报告范文例文【精选8篇】

在人们素养不断提高的今天，报告有着举足轻重的地位，要注意报告在写作时具有一定的格式。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下内容是求职面试网为您带来的8篇《报告范文例文》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。

面试网

报告范文例文 篇一

1、怎样撰写会议纪要 求职面试

会议纪要――传达会议议定事项和主要精神，要求个与会单位共同遵守和执行的文种，它是将会议研讨情况和成果摘要综合而成。 求职信息

2、会议纪要的分类

面试网

会议纪要可以分为办公会议纪要、专题会会议纪要、座谈会议纪要。 面试问题

3、会议纪要的文章结构

①标题：单位名称+会议名称+文种；会议名称+文种 面试问题

②正文： 礼仪

③总结部分

面试问题

④分述部分

⑤结尾 qzm4

报告范文例文 篇二

关于开展强化免疫活动消灭脊髓灰质炎的报告 求职信息

xxx： 礼仪

脊髓灰质炎(俗称小儿麻痹)是一种不能有效治疗，却可用疫苗彻底预防的急性传染病。 求职信息

为实现《九十年代中国儿童发展规划纲要》规定的一九九五年消灭脊髓灰质炎的目标，国家决定开展强化免疫活动。现将有关情况报告如下： 求职面试

一、自我国开展计划免疫工作以来，脊髓灰质炎疫苗接种率提高，发病率显著下降，取得了可喜的战绩。

二、在冬季，脊髓灰质炎病毒传播能力最弱。为此，决定从现在起至一九九五年一月期间，每年的十二月五日和一月五日，对全国四岁以下儿童各加服一次疫苗。 面试问题

以上意见如无不妥，请批转各地区、各部门执行。 面试问题

卫 生 部 面试网

一***年十月二日 礼仪

篇一：常用公文模板(请示、报告、通知、通报)

公文模板

求职面试

一、请示 面试问题

请示主要适用于下级单位向上级单位请求指示或批准。一是超出本单位职责权限，请求上级单位批准或审定的事项；二是下级单位在工作中遇到新情况、新问题，或因条件限制自身难以解决的困难，请求上级单位解决或协助解决困难；三是对上级单位有关政策、规定中未明确的问题或工作中遇到的难以把握和确认的问题，请求上级单位指示或予以明确。请示的种类主要有： 请求批准的请示；请求解决问题的请示；请求指示的请示。

