安全知识竞赛活动方案【优秀3篇】

为了确定工作或事情顺利开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是在案前得出的方法计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的3篇《安全知识竞赛活动方案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 礼仪

安全知识竞赛活动方案 篇一

一、活动背景

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本次活动以员工掌握安全知识为目的，丰富员工安全知识储备，在更加轻松环境下熟悉安全知识和提升安全技能

本次百科知识竞赛，是由设备部安全分委会承办。 面试网

二、活动主题 求职信息

安全是所有工作的前提！ qzm4

三、活动目的 求职面试

促进员工增强安全意识，从思想上重视安全，多方面掌握安全规定和要求，给以后工作提供便捷！ 面试网

四、活动时间 求职面试

20xx年6月26 面试网

五、比赛地点 求职面试

616培训室

六、参赛对象

礼仪

设备部七大模块 面试网

七、参赛队伍

造气维护团队 面试问题

硝苯维护团队

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MDI维护团队 礼仪

联合维护团队

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自控技术团队+分析团队

电气技术团队+电气运行

机械技术团队

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每队三人，模块经理+员工 礼仪

八、报名方式

各单位将报名人数于6月20日之前报于我处。 求职面试

九、现场安排

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1、主持人：廖忠鑫、王德志

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2、电脑及PPT操作：设备部风险管控分委会 求职面试

3、计分及抢答器：设备部工作分委会 面试问题

4、其他：设备部评估和改善分委会

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十、赛制设定() 面试网

团队赛：采取积分制。

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十一、赛程安排 面试网

1、团队赛：积分赛环节（各队底分100分）

1）必答题：6只队伍的三名选手轮流选择大屏幕上数字1—6所代表的题目，自左向右以此回答，请在30s内作答。比赛共进行两轮，答对每题记10分，答错不扣分。（30min）其中错误的题目可以进行观众互动。 qzm4

2）快问快答：根据上一环节的得分顺序由低到高进行本轮比赛。

每支队伍派出一名参赛选手，由主持人出题，一分钟内所有答对的题每题记10分，答错或过记0分。（15min） qzm4

3）趣味抢答题：根据上一环节的得分顺序由低到高进行本轮比赛。题目的内容及分值展示于屏幕上，待主持人宣布“开始抢答”口令后，各组进行抢答，分值有10、20、30分，答对记相应分数，答错扣相应分数。

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4）风险题：这一环节，我们为选手准备了分值为30、50、100分的题目，随着分值增高，题目的难度也会增大。同样的按照之前分数高低进行依次选择。（本轮共30、50、100分题目共10道）答对加分，答错则扣相应分值

求职信息

2、比赛结束后统计成绩进行排名，其中比分相同的队伍由现场仲裁进行现场出题，两队进行作答。

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3、本轮相应答题如出现相应异议，由现场评审进行仲裁。 求职面试

十二、题库范围 面试网

可能出现的题型和题型来源为：各岗位安全职责、十大不可违背条例、施工现场十必须、高风险不安全行为、中风险不安全行为、检修作业十必须及其他安全基础知识。

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十三、活动评委 qzm4

任经理、张经理吴经理仇经理 礼仪

十四、活动要求

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每模块除参加人员外啦啦队人数5人 面试网

十五、奖项设置

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设团体一等奖、二等奖、三等奖 面试问题

个人奖3名 求职面试

参与奖若干 求职信息

安全知识竞赛活动方案 篇二

为响应集团公司和华电科工安全工作安排要求，进一步强化分公司安全文化建设，更好地引导广大职工提升安全应急技能、强化安全管理素质，提升风险防控和应急救援能力。由分公司工会和安全生产部组织开展安全应急知识竞赛暨应急技能大赛选拔赛活动，具体内容如下： 求职面试

一、活动领导小组 面试问题

组长：

面试问题

副组长：

成员：

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活动领导小组下设办公室，办公室设在安全生产部，负责活动的组织、信息收集、传达领导小组的指示精神等具体工作，工会配合相关工作。 面试问题

二、活动安排 求职信息

（一）安全知识学习

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1、分公司安全生产部将在分公司公众号陆续发送国家安全生产法律法规、国家及行业标准、集团公司安全生产制度规程、安全理论知识和应急救援相关技能知识等内容，和相关内容的练习题，供大家日常学习参考。

