30个最关键的面试问题
绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。” 面试网
六年后的一天，男青年被一次突然爆发的洪水围困在一个小岛上，就在他生命悬于一线之际，一位少年帮助了他。获救后，他对少年万分感激，当他要酬谢少年是，少年竟然说出了那句令他永远也忘不了的话：“我不要求回报，但你要给我一个承诺-----”
“这一问题衡量了你对未来职业生涯的决心。当你被雇用后，公司想要尽可能长时间的留用你。招新人太贵了，我认识一个报纸编辑，他向每一个他面试的年轻记者问这个问题。如果被面试人员袒露出自己希望几年后可以上法律学校，或者进入公共关系领域，或者进入广告或营销领域(大部分记者都是这样的)，他不会雇用他们，甚至不会雇用他们做实习生。他不想花时间训练那些不计划呆在新闻行业的人。他的选择专业。无论谁做招聘官都想招致力于将一生投入本专业、本行业人，”鲍尔州立大学教授、实习协调老师Sheryl Swingley说。
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为什么这个回答奏效：这个问题可以让大部分候选人栽跟头。如果你回答地太诚实“我早上烦躁，不擅长时间管理” -你马上会失去工作机会。但是如果你说谎，就会马上露馅。所以谈到你的缺点要说实话，但要小心解释你做了什么以改进状况。 求职面试
以下推荐的问题是环节中最关键的，如果大家掌握好了，成功通过面试不是问题。
(1)请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么？
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(2)你最大的缺点是什么？ 面试问题
(3)你最喜爱的工作是什么？你的老板起了什么作用，使这项工作如此的与众不同？ 礼仪
(4)你最不喜欢的工作是什么？当时你的老板在你的工作扮演了什么样的角色？ 求职信息
(5)5年以后，你会在哪里？
(6)你有什么出众之处？ 求职信息
(7)在你最近的工作中，你做了些什么，来增加你们企业的营业收入？ qzm4
(8)你做了些什么来降低你们部门的经营成本或节省时间？ 礼仪
(9)你最富有创造性的工作成果是什么？
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(10)你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么？ 礼仪
(11)的一般职责是什么？ 求职面试
(12)你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？
(13)为了完成工作，你发现每周必须工作几小时？ 礼仪
(14)你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系？ 面试问题
(15)明年你需要提高哪些方面的技能？
(16)有多少雇员被同时解雇？ 面试问题
保研，顾名思义，就是被保送者不经过笔试等初试一些程序，通过一个考评形式鉴定学生的学习成绩、综合素质等，在一个允许的范围内，直接由学校保送读研究生。那么保研英语面试常见问题有哪些呢?下面为您收集了关于保研英语面试常见问题，希望对大家有帮助! 求职信息
(17)有多少人没有被解雇？ 礼仪
(18)在你被解雇之前，你逃过了几次被解雇的风险？ 面试问题
(19)发展对你意味着什么？
(20)如果你得不到这个工作，你在你目前的公司将有什么不同的表现？
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(21)请描述一下你的职位晋升情况以及你是如何得到你目前公司的职位的？
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(22)你是如何不断得使你的工作更有价值的？
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回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。” 求职面试
(23)为了满足公司不断变化的需求，你是如何再次创新或重新定义你的工作的，为了增加自己岗位上的产出，你不得不采取哪些保障措施？
(24)请区别一下你在目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩展？ 求职面试
(25)在你目前供职的公司中，你在升职方面的顺理成章的变动是什么？ 面试网
(26)你具有何种指导风格的？你是理所当然的将职责授予他人，还是期望你的直接下属主动要求更多的职责？
大学好，我叫，2016年毕业于辽宁财政高等专科学校企业管理专业。同年就职于一家仅有四人、销售额不足1000万元的外贸公司，并一直工作至今。
(27)你最后供职的公司弊病是什么？对于一家公司的缺陷和前后矛盾，你有多少忍耐力？ qzm4
(28)你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？ 面试网
面试时HR叫我做自我介绍我可以理解，尽管我觉得这个问题挺无聊的;HR问起本人的优缺点，我也觉得这个问题很傻，我说了HR就真信了吗;最烦的就是HR问“如果你被录用有什么打算”，难道不是该我问公司你们录用我以后有什么打算吗? 面试网
解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。
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(29)在管理员的方面，你是“期望”多于“检查”，还是相反？ 求职面试
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