深度剖析面试常见问题

　　症状一：离职原因问了也不会说实话，有什么好问的

　　求职者这边：如果说‘’是最无聊的问题，那‘离职原因’就是最无厘头的。这就好比相亲时总打听对方为何会和前任分手一样，尚没深入了解就刨根问题，还要求别人一定得坦诚不能撒谎，这是多荒谬多没心没肺呀!说到底，都结束了，开始一段新关系了，你还追着过去不放，这未免太小心眼了吧!

求职信息

　　Retail Banking and Wealth Management: Retail Distribution, Phone Banking, Internet and Self Service Banking, Product Management, Strategic Business Analysis and Development Commercial Banking: Relationship Management, Commercial Banking SME Team Strategy, Propositions and Channels 礼仪

　　企业那边：HR网友“afqd”这样解读这个问题：“企业问离职原因，是想考量迫使求职者跳槽的问题都解决了吗?自己的公司是不是存在同样的问题，求职者会不会再次用跳槽来解决这个问题。归结为一句话，就是评估求职者的工作稳定性。当然官也很清楚，不少求职者在这个问题上不会百分百诚实，但有一点请牢记，虽然不说自身原因，但也不要抱怨老东家、前上司或者‘猪队友’，这些原因绝对是减分项。”

求职信息

礼仪

　　许多学生都会有社团和兼职的经历，但是不是每个人都能成为领导者。例如可以从一名超市的普通成员的角度，客观描述自己的收获。阐释如何平衡学习与兼职之间的关系，明确学习为本的原则，这些都很关键。 礼仪

　　保研，顾名思义，就是被保送者不经过笔试等初试一些程序，通过一个考评形式鉴定学生的学习成绩、综合素质等，在一个允许的范围内，直接由学校保送读研究生。那么保研英语面试常见问题有哪些呢?下面为您收集了关于保研英语面试常见问题，希望对大家有帮助! 求职面试

　　点评：马云说过员工的离职原因无非两点：1、钱没给到位;2、心受委屈了。所以离职原因雇佣双方心知肚明，就看你怎么表述，以及企业是否愿意接受了。 求职信息

　　症状二：就是背诵，太无聊 求职面试

　　求职者这边：公司让我来面试首先就已经默认了我的工作能够达到应聘岗位的基本要求，那就说明我的已经被看过了。但还是有些面试官对我像一无所知一样，问出“你在哪里毕业的?”这种问题，其实根本没看过我的简历吧。难怪要让我自我介绍，我来面试要对公司和岗位做功课，面试官就不用对我的简历做功课了吗?

　　企业这边：面试官的确应该提前并且仔细阅读求职者的简历，这是对企业和求职者双方的负责。排除这部分情况，自我介绍在面试中仍然是必要的。对此HR网友“jnhs289”这样说：“之所以要求自我介绍，一是想了解求职者的表达能力，二是对照简历排除一些造假的可能，三是自我介绍相对轻松，能缓和紧张的气氛。”

你认为一种科学的备课方法是什么？平时你是怎样备课的？ 　　备课是教师的一项基本功。备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提，也能使教师教学更有底气，甚至变得胸有成竹。同时，好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面，最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。无论是哪门学科，教师真正要备好一堂课，就必须脚踏实地，并结合自身和学生的实际，进行创造性地研究和设计。 qzm4

　　点评：关于面试被害妄想症的调查中，五成网友表示自我介绍就是背诵简历。虽然自我介绍是对简历的简单复述，但面试官能对此找到不同的突破点进行询问和质疑，从而自然进入到面试的下一环节。前程无忧HR网友“悠然星月”有这样的观点：“面试是一场拉锯战，候选人准备越充分，面试官把握其真实度的机会就越小。而自我介绍正是候选人可以做充分准备的面试第一问。” 求职面试

　　症状三：所谓职业空白期太长都是不要人的借口 面试网

　　求职者这边：投票显示，八成多求职者认为，所有关于职业空白期的问题都是企业不要你的借口。其实有没有空白期不重要，关键在于两点：1.企业是否急着要人;2.个人的工作经验是否足够诱人。满足这两点，哪怕你空白期再长也能找到工作。 礼仪

求职信息

　　企业那边：询问空白期，真正目的是了解在空白期的这段时间个人做了些什么事情，从而更多地了解候选人的性格，判定他与岗位的匹配度。有些求职者空白期在创业，这个时候HR可能会认为这个人是比较有想法的，不甘于平庸，这类人安排在做安逸的文职工作肯定是不合适的;有些求职者可能去进修深造了，这类人是比较勤于好学，对于自己有较高的专业要求，更适合专业性较高的工作。如果道德方面没有问题，是可以重点培养的;有些求职者在空白期一直在找工作而且没有找到，是不是这个人的能力有问题呢?等等。

　　H: That's the kind of man we are looking for. Our promotion work entails much travel. So we need employees without family burdens yet. Now tell me if you have a good command of both written and spoken English

求职面试

　　be brief, to the point, and as honest as you can without hurting yourself. refer back to the planning phase of your job search. where you considered this topic as you set your reference statements. if you were laid off in an across-the-board cutback, say so; otherwise, indicate that the move was your decision, the result of your action. do not mention personality conflicts. qzm4

　　点评：第一，让空白不是完全空白;第二，重点突出自己的技能，以优异的业绩来证明自己的工作能力;如果HR们被你的职业能力所吸引的话，他们对于你的职业“空白”就会看得很淡了。

求职面试

声明：深度剖析面试常见问题来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！