关于2009年考录公务员面试等有关问题的通知
2018-03-03 20:28
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各市国家税务局：
根据中组部、人社部和国家局印发的《中央机关及其直属机构2009年录用公务员工作实施方案》、国家公务员局〔2008〕8号文件和国家税务总局《关于进一步做好国税系统2009公务员招考、专业科目考试、考察和体检工作的》的有关规定，安徽省国家税务局系统定于2009年2月中旬起组织考录公务员、体检、考察、公示等工作。现将面试安排等有关事项通知如下：
一、面试安排
（一）公布面试人员名单。根据2009年中央机关及其直属机构考录公务员公共科目合格分数线，按照每个职位1：3的比例和从高分到低分的顺序，确定入闱面试人员名单（分数并列递延）；拟招录所有职位入闱面试人数均达到规定比例。入闱面试人员名单见附件1（分市局下达纸质名单和电子名单）。
（二）面试时间安排。面试工作集中在国家规定的时间内统一进行。2月13日开始，全省同步展开，分上、下午两个时段，上午9：00开始，下午1：30开始。面试考生人数较多的考场，根据需要顺延面试时间，面试时段的划分，上、下午起始时间，同2月13日的安排。一个工作日原则上面试7个职位人数，各考场面试时间安排（天数）及面试试题提供见附件2。全省面试工作应在5天内完成，即最迟要在2月17日全部完成。 求职面试
（三）面试组织及地点。面试工作由省国家税务局统一组织, 分别在合肥、蚌埠、芜湖、安庆市设4个考点17个考场，考点及考场安排见附件2。面试考务工作，由各市国家税务局负责具体实施。各考点的考场，应设在同一个场所（宾馆），考场所在楼层应有足够房间设置考场室、候考室、候分室。各考点的面试场所，由考点所在市国家税务局负责抓紧联系租用，所租场所面试期间务必做到安保力量充足。考点所在市局要尽可能地为市局提供方便；非考点所在地的市局应及时主动地与考点所在市局联系相关事宜。考场租用费及面试相关，由各市国家税务局分别承担。各面试考点名称、考场序号、联系地址、联系人及联系电话见附件3。
各考场安排一名面试指挥，由市局局长担任，负责指挥、协调本市局考场的面试工作。省国家税务局将向各面试考点派出巡考组，巡考组由省局领导、机关处长和工作人员以及省公务员主管部门人员组成，负责考官组抽签、面试试题管理等面试督导工作。 求职面试
（四）面试方式及计分。面试采取结构化方式进行，每位考生面试时间为25分钟，采用百分制计分，统分员当场计算考生得分。计算方法：去掉一个最高分、一个最低分之后，综合计算得出平均成绩，即为考生面试成绩(四舍五入后保留两位小数)。
面试将使用国家公务员局统一提供的面试试题。各考点的面试试题提供方式，另行安排。
（五）成立考官小组。
1.省国家税务局将按照国家公务员局关于“担任面试主考官的，应当持有中央公务员主管部门颁发的面试考官资格证书；面试考官小组中，持有省级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官合格证书的人员比例不得低于面试考官总数的60％”和“本系统考官比例不得超二分之一”的规定，统一安排各考场的考官。
2.各考场的考官组由地方有关部门人员及有关专家等7人组成，其中：地方有关部门及有关专家不少于4人（持有省级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格证书的应有2人），由市国家税务局负责邀请；系统内面试考官3人。
3.各考场的考官组，由省局统一编排，并以考点为单位进行抽签确定各考场的面试考官组；原则上考官组一天一抽签，面试开始前40分钟，各考场考官组派一名代表，到巡考组指定位置进行抽签。
4.淮北、淮南、马鞍山、铜陵4个市局面试任务完成后，考官组及工作人员可撤离考点；其他较早完成面试任务的市局，工作人员可撤离考点，但所派出的考官组须留本考点继续担负面试考官工作，待考点面试任务完成后方可撤离；留用的考官组成员仍由派出市局安排人员负责管理并带回，考点所在市局及相关市局应热情对待。
5.需要回避的持有面试考官资格证书的人员以及其他需要回避人员，不得在本市考场担任面试指挥、考官和工作人员。各市非系统4名考官、系统内3名考官名单（见附件4）和需要回避人员情况，于2月9日前报省局（人事处）。
6.面试期间，考官要实行封闭管理。 面试网
7.面试开始前，应请考生代表对考官持证情况进行验证。
（六）发送面试通知。各市国家税务局应及时将面试时间和地点逐一通知到参加面试的考生，并做好相关情况记录，需有2名工作人员在《安徽省国税系统2009年考录公务员面试通知发送情况登记表》（见附件5）上签字确认。对主动放弃面试资格的，工作人员应要求考生准确告知本人身份证号、号、报考职位及代码、笔试成绩、通讯地址及家庭成员等主要情况，核对确认后请考生本人用传真等形式递交书面说明并签字。工作人员应将发话人姓名、时间、内容及主要信息核对情况记录清楚，需有2名工作人员在《安徽省国税系统2009年考录公务员面试通知发送情况登记表》上签字确认，并及时报告省局（人事处）。
（七）设置考场，配备材料。
1.考点应悬挂“安徽省国税系统2009年考录公务员面试××考点”横幅，并在宾馆门厅显著位置张贴考点及考场分布图、考点指南等（由考点所在市局负责）；各考场应在候考室或其他显著位置张贴考场纪律（见附件6）、面试人员守则（见附件7）、面试工作人员守则（见附件8）。
