企业的应急预案（优秀9篇）

在平日的学习、工作和生活里，保不齐会遇到一些意料之外的事件或事故，为了将危害降到最低，时常需要预先制定应急预案。那么应急预案应该怎么编制才合适呢？它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的9篇《企业的应急预案》，希望能够满足亲的需求。 求职面试

企业安全应急预案 篇一

为广泛深入地开展应急疏散，提高迅速、高效、有序地处置突发事件的能力，最大限度的减少人员伤亡和财产损失，确保经济平稳较快的发展和社会和谐安定。根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为尽量减少人员伤亡和减轻对社会危害，结合本厂实际情况，特订立本预案。 面试网

1、本厂的基本情况

礼仪

本厂共有生产车间5间，库房1间，常年职工11人。 礼仪

2、预防事故的措施 求职面试

（1）对各种消防设备、设施、器材及时合理配备，经常维修、保养，并按照有关要求，对灭火器具及时采取检验、报废或更新。 求职信息

（2）建立健全各种规章制度和岗位操作规程，落实安全生产责任制。

qzm4

3、组织机构和职责 礼仪

本厂由厂长伍中华同志为总指挥，鲁道旭同志为副指挥，安全管理员伍中明组成事故救援指挥领导小组。主要职责是：一旦发生事故或自然灾害时负责全厂应急救援的组织和指挥，并落实各班组职责。

4、落实可能发生的情况及处置方案

（1）万一发生火灾及其它事故，立即由安全管理员伍中明同志组织人员排除、救护和疏散现场人员，同时由伍中华同志向119、120报警，并向到场救援力量报告本厂情况，提供所需资料。 面试网

（2）处置程序

①由鲁道旭同志负责切断火源、电源。

面试网

②由伍中明同志负责保护和疏散现场人员，同时向市119、120报警。 qzm4

③由林平、杨刚同志等员工实施抢救。

④救援装备：灭火器6具，消防沙1处，消防铲5把，消防水龙头1个。 qzm4

5、要求 面试网

（1）各员工务必须提高认识，以高度的事业心和责任感切实做好事故的预防和处置工作。

面试问题

（2）各员工熟悉方案，积极参加演练，明确任务要求与处置措施。

求职信息

（3）随时做好临战准备，扫到命令后迅速按要求执行任务，不能贻误救援时机。 面试网

企业应急预案 篇二

受国际金融危机冲击、经济下行压力加大的影响，国内部分企业因资金链断裂、关停、倒闭、法人出逃等突发事件时有发生，影响了经济和社会秩序稳定。为有效应对妥善处置企业经营风险突发事件，促进全处经济持续、快速、健康发展，维护社会稳定，特制定黄山街道办事处企业经营风险应急工作预案。

一、组织领导机构及工作职责 面试网

（一）组织领导机构

求职信息

成立翠屏山街道办事处防范企业经营风险应急处置领导小组，组成人员如下：

领导小组下设工作协调办公室，办公室设在办事处经济科，同志兼任办公室主任。

（二）工作职责 面试问题

及时准确掌握全处企业的经营状况及动态，提出预防控制企业风险及危机处置的对策和措施；在街道党工委、办事处的统一领导下，积极做好辖区企业因资金风险等因素引发的企业危机突发事件应急处置工作；与有关部门密切配合，保证各项应急处置工作平稳、有序进行。 求职信息

二、建立企业经营风险及危机信息预警机制 礼仪

办事处经济科负责制定企业经营风险预警方案。重点关注全处重点骨干企业的生产经营、资金运作、用工情况及其变化，及时掌握和研判企业面上出现的'异动情况，正确分析存在的问题，了解掌握风险情况，核定企业风险等级，及时将企业资金链断裂、关停、倒闭等情况向区应急处置工作领导小组报告。

礼仪

三、建立政府服务机制 面试问题

由乔家湖社区居委会、长山社区居委会、土山寺社区居委会、办事处经济科分别对企业的经营情况进行调查摸底，对在金融危机冲击下可能存在经营风险的企业重点跟踪，提前帮助企业研究对策，提出化解经营风险的方案，对因金融危机已发生经营困难的企业，协调各相关部门帮助企业共同筹划应对办法，提供全面的支持，协调银企关系，帮助企业渡过难关，重大问题及时向区领导小组报告。

