企业安全应急预案（通用7篇）

在现实生活或工作学习中，难免会面对无法预料的突发事件，为了可以第一时间作出应急响应，可能需要提前进行应急预案编制工作。怎样写应急预案才更能起到其作用呢？求职面试网为您精心收集了7篇《企业安全应急预案》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 面试网

企业安全应急预案 篇一

组织机构 礼仪

灭火和应急疏散工作由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成，具体分工如下：

1、灭火行动组：由诊所工作人员组成，诊所负责人龚胜才为组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责一般初级火灾的扑救工作。

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2、通信联络组：由诊所工作人员陈海新任组长，负责通信联络及各部门工作的统一协调。 qzm4

3、疏散引导组：由诊所工作人员，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。 面试网

4、安全防护救护组：由廖大荣组长，负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作。

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以《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、消防法规、本公司消防安全制度为依据，严格依法实施。 面试问题

接警程序 求职面试

1、报警监控中心值班人员要坚守工作岗位，对全院的重点要害部位进行动静态全方位24小时监控。

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2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，应立即用对讲机通知保卫部值班人员、巡逻员赶赴现场，并电话通知值班领导。

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3、值班人员赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详细记录。

4、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。 qzm4

5、监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火和应急预案。

6、。当遇到突发火灾后，应当马上报警并迅速离开火灾危险地区。 求职面试

应急疏散

1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，保卫部门应加强日常性检查，确保消防通道畅通。

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2、公共聚集场所（学生公寓、活动中心、餐厅、图书馆）应保持消防通道畅通，出入口有明显标志，消防通道及安全门不能锁闭，疏散路线有明显的引导图例。

3、火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶赴火场，利用应急广播指挥人群有组织地疏散。

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4、疏散路线尽量简捷，安全出口的利用要平均。 面试网

5、疏散引导组工作人员要分工明确，统一指挥。

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企业应急预案 篇二

为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，把损失降低至最低限度，更好地保障人民群众生命财产的安全，特制订此预案。

一、重大事故的应急措施

1、一旦发生特、重大事故（指死亡三人以上的事故），车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人，运输部负责人接报后，应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料，并及时报告事故应急领导小组的正、副组长（即董事长、总经理）及主管安全工作的副总经理和安技部。

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2、事故应急领导小组接到事故报告后，应立即召集有关人员开会，研究有关善后工作的事宜，并拿出切实可行的解决办法，同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。 面试网

3、迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场，一方面做好事故现场的保护工作，另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作，同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理，以便使事故得到顺利、及时的解决。

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二、死亡事故的应急措施

1、发生死亡事故（指死亡二人以下的事故），车队长、安全员在获知情况后，应立即报告运输部负责人，运输部负责人在弄清事故情况后，马上报告事故应急领导小组的正、副组长及主管安全工作的副总经理和安技部，同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。 求职面试

2、运输部的负责人、车队长、安全员等有关人员应迅速赶往事故现场，做好现场保护、抢救伤员、协助交警部门调查、处理事故等工作。

3、事故处理完毕后，应即时将情况报告事故应急领导小组。

三、一般事故的应急措施

1、发生一般事故（指无人员死亡），车队长、安全员在获情后，应将情况尽快报运输部负责人，运输部负责人接报后应立即报告安技部。 qzm4

2、运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场，协助交警进行处理，并与保险部门进行联系，做好索赔理赔工作。

四、小事故的应急措施 求职面试

发生小事故，车队长、安全员在获知情况后，应尽快报告运输部负责人，运输部负责人接报后，可委托车队长、安全员等有关人员前往事故现场进行处理，处理完毕后，应将情况报安技部备案。

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公司应急预案范文模板 篇三

为了保证企业的正常生产、工作秩序和生命财产的安全，使公司各种设施在夏季安全度汛。 求职信息

一、防汛领导小组： 面试问题

组长：由公司董事长___（电话：__________）、总经理___（电话：____________）担任。 礼仪

副组长：由公司生产总监___（电话：_________）担任。 求职面试

成员：___、___、___、___、___、___、___、___、___、___。

抢险救援队伍：公司所有人员有责任有义务参加抗洪抢险，保护公司财产安全。 面试问题

二、防汛组织程序 面试网

在险情发生时，由公司办公室负责现场指挥，机关各部门及各车间负责人积极调配本部人员，配合进行抢险救援。险情发生在夜间或休息日时，值班人员临时负责指挥，并及时通知防汛小组其他成员赶赴现场。

