防暑降温工作应急预案【优秀6篇】

在生活、工作和学习中，有时会出现一些突发事件，为了控制事故的发展，很有必要提前准备一份具体、详细、针对性强的应急预案。编制应急预案需要注意哪些问题呢？这次帅气的小编为您整理了6篇《防暑降温工作应急预案》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

面试问题

2022年防暑降温工作方案和应急预案 篇一

概述 面试问题

中暑是指高温或烈日暴晒引起体温调解紊乱所致的一组临床疾病群，以息热、皮肤干燥无汗及中枢神经系统症状为特征，一般分为中暑息热、中暑衰竭、中暑痉挛和日射病类型。日常生活中，劳动生产中偶有发生中暑伤害事件，重者可当场死亡，轻者如不及时抢救也危及生命，因此，如发生相应伤害应在第一时间内及时处理，以尽可能降低对人体的危害，为后期抢救赢得时间。

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02 面试网

领导小组

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学校防中暑应急领导小组，组长由朱晓华校长担任，副组长由黄雄书记担任，组员由学校班子成员以及各班主任组成。并成立应急小组，建立健全有关制度制定应急联系方法，并开展预防宣传活动。职责如下：

1、组长：接到警报后，应迅速了解事故情况，作出指示决策，下达应急抢险命令。

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2、副组长：根据组长下达的抢险命令，组织人员开展抢险工作，并做好事故通报和事故处理工作。

3、组员：负责事故的接报；配合主管领导做好事故的评价及传递、上报等信息处理工作；做好事故现场拍照、收集证据工作；根据领导指示、决策，做好上传下达，协调有关工作事宜。根据现场抢救机构的指令，及时组织调配抢险物资、设备和技术人员，投入现场抢险工作。

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中暑表现

1、高温作业下出现口渴、大汗、疲乏、头昏、胸闷、恶心； 求职信息

2、体温多在38℃以上，面色潮红，皮肤灼热； 礼仪

3、中暑严重者出现面色苍白，恶心呕吐，血压下降；

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4、重症中暑出现晕厥、昏迷、痉挛或高热、体温达40℃以上。

礼仪

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礼仪

现场处理 面试问题

1、迅速脱离高温环境；

2、在阴凉通风处安静休息；

3、及时补充清凉含盐饮料； 礼仪

4、严重者迅速物理降温，可用冰水或酒精擦拭，电风扇吹风；

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5、拨打“120”或送医院救治。 qzm4

05 求职信息

中暑的预防

1、教职员工对中暑的防范意识； 求职面试

2、保持工作环境的通风、通气和尽可能遮阳； 面试问题

3、配发必要的劳保用品，如草帽、遮阳伞等； 面试网

4、配备预防药品如人丹、十滴水、清凉油等。

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防暑降温应急预案 篇二

1 中暑 求职信息

因身体过度受热，使体温调节功能发生障碍而引起的一种急性疾病。

2 中暑的主要症状 礼仪

2、1 中暑多发生在夏季高温环境，如通风不良的高温车间、露天作业现场等。 面试网

2、2 中暑初期表现为头痛、头晕、疲乏、无力、口渴等，随后出现体温显著升高，脉搏快速，面红、恶心、呕吐等。严重时可出现昏迷、呼吸急促等，最后因呼吸循环衰竭而死亡。

2、3 如伴有因大量出汗所致的氯化纳丢失，可出现全身肌肉痉挛，最常见的为小腿抽筋。 面试网

3 中暑的预防

3、1 合理处理热源。改革工艺，减少热源，将强热源移出车间或安放在下风口。采取隔热措施，将热源分开。

3、2 加强通风降温。自然通风，根据单位的情况，使热空气自然流出，冷空气自然吹入。机械通风，采用风机，冷却处理，电风扇、空调等进行通风高温。

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3、3 加强个人防护。根据作业环境特点，采用适当的防护用品和防护措施。 qzm4

3、4 适当饮用含盐清凉饮料，以补充氯化纳和水分。

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3、5 如果在阳光下作业，可适当避开中午强烈的日光。 求职信息

4 中暑的现场救护

礼仪

4、1 轻度中暑的救护：如果因热而感到头痛、乏力、口渴等时，应自行离开高温环境到阴凉通风的地方适当休息，并饮用冷盐开水，冷水洗脸或吹电风扇等。 面试问题

4、2 中度中暑的救护：立即将其移到阴凉通风处平卧，解开衣服，用冷毛巾敷头部，冷水擦身体，吹电风扇等方法降温。

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4、3 严重中暑的救护：如果是严重中暑，就要用冷水冲淋或在头、颈、腋下、大腿放置冰袋等迅速降温。 礼仪

