放射科应急预案【优秀7篇】

在平凡的学习、工作、生活中，难免会出现一些事故，为了避免事情愈演愈烈，就常常需要事先准备应急预案。应急预案要怎么编制呢？求职面试网为您带来了7篇《放射科应急预案》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

放射科应急预案 篇一

一。总则

1.1目的：为了提高放射科人员应急反应能力，保证在突发事件中各项医疗卫生救援工作迅速、高效、有序地进行。积极配合临床做好工作。

1.2工作原则：为统一领导、分级负责；反应及时、明确职责；依靠科学、措施果断；平战结合、常备不懈；整合资源、加强协作。 面试网

1.3本预案根据情况在操作过程中，应结合实际，不断完善。 求职面试

2放射科设备应急预案

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2.1有电话通知停电，在指定时间前5分钟确保正常关机。正确供电恢复正常后重新开机。 面试问题

2.2若提前接到电话，得知有重大车或重大生产事故发生后，放射科提前做好开机、训机准备，二线人员到岗。 求职面试

2.3 DR机故障时做好病人预约、解释工作并及时通知临床，解决问题。 qzm4

2.4数字胃肠故障时，延迟预约部分造影检查。做好解释预约工作。 求职面试

2.5透视机故障时，常规透视部分由数字胃肠代替。

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二、放射科大批伤员处置应急预案

3.1白天或夜间三人以上十人以下伤员： 求职面试

3.1.1放射科开通绿色通道。 面试问题

3.1.2X线及各种设备预热到位。

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3.1.3检查抢救设备及药品。 求职面试

3.1.4当班技术人员及医师在岗等候。 qzm4

3.1.5检查完成后15分钟内出具临时报告，积极配合临床医师搬运及护送患者。 面试网

3.2白天或夜间十人以上伤员

3.2.1立即通知总值班、科主任做好指挥协调。 面试网

3.2.2放射科开通绿色通道。 qzm4

3.2.3 x线及各种设备预热到位。

3.2.4检查抢救设备及药品。

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3.2.8当班技术人员及医师在岗等候。

3.2.6检查完成后及时出具报告，积极配合临床医师搬运及护送患者。根据患者初步检查结果，按病情缓急与相应临床科室联系，做好进一步抢救工作。 面试网

三、放射安全意外事件应急预案

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根据卫生部《放射诊疗管理规定》的要求，对本科室在使用射线装置时可能出现的。放射安全意外事件应做好充分的应急准备，特制定应急预案如下：

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4.1科主任为科室内放射安全意外事件的负责人，一旦发生放射安全意外事件由科主任负责处置。 求职面试

4.2按照国家规定，遵守医疗照射正当化和放射防护最优化的原则，严格控制照射剂量。

4.3机房内配备放射安全防护用品，对照射区域以外的部位进行必要的防护，对孕妇和陪同人员进行耐心的防护说明或劝说他们远离射线。 礼仪

4.4一旦出现曝光不能停止的情况，检查者应立即按下紧急按钮，切断电源，阻止射线产生。

4.5检查者将并病人撤离机房后应立即向科主任报告。 礼仪

4.6科主任在接到报告后应向当事人了解情况，并向病人作出适当的解释，同时记录下病人的病历号和联系方式，以便追踪调查。

4.7由科主任以书面形式向医院放射安全管理小组报告，并等候处置意见。

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放射科应急预案 篇二

为了加强对放射科医疗质量和安全医疗的管理，防止发生医疗事故和医疗争议，根据相关的法规、制度，并结合放射科的特点，主要抓好以下几个方面的工作。 礼仪

一、认识放射科工作特点 面试问题

1、放射科工作量大，检查设备和种类多，各类检查和报告均限时完成，容易忽视检查和诊断细节，造成不同程度的`技术和诊断缺陷，甚至误漏诊。 qzm4

2、各种检查都有其适应症和禁忌症，禁忌症患者易因工作疏忽接受检查。

3、各类造影、增强所使用的碘剂可能引起不同程度的过敏反应。 求职面试

4、尽管各类介入诊疗技术创伤小，也都难以避免不同程度的不良反应和并发症。

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5、不少放射检查需要预约进行，有些检查预约时间较长，可能引起病人及家属的不理解。 求职面试

