面试时如果遇到回答不上的问题？怎么办？
时如果遇到回答不上的问题，深呼吸不要紧张： 求职面试
由于薪酬直接关系到求职者的切身利益因此他们对此自然特别关心。但是在面试过程中把握讨论薪酬的时机非常重要。在这个方面求职者要特别注意:
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面试问题
◆ 面试官提问回答不上来属于正常情况 面试问题
为什么说是正常情况呢?例如：实习生、应届生;自身的积累本身就不足，实践机会少，对问题的理解可能会出现偏差或者一知半解的情况。面试官是不会过多的在意你是否回答上来这个专业问题，但是你在投递时，的内容一定要和你的真实情况相符合。如果有虚假，面试官针对你的简历细抠，你的努力真的功亏一篑。 面试问题
◆ 理清思路
针对不会回答的问题，这时候你需要理清思路。一知半解的问题，你可以大胆的回答你知道的部分;对于不知道的部分，可以对面试官说“这部分我不是特别理解，但是我的大概认知是...”你对此问题的理解思路可能对也可能错。但是不会影响面试官对你这的判断,面试官会非常愿意当这个帮你分析你的思路。
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◆ 更换思路，缩小范围
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我喜欢那句“心有多大舞台就有多大”。我想，做任何事情都要看自己是想成功，还是一定要成功，做什么事情自己是尽力了，还是拼命了，我觉得，任何事情都要相信自己能做好，并尽全力去做好，那么，我就又向成功迈进了一步。
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角色扮演是各大外企招聘时经常采用的方式之一。回答这类问题的要点是应聘者一定要设身处地、把自己当作角色中的人物。另外，基于任何角色提出的问题根本的目的是要考察应聘者对公司的态度，所以在角色扮演时，要把自己想象成该角色，也要站在全公司的角度来考虑问题，所谓大处着眼、小处着手，方能立于不败之地。
非常简单的问法，通过考生描述一段经历来了解考生个性特点，很多人在作答会往成就去思考，认为成就是令人骄傲的，比如说“我得过学校的说课比赛的第几名。”或者是“我曾经接受过比较严峻的代课任务。”诸如此类，希望以个人的实际成绩去赢得考官的青睐。这确实是一种非常有效的方法，也很具备说服力，但是可能相当多的考生缺乏这样的经历和成就。所以可以采取“以小见大”的方法，比如：“我最骄傲的事情是在教育实习结束时，同学们齐声对我说了声谢谢，学生的认可就是我最大的骄傲。”这样非常小的细节，可能很多人会有这样的感触，一样能够体现该考生注重师生关系关系构建，认识到教书育人的价值，体现以生为本的价值观，同样也可以赢得考官的青睐。 qzm4
So you were fired from your last job, and you're fretting about how to address it in your interview . In fact, given the job market slump and companies tightening their money belts, it's quite understandable to be unemployed. If you have the right attitude and approach, being fired from your previous job won't hinder you too much. Here are some tips to get you through this possibly awkward encounter: qzm4
Q：Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?) 面试问题
一知半解的问题，可以尝试思考。那么完全不会的问题，根本听不懂的问题，该怎么办?“对不起，我不是非常理解您讲的这个问题是什么意思”这是时候，可以请面试官再次说明一下问题，或者换一种问法。更换一下你的思路，在有限的知识储备下理解。 qzm4
◆ 讲真，我不会这个问题
你的兴趣爱好是什么虽然这个问题本身并不存在错误答案，但明智地回答，是能够为你的面试过程加分的。最后，切忌，无限度的夸大事实，或是编造谎言，这是极其愚笨的做法。
对于说了半天，想来半天还是不懂的问题。干脆点直接说，我的专业知识有限，不会这个问题。如果这时候你还是死要面子活受罪，将一些有的没的，胡编乱造;反而会让面试官觉得你很不专业。不如直接坦诚相待，给面试官这个比较实在(不是所有的问题都坦诚相待)。
面试前的准备 面试问题
同学在面试前一般问我需要准备什么，我都会这样告诉他： 面试网
充分了解求职公司的基本信息，例如：产品助理，运营，人力等职位，面试前从官网、微信、微博;比较常见的地方了解该公司。产品助理这个职位，面试前可以针对公司的已有产品做一个自己的分析。让面试官觉得你是有备而来，回答不出问题，至少你用心。
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精练：要求考生在面试答题时用语要简洁洗练，要言不烦，言简意赅，适当运用成语、谚语和简短明快的短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。 求职信息
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