2012年丰田面试题

    以下是收集到的是2012年丰田题，读者们敬请留意。

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    1、简单介绍一下你自己

面试问题

　　 2015年2月，习近平在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上，首次把“(全面建成小康社会)、(全面深化改革)、(全面依法治国)、(全面从严治党)”这“四个全面”定位于党中央的战略布局。 求职面试

    2、你为什么要来我公司应聘？（尽管这是废话，但是很多公司都会问这个问题） 面试网

　　(1)您的邮箱是通过WEB还是OE收发信件,对方有无退信或您的邮箱是不能收信还是不能发信(针对性问题) (2)客户反映邮箱发出信件后,对方收不到信,客服人员就需要问客户:信件发出后,您有没有收退信 (封闭式提问中的选择性问题) (3)您的问题据我们技术人员判断估计是网络问题,您可以稍后一点再试一下,如何仍不正常打开网站,您再跟我们联系一下,您看可以吗 (征询性问题) 您能说说当时的具体情况吗您能回忆一下当时的具体情况吗 (开放式问题) (4)您的意思是想重新更换一部产品,是这样的吗 (封闭式问题) 提示:了解面试的人员是否有参加过电话沟通技巧培训,且是否能在实际工作中加以分辨和运用. 求职面试

    3、你有过这方面的吗？都在哪里工作过？（如果你回答有过他们还会继续问你为什么不干了，这个问题回答得难度就要高些了，不能说原公司不好，但是还要找些合适点的理由） 面试问题

    4、你对丰田品牌了解多少？

礼仪

　　每名考生单独回答两道题，第一道是英语题，第二道题提问之前，考官首先询问考生感兴趣的专业方向，然后根据专业出题。最后一个问题是小组提问，小组提问时，考生可赞同或反对别人的意见，也可对别人答案做出补充。 面试问题

　　面试成功与否与表情关系很大。应试者在面试过程中，应轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉。需要注意： 面试网

    5、你觉得你能胜任这个职位吗？（这也是废话，目的是看你对自己是否有信心） 礼仪

    6、你一分钟能打多少字？是否能够熟练操作办公软件？

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    7、丰田品牌的工作很繁重，你能接受经常加班吗？ 面试问题

    以上这些都是些简单的面试中经常会提到的问题，但是有经验的面试官会提出很多你意想不到甚至是令你尴尬的问题，所以想面试成功从众多面试人员中脱颖而出必须要做到以下几点： 面试问题

    一、管紧自己的嘴巴，三思后答

    考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。 面试网

    二、留足进退的余地，随机应变 求职信息

　　【答案】用户在无线宽带(WLAN)热点覆盖区域可享受最高可达11M的高速上网服务;在无线宽带(3G)网络下，可实现最高速度达3.1M的上网服务，在无线宽带(1X)网络下，可最高速度达153.6K的上网速率的上网服务。

面试网

    面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达，不要一开始就把话讲死。

面试问题

    三、稳定自己的情绪，沉着理智

    有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。 礼仪

    四、不置可否地应答，同样讨好

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    应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。 面试问题

    五、圆好自己的说辞，滴水不漏

面试网

    在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。 qzm4

    六、不拘一格的思维，歪打正着 求职面试

    面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。 求职面试

    七、摆平自己的心气，委婉机敏

    应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。 礼仪

    八、放飞想象的翅膀，言之有物

面试网

第十六条  清华大学的部分专业在部分省份招收国防生和定向生。当在清华大学本科一批录取分数线上报考国防生和定向生考生人数少于招生计划时，可在本科一批录取分数线下20分之内调阅有国防生和定向生报考志愿的考生档案，按照志愿优先的原则设定一定的分数级差，择优录取。

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    面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。

    九、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对 面试问题

    应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
 

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　　计划一旦制订出来，就必须坚决执行，然而适当的灵活变通也是必要的。例如根据已完成的复习情况来调整计划，强化薄弱环节;或者根据自己空余时间的情况及时修订计划等。

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　　“当场向老师指出这个问题‘无厘头’，然后给出如此判定的原因，也能‘加分’。”这是质疑权威的勇气……

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