6、放射检查是整个诊疗工作的一部分，与其他环节相互影响。其他环节的问题也可能引起对放射检查的不理解或不满。

二、放射科常见的医疗事故争议 面试问题

1、各个窗口的服务态度。

2、各类检查的误漏诊。

3、未能按限时要求检查或出报告。

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4、同一病人前后报告不一致。 qzm4

5、碘过敏反应。

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6、介入诊疗的不良反应或并发症，如：肠穿孔、异位栓塞、栓塞综合征等。 礼仪

三、放射科医疗事故争议的防范措施 求职面试

1、科主任以身作则，做好各方面的工作，严格履行职责，遵守制度，优化工作流程，制定诊疗方案，对疑难病例及时组织会诊。 qzm4

2、各专业组长做好本组内各方面的工作，对本组下级医师做好指导工作，遇到疑难病人及时提请全科讨论。 求职信息

3、坚持每日早会后。 面试网

4、严格技术操作常规，牢固树立无菌消毒观念，熟练无菌技术，经常监督、检查，做到一丝不苟。

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5、密切科室间的协作关系，放射科业务涉及全院各临床科室，及时与临床科室做好沟通工作，及时得到我科的一些缺陷，同时积极予以处理。

6、各类介入月新日异，要及时开展新技术、新项目，同时对各类可能出现的不良反良做好防范措施。 求职面试

7、加强放射科教学、科研工作，对低年资医生加强临床指导。

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8、对放射科的医疗质量、医疗安全管理做到有组织、有制度、有计划、经常性的检查督导，随时发现医疗缺陷和安全隐患并及时整改。

四、医疗事故争议发生后，应依照下列程序处理 qzm4

1、立即向班组长和科主任汇报，并采取措施保护现场 求职信息

a、保管好原始申请单、报告、各类检查和影像资料。 面试问题

b、保存各类介入治疗的相关谈话记录、操作记录。

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c、保存从病人取得的组织，送病理检查。

d、尸体移送太平间备验。

2、立即口头向医患关系办公室（质控部）汇报，并组织科内讨论，48小时内上交书面材料，内容包括：

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a、病员发病情况、检查、诊断、治疗经过。 面试网

b、疾病检查和诊断依据，有无技术差错、误诊、漏诊、延误检查和诊断，诊疗过程中有无缺陷。 礼仪

c、手术适应症、手术经过、手术方法，有无手术操作失误。

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d、病情变化后的抢救是否积极、是否请示上级医生，上级医生有无提出意见或表示态度，下级医生是否正确执行上级医生意见。 qzm4

e、科室对此事件的初步结论和处理意见。 qzm4

放射科应急预案 篇三

一、总则 面试网

根据国家《放射性同位素与射线装置安全与防护条例》及《放射诊疗管理规定》（以下简称《规定》）的要求，在一旦发生放射诊疗事件时，能迅速采取必要和有效的应急响应行动，保护工作人员及公众及环境的安全，制定本应急预案。 求职信息

二、建立放射事件应急处理机构。

三、放射性事故应急救援应遵循的原则： 求职面试

（一）迅速报告原则；

（二）主动抢救原则；

（三）生命第一的原则； 求职信息

（四）科学施救，控制危险源，防止事故扩大的原则； 面试网

（五）保护现场，收集证据的原则。 求职面试

四、放射性事故应急处理程序：

（一）事故发生后，当事人应立即通知同工作场所的工作人员离开，并及时上报卫生行政部门； 面试网

（二）应急处理领导小组召集专业人员，根据具体情况迅速制定事故处理方案；

（三）事故处理必须在单位负责人的领导下，在有经验的工作人员和卫生防护人员的参与下进行。未取得防护检测人员的允许不得进入事故区 面试网

（四）各种事故处理以后，组织有关人员进行讨论，分析事故发生原因，从中吸取经验教训，采取措施防止类似事故重复发生。凡严重或重大的事故，向上级主管部门报告。（作者：南京市鼓楼医院刘容） 礼仪

