研究报告格式【优秀8篇】

2023-09-14 22:40 作者 :admin 围观 : TAG标签: 调研报告 可行性报告 项目可行性研究报告 研究报告格式

在学习、工作生活中,报告使用的次数愈发增长,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。为了让您不再为写报告头疼,下面是求职面试网整理的8篇《研究报告格式》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

qzm4

机器人项目研究报告 篇一

机器人项目研究报告

面试问题

有一位同学过生日,我们去买生日蛋糕时就想,能否自己制作一台机器人,让机器人来做我们自己设计的蛋糕。

qzm4

机器人做蛋糕的好处在于它还可以完成一些手工难以精确绘制的图形,比如圆锥曲线或者比较复杂的几何图形组之类。此外,若把原材料换一下,改一下机器结构,就能让它做煎饼,做冰淇淋。所以说,这个机器人还可以有更广泛的外延应用。 求职面试

经过调查,我们在网上和资料中没有发现任何团体或个人正在制作或已经做出类似的产品。 面试问题

我们的基本思路是:由中心电机将蛋糕坯带入加工的各个工序,气动系统配合液压系统将奶油挤至蛋糕上,刮板将奶油刮平,单片机协调双步进电机配合控制奶油嘴进行二维定位,在蛋糕表面喷出美丽的图案。机器人的结构和框架的主材料——使用铝角钢。喷花奶油罐——我们将兽医注射器改造,并使其上部推压板与气筒固定为一体,这样当气筒通气时,气筒拉杆收缩,注射器便能挤出奶油。对于抹平奶油罐——我们同样利用气筒拉杆的推动,自制活塞将奶油挤出。 求职信息

在蛋糕坯上抹奶油的部分模拟了蛋糕师的抹平工具,奶油挤出后下部转盘配合旋转,上板将蛋糕上表面奶油刮平,多余奶油挤至侧边,同时侧板开了槽,这样能直接刮出侧表面的花纹。喷花奶油嘴的精确定位——我们采用极坐标计算方式,以圆盘中心为原点建立极坐标系,将图形中的线转化为两个步进电机的转角、转速,同时计算单片机给步进电机脉冲的相应频率,由单片机协调双电机实现奶油嘴按特定路径的精确定位。单片机使用了AVR ATmega128单片机作为内核,我们自己设计制做了外部电路。所有的机械结构和软件程序都是由我们自主设计并制作的。 仿生六足探测机器人研究报告 求职信息

一、课题背景: 礼仪

仿生运动模式的多足步行机器人具有优越的越障能力,它集仿生学原理、机构学理论、自动控制原理与技术、计算机软件开发技术、传感器检测技术和电机驱动技术于一体。 面试网

不论在何种地面上行走,仿生六足机器人的运动都具有灵活性与变化性,但其精确控制的难度很大,需要有良好的控制策略与精密的轨迹规划,这些都是很好的研究题材。

面试问题

二、项目创新点:

面试网

作为简单的关节型伺服机构,仿生六足机器人能够实现实时避障,合理规划行走路线。

礼仪

简单的关节型机器人伺服系统不仅具有可批量制造的条件,作为今后机器人群系统的基本组成,也可以作为探索复杂伺服机构的研究对象。

qzm4

三、研究内容: qzm4

1、仿生学原理分析:

qzm4

仿生式六足机器人,顾名思义,六足机器人在我们理想架构中,我们借鉴了自然界昆虫的运动原理。

礼仪

足是昆虫的运动器官。昆虫有3对足,在前胸、中胸和后胸各有一对,我们相应地称为前足、中足和后足。每个足由基节、转节、腿节、胫节、跗节和前跗节几部分组成。基节是足最基部的一节,多粗短。转节常与腿节紧密相连而不活动。腿节是最长最粗的一节。第四节叫胫节,一般比较细长,长着成排的刺。第五节叫跗节,一般由2-5个亚节组成﹔为的是便于行走。在最末节的端部还长着两个又硬又尖的爪,可以用它们来抓住物体。 qzm4

行走是以三条腿为一组进行的,即一侧的前、后足与另一侧的中足为一组。这样就形成了一个三角形支架结构,当这三条腿放在地面并向后蹬时,另外三条腿即抬起向前准备替换。

面试网

前足用爪固定物体后拉动虫体向前,中足用来支持并举起所属一侧的身体, 2 后足则推动虫体前进,同时使虫体转向。 求职面试

这种行走方式使昆虫可以随时随地停息下来,因为重心总是落在三角支架之内。并不是所有成虫都用六条腿来行走,有些昆虫由于前足发生了特化,有了其他功用或退化,行走就主要靠中、后足来完成了。

求职面试

大家最为熟悉的要算螳螂了,我们常可看到螳螂一对钳子般的前足高举在胸前,而由后面四条足支撑地面行走。

求职面试

参考以上的昆虫足部结构,我们想出了较简单的方式来表达。一支脚共有两个关节(假设没有爪的情况下),一个关节采左右式移摆;另一个关节则是采偏摆式,使脚可提高,当做上下运动的一种,结构设计图如下。 礼仪

2、运动学分析:

面试问题

六足步行机器人的步态是多样的,其中三角步态是六足步行机器人实现 3 步行的典型步态。 礼仪

三角步态介绍: 求职面试

“六足纲” 昆虫步行时,一般不是六足同时直线前进,而是将三对足分成两组,以三角形支架结构交替前行。目前,大部分六足机器人采用了仿昆虫的结构,6条腿分布在身体的两侧,身体左侧的前、后足及右侧的中足为一组,右侧的前、后足和左侧的中足为另一组,分别组成两个三角形支架,依靠大腿前后划动实现支撑和摆动过程,这就是典型的三角步态行走法,如下图所示。图中机器人的髋关节在水平和垂直方向上运动。此时,B、D、F 脚为摆动脚,A、C、E脚原地不动,只是支撑身体向前。由于身体重心低,不用协调Z向运动,容易稳定,所以这种行走方案能得到广泛运用。

qzm4

(2)机器人行走步态分析:

面试网

项目设计共使用12个舵机用于步态实现。每条腿上有两个舵机,分别控制髋关节和膝关节的运动,舵机安装呈正交,构成垂直和水平方向的自由度。由于腿只有水平和垂直平面的运动自由度,所以只考虑利用三角步态实现直线行走。分别给12个舵机编号(1~12),如图所示。 求职面试

直线行走步态分析 面试问题

由1、2、5、6、9、10 号舵机控制的A、C、E腿所处的状态总保持一致(都是正在摆动,或者都在支撑);同样,3、4、7、8、11、12 所控制的B、D、F 腿的状态也保持一致。当处在一个三角形内的3 条腿在支撑时,另3条腿正在摆动。支撑的3条腿使得身体前进,而摆动的腿对身体没有力和位移的作用,只是使得小腿向前运动,做好接下去支撑的准备。步态函数的占空系数为 0.5,支撑相和摆动相经过调整,达到满足平坦地形下的行走步态要求和稳定裕量需求。