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三、汛期工程部防汛措施

1、防汛器材放在门岗，放防汛器材，主要有编织袋、砂子、铁锹等； 求职面试

2、公司重点部位：公司所有厂房门口。 礼仪

3、险情：(1)公司门口向内流水不及。(2)排水管道

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堵塞，厂区内水位上升。

4、汛期到来之前，办公室人员应仔细巡查全厂重点部位 求职面试

（1）楼顶平台排水沟是否畅通无阻，同时将楼顶垃圾清运干净； 面试问题

（2）检查污水井、排水管是否有堆积物，并加以清除，保证排水畅通； 面试问题

（3）检查配电室等重要机房是否有漏雨情况，若有发生应及时处理。

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四、险情处理程序 求职面试

1、若厂内出现险情时，要迅速用沙袋堵住重点部位门口，保护公司财产。

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2、险情发生后，要进行全面检查，统计本次汛情造成的损失和物资消耗情况，并及时补充防汛物资，做好下次防汛准备；

礼仪

3、事件处理过程要进行详细记录，由办公室向公司领导及上级部门作出汇报。 面试网

篇2

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为了保证企业的正常生产、工作秩序和生命财产的安全，使公司各种设施在夏季安全度汛。

一、防汛领导小组：

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组长：__ qzm4

副组长：__ qzm4

成员：__ 面试网

抢险救援队伍：公司所有人员有责任有义务参加抗洪抢险，保护公司财产安全。

二、防汛组织程序

在险情发生时，由公司办公室负责现场指挥，机关各部门及中、西药车间负责人积极调配本部人员，配合进行抢险救援。险情发生在夜间或休息日时，值班人员临时负责指挥，并及时通知防汛小组其他成员赶赴现场， 求职信息

三、汛期工程部防汛措施

1、防汛器材放在门岗，放防汛器材，主要有编织袋、砂子、铁锹等； 面试网

2、公司重点部位：公司所有厂房门口。 qzm4

3、险情：(1)公司门口向内流水不及。(2)排水管道堵塞，厂区内水位上升。

礼仪

4、汛期到来之前，办公室人员应仔细巡查全厂重点部位 qzm4

（1）楼顶平台排水沟是否畅通无阻，同时将楼顶垃圾清运干净；

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（2）检查污水井、排水管是否有堆积物，并加以清除，保证排水畅通；

礼仪

（3）检查配电室等重要机房是否有漏雨情况，若有发生应及时处理。 面试网

四、险情处理程序

1、若厂内出现险情时，要迅速用沙袋堵住重点部位门口，保护公司财产。

2、险情发生后，要进行全面检查，统计本次汛情造成的损失和物资消耗情况，并及时补充防汛物资，做好下次防汛准备； 面试问题

3、事件处理过程要进行详细记录，由办公室向公司领导及上级部门作出汇报。

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企业环应急预案 篇四

为做好企业消防工作，确保所有工作人员人身生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”基本原则，应付突发火灾事故，特制定本预案：

一、组织机构 面试网

以企业领导为总负责，组建灭火和应急疏散组织机构，由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成，具体分工如下：

礼仪

1、灭火行动组：由保卫科科长任组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责本企业一般初级火灾扑救工作。

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2、通信联络组：由办公室主任任组长，负责通信联络及各部门统一协调。 qzm4

3、疏散引导组：由人事科科长担任组长，负责火灾时人员安全疏散及财产安全转移。

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4、安全防护救护组：由安全科科长担任组长，负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作。

二、报警和接处警程序

1、报警监控中心必须配备火警电话，值班人员要坚守工作岗位，对企业重点要害部位进行全方位24小时监控。 礼仪

2、监控中心收到监控区火警信号及火警电话后，应立即用对讲机通知值班人员、巡逻员赶赴现场，并电话通知值班领导。 求职信息

3、值班室必须配备必要救灾设施。值班人员赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号报警原因，并做详细记录。