2.各个考场应设考场室、候考室和候分室。考场室内应设主考官席、考官席、计时席、统分席、监督席、考生席；在适当位置悬挂时钟，配置计时器、计算器、评分表、面试成绩汇总表；考生席应摆放面试试题、草稿纸和笔。
3.面试指挥、巡考、考官、工作人员都应分类佩戴省国家税务局统一制作的“全省国税系统统一考试”胸牌。
4.根据“考场内必须配备录像或录音设备”的规定，各考场必须配备录音设备（有条件的市可配备录像设备）并保证设备运转正常，全过程记录每个考生的面试情况并留存。考场应根据录音设备存量大小，在每场面试后将录音记录复制到计算机中保存，并注明面试场次序号。
（八）进行面试资格复审。2月11日至12日，进行面试资格复审。具体复审时间，由各市国家税务局根据面试人数，合理安排（面试考生比较多的考场，至少安排2天）；面试资格复审截止时间为2月12日17时30分。资格复审地点，原则上在面试考点所在城市进行。各市国家税务局应将资格复审地点的详细地址、联系方式等事项，提前通知到考生本人（电话、手机号码、电子邮箱在省局下发的电子面试人员名单中查寻），并将考场考务组（即资格复审地点）的详细地址、联系电话及时报省局（人事处）。 面试问题
1.面试资格复审，主要是根据上级主管部门提供的考生照片（照片文件名分9和11位数字，前9位数为考生序号）及报考信息，对考生本人及其提供的材料进行审查。考生提供的主要材料应包括：
（1）应届毕业生：本人身份证、证原件，公共科目笔试准考证（丢失者需笔试考试机构出具证明并注明其考号等主要情况）、所在盖章的报名推荐表、报名登记表等材料，近期一寸免冠彩照2张；
（2）社会在职考生：本人身份证、工作证、学历证书原件，公共科目笔试准考证、所在单位同意报考的证明、报名登记表等材料，所在单位未制发工作证的，请所在单位在《同意报考证明》中予以说明，近期一寸免冠彩照2张；
（3）社会待（无）业考生：本人身份证、学历证书原件，公共科目笔试准考证、所在社区（街道）出具的待（无）业证明、报名登记表等材料，近期一寸免冠彩照2张。
2.各市国家税务局应严格审查考生提供的材料，防止作弊行为，特别是替考行为。凡报考者照片与面试人员不符的，缺少证件、证明的，学历、所学专业等主要信息与考生报名时提交的信息不符的，考点认真核对后将相关材料报省国家税务局，由省国家税务局报经国家税务总局人事司确认后取消其面试资格。一时难以确认的（包括照片模湖而无法判断），请考生拍照或留笔迹后，采取先面试后核查的方法处理。
3.对面试资格复审合格的考生，应随即将《安徽省国税系统2009年考录公务员面试通知书》（见附件9）发给考生本人，并请考生在面试通知书存根联上签字。
4.对取消面试资格或先面试后核查的，相关市局应将有关情况告知考生，并请考生本人在《安徽省国税系统2009年考录公务员面试资格复审情况记录》（见附件10）上签字确认。未在规定时间内到考点进行面试资格复审者，视同放弃面试资格，应做好相关情况记录，并有2名工作人员在《安徽省国税系统2009年考录公务员面试资格复审情况记录》上签字确认。如遇上述情况，相关市局应认真核对并保存相关证据。 求职面试
5.各市国家税务局要切实做好考生信息（含照片）材料的保密工作，严禁对外泄露；特别是考生笔试和面试成绩等情况，严禁向无关人员散布。面试工作完成后，各考场应对所有面试材料进行密封归档。
（九）组织考生入场并实施封闭管理。
1.参加面试的考生须持面试通知书、本人有效居民身份证、参加笔试时的准考证（原件），提前30分钟进入候考室报到，接受统一的封闭管理。候考室工作人员应对照考生的照片、面试通知书、有效居民身份证、笔试准考证，进一步核对前来面试人员与人社部下发的照片是否一致；向考生宣布考场纪律，提出保密要求，签订《安徽省国税系统2009年度考录公务员面试人员保密》（见附件11，可逐人签订，也可一份多人签订），检查并收管考生通讯工具等电子设备。
2.对没有在规定时间内进入候考室的考生（截止时间为当天上午8：50或下午1：20），取消其面试资格，并请考生本人在《安徽省国税系统2009年考录公务员面试顺序登记表》（见附件12）适当位置上签字；对没有到达面试考场的，视为放弃面试资格，应做好相关情况记录，并有2名工作人员在《安徽省国税系统2009年考录公务员面试顺序登记表》适当位置上签字确认。面试结束后，各考场应及时将上述情况书面报省国家税务局。 礼仪
（十）确定面试顺序。按照分时段、分职位的办法，确定考生面试顺序。即同一时段的面试考生，先分职位抽签确定面试顺序，再进行同一职位考生抽签确定面试顺序；同一职位考生应安排在同一场次进行面试；当日面试考生可半天一抽签，也可集中进行一次性抽签。抽签后，请考生在《安徽省国税系统2009年考录公务员面试顺序登记表》上签字确认。
（十一）组织实施面试。
1.考官应在面试开始前30分钟到达考场室。第一场面试，应由考场面试指挥组织考官考官守则，提出保密要求，签订《安徽省国税系统2009年度考录公务员面试考官保密承诺书》（见附件13，可逐人签订，也可一份多人签订），并就面试相关工作提出要求。
参与面试的工作人员必须在开考前40分钟前到达工作岗位，各负其责。面试考场室的工作人员，还应签订《安徽省国税系统2009年度考录公务员面试工作人员保密承诺书》（见附件14，可逐人签订，也可一份多人签订）。 面试网