面试问题

转弯步态分析

qzm4

项目设计的机器人采用以一中足为中心的原地转弯方式实现转弯,下图为右转的示意图,图中E腿为支撑中足。右转弯运动的过程如下:1)首先A、C、E 腿抬起,然后A、C 腿向前摆动,E腿保持不动,B、D、F腿支撑。2)A、C、E腿落地支撑,同时B、D、F腿抬起保持不动。3)A、C腿向后摆动。整个运动过程中B、D、E、F 不做前后运动,只是上下运动。

求职信息

3、结构设计: 礼仪

六足机器人的基本结构的设计主要包括机器人足部关节自由度转换结构的设计和躯干整体支架的设计。 面试网

(1)足部结构:

面试问题

仿生六足机器人足部机构主要是电机间的链接与自由度转换结构。 采用Auto公司开发的3D机械制图软件辅助设计的方法,分析电机尺寸,设计固定作用的固定架,传动作用的U型架。

面试网

结构通过平面钣金加工制作,通过紧固件进行基本结构件的连接。 基本足部自由度转换结构设计实物图。

qzm4

(2)躯干结构:

qzm4

经过改进后的机器人躯干结构在结构设计软件中的设计图如下

面试网

躯干结构模拟图 整体结构模拟图

面试问题

4、驱动器与驱动原理: 礼仪

仿生六足机器人采用电动驱动的方式进行驱动 驱动器采用微型直流角位移伺服电动机【舵机】。 舵机原理

礼仪

舵机是一种结构简单的、集成化的直流伺服系统,其内部结构由直流电机、减速齿轮、电位计和控制电路组成。舵机采用的驱动信号是脉冲比例调制信号(PWM),即在通常为20ms 的周期内,输入以0.5~2.5ms 变化的脉冲宽度,对应的转角范围从O°变化到180°,脉冲宽度与转角呈线性关系[5]。控制信号线提 供一定脉宽的脉冲时,其输出轴保持在相对应的角度上。若舵机初始角度状态在0°位置,那么电机只能朝一个方向运动,所以初始化的时候,应将所有电机的位置定在90° 的位置。六足机器人腿部偶数舵机转轴为垂直运动,控制机器人腿部抬起和放下;奇数舵机转轴为水平转动,控制机器人腿部前进和后退。

求职面试

舵机控制方法 qzm4

标准的舵机有3条导线,分别是:电源线、地线、控制线。 面试问题

电源线和地线用于提供舵机内部的直流电机和控制线路所需的能源.电压通常介于4~6V,一般取5V。给舵机供电电源应能提供足够的功率。控制线的输入是一个宽度可调的周期性方波脉冲信号,方波脉冲信号的周期为20 ms(即频率为50 Hz)。当方波的脉冲宽度改变时,舵机转轴的角度发生改变,角度变化与脉冲宽度的变化成正比。某型舵机的输出轴转角与输入信号的脉冲宽度之间的关系可用下图表示。 从上述舵机转角的控制方法可看出,舵机的控制信号实质是一个可嗣宽度的方波信号(PWM)。该方波信号可由FPGA、模拟电路或单片机来产生。采用FPGA成本较高,用模拟电路来实现则电路较复杂,不适合作多路输出。一般采用单片机作舵机的控制器。

礼仪

(2)选型:

求职信息

辉盛SG90舵机 求职面试

参数:扭矩:1.5KG/CM 死区:10us 转速:0.12秒/60度(4.8V) 重量:9克 面试问题

尺寸:21.5mmX11.8mmX22.7mm 工作电压4.8V-6V 5.控制电路的硬件设计 面试问题

(1)电源模块--驱动电路和抗干扰技术 面试网

双电源供电: 求职信息

舵机内部是直流电机驱动,在带载时启停的瞬间会产生较大的峰值电流,将舵机供电电源与 MCU和IC的供电电源分开,双线供电能保证控制电路不受驱动电路产生不稳定脉冲的干扰。

求职信息

为保证驱动器电源输入的稳定性,结合电路抗干扰技术,采用合适方法保证电路抗脉冲干扰、抗低频干扰、抗共模干扰的能力,使12个电机的多驱动系统能够稳定工作。

面试问题

电源采用,镍氢电池7.4V,1200mA,15CC; 控制电路电源输入由1117低压差电压调节转换电路提供。

礼仪

驱动电路电源由LM2596 DC-DC直流开关电压转换电路提供。

求职信息

(2)控制核心--单片机接口电路和传感器检测

面试问题

控制电路主要由1602显示调试屏幕,12路舵机控制输出,抗干扰等部分组成,结合PROTEUS仿真技术,分析控制程序。原理图如下:

求职信息

6、计算机与软件开发:

面试网

单片机主控系统:AVR单片机 ATmega16 软件设计的基本思想软件的主要功能是使机器人在向前行进的过程中能够

面试问题

避开障碍物,即对12 个舵机进行调度和控制。可将软件功能分解为:要避开障碍物,首先应探测到障碍物,其次能绕开障碍物,这就要求机器人能完成前进、后退、左右转弯等动作。动作协调完美性的实现,要求了在任一时刻能够做出12个舵机的同步动作控制。

求职面试

软件设计中首先将前进、后退、左右转弯等高层动作分解,具体到完成一个动作各个舵机所要完成的动作和时序。采用模块化的设计思想,将对所有舵机的调度做成一个独立的模块,所有的高层动作都是通过调用底层舵机控制的模块来 9 完成。多个舵机的控制是采用多舵机分时控制的思想来实现的。程序采用C语言模块化程序设计的基本思路程序模块如下。

面试问题

(1)驱动模块:

面试网

12路PWM驱动信号通过软件计数法多路输出利用MCU片内定时器和I/O模块控制输出多路占空比可调的PWM控制信号 面试问题

多舵机分时控制思想 qzm4

由于单片机在某一时刻只能对一个中断进行响应,所以一个单片机驱动多个舵机的条件是每个舵机产生的中断时间间隔必须相互错开。由于舵机的驱动周期内的2 次电平变化的最短时间是高电平的脉宽时间,即0.5~2.5ms,那么在不产生冲突的情况下,若分时对多个舵机产生驱动信号,则最多可实现的驱动舵机数量为20/2.5=8。就是说一个单片机最多可以控制8 个舵机运行在完整转角空间。采用多舵机分时控制的思想,可实现对12个舵机的协调控制。将12 个舵机分成两组,定时器0 控制舵机1~6,定时器1 控制舵机7~12,每个定时器在一个周期内将产生12次定时器中断。使数据发生错误也很难连续起来,大大提高整体的纠错能力。 面试网

(2)动作模块: 面试问题

将计算得到的机器人运动数据封装为前进、后退、左转、右转的动作函数子程序。设计电机控制的速度伺服、角度伺服程序,采用流程控制法调用动作函数。 求职信息

(3)传感器模块: 求职面试

针对传感器检测的输入,传感器检测使用 AVR单片机片内引脚中断资源,并且对不稳定信号进行软件滤波处理,增加控制系统的稳定性。 礼仪

(4)1602液晶显示调试模块: 面试网

1602液晶显示模块显示程序运行情况,作为程序调试的重要工具。通过单片机IO口引脚发送数据,指令信息,显示当前舵机实时运行状态。

面试问题

(5) 全局控制上位机程序:

礼仪

整合多模块,形成系统化控制结构图如下。

qzm4

10 面试问题

四、项目总结 qzm4

完成的设计:

