区域财经管理职位面试3篇

面试经验1

面试公司：神舟电脑 职位：区域财经管理
参加华为open-day纯属意外，它是第一个在南审展开开放日的公司，大家的热情可想而知。我也自然而然地凑热闹了。很幸运，选上了。来回路上花了3小时，在华为南研所只待了2小时左右吧，外加一顿还不错的自助餐这是我对open-day的所有记忆。收到笔试通知的时候很是吓了一跳，因为我压根忘了自己有投过这家公司。结果登陆注册网站嘿，还真有！笔试具体试题记不清了，唯一吐槽的是为毛全是不定项选择？？15道选择，每个选项都要好好看，不过看了也不知道对错专业知识遗忘地差不多，稀里糊涂做完了所有题目，当时就有一种say goodbye的感觉。结果当天晚上就收到笔试通过的通知，隔天一面。预约的2：00面试，等得花都谢了才轮到我，是个胖胖的中年男子简称胖胖）。坐定就是introduce yourself，嘿嘿，这个简单，准备过。。。。一张嘴毛！我都准备什么了呀？？怎么什么都想不起来了？？瞎搞！！￥*￥**￥*一顿乱侃。第二个问题，好吧，第一遍没听清，我老老实实问about your company039s culture? 面试官答：NO。。。。就没有下文了，我凌乱了，只有又sorry, I didn039t catch it. 胖胖这才重复了问题。主要还是些常规问题，家庭啊，为什么选择华为啊，实习经历呀等等。当然，传说中的专业面怎能少得了专业试题？？还好，都是点到即止。毕竟我选的岗位是财经管理。最后又纠结在我为什么只服从全球部分国家分派？？我回答：一方面仍有部分国家战乱，人身安全不保；另一方面，可能语言不通无法完成任务。胖胖点点头，没再追问。一面0ver本以为很快就能出结果，但是胖胖走出走进，又面了好几位面试者，仍然没有将我的简历交给前台宣布结果，小慌了一下。胖胖再一次出现，把我叫到一边：你要不要改成服从全球分配？？不让后面很可能被刷。答曰：好的。就这样，一面顺利通过。提一句，貌似问了这么多人，只有我是连着6、7道英语问答，难道只是因为我是涉外会计？？好在胖胖表扬：口语不错~~~隔天中午11:00进行的二面。自我介绍+无领导小组讨论3面试官VS14应聘者自我介绍强制要求讲自己的优缺点+一件最失败的事情。我觉得自己的答案也不是特别好，就不放上来了。感觉不要讲得太空，因为后面面试官就是针对你的缺点提问，要把话说圆了，不能前后逻辑混乱。无领导小组讨论的题目是：2008年，刘翔应不应该退赛？？小组是根据座次自动划分的，很凑巧，本小组只有我带了纸笔，自然而然成了记录者+发言人，小组里有个南大研究生哥哥，紧接着又推我做了leader，好吧，我就这么华丽丽地开始了讨论。讨论完，不仅要有结果，还需要排贡献值。。。。问到我，我毫不犹豫把自己放到了第一位捂脸。。。），另外两位组员排序，我也是第一位，也是他们最想合作的成员之一。结果，14进7，二面通过。其实，个人觉得，无领导小组讨论时间很短，要学会让自己出挑！！慢热的人在这方面会吃亏，没有人会等待你进入状态，你必须自己调整。摆正自己的位置，不要相信面经上关于leader，timer之类老掉牙的结论，情况是随时都会变化的，必须以不变应万变。三面是所谓的性格测试实在不想提！！人格分裂有没有？？还是有丝分裂！！！104题，选自己最符合和最不符合的，实在。。。。￥*@**amp四面，boss面。没有想象中nice，还是很犀利的。主要问题纠结于岗位的选择。我能告诉她，我就是随机乱选的嚒？？一通胡掰。当然，也会根据前面的性格测试提问，这个就因人而异了。大概聊了40多分钟吧。走出面试室，浑身软了一下。隔天晚上，收到通知。面试通过，签约。回想一下，大概笔试+一面刷很少人，二面刷70，三面刷40，四面刷50。