2.在面试指挥的主持下，巡考组组长向面试主考官移交面试试题；待面试指挥、巡考人员退出考场后，由主考官组织考官熟悉题本，讨论评分相关事宜等。
3.面试由主考官主持，按规定时间开展面试，考场向考生候考室发送考生入场信号。
4.考生入场并向监督员出示抽签号，监督员核实后向主考官报告核实结果。
5.考官根据面试要素和考生答题情况进行评分，使用国家公务员局统一印制的面试评分表。面试试题袋拆封后，各考场抓紧时间复印面试评分表和成绩汇总表等，复印机原则上由考点所在市局配备并确保运转正常。
6.统分员收回考官评分表进行统分。统分人员按计分方法，计算出面试考生的面试成绩，在监督员核对监督下，填入《安徽省国税系统2009年考录公务员面试成绩通知单》（见附件15），并请主考官审核后签字，待下一位考生面试结束后，监督员通知候分室工作人员将考生带入考场，由主考官当众宣读考生的面试成绩。
7.考生领取《面试成绩通知单》并在面试成绩通知单存根联上签字后，由候分室工作人员带离面试考场，交保安人员将其带出考点。
8.每场面试结束后，统分员在监督员的监督下，汇总考生面试成绩，填写国家公务员局统一印制的面试成绩汇总表，审核无误后签字并交主考官审核签字；统分员将本场次面试评分表和面试成绩汇总表等材料，连同面试顺序登记表装袋密封，由主考官、监督员、统分员签字后交考场相关人员妥善保存。
同时，各考场应将每场面试成绩汇总表复印一份，于次日上午传真到省局人事处（0551-2831728、2831674），以便录入人社部网站。
9.监督员及时收回当场次所有的面试试题及相关材料装袋密封，由主考官签字后移交巡考组组长，与《安徽省国税系统2009年考录公务员面试情况记录》（见附件16）一并交省局人事处。
（十二）汇总面试成绩，公布面试结果。 面试网
1.整个面试工作结束后，各考场应及时组织人员汇总合成考生综合成绩。在监督人员的监督下，由2名以上工作人员一起拆封面试评分表和面试成绩汇总表的密封袋；统分员对号将考生姓名录入面试成绩汇总表，按规定的方法计算考生综合成绩，并及时将《安徽省国税系统2009年考录公务员参加面试人员名单及成绩一览表》（见附件17）报省国家税务局（人事处）。综合成绩的计算方法为：综合成绩折合为百分制，其中，行政职业能力和各占25%；面试占50%。
2.各市国家税务局根据考生综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检和考察的人选，并在规定时间内完成体检、考察工作。对未被列入体检、考察的考生，应以适当形式及时如实地告知考生。
二、体检和考察
（一）体检：市国家税务局要按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部法〔2005〕1号）和体检操作手册组织体检；体检应在当地公务员主管部门指定的体检机构进行，尚未指定体检机构的，要在县（市）级以上综合性进行；医院对体检情况应作出是否合格的明确结论并加盖公章；有体检不合格者，相关市国家税务局应及时报经上级主管部门确认后，按照综合成绩顺序依次递补；对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒实情致使体检结果失真的报考者，不予考察。相关市局应认真核对并保存相关证据。 求职面试
（二）考察：市国家税务局应选派作风正派、办事公道、责任心强、符合回避规定的人员组织考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现及需要回避的情况等。同时要对被考察者在报名时提供的主要信息进行复审。考察时主要通过查阅、听取有关方面的意见和与本人谈话，全面了解被考察者工作、学习和品德等情况。考察材料要客观、准确地叙述被考察者的主要优缺点。考察时，如发现考生面试时提供的证件、证明等有关材料不实或有其他方面不符合录用条件的，市国家税务局应及时报上级主管部门确认后，取消录用资格，并按照综合成绩顺序依次递补。
有下列情形之一，视为考察不合格：1.有严重违反党的路线、方针、和国家法律的行为；2.受到开除党、团籍处分的，在高校学习期间受到开除学籍处分的；3.曾受过教养的；4.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威；5.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；6.玩忽职守，贻误工作，造成重大损失或恶劣影响的；7.弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；8.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；9.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；10.泄露国家秘密或者工作秘密；11.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；12.违反、社会公德；13.有不宜录用为公务员的其它情形。 求职面试
三、公示与录用