4、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。

5、监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火和应急预案。

三、应急疏散组织程序与措施 求职面试

1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，保卫科应加强日常性检查，确保消防通道畅通。

2、公共聚集场所（人员相对集中场所）应保持消防通道畅通，出入口有明显标志，消防通道及安全门不能锁闭，疏散路线有明显引导图例。 礼仪

3、火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶赴火场，利用应急广播指挥人群有组织地疏散。

4、疏散路线尽量简捷，就近安排，走道内应设疏散指示。

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5、疏散引导组工作人员要分工明确，统一指挥。 求职信息

四、扑救一般初级火灾程序和措施 求职信息

1、当火灾发生时要沉着冷静，采用适当方法组织灭火、疏散。 求职信息

2、对于能立即扑灭火灾要抓住战机，迅速消灭。 qzm4

3、对于不能立即扑灭火灾，要先控制火势蔓延，再开展全面扑救。 求职信息

4、火灾扑救要服从火场临时指挥员统一指挥，分工明确，密切配合。 面试问题

5、当消防人员赶到后，临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，并服从消防人员统一指挥，配合消防队实施灭火、疏散工作。 礼仪

6、火灾扑救完毕，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，落实“三不放过”原则，处理火灾事故。 求职信息

五、通信联络，安全防护救护程序和措施

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1、所有参加灭火与应急疏散工作工作人员应打开通信工具，确保通讯畅通，服从通信联络组长调遣。 面试网

2、救灾小组成员应在火场待命。 面试问题

3、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，必要时与地方医院联系救治工作。

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4、应调集车辆，确保交通畅通。

5、指定专人对被抢救、转移物资进行登记、保管，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。 面试问题

六、日常工作：

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1、落实消防责任制，宣传消防知识，提高员工消防意识。 礼仪

2、每年应保证1-2次消防演习。

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3、定期检查、维护消防设施。

企业应急预案 篇五

第一章：总则

第一条：编制目的

为了提高股份公司对各类消防安全事故的应急响应和处理能力，建立快速、有效的抢险、救援机制，最大限度地减轻火灾、消防安全事故造成的损失，结合本股份公司实际情况制定本预案。 礼仪

第二条：编制依据 求职面试

以《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国消防法》为法律依据。

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第三条：适用范围

本预案适用于股份公司范围内发生的消防安全事故。

第四条：工作原则

应急处置应按照轻重缓急的原则进行，股份公司各单位及各部门在火灾事故预防与应急处理工作中，必须遵循“预防为主、常备不懈”的方针，贯彻“集中领导、分级管理、统一指挥、运行高效”的原则。 求职面试

第二章：应急培训

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第五条：消防器材的使用原理及方法 礼仪

一、手提式干粉灭火器

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1、ABC干粉灭火器主要由盛装粉末的粉桶、贮存二氧化碳的钢瓶、装有进气管和出粉管的器头以及输送粉末的喷管组成。

礼仪

2、ABC干粉灭火器主要适用于扑救石油及其产品、可燃气体和电器设备的初起火灾。

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3、使用ABC干粉灭火器时，应先拔掉保险销，一手握住喷粉管最前端，使喷嘴对准火源，另一手紧握导杆提环，将顶针压下，干粉即喷出。 qzm4

4、ABC干粉灭火器应保持干燥、密封，以防止干粉结块。同时要防止日光曝晒，以防二氧化碳受热膨胀而发生漏气现象。应定期检查干粉是否结块，二氧化碳气量是否充足。干粉灭火器分为手提式和推车式两种。 礼仪

二、1211灭火器

1、1211灭火器主要由筒身（钢瓶）和筒盖两部分组成。钢瓶内装满1211灭火剂，筒盖上装有压把、压杆、喷嘴、密封阀、虹吸管、保险销等。 求职信息

2、1211灭火器主要适用于扑救油类、精密机械设备、仪表、电子仪器设备及文物、图书、档案等贵重物品的初起火灾。 面试网

3、使用时，先拔掉保险销，然后握紧压把开关，压杆就使密封阀开启，1211灭火剂在氮气压力作用下，通过虹吸管由喷嘴喷出。松开压把开关，喷射即中止。

4、1211灭火器应放置在不受日照、火烤的地方，但又要注意防潮，防止剧烈震动和碰撞。要定期检查压力表，发现低于使用压力的十分之九时，应重新充气。同时要定期检查重量，低于标明重量十分之九时，应重新灌药。1211灭火器分为手提式和推车式两种。 面试问题