求职面试

1、仿生学原理分析 面试网

2、机构学理论分析

面试网

3、自动控制系统设计 面试问题

4、计算机软件开发 求职面试

5、传感器检测控制系统设计

求职信息

6、电机驱动电路设计 求职信息

达到的要求:

面试网

1、控制系统对12路驱动器的稳定角度控制,速度控制。 qzm4

2、整体结构与行走步态稳定性达到要求。

求职面试

3、多种静态步态与传感器检测控制一体化的实现。 面试网

4、机器人能够快速准确探测前方障碍物,针对不同情况探索行进路线。

求职面试

项目成果总结: 面试问题

项目已经设计制作出三代机器人样本实物,经过实际行走测试,稳定性,速度,蔽障性能等参数达到甚至超过预先设定的指标。

面试问题

机器人相关参数与性能指标如下: qzm4

重量:460g 尺寸:160*100*40mm 平均行走速度:0.06m/s 平均功率:1.2A*5V=6W 探测响应时间:约0.5s 礼仪

能够在平地上进行前进、后退、左转、右转等稳定步行能够准确探测前方障碍物,根据不同情况执行合适的步态,探索行走路径

礼仪

五.附录程序: 面试网

//===========主程序 main.c================// #include#include #include #include#define uchar unsigned char #define uint unsigned int uchar f[12]; uchar m[12][7]; uchar sign,rooptime,roopnum; uchar direc; uchar canmove=1; uchar run=0; char parameter[12]={9,-9,-15,3,9,-3,-13,6,8,9,-14,-10}; void sys_init(void) { DDRA=0xe0; DDRB=0xff; DDRC=0xff; DDRD=0x0f; PORTA=0x1f; PORTB=0x00; PORTC=0x00; PORTD=0xf0; TCCR2=0x0a; OCR2=10; TIMSK|=0x80; Lcd_init(); _delay_ms(1000); } void residual(void) { uchar i,j; for(i=0;i<12;i++) f[i]+=parameter[i]; for(i=0;i<12;i++) for(j=0;j<7;j++) m[i][j]+=parameter[i]; } void gait1(void)//动作函数 前进 { uchar i; roopnum=4; rooptime=6; sign=0; i=0; m[i][0]=140;m[i][1]=150;m[i][2]=150;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=1; m[i][0]=150;m[i][1]=160;m[i][2]=150;m[i][3]=140;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=2; m[i][0]=150;m[i][1]=150;m[i][2]=160;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=3; m[i][0]=150;m[i][1]=160;m[i][2]=150;m[i][3]=140;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=4; m[i][0]=150;m[i][1]=150;m[i][2]=140;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=5; m[i][0]=150;m[i][1]=140;m[i][2]=150;m[i][3]=160;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=6; m[i][0]=160;m[i][1]=150;m[i][2]=150;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=7; m[i][0]=150;m[i][1]=140;m[i][2]=150;m[i][3]=160;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=8; m[i][0]=140;m[i][1]=150;m[i][2]=150;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=9; m[i][0]=150;m[i][1]=160;m[i][2]=150;m[i][3]=140;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=10; m[i][0]=150;m[i][1]=150;m[i][2]=1(www.chayi5.com)60;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=11; m[i][0]=150;m[i][1]=160;m[i][2]=150;m[i][3]=140;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; for(i=0;i<12;i++) f[i]=m[i][3]; residual(); } 面试问题

void gait2(void)//动作函数 后退 { uchar i; roopnum=4; rooptime=6; sign=0; i=0; m[i][0]=150;m[i][1]=150;m[i][2]=140;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=1; m[i][0]=150;m[i][1]=160;m[i][2]=150;m[i][3]=140;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6] =150; i=2; m[i][0]=160;m[i][1]=150;m[i][2]=150;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=3; m[i][0]=150;m[i][1]=160;m[i][2]=150;m[i][3]=140;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=4; m[i][0]=140;m[i][1]=150;m[i][2]=150;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=5; m[i][0]=150;m[i][1]=140;m[i][2]=150;m[i][3]=160;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=6; m[i][0]=150;m[i][1]=150;m[i][2]=160;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=7; m[i][0]=150;m[i][1]=140;m[i][2]=150;m[i][3]=160;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=8; m[i][0]=150;m[i][1]=150;m[i][2]=140;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=9; m[i][0]=150;m[i][1]=160;m[i][2]=150;m[i][3]=140;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=10; m[i][0]=160;m[i][1]=150;m[i][2]=150;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=11; m[i][0]=150;m[i][1]=160;m[i][2]=150;m[i][3]=140;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; for(i=0;i<12;i++) f[i]=m[i][3]; residual(); } 16 求职面试

void gait3(void)//动作函数 左转 { uchar i; roopnum=4; rooptime=6; sign=0; i=0; m[i][0]=140;m[i][1]=150;m[i][2]=150;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=1; m[i][0]=150;m[i][1]=145;m[i][2]=150;m[i][3]=155;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=2; m[i][0]=150;m[i][1]=150;m[i][2]=160;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=3; m[i][0]=150;m[i][1]=160;m[i][2]=150;m[i][3]=140;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=4; m[i][0]=150;m[i][1]=150;m[i][2]=140;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=5; m[i][0]=150;m[i][1]=155;m[i][2]=150;m[i][3]=145;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=6; m[i][0]=160;m[i][1]=150;m[i][2]=150;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=7; m[i][0]=150;m[i][1]=140;m[i][2]=150;m[i][3]=160;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=8; m[i][0]=140;m[i][1]=150;m[i][2]=150;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=9; m[i][0]=150;m[i][1]=145;m[i][2]=150;m[i][3]=155;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6] =150; i=10; m[i][0]=150;m[i][1]=150;m[i][2]=160;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=11; m[i][0]=150;m[i][1]=160;m[i][2]=150;m[i][3]=140;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; for(i=0;i<12;i++) f[i]=m[i][3]; residual(); } 面试网

void gait4(void)//动作函数 右转 { uchar i; roopnum=4; rooptime=6; sign=0; i=0; m[i][0]=140;m[i][1]=150;m[i][2]=150;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=1; m[i][0]=150;m[i][1]=160;m[i][2]=150;m[i][3]=140;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=2; m[i][0]=150;m[i][1]=150;m[i][2]=160;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=3; m[i][0]=150;m[i][1]=145;m[i][2]=150;m[i][3]=155;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=4; m[i][0]=150;m[i][1]=150;m[i][2]=140;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=5; m[i][0]=150;m[i][1]=140;m[i][2]=150;m[i][3]=160;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6] =150; i=6; m[i][0]=160;m[i][1]=150;m[i][2]=150;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=7; m[i][0]=150;m[i][1]=155;m[i][2]=150;m[i][3]=145;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=8; m[i][0]=140;m[i][1]=150;m[i][2]=150;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=9; m[i][0]=150;m[i][1]=160;m[i][2]=150;m[i][3]=140;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=10; m[i][0]=150;m[i][1]=150;m[i][2]=160;m[i][3]=150;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; i=11; m[i][0]=150;m[i][1]=145;m[i][2]=150;m[i][3]=155;m[i][4]=0;m[i][5]=0;m[i][6]=150; for(i=0;i<12;i++) f[i]=m[i][3]; residual(); }

qzm4

ISR(TIMER2_COMP_vect) //定时器2比较匹配中断 { static uint time=0,rtime; uchar i; time++; if(time==2000) { 礼仪