4、4 如果中暑者能饮水。则让他喝冷盐水或其他清凉饮料，以补充水分和盐分。 求职面试

4、5 对病情较重者，应迅速转送医院作进一步的治疗。 qzm4

防暑降温应急预案 篇三

1 总则

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1.1 编制目的

为及时有效地预防和处置由高温气象条件引发的中暑事件（以下简称高温中暑事件），指导和规范高温中暑事件的卫生应急工作，保障社会公众的身体健康和生命安全，维护正常社会秩序，制定本预案。

1.2 编制依据 礼仪

（中华人民共和国气象法）

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（中华人民共和国职业病防治法）

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（中华人民共和国劳动法） 求职信息

（中华人民共和国安全生产法）

礼仪

（突发公共卫生事件应急条例）

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（公共场所卫生管理条例）

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（国家突发公共事件总体应急预案）

（国家突发公共卫生事件应急预案）

（国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案） 求职面试

（重大气象灾害预警应急预案） 求职信息

1.3 适用范围 礼仪

本预案适用于由高温气象条件引发的中暑事件的卫生应急处置工作。其他以高温气象条件为直接诱因，并直接导致社会公众身体健康明显受损，甚至危及社会公众生命安全的公共卫生安全事件，可参照本预案组织实施相关卫生应急处置工作。

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1.4 事件分级

依据气象条件、高温中暑事件的发生情况及其发展趋势，将高温中暑事件划分为特别重大（ⅰ级）、重大（ⅱ级）、较大（ⅲ级）、一般（ⅳ级）四级。发生高温中暑事件，达不到ⅳ级标准的，原则上不列入突发公共事件范畴。 求职信息

1.4.1 特别重大高温中暑事件（ⅰ级），指有下列情形之一的： 面试网

a. 24小时内，1个县（市)区域内报告中暑患者300人以上(含300人），或有10例以上（含10例）死亡病例发生；

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b. 国务院卫生行政部门和气象行政主管机构共同认定的其他情形。

1.4.2 重大高温中暑事件（ⅱ级），指有下列情形之一的'： qzm4

a. 24小时内，1个县(市)区域内报告中暑患者150人至299人，或有4至9例死亡病例发生；

b．省级及以上卫生行政部门和气象行政主管机构共同认定的其他情形。 面试网

1.4.3 较大高温中暑事件（ⅲ级），指有下列情形之一的： 求职面试

a. 24小时内，1个县(市)区域内报告中暑患者100人至149人，或有1至3例死亡病例发生； 求职信息

b．地市级及以上卫生行政部门和气象行政主管机构共同认定的其他情形。

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1.4.4 一般高温中暑事件（ⅳ级），指符合下列情形的：

24小时内，1个县(市)区域内报告中暑患者30人至99人。 qzm4

1.5 工作原则 qzm4

1.5.1 预防为主，常备不懈。坚持以人为本，预防为主，增强防范高温中暑事件的意识，切实做好人员、技术、物资等应急储备工作，积极开展高温中暑气象等级预报和高温中暑事件的监测、报告、预测和预警，认真落实各项预防和医疗救治等卫生应急措施。

礼仪

1.5.2 部门联动，分级响应。卫生行政部门和气象行政主管机构建立联合预报和预警机制，一旦发现高温中暑气象条件或高温中暑事件的苗头，及时向社会公众发布高温气象条件预报或高温中暑事件预警信息，并向当地提出防控工作建议。根据高温中暑事件的预警级别，各级卫生、气象部门在本级的统一领导下，协同相关部门，迅速响应，做好辖区内高温中暑事件的监测预警、医疗救治和相关应急处置工作。 面试问题

1.5.3 加强管理，规范有序。各级卫生、气象部门依据有关法律和法规，根据本地的实际工作情况，编制有针对性的高温中暑事件应急预案，制定高温中暑事件应急处置工作规范，加强相关培训等工作，确保及时、规范、有序地处置高温中暑事件。 礼仪

