安全隐患排查活动方案（精选4篇）

在日常生活和工作中，大家逐渐认识到报告的重要性，报告成为了一种新兴产业。那么什么样的报告才是有效的呢？这次求职面试网为您整理了4篇《安全隐患排查活动方案》，希望能够给您提供一些帮助。

安全隐患排查活动方案 篇一

20xx年6月18日，贵州煤矿安全监察局、水城监察分局、六枝特区安全生产监督管理局、六枝特区煤炭管理局联合对我矿进行了安全检查，共查出安全隐患十二条，对此我矿极为重视，随后，即召开了矿委扩大会议，针对检查出来的安全隐患，专题研究布署整改，现将整改的方案安排如下： 礼仪

一、成立安全隐患整改方案实施领导小组： 面试问题

组长：xxx全面负责安全专项整改实施方案的。布置、落实督查指导。 面试网

副组长：xxx分工负责专项整改方案的编制、具体实施及落实到人。

成员：xxx分工负责各自所分配任务落实，现场指导督查质量验收。

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二、安全隐患整改内容落实情况： 礼仪

1、煤炭生产许可证至20xx年3月4日过期。 qzm4

煤炭安全生产许可证正在办理中，此项工作由xxxxx老板负责。

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2、探放水措施不完善，超前距岩巷取30米、煤巷取50米无依据、探放水钻孔数量只有3个等；且3016掘进工作面未进行探放水作业。 qzm4

完善探放水措施，超前距按煤矿的安全规程取20米。探放水孔数量按设计要求布置5个钻孔，严格按掘进工作面作业规程搞探放水工作，做到有掘必探，先探后掘。责任人：xxxxx。

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3、瓦斯抽放系统：瓦斯抽放主管路只铺设到总回风巷、未使用。瓦斯抽放主管按采掘的实际情况铺设采面机巷和回风巷。责任人：xxxxx。

4、煤矿重大隐患排查记录不规范。煤矿重大隐患排查记录按要求进行记录。责任人：xxxxx。 面试问题

5、特种作业人员数量不足：绞车工6人，电工2人。正在培训特种作业人员，使之达到绞车工7人，电工3人。责任人：xxxxx。 求职信息

6、光学瓦检器、便携式瓦斯检测报警仪未经有安全资质的机构定期校验。定期对光学瓦检器、便携式瓦斯检测报警仪送有安全资质的机构进行校验。责任人：xxxxx。 求职面试

7、该矿片于突出危险区域，未作煤与瓦斯突出危险性鉴定，也未采取综合防突措施。按“四位一体”的防突措施认真对煤与瓦斯突出危险性进行预测、检验并制定专项措施进行防范。责任人：xxxxx。 qzm4

8、井底主水仓出风口侧设置躲避硐室。在躲避硐室上方增设xx的钢管，做回风之用，完善躲避硐设施。责任人：xxxxx。

9、3016运输巷掘进工作面未安设喷雾除尘装置。在3016运输巷掘进工作面安设喷雾除尘装置。责任人：xxxxx。

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10、3016运输巷掘进巷道中央未安设隔爆设施。在3016运输巷掘进巷道中央安设隔爆水袋10m。责任人：xxxxx。 求职面试

11、未安设压风自救系统。在3016运输巷每隔50米安设压风自救系统。责任人：xxxxx。 qzm4

12、瓦斯监控系统：各个瓦斯传感器安装位置不符合要求。瓦斯探头按要求悬挂，即距棚顶20cm，梆15cm。责任人：xxxxx。

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三、整改期间的安全措施 面试问题

1、整改期间，严禁组织与整改无关的其它作业。

2、每班配足安全员、瓦检员，跟班矿级领导现场巡查指导，各责任人及时督查，坚决做到不安全不生产，及时排出隐患，使整改质量达到规定要求。

3、整改作业地点，严禁瓦斯超限，严禁事带电整理和移动电器设备。 求职信息

4、加强现场的劳动管理，作业人员认真作业，听从指挥，杜绝“三违”。 面试问题

5、加强通风及瓦斯管理，电脑监控与现场监测相结合，做到准确预报，及时处理，重点防范。

6、各维修整改地点均应注意搞好敲帮问顶，严防落矸伤人。 求职信息

安全隐患排查活动方案 篇二

一、组织领导

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为加强对此次活动的组织领导，成立以区教育体育局副局长诸葛翔为组长，xx大队教导员鲁有明、区教育科副科长查红卫为副组长，各校校长和交警中队长为成员的领导小组，下设办公室在区教育科，由查红卫兼任办公室主任，负责此项活动的组织、协调和具体工作的开展。 求职信息