PORTB=0xff; PORTD=0xff; time=1; } if(time==1000&&canmove) { if(rtime面试问题

for(i=0;i<12;i++) 面试网

if(time0) { if(f[0]==time+100) PORTB&=0xfe; if(f[1]==time+100) PORTB&=0xfd; if(f[2]==time+100) PORTB&=0xfb;

面试问题

if(f[3]==time+100) PORTB&=0xf7; if(f[4]==time+100) PORTB&=0xef; if(f[5]==time+100) PORTB&=0xdf; if(f[6]==time+100) PORTB&=0xbf; if(f[7]==time+100) PORTB&=0x7f; {

求职信息

if(sign==0) f[i]=((rooptime-rtime)*m[i][roopnum-1]+rtime*m[i][0])/rooptime; else f[i]=((rooptime-rtime)*m[i][sign-1]+rtime*m[i][sign])/rooptime; } } } 20

面试网

if(f[8]==time+100) PORTD&=0xfe; if(f[9]==time+100) PORTD&=0xfd; if(f[10]==time+100) PORTD&=0xfb; if(f[11]==time+100) PORTD&=0xf7; } if(time==400) {PORTB&=0x00;PORTD&=0xf0;} 求职信息

} 面试问题

uchar getkey(void) { uchar key; 面试问题

if((PINA&0x1f)!=0x1f) { _delay_us(50); if((PINA&0x1f)!=0x1f) {

礼仪

key=(PINA&0x1f); 面试网

while((PINA&0x1f)!=0x1f); 求职信息

return key; 面试网

} } return 0; }

面试网

int main( void ) {

面试问题

uchar flag,flag1; flag=0; uint run=0; sys_init(); qzm4

_delay_ms(1000);

求职信息

sei(); //开总中断

求职面试

gait1(); for(;;) {

求职面试

flag1=(PIND&0xc0); if(flag!=flag1&&run>5000) { if(flag1==0xc0) { flag=flag1; cli(); _delay_ms(10); gait1(); sei(); } if(flag1==0x00) { flag=flag1; cli(); _delay_ms(10); gait2(); sei(); } if(flag1==0x40) { flag=flag1; cli(); _delay_ms(10); gait4(); sei(); } if(flag1==0x80) { flag=flag1; cli(); _delay_ms(10); gait3(); sei(); } run=0; } run++; }; } //===========1602.h================// #ifndef USE_1602LCD_H_ #define USE_1602LCD_H_ #include#include #define uchar unsigned char #define uint unsigned int #define Com_Port PORTA //指令口 #define Print_Port PORTC //数据口 #define RS_set Com_Port|=(1<<7) #define RS_clr Com_Port&=~(1<<7) 23 #define RW_set Com_Port|=(1<<6) #define RW_clr Com_Port&=~(1<<6) #define E_set Com_Port|=(1<<5) #define E_clr Com_Port&=~(1<<5) extern void Lcd_init(void); extern void Show_char(uchar x,uchar y,uchar c); extern void Show_str(uchar x,uchar y,uchar *s); extern void Show_num(uchar x,uchar y,uchar num,uchar j); #endif //===========1602.c================// #include void Write_com(uchar com) { RS_clr; RW_clr; E_set; Print_Port=com; _delay_us(50); E_clr; } void Write_data(uchar data) { RS_set; RW_clr; E_set; Print_Port=data; _delay_us(50); E_clr; } void Show_char(uchar x,uchar y,uchar c) { if (y == 0) { Write_com(0x80 + x); } else { Write_com(0xC0 + x); } Write_data(c); } void Show_num(uchar x,uchar y,uchar num,uchar j) { j--; if(!num) {Show_char(x,y,48);j--;x--;} do { if(num%10) {Show_char(x,y,num%10+48);} else { if(!num) Show_char(x,y,27); else Show_char(x,y,num%10+48); } num/=10; x--; } while(j--); } void Show_str(uchar x,uchar y,uchar *s) { if (y == 0) { Write_com(0x80 + x); } else { Write_com(0xC0 + x); } while (*s) { Write_data( *s); s ++; } } void Lcd_init(void) { Write_com(0x38); /* _delay_ms(5); Write_com(0x38); _delay_ms(5); Write_com(0x38); _delay_ms(5); Write_com(0x38); Write_com(0x08); /* Write_com(0x01); /* Write_com(0x06); /* _delay_ms(5); Write_com(0x0C); /*}

求职面试

显示模式设置*/ 显示关闭*/ 显示清屏*/ 显示光标移动设置*/ 显示开及光标设置*/ 26

面试网

27

礼仪

项目可行性研究报告 篇二

礼仪

礼仪

求职面试

求职信息

求职信息

求职信息

礼仪

礼仪

qzm4

小组:韩屿霓 万仪冉 潘琴娜

qzm4

第一章总论 面试问题

第一节 项目提要

qzm4

一、 项目名称:生态园南仙花苑A-2地块项目 面试问题

二、 项目建设地点:瓯海区三垟街道瓯海大道北侧香缇锦园以

礼仪

面试网

三、 项目开发商:温州万科中梁置业有限公司

面试问题

四、 项目开发商法定代表人:张瑜 面试网

五、 项目性质:新建商住楼

礼仪

六、 项目概况: 求职信息

生态园南仙花苑A-2地块项目是由万科企业股份有限公司和中梁地产集团有限公司联合开发的。工程位于:温州瓯海大道以北,铁道南路以南,汤家桥南路以东,三垟大道以西。生态园南仙花苑A-2地块项目项目总用地面积53747平方米,总建筑面积为187281.38平方米,住宅、商业建筑及配套面积145063.15平方米,地下建筑面积41117.29平方米。容积率1.5,建筑密度15%,绿化率40%。

求职面试

七、 建设单位

qzm4

温州万科中梁置业有限公司是万科企业股份有限公司和中梁地产集团有限公司为开发该地块而临时联合成立的一家公司,该公司位于温州市三垟街道吕家岸路117号(一层),经营期限2013.1.15-2033.1.14,法人代表张瑜,公司注册资本50000万元,是一家主要从事房地产开发的私营有限责任公司(自然人控股或

求职面试

私营性质企业控股)。 面试问题

八、 组织管理

求职信息

项目建成前,由温州万科中梁置业有限公司项目部统一领导,项目建成后实行公司经理负责制。

求职面试

九、 环境保护 礼仪

本项目为中高档商品房住宅,以保护生态环境为主题,与生态园相协调,与三垟湿地的自然相互适应,绿化率达40%。施工过程中采取相应的水土保持、施工噪声、施工扬尘等方面的防治对策和保护措施;运营期生活污水处理达标后纳入市政污水处理系统;备用的发电机产生的燃油废气、住户厨房油烟以及地下车库汽车尾气经专用烟道至楼顶排放;做好发电机、排风机等配套设备的隔声、消声、减震措施;生活垃圾委托环卫部门清运处理。 qzm4

