疫情防控措施优秀5篇

在经济飞速发展的今天，大家逐渐认识到措施的重要性，措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。我们应当如何写措施呢？读书破万卷下笔如有神，以下内容是求职面试网为您带来的5篇《疫情防控措施》，希望能为您的思路提供一些参考。 面试网

疫情防控措施 篇一

为坚决贯彻落实市委、市政府加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，持续强化依法防控、科学防控、联防联控，坚持“三个全覆盖、三个一律”，坚决切断传染源、阻断传播途径，认真落实《关于上海市防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情全面实施来沪人员健康筛查和重点人员隔离观察(留验)工作的通知》(沪肺炎防控办〔2020〕22号)、《关于下发九个重点场所预防性消毒技术要点的通知》(沪疾控传防〔2020〕32号)、《关于进一步做好建筑工地新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(沪建办综〔2020〕2号)、《关于进一步加强建筑工地疫情防控措施的通知》(沪建办综〔2020〕3号)文件(以下简称3号文件)的要求，结合本区建设工地实际情况，现制定疫情期间加强建设工地复工管理工作方案。

一、成立工作专班

1.成立松江区疫情期间建设工地复工管理工作领导小组，组长由区委常委、副区长于宁担任，副组长由区建设管理委主任胡民担任，区交通委、住房保障房屋管理局、水务局、绿化市容局、民防办、卫生健康委及各街镇(开发区)负责人为组员。各单位相应成立工作小组，组织开展好职责范围内建设工地复工管理。其中，各街镇(开发区)应做好建筑工地属地化管理及100万元以下工程的复工管理。 礼仪

2.建设工地应成立疫情防控小组，明确职责，建立防控体系，编制疫情防控工作方案。疫情防控小组由建设单位项目负责人担任组长，承担首要责任；施工单位、监理单位项目负责人担任副组长，分别承担直接责任和监督责任；关键岗位人员担任组员，专人专岗，明确相应岗位职责。

二、开展复工情况排摸

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1.各街镇(开发区)、行业主管部门即时起开展建设工程复工计划排摸，及时动态掌握工地的复工准备、人员到位及管理情况，对辖区内每个建筑工地的人员数量、来源地等信息进行梳理汇总；对每个工地发放疫情期间建设工地复工管理的告知书，督促建筑工地减少务工人员流动，及时调整疫情防控重点、措施以及人员物资配备。 礼仪

2.自2月10日起，各建设项目按照管理人员优先返岗，其他人员逐步到位原则，编制务工人员返沪计划，每日向属地街镇(开发区)、行业主管部门报告当日返回人员情况。

三、施工现场管控要求 面试问题

建设工地人员管控、现场措施、防疫物质准备、教育交底、应急处置等除满足3号文件外，还需满足以下要求：

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1.所有进场人员均应登入实名制系统，并填写《健康状况信息登记表》和进场人员登记汇总表。

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2.确保进场人员信息畅通，对于来自重点关注地区的人员，及时向所在街镇(开发区)报告健康情况，报告期为14天。如有涉疫情的病状，按相关规定检测、隔离。 qzm4

3.工地严格实施封闭式管理。应设立单独隔离观察宿舍，用于临时隔离观察人员居住；有条件的设立符合要求的'流感观察场所。厕所应有化粪池，定期投药消毒。

4.严格执行食品采购、加工、储存等卫生标准要求。食品及生活保障物资由专人外出采买，外出人员做好自身防护措施，出入时间、路线做好登记备案。食堂人员需穿工作服(或防护服)、戴口罩、手套，及时洗手。工地食堂采取分餐、错时用餐等措施，减少人员聚集引发的疫情传播隐患。工地未设食堂的，不允许人员外出分散就餐，工地要统一采购食品，并保证食品安全。 求职面试

5.申请复工前施工总承包单位应编制疫情防控工作方案，包括物资保障、现场检测、日常消毒、应急处置等内容。 求职面试

6.工地施工现场、办公区域、施工设施设备未经清洁消毒的，不得复工。

四、复工申请和核查 面试网

1.工地疫情防控小组(建设单位代章)对照《建设工地复工检查表》复查合格后，向行业管理部门报送加盖公章的复工申请表，并附相关证明材料。 求职面试

2.各行业主管部门接到复工申请后，对申请项目严格开展核查工作，并经所在街镇(开发区)主管部门、疾控部门批准后，签署核准意见，做到“合格一家、复工一家”。复工核查方式采取现场、书面材料、互联网相结合的方式核查复工申请。重点核查3号文件关于复工条件的落实情况，具体参照《疫情防控复工检查重点》执行。

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3.除疫情防控必须外，本区建设工地不得早于2月10日前复工。2月9日以后，对于本区重点产业项目和重要民生工程，确因工期有特殊要求的，在承诺满足复工条件的基础上，经所在街镇(开发区)主管部门同意的，防控方案及措施经疾控部门审核通过后，可申请正常复工。具体参照《重点产业项目(民生工程)复工申请表》。此类项目复工核查方式以书面审查为主。 面试网