1.5.4 依靠科技，依靠群众。充分发挥专家队伍和专业人员的作用，鼓励开展相关领域内的科学研究，提高高温中暑事件的应急处置能力。加强对社会公众的健康知识宣传，强化社会公众的防范意识，提高社会公众的自救和互救能力。 qzm4

2 高温中暑气象等级预报

2.1 高温中暑气象等级 求职信息

根据温度、湿度等气象因子，结合地区气候背景资料，以及高温持续时间，划分为可能发生中暑、较易发生中暑、易发生中暑、极易发生中暑四个等级。具体分级办法参见中国气象局与卫生部联合发布的高温中暑气象等级预报实施方案。 qzm4

2.2 高温中暑气象等级预报的发布

各级气象部门根据监测预报确定的高温中暑气象等级，适时开展预报工作，并向社会公众发布高温中暑事件防范提示。

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3 高温中暑事件的监测、报告、预测、预警 面试问题

3.1 高温中暑事件的监测和报告 面试网

3.1.1高温中暑事件的监测、报告单位 礼仪

a.各级各类医疗卫生机构

礼仪

b.各级疾病预防控制中心 求职面试

c.各级卫生行政部门

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d. 其他有关单位，主要包括高温中暑事件发生单位、与群众健康和卫生保健工作密切相关的单位。

3.1.2 高温中暑事件的责任报告人 qzm4

各级各类医疗机构、疾病预防控制中心中的相关工作人员和乡村医生、个体开业医生均为责任报告人。 qzm4

3.1.3 高温中暑事件的报告时限和程序

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高温中暑事件报告实行卫生行政部门分级审核、分级确认的事件报告管理制度。每年6月1日，各地卫生部门启动高温中暑事件的监测、报告工作；每年9月30日终止事件的监测、报告工作。各地卫生部门可根据本地区高温气象条件的实际，适当提前本地区高温中暑事件监测、报告的启动时间，或推迟事件监测、报告的终止时间。 求职面试

医疗卫生机构发现高温中暑病例后填写（高温中暑病例报告卡），于当日通过中国疾病预防控制中心网络直报系统报告。无网络直报条件的医疗机构在当日以最快方式将（高温中暑病例报告卡）报当地县级疾病预防控制中心。非医疗卫生机构发现高温中暑病例，由高温中暑事件的报告单位在当日报当地疾病预防控制中心，由后者进行网络报告。当地疾病预防控制中心每日12:00时汇总辖区内前24小时报告的高温中暑病例总数，对照高温中暑事件分级标准，对符合高温中暑事件的，要立即通过网络直报系统以归并的方式作为高温中暑事件上报，同时通知同级气象业务单位，并报同级卫生行政部门。卫生行政部门收到报告后要立即对高温中暑事件进行确认，并通报同级气象行政主管机构。必要时，卫生行政部门可根据实际工作需要缩短高温中暑事件的报告时限。

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3.2 高温中暑事件的预测、预警 面试问题

建立高温中暑事件预测、预警机制。各级气象行政主管机构和卫生行政部门开展高温中暑事件的预测分析，结合高温气象条件、高温中暑事件的发生情况及其发展趋势，确定预警发布的级别，经报本级同意后发布。 求职信息

省级（含省级）以下气象行政主管机构和卫生行政部门发布预警，必须报送上级气象行政主管机构和卫生行政部门备案；同时，及时分析汇总下级气象行政主管机构和卫生行政部门发布的预警，并报送上级气象行政主管机构和卫生行政部门备案。 面试问题

3.2.1 一级预警（红色预警） qzm4

高温中暑事件级别达到ⅰ级，且高温中暑气象预报级别达“极易发生中暑”，高温天气还有持续或加重趋势的。 求职面试

3.2.2 二级预警（橙色预警）

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高温中暑事件级别达到ⅱ级，且高温中暑气象预报级别达“易发生中暑”以上，高温天气还有持续或加重趋势的。

3.2.3 三级预警（黄色预警） 面试问题

高温中暑事件级别达到ⅲ级，且高温中暑气象预报级别达“较易发生中暑”以上，高温天气还有持续或加重趋势的。 面试网

3.2.4 四级预警（蓝色预警）

高温中暑事件级别达到ⅳ级，且高温中暑气象预报级别达“可能发生中暑”以上，高温天气还有持续或加重趋势的。

3.3 高温中暑事件的预警信息发布

各级气象行政主管机构和卫生行政部门联合通过有关电视、广播、报刊、网络等媒体发布高温中暑事件预警信息，相应提出防御措施。 礼仪

4 应急响应

4.1 应急响应启动

高温中暑事件发生后，发布高温中暑事件预警的各级卫生、气象部门按照属地管理、分级响应的原则，科学分析判断，启动相应级别的应急响应程序。 面试网

4.2 应急响应措施 面试网

发布高温中暑事件预警的卫生行政部门和气象行政主管机构合作联动，向高温中暑事件发生地提出事件的防控建议，指导、督促高温中暑事件发生地的卫生、气象部门积极开展相关应急工作。 求职面试