放射科应急预案 篇四

一．总则

为有效预防、及时控制和消除辐射事故所致的危害，加强医院射线装置的安全监测和控制等管理工作，保障放射诊疗工作人员、受检者以及装置周围人员的健康安全，避免环境辐射污染，在一旦发生放射诊疗事件时，能迅速采取必要和有效的应急响应行动，保护工作人员及公众及环境的安全，特制定本应急响应预案。 qzm4

编制依据 中华人民共和国主席令20xx第70号《中华人民共和国安全生产法》； 面试问题

中华人民共和国卫生部、公安部令20xx第16号《放射事故管理规定》； 面试网

中华人民共和国卫生部20xx第46号令《放射诊疗管理规定》；

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中华人民共和国主席令20xx第60号《中华人民共和国职业病防治法》；

GBZ98-20xx《放射工作人员健康标准》。 求职面试

2.范围 本预案适用于在本科涉及射线装置工作场所内潜在的事故或紧急情况下，可能发生的造成人员及设备设施事故的应急准备与响应控制工作。放射危险性的`主要表现：当发生意外及人为等原因（如射线装置失控）时，会发生工作人员或公众受到意外照射。

二、放射科放射事件应急小组 求职面试

三、放射性事故应急处理的原则

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（一）迅速报告原则； 面试问题

（二）主动抢救原则；

（三）生命第一的原则；

（四）科学施救，控制危险源，防止事故扩大的原则；

（五）保护现场，收集证据的原则。

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四、放射性事故应急处理程序： 面试问题

（一）事故发生后，当事人应立即通知同工作场所的工作人员离开，并及时上报卫生行政部门； 面试问题

（二）应急小组召集专业人员，根据具体情况迅速制定事故处理方案； 面试网

（三）事故处理必须在单位负责人的领导下，在有经验的工作人员和卫生防护人员的参与下进行。未取得防护检测人员的允许不得进入事故区； 求职信息

（四）各种事故处理以后，组织有关人员进行讨论，分析事故发生原因，从中吸取经验教训，采取措施防止类似事故重复发生。凡严重或重大的事故，向上级主管部门报告。 qzm4

五、突发事件应急处理流程图： 求职面试

放射突发事件应急预案流程图 突发事件 现场工作人员 应急领导小组 根据突发事件性质，启动相应应急预案 应急工作小组 现场处理人员 医务处 急诊科 调查、协调、汇报组织临床科室协助救治 进行突发事件处理 提供支援和协调 组织救治 根据突发事件性质，通知有关部门 qzm4

六、事故分级与报告：

放射突发事件小组全面负责放射事件应急有关工作，并根据放射事件的程度及时报告。根据《突发公共卫生事件》的相关规定，在2小时内上报区环保局、卫生局和公安局。同时在12小时内填写《放射源事故报告表》报送区环保局、卫生局和公安局。

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七、启动应急预案：

由放射突发事件小组统一指挥，工作人员应服从指挥，相互配合，支持。 面试网

现场控制：切断射线装置的电源，除了工作人员外，禁止其他人员进出辐射污染区；

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病人救治：对受到辐射伤害的人员进行现场急救，而后转到指定医院治疗； 求职面试

现场保护：配合区公安局、卫生局、环保局进行现场调查； 求职信息

接触隔离：对放射事故造成的影像进行评估和总结，找出原因，为整改提供依据。医务管理处组织对发生的突发事件的调查和处理。

通知设备科或相关公司维修人员进行设备维修。 求职信息

整改：环保局、卫生局和公安局联合调查的结论和建议进行整改，杜绝安全隐患，避免类似事件发生。 求职面试

八、应急响应的终止：

故障设备维修后，要经过XX市疾病控制中心放射防护专业人员对设备和场所再次检测合格后方可使用。 礼仪

放射科应急预案 篇五

(一)患者一旦发生过敏性休克，立即停止使用引起过敏的药物，就地抢救，并迅速报告医生。

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(二)立即平卧，遵医嘱皮下注射肾上腺素1mg，小儿酌减。如症状不缓解，每隔30min再皮下注射或静脉注射0.5ml，直至脱离危险期，注意保暖。 求职面试