面试问题

四、建立企业危机事件处置机制 qzm4

根据掌握和研判情况，核定风险等级，及时上报，并启动应急处置预案。

面试网

（一）应急处置小组成员及职责

1、财产保全组 求职面试

主要职责：对企业的资产跟踪监管并及时进行保护，避免企业资产流失；保护或看护企业经营者，防止其外逃或受到非法侵害。

2、职工利益保障组 面试网

主要职责：稳定职工情绪，综合协调指导企业清欠职工工资。

3。政策咨询组 求职面试

主要职责：对企业、职工、债权人做好相关的法律、法规、政策宣传工作，引导他们走法律途径，避免产生过激的情绪和行为。

4、维护稳定组 面试网

主要职责：正确引导，鼓舞人心，营造良好的舆论氛围；负责接待群众来访，维护来访群众的秩序，确保群众及工作人员人身安全。 礼仪

（二）应急响应

企业经营困难，举步维艰，相关牵头部门密切关注，提前帮助企业研究对策，提出化解经营风险的方案，并及时向市工作协调办公室报告预警信息；企业经营出现危机，但影响不大，启动预案，并及时报告市工作协调办公室；企业突发经营风险，资金链断裂，企业濒临倒闭，事态严重，影响社会稳定，启动预案，并报告市防范企业经营风险应急处置领导小组，根据形势发展，请示市级力量增援。 面试问题

（三）应急处置程序 面试问题

1、接到突发事件报告后，各组根据领导小组的意见在第一时间赶赴现场，调查了解情况，研究处置方案。

面试问题

2、企业主要负责人必须第一时间赶到事发现场，妥善处理问题。 qzm4

3、专项工作组在领导小组的统一指挥和相关部门的配合下，会同企业负责人实施现场控制，制止事态扩大。

面试网

4、根据现场了解情况，发生10人以上事件的立即上报市应急处置领导小组，并启动预案。 礼仪

5、认真处理群众投诉，按照规定期限，及时查处反馈和结案，防止矛盾激化。 礼仪

6、专项工作组视情处理工资及债务纠纷。 求职面试

五、相关要求 面试问题

1、统一思想认识。防范企业经营风险应急处置工作在当前是一项十分重要而紧迫的工作，所有涉及防范企业经营风险应急工作处置的人员都必须熟悉危机处置预案，充分认识潜在的风险，熟悉掌握相关工作程序。

2、加强配合协作。各工作小组、各部门按照各自的工作职责，开展相关的危机处置工作，发现问题要及时沟通，工作中要相互配合，团结协作，不得相互推诿，各行其是。 qzm4

3、注意工作方法。面对企业风险及危机信息预警，要保持信息沟通的畅通性、一致性、严密性，要正确认识潜在的风险，既不夸大风险也不缩小事实。面对危机要沉着应对，果断处置。接待群众来访要态度诚恳，耐心细致，稳定来访者的情绪。 求职信息

4、严肃工作纪律。领导小组成员及相关工作人员都必须服从统一指挥，严肃纪律，严明作风，恪尽职守，各司其职。在防范企业经营风险事件工作中处置不当造成不良后果的将严格追究相关人员责任。

企业应急预案 篇三

一、指导思想 面试问题

消防工作是国民经济和社会发展的重要组成部分，为了加强消防安全工作，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，提高全员消防意识，增强自防自救能力，及时有效地扑救火灾，最大限度的减少损失，保护国家、酒店和宾客的生命财产安全；使全体酒店员工在遇到火灾发生时，能做到各司其职、忙而不乱。根据国家《消防法》，结合酒店的实际情况，特制定此消防安全应急预案。