考察工作结束后，市国家税务局提出拟录用人员名单，填写《新录用人员情况汇总表》（附件18）和《中央直属机构公务员录用表》（附件19，一式两份），并附《关于拟录用××为国家公务员的请示》，于4月10日前报省国家税务局汇总，审定后在人事部网站进行公示，时间为7天。公示结束后，没有问题的，录用手续。
新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。
四、几点要求
（一）加强组织领导。招录公务员，涉及面广，政策性强，社会关注程度大，各市国家税务局要切实把这项事关公务员队伍建设的大事抓紧抓好。招录公务员工作在省局党组的统一领导下进行，成立全省国税系统招录公务员工作领导小组，胡道新局长任组长，洪治社副局长和韩杰纪检组长任副组长，人事处处长曹龙华、监察室主任孙华清任成员；领导小组下设，钱奂、陈超、杜彦、叶其信、缪静、田孝伟、翟敏、高敏、顾安同志为工作人员。各市国家税务局也要成立相应的组织。 求职面试
（二）精心组织实施。各市国家税务局接此通知后要引起高度重视，把招录公务员面试等工作列入重要议事日程，主要领导和分管领导要亲自抓，抽调得力人员，集中力量抓紧抓好面试各个环节的工作。尤其是负责考场考务工作的职能部门，要认真学习省局印发的《关于2009年考录公务员面试等有关问题的通知》精神，熟悉和掌握招录公务员工作的政策和程序，切实把面试各个环节的工作想深想细，做精做实，确保面试等工作万无一失。
（三）严肃考录纪律。面试等工作要严格按照录用国家公务员的程序和要求进行，做到公开、公正、公平；面试考官及面试工作人员凡与应试人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的，要实行公务回避；各级国家税务局人事部门在面试等工作中应自觉接受纪检、监察部门的监督，认真受理群众的检举、申诉和控告，并按规定的管理权限解答、处理；对违反工作纪律的面试考官及相关工作人员，根据有关规定，严肃处理；对情节严重的，应给予调离岗位或行政处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任；应试人员在面试中有违纪行为，由各考场按有关规定处理；必要时，报省主管部门处理。对严重违反录用纪律的考生，应给予取消面试或录用资格的处罚，已审批录用的要予以辞退，并报国家公务员局备案。 面试网
附件：1.安徽省国税系统2009年考录公务员面试人员名单
2.2009年考录公务员面试时间和试题提供计划及考点考场安排表
3.安徽省国税系统2009年考录公务员面试考场联系地址、联系电话及联系人一览表
4.安徽省国税系统2009年考录公务员面试考官名单
5.安徽省国税系统2009年考录公务员面试通知发送情况登记表
6.安徽省国税系统2009年考录公务员面试考场纪律
7.安徽省国税系统2009年考录公务员面试人员守则
8.安徽省国税系统2009年考录公务员面试工作人员守则
9.安徽省国税系统2009年考录公务员面试通知书
10.安徽省国税系统2009年考录公务员面试资格复审情况记录
11.安徽省国税系统2009年度考录公务员面试人员保密承诺书
12.安徽省国税系统2009年考录公务员面试顺序登记表
13.安徽省国税系统2009年度考录公务员面试考官保密承诺书
14.安徽省国税系统2009年度考录公务员面试工作人员保密承诺书
15.安徽省国税系统2009年考录公务员面试成绩通知单
16.安徽省国税系统2009年考录公务员面试情况记录
17.安徽省国税系统2009年考录公务员参加面试人员名单及成绩一览表
18.新录用人员情况汇总表
19.中央直属机构公务员录用表
二○○九年二月四日
求职面试
根据中组部、人社部和国家局印发的《中央机关及其直属机构2009年录用公务员工作实施方案》、国家公务员局〔2008〕8号文件和国家税务总局《关于进一步做好国税系统2009公务员招考、专业科目考试、考察和体检工作的》的有关规定，安徽省国家税务局系统定于2009年2月中旬起组织考录公务员、体检、考察、公示等工作。现将面试安排等有关事项通知如下：
一、面试安排
（一）公布面试人员名单。根据2009年中央机关及其直属机构考录公务员公共科目合格分数线，按照每个职位1：3的比例和从高分到低分的顺序，确定入闱面试人员名单（分数并列递延）；拟招录所有职位入闱面试人数均达到规定比例。入闱面试人员名单见附件1（分市局下达纸质名单和电子名单）。
（二）面试时间安排。面试工作集中在国家规定的时间内统一进行。2月13日开始，全省同步展开，分上、下午两个时段，上午9：00开始，下午1：30开始。面试考生人数较多的考场，根据需要顺延面试时间，面试时段的划分，上、下午起始时间，同2月13日的安排。一个工作日原则上面试7个职位人数，各考场面试时间安排（天数）及面试试题提供见附件2。全省面试工作应在5天内完成，即最迟要在2月17日全部完成。 求职面试
（三）面试组织及地点。面试工作由省国家税务局统一组织, 分别在合肥、蚌埠、芜湖、安庆市设4个考点17个考场，考点及考场安排见附件2。面试考务工作，由各市国家税务局负责具体实施。各考点的考场，应设在同一个场所（宾馆），考场所在楼层应有足够房间设置考场室、候考室、候分室。各考点的面试场所，由考点所在市国家税务局负责抓紧联系租用，所租场所面试期间务必做到安保力量充足。考点所在市局要尽可能地为市局提供方便；非考点所在地的市局应及时主动地与考点所在市局联系相关事宜。考场租用费及面试相关，由各市国家税务局分别承担。各面试考点名称、考场序号、联系地址、联系人及联系电话见附件3。
