学生面试问题及答案汇编

　　问题及答案(一)

面试问题

　　1. 干部最重要的一点是什么?

　　进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。 面试问题

　　2. 对干部有什么认识? 求职信息

　　I am committed to this company and its advancement so, should I not be selected, I will work with and support whoever might get selected. However, I do feel that my experience in the department and with the team would make me the best candidate 面试问题

　　有科学家研究过每个人睡觉前的思维是最清晰和开放的，这个时候对自己这一天的付出做一个小结，便于知道哪些地方有很大完善，哪些地方还有待提高，这样每一天下来，你会发现你的自我管理能力和做事情的效率有明显提高，同时看着自己一步步向预定目标迈进，你已经踏入成功了

礼仪

　　的是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的和朋友!

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　　回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

　　3. 认识我吗?谈谈对我的认识? 面试问题

　　我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧! 求职信息

　　点评1： 这个回答看上去似乎没有什么问题， 但是仔细考虑一下， 这仍然是一个“挤牙膏”式的回答。申请人本来可以利用这个轻松的话题， 把面试的紧张气氛缓解下来。

礼仪

　　4. 你的座右铭是什么?

面试问题

　　思路：、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找，不为失败找借口。

　　5. 如果你这次没有进入@@部呢? 礼仪

　　“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK

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　　6. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?

　　Q9：转到这边来之后需要留级一年。对于你来说有很多课可以免修，尤其是第一学期。如果第一学期你很悠闲地过了的话，这种懒散的状态会直接影响到你今后的学习。你有过什么规划吗?

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等r此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

　　这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了! qzm4

　　7. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么? 礼仪

面试问题

　　当然说可以啊，，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做? 面试问题

　　8. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

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　　回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。

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　　9. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

　　奥数是数学的一个分支，数学源于现实，属于现实，并被应用于现实。奥数也是这样，从生活实际引入新知识点，有助于培养学生学习的兴趣，并且这也能增强学生学习的信心。

　　这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。 礼仪

　　10. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

　　其实在学生会里各个部门有一定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟悉，如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来，部门之间的联系最重要。 面试网

　　学生面试问题及答案(二)

礼仪

　　1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? 求职面试

　　“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

面试问题

　　完善法律。只有设定统严厉的量刑标准，才能对心存侥幸的人真正起到震慑作用。比如对交通肇事逃逸的处罚应大于酒后驾车的处罚，这样才能避免周杰类似案的发生;另外需严厉量刑标准，比如酒驾的处理，根据现行法律，我国对醉酒驾车的处理是“扣证、罚款、拘留”;而在日本，首先要吊销驾照和罚款，还要判两年的劳役;在德国，若再犯就要进监牢;在美国，酒后驾驶也是犯罪行为，因酒驾而入狱的并不稀奇。只有各方面都得到重视，才能减少交通肇事逃逸类事件的发生。 求职面试

　　2. 你为什么要加入学生会?

　　这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

　　回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。 qzm4

　　3. 你觉得你的优势是什么?

求职面试

　　会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。

面试问题

　　4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到部门，你愿意去么? 求职信息

　　这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。 qzm4

　　5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)

　　该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员管理工作。督促支部过好组织，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。

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　　6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?

求职面试

　　这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。 qzm4

　　7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的? 面试网

　　我承认，作为学生会的干部是很威风，但是威风的同时需要我们花出时间与精力使周围同学的生活变得丰富、快乐。做工作，不是为了干而干，而是我们从心底喜欢着我们的工作，爱着我们的学校!这样，不但不会觉得工作是负担，反而感到每每做完心中都会有一种感动。

　　这个问题要深思熟虑啊，有个，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。

　　用具体事件说话，比较好打开来说。 求职面试

　　8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部? 面试网

　　回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!

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　　9. 假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办? qzm4

　　这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)

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　　13上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)

　　10. 怎么协调各个部门的关系? 求职面试

　　这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。

求职面试

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