（一）公文模板－请求批准的请示

求职信息

××××（单位）关于××××××（事由）的请示 礼仪

××××（主送单位）： 面试问题

为了××××××（目的），根据××××××（依据），我公司拟××××××（意图主旨）。现将有关情况和我们的意见报告如下： 面试网

一、××××××（基本情况）。 礼仪

二、××××××（请示事项的必要性和可行性及其意义）。 求职信息

三、××××××（具体方案和请示事项）。 qzm4

妥否，请示。 qzm4

（印章）

qzm4

××××年×月×日

面试网

（联系人及电话：××× ××××）

（二）公文模板－请求解决问题的请示

××××（单位）关于请求协调解决××××××问题的请示××××（主送单位）：

目前，我公司××××××（遇到的问题或困难）。为了××××××（目的），根据××××××（依据），现就××××××（意图主旨）请示如下： 礼仪

一、××××××（问题的由来）。

面试网

二、××××××（问题的不利影响）。

三、××××××（解决问题的积极意义）。 求职信息

四、××××××（请示内容，即请求协调解决的问题及解决问题的有关建议）。 妥否，请示。 求职面试

（印章） 面试问题

××××年×月×日 求职信息

（联系人及电话：××× ××××）

（三）公文模板－请求指示的请示 求职面试

××××（单位）关于××××××问题的请示

求职信息

××××（主送单位）： 求职信息

近日，××××××（在某项工作中遇到××××××问题）。现将有关问题请示如下： 面试网

一、××××××（有关情况）。

求职面试

二、××××××（遇到的问题）。

求职信息

三、××××××（请示内容，即请求上级单位对××××××问题作出指示）。 妥否，请示。

qzm4

（印章）

礼仪

××××年×月×日

（联系人及电话：××× ××××）

二、报告

报告适用于向上级单位汇报有关工作情况、反映或报告有关情况、回复上级单位询问或交办事项、上报有关材料等。

求职信息

报告的种类主要有： 工作报告、情况报告、答复报告、报送文件或材料的报告。

（一）公文模板－工作报告

××××（单位）关于××××××工作情况的报告 求职信息

××××（主送单位）： 面试网

根据××××××要求（或××××以来），我们××××××（概述工作背景或基本情况），对××××××工作进行了认真总结。现将有关情况报告如下：

礼仪

一、××××××（工作基本情况）。

面试网

二、××××××（主要做法和成绩，包括采取的办法、措施和产生的效果等）。 qzm4

三、××××××（存在的问题，以及拟采取的对策措施）。 面试问题

四、××××××（下一步工作安排和思路）。 qzm4

（印章） 求职面试

××××年×月×日 qzm4

（联系人及电话：××× ××××）（二）公文模板－情况报告

面试问题

××××（单位）关于×××有关情况的报告（紧急报告）

qzm4

××××（主送单位）：

面试问题

××××年×月×日（最近、近日），××××××（概述拟反映或报告的有关问题）。为了××××××（行文目的），现将有关情况报告如下： 礼仪

一、××××××（情况过程和最新事态）。 求职信息

二、××××××（原因及后果分析）。

三、××××××（已采取的措施及作用）。

面试问题

四、××××××（下一步拟采取的措施）。 礼仪

五、××××××（需引起上级单位重视或关注的问题）。 求职信息

（印章） 求职信息

××××年×月×日 面试网

（联系人及电话：××× ××××） 面试问题

（三）公文模板－答复报告 面试问题

××××（单位）关于×××有关情况的报告 qzm4

××××（主送单位）：

根据××××××要求（根据××××批示精神，或根据转来的《××××××》要求），我们对××××××情况进行了认真研究（我们对××××××问题进行了调查核实）。现将有关情况报告如下：

一、××××××（事件的过程、原因等）。二、××××××（经调查核实的情况或处理的依据、结果等）。 面试网

三、××××××（下一步拟采取的措施）。 面试问题

特此报告。 qzm4

（印章） 求职面试

××××年×月×日 礼仪

（联系人及电话：××× ××××） qzm4

三、通知 求职面试

通知适用于传达上级单位指示、部署安排工作、提出管理措施、制订有关政策，任免和聘用干部，批转、转发和印发文件，传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或执行的事项等。 面试网

通知的种类主要有： 传达或部署性通知、印发和转发性通知、周知性通知、会议通知、人事任免通知等。 面试网

（一）公文模板－传达或部署性通知 礼仪

关于××××××（拟采取措施）的通知

求职面试

××××（主送单位）：

近期，××××××（从正反两方面分析面临的形势和存在的问题）。××××××（指出采取进一步措施的重要性、必要性和紧迫性）。根据××××××（依据），为了××××××（目的主旨），经研究，决定××××××（拟采取措施），现就有关事项通知如下： qzm4

一、××××××。篇二：请 示 报 告 制 度

礼仪

请 示 报 告 制 度

qzm4

第二条 越级请示报告：在分管领导外出或特殊情况下可越级请示，但事后必须向分管领导报告。 礼仪

第三条 股（室）在本级范围内不能解决而需要有关会议研究解决的问题，事先征得业务主管领导同意后，应向局办公室申请会议提案的请示报告。 求职面试

第四条 凡以本局名义向党委、政府和上级部门的请示报告，必须经局长批准并签署意见后方可实施，个人和股(室)一律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告，经授权的除外。 求职面试

第五条 凡涉及全局的重大事项，必须按照行政一把手负总责的原则请示报告。各股、室、所、队的请示报告统一归局办公室受理，经局长批示并在统一思想和口径的基础上，由办公室负责答复和办理。

第六条 局务会、局长办公会、上级领导对下级的请示，必须及时明确的予以答复。

面试网

第七条 请示、报告一般以书面形式进行。 qzm4

考 勤 制 度 面试问题

l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理。 面试网

2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班，不得迟到、早退、无故旷工，上班时间应坚守工作岗位，外出一小时以上三小时以下的，必须向本股（室）领导请假。

求职面试

3、上班实行签到，由局办公室负责监督签到工作，按规定时间未提前10分钟签到者按迟到处理，上班时间已过30分钟到办公室的人员按缺勤处理，半天不上班但又没有履行请假手续的按无故旷工处理。