2、分公司职能部门和项目部可以利用周一安全学习活动开展相关内容的学习。 求职面试

（二）应急救援技能培训 qzm4

1、应急救援技能培训内容

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①个人防护用品使用技能，如安全帽、工作服（防护服）、呼吸器等。

②安全工器具、电动工器具使用技能，如安全带、自锁器、速差自控器及验电器、磨光机、切割机、砂轮机等现场常用工器具。

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③现场危险有害因素辨识及预控技能，如受限空间、高处作业、起重作业、交叉作业、动火作业、临时用电、危化品、易燃易爆等作业现场。

④危险环境自救互救技能，如潮湿环境（水中）触电、坍塌、受限空间等的正确施救。 面试问题

⑤安全用电基本技能，如临时电源、安全电压、安全距离、跨步电压等。

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⑥现场急救技能，如触电急救法、窒息急救法、心肺复苏法，烧伤、烫伤、外伤、电伤、气体中毒、溺水等急救。

⑦消防器材使用技能，如各类常规灭火器的选择使用，电气、氢、油、液氨等初期火灾的扑救。

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⑧自然灾害（台风、暴雨、山洪等）、地质灾害（地震、泥石流、滑坡等）紧急避险技能。

⑨反违章技能，具备“四不伤害”能力。 求职面试

2、应急救援技能培训形式 求职信息

分公司职能部门及项目部的应急技能培训可以采取讲座、观看视频、现场体验、户外应急救援体验等多种形式来开展。 qzm4

①江陵项目部根据现场条件组织项目部全体人员进行现场体验培训。 面试问题

②如皋和无锡项目部可组织本项目部全体人员进行现场体验或户外应急救援体验培训。 qzm4

③分公司本部由工会和安全生产部组织本部全体人员进行户外应急救援体验培训。

三、竞赛主要内容和竞赛形式 面试问题

1、竞赛主要内容：安全生产法律法规、政府部门发布的安全生产规章条例规划、国家及行业标准、集团公司安全生产制度规程、安全理论知识、应急救援技能、其他电力安全生产、电力建设方面的相关知识。 求职信息

2、竞赛形式：竞赛采取微信公众号在线答题，题型由单选题、多选题、判断题等题型组成。 求职面试

四、竞赛时间

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竞赛时间：2017年4月—5月。

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要确保分公司全体人员学习培训和竞赛比例达到100%。

五、竞赛组织 求职信息

分公司安全技能知识竞赛由分公司工会和安全生产部负责组织，各项目部安全管理部和综合管理部负责组织本项目部的竞赛相关活动。

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六、考核和表彰

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获得前10名的员工给予一定物质奖励，并授予前三名的员工“安全应急技术能手”称号。

安全知识竞赛活动方案 篇三

一、竞赛目的 求职面试

开展安全生产知识竞赛活动，有利于推动安全生产知识普及，增强广大职工安全意识，提高各单位安全管理水平，全面落实安全第一，预防为主方针。为了规范此次竞赛活动，提高竞赛质量，坚持公开、公平、公正的原则，切实发挥各参赛单位的真实水平，特制定本方案。 qzm4

二、竞赛组织

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1、本次竞赛由市安办统一组织。各单位要组织一次相关内容的职工竞赛活动，具体时间和项目要纳入本年度安全生产工作计划中。 qzm4

2、组织竞赛要本着不影响正常工作为前提，并力求参与面广，注重竞赛的现实性、有效性及可操作性。 qzm4

3、各单位按通知要求积极组织参与，一般情况下要采用层层竞赛，层层选拔的办法，精选参赛人员。

三、竞赛内容

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1、安全生产法律法规知识综合；

2、高危、非高危等行业专业安全基础理论；

3、安全常识。

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四、竞赛形式

根据竞赛的项目及内容，竞赛采用个人必答、小组必答、抢答、风险答等形式进行。 qzm4

五、竞赛实施 求职信息

1、时间：竞赛分预赛和决赛。预赛5月中旬开始到月底结束；决赛6月中旬进行； 礼仪

2、地点：另行通知；

3、预赛分组：分县（市）、区各一组、企业三个组、政府相关部门一个组。每组5—6个单位参赛；每个组决出一个优胜单位参加决赛。 面试网

六、竞赛评奖

竞赛设一、二、三等奖和优秀组织奖及个人优秀奖项。 求职面试

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《安全知识竞赛活动方案》，能够帮助到您，是求职面试网最开心的事情。 qzm4

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