制作工作服请示【优秀6篇】

制作工作服请示 篇一

集团办公室：

我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中，男装14套，女装51套。

求职面试

工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子； 求职面试

冬装：长袖衬衫、西服一套。

附：物业公司制作工作服具体名单 面试问题

物业管理服务有限公司

二〇六月七日

面试网

制作工作服请示 篇二

XX公司领导： 面试网

随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与xx市xx区洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价，报价如下： 面试问题

考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质-求职面试网§ 量以及实用性。 求职信息

妥否，请公司领导批示。 qzm4

销部 面试网

二〇XX年九月二十八日

制作工作服请示 篇三

: 求职信息

关于对公司工作服订制问题作如下分析报告：

一、公司行政人员现有人数65人：其中行政部27人、财务部11人、 礼仪

销售部17人、技术部10人。

礼仪

二、服装订制

求职信息

方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=520xx.00元/年。方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价：35*人(主管以上级别、市场部人员)*400.00元*2套=28000.00元；30人*80*2=4800.00元；总计32800.00元。 面试网

三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额

面试问题

递增。

四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据

相对准确。

五、服装管理办法见附件。 求职信息

妥否？请批示！

二OXX年三月二日

制作工作服请示 篇四

领导：

qzm4

目前的工作服还是20xx年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服(13套)，预计约元。 面试问题

妥否，请领导批示！

制作工作服请示 篇五

公司领导：

为展现我公司新面貌，提升员工职业形象，规范我公司员工着装仪表，并与XX集团保持一致，需为每位领导及员工采购工作服。

qzm4

工作服分男女两个标准： qzm4

男士是每套2件短袖衬衣，2件长袖衬衣，2件上衣西服，4条西裤，1条领带。

女士是每套2件短袖衬衣，2件长袖衬衣，2件上衣西服，2件夏季单裙，2条西裤。

一套工作服的价格是4500元，按标准每人购买两套工作服，共9000元。现我公司有20人，共需18万元。

妥否，请指示。

制作工作服请示 篇六

尊敬的领导： 礼仪

XX有限公司，是路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装，规范管理，现向公司申请20套工作服。 面试网

如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到“厦工”，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申请。

望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼！ 求职信息

以上就是求职面试网为大家整理的6篇《制作工作服请示》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 qzm4

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