qzm4

二、组织机构 面试网

1、酒店消防安全工作由酒店消防安全领导小组全面负责，消防安全领导小组组长由酒店法人代表担任，副组长由分管消防安全的副总经理担任。

qzm4

2、酒店各部门成立义务消防队，队长由各部门第一负责人担任，队员按本部门员工总数的25%来进行组建，负责辖区内的消防安全和安保工作。

3、消防保安部负责日常的消防安全和安保工作，消防保安部内外队员是专职的消防队员，负责酒店的消防、抢险、救灾和安保工作。 求职信息

三、扑救火灾的原则 礼仪

1、在火灾扑救过程中要坚持救人第一的指导思想，切实把人身安全放在第一位：做到先救人后救火，尽量避免人身伤亡。 求职信息

2、在火灾扑救中，首先要疏散火场附近易燃易爆的化学物品，避免火势的进一步扩散、蔓延。

qzm4

四、各岗位的应急救灾程序 面试网

1、火灾现场人员的报警和灭火

（1）、当火灾现场第一发现人发现火灾时，应立即向酒店消防监控中心报警；并说明自己的身份、失火的地点、火势大小、何种燃烧物燃烧、有无人员被困等情况。 面试问题

（2）、立即按下离火灾现场最近的手动火灾报警按钮或消火栓箱内的手动火灾报警按钮。

qzm4

（3）、利用离火灾现场最近的消防器材（灭火器或消火栓）进行灭火，阻止火势蔓延、扩大。 qzm4

2、消防监控中心监控员 求职面试

（1）、当接到火灾现场的火灾报警电话时，要问清楚情况：包括报警人的身份、失火的地点、火势大小、何种燃烧物燃烧、有无人员被困等情况；立即用对讲机通知巡逻队员和当值领班赶赴火灾报警现场；同时做好记录。 求职信息

（2）、当接到火灾自动报警器发出的报警时，应立即查明报警部位并安排一名值班人员携带对讲机到报警现场，对火警进行确认并向消防监控中心反馈信息；同时进行消音处理和做好报警记录，以便日后查询。 求职面试

（3）、如果现场反馈回来的信息是误报或是假火警，应对火灾自动报警器进行复位处理。

（4）、如果现场反馈回来的信息是真实火警时，必须立即用对讲机通知当值领班和巡逻队员以及其他消防队员用最短的时间携带通讯设备和灭火器材赶赴火灾现场进行火灾扑救工作。

qzm4

（5）、利用火灾自动报警器控制盘将电梯迫降至一楼，同时开启防烟、排烟系统，将消防控制器联动设备打到“自动”状态，开启消防水泵。 求职面试

（6）、拨打“119”向消防部门报警，请求消防队的援助。 面试网

（7）、用对讲机连续呼叫两遍各持对讲机队员坚守好自己的岗位，同时要求大门口维持好交通的秩序，控制无关车辆的进出，以备消防车和救护车到来之时保持道路畅通无阻；之后通知其他岗位的消防安保队员在2分钟内赶到火灾现场，在宿舍休息的队员5分钟内赶到现场。

（8）、电话通知消防安保部经理和当日总值经理，报告起火的时间、火灾的大小、何种燃烧物燃烧、有无人员被困等情况。根据火势的大小，再电话通知酒店副总经理、总经理；并要求前台电话通知各部门经理、主管，做好酒店客人的疏散、安顿和解释工作。

（9）、根据火势大小，启动消防广播。广播时要吐词清楚，重复播放。（内容如下：尊敬的宾客请注意，这里是消防广播，本楼层发生火灾正处于紧急疏散状态，请您不要惊慌，为了各位的安全，电梯已迫降一楼，大家不要乘坐电梯；请您关好房门，带上房间内准备的防毒面具或用湿毛巾掩住鼻口，按安全指示标示的方向或跟从服务员走楼梯靠墙有序撤离，谢谢合作！）或将事先录制好的中英文，反复播放。

（10）、时刻注意火势情况，把监控摄像打开并作好记录，记录内容如下：

（一）、发生火灾的具体位置；

（二）、火灾的大小及其严重程度； 面试网

（三）、火灾燃烧物质的种类和性质； 面试网

（四）、有无伤亡损失；

面试网

（五）、救灾人员到位情况； 面试网

（六）、火灾的整个扑救和处理过程。

以便事后以书面形式向上级和有关部门进行汇报。

qzm4

3、巡逻队员

求职信息

（1）、当接到消防监控中心的通知后，必须在最短的时间内赶到准确的火灾报警现场。 礼仪

（2）、到达火灾报警现场后立即进行查看，确认火警的真假，如果确认为误报或假报，应对楼层火灾显示盘进行消音和复位处理；并及时向消防监控中心汇报火警误报或假报的原因。