五、处置要求 面试问题

1.建设工地的疫情防控工作纳入属地监管，服从属地管理部门关于疫情防控工作的统一调度、统一监管。 面试问题

2.各行业主管部门应严格核查工地复工条件，不满足要求，一律不得复工。发现未经批准擅自复工的，立即要求停止施工，依法对责任单位和个人给予行政处罚，并上报上级管理部门采取限制市场进入、黑名单等方式进行惩戒。发现不报、谎报、漏报、瞒报、行动迟缓、措施不力或其他导致疫情发生及传播的，立即报告公安机关，追究其刑事责任。 礼仪

六、其他要求 礼仪

1.严防疫情输入性传播，对近期返回湖北或途经湖北尚未返沪的员工，由员工所在单位负责，劝导其按照当地政府和有关部门的要求，延缓返沪。与新型冠状病毒感染的肺炎病例接触的员工，应自行向属地街镇(开发区)报告，进行集中隔离。

2.做好施工人员的心理安抚，解疑释惑，消除恐惧心理，保持健康心态，切实提高现场施工人员的防控意识，自觉做好自身防护。 面试问题

疫情防控措施 篇二

9月27日，面对即将到来的`国庆黄金周，xx区文化旅游委分别组织全区互联网上网服务营业场所、营业性演出场所、娱乐场所、高危体育经营场所，开展2022年国庆假期前后疫情防控和安全稳定工作培训会，对相关政策和工作进行再学习、再部署、再落实，并发布了2022年国庆期间及前后疫情防控措施，要求相关单位履行好主体责任，全力保障全区文旅体系统防疫及安全生产形势持续稳定。 礼仪

全区各类文化旅游场所常态化疫情防控措施

1、测体温，戴口罩，查验渝康码、行程卡，扫“场所码”，实行“入场即扫、入场即查、不漏一人”。

2、核实重点地区入x人员完成社区报备的情况，督促引导其尽快完成社区报备和1次落地核酸检测。 求职面试

3、红码、黄码、弹窗人员不得进入。发现弹窗人员要提醒、劝导其做核酸检测；发现红码、黄码人员，应立即报告属地社区分类处理。 礼仪

4、近期原则上不安排大型会议、培训、会展、文艺演出等聚集性活动。确需举办的，制定疫情防控方案，尽量缩小规模，参加人员需扫描“场所码”，查验48小时内核酸检测阴性证明。室内大型活动场所，每个进口至少明确1名“两码”查验员；户外大型活动场所因地制宜实行“围栏”管理，合理设置出入口，配足查验人员。

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5、对于不使用或不会操作智能手机的老人、儿童等群体，可采取凭有效身份证登记、亲友代办、出示“行程码”等替代措施，做好人工服务引导。

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6、工作人员每周开展2次核酸检测(酒店另有要求)。 面试网

星级饭店、高品质酒店

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1、查验72小时内核酸检测阴性证明。 面试问题

2、发现黄码、弹窗人员，出示24小时内核酸检测阴性证明或就近进行核酸检测后，可办理登记入住手续(“入x码”弹窗人员不受此限制)，并立即报告社区，告知客人做好自身健康管理，完成三天两检，期间督促客人不离开酒店房间(非必要不外出，就医、核酸检测等特殊情况除外)。 求职面试

3、发现红码人员不能入住，立即报告社区，并就地管控交接给社区工作人员。 面试网

4、工作人员每2天开展1次核酸检测。

A级景区、文博场馆

1、查验72小时内核酸检测阴性证明。

2、发现黄码、弹窗人员不能进入，立即报告社区，并提醒其完成三天两检。

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3、发现红码人员不能进入，立即报告社区，并就地管控交接给社区工作人员。 求职信息

网吧、娱乐、密室、剧本杀、健身、游泳等文化娱乐体育场所

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1、查验7天内核酸检测阴性证明。

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2、发现黄码、弹窗人员，出示24小时内核酸检测阴性证明或就近进行核酸检测后，可办理登记入住手续(“入x码”弹窗人员不受此限制)，并立即报告社区，告知客人做好自身健康管理，完成三天两检，期间督促客人不离开酒店房间(非必要不外出，就医、核酸检测等特殊情况除外)。 面试网

3、发现红码人员不能入住，立即报告社区，并就地管控交接给社区工作人员。

4、工作人员每2天开展1次核酸检测。

营业性演出场所 面试网

1、查验48小时内核酸检测阴性证明。 qzm4

2、发现黄码、弹窗人员不能进入，立即报告社区，并提醒其做好三天两检。

3、发现红码人员不能进入，立即报告社区，并就地管控交接给社区工作人员。 礼仪

疫情防控措施 篇三

20xx年XX月XX日，努力村召开紧急关于新型冠状病毒感染的。肺炎疫情防控工作会议，切实维护居民群众身体健康和生命安全，最大程度减少新型冠状病毒对公众健康和社会危害，依法科学规范有序地进行防控。

