这些岗位为何与大学毕业生“绝缘”

摘要:在近期举行的多场招聘会上，记者看到了冰火两重天的现象有的岗位热得烫手，挤满了前来应聘的大学毕业生，有的岗位则门庭冷落，无人问津。难道这些岗位和大学毕业生绝缘？3月2日，记者对此现象展开了调查。 不敢应聘：经理、主管职务要能力 面对很多企业提供
关键词:这些,岗位,为何,大学,毕业生,绝缘,近期,行的,多场,招聘 求职面试

在近期举行的多场招聘会上，记者看到了 冰火两重天 的现象 有的岗位热得烫手，挤满了前来应聘的大学毕业生，有的岗位则门庭冷落，无人问津。难道这些岗位和大学毕业生 绝缘 ？3月2日，记者对此现象展开了调查。

礼仪

不敢应聘：经理、主管职务要能力

qzm4

面对很多企业提供的高薪经理、主管职位，很多大学毕业生都没有勇气递上简历。因为很多经理职位要求应聘者具备良好的团队管理与协调能力，有责任心，有经验者优先。 这些要求对于应届大学生是很高的，我们刚从学校毕业，哪有那么高的能力？ 沈阳大学一位女生说。在现场，即使很多企业高挂 月薪5000元 、 月薪8000元 等高薪诚聘的牌子，也几乎没有大学生敢去应聘。

礼仪

不能应聘：会计、出纳职务要经验 面试问题

财会管理专业应届毕业生小刘说，如今公司招聘专业人员，都要求有经验，因为缺少经验，所以尽管专业对口，自己也不能去应聘。

求职信息

据了解，很多公司在招聘会计、出纳等职位要求栏中注明一年以上等相关工作经验，即使没有标注有工作经验的用人单位，在接受简历时也是优先录用有工作经验的应聘者。

不愿应聘：美甲师、装卸工不体面 礼仪

大学毕业生还去当装卸工吗，那还上大学干嘛？ 面对一家公司招聘装卸人员的启事，一位大学生干脆地回答，这也反映了许多大学生的普遍心理。他们不愿意选择吃苦、 不体面 的工作。

这家企业的相关人员称，企业还需要部分统计员和文员，待遇还没有装卸工丰厚，可收到的简历却很多。而作为企业需求最多、待遇相对丰厚的装卸工却没有收到一张由大学生送来的应聘简历。与此相似，一家美甲企业的招聘台也少人问津，两个小时没有一个人前来咨询。 面试问题

责任编辑：小加

声明：这些岗位为何与大学毕业生“绝缘”来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！