（3）、经查看确认为真实火警时，应在第一时间通知消防监控中心并按响最近的火灾手动按钮报警器，报告火灾的大小、何种物质燃烧、有无人员被困等情况。 面试问题

（4）、火势较小时，应立即用身边最近的消防器材（如干粉灭火器、室内消火栓等）进行灭火。

面试问题

（5）、火势较大时，应采取措施先隔离周围物品特别是易燃易爆物品，并会同前来救火的同事一起参加救火工作，听从现场最高领导指挥者的指挥。

（6）、事后以书面形式把事情的详细经过向部门领导做汇报。

求职信息

4、大门岗队员 qzm4

（1）、负责维持大门口和停车场的秩序，做好车辆的疏散和指挥工作，保持道路畅通等候消防车的到来。 面试网

（2）、禁止无关人员和车辆进入大堂和停车场。

（3）、为从宿舍赶来救火的人员指引方向并报告火情。

qzm4

（4）、当消防车或救护车到来时，及时引导他们到达火灾现场并简单介绍火势和伤亡情况。

求职信息

（5）、时刻注意电视台和报社记者的出现，当发现后应适度制止并向有关领导进行汇报，以便做出及时必要的安排。

（6）、阻止已疏散到楼外的客人企图再回到楼内或房间拿东西。

5、内门岗队员 面试网

（1）、负责维护内车场和通道的车辆秩序，保持消防车通道畅通无阻。 求职信息

（2）严格控制闲杂人员进入酒店内，防止不法分子趁机破坏和浑水摸鱼。 面试问题

（3）、及时为疏散出来的客人指引方向，并协助房务部门的同事做好稳定客人情绪、安顿客人和解释工作。

qzm4

（4）、阻止已疏散到楼外的客人企图再回到楼内或房间拿东西。 礼仪

6、消防保安部不当班人员

（1）、不当班人员在接到消防灭火通知后，5分钟内赶到现场，到消防控制中心换好消防服列队集合，听从有关领导的统一安排和指挥。

礼仪

（2）、不当班的领班到场清点人数分派任务，按有关人员指引的方向，带领队员携带相关灭火器材赶赴火灾现场进行灭火工作。

（3）、如果是火情重大，不当班人员应听从部门领导或最高指挥者的分配，赶赴火场周围进行戒备，并组织其他部门人员集结，准备适当的器材组织客人进行疏散。 面试问题

7、消防保安部经理

求职面试

（1）、在接到火警报告后，2分钟内赶赴火灾现场。 求职面试

（2）、组织当班消防队员利用灭火器材扑灭初起火灾。 求职面试

（3）、火势较大时，要沉着冷静，合理安排队员防止火势蔓延、扩大，同时要求监控中心通知前台通知各部门做好人员疏散准备。

（4）、如总经理、副总经理不在现场，应担负起组织和指挥灭火的责任，并向随后赶到的上级领导汇报现场情况和采取扑救措施。

求职信息

8、前台

（1）、前台接到火灾报警电话通知后，应通知各部门经理、主管；根据需要再通知副总经理、总经理。

（2）、当接到火灾电话通知后，值班接待员必须把最新入住的客人身份资料打印出来，并把客人的登记卡收齐和客人的身份资料放在一起带到疏散客人集合的地点，以备清点客人时使用。 礼仪