(三)改善缺氧症状，给予氧气吸入，呼吸抑制时应遵医嘱给予人工呼吸，喉头水肿影响呼吸时，应立即准备气管插管，必要时配合施行气管切开。 求职信息

(四)迅速建立静脉通路，补充血容量，必要时建立两条静脉通路。遵医嘱应用晶体液、升压药维持血压，应用氨茶碱解除支气管痉挛，给予呼吸，此外还可给予抗组织胺及皮质激素类药物。 求职面试

(五)发生心脏骤停，立即进行胸外按压、人工呼吸等心肺复苏的抢救措施。 求职面试

(六)观察与记录，密切观察患者的'意识、体温、脉搏、呼吸、血压、尿量及其他临床变化，患者未脱离危险前不宜搬动。

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(七)按《医疗事故处理条例》规定6 h内及时、准确地记录抢救过程。

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放射科应急预案三、【程序】

(一)过敏反应防护程序：

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询问过敏史 → 做过敏试验 → 阳性患者禁用此药 → 该药标记、告知家属 → 阴性患者接受该药治疗 → 现用现配 → 严格执行查对制度 → 首次注射后观20～30 min 求职信息

(二)过敏性休克急救程序： 面试网

立即停用此药 → 平卧 → 皮下注射肾上腺素 → 改善缺氧症状→ 补充血容量 → 解除支气管痊孪 → 发生心脏骤停行心肺复苏 → 密切观察病情变化 → 告知家属 → 记录抢救过程

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放射科应急预案 篇六

(一)护理人员给患者应用药物前应询问患者是否有该药物过敏史，按要求做过敏试验，凡有过敏史者禁忌做该药物的过敏试验。 求职面试

(二)正确实施药物过敏试验，过敏试验药液的配制、皮内注入剂量及试验结果判断都应按要求正确操作，过敏试验阳性者禁用。 礼仪

(三)该药试验结果阳性患者或对该药有过敏史者， 禁用此药。同时在该患者医嘱单、病历夹上注明过敏药物名称，在床头挂过敏试验阳性标志，并告知患者及其家属。 礼仪

(四)经药物过敏试验后凡接受该药治疗的'患者，停用此药3天以上，应重做过敏试验，方可再次用药。 求职面试

(五)抗生素类药物应现用现配，特别是青霉素水溶液在室温下极易分解产生过敏物质，引起过敏反应，还可使药物效价降低，影响治疗效果。

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(六)严格执行查对制度，做药物过敏试验前要警惕过敏反应的发生，治疗盘内备肾上腺素1支。

(七)药物过敏试验阴性，第一次注射后观察20～30min，注意观察巡视患者有无过敏反应，以防发生迟发过敏反应。 求职面试

放射科应急预案 篇七

火灾是严重威胁人民群众生命和财产安全的危险事故，为了更好地认识与防范火灾事故的发生、降低突发火灾的危害程度，将事故控制在最低限度，保证全院职工和人民群众的人身安全，让人人树立安全第一的思想，在遇到紧急情况时不慌张，听从医院的指挥，做到安全疏散，制定本预案。

一、组织机构及职责 面试网

（一）应急指挥部 礼仪

设立医院火灾应急指挥部，其只要职责如下。 qzm4

1、定期组织安全检查，消除安全隐患。 面试问题

2、对医院职工进行安全教育，掌握消防知识。 求职面试

3、接到火灾报警后统一指挥，通知各组负责人到现场施救。 面试网

4、组织职工进行应急救援演习。

（二）现场指挥组

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1、了解现场情况，组织火情侦查和分析，制定总体救援方案，组织实施灭火救援任务。 求职面试

2、根据现场救援的需要和情况的变化，及时调集和适时调整力量部署，必要时，可组织群众参与辅助性行动。 面试问题

3、决定使用各种水源，利用临近建筑物及其相关设施，切断现场与周边区域内的电力和可燃气体、液体输送，限制用火用电。 求职信息

4、划定警戒区，组织人员疏散。 面试问题

（三）现场抢救组

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其主要职责如下。

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1、根据火灾事故现场的具体情况，以救人为第一任务，救人时要认真询问、仔细搜查、注意安全。 面试问题

