HR的选择原则
2017-05-19 10:32
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HR面试问题的选择应遵循以下四个原则：
求职信息
1、只选和工作有关的信息 qzm4
评估所有与工作有关需具备的技能，容易做出录用决定。
面试问题
2、候选人之间信息一致、平等 面试网
相同职位的候选人要询问相同、类似的问题，要避免“闲聊”，这样更易确定谁最适合干这个工作。 面试问题
3、选容易得到可信答案的问题 求职面试
保证信息准确，容易作出有效的录用决定。 面试网
4、有助于更好地归类存档 qzm4
准确的笔记有助于做候选人之间的比较，并为存档打下好基础。 礼仪
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