求职面试中如何让面试官更喜欢你

2021-12-10 13:23 作者 :求职面试网 围观 : TAG标签: 面试 求职 面试官 应聘者 应聘资料

揭开了面试官的神秘面纱,了解了他们的心态和作风,我们至少可以做到心里有底、临阵不慌了。但如果能更近一步,拉近与面试官的距离,让面试官对你青睐有加,那么面试成功也就近在咫尺了。

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如何让面试官更喜欢你 面试网

1、懂得打破沉默 求职信息

有时,面试开始后,面试官会故意保持沉默,只是注视着应聘者。其实,这是提示应聘者,面试官正在等待你主动打破沉默。此时考察的是应聘者的社交能力、自信心。如果应聘者也沉默以对,结果就只能出现致命的冷场。冷场是面试最忌讳的状况,因此,在整个面试过程中,应聘者都应与面试官积极互动,寻找合适的话题打破沉默。

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2、展现你与面试官和公司文化的相似之处 礼仪

你与考官是初次见面,你对他并不了解,但你应该从谈话中尽量找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品,等等。如果你成功地使面试官看到了你们的共同之处,例如性格、爱好乃至世界观、价值观等,那么你便更容易赢得他的好感。 求职面试

3、注重与考官的眼神交流

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求职者应积极的寻求眼神交流,如果发现面试官表情冷漠,眼神挑剔甚至微微皱眉,也千万不要被他的负面情绪所影响,也许这正是面试官对你的一种测试:看求职者面对压力是否能够做到从容淡定。 求职信息

另外在一对一面试,可面带微笑直视面试官的眼睛说话;如果是多对一面试,则以居中间的主考官为主要交流对象,偶尔兼顾其他,不要频繁地转头去看左右两边的考官。

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4、小细节展现个人魅力

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适当总结和复述面试官的话。人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。在面试中可以通过适当的简要总结、复述、回应面试者说的话,使面试官感到自己受到了应有的重视和尊重。 求职面试

讲话停顿时显得像是在思考的样子。这么做能使你显得性格稳重,喜欢深思熟虑后再表态。这样的小技巧在面对面的面试时可以采用,但在电话面试和可视会议系统面试时并不适宜。 求职信息

相信如果你能赢得面试官的青睐好感,那么离面试成功也就近了一大步了,所以求职者一定要抓出细节,“俘获”考官的心,实现顺利就业。 qzm4

5、给面试官一个好心情 面试网

没有人不愿意听到赞美的话,面试官也不例外。想要面试官心境开朗,就不要吝啬你的赞美。无论是“办公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”,还是“公司业绩一直名列前茅”,适度的称赞不但表明你在面试前有做“功课”,也暗示出你是一个积极的人,这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。但值得注意的是,赞美不能做得太过头,尤其对面试官本人的赞美更要慎重,阿谀奉承的俗人,考官是不会喜欢的。 礼仪

6、良好的最初印象 qzm4

国外有学者研究得出结论,至少有85%的面试官在面试真正开始前,已根据应聘者的资料和第一眼感官对其产生了初步的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好,那么要改变这种印象将是很困难的,这就是负面加重倾向的作用。了解了考官的这一心理特征,我们就应当认真准备自己的应聘资料,尽可能让自己的缺点和不足被优点和特长所掩盖。当然更不要因为自己的穿着打扮、面试开始时的一举一动而给考官留下糟糕的印象。

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