高温中暑事件发生地的卫生行政部门和气象行政主管机构根据高温中暑事件的预警级别，分别采取以下响应措施：

礼仪

4.2.1 一级预警响应措施

a．积极主动地开展高温中暑病例监测、报告，及早发现病例并采取应急处置措施，做好高温中暑病人的收治；

b．主动接受上级气象部门对事件发生地或可能发生地的天气预报、预测技术和产品的加强指导，及时发布高温中暑气象等级预报和高温中暑事件预警及相关信息； 面试网

c．强化防暑降温知识宣传，在当地政府的统一领导下积极组织开展防暑动员； 求职信息

d．依据（中华人民共和国职业病防治法）、（中华人民共和国劳动法）、（中华人民共和国安全生产法）等法律法规，在当地政府的统一领导下，会同劳动保障、安全生产、工会等有关部门单位，联合开展防暑降温工作专项监督检查。 面试网

4.2.2 二级预警响应措施 礼仪

a．进一步加强对高温中暑病例监测、报告，并对夏季露天作业工地等重点场所开展主动监测，做好高温中暑病人的收治；

b．组织加密气象观测，主动加强与上级气象业务单位的天气会商，及时发布高温中暑事件预警及相关信息； qzm4

c．进一步加大宣传防暑降温知识的力度，强化全体社会公众防控高温中暑的意识； 面试网

d．依据（中华人民共和国职业病防治法）、（中华人民共和国劳动法）、（中华人民共和国安全生产法）等法律法规，积极会同劳动保障、安全生产等部门，对高温环境作业人群的用人单位，开展联合防暑降温工作专项监督检查。

4.2.3 三级预警响应措施

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a．加强对高温中暑病例的监测、报告，做好高温中暑病人的收治；

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b．加强气象监测分析，主动加强与上级气象业务单位的天气会商，及时发布高温中暑事件预警及相关信息； qzm4

c．开展多种形式的防暑降温知识宣传，强化社会公众或有关单位做好老年、儿童、病人等特殊人群的高温中暑防控工作的意识；

礼仪

d．根据有关部门、单位的要求，对高温环境作业人群开展防暑降温咨询，并指导用人单位向高温环境作业人群提供预防性给药。

4.2.4 四级预警响应措施 求职面试

a．开展高温中暑病例的监测、报告，做好高温中暑病人的收治；

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b．加强气象监测，主动加强与上级气象业务单位的天气会商，及时发布高温中暑事件预警及相关信息； 礼仪

c．开展防暑降温知识宣传，增强高温环境下作业人群的自我保护意识。 面试问题

4.3 应急响应终止

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应急响应终止由发布预警的气象行政主管机构和卫生行政部门共同确定。应急响应终止主要参考依据为：高温中暑事件发生地的高温中暑气象等级预报持续3天低于预警所需等级以下，并预测在短期内预报级别不会明显上升，且大部分中暑病人得到有效救治，新发中暑病例数明显下降。 面试网

省级（含省级）以下气象行政主管机构和卫生行政部门发布应急响应终止，必须报送上级气象行政主管机构和卫生行政部门备案；同时，及时分析汇总下级气象行政主管机构和卫生行政部门发布的应急响应终止，并报送上级气象行政主管机构和卫生行政部门备案。 求职面试

5 保障措施 礼仪

5.1组织保障 求职信息

卫生、气象部门与民政、劳动保障、教育、通讯与信息保障等部门建立、完善协调联动机制，在本级的统一领导和指挥下，各部门按照各自的职能，积极做好高温中暑事件的应急准备工作，确保事件发生后快速响应、科学处置，共同应对高温气象条件引发的高温中暑事件。 求职面试