二、指导思想

坚持“以人为本”、“安全第一”的原则，以“安全乘车、安全骑车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传“进学校”活动为载体，集中开展“文明安全行警示语征集”、“文明安全行黑板报展示”、“文明安全行小黄帽路队制”、“文明安全行辅导课观摩”等评选活动，营造中小学校交通安全宣传教会的浓厚氛围，进一步推进全区中小学生交通安全宣传教育工作，增强交通安全法治意识和文明交通意识，提高交通安全认知能力和自我防护能力，进而影响和推进学生家长乃至社会公众对中小学中交通安全的重视和关注，进一步保障中小学生出行安全，最大限度减少中小学生交通事故的发生。 面试问题

三、活动时间和内容 qzm4

全区“小手拉大手，文明安全行”活动从20xx年11月下旬启动，至12月底结束。主要组织开展四项系列活动：

（一）“文明安全行警示语征集”评选活动。

各中小学校要以班级为单位，针对中小学生交通事故的成因和特点，围绕“文明安全行”的主题，在家长的共同参与下，组织每一位中小学生，创作一条以上文明安全行警示语（学生、家长分别署名），分中学生、小学生两组，组织开展全校“文明安全行警示语征集”评选活动。在此基础上，各校分别确定前2名“文明安全行”警示语及名单送区参评。全区共设一等奖8名(小学4名，中学4名)，二等奖14名(小学7名，中学7名)，三等奖24名(小学12名，中学12名)，稿件在12月7日前交教育科。

（二）“文明安全行黑板报展示”评选活动。

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各校以“文明安全行”为主题，每所中小学校刊出一期“文明安全行”黑板报，用数码相机拍摄，送照片参加全区“文明安全行黑板报展示”评选活动，像素要求500万像素。全区共设一等奖3名，二等奖6名，三等奖10名，照片于12月7日前以办公系统形式报送至教育科查红卫处，超过时间作弃权处理。 求职信息

（三）“文明安全行小黄帽路队制”活动。

这项活动的主要对象是小学低年级学生，主要抓好四项工作：

一是对今年9月份以开展赠送“小黄帽”和“小黄帽路队制”活动情况进行自查。

二是到目前尚未开展赠送“小黄帽”工作是赠送“小黄帽”未到位的，要做好赠送和补赠工作。 qzm4

三是开展“小黄帽”赠送工作的基础上，积极组织开展“小黄帽路队制”活动。四是开展“文明安全行小黄帽路队制”活动的。检查、评选工作。评选方法：看交警中队暗访学校路队制实施情况的录像，各校实施路队制总结及台帐资料。

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暗访时间：12月6日至12月12日，各校于12月10日前交总结到各管辖中队进行初评，各中队于12月14日前将初评结果及推荐学校的材料送到大队（录像和总结）进行复评。推荐名额：城区中队4名，花园中队4名，西区中队4名，航埠中队4名。全区共设一等奖2名，二等奖4名，三等奖10名。今后每年在9月初开展“小黄帽”赠送活动，确保小学一年级新生一人一帽。

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（四）“文明安全行辅导课观摩”评选活动。 面试网

织学校教师或基层公安交警，以“文明安全行”为主题，开展交通安全法制辅导课活动。各校送“文明安全行辅导课观摩”录像资料参加评选，辅导课小学40分钟，初中45分钟。评选方法：分初评和复评，初评以各中队组织人员对辖区学校的“辅导课”进行评选，在此基础上，推荐到区里进行复评。

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推荐名额：城区中队5名，花园中队4名，西区中队6名，航埠中队4名。复评时间：12月19—21日，各中队于12月18日前将复评材料送到大队，由区教体局和xx交警大队共同组织评选。全区共设一等奖3名，二等奖6名，三等奖10名。 qzm4

四、活动步骤 面试问题

（一）启动阶段（11月下旬）。 求职面试

主要开展两项上作：一是召开相关公安交警中队负责人和各中小学校分管领导会议进行部署；二是以学校或班级为单位，组织学校分管领导或班主任教师对学生进行具体动员。 面试问题

（二）实施阶段（11月25日至12月25日）。 求职面试

主要开展实施“文明安个行警示语征集”、“文明安个行黑板报展示”、“文明安个行小黄帽路队制”、“文明安全行辅导课观摩”等四项系列活动的评选工作，确定推荐到市参加评选的先进单位、优秀作品及名单。 求职信息