各考场安排一名面试指挥，由市局局长担任，负责指挥、协调本市局考场的面试工作。省国家税务局将向各面试考点派出巡考组，巡考组由省局领导、机关处长和工作人员以及省公务员主管部门人员组成，负责考官组抽签、面试试题管理等面试督导工作。 求职面试
（四）面试方式及计分。面试采取结构化方式进行，每位考生面试时间为25分钟，采用百分制计分，统分员当场计算考生得分。计算方法：去掉一个最高分、一个最低分之后，综合计算得出平均成绩，即为考生面试成绩(四舍五入后保留两位小数)。
面试将使用国家公务员局统一提供的面试试题。各考点的面试试题提供方式，另行安排。
（五）成立考官小组。
1.省国家税务局将按照国家公务员局关于“担任面试主考官的，应当持有中央公务员主管部门颁发的面试考官资格证书；面试考官小组中，持有省级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官合格证书的人员比例不得低于面试考官总数的60％”和“本系统考官比例不得超二分之一”的规定，统一安排各考场的考官。
2.各考场的考官组由地方有关部门人员及有关专家等7人组成，其中：地方有关部门及有关专家不少于4人（持有省级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格证书的应有2人），由市国家税务局负责邀请；系统内面试考官3人。
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3.各考场的考官组，由省局统一编排，并以考点为单位进行抽签确定各考场的面试考官组；原则上考官组一天一抽签，面试开始前40分钟，各考场考官组派一名代表，到巡考组指定位置进行抽签。
4.淮北、淮南、马鞍山、铜陵4个市局面试任务完成后，考官组及工作人员可撤离考点；其他较早完成面试任务的市局，工作人员可撤离考点，但所派出的考官组须留本考点继续担负面试考官工作，待考点面试任务完成后方可撤离；留用的考官组成员仍由派出市局安排人员负责管理并带回，考点所在市局及相关市局应热情对待。
5.需要回避的持有面试考官资格证书的人员以及其他需要回避人员，不得在本市考场担任面试指挥、考官和工作人员。各市非系统4名考官、系统内3名考官名单（见附件4）和需要回避人员情况，于2月9日前报省局（人事处）。
6.面试期间，考官要实行封闭管理。 面试网
7.面试开始前，应请考生代表对考官持证情况进行验证。
（六）发送面试通知。各市国家税务局应及时将面试时间和地点逐一通知到参加面试的考生，并做好相关情况记录，需有2名工作人员在《安徽省国税系统2009年考录公务员面试通知发送情况登记表》（见附件5）上签字确认。对主动放弃面试资格的，工作人员应要求考生准确告知本人身份证号、号、报考职位及代码、笔试成绩、通讯地址及家庭成员等主要情况，核对确认后请考生本人用传真等形式递交书面说明并签字。工作人员应将发话人姓名、时间、内容及主要信息核对情况记录清楚，需有2名工作人员在《安徽省国税系统2009年考录公务员面试通知发送情况登记表》上签字确认，并及时报告省局（人事处）。
（七）设置考场，配备材料。
1.考点应悬挂“安徽省国税系统2009年考录公务员面试××考点”横幅，并在宾馆门厅显著位置张贴考点及考场分布图、考点指南等（由考点所在市局负责）；各考场应在候考室或其他显著位置张贴考场纪律（见附件6）、面试人员守则（见附件7）、面试工作人员守则（见附件8）。
礼仪
2.各个考场应设考场室、候考室和候分室。考场室内应设主考官席、考官席、计时席、统分席、监督席、考生席；在适当位置悬挂时钟，配置计时器、计算器、评分表、面试成绩汇总表；考生席应摆放面试试题、草稿纸和笔。
3.面试指挥、巡考、考官、工作人员都应分类佩戴省国家税务局统一制作的“全省国税系统统一考试”胸牌。
4.根据“考场内必须配备录像或录音设备”的规定，各考场必须配备录音设备（有条件的市可配备录像设备）并保证设备运转正常，全过程记录每个考生的面试情况并留存。考场应根据录音设备存量大小，在每场面试后将录音记录复制到计算机中保存，并注明面试场次序号。
（八）进行面试资格复审。2月11日至12日，进行面试资格复审。具体复审时间，由各市国家税务局根据面试人数，合理安排（面试考生比较多的考场，至少安排2天）；面试资格复审截止时间为2月12日17时30分。资格复审地点，原则上在面试考点所在城市进行。各市国家税务局应将资格复审地点的详细地址、联系方式等事项，提前通知到考生本人（电话、手机号码、电子邮箱在省局下发的电子面试人员名单中查寻），并将考场考务组（即资格复审地点）的详细地址、联系电话及时报省局（人事处）。 面试问题
1.面试资格复审，主要是根据上级主管部门提供的考生照片（照片文件名分9和11位数字，前9位数为考生序号）及报考信息，对考生本人及其提供的材料进行审查。考生提供的主要材料应包括：
（1）应届毕业生：本人身份证、证原件，公共科目笔试准考证（丢失者需笔试考试机构出具证明并注明其考号等主要情况）、所在盖章的报名推荐表、报名登记表等材料，近期一寸免冠彩照2张；