各级卫生行政部门和气象行政主管机构成立应对高温中暑事件专家组，向本级卫生行政部门和气象行政主管机构提出发布高温中暑事件的预警建议，拟定相关防控工作建议内容，负责开展针对高温中暑事件的研究，制定相关技术标准和工作规范等。

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5.2物资保障

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各级卫生部门积极协调有关部门，做好高温中暑防控药品等物资的储备工作。

5.3技术保障

礼仪

各级卫生、气象部门为高温中暑的防治提供必要的技术指导和技术服务。加强科研和技术创新，不断完善监测预警和评估系统。

5.4通讯与信息保障

各级卫生、气象部门结合本部门应急体系建设，充分利用国家公用通信基础设施和现有资源，建立健全国家、盛地市、县四级应急信息通信保障体系和医疗救治信息网络，保障和维护信息通讯的通畅，保证事件应急响应的信息能够及时上通下达。

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5.5社会公众的宣传教育

各级卫生、气象等部门在本级的统一领导下，利用广播、影视、报刊、互联网、手册等多种形式宣传防暑降温知识，增强公众的自我防护意识。

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6 附则

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6.1 名词术语 求职信息

中暑：在本预案中，中暑是指由高温气象条件直接引起人员出现轻症中暑或重症中暑的临床症状，并能排除普通感冒、急性胃肠炎等疾病引起的相关症状，可以考虑诊断。

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轻症中暑，临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、注意力不集中、动作不协调等症状，体温升高至38.5℃以上。

重症中暑，包括热射并热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。其中： 求职面试

热射病（包括日射病）亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达40℃以上，疾病早期大量出汗，继之"无汗"，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。

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热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清，体温一般正常。

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热衰竭起病迅速，主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。 面试网

6.2 预案管理和更新 面试问题

本预案由卫生部和中国气象局联合制定，并共同负责解释。卫生部和中国气象局根据预案实施中发现的问题及时进行更新、修订和补充。

6.3 预案实施时间 qzm4

本预案自发布之日起实施。

防暑降温应急预案 篇四

为了保证本工程的顺利施工，确保在夏季施工中出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，最大限度地保障企业和职工生命、财产安全，特制定本预案。

一、暑期来临，通过本预案的编制来指导防暑降温工作的开展，预防中暑事故的发生，保护员工人身安全，保证项目部生产的正常进行，保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。

二、成立施工紧急情况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由项目经理刘立军负责落实，若总指挥外出，由项目副经理刘广鑫担任副总指挥给予落实，当副总指挥不在的情况下，由现场技术负责人孙志勇进行落实。实施救援工作的展开，具体人员安排详见应急预案组织机构。 求职信息

三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状情况时，我项目部接到紧急情况报告后，应立即启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、“120”救护中心求助，并向市安全生产监督局、总工会等相关部门通报情况。紧急情况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续情况。 求职面试

四、在施工中紧急情况发生后，项目部即视情况成立救援现场指挥部，由刘广鑫担任事故现场总指挥，并成立以下领导小组：

1、防暑降温保障小组。夏季施工过程中，因建筑行业在作业时，露天作业环境较多；人员作业分布区域复杂、多变；劳动强度大等方面的影响，给建筑工程在夏季施工带来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产安全，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由组长刘广鑫立即组织该组成员对事故人员进行转移、与控制，防止周边施工作业现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免造成巨大的事故损失。

2、信息联络小组。由孙志勇负责了解人员伤亡情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后采取必要的防范措施，并对已采取的措施和事态发展情况，及时向上级报告及有关部门的联络。

礼仪

3、安全保障（警戒）小组。对撤离区和安置区内的治安工作，由安全员孙俊山担任组长并组织队员负责对险情发展状况进行监控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强安全教育，以进一步提高安全意识且组织现场管理人员对施工现场进行安全检查，消除安全隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小范围。 礼仪

4、现场医疗救护小组。当事故发生时，由赵前程组织组员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效救护；并及时向医院转送。救护人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指导危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。根据具体情况，迅速制定应急处理方案并组织实施。 礼仪

5、后勤保障小组。由高振全负责组织调集抢险人员、物资设备，督促检查各项抢险救灾措施落实到位。 求职信息

五、各类紧急情况发生后，需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责安排如下： 求职信息

项目部物资的购置由材料员吴绍兴负责，主要药品及医疗救护器具如下：

1、药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、风油精、霍香正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。 面试网