三、其它消防用具

1、消火栓：消火栓是连接消防供水系统的阀门装置，分室内消火栓和室外消火栓两种。 求职面试

2、水龙带：常用的水龙带有内扣式和压簧式两种。水龙带平时应卷好存放在通风、干燥的地方，防止腐烂。水龙带是连接消防泵（或消火栓）和水枪等喷射装置的输水管线。 礼仪

3、消防水枪：水枪是一种增加水流速度、射程和改变水流形式的消防灭火工具。根据水枪喷射出的不同水流，分为直流水枪、开花水枪、喷雾水枪和开花直流水枪等，它们的作用如下：直流水枪是用来喷射密集充实水流的水枪。开花水枪是用来喷射密集充实水流的水枪，它还可以根据灭火的需要喷射开花水，用来冷却容器外壁、阻隔辐射热，掩护灭火人员靠近着火点。喷雾水枪是在直流水枪的枪口上安装一只双级离心喷雾头，使水流在离心力作用下，将压力水变成水雾。喷雾水枪喷出的雾状水流，适用于扑救油类火灾及油浸式变压器、多油式断路器等电气设备火灾。开花直流水枪是一种可以喷射充实水流，也可以喷射伞形开花水流的水枪。

第六条：每年由指定负责人对运行、检修、安全生产管理等应急人员进行一次预防和扑救火灾方面的知识、技能培训。包括：如何报火警、如何使用灭火器、火场逃生、烧伤烫伤处理、外伤止血包扎等。

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第七条：本预案每二年由安保部门负责组织各单位及相关部门应急人员进行一次全面演练，每年进行一次组合演练或单项演练。演练结束后，需对演练的结果进行总结和评估，对本预案在演练中暴露出的问题和不足应及时修订完善。 求职面试

第八条：每年由安保部负责对股份公司员工进行一次防火安全教育，使其了解各种火灾事故的发生原因，了解事故现场救护的方法，了解各种警报的含义和应急救援工作的有关要求。不断增强股份公司员工的消防安全意识，减少和避免火灾事故的发生。

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第三章：应急措施

第九条：火灾事故的应急过程主要以扑救火灾、医疗救治、抢救贵重设备等为主要任务。

第十条：在消防安全事故突发时能及时有效地进行应急处置，全股份公司所有人员在保证自身安全的情况下，服从专人指挥最大限度地保证职工人身安全和股份公司财产安全，按照“救人第一和快速有效”的处理事故原则，及时灭火、抢险、消除险情、控制事态发展，将事故损失降低到最小程度。 求职信息

第十一条：全股份公司消防设备，指定的车辆、照明装备、防护装备、救护物品等，均可作为应急装备资源。

第四章：应急联络 面试问题

第十二条：应急联络

内部应急电话： 求职信息

外部救缓电话：119、120

第五章：应急救援指挥机构设置

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第十三条：股份公司成立消防安全应急救援指挥领导小组。

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组长：

礼仪

常务副组长：

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副组长： 礼仪

成员： 面试问题

应急指挥领导小组下设办公室，办公室设在公司安保部，由兼任办公室主任，黄先生、杨先生、林先生任办公室副主任。 qzm4

企业安全应急预案 篇六

为广泛深入地开展应急疏散，提高迅速、高效、有序地处置突发事件的能力，最大限度的减少人员伤亡和财产损失，确保经济平稳较快的发展和社会和谐安定。根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为尽量减少人员伤亡和减轻对社会危害，结合本厂实际情况，特订立本预案。

1、本厂的基本情况 求职面试

本厂共有生产车间5间，库房1间，常年职工11人。

2、预防事故的措施 求职信息

（1）对各种消防设备、设施、器材及时合理配备，经常维修、保养，并按照有关要求，对灭火器具及时采取检验、报废或更新。 求职信息

（2）建立健全各种规章制度和岗位操作规程，落实安全生产责任制。

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3、组织机构和职责 礼仪

本厂由厂长伍中华同志为总指挥，鲁道旭同志为副指挥，安全管理员伍中明组成事故救援指挥领导小组。主要职责是：一旦发生事故或自然灾害时负责全厂应急救援的组织和指挥，并落实各班组职责。 面试网