（2）社会在职考生：本人身份证、工作证、学历证书原件，公共科目笔试准考证、所在单位同意报考的证明、报名登记表等材料，所在单位未制发工作证的，请所在单位在《同意报考证明》中予以说明，近期一寸免冠彩照2张；
（3）社会待（无）业考生：本人身份证、学历证书原件，公共科目笔试准考证、所在社区（街道）出具的待（无）业证明、报名登记表等材料，近期一寸免冠彩照2张。
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2.各市国家税务局应严格审查考生提供的材料，防止作弊行为，特别是替考行为。凡报考者照片与面试人员不符的，缺少证件、证明的，学历、所学专业等主要信息与考生报名时提交的信息不符的，考点认真核对后将相关材料报省国家税务局，由省国家税务局报经国家税务总局人事司确认后取消其面试资格。一时难以确认的（包括照片模湖而无法判断），请考生拍照或留笔迹后，采取先面试后核查的方法处理。
3.对面试资格复审合格的考生，应随即将《安徽省国税系统2009年考录公务员面试通知书》（见附件9）发给考生本人，并请考生在面试通知书存根联上签字。
4.对取消面试资格或先面试后核查的，相关市局应将有关情况告知考生，并请考生本人在《安徽省国税系统2009年考录公务员面试资格复审情况记录》（见附件10）上签字确认。未在规定时间内到考点进行面试资格复审者，视同放弃面试资格，应做好相关情况记录，并有2名工作人员在《安徽省国税系统2009年考录公务员面试资格复审情况记录》上签字确认。如遇上述情况，相关市局应认真核对并保存相关证据。 求职面试
5.各市国家税务局要切实做好考生信息（含照片）材料的保密工作，严禁对外泄露；特别是考生笔试和面试成绩等情况，严禁向无关人员散布。面试工作完成后，各考场应对所有面试材料进行密封归档。
（九）组织考生入场并实施封闭管理。
1.参加面试的考生须持面试通知书、本人有效居民身份证、参加笔试时的准考证（原件），提前30分钟进入候考室报到，接受统一的封闭管理。候考室工作人员应对照考生的照片、面试通知书、有效居民身份证、笔试准考证，进一步核对前来面试人员与人社部下发的照片是否一致；向考生宣布考场纪律，提出保密要求，签订《安徽省国税系统2009年度考录公务员面试人员保密》（见附件11，可逐人签订，也可一份多人签订），检查并收管考生通讯工具等电子设备。
2.对没有在规定时间内进入候考室的考生（截止时间为当天上午8：50或下午1：20），取消其面试资格，并请考生本人在《安徽省国税系统2009年考录公务员面试顺序登记表》（见附件12）适当位置上签字；对没有到达面试考场的，视为放弃面试资格，应做好相关情况记录，并有2名工作人员在《安徽省国税系统2009年考录公务员面试顺序登记表》适当位置上签字确认。面试结束后，各考场应及时将上述情况书面报省国家税务局。 礼仪
（十）确定面试顺序。按照分时段、分职位的办法，确定考生面试顺序。即同一时段的面试考生，先分职位抽签确定面试顺序，再进行同一职位考生抽签确定面试顺序；同一职位考生应安排在同一场次进行面试；当日面试考生可半天一抽签，也可集中进行一次性抽签。抽签后，请考生在《安徽省国税系统2009年考录公务员面试顺序登记表》上签字确认。
（十一）组织实施面试。
1.考官应在面试开始前30分钟到达考场室。第一场面试，应由考场面试指挥组织考官考官守则，提出保密要求，签订《安徽省国税系统2009年度考录公务员面试考官保密承诺书》（见附件13，可逐人签订，也可一份多人签订），并就面试相关工作提出要求。
参与面试的工作人员必须在开考前40分钟前到达工作岗位，各负其责。面试考场室的工作人员，还应签订《安徽省国税系统2009年度考录公务员面试工作人员保密承诺书》（见附件14，可逐人签订，也可一份多人签订）。 面试网
2.在面试指挥的主持下，巡考组组长向面试主考官移交面试试题；待面试指挥、巡考人员退出考场后，由主考官组织考官熟悉题本，讨论评分相关事宜等。
3.面试由主考官主持，按规定时间开展面试，考场向考生候考室发送考生入场信号。
4.考生入场并向监督员出示抽签号，监督员核实后向主考官报告核实结果。
5.考官根据面试要素和考生答题情况进行评分，使用国家公务员局统一印制的面试评分表。面试试题袋拆封后，各考场抓紧时间复印面试评分表和成绩汇总表等，复印机原则上由考点所在市局配备并确保运转正常。
6.统分员收回考官评分表进行统分。统分人员按计分方法，计算出面试考生的面试成绩，在监督员核对监督下，填入《安徽省国税系统2009年考录公务员面试成绩通知单》（见附件15），并请主考官审核后签字，待下一位考生面试结束后，监督员通知候分室工作人员将考生带入考场，由主考官当众宣读考生的面试成绩。
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7.考生领取《面试成绩通知单》并在面试成绩通知单存根联上签字后，由候分室工作人员带离面试考场，交保安人员将其带出考点。
8.每场面试结束后，统分员在监督员的监督下，汇总考生面试成绩，填写国家公务员局统一印制的面试成绩汇总表，审核无误后签字并交主考官审核签字；统分员将本场次面试评分表和面试成绩汇总表等材料，连同面试顺序登记表装袋密封，由主考官、监督员、统分员签字后交考场相关人员妥善保存。