十、 项目实施进度安排

面试网

可行性研究报告编制内容要求 篇三

可 行 性 研 究

qzm4

依据:1.企业发展战略规划;2.项目建议书或初步可行性研究报告; 面试网

3、国家和地方经济社会发展规划、行业部门发展规划,如江河流域开发治理规划、铁路公路路网规划、电力电网规划、森林开发规划等;4.矿产资源开发的项目,应有经批准的矿产储量报告及矿产侦探报告等;5.有关法律、法规和政策;6.有关机构发布的工程建设标准、规范、定额等;7.拟建厂址的自然、经济、社会概括等基础资料;8.合资、合作项目各方签订的协议或意向文件;9.与拟建项目有关的各种市场信息资料。具体要求:1.预见性:可行性研究不仅要对历史、现状资料进行研究 面试问题

和分析,更重要的是对未来的市场需求、投资效益进行预测和估算。2.公正性:可行性研究必须坚持实事求是,在调查研究的基础上,按照客观情况进行论证和评价;3.可靠性:可行性研究应认真研究确定项目的技术经济措施,以保证项目的安全性和可靠性,对于不可行的项目或方案应提出否定意见,以避免投资决策损失。4.科学性,可行性研究必须应用现代科学技术手段进行市场研究,科学评价项目的盈利能力、偿债能力及对经济、社会、环境等产生的影响,为项目决策提供科学依据。 求职面试

深度要求:可行性报告的内容齐全,数据准确,论证充分,结论明确,以满足决策者定方案定项目的需要;2.可行性研究中选用的主要设备的规格、参数应能满足预订货的要求,引进的技术设备的资料应能满足合同谈判的要求;3.可行性研究

求职信息

中的重大技术、财务方案,应有两个以上方案的比选;4.可行性研究中确定的主要工程技术数据,应能满足项目初

面试网

步设计的要求;5.可行性研究阶段对建设投资和生产成本

面试网

应进行分项详细估算,其误差应控制在±10%以内;6.可 礼仪

行性研究确定的融资方案,应能满足银行等金融机构信贷

面试网

政策的需要;7.可行性报告应反映在可行性研究过程中出

求职面试

现的某些方案的重大分歧及未被采纳的理由,以供决策者

求职面试

权衡利弊进行决策。

礼仪

政府直接投资项目可行性研究报告内容包括: 面试网

1、项目概况;2.可行性研究的主要依据;3.项目需求及目标分析;

礼仪

4、项目建设选址;5.项目建设方案;6.外部配套条件分析;7.项目实施方案(含实施进度计划、项目法人组建方案、招标方案、实施代建制方案等);8.土地利用与移民安置方案;9.环境影响评价;

面试问题

10、投资估算;11.资金筹措方案;12.费用效果分析;13.社会影响评价;14.风险分析;15.结论和建议。

面试问题

政府注入资本金项目可行性研究报告内容包括: 求职面试

1、项目概况;2.可行性研究的主要依据;3.项目需求和目标分析; 面试网

4、项目建设选址;5.项目建设方案;6.外部配套条件;7.项目实施方案(含实施进度计划、项目法人组建方案、招标方案等);8.资源开发与综合利用方案;9.土地利用与移民安置方案;10.环境影响评价;11.投资估算;12.资金筹措方案;13.财务分析;14.经济影响分析;15.社会影响分析;16.风险分析;17.结论和建议;

面试网

18、附件。

qzm4

国家高新技术产业化项目资金申请报告内容包括: 求职信息

1、项目的意义和必要性。包括国内外现状和技术发展趋势,对产业发展的作用于影响,产业关联度分析,市场分析,与国家高技术产业化专项总体思路、原则、目标等相关联情况。 求职信息

2、项目的技术基础。包括成果来源及知识产权情况,已完成的研究开发工作及重视情况和鉴定年限,技术或工艺特定以及与现有技术或工艺比较所具有的优势,该重大关键技术的突破对行业技术进步的重要意义和作用。3.建设方案。包括项目的产能规模、建设的主要内容、采用的工艺方案和技术特点、设备选型及主要技术经济指标、建设地点、建设工期和进度安排、建设期管理等。4.环境保护、资源综合利用、节能措施。包括环境污染防治、原材料供应及外部配套条件落实情况等。

求职信息

5、项目单位的基本情况和财务状况。包括所有制性质、主营业务、近三年来的销售收入、利润、税金、固定资产、资产负债率、银行信用等级、项目负责人基本情况和主要股东概况。 面试网

6、投资。包括项目总投资规模,投资使用方案、资金筹措方案以及贷款偿还计划。7.项目财务分析、经济分析及主要指标。包括内部收益率、投资利润率、投资回收期、贷款偿还期等指标的计算和评价,项目风险分析,经济效益和社会效益分析。8.申请投资补助或贴息资金的主要原因和政策依据。9.项 求职面试

目招标内容(适用于申请投资补助或贴息资金500万元及以上的投资项目)。10.国家有关部门要求提供的其他内容。已经国家投资管理部门审批或核准的投资项目,其资金申请报告的内容可适当简化,重点论述申请投资补助或贴息资金的主要原因和政策依据。(工程咨询概论 P102)。

礼仪

企业投资项目可行性研究报告的咨询评估内容: 礼仪

1、项目投资目标与企业战略规划目标的衔接性评估;2.对市场分析、竞争力分析结果的评估;3.对项目建设方案技术可行性的评估; 面试问题

4、对项目实施方案可行性的评估,包括组织机构、人力资源等因素; 礼仪

5、对项目投资建设及运营的外部配套条件的可行性进行评估;6.对项目的投资计划、融资方案、盈利能力的评估;7.对项目满足国家产业政策、发展规划、行业准入、安全生产等政策可行性的评估;8.对土地利用、征地拆迁、移民安置、环境影响、社会影响、经济影响效果的评估;9.提出保证项目顺利实施的对策建议。

面试网

研究报告格式 篇四

对可行性研究报告的写作要求主要包括以下四个方面:

求职信息

可行性研究工作对于整个项目建设过程乃至整个国民经济都有非常重要的意义,为了保证可行性研究工作的科学性、客观性和公正性,有效地防止错误和遗漏,在可行性研究中:

求职面试

(1)首先必须站在客观公正的立场进行调查研究,做好基础资料的收集工作。对于收集的基础资料,要按照客观实际情况进行论证评价,如实地反映客观经济规律,从客观数据出发,通过科学分析,得出项目是否可行的结论。 面试问题

(2)可行性研究报告的内容深度必须达到国家规定的标准,基本内容要完整具体,应尽可能多地占有数据资料,避免粗制滥造,搞形式主义。

求职面试

在做法上要掌握好以下四个要点: 求职面试

①先论证,后决策; 面试网

②处理好项目建议书、可行性研究、评估这三个阶段的关系,哪一个阶段发现不可行都应当停止研究; 面试问题

③要将调查研究贯彻始终。一定要掌握切实可靠的资料,以保证资料选取的全面性、重要性、客观性和连续性; 面试问题

④多方案比较,择优选取。对于涉外项目,或者在加入WTO等外在因素的`压力下必须与国外接轨的项目,可行性研究的内容及深度还应尽可能与国际接轨。

求职面试

(3)为保证可行性研究的工作质量,应保证咨询设计单位足够的工作周期,防止因各种原因的不负责任草率行事。 面试问题

研究报告格式 篇五

调研报告概念 礼仪

对某一情况、某一事件、某一经验或问题,经过在实践中对其客观实际情况的调查了解,将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来,这就是调研报告。 面试问题