求职面试

面试官的提问：是否愿意海外工作？优缺点？

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面试经验2

面试公司：宏图三胞 职位：区域财经管理
参加华为open-day纯属意外，它是第一个在南审展开开放日的公司，大家的热情可想而知。我也自然而然地凑热闹了。很幸运，选上了。来回路上花了3小时，在华为南研所只待了2小时左右吧，外加一顿还不错的自助餐这是我对open-day的所有记忆。收到笔试通知的时候很是吓了一跳，因为我压根忘了自己有投过这家公司。结果登陆注册网站嘿，还真有！笔试具体试题记不清了，唯一吐槽的是为毛全是不定项选择？？15道选择，每个选项都要好好看，不过看了也不知道对错专业知识遗忘地差不多，稀里糊涂做完了所有题目，当时就有一种say goodbye的感觉。结果当天晚上就收到笔试通过的通知，隔天一面。预约的2：00面试，等得花都谢了才轮到我，是个胖胖的中年男子简称胖胖）。坐定就是introduce yourself，嘿嘿，这个简单，准备过。。。。一张嘴毛！我都准备什么了呀？？怎么什么都想不起来了？？瞎搞！！￥*￥**￥*一顿乱侃。第二个问题，好吧，第一遍没听清，我老老实实问about your company039s culture? 面试官答：NO。。。。就没有下文了，我凌乱了，只有又sorry, I didn039t catch it. 胖胖这才重复了问题。主要还是些常规问题，家庭啊，为什么选择华为啊，实习经历呀等等。当然，传说中的专业面怎能少得了专业试题？？还好，都是点到即止。毕竟我选的岗位是财经管理。最后又纠结在我为什么只服从全球部分国家分派？？我回答：一方面仍有部分国家战乱，人身安全不保；另一方面，可能语言不通无法完成任务。胖胖点点头，没再追问。一面0ver本以为很快就能出结果，但是胖胖走出走进，又面了好几位面试者，仍然没有将我的简历交给前台宣布结果，小慌了一下。胖胖再一次出现，把我叫到一边：你要不要改成服从全球分配？？不让后面很可能被刷。答曰：好的。就这样，一面顺利通过。提一句，貌似问了这么多人，只有我是连着6、7道英语问答，难道只是因为我是涉外会计？？好在胖胖表扬：口语不错~~~隔天中午11:00进行的二面。自我介绍+无领导小组讨论3面试官VS14应聘者自我介绍强制要求讲自己的优缺点+一件最失败的事情。我觉得自己的答案也不是特别好，就不放上来了。感觉不要讲得太空，因为后面面试官就是针对你的缺点提问，要把话说圆了，不能前后逻辑混乱。无领导小组讨论的题目是：2008年，刘翔应不应该退赛？？小组是根据座次自动划分的，很凑巧，本小组只有我带了纸笔，自然而然成了记录者+发言人，小组里有个南大研究生哥哥，紧接着又推我做了leader，好吧，我就这么华丽丽地开始了讨论。讨论完，不仅要有结果，还需要排贡献值。。。。问到我，我毫不犹豫把自己放到了第一位捂脸。。。），另外两位组员排序，我也是第一位，也是他们最想合作的成员之一。结果，14进7，二面通过。其实，个人觉得，无领导小组讨论时间很短，要学会让自己出挑！！慢热的人在这方面会吃亏，没有人会等待你进入状态，你必须自己调整。摆正自己的位置，不要相信面经上关于leader，timer之类老掉牙的结论，情况是随时都会变化的，必须以不变应万变。三面是所谓的性格测试实在不想提！！人格分裂有没有？？还是有丝分裂！！！104题，选自己最符合和最不符合的，实在。。。。￥*@**amp四面，boss面。没有想象中nice，还是很犀利的。主要问题纠结于岗位的选择。我能告诉她，我就是随机乱选的嚒？？一通胡掰。当然，也会根据前面的性格测试提问，这个就因人而异了。大概聊了40多分钟吧。走出面试室，浑身软了一下。隔天晚上，收到通知。面试通过，签约。回想一下，大概笔试+一面刷很少人，二面刷70，三面刷40，四面刷50。
面试官的提问：是否愿意海外工作？优缺点？

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面试经验3

面试公司：华为 职位：区域财经管理
一面：一对一面试，首先英文自我介绍，然后问几个财务管理专业问题，比如财务报表，杜邦财务分析体系，某个财务指标的含义等，最后问是否服从工作地调动
二面：群面，1分钟自我介绍，千万别超时，12人分为两组各自讨论，最后5分钟各自阐述自己组的结论，最后环节是压力测试，hr不断提出难以回答的问题让人回答，千万要淡定而且客观，说话要有依据。（我就在这轮挂了）
三面：是性格测试
面试官的提问：1、一面：财务相关问题，是否服从工作地调配
2、二面：你认为你在讨论中的价值多大，排名多少，谁

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