面试网

4、干部、职工因事、因病请假，须凭请假条办理请假手续，谐病、事假在1天以内者，由股(室)负责人审批；超过l天以上3天以内者由分管局长审批；一周内出局长审批；一周以上者局长办公会审批；因病或特殊情况来不及请假者，事后应提交有关证明并及时补办请假手续，未经批准擅自离岗按旷工处理。所有病、事假，应及时将请假条文办公室备案，否则视为旷工。

礼仪

5、考勤登记情况每月进行通报公布。 求职信息

6、考勤列入年度综合考核范围，按组织人事部门有关规定确定考核等次，事假超过十天以上的年终不得评为优秀等次。车 辆 管 理 制 度 qzm4

为加强车辆使用及燃修管理，节约资金，保证所有车辆发挥最大效能，特制定本制度。 面试网

（一）车辆使用管理

求职面试

1、车辆使用原则。局内所有车辆都是工作用车，一般情况下，股室和分管领导共用一辆车。当领导有工作且工作非常重要时，优先保证领导用车，当股室工作非常重要且急需办理时，优先保证股室用车；当领导和股室的工作在同一时间都必须马上办理急需用车时，要保证领导用车，股室用车办公室另行安排。除领导外，其他人员到外地出差一律不派车。 求职信息

2、车辆使用实行派车单制度。因公出市或到乡镇一律使用派车单，由办公室请示局领导后出具派车单。没有按照规定签批派车单的，除特殊情况，不予派车。派车单每月汇总一次，由机关服务中心统计后报局领导。报销燃油费、过路过桥费，停车费等票据要凭派车单，对没有派车单或过路过桥费、停车费与派车单不相符的，一律不予报销。

面试问题

3、车辆使用管理的要求。 求职面试

（1）外单位借用车辆必须经局长同意，未经局长同意，任何人不得将车辆外借。 礼仪

（2）未经局长同意，任何人不得用公车办私事。（3）未经局长同意，任何人在公休日、节假日不准用车辆。确需用车时，报请局长同意后由机关服务中心统一安排。 求职面试

（4）每周五下班后，司机必须将车辆安全停放在车库内。 求职信息

（5）每月的后三天为车辆相关情况统计日，司机要及时将有关数据报告办公室统一汇总。

4、加强司乘人员管理。司机要服从管理，增强敬业精神、安全意识和执行车辆管理的自觉性，严禁酒后驾车、私自出车，每天必须登记出车日志。乘车人员不得以各种借口催促驾驶员超速行使，公务用车一律不准带家属子女及亲友、不准带与业务工作无关的其他人员，如若发生事故，由责任人负责，单位不承担任何责任。 礼仪

（二）、车辆的燃修管理

面试问题

1、车辆燃修实行单车核算，每月统计一次，统计内容包括车型、车号、行驶里程数、燃油总数、百公里燃油数和修理费用等。

求职信息

2、车辆维修实行备案制度。驾驶员要根据出现的故障检查出需维修的部件，确定维修方案，并大致做出维修预算，报请局长同意后选择质量好、价格低的维修厂。如若自己做主，产生的费用单位一律不承担。 面试网

党风廉政建设工作制度 qzm4

第一章 总 则 面试网

第一条 为进一步加强国土资源系统党风廉政建设，增强全系统干部职工的廉政意识，转变作风，廉洁从政。根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国xxx党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等文件精神，结合实际，制定本制度。

第二条制定党风廉政建设工作制度的指导思想是：坚持立党为公、执政为民的理念，树立和落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合国土资源工作实际，着力抓好党风廉政建设，造就一支执法严格、清正廉洁的国土资源管理队伍。 面试网

第二章 责任主体和内容 面试问题

第四条 局党组领导班子对本系统的党风廉政建设负有全面领导责任：

面试网

1、及时贯彻落实xxx中央、xxx和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，每年至少召开2次党支部会篇三：常用的公文种类，决议、决定、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、条例、规定、意见、函、会议纪要

常用的公文种类有：

求职信息

一、决议。经会议讨论通过的重要决策事项，用“决议”。

面试问题

二、决定。对重要事项或重大行动作出安排，用“决定”。 求职信息

三、公告。向内外宣布重要事项或者法定事项，用“公告”。

四、通告。在一定范围内公布应当遵守或周知的事项，用“通告”。 五、通知。发布规章和行政措施，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理和需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部，用“通知”。 六、通报。表扬先进，批评错误，传达重要精神、交流重要情况，用“通报”。