（三）总结表彰阶段（12月25日至31日）。

对全区开展“小手拉大手，文明安全社”活动情况认真进行检查、总结，对先进单位和个人予以表彰和奖励。

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五、工作要求

（一）提高认识，重视和加强中小学生交通安全工作。开展交通安全宣传“五进”活动特别是20xx年9月开展全省中小学生交通安个教育宣传月活动以来，全省中小学生和学前儿童交通事故死亡人数出现了下降势头。20xx年，全省中小学生和学前儿章因交通事故死亡315人，同比持平。20xx年，全省中小学牛和学前儿童因交通事故死亡258人，同比减少57人。但全省预防和减少中小学生和学前儿童交通事故的长效机制尚未健全，基础工作不够扎实，如果工作稍一放松，就有可能出现反弹现象。

今年以来，全省中小学生和学前儿童因交通事故死亡188人，同比增加10人。对此，各中队及中小学领导务必引起高度重视，把开展“小手拉大手，文明安全行”活动作为巩固和深化我区中小学生交通安全教育宣传月活动的延伸措施，作为构建和谐社会，扎扎实实地抓紧抓好，并以此带动学生家长乃至全社会关注和参与中小学生交通安全工作，为保障下一代的健康成长和千家万户的幸福安宁创造一个良好的交通安全环境。 礼仪

（二）精心组织，扎扎实实地开展“小手拉大手，文明安全行”活动、各交警中队、中小学要把“小手拉大手，文明安全行”活动作为近期一项重要工作，摆上突出位置来抓。要结合本地、本单位实际，从加强领导、动员部署、协作配合、检查指导、评选等方面，研究制定实施方案和具体措施，确保“小手拉大手，文明安全行”活动扎实有效地开展起来。同时，要以这次活动为契机，将中小学生交通安全宣传教育列入学生安全教育的重要内容，并形成制度，建立健全中小学生交通安全宣传教育长效机制。 求职信息

（三）加强协作，切实抓紧抓实四项系列活动。

各交警中队、中小学既要明确分工，又要加强协作配合，务必形成上作合力。同时，各中队要主动会同中小学校，加强协作配合，精心组织实施，加强针对性指导，积极提供有关交通安全宣传资料，确保各项活动顺利进行，中小学校要紧密配合，作为近期教育教学工作的重要任务，采取有力措施，集中时间，集中精力，积极协助开展好各项活动，确保活动取得实效。 求职信息

同时，各校在做好上述活动的基础上，要加强对学生交通安全常识和艰苦奋斗教育，培养学生独立生活能力和艰苦奋斗的优良作风，锻炼学生克服困难的能力，消除学生相互攀比心理。要向学生发出倡议，拒绝公车接送。让家长尽量不要开车接送，并做到文明停车和行车。要规范学校及教师车辆停放，非学校及教师车辆未经学校同意，不得进入，校外车辆原则上不得进入校园。 面试问题

安全隐患排查方案 篇三

1．目的：为保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有 效实施，预防和减少事故的发生，确保员工生命和财产安全，特制定 本方案。

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2．范围：本公司所有生产与生产经营相关的场所、环境、人员、设备 设施和活动。

3、工作领导机构 组 长： 副组长： 成 员： 礼仪

4．职责：

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4.1公司安全科和财务科负责审批隐患整改报告，保证资金投 入。

4.2 公司安全员参与安全检查和隐患整改的管理， 整理隐患整改 报告，监督隐患整改落实情况。

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4.3 财务科负责隐患整改资金的保障。 面试问题

4.4 各部门对有关的检查和隐患整改签收， 并对检查和隐患整改 结果负责。 求职信息

5．检查依据：

5.1 有关标准、规程、规范和规定。 求职面试

5.2 本公司制度、规范、规定、等相关文件。 求职信息

5.3 通过系统评价分析确定的危险部位及防范措施。

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6．隐患排查的方式：采用综合检查、专业检查、季节性检查、 节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。

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6.1 综合检查

6.1.1 安全管理方面的主要内容：

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（1）检查各级部门对安全生产工作的认识和班组安全活动的开 展等； qzm4

（2）检查安全职责和各项安全管理制度的执行情况，相关台账、 记录的完成情况，安全基础工作的落实情况等； 求职面试

（3）检查各部门管理人员的安全法规教育和安全生产管理的资 格教育是否达到要求；检查员工的安全意识、安全知识教育，以及特 殊作业的安全技术的教育是否达标。

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6.1.2 现场安全检查主要内容： 面试网

（1）按照生产工艺、设备、电气、仪表、危险化学品管理、消 防、工业卫生等专业的标准、规范、制度等要求，检查生产、储存、 施工现场是否落实，是否存在隐患；

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（2）检查各部门及个人的安全职责是否落实，检查员工是否认 真执行各项安全生产纪律和操作规程； 面试问题