同时，各考场应将每场面试成绩汇总表复印一份，于次日上午传真到省局人事处（0551-2831728、2831674），以便录入人社部网站。
9.监督员及时收回当场次所有的面试试题及相关材料装袋密封，由主考官签字后移交巡考组组长，与《安徽省国税系统2009年考录公务员面试情况记录》（见附件16）一并交省局人事处。
（十二）汇总面试成绩，公布面试结果。 面试网
1.整个面试工作结束后，各考场应及时组织人员汇总合成考生综合成绩。在监督人员的监督下，由2名以上工作人员一起拆封面试评分表和面试成绩汇总表的密封袋；统分员对号将考生姓名录入面试成绩汇总表，按规定的方法计算考生综合成绩，并及时将《安徽省国税系统2009年考录公务员参加面试人员名单及成绩一览表》（见附件17）报省国家税务局（人事处）。综合成绩的计算方法为：综合成绩折合为百分制，其中，行政职业能力和各占25%；面试占50%。
2.各市国家税务局根据考生综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检和考察的人选，并在规定时间内完成体检、考察工作。对未被列入体检、考察的考生，应以适当形式及时如实地告知考生。
二、体检和考察
（一）体检：市国家税务局要按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部法〔2005〕1号）和体检操作手册组织体检；体检应在当地公务员主管部门指定的体检机构进行，尚未指定体检机构的，要在县（市）级以上综合性进行；医院对体检情况应作出是否合格的明确结论并加盖公章；有体检不合格者，相关市国家税务局应及时报经上级主管部门确认后，按照综合成绩顺序依次递补；对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒实情致使体检结果失真的报考者，不予考察。相关市局应认真核对并保存相关证据。 求职面试
（二）考察：市国家税务局应选派作风正派、办事公道、责任心强、符合回避规定的人员组织考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现及需要回避的情况等。同时要对被考察者在报名时提供的主要信息进行复审。考察时主要通过查阅、听取有关方面的意见和与本人谈话，全面了解被考察者工作、学习和品德等情况。考察材料要客观、准确地叙述被考察者的主要优缺点。考察时，如发现考生面试时提供的证件、证明等有关材料不实或有其他方面不符合录用条件的，市国家税务局应及时报上级主管部门确认后，取消录用资格，并按照综合成绩顺序依次递补。
有下列情形之一，视为考察不合格：1.有严重违反党的路线、方针、和国家法律的行为；2.受到开除党、团籍处分的，在高校学习期间受到开除学籍处分的；3.曾受过教养的；4.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威；5.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；6.玩忽职守，贻误工作，造成重大损失或恶劣影响的；7.弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；8.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；9.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；10.泄露国家秘密或者工作秘密；11.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；12.违反、社会公德；13.有不宜录用为公务员的其它情形。 求职面试
三、公示与录用
考察工作结束后，市国家税务局提出拟录用人员名单，填写《新录用人员情况汇总表》（附件18）和《中央直属机构公务员录用表》（附件19，一式两份），并附《关于拟录用××为国家公务员的请示》，于4月10日前报省国家税务局汇总，审定后在人事部网站进行公示，时间为7天。公示结束后，没有问题的，录用手续。
新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。
四、几点要求
（一）加强组织领导。招录公务员，涉及面广，政策性强，社会关注程度大，各市国家税务局要切实把这项事关公务员队伍建设的大事抓紧抓好。招录公务员工作在省局党组的统一领导下进行，成立全省国税系统招录公务员工作领导小组，胡道新局长任组长，洪治社副局长和韩杰纪检组长任副组长，人事处处长曹龙华、监察室主任孙华清任成员；领导小组下设，钱奂、陈超、杜彦、叶其信、缪静、田孝伟、翟敏、高敏、顾安同志为工作人员。各市国家税务局也要成立相应的组织。 求职面试
（二）精心组织实施。各市国家税务局接此通知后要引起高度重视，把招录公务员面试等工作列入重要议事日程，主要领导和分管领导要亲自抓，抽调得力人员，集中力量抓紧抓好面试各个环节的工作。尤其是负责考场考务工作的职能部门，要认真学习省局印发的《关于2009年考录公务员面试等有关问题的通知》精神，熟悉和掌握招录公务员工作的政策和程序，切实把面试各个环节的工作想深想细，做精做实，确保面试等工作万无一失。