七、报告。向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，用“报告”。 qzm4

八、请示。向上级机关请求指示、批准，用“请示”。

九、批复。答复下级机关的请示事项，用“批复”。 面试网

十、条例。用于制定规范工作、活动和行为的规章制度，用“条例”。 十一、规定。用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范，用“规定”。

十二、意见。对某一重要问题提出设想、建议和安排，用“意见”。 十三、函。不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等，用“函”。 十四、会议纪要。记载、传达会议议定事项和主要精神，用“会议纪要”。 面试网

公文格式第一条 公文一般由眉首，正文、文尾三部分组成。

第二条 公文眉首包括发文机关、发文字号、签发人、紧急程度、机密等级等内容，一般用横线与正文部分隔开。

一、发文机关(公文版头)用醒目、整齐、庄重字体套红印刷，置于眉首上部，居中。 二、发文字号由发文机关代字、年份和顺序号组成，置于发文机关之下、横线之上，居中。 三、向上级报送的重要文件，要标注签发人，置于发文字号的同行右端。

面试问题

四、紧急文件分“急件”、“特急件”两种，标于眉首右上角。 面试问题

五、秘密文件应准确标明“绝密”、“机密”、“秘密”，标于眉首右上角。 礼仪

第三条 正文部分一般包括标题、主送机关、内容、附件、落款、附注等。 一、标题置于眉首之下，主送机关之上，居中。标题一般包括发文机关名称、事由和公文种类，要准确简要地概括公文的主要内容，除发布和批转上级规章性文件外，标题一般，不加书名号，也不用其它标点符号。

面试网

二、“公告”“通告”“条例”“规定”“决议”“决定”等公文可不标明主送机关，其它公文应标明主送机关。主送机关一般置于正文内容之上、左端顶格。“决议”“决定”若标明主送机关也可置于文稿尾抄送栏。三、正文内容的结构层次序数依次为“一、”“(一)”“1.”“(1)”。规章和规范性文件，按有关规定，用章、节、条、款、项标明层次。 四、附件名称标于内容之后，成文日期之前。附件一般与主件合订发送，不能合订的应在附件首页左上角注明文件发文字号，与主件同时发送。 五、文件落款，指正文末尾的发文机关名称、印章和成文日期。成文日期以领导签发日期为准。 六、公文除会议纪要外，应当加盖公章。加盖印章的公文一般不再另署发文机关名称。

文尾部分，包括主题词、抄送栏、印发机关栏、印发日期、份数等项。

求职信息

第四条 主题词。置于横线之上左端，按主题词表规定标引，词目间间隔一个汉字距离。

面试问题

第五条 抄送栏。在主题词横线之下。抄送单位可使用规范化的简称。

第六条 印发机关及日期栏。在抄送栏下用横线与抄送栏隔开，左端署印发机关全称，右端署印发日期。 求职信息

第七条 文件份数。标于印发机关及日期栏横线之下，居右。 面试问题

第八条 公文文字从左至右横写，横排。公文用纸为a4型，并用统一印制的红头公文纸印刷，左侧装订。张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。公文标题用二号宋体字，内容用三号仿宋体。

qzm4

述职报告属事务性公文的范畴，是对干部本职工作完成情况的检验，也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段。述职者要对自己在前一段时间或整个任职期内完成的工作，作一个综合的、自我评述性的汇报，突出表现德、能、勤、绩四个方面，表现履行职责的能力。 面试问题

述职报告能够比较全面地反映述职者的基本情况和工作能力，有利于组织或上级领导进行各方面的考核；述职报告作为重要的业绩材料，有利于群众地述职者进行监督和批评；述职报告是述职者对自身的检查，可以做到“吾日三省吾身”，能够不断提高自身素质。随着我国干部人事制度改革的不断深入，述职报告已经成为各类人才精英充分展示自己才华的一条重要渠道。如何写好述职报告，笔者认为应做到四要四忌。 求职信息

