应对这些面试题吗？ 怎样回答才最得体

　　有些问题在各家公司 时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？ 求职信息

　　◆你为何想进这家公司？

　　如 “可持续发展”、“协调发展”、“比较优势”、“经济互补性”等，这每一个专业术语，都应该是答题中的一个有效信息点，我们不应该漏过。

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　　A: I consider myself ambitious, but I’m also practical. As long as I am continuing to learn and grow within my position, I’ll be a happy camper. Different companies promote people at different rates, and I’m pretty confident that working for you will keep me motivated and mentally stimulated for several years to come. 礼仪

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等r此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 面试问题

　　错：公司的 机会很多，我想来好好。 面试网

　　应聘与英语有关的岗位，或是应聘招聘条件对英语要求较高的岗位，在面试准备时，都得早作打算，预先看一些此方面的英语面试题。 面试网

　　分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、 ，而应让对方觉得你能为公司创造价值。 求职信息

　　◆你认为你适合干什么？ 面试网

　　错：只要公司需要，我什么都能干。

　　分析：你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。

　　面试时出现半分钟左右的沉默是正常的，但有时主考人员为试验一下应试人的心理承受能力，会故意长时间地不讲话，造成长时间的沉默。许多没有经验或经验不足的应试者对此往往不知所措，惶恐不安。甚至说了一些不该说或毫无意义的话，造成自己被动。好的应对办法是利用这一时间，对你前面所讲的话题加以补充;或者也可以提出一些你个人的有关详细情况。 面试网

　　◆你对的期望值如何？ qzm4

　　错：贸然回答。 面试问题

　　分析：应届大在 中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有的没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。 面试网

　　◆现在你可以向我提关于公司的任何问题。

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　　错：我能拿到多少钱？某家公司是不是你们的分支机构？

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　　分析：薪水问题前面已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低级，这些基本情况理应事先了解清楚。你一问出口， 官基本也就断定他以后不会再和你搭界了。好的问题是：以你的经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司(竞争对手)相比，有哪些长处和短处？能否简单介绍一下公司文化？

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　　公务员四月联考山西省还在面试阶段，据以往的经验，在面试观点类题目中，双观点题目往往出现的次数更多。一般情况下，双观点题目会以引用两种人的说法来展开题干。

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