面试问题、你了解我们吗

 

　　在面试快结束的时候，一般考官都会问，你有没有什么要问的。除非你是最后一个面试者，你明显感到所有的考官都急切的想离开，一般不适合说“Idon‘t have any question.”可以问考官一两个你关心的问题(Questions you should askthe recruiter):

　　1、你是怎么知道我们这个职位的呢？ 求职面试

　　如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 礼仪

　　2、告诉我三件关于这公司的事情？ 求职面试

　　你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。 求职信息

　　3.你为什么要来我们公司工作？

　　学生一旦不依赖老师时，他的内心才会出现一个强大的自我，变得更有自信。越自信，越强大;越强大，越爱学;越爱学，越会学，逐渐形成良性循环，焕发出极大的潜力。 礼仪

　　很多为了表示自己的渴望，一味强调参加某公司可以得到如何好的机会，可以掌握哪些专业技能。但他们忽略了招聘者的感受，雇主并不是为了提供免费培训而去进行招聘，而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。 礼仪

　　4、我们和另一个公司都聘用你，你会如何选择？ 面试问题

　　一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，而很少有人会把工作部门、职位、公司发展前景、在公司的发展如何、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人这些因素进行综合分析比较做出结论。

　　许多很优秀、明显竞争力很强的人同时拿到大公司与中小公司的聘书时，却选择了工资并不高的小企业，他们考虑到优秀人才在小公司出头的机会更多、更早，可见小企业也有它吸引人的地方。 求职信息

　　5.你对公司有什么问题要问的？ qzm4

　　山西大同大学报考点：接受大同大学应届本科毕业生报考;接受学习或工作单位或户籍在大同市、朔州市范围内的其他考生报考。 求职面试

　　招聘经理通常都会给你一些时间来对公司提些问题，此时千万不要说"我没什么问题"，那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣，问不问都意义不大，而且还会给他留下迫不及待离开的浮躁印象。

求职面试

　　问题一定要问，但是工资万万不能问。有些同学还爱问公司给新员工提供了什么培训机会，以显示自己虚心好学。在大家都问的情况下你问一问当然不会显得你的提问水平特别低。但这实在不是最好的问题，所以还是不要一上来就问，不能把它当作重点问题来提出。

　　建议同学们可以向几年前加入有关公司的师兄师姐们多加询问，他们公司的员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的，这些既是他们力所能及的，也是你最关心的。 qzm4

　　Nice to meet you here .professor. First of all, please allow me to express my appreciation for the opportunity to take part in today’s interview. Then I will make a brief introduction about myself.

　　假如你在前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题，但不能一无所知地问，而是要在了解的基础上进行深入探讨。

礼仪

 

面试网

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　　家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。回答时可简单地罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

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　　最后，能否在短短的时间内确认这是否是岗位真正需要的人，还需要HR童鞋们加强修炼，经验积累也是很重要的哦~一起加油，一起成长吧!

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