4、落实可能发生的情况及处置方案 qzm4

（1）万一发生火灾及其它事故，立即由安全管理员伍中明同志组织人员排除、救护和疏散现场人员，同时由伍中华同志向119、120报警，并向到场救援力量报告本厂情况，提供所需资料。

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（2）处置程序 面试网

①由鲁道旭同志负责切断火源、电源。

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②由伍中明同志负责保护和疏散现场人员，同时向市119、120报警。 礼仪

③由林平、杨刚同志等员工实施抢救。 求职信息

④救援装备：灭火器6具，消防沙1处，消防铲5把，消防水龙头1个。

5、要求

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（1）各员工务必须提高认识，以高度的事业心和责任感切实做好事故的预防和处置工作。

（2）各员工熟悉方案，积极参加演练，明确任务要求与处置措施。 面试网

（3）随时做好临战准备，扫到命令后迅速按要求执行任务，不能贻误救援时机。 礼仪

企业应急预案 篇七

企业生产、储存、经营性质不同，规模各异，应编制什么样的预案能满足应急方面的基本要求？应急预案包括哪些基本内容？预案有多少功能？如何进行应急准备、应急响应、应急恢复？接下来分享关于企业环境事故应急预案，与大家共同学习参考。 求职面试

在制定应急预案前首先应对企业生产现状进行危险辩识与风险评价。危险因素是指：能够对人造成伤亡对物造成损失的因素。有害因素是指：能够影响人的身体健康，导致疾病或对物造成损害的因素。通常两者不做严格区分。危险有害因素的辩识，是企业编制应急救援预案的前提和基础。通过辩识确认危害的存在及其特性，找出引发事故后果的材料、系统、过程和特征，评估可能发生的事故后果。

一、危险有害因素分类 面试网

（一）按导致事故原因分为六类： 求职信息

1、物理性危害因素（设备缺陷、电危害、噪声、振动、电磁辐射、明火、高温、抛物线、粉尘、作业环境等）

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2、化学性危害因素（易燃易爆物品、自燃、有毒、腐蚀品） qzm4

3、生物性危害因素：（致病微生物、防害动物、致害植物、传染病） 面试问题

4、生理、心理性危害因素（心理异常、健康异常、负荷超限、功能缺陷、禁异作业）

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5、行为性危害因素（指挥、操作、监护错误）

6、其它危险有害因素。

（二）按引起事故的诱导性、致害物、伤害方式进行分类：

1、物体打击 求职面试

2、车辆伤害 礼仪

3、机械伤害

4、起重伤害 面试问题

5、触电 求职面试

6、淹溺

7、灼烫 qzm4

8、火灾

9、高处坠落

10、坍塌 礼仪

11、冒顶

12、透水

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13、爆破 求职面试

14、爆炸（锅炉、瓦斯、容器、危化品） 面试网

15、中毒 面试问题

16、其他。

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二、风险评价

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（一）企业基本情况

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厂址、地质、地形、气象条件、周围环境、建筑总平面布局、功能区分、道路、危险有害物质设施、动力设备分布情况； qzm4

生产工艺过程，高温、高压、腐蚀、振动等关键部位，控制、操作、检修和故障，失误时的异常情况；电气设备，高处作业设备，特种单体设备，压力容器情况；

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作业环境，毒物、噪声、振动、高温、低温、辐射、粉尘及其它有害因素和作业部位情况； 求职信息