（3）、火灾发生后，如果有客人查问表示关切，在没有得到领导或总经理的特殊指示下，值班人员应对客人做好委婉的解释工作。 面试问题

（4）、前台工作人员必须熟记酒店领导的电话号码，以便随时取得联系。

（5）、前台必须留人坚守岗位，等待指挥者的最新指示或撤离通知。

求职面试

9、礼宾员 qzm4

（1）、负责维护好大堂门口的车辆和人员的秩序，保持消防车道畅通。 礼仪

（2）、严格控制闲杂人员进入酒店内，防止不法分子趁机破坏或浑水摸鱼。 求职面试

（3）、为疏散出来的客人指引方向，并协助房务部门做好稳定客人情绪、安顿客人和解释工作。 面试问题

（4）、阻止已疏散到楼外的客人企图再回到楼内或房间拿东西。

10、工程部

求职面试

（1）、值班人员在接到火灾报警电话后，应立即启动消防水泵，切断火灾楼层上下三层的所有电源，在保证电梯轿厢内无人的情况下，停止观光梯和货梯的运行。

（2）、非当班人员应带齐所配备的工具立即赶到车场人员集结地点，向现场指挥人员靠拢，随时准备酒店全范围内的设备修复工作。

求职信息

（3）、安排有关人员在机房内监督好机组和机组的正常运转情况，确保消防水泵、防排烟系统机组的正常运转，保证救火现场灭火用水和疏散人员安全从疏散通道撤离。 求职信息

（4）、确保应急电源的正常工作，使应急照明灯、应急指示灯发光正常，要安排人员携带手提照明灯到各疏散通道进行现场检查，若发现有损坏的应急照明灯不亮要及时更换。

面试问题

（5）、关闭楼层空调系统，停止空调送排风。

（6）、逐路切断电源，只保留消防专用和应急电源。

求职面试

（7）、切断生活用水，但必须保证自来水外来管道的正常供水，以确保消防用水。 求职信息

（8）、通知锅炉房停止供应蒸汽和热水，但要保证锅炉的安全。 礼仪

（9）、切断天然气和燃油的供应，并做好安全和防火工作。 面试网

11、房务部 qzm4

（1）、向全体人员通告火情，调节控制好大堂以免造成混乱场面，指令前台接待准备回答客人的询问电话。 礼仪

（2）、指派专人组织客人疏散，让客人不要惊慌，有秩序地疏散出去，到集合点集中。

（3）、每楼层指派一到两名服务员带备用钥匙检查各房间及洗手间，确保无客人后，在门上标“V”符号表明此房间已无客人。

面试网

（4）、房务部经理必须带上照明手电、酒店钥匙以及房务部所用频道的对讲机。 面试问题

（5）、房务部主管负责客人的疏散引导、安顿和解释工作。 面试网

（6）、房务部员工在疏散客人时要边疏散边喊话（请不要惊慌，跟我来）。

面试问题

12、餐饮部：

（1）、餐饮部经理向全体人员通告火情，调节控制好大厅和包厢客人的情绪，以避免造混乱场面。

面试问题

（2）、指派专人组织客人疏散，让客人不要惊慌，有秩序地疏散出去，到集合点集中。 面试网

（3）、派人对餐厅和每个包厢进行检查，查看是否有未熄灭的灯烛、固体酒精炉、烟头等燃烧物，要将它们彻底熄灭，不了留后患。

（4）、最后切断电源、锁好房门离开。

13、财务部 求职信息

（1）、出纳人员要整理好钱物，把库房和抽屉锁好。 面试问题

（2）、所有人员把自己管理的账目和文件整理好，安全地保存起来。

求职面试

（3）、电脑房确保电脑资料的完整。 qzm4

（4）、检查办公室、垃圾桶等不要留下未熄灭的烟头。 qzm4

（5）、通知所有人员按顺序进行疏散，切断电源、锁好门窗离开。

（6）、携带重要文件资料等物品到车场集合地点集合。 面试问题

14、人力资源部

（1）、锁好所有抽屉。

（2）、关闭办公室内所有电源开关。

求职面试

（3）、安派车辆到车场集合地点停放待命。 面试网

（4）、5分钟内组织医务救援人员带齐抢救工具、药品到车场集合地点待命。

（5）、携带重要文件资料等物品前往停车场集合地点集合。

求职面试

15、营销部： qzm4

（1）、锁上所有重要的文件。

（2）、切断办公室的电源。 礼仪

（3）、携带合同档案等文件前往车场集合地点集合。

16、厨房、员工厨房： 求职面试

（1）、厨房接到疏散的通知后，关闭各种燃气、电器、空调以及电源开关。 礼仪

（2）、熄灭厨房内所有火源、火种。

（3）、疏散饭堂用餐人员全部离开后，随之离开。 求职面试