2、要大力抢救、疏散物资，被抢救出来的物资要放在安全的地方，并派人看管，以防再次损坏或被人盗窃。

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（四）现场警卫组 面试网

其主要职责如下。

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1、负责并维持现场秩序，警戒其他部位和抢救出的物资，监视灾情。

2、防止坏人趁火打劫和闲杂人员进入，保护现场不被破坏，协助上级部门调查处理灾害情况。

二、预防和预警机制

（一）预防措施

1、加强消防知识的学习和培训。

2、保卫部门定期检查全院消防设施性能，保证消防设施随时处于功能完好状态。 礼仪

3、保证消防通道畅通。 qzm4

4、注意用氧、用电安全及易燃、易爆物品的管理。 求职信息

（二）预防预警系统

应急指挥部按照“高效、快捷”的原则，建立和完善以各种火灾事故的监测、预报、信息传输、分析处理为主要内容的预警服务系统和相关技术支持平台，并实现与消防部门的联网互通，做到信息共享，提高预警能力。 面试网

三、应急响应

（一）信息报告

1、火灾发生后，第一个发现灾情的人员或得知火情的`值班人员要在第一时间利用一切可以利用的通讯工具拨打火警电话，说明失火的具体地址、失火的位置、单位名称、失火物品名称、火势大小、火灾现场有无危险品等， 求职面试

2、现场值班员或负责人将火情通知指挥组总指挥，迅速在指定位置集合，听从统一安排部署。

3、各组成员由本组负责人通知，按部署迅速展开行动。

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（二）应急处理 礼仪

1、所有应急人员接到通知后要立即赶到现场。在应急抢险过程中，要遵循“救人先于救火”的原则。参与抢救的人员要做到紧张有序，一切行动听指挥，有问题要及时上报指挥组。

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2、现场指挥组要根据火灾事故的具体情况，划定安全区，根据建筑物及周围情况，事先划定人员疏散集结的安全区；立即组织病人有秩序的疏散、撤离，对伤员进行护理并及时送往医院。

3、扑救火灾时必须注意防爆问题，防止易爆物体受热而产生爆炸。在扑救火灾时，把受到或可能受到火势威胁的易燃、易爆物品迅速转移出去。

（三）现场警戒 求职面试

1、外围警戒：清楚路障，指导一切无关车辆离开现场，劝导无关人员撤离现场，维护好外围秩序，迎接消防队，为消防队到场灭火创造有利条件。 面试问题

2、火场外部警戒：不许无关人员进入现场，指导疏散人员离开建筑，看管好火场内疏散出的物资，指引消防队进入现场、消防控制室，为消防队的灭火战斗行动维持好秩序。 求职信息

3、火灾扑灭后，在火灾区域内设立警戒区，禁止无关人员进入，配合公安消防部门调查火灾原因。

四、后期处置 求职面试

（一）善后处置

1、医务人员迅速对摔伤、砸伤、烧伤、踩伤的病人实施救治。 面试问题

2、医务人员对本病区的患者逐一检查、治疗，病房主任将本病区火灾中的病人情况向医务科汇报。

3、总务科组织相关人员对所辖设备全面检修，恢复正常运转。 求职信息

4、各要害部位及职能部门负责人，将本部门火灾后的情况及时上报主管院长。 qzm4

（二）调查和报告

火灾事故应急救援结束后，由应急指挥部指定组成事故调查组，对火灾事故的起因、性质、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题进行调查评估，并写出书面报告。对特别重大的火灾事故，要及时向省、自治区、直辖市消防总队报告。

五、保障措施

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（一）通信联络

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1、建立通讯网络，使各级有关人员能迅速正确地接受火灾信息。 礼仪

2、保持单位内部各部位、着火层与消防控制室，消防控制室与单位供水、供电部门的无线联系。 求职面试

（二）设备保障

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1、保证消防用水，消防用电不间断。 qzm4

2、保证灭火器材的供给与完好。

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3、保证伤员救护等工作的运输车辆。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《放射科应急预案》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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