2016事业单位面试备考：如何轻松搞定面试时政类问题

　　在时政类问题中，考生答题思路应分为三步，即：提出观点—论证观点—落实观点。在提出观点中通过点明本质、价值判断再结合一些去练习，大部分考生都可以掌握。论证观点部分，通过主体分析法、层面分析法、内外因分析法也可以帮助考生很快地梳理思路。但在落实观点的时候，很多考生在模拟环节展现出来的却很空，不具体。因此，考生今后落实观点部分也应该是结构化中需要强调的部分。

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　　考生在准备回答时政类问题第三步的时候，首先要有一个很好的过渡，从论证观点到落实观点。在这里我们要避免以往那种僵化的语言。相反，我们需要的是一个自然的过渡，如说善于利用主旨句，起到承上启下的作用。然后开始落实观点。

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　　在落实观点的时候我们要采用的方法如下：

　　1.四大要素

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　　有的考生就会为了快速提高，买来各种备考图书或者上课，希望老师给个万能公式生搬硬套或者背答案来解决问题，殊不知，这样是行不通的。一方面，辅导老师不会给出万能公式;另一方面，背书记住的少之又少。之所以这两方面行不通，是有原因的：一则万能公式会把学生教的傻傻的，脑子反映不够灵活，生搬硬套，在考场中一紧张就会乱了阵脚;二则背书得来的结论，是机械生硬，缺乏灵气的，有备于现如今的招考要求的。因为考官要的是头脑灵活，应变能力强，真诚，有真能力真本事的人才。

　　有些考生为了提升自己的价值，过于夸大自己的能力，与实际情况并不相符，这会让考官十分反感。例如，一个刚走出高校的毕业生，夸下海口说：“自己在某企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!”殊不知，该企业业务分散，即使经验丰富的业务人员，一年的业绩也不到百万。这会让考官对考生的诚信度产生严重质疑，甚至会追问他：“你是否了解该企业的产品，营销百万的具体推广方案是什么?”面对更加具体的问题，考生张口结舌，无法正面回答考官的追问。因此，自我介绍时，切忌“话说的太满”要有所保留，给自己留条后路。 礼仪

　　“齐心协力 同创未来”是齐心同创的企业文化，公司遵循“战略伙伴”般协同合作模式，坚持以人为本，重视队伍建设与人才培养，建立一支专业的管理队伍、产品研发队伍和业务精英队伍。 求职面试

　　主体，也就是对策的实施者;客体，也就对策的被实施者;手段;目的。 求职信息

　　2.六大手段 求职信息

　　(1)行政手段：发布行政规章、决定、命令、指示等方式来管理各项行政事务。

　　(2)经济手段：通过价格、税收、信贷等经济杠杆来调节，达到目标。

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　　其次，我做过什么。这个部分是要讲明你的学习工作的经历和经验。可介绍你在学校的活动经历和取得的成绩，校内校外的实践成果等。工作单位的工作经历和取得的重要成绩和学术成就等。把不同阶段做的比较有代表性和取得业绩的事情简单说清楚。可以用举例的方式取一两件能说明自己能力和成绩的事情来介绍自己的个人业绩。通过这部分的自我介绍，考官不但会了解你的经历，也会看到你的能力和水平。

　　大部分考生在事业单位面试考试中，表现的很紧张，紧张是一种身心高度紧绷的状态，它往往会让人在关键环节失去思考的能力，出现大脑空白，发挥失常等状况。如何在考试中尽量降低紧张状态，取得考试的胜利呢?下面，小编就给广大考生介绍应对紧张的方法。 求职面试

　　(3)法律手段：通过制定和执行法律法规来协调各方面关系。 面试问题

　　截至2016年16月31日,本单位会计账中资产总额账面值为元,资产清查报表中资产总额账面值为元,差额元,属于会计差错调整.具体情况为:. 礼仪

　　(4)思想政治工作手段：即依靠宣传鼓动、说服教育、精神鼓励等方式来达到目标。 qzm4

　　有一些问题是可以提前准备的，如"...结合自己的情况谈谈你的看法?"这一类题目，自己情况的总结提前都应该准备好。题目一出，不管他前面是什么，只要结合自己的情况一谈，然后一套。肯定OK。所以像这些提前可以准备的东西一定要准备好。类似的还有如"与同事的关系?"、"与领导的关系"、"报考这个职位的原因"。虽然题目可能不一样，但是答案其实基本上可以一样的。

　　(5)社会监督手段：如社会舆论监督、媒体监督、、申诉等手段。 面试网

　　上述的例子阐述了一个道理：要看清阅读考试的实质,千万不要轻易将做错题的原因归结为词汇不够.其实造成阅读能力有限的原因是多方面的,主要是阅读速度和对句子结构的分析能力.前者必须通过广泛的阅读来锻炼和提高,而后者,说到底是一个英语基本功是否扎实的问题,冰冻三尺非一日之寒,解决语法问题是慢工夫,并不是背背单词就可以提高英语水平的. 面试问题

　　(6)自律手段：自我约束机制，品德修养的加强，“四德”的体现。 面试问题

　　考生在论证观点时要把四大要素贯穿起来表达出来，即：主体对客体实施什么样的手段，从而达到什么目的。把落实观点一条一条地补充完整。否则我们的落实观点部分就有点套路化，有点空谈。 礼仪

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