一、要实事求是，切忌华而不实

述职报告一定要讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。述职报告一般要当众宣读，一些同志为了顾面子，获取领导和群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其辞，只讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存在的问题和不足采取回避态度。其实，任何人无论做什么工作，即使非常尽职尽责，缺点、错误也不可避免。而且，每个人所取得的成绩并非一己之功，是全体同仁密切配合、共同努力的结果。作为一名合格的国家干部，应排除私心杂念，以群众利益为重，上不欺领导，下不瞒群众，正确处理好个人与集体、主观与客观的关系，时刻保持清醒头脑，分清功过是非，做任何事都不要抢头功，做到实事求是。在肯定自己成绩的同时，也要敢于承担责任，使述职报告真正全面地体现出自己的德、能、勤、绩四个方面的情况。 面试问题

二、要突出重点、切忌报流水帐 求职面试

平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的，述职者在动笔之前，要对材料进行筛选和整理，选择主要工作，抓住主要政绩来写，不要事无巨细，一概罗列。如果为了评功摆好，照顾各个方面的关系，把述职报告写成啰啰唆唆的“流水帐”，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此，要将履行职责的过程，取得的成绩或出现的失误，及对工作的认识表述出来，要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。要解释棘手问题的处理方法，特别是要交代清楚对群众迫切关心的问题是如何认识和处理的。剖析工作失误的原因，做到一切从实际出发，对得与失作出客观公正的评价，真正体现述职者的道德素质、政治理论素质、处事决断开拓进取精神。这些内容写得恰切适度，能全面反映述职者的工作能力和基本素质，让领导和群众清楚地了解述职者称职与否，从而对述职者作出恰当的评价。

面试问题

三、要情理相宜，切忌考虑个人 礼仪

述职报告在叙事说事过程中，要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多，以免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼，围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思，肯定成绩，找出差距。要与群众面对面地交流，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见。特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题。另外，述职报告要如实阐述群众的反映，面对事实，将自己的真实想法公之于众，这样群众会感到亲切，而且也加深了群众对自己的理解和信任。然而，有一些竞争上一级职务的述职报告，述职者过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的勇气，这不仅脱离了群众，也严重违背了述职报告的宗旨。xxx同志多次强调，xxx人要立志做大事，不要立志做大官。作为党的干部，一切从党和人民的利益出发，光明磊落，襟怀坦白，乐于奉献，这样才能更好地为群众办一些实事。

面试问题

四、要语言朴实，切忌虚饰浮夸

述职者要有驾驭语言的能力，崇尚朴实，给听众以豁然开朗的感觉。朴实之美历来备受人们推崇。在述职时，用朴实的语言叙事说理，不仅缩短了与群众的距离，也密切了和群众的关系。有些同志为了显示自己才学，述职报告的语言艰深难懂，洋里洋气，群众听起来如“雾里看花”，摸不着头绪，反而弄巧成拙。述职报告实用性，决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴。述职者面对听众文化层次有差异，这就要求叙述时语言表达通俗易懂，多采用质朴无华的群众性语言，直陈其意，决不哗众取宠，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。 面试网

1.文秘公文写作范文 求职面试

2.文秘公文写作技巧大全范本 qzm4

3.文秘行政公文写作范文 面试网

4.办公室公文写作格式范文6篇

5.办公室公文写作范文

关于报告的 篇三

一年来，本着“认真学习、扎实工作”的原则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的工作情况以及今后的努力方向汇报如下： 礼仪

一、项目管理系统的维护与数据分析工作 面试问题

恪尽职守，认真作好本职工作。 面试问题

20_年，中心全面推行项目管理。保障项目管理系统的正常运行，对系统进行全面学习和梳理，是我的岗位职责。系统运行一年来，较好的完成了系统的维护工作任务，确保了系统数据的完整、真实、及时更新。一是对系统各项卡片的核对。包括各部门岗位系数逐月核查；项目立项卡标识、工作计划卡标识、任务单的完整一致；任务进度的及时调整；财务收支数据的核对。二是及时发现系统问题，解决问题。在系统运行过程中，实时观察数据变化，通过细心观察，查找出了存在的问题。能够解决的认真做好记录工作，不能解决的及时与软件开发部门沟通，需求解决的方法。三是不断完善系统数据。项目管理运行中，数据录入存在差异，如收支类项目，对应的项目是否正确，经过不断沟通和探讨，确定了此类项目的收支一致性。通过不断完善此类问题，起到了对系统数据的更进一步的完整。 求职信息