（三）严肃考录纪律。面试等工作要严格按照录用国家公务员的程序和要求进行，做到公开、公正、公平；面试考官及面试工作人员凡与应试人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的，要实行公务回避；各级国家税务局人事部门在面试等工作中应自觉接受纪检、监察部门的监督，认真受理群众的检举、申诉和控告，并按规定的管理权限解答、处理；对违反工作纪律的面试考官及相关工作人员，根据有关规定，严肃处理；对情节严重的，应给予调离岗位或行政处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任；应试人员在面试中有违纪行为，由各考场按有关规定处理；必要时，报省主管部门处理。对严重违反录用纪律的考生，应给予取消面试或录用资格的处罚，已审批录用的要予以辞退，并报国家公务员局备案。 面试网
附件：1.安徽省国税系统2009年考录公务员面试人员名单
2.2009年考录公务员面试时间和试题提供计划及考点考场安排表
3.安徽省国税系统2009年考录公务员面试考场联系地址、联系电话及联系人一览表
4.安徽省国税系统2009年考录公务员面试考官名单
5.安徽省国税系统2009年考录公务员面试通知发送情况登记表
6.安徽省国税系统2009年考录公务员面试考场纪律
7.安徽省国税系统2009年考录公务员面试人员守则
8.安徽省国税系统2009年考录公务员面试工作人员守则
9.安徽省国税系统2009年考录公务员面试通知书
10.安徽省国税系统2009年考录公务员面试资格复审情况记录
11.安徽省国税系统2009年度考录公务员面试人员保密承诺书
12.安徽省国税系统2009年考录公务员面试顺序登记表
13.安徽省国税系统2009年度考录公务员面试考官保密承诺书
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14.安徽省国税系统2009年度考录公务员面试工作人员保密承诺书
15.安徽省国税系统2009年考录公务员面试成绩通知单
16.安徽省国税系统2009年考录公务员面试情况记录
17.安徽省国税系统2009年考录公务员参加面试人员名单及成绩一览表
18.新录用人员情况汇总表
19.中央直属机构公务员录用表
二○○九年二月四日
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走到座位或者规定地方后停下来，停稳了再说话，有很多考生喜欢一边走路一边讲话，这个是特别需要注意的。站的时候应当站姿端正，男生双腿稍分，女生可以站成八字或是丁字步。站立时肩膀要一样高，别出现那种双肩高度相差极大的情况。背部一定要挺直不能出现驼背的样子，如果驼背给人的印象是非常差的，男生手臂一般保持自然垂直，女生可以叠成心形自然放在前方，但切忌不要把两手放在肚子位置，显得极不雅观，给人一种拘谨、缺乏自信的感觉。也不要把手背在后面或是插在口袋里。
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进入面试后，建议最好别通知家长，也别到处宣扬，成功了再“公诸于世”也不迟。有很多时候父母(或身边亲友同学同事)的过份关心(或操心)，无形中有可能成为一种间接的压力。 礼仪
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
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人民日报作为国内政策解读和展现突出社会问题的核心平台,本身就是很好申论范文,其中部分文章本就是在职干部撰写的,绝对有必要长期花时间关注、阅读。其理论版可以帮助大家积累各种社会问题的不同观点,锻炼思考问题的角度。对于一些重大社会热点活时政评论,观点独特、现实意义强的,可以保存、整理起来,到后期复习时是很好的思维参考、扩充的材料。
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对于政策类的题目而言，在思考的时候一定要学会用目的分析来思考，明确观点，按照提出观点-论证观点-落实观点的顺序答完题目，适当加入补充措施进行完善。
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对于考生而言，在参加公务员面试之前，做好相关准备工作还是至关重要的，这样才能确保有备无患。准备的好与坏，可能会直接影响到你在考官心目中的印象，甚至会影响到整个面试的质量，考生可以参考下面几点进行面试前相关的准备工作。
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再次在朗读熟悉以后就尝试着看完一句完成的话再张口说，而在这句话即将说完还没有结束的时候，就在说的过程中去看下一句话，中间嘴不要停下来等眼睛，要保持一个连贯性。一开始可以适当的放慢语速，看断句，慢慢的增加，这样不但可以练习表达，还可以练习思维的连贯性，养成边说话边思考的习惯。 求职信息
区域：海淀 中关村 类别：公务员考试| 地方公务员科目：面试形式：周末班 工作日班 网络班周期：1个月以内地址：中关村南大街2号数码大厦A座10层
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