调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。

面试问题

调研报告主要包括两个部分:

求职信息

一是调查。调查,应该深入实际,准确地反映客观事实,不凭主观想象,按事物的本来面目了解事物,详细地占有材料。

求职信息

二是研究。研究,即在掌握客观事实的基础上,认真分析,透彻地揭示事物的本质。至于对策,调研报告中可以提出一些看法,但不是主要的。 面试问题

因为,对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程,调研报告提出的对策是否被采纳,能否上升到政策,应该经过政策预评估。 qzm4

调研报告格式 面试网

1、文章题名 qzm4

文章题名应简明、贴切,能概括文章的内容,一般不超过20个字。 求职信息

2、作者署名 面试网

作者署名应使用真名,如为团体作者的执笔人可标注于篇首页地脚处。

面试问题

3、摘要 面试网

摘要应客观地概括论文的主要内容和观点,篇幅不超过200个字。 qzm4

4、关键词

礼仪

关键词为反映论文主题概念的词或词组,具有检索价值。一般为3~6个。

面试问题

5、作者简介 礼仪

作者简介为主要作者的姓名、出生年月、性别、所在院(系、所)和专业,置于篇首页地脚处。 面试网

6、正文

qzm4

正文为调研报告的主体部分,不少于4000字(不含调研基本情况部分)。根据所在村的调研基本情况提出问题、分析问题、解决问题。调研报告内容分为调研基本情况介绍、调研分析、思考建议和农户家庭案例(不少于一个)四部分。

面试网

7、注释

求职面试

篇名和作者注释置于首页地脚处。文内对特定内容的注释置于当页下(脚注),按在论文中出现的先后顺序用1,2,3……每页单独排序。

礼仪

8、参考文献 置于正文末,主要参考文献著录格式如下: 求职面试

著作:标注顺序:责任者/文献题名/出版者/出版时间/页码。 面试问题

示例:赵景深:《文坛忆旧》,北新书局,1948年,第43页。 礼仪

期刊:标注顺序:责任者/文献题名/期刊名/年期(或卷期,出版年月)

面试网

示例:何龄修:《读顾诚〈南明史〉》,《中国史研究》1998年第3期。 求职信息

学位论文、会议论文等:标注顺序:责任者/文献标题/论文性质/地点或学校/文献形成时间/页码。

求职信息

9、字体与字号

qzm4

题目:黑体 四号 居中 求职信息

作者名字:微软雅黑 四号 居中

求职信息

摘要、关键词、参考文献:微软雅黑 小四号 加粗

求职信息

摘要、关键词、参考文献内容:微软雅黑 小四号

礼仪

作者简介、注释:微软雅黑 小五号 加粗

求职面试

作者简介、注释内容:微软雅黑 小五号

面试问题

正文:微软雅黑 小四号

礼仪

研究报告格式 篇六

(一)可行性研究报告的概念 礼仪

可行性研究报告是针对拟开发的新项目、新技术分析其必要性、可能性、客观条件与未来前景的片面报告。可行性研究报告用途较广,无论在自然科学还是社会科学领域,都会被广泛使用。例如。房地产开发公司要开发一个楼盘不是盲目的,要经过一个前期的调查研究阶段,把这个调查研究的过程记录下来,从这个调查研究的结果中分析项目是否可以进行,就是项目的可行性研究论证,把这个过程及结论用书面形式表达出来。就是可行性研究报告。近代科学技术的进步和管理理论与实践的发展,使得一整套可控的科学工作的方法日渐成熟和完善,并且被广泛应用于科学管理的各个方面,同时这也促进了可行性研究报告朝着更加科学和系统的方向迈进。某些大型或者特大型项目的建设。都被要求在实施前进行充分的调查、研究和论证,尽A减少由于人为因索带来的!大失误。我国国家计委早在1983年就颁布了《关子建设项目进行可行性研究的试行管理办法》。其中规定“利用外资的项目、技术引进和设备进口项目、大型工业交通项目(包括l大技术改造项目),都应进行可行性研究。其他建设项目有条件时。也应进行可行性研究”。对于一个企业来说。各种大型项目的开展和实施,也要进行可行性论证,编制可行性研究报告。 面试问题

(二〕可行性研究报告的特点

礼仪

1、预侧性 求职信息

通过直接或者间接的调查研究。收集充分的信息和数据资料,并借用数学、管理学、经济学、心理学等学科的方法,分析和预测可能存在的各种因果关系,从而推演可能的结果,并对项目实施或发展的趋势作出相应的预侧。案例中的各种调查数据和图衷就是最充分的资料。各种分析预侧都是建立在这些数据之上的。

求职面试

2、论证性 求职面试

论证是一个推演的过程,科学技术的项目需要耗费巨大的资金,在实施之前。我们会对预侧到的可能结果进行相似或相同环境的局部实验,粉粉是否符合我们的预侧。当然,某些项目的实施较难实现局部的实证(房地产开发项目。商业区域规划项目等),那么就有必要进行实事求是的调查,认真细致的分析,科学合理的推导,并且要注愈听取专家和一般民众的惫见和建议,力求将失误或误差减少到最低程度。

面试问题

3、综合性 面试问题

可行性研究报告的编制需要很多学科的知识,既需要自然科学,又需要社会科学;既有时间上的历时性。又有空间上的交盈性;既要有理论的支持,更需要实践的证明。在得出预侧的结论之前,将所有的信息和资料进行有效的提炼、升华和概括,是一个工程洁大的综合性过程。

qzm4

(三)可行性研究报告的种类

礼仪

可行性研究报告的种类,基本是按照经济活动的对象来区分的,大致可以分为以下几种。

qzm4

1、科技类 求职面试

科技类的可行性研究报告,主耍涉及目前科技前沿领城部分项目的可行性研究,例如,通讯行业, IT行业、航空航天领坡等,我们比较熟悉的如登月工程可行性研究。就是一个科技类系统工程的可行性研究。

礼仪

2、生产类 面试问题

生产类的可行性研究报告。主耍涉及的对工程项目的可行性研究,包括范围较广。有机械工程、土木工程、产品开发工程等。 礼仪

3、经首类 qzm4

经营类的可行性研究报告,实际上是一个经营项目的可行性研究。例如,在人流密集的地方开设一个小吃店,就要进行一个简单的调查研究,看看地点是否合适。食品的类型是否符合人们的口味,拥带是否方便,在店里就餐的比例会有多大,等等。只有在开业前做好充分的调研工作,将各种可能性进行综合分析,才能有较大的把握将小店经营好。大型企业的经营类可行性研究只是这种类型的扩展而已,即将各种可能性进行充分论证。得出科学的结论。

