大学生电话面试技巧问题

　　现在都流行远程了，远程会议、远程工作，还有远程：在收到之后，为了在前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于毕业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？让本期的3个W来回答你。

　　在面试时经常会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧!也就是给机会你来个简单的个人鉴定。这问题看似简单，实则不好回答，怎么说?说什么?该注意什么?下面就着重讨论四个方面的问题。 礼仪

　　为了加深考官对你的印象，增加求职成功的几率，面试过后两天做好给面试官打电话表示感谢。感谢电话要简短，最好不要超过五分钟。面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官在做决定时对你有印象，据调查，是个求职者往往有九个人不会表示感谢，你如果没有忽略这个环节，很显得，“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使考官改变初衷。 面试网

　　电话面试Why：用人单位为什么要进行电话面试？ 求职面试

　　职业咨询专家Connie对记者说，求职者越来越多，用人单位的选择也越来越多，有时甚至是上百个人在争取一个职位。这就有必要在面试前先对求职者做一轮筛选，所以用人单位往往选择先在电话里和求职者做一次面试，对求职者各方面的情况有一个初步的掌握，再决定是否给他(她)面试的机会。

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　　一般来说，提前10-15分钟到达是最佳的选择，但不可以提早的进入办公室等候，因为考官可能临时手头有事而不方便。在这提前到达的十几分钟里，求职者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周边的环境，调整一下自己的心态，以最佳的状态进行面试。提前半小时以上到的会被认为没有一定的时间观念。面试中匆匆忙忙赶到或者是直接迟到是最忌讳的行为，直接影响到考官对你的印象以及面试的结果。 求职信息

　　第一印象非常重要，因此，考生的着装也是考试中的一个重要环节。面试的着装要大方得体。那么，就男生与女生来讲，又有不同。中公教育专家建议男生着藏青色或深蓝色的西服套装，黑色皮鞋，打领带，领带通常是颜色较深的领带;建议女生不一定要着职业套装，可供选择的款式比较多。不过身上的总体颜色不要超过三种，黑色丝袜、过于紧身的服饰以及一些闪亮首饰不宜出现。

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　　另一方面，随着大学毕业生们在制作等方面的求职技巧越来越丰富，他们简历里的水分也开始增大，这使得用人单位无法单单从简历和上去了解一个人。为了挤去水分，找到合适的人参加面试，用人单位也乐于先采用电话面试的手段。 求职信息

　　电话面试技巧What：电话里面试些什么？ qzm4

　　电话里用人单位的人事部门会问些什么问题？这个可能是毕业生们最关心的问题了。Connie说，电话面试，用人单位首先要做的是Reconfirm：对求职者和简历上的内容进行重新的确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。在接听电话的时候，可以把自己的简历和求职信放在面前，这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。在对简历上内容进行了确认以后，用人单位还会在电话里问一些关于工作的问题，比如你的专业技能，你对应聘职位的个人看法，有的时候用人会问得更细节一些，问题会涉及到求职者的人品、阅历、视野等等。

　　如果你曾经花费时间去寻找一份工作，你可能有过一到两次电话面试的经历。如果你没有，那么你很有可能在今后会遇到这种更加有效率的面试方式，因为越来越多的公司开始通过电话筛选的方式来甄选候选人。下面是小编总结的一些电话面试技巧，供你参考。 面试网

　　电话面试技巧Who：电话那头的人是谁？

　　知己知彼，百战不殆。想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的对手是谁。对应届大进行电话面试，除非你是特别吸引公司的牛人，否则公司的人事主管是不会亲自去电话面试一个的。专家说，公司里打电话给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员。毕业生们要当心的是，打电话的人很可能会因为个人的好恶，而决定是否把你推荐给上级。Connie说，现在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的，更不要说什么亲和力了。

    接电话的时候不知道说你好，而是一个冲头冲脑的喂字，很可能就给打电话的人事助理一个先入为主的印象，印象分差了，接下来电话面试的效果就可想而知了。

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