（3）检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证 措施是否落实。 求职面试

6.1.3 特种设备检查 包括起重设备本体安全运行情况、安全防护装置是否有效、行车 工操作规范及点检记录情况；压力容器、锅炉、管道有无裂纹、局部 腐蚀、过热、变形及焊接接头、弯头、弯管状况等。

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6.2 专业检查： 专业检查分别由各专业主管负责人组织本系统人员进行， 主要是 对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安 全装置、 防火防爆、 防尘防毒、运输车辆、 监测仪器等进行专业检查。专业检查每半年不少于 1 次。

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6.3 季节性检查： 求职面试

6.3.1 安全科负责进行防汛防台、防雷电、防火防爆等季节性检 查； 面试网

6.3.2 各部门负责进行防暑降温、防风防冻及保暖检查。 qzm4

6.4 节假日检查 节假日检查主要是节前检查主要是节前对安全、保卫、消防、生 产设备、备用设备、应急预案等进行的检查，特别是应对节日干部、 检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重 点检查。

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6.5 日常检查 面试问题

6.5.1 必须严格履行巡回检查职责按照安全日常检查表上内容 检查，发现问题及时上报，并做好记录。

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6.5.2 加强对班组、岗位员工的交班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和工艺、设备、安全等专业技术人员的经常性检查。 礼仪

7．整改：

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7.1 各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究 并落实整改措施，整改时间和整改责任人。

7.2 对所有的隐患问题是都必须立即整改、整改率达 100%，不 得无故拖延，有些限于物质技术条件及环境因素，当时不能解决的应 有防范措施， 并列出计划， 按期执行， 做到条条有着落， 件件有交待， 因拖延和拒绝整改而发生事故，要追究责任。 求职信息

7.3 对重大隐患项目的整改，由安全管理人员开具《事故隐患整 改通知单》整改部门负责人必须办理签收手续，并负责处理。

8．验收： 求职面试

8.1 整改部门在规定的时间整改完毕后。 面试网

由安全管理人员检查验 收，并开具《事故隐患整改验收单》 ，由整改部门负责人签字确认。 面试网

8.2 对风险评价出的隐患项目，下达包括“四定”要求的隐患治 理通知书、限期治理，并建立台帐。

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8.3 对重大隐患项目建立档案。

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8.4 对无力解决的重大事故隐患除采取有效防范措施外， 应书面 报告公司直接主管部门和当地政府。

8.5 对不具备整改条件的重大事故隐患，应采取防范措施，并纳 入计划，限期解决或停产。

礼仪

唐山开元自动焊接装备有限公司 20xx 年 6 月 25 日 qzm4

安全隐患排查方案 篇四

为了全面及时消除安全隐患，促进和改善现场安全管理，建立安全生产长效机制，确保安全生产。结合我公司具体情况，经研究特制定如下安全隐患排查工作方案。 求职信息

一、首先成立安全隐患排查工作领导机构 面试问题

1、组长： 礼仪

副组长：

成员：

2、安全科长孙德金负责安全隐患排查的日常工作。

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二、安全隐患排查工作方案

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1、排查时间：

定于每月的1日、20日、30日上午为安全隐患集中排查时间。上午8点半准时到达出租车停靠点。检查人员与被检查车辆确认检查相关问题，然后填写检查表格，由被检查单位负责人签字限时解决。

2、排查重点：

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对车辆的燃油燃气系统、电气设施、轮胎及转向刹车、消防设备等进行安全检查。 礼仪

3、参加人员：

以安全科长为负责人，安全生产领导小组其他人员参加。 礼仪

4、当天上午检查问题，下午4点开会集中汇报；同时汇报上次问题的整改情况。 礼仪

5、检查问题要分类汇总，分重大隐患、一般隐患进行分类填写。

三、措施： 面试网

1、将隐患排查工作作为抓好安全工作的一种手段，要长期坚持下去，形成一种制度。 求职信息

2、所有参检人员必须按时按要求参加，有事向安全科长请假，对无故不参加者进行通报批评直至处罚。

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3、对于重大隐患不能解决的要报请上级主管部门进行协助解决。 面试问题

4、安全科要对隐患进行分级管理，并实行跟踪督改。

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