礼仪

中工国业(北京)工程技术研究院是由多家工程咨询、规划咨询、投资咨询、产业咨询、节能咨询、环保咨询单位整合组建的工程技术与产业经济研究单位,专业从事项目可行性研究、项目决策分析、市场调查研究、工程规划设计、节能评估咨询、产业园区规划等业务。中工国业(北京)工程技术研究院可编制项目可行性研究报告、可行性研究报告、项目申请报告、可研报告、项目建议书、资金申请报告、节能评估报告、商业计划书、规划咨询报告等,可提供的工程咨询资质专业范围涵盖:综合经济、节能、化工、医药、石化、轻工、机械、电子、建筑、建筑材料、水电、水利工程、钢铁、有色冶金、通信信息、市政公用工程、生态建设和环境工程等专业甲级、乙级、丙级;可提供的工程设计资质:环境工程(水污染防治工程)专项乙级,化工石化医药行业(化工工程)专项乙级,建筑行业(建筑工程)乙级。 qzm4

可行性研究报告的格式 面试网

可行性报告是在市场细分的基础上,企业投资新市场、新产品或改变经营策略的依据,是企业内部统一思想,统一认识的工具。是评估项目风险与回报的最初级文件,是对投资者的第一份承诺书。即使在计划经济年代,可行性报告也是必不可少的,是企业上项目,要资金的关键文件,但是很多案例告诉我们,企业把项目拿到手之后,可行性报告就失去了意义,项目的结果和成败往往无人负责。进入市场经济之后,很多国有企业还在沿用老思想、老方法去准备可行性报告,而一些民营企业则根本不去管什么可行性报告,凭感觉做决策。应当说,没有可行性报告:企业凭借领导人的聪明才智也可能成功,产品也可能畅销,但是只能碰运气,而非长久之计。那么可行性报告到底能起到什么作用呢?简而言之,可行性报告是为了减小企业的投资风险,提高决策的成功率。 面试网

从笔者阅读过的几份可行性报告来看,普遍存在的问题是:一是可行性报告强调为什么要上该项目,但忽视详尽的实施计划和如何实现;二是可行性报告中宏观的、模糊的数据多,而微观的、具体的数据少,很难评估与判断;三是没有或很少量化的衡量标准和责任分配,成败难辨;四是市场预测过于乐观,对“不测风云”认识不足;五是对环境、市场、用户特别是竞争对手的动态和可能的变化评估过粗,难以做到知己知彼。当然极个别企业把市场潜力当做市场规模,或把市场规模作为企业的市场目标,可能会带来更大的灾难。 求职面试

那么什么样的可行性报告最理想,它应当包括哪些方面,该按什么格式准备呢?首先,可行性报告在一个行业,一个企业集团中格式必须一样,即应当有哪些方面,数据格式什么样是统一的,这样分析和评估的标准才能统一,同时企业也知道如何去搜集信息,整理数据,准备报告;其次,可行性报告的内容主要涉及以下几个方面:一是对环境的变化做出假设、包括经济、政治、技术、文化等方面。二是宏观与微观的市场、用户、竞争信息全部量化,并注明其出处。三是对结果作出三种预测和财务分析,即最佳状况、正常状况、最差状况,如果最差状况可以接受,方能通过。四是详细的实施方案,包括组织、人员、资企、设备、工作流程,以及“里程碑”式的分阶段检查标准和时间表,五是对潜在市场变化,潜在用户变化,潜在竞争形势变化、风险与潜在风险,问题与潜在问题有一个具体的分析和应变措施,把意外情况的影响控制在最低水平,六是对执行的方式,流程有一个明确的描述,以便于他人理解与评估,这里涉及一个根本性的问题,即上级领导或投资者不可能比企业本身更了解市场、用户和竞争、他们把握的应当是内容格式。分析方法和工作流程,并提出供企业自查的建议和问题。 求职信息

可以说,可行性报告是目标管理的具体体现,是达成共识,统一思想与认识的第一步,如果企业内部、经营者与投资者之间没有共同的理解和共同的语言,是谈不上目标管理的,因为大家对“目标”的认识不一样,对管理的认识也可能不一样。

求职信息

项目可行性研究报告 篇七

1、标题:×××项目可行性研究报告 面试问题

2、内容:根据国家和有关部门关于该类项目的广度和深度规定,结合项目具体情况编列,其提纲如下:

求职面试

(1)依据国家产业政策、产业目录、宏观调控政策, 在项目建议书基础上进一步进行调研,提出项目背景、项目建设的必要性和经济意义,以及编制可行性研究报告所依据的政策原则和指导思想。

礼仪

(2)产品市场(或社会需求)现状调查和预测分析;竞争对手现状和发展分析;产品的竞争能力分析;市场营销战略。

求职信息

(3)产品(或建设)规模方案的选择。

面试问题

(4)(或建设标准)选择。 qzm4

(5)资源、原材料、燃料来源和供销的可能性评价。

求职面试

(6)公用设施建设方案。

qzm4

(7)建厂条件和厂址方案:地理位置、气象、水文、地质、地形条件、交通运输,以及水、电、气和社会经济状况及其发展趋势;厂址比较和选择意见。

qzm4

(8)生态环境影响和对策。

面试问题

(9)节约能源、水和土地资源措施。 面试问题

(10)职业安全、卫生和消防论证及措施。

面试问题

(11)生产组织、管理体制、机构定员、人员培训设想。 求职信息

(12)编制投资估算(投资估算按重要部位设计方案估算工程量进行计算)。提出资金筹措办法。 面试问题

(13)经济分析和风险分析。 求职面试

(14)综合评价及结论。

求职面试

34、项目可行性研究报告编制单位:

求职面试

×××单位或委托×××院、所编制。 礼仪

5、项目可行性研究报告编制时间。 qzm4

×××年×××月 ×××日。

求职面试

6、附件:如单项调研报告、委托某专业单位单项、调研咨询报告及函、电报传真、网络查询资料等。 qzm4

课题研究报告 篇八

教育科研是学校不断前进和可持续发展的不竭动力,学校只有走科研之路,才能有所创新,才能焕发更新更强的生命力。下面是小编为大家整理的关于教研课题的研究报告,欢迎大家的阅读。

求职信息

“十五”以来,学校明确了“重科研、强管理、创特色”的办学思路,努力创建“科研先导型学校”。学校以教育科研为动力,努力实现“学校工作课题化”的办学特色。学校把各个条线的工作具体分解,选择既有前瞻性又能解决学校实际问题的课题构建学校课题研究网络,教师人人参与,形成了“教育科研大众化、科研管理网络化、科研队伍层次化、科研活动日常化、科研措施制度化”的教科研特色,对学校办学水平和教师素质的提高起到了良好的作用。

求职信息

一、领导高度重视,组织规范健全。

礼仪

我校的教科研工作,由校长直接领导,副校长分管工作,教科室主任具体负责,并形成了由教科室负责计划、组织、协调、实施、监督、总结,中心校、课题组负责具体落实的网络化的工作组织体系。 面试问题