2、救护器具：单架、小型氧气瓶、听筒、毛巾、药用药箱、冷冻柜（冰块）等。 求职面试

3、项目部内部设置医疗室、配置经专业培训、考核合格，持证上岗的专职医疗救护人员。 礼仪

六、防暑降温措施

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1、加强对广大员工防暑降温知识的宣传，开展形式多样的安全卫生和暑期保健宣传教育活动，使职工了解暑期的安全保健知识，提高自我保护能力。

2、完善、落实高温期间安全生产责任制，成立防暑降温领导小组，制定应急预案，尽量避免高温期作业， 落实防范措施。

3、暑期来临之前，要做好高温作业员工的健康检查工作，对患有高温禁忌症的员工，应及时调整工作岗位。 qzm4

防暑降温应急预案 篇五

根据县安监局的文件精神，为了保障高温季节安全生产的正常运行。在县安监局和镇党委、政府领导的关心支持下，我镇工会加大投入，积极开展深入有效的防暑降温工作。

一、加强宣传，落实工作计划，

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在镇党政领导办公会议、镇政府工会委员会例会等会议上强调防暑降温工作的重要性。同时运用公告栏、宣传海报、工会工作网站等宣传渠道，将防暑降温工作精神及时下达，要求各单位、各职能部门尽快制定防暑降温计划，并逐项落实到具体工作中。 面试网

二、联合检查，督促整治有力 面试网

镇政府非常重视具体工作的组织与实施。开展了由镇工会、安监办、经贸办等职能部门负责人及员工代表参与的降温检查活动，认真抓不足点和存在的隐患，并督促相关职能部门，做出了全面有效的整改。

三、完善设施，做好作息安排

今年连续高温日期较多，最高温度曾达到40度。针对奋战在高温前线生产企业，我们通过通知、信函、短信等渠道发布了高温警报及“三要”小贴事。为此，镇工会要求这些企业：一，要注意劳逸结合，安排足够的睡眠时间和休息时间；二，要注意饮食卫生和增加营养，在外饮食要特别当心；三，要特别重视施工安全，并严格管理施工队伍遵守安全施工条例，合理调整并安排高温期间的室外施工时间段。同时，督促企业为员工发放了毛巾、香皂、风油精和鼻通等防暑降温“小工具”， 并附上了温馨精美的慰问信，给高温烈日下工作的员工送去了一份清凉。

四、深入职工，开展高温慰问

高温期间，镇政府把慰问工作当作头等大事，坚持深入一线慰问员工。镇政府领导多次上门对龙山镇户外工作的员工进行高温慰问。同时通过提供健康检查、发放高温津贴、深入一线慰问等方式开展防暑降温工作。据初步统计，今年镇政府开展劳动保护监督检查8次；组织职工代表安全巡查活动11次；筹集慰问资金及实物累计达到了约1.3万元；慰问涉及职工600多人次。

2022年防暑降温工作方案和应急预案 篇六

一

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编制原则

为了保证酷暑期间中心各项安全生产工作的开展，确保在工作中出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，最大限度地保障员工生命、财产安全，特制定本预案。

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本预案是针对工作中各种不同的紧急情况所制定的，保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。工作中的紧急情况是指具有突发性，造成或可能造成人员中暑，或中暑造成的伤亡、较大经济损失的各类工伤事故。

二

组织机构

成立紧急情况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作：

组长：中心主任

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副组长：支部书记、中心副主任

成员：安全生产办主任、综合办主任、ΧΧ班主管、ΧΧ班主管、ΧΧ班主管、ΧΧ班主管

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领导小组职责落实由组长负责，若组长外出，由副组长（顺序）给予落实，实施预案工作的展开。 面试问题

当在工作中发生高温的各种紧急症状情况时，应在第一时间向应急领导小组报告，立即启动本预案，同时根据现场情况向“120”救护中心求助，并向有关领导、部门报告相关情况。 礼仪

三

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防暑降温具体措施 礼仪

1、由信息小组对每天的天气情况进行收集、处理，然后报防暑降温保障小组，依具体情况采取相应的安全防范措施。

2、日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）时，应采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外作业员工加班；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。

求职信息

3、各外勤班组可根据当日工作内容和天气及气温调节具体作息时间，但应报中心领导批准。

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4、后勤保障小组，应能随时保证外出作业人员的饮水、紧急药品。 求职面试