企业安全管理组织机构，安全生产管理制度，安全操作规程，特种作业人员培训，日常安全管理情况。 面试问题

（二）危险化学品泄漏扩散后果分析 礼仪

1、了解主要泄漏设备及泄漏情况。 求职面试

2、分析造成泄漏的原因。如：设计原因，设备原因，管理原因，人为失误； 求职面试

3、分析预产生的后果。可燃气体泄漏，有毒气体泄漏，液体泄漏，泄漏后的扩散及范围。 求职信息

（三）危险化学品火灾后果

1、燃烧财产、建筑损失

2、爆炸 面试问题

3、死、伤人 求职面试

4、气体中毒

三、脆弱性分析 求职信息

脆弱性分析是要确定，一旦发生危险事故，企业哪些地方能受到破坏

（一）受事故灾害严重影响的工艺和设备及重大危险源。

（二）预计位于脆弱带中的人口数量和类型。主要有居民区、学校、医院、办公楼、商场等。

（三）可能遭受的财产破坏。主要有基础设施、变配电站、建筑物。 面试网

（四）可能造成的环境影响。企业所在地理条件、气象条件、四周环境等。

四、应急资源分析和应急能力评估

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应急资源主要指：城市应急救援的力量，如公安、部队、消防、医疗救护、劳动、环保、安监、救援专家，水、电、气、热管理部门及通讯、车辆装备设施和企业应配备的必须设备和物资以及个人防护设备，监测、检测设备、，应急电力设备，重型起重设备等。 求职面试

应急能力评估，主要用于评估资源的准备状况和从事应急活动所具备的能力，确保应急救援的有效性，提高企业应急水平。企业应急评估可与应急资源准备情况结合起来。 面试网

五、应急预案编制 求职面试

编制应急预案必须考虑企业的现状和需求，在事故风险分析的结果上，大量收集和参阅已有的应急资料，以尽可能的减少工作环节。完整的应急预案应包括以下六项内容：

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（一）方针与原则 礼仪

无论是何级何类的应急救援体系，首先必须有明确的方针与原则，作为开展应急工作的纲领。方针与原则反映应急救援工作的优先方向、政策、范围和总体目标，应急的策划和准备、应急策略的制订和现场应急救援及恢复，都应围绕方针和原则开展。

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应急救援工作是在预防为主的前提下，贯彻统一指挥，分级负责区域为主，单位自救和社会救援相结合的原则。应急救援也是预防事故的重要组成部分，主动落实好救援工作的各项准备措施，做好预先有备，一旦发生事故就能及时实施补救，最大限度的减少人员伤亡和财产损失。 礼仪

（二）应急策划 面试问题

应急预案最重要的特点是针对性和可操作性。因此，应急策划必须明确预案的对象和可用的应急资源情况，深刻分析评价潜在事故类型及其性质、区域、分布、事故后果。根据分析评价的结果，评估企业中应急救援的力量和资源情况，为应急准备提供建设性意见。应急策划时，还应列出国家、地方相关的法律法规，作为制定预案的依据。因此，应急策划包括危险分析，应急能力、评估和法律法规三个要素。

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（三）应急准备 礼仪

应急准备是应急策划的结果，要明确所需要应急组织及其职责权限，应急队伍建设和人员培训，应急物资的准备、预案的演习、公众应急知识培训和签订必要的互助协议等。 qzm4

（四）应急响应

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企业应急响应能力的体现，是在应急救援过程中的核心功能和任务。这些核心功能具有一定的独立性、关联性，构成应急响应的整体，共同完成应急救援的目的。应急响应的核心和任务包括：接警与通知、指挥与控制、警报与紧急公告、通信、事态监测与评估、警戒与治安、人群疏散与安置、医疗与卫生、公共关系、应急人员安全、消防和抢险、泄漏物控制等。

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（五）应急现场恢复

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现场恢复是事故发生后期的处理，包括泄漏物的污染处理、伤员救助、保险索赔、死者抚恤、生产程序恢复等一系列问题。

（六）预案管理与评审改进

在事故后或污染后，对预案不适宜的部分进行不断的修改和完善，适应企业应急工作的需要。

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总之，编写应急预案，应成立编制小组，对企业工艺、设备、作业场所环境、危化品、防护品、医疗救护条件、消防与治安等多方面进行危害辩识与风险评估，充分考虑各种应急救援的人力、物力、财力和社会应急处置的能力，确定方针目标和编写计划，明确工作职责，工作任务，不断的提高和改进应急预案的时效性、适应性、实用性。

以上就是求职面试网为大家整理的7篇《企业安全应急预案》，希望对您有一些参考价值。

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