在学校的规划和计划中,教科研工作都放在了重要的位置,并对教科研工作作出了具体的安排。学校根据本校的实际情况,制定了教师培养的中长期规划和教育科研的发展规划,并形成了以“教育科研为水平线,教学质量为生命线”的学校教学与科研的大观念。特别是学校的领导不但能为学校的教科研工作提出工作的策略和思路,能经常性的为教师开展教育科研方面的专题讲座,同时大部分课题由校领导领衔开展研究。在教科研成果的应用上,与教师的评优、考核、聘任、晋升职称直接挂勾,而且和期末奖励也直接挂勾。

qzm4

二、创设浓厚氛围,强化科研意识。 qzm4

教育科研是“第一生产力”,不实现高水平的教育科研,就难实现基础教育的高质量。教科研工作能顺利开展,除了有学校领导做我们的坚强后盾外,教师教育教学观念的转变、科研意识的增强首当其冲。学校制订好课题后就组织教师们认真学习《新课程标准》,进行新教材培训,明确课程改革的主要目的,增强课改标准的责任感和紧迫感。教科室组织教师加强对教学中的难点和热点问题的研究,并努力构建自主学习型组织。学校为教师订阅了种类多样的教育教学刊物,开放阅览室,教师每周学习不少于2小时。鼓励教师订阅相关教育教学杂志报刊,在阅读的同时做好相关的理论摘录,每月完成一篇摘录,一篇教育教学心得或教学反思。学校配备了电脑,鼓励教师上网浏览,了解教育科研的新动态。通过网络的交流,解决自己的教科研困惑,清晰自己的教科研之路。就是这样,学校强化科研意识,树立人人都是教科研工作者的意识,使每位老师都积极投身于教科研研究与实践。

求职面试

三、搭建科研平台,打造优质队伍。

礼仪

一所学校的兴旺发展,离不开一支师德高尚,教艺精湛的教师队伍。近几年来,学校进一步重视教科研骨干队伍建设,把教师队伍建设放在了学校工作的突出位置,加大了师资培训、校本教科研等方面的工作力度,相继出台了一系列制度、政策,如《关于青年教师培养提高的意见》《学校骨干教师培养计划》《教学能手、学科带头人培养条例》等,通过各种形式进行培训,同时鼓励教师进行高一学历进修。学校在上级教科研部门的领导下,认真开展教科研活动,组织教师理论学习小组,为学校的骨干教师提供理论学习的空间;开展帮扶结对活动,为三年以内的青年教师拜一位师傅,开展帮辅结对专题研讨;实施“走出去,请进来”战略,即分层分批派出学校教师到全国各地听课、参与各类学术交流活动,同时邀请市内外的名师、教育专家来校作课、讲学,本学年,邀请实验小学的各科老师来校指导;分层实施“同课异构”战略青年教师每月要上一堂教科研汇报课,并随时接受领导的“推门检查”,一年来,学校骨干教师队伍相对稳定,对学校教科研工作的发展起到了良好的作用。目前,学校已形成了一整套激励青年教师快速成长、脱颖而出的培养机制。 求职面试

四、以课题促科研,以科研促发展

面试问题

教育科研是探索教育教学规律,使教育教学工作不断向规律靠拢的过程。而课题研究能让我们的研究有目的有方向。

礼仪

目前学校有中国教育学会《生活化、活动型、探究式——小学德育课程创新教学实验研究》子课题《农村小学德育生活化的实践与研究》,国家教育部规划子课题《小学生激励性评价研究》,市和谐师生关系实验课题《学习后进生转化与构建和谐师生关系》,市级课题《自主、合作、探究学习方式的实验与研究》、《小学生开放题教学与学生创新意识的培养研究》、《对小学生行为的评价与指导》和《语文阅读教学的探究与实践》以上均为立项的课题。教育部子课题《小学生激励性评价研究》及市级课题《自主、合作、探究学习方式的实验与研究》已结题。其中市和谐师生关系实验课题《学习后进生转化与构建和谐师生关系的研究》为我校主课题。

qzm4

学校根据课题内容建立课题组,定期召开课题组成员会;定期组织教师学习教科研知识;研究过程落实,各课题组每学期安排一至二次教学研讨活动,每次研讨有明确的目的,及时反馈。全校老师根据学校的总课题,加强“小课题”研究,制订出相应的子课题,从各个方面进行研究。制订好后先对自己的教学现状进行分析,做到有案可据,制订好针对性的措施,并定期汇报自己的课题研究情况。教师制订好研究计划,通过汇报课、论文等方式体现自己的研究成果。根据自己课题特点,课题组成员完成“六个一”活动:每学期读一本教学专著;每月一篇读书笔记、一篇教育教学案例、一篇教学设计或实录(与月评挂钩);每期一节研讨课、一篇研究论文等。

求职面试

在研究理论的同时,注重实践中不同形式的运用与交流,课堂是最好的地方。学校要求每位教师充分挖掘教材中的创造教育因素,依据教材内容,确定明确的教学目标。适当的教学目标是上好每一节课的灵魂。教师在上课过程中由于重视了课题研究,逐渐改变自己的教学观念,改变以往的教学方法,力求处处体现“以学生为本”的教学理念,努力实施和谐教学,促进学生身心健康发展。每个子课题组成员都要对组内上交流课,各子课题组在组内研究日常化的基础上,向全校推出1节观摩课。平时,有随堂听课、推门课、外出借班上课等各种形式来提高

礼仪

教师的课堂教学能力。在每一次上完课后做到即时点评交流。上课老师还要针对性地写出教后反思,由教学中细节问题的讨论到整体教学问题的交流。教师正是有了课题研究这样一个明确目标,因此,课前都有充分预设,课后有教学反思,让教师在实践中提高,在反思中成长。努力使一个课题研究得以在课堂中真正实施。

面试问题

五、完善奖励制度,推广科研成果。

qzm4

为了使教师能有更大的热情投入到教学科研中去,学校制定了奖励制度,并不断进行修订完善,每学期期末都对教师的教科研活动进行评比,对教科研工作取得一定成果(包括学习、课题研究、论文发表、获奖、学术交流等)的教师,实行政策鼓励、精神激励、物质奖励,进一步激发了教师的教科研热情。近几年来,多篇论文在国家、省、市各级各类杂志上发表及获奖;《自主、合作、探究学习方式的实验与研究》和《小学生激励性评价研究》的教学成果奖分别获市级一等奖,其中《小学生激励性评价研究》的教学成果奖获省三等奖。 qzm4

为认真总结宣传与推广学校教科研成果,学校每年举行有一定规模的研究活动。近年来,学校成功举办了“全县小学素质教育现场会”。

面试网

学校编印了校本教材《中华奇葩》和《写字》。学校以教科研刊物和教育网站为基地,宣传教育科研知识,传递教科研信息,发表教师教科研论文和教学案例,以此为依托,使学校的教科研成果得到更好的应用。

礼仪

在教科研工作上,我们虽然做出了一些成绩或者说取得了一些成果,但只能说是一种起步,一种开端。面向未来,我们将倡导全新的教育科研理念,开拓办学新思路,多找差距,多作研究,群策群力,在市、县教科室等部门的亲切关怀下,更好地带领全体教师认真进行教育科研,不断做出新的成绩。 求职面试

上面内容就是求职面试网为您整理出来的8篇《研究报告格式》,希望对您的写作有所帮助,更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

礼仪

声明:研究报告格式【优秀8篇】来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!

相关文章

推荐文章
热门浏览