5、对各班组进行安全教育，增强作业人员对各种情况的应急处理能力。加强对夏季作业安全宣传工作，使每人都了解、掌握防暑降温的安全小常识，提高作业人员在实践中的应变能力与处理能力等。 qzm4

四 求职信息

应急救援 求职信息

在工作中紧急情况发生后，领导小组根据具体情况，可就近调配救援人员、物资设备。主要物资及人员职责安排如下： 面试网

（一）物资准备：

由综合办负责防暑降温药品的准备，并搞好后勤保障，具体如下： 求职面试

1、药品：仁丹、藿香正气液、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。

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2、后勤车辆：确保车辆合理调配，能随时参与应急救援。

（二）人员准备：

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1、防暑降温保障小组。夏季日常作业中，因露天作业环境较多；人员作业分布广，线路长；劳动强度较大等方面的因素，给夏季作业来了诸多不便。为保障员工的合法权益与生命、财产安全，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由中心主任立即组织该组成员，对事故人员进行转移、与控制，防止作业现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率，以免造成事故损失。 面试网

2、信息联络小组。由支部书记负责了解现场人员情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后采取必要的防范措施，并对己采取的措施和事态发展情况，及时向上级报告和与有关部门的联络。 qzm4

3、安全保障（警戒）小组。对事发现场的治安工作，由安全生产办主任组织人员负责对险情发展状况进行监控，对各班组人员加强安全教育，以进一步提高安全意识，并组织现场管理人员对工作现场进行安全检查，消除安全隐患，以预防恶性事故的发生，以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小范围。

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4、现场医疗救护小组。当事故发生时，由中心副主任组织调集救护人员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效救护；并及时向医院转送。救护人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指导危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。根据具体情况，迅速制定应急处理方案并组织实施。

5、后勤保障小组。由综合办主任负责组织物资调集、车辆调度，督促检查各项救援措施落实到位。

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（三）施救方法： 求职面试

按病情的轻重一般可以分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑三种。 面试问题

1、先兆中暑

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1）特征：在高温作业环境中劳动一定时间后，出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、全身乏力、四肢酸软、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，称为先兆中暑。

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2）救护：

a。将患者脱离高温作业环境，迅速转移到通风阴凉处，安静休息； 面试问题

b。补充含盐饮料，并可选服人丹、十滴水、藿香正气丸等。 求职信息

2、轻症中暑 qzm4

1）特征：除先兆中暑症状外，还有下列症候群之一而不能继续劳动者列为轻症中暑：

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a。体温在38。5℃以上，面部潮红、胸闷、皮肤灼热；

b。有呼吸及循环衰竭的早期症状，如面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降、脉搏细弱而快等情况。

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c。经过治疗一般在4-5小时可以恢复。 面试问题

2）救护： qzm4

a。有上述症状时，应立即停止作业，将患者脱离高温作业环境，迅速转移到通风阴凉处，安静休息；

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b。补充含盐饮料，选服人丹、十滴水、藿香正气液等，敷以湿毛巾，并进行观察； 求职面试

c。有循环衰竭倾向时，可给予葡萄糖生理盐水静脉滴注；

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d。除采取上述措施外，同时向班组主管或分管领导汇报。

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3、重症中暑

1）特征：除轻症中暑症状外，出现昏倒或痉挛，或皮肤干燥无汗，体温在40OC以上。

2）救护：

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a。同班或周边人员应立即向应急领导小组进行汇报，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于救援人员来时掌握第一手医治资料； 礼仪

b。采用物理降温和药物降温等方法迅速降温； 求职信息

c。根据水、盐损失情况而酌量补充，纠正水、电解质平衡紊乱；

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d。呼吸衰竭者立即注射呼吸兴奋剂，血压下降者给予升压药物，防止休克；

e。症状特别严重者，应第一时间将其转移到最近的医院进行观察、治疗。 求职信息

（四）善后处理工作：

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根据事故“四不放过”原则，认真做好事故的调查处理工作，采取针对性强的防范措施，加强对各班组的宣传、教育，使每人都掌握夏季施工过程中的注意事项，做到每人都懂得保护自己：懂得救护他人。总结经验教训，杜绝同类事件的再次发生。

五

应急恢复、重新进入 面试问题

当应急恢复后，重新进入之前必须对危险区进行评价，并且应对事故进行分析，待危险区已确定安全时方可进入现场，继续操作。 求职面试

以上就是求职面试网为大家带来的6篇《防暑降温工作应急预案》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 qzm4

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