二、公文处理工作

认真严谨，保证公文处理的不遗不漏。 面试问题

积极主动的完成了来文、发文、办公文、签报单的登记，及时对呈阅、传阅文的回收和存档。 qzm4

三、其他工作

面试网

积极主动的完成了办公室日常工作和领导交办的其他工作任务。

qzm4

四、今后计划

今后工作的方向：随着项目管理的实行，我们的工作要求将更高，需更细心全面的掌握系统知识。并进一步做好一下几项工作：1、对进度体系和质量考核体系的完善统一。2、抓紧对企业全面纳入系统的工作。3、进一步在应用层面上宣传项目管理。

报告范文例文 篇四

×××发〔〕××号 ：×××

三号仿宋，顶格

面试问题

关于解决×××××××的报告 礼仪

二号小标

一级标题：三号黑体，缩进二字。 求职信息

××××××，×××××××××。

面试问题

(一)

求职信息

缩进二字。 qzm4

三级、四级标题及其他正文

求职信息

内容：一律用三号仿宋。

(1)××××××，×××××。×××××，××××××××。 面试网

版记全为四号仿宋，左空一格，右空一格，抄送的最后一个单位后用句号，中间用逗号隔开。

面试网

总体说明：文件一律用A4纸双面打印，页码插在外侧。有附件的，附件说明与正文空一行，末尾不加句号。

上页边距37㎜，左页边距28㎜，版心为225㎜×156㎜，一般每页排22行，每行28字，特殊情况下可作适当调整。

抄送：×××。

qzm4

存档(二)

求职信息

岷县xxxxxx 求职信息

20xx年x月x日印发

qzm4

报告范文例文 篇五

1、怎样撰写请示

请示――下级单位在工作中发生的不能自行决定的重大问题，或不属于本单位权限审批范围的事项，需要上级解决、批准或指示时使用的文种。

2、请示的分类

请示大体上有五种，即审批事项请示、解决问题请示、建议性请示、请求性请示、答复性请示。

qzm4

3、请示的文章结构

礼仪

①标题：要准确点出请示事项。

qzm4

②主送机关：坚持“主送一个机关”的原则。

礼仪

③正文：

请示缘由 面试问题

请示事项

结束语 qzm4

4、撰写请示要注意以下三点：

求职面试

①不越级请示

面试网

②不多头请示 面试网

③要一文一事

报告范文例文 篇六

一、报告的定义 求职面试

报告是下级单位向上级单位或业务部门汇报工作，反映情况和问题，提出建议或意见，答复上级单位询问事项的报请性公文。将有关事项向上级报告，目的是沟通上下级之间的关系，传达信息，使上级在决策和指挥工作时有据可依，无需上级作出答复的文中。 求职信息

二、报告的种类

(一)工作报告 面试问题

下级单位向上级汇报某项工作或某一阶段工作的情况，总结经验和成绩，查找存在的问题及今后的工作思路等。 面试网

(二)情况报告 qzm4

向上级反映本单位发生的重大问题和主要情况。这类报告并不局限于某一具体工作，主要是针对工作中出现的有关问题及处理情况，例如出现突发性重大事故，有关部门就必须立即向上级汇报，以便于领导采取相应的措施；处理后的有关情况也要向上级报告，使领导能把握事件发生的最新动态。

求职信息

(三)答复报告 礼仪

答复报告是指答复上级查询事项时使用的报告。 求职信息

三、关于调研报告的格式

求职信息

(一)标题 礼仪

标题由发文单位，事由和文种组成，报告的标题有两种情况：一是完全式，即写出完整的标准式的公文标题；二是省略式，即报告的标题根据需要省略发文单位。 礼仪

完全式如：xxx_关于第一季度来访接待情况的报告。 qzm4

省略式如：_工作报告 或直接写报告 面试问题

标题一般用二号黑体字或小二号黑体字或宋体加黑。 面试网

(二)主送单位 qzm4

报告的事项是谁主管的，主送单位就写它的名称，如有抄送单位，在正文落款之后写明抄送单位名称。如给市_打报告，就写“xx市_”；如给县领导打报告，就写“尊敬的县领导”。