一加强组织领导。努力村成立了疫情防控领导小组，对防控监测疫情处置组等工作作出全面部署。

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二疫情防控方面。我村对辖区内道路村民房屋周边进行了消毒作业，实行域内全覆盖。同时营业市场停业关闭，在路口安排专人蹲守，对外来人员进行测体温工作。

三疫情监测方面。努力村对武汉返乡人员1人和接触人员10人进行了居家观察监测，我村已经做好应对突发状况的准备。

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四社区排查方面。我村两委网格员社长等21人，已经挨户排查248户，1233人，将有武汉接触史情况的人员情况及时上报，同时也对公共场所进行监督检查。 面试网

五政策宣传方面。通过微信发出了成都高新区至居民朋友的一封信成都市冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部通告，并挨家挨户发放纸质一封信341张，利用微信群及时跟进转发权威消息，推送就医指导和防控知识，倡导群众自我保护，开展群防群控，增强群众自我防护意识。 面试网

疫情防控措施 篇四

开封市禹王台区“三个强化”全力做好疫情防控宣传引导工作。面对当前严峻复杂形势，禹王台区坚持“三个强化”，织密立体化、全方位宣传网，做好做实做细疫情防控宣传引导，提升全民防控意识，凝聚齐心抗疫强大正能量。 面试问题

强化宣传引导，持续织密“一张网”。针对疫情防控需要，禹王台区积极开展防疫宣传工作，灵活采用微信群、短视频、横幅、大喇叭等“线上+线下”方式，向居民广泛宣传防疫知识，引导群众不信谣、不传谣、不造谣，强化科学防范意识。大力发挥新媒体作用，今年以来，制作发布中央、省、市、区最新疫情防控政策知识300余条，发布防疫宣传小视频50余条。充分利用横幅和喇叭广播宣传疫情防控知识，教育引导广大群众形成戴口罩、不聚集的良好生活习惯，形成疫情防控宣传全方位覆盖，确保防控宣传“入眼入耳入心”。 面试问题

强化志愿服务，奋力凝聚“一条心”。凝聚志愿服务力量，持续推进群防群治，发布“志愿服务招募令”，号召全区广大志愿者迅速行动起来，全体党员干部第一时间下沉社区（村），弘扬志愿服务精神，主动作为、带头示范，以保障自身安全为前提，有序参与疫情防控志愿服务工作。志愿者们纷纷就近参与到物资运送、卡口监管、核酸检测等志愿服务活动，为全区有序开展核酸检测、维护生活生产秩序、助力防疫一线和做好防护宣传引导等工作发挥了积极作用，成为全区疫情防控阻击战中一抹亮丽的“志愿红”。

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强化舆情管控，坚决绷紧“一根弦”。严格落实24小时应急值班制度和舆情报告制度，密切关注与疫情有关舆情动态，确保信息联络畅通、应急反应到位。组织全区新闻类、政务类网站及新媒体加强对全区防疫工作的网上正面宣传，以最快时间发布最新动态等重要信息内容。强化宣传、卫健、公安等部门的。信息互通和联防联控，及时开展应急处置，积极回应社会关切，规范网上传播秩序，特别是对容易引发民众恐慌的谣言类煽动性信息进行及时处置，营造清朗的网上舆论空间。 求职面试

疫情防控措施 篇五

为了贯彻落实省公司关于做好疫情防控工作的有关要求，切实员工安全。在疫情防控期间，加强门卫管理，对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。 qzm4

一、门卫自身管理

门卫是守好疫情的第一道屏障，市公司所有门卫人员首先应加强自身的。安全防护。 礼仪

（一）应按要求佩戴口罩，每日更换一次性口罩。 求职信息

可重复使用口罩，应每日做好消毒。 qzm4

（二）首先做好自身健康检测，出现咳嗽、低温等症状应及时报告办公室/安全监管部。

每日做好自身体温监测和登记工作。 求职面试

（三）做好工作场所消毒工作。

工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所禁止吸烟、饮酒。

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（四）工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、公司员工不握手。 面试问题

保持自身清洁，勤洗手。 面试网

二、公司员工管理 求职面试

xx月xx日xx日上班的员工采取名单制，办公室将每日上班员工清单发给门卫，公司员工需按照门卫的要求进入办公场所，员工出入需在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。 求职面试

三、外来人员管理 礼仪

（一）门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入。 面试问题

（二）对外来办事人员进行体温检测，体温正常（低于37.2度）并与被访人员沟通后方可进入。体温非正常禁止进行办公区域。做好来访人员登记，详细登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。

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（三）公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待，不得到除指定接待室外的办公室接待。

以上就是求职面试网为大家带来的5篇《疫情防控措施》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。

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