面试失败的几类人
2017-05-19 14:36
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摘要:应届 毕业生 求职网总结 面试 失败的几类人如下，供参考： 不得报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒服。 我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿电、非请勿
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应届毕业生求职网总结面试失败的几类人如下，供参考：
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不得报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒服。 qzm4
我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿 电 、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
礼仪
介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。 面试迟到者不要。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
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不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地方。
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无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
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有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。 礼仪
只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，我们拿什么信任你？ 面试问题
既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，我没时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗？
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