求职面试

(三)正文 面试网

报告的正文分为缘由，事项和结尾三部分。缘由是报告的基础，说明发文的原因，依据和目的，或是由于形势发展的要求，或是由于工作的需要，或是由于上级的指示等等。这部分要写得比较概括，把有关情况交代清楚就行了，不用展开。 事项是报告的主体和核心部分。这是需要上级了解的主要内容，要交代清楚。

缘由格式如：为便于县领导掌握今年第一季度信访工作开展情况，分析研判当前的信访形势，现就第一季度工作报告如下：

求职信息

事项应当有条理，有层次，内容具体，材料详实，情况准确。可列出几个小标题。 礼仪

格式如：第一个小标题写“第一季度来信来访基本情况” 第二个小标题写：“群众来访反映的主要问题” qzm4

第三个小标题写：“群众上访问题成因及分析” 求职信息

结尾部分写关于问题的建议，格式如：针对群众来访反映的突出问题，我们建议，县领导加大对信访问题的督查力度，出台相应制度和办法，对应由乡镇自行解决而未能解决导致越级上访的，主要领导和分管领导、信访干部应承担相应的责任。同时，应畅通信访渠道，通过领导接访、群众来信、电子信箱、网站受理等多种渠道，处理群众利益诉求，化解矛盾纠纷。

(四)落款

在正文之后的右下角写明制发报告单位的名称和日期。如果在标题中已写明发文单位的名称，这里可以省略不写，日期则年月日要写齐全。 求职面试

四、注意事项

报告属陈述性文体，或汇报工作，或反映情况，或答复上级单位的有关询问。对于报告，受文单位不用答复，如果夹带请示事项，将有关请示的内容搀杂在里面，就会贻误工作。需要上级单位解决一些问题，应另外用请示行文，决不能出现请示报告类文种。 求职面试

报告范文例文 篇七

（1）请示文件有文号、签发人、加盖公章；

求职信息

（2）附邀请函、国外活动日程人员名单及参团部门同意函。

出访请示内容 礼仪

（1）详实的出访目的及任务；

面试网

（2）国外发邀部门的名称； 求职面试

（3）拟出访日期和在外停留时间； qzm4

（4）出访费用来源； 面试网

（5）出访人员名单，包括姓名、性别、出生日期、职务或职称。 qzm4

请示件的格式上海工程技术大学XX学院/处室关于XX同志前往XX(国家或香港)的`请示国际交流处： 求职面试

应××××××(国家或港澳)×××××公司(部门)的邀请，我学院/处室拟派×××(写明真实身份，不宜对外公开的，还需写明对外身份)等×人，于××××年×月前往××××××(国家或港澳)。 求职面试

一、出访的主要任务(一)×××××××(二)×××××××(三)××××××× 求职信息

二、出访的时间和费用： 礼仪

拟订于×月×日至×月×日出访，在外停留X天。出访费用由派人部门（或外方）负担。以上请示，妥否，请批示。 礼仪

1、出访人员名单

2、××（国家或港澳）××公司（或部门）邀请函 面试网

3、××(国家)××公司（或部门）简介部门（盖章）××××年×月×日邀请函邀请函要求须发自邀请方本土。如是传真件，该件边头必须附有传真日期、传真号、部门网址及E-mail信箱。前往免签国家必须提供邀请函原件。并提供准确的中文翻译打印件。

邀请函内容

（1）邀请部门名称、地址、电话号码及传真号；

求职信息

（2）被邀请部门名称；

（3）被邀请人姓名、性别、出生年月、工作部门、职务；

（4）出访目的；

qzm4

（5）出访时间及在外停留时间； qzm4

（6）出访的费用由谁负担；

（7）邀请人的签名（手签）。

关于报告的 篇八

Helen is my best friend。 She is 12 years old。 She is very beautiful。 She has a long hair， big eyes and a small mouth。 She can speak English very well。 She likes painting and reading books。 Her birthday is in August。 Chocolate and ice—cream are her favorite food。 She is lovely and smart。 She is my best friend forever。

海伦是我最好的朋友。她12岁了。她非常漂亮。她有长长的头发，大大的眼睛，小小的嘴巴。她英语说得很好。她喜欢画画和看书。她的生日是在八月。她最喜欢的食物是巧克力和冰淇淋。她既可爱又聪明。她是我最好的朋友 面试问题

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的8篇《报告范文例文》，希望对您的写作有所帮助。 求职信息

声明：报告范文例文【精选8篇】来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！