面试问题不必太过刁钻

　　各大高校的毕业生进入了求职的高峰期，为了找到最符合要求的新人，许多用人单位在时频出“怪题”，例如，“为什么井盖是圆的”，“老板叫你去跳楼，你跳不跳”，还有“你并非毕业于名牌院校;经历单纯，缺少社会;专业与职位不对口;学历对我们来说太高……”等刺激性问题。 面试问题

　　的之所以偏、怪、刁钻，一方面是因为用人单位对复合型人才的需求增加;二是因为人才市场的激烈竞争和信息通达，往往让求职者对常见问题都有所准备;另外，面试的题目形式既没有统一规定，也没有统一模式，只要能考察到职位所需的能力素质，都能被用在面试当中，这也是可以理解的。比尔?盖茨就曾提出过一个经典怪题：怎样移动富士山? 面试问题

　　盖茨说我们要考察应征者是不是按照逻辑来解决问题，正确答案并不重要，重要的是你思考问题的方式是否正确。像这样通过突然的提问和快速的回答，往往能考察求职者的判断能力、快速反应能力及精神集中程度。企业认为，员工掌握的知识多少并不重要，能力和素质才是企业成功的关键。

　　用人单位面试是根据职位需求来制定题目的，但需要注意的是，题目设计得再巧妙也不一定能获得有用信息。前微软全球技术中心总经理唐骏就坦言，微软的题目也有缺陷，比如逻辑题回答不出来，并不表示应征者不具备逻辑性思维。一锤定音的面试不但会让应聘者与企业失之交臂，反过来说，企业也往往失去了千金难觅的优秀人才。

礼仪

求职信息

　　如可答："我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。""在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。"

　　有鉴于此，应聘者在求职时需注意：一是充分准备，针对应聘职位的需求，对自身的素质进行深入的分析和比较，模拟面试是准备过 qzm4

面试网

　　程中不可或缺的一环。二是面试时沉着自信，保持与面试官的目光交流和自然的微笑，稳重、音量适中地连续回答问题;集中精神，遇到怪题时，冷静思考，透过现象，看清出题者的用意，从企业需求的角度巧妙回答。三是以平常心对待面试过程，对于某些尖锐、不友好的问题，客观地分析其目的，在不违背尊严的情况下，有理有据从容作答。


欢迎大家继续浏览更多的面试问题：
网购客服人员的相关面试问题
面试的常见问题正确答案
面试如何应对五大棘手问题
企业面试最常见的面试问题

qzm4

　　 假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利、弊? 求职信息

　　时常有学生回答，我有良好的沟通能力、团队合作精神、人际交往能力、组织协调能力……这毫无意义，因为在校生这些差别只分毫厘，既然岗位要求了这些能力，所有进入面试的候选人都具备了大同小异的沟通能力、团队合作精神，这不是你的优势。” 汪洱说道，“要讲那些别人没有、只有你有的。”

　　对这类学生，教师首先，应该在感情上关心和信任他们，多接近他们，善于走进他们的心灵，是他们愿意说出心理话。其次，教师要给他们创造与别人交往，在集体说话的机会。鼓励他们乐群，是他们体会到人间和集体的温暖，从而克服忧郁、多疑、多愁善感的消极心理。最后一点，教师批评这些学生时，不要再公共场合批评他们，避免伤了他们的自尊心，出现意外后果。

面试网

　　 我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的? 求职面试

　　这个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点，你的回答不仅是向面试官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

声明：面试问题不必太过刁钻来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！