五、疏散方法及注意事项

面试网

1、疏散唯一的安全通道是消防楼梯。 qzm4

2、火灾情况下，所有的电梯自动锁在首层。切记：千万不要乘坐电梯。

礼仪

3、一般情况下，要使用最近的安全楼梯出口疏散。如果某楼梯被烟雾封住时，尽可能使用其他楼梯疏散。因为疏散楼梯有正压送风和排烟功能，疏散时比较安全。

礼仪

4、进入疏散楼梯后，要沿着楼梯往下走，不要因为下面的烟雾大而试图往上走。 面试网

5、如果走廊里充满烟雾，要注意寻找安全紧急指示灯，朝着安全指示标识指引的方向行走，千万不要走错方向。 面试网

6、当直立行走有困难时，要弯腰或在地上爬行出去，因为底部保留着一部分新鲜空气。

7、大厦有很多安全出口，切记到达一楼后要往外走，不要沿楼梯走到地下室。 求职信息

8、疏散到楼外以后，请到酒店车场集合地点集合，不要随便离开。 求职面试

六、疏散集合地点：酒店车场空地 qzm4

1、前台人员要携带住房登记表，对疏散出来的客人逐一进行清点．尤其是在前台上有登记的残疾客人，一个也不能漏掉。 求职信息

2、保安部要加强集合点周围的警卫工作，确保客人的财产安全，防止有人捣乱、进行破坏。 面试网

七、现场指挥者要求：

1、由最早赶到现场的最高职务者担任灭火指挥员，灭火指挥员职务由高到低，排列顺序为：总经理、副总经理、消防安保部经理、工程部经理、各部门值班经理，依次类推。

面试问题

2、总指挥者应携带可变的对讲机，根据火势的大小，火情性质进行分工，指挥各组进行灭火，控制火势，疏散人员，抢救物资，做好警卫警戒等。

qzm4

3、总指挥员如预料或确定火灾不能自行扑灭，应立即指示前台值班员拨打“119”报警。

求职信息

八、酒店其他人员：

qzm4

1、未接到撤退指令，不得离开各自岗位。 求职信息

2、保持镇静，不得奔跑或有惊扰客人的任何举动。

求职面试

3、非必要不得使用酒店电话，以免干扰指挥灭火和疏散通知。

面试网

九、灭火战斗后工作：

1、指挥员必须吩咐有关人员搞好现场警卫工作，保护好现场，防止死灰复燃，及现场遭人破坏。 面试网

2、消防安保部安排消防人员或协助上级有关部门进行现场勘察以及各项调查处理事项。 求职面试

3、各部门集合，查看清点本部门人员有无缺少。

礼仪

4、各级领导迅速组织所属人员撤离现场。 qzm4

十、注意事项

要保障各种通讯工具、线路畅通，注意器材的维护保养。根据火场实际情况充分利用各种通讯工具，确保信息上传下达畅通无阻。各对讲机平时要及时充电，保持电池电量充足，确保消防控制中心与现场、指挥人员与各小组、119指挥中心的通讯联络。 求职面试

酒店的对讲机的使用频率如下：

1频道，消防安保部； 求职面试

2频道，工程部； 面试网

3频道，餐饮部；

面试网

4频道，客房部；

5频道，前厅部；

一旦发生火灾，在火灾扑救过程中所有对讲机一律调至1频道使用。 礼仪

十一、要求

1、所有参加救灾灭火的人员，要发扬“一不怕苦，二不怕死”的精神，奋不顾身抢救保护国家、酒店和人民生命、财产的安全。

2、一切行动听指挥，做到令行禁止、雷厉风行、协调一致，禁止发生人为的技术规范错误所造成的伤害和伤亡。 面试问题

3、酒店全体员工要提高消防安全意识，熟悉本预案所赋予的任务和职责，做好打有准备之仗，打有把握之仗的思想准备。

求职信息

企业安全应急预案 篇四

一、总则 面试问题

1、编制目的：为规范企业安全生产事故应急管理和应急响应程序，提高处臵安全生产事故能力。在事故发生后，能迅速有效、有序的实施应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本预案。 qzm4

2、编制依据：依据《中华人民共和国安全法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等相关法律、法规制定本预案。

3、适用范围：本预案适用于我公司所发生的安全生产事故事故的应对工作。 礼仪

4、应急预案体系：根据行业的特点和公司实际情况，本应急预案体系包括公司综合应急预案、专项（车间）应急预案和现场处臵方案。 求职信息

本预案属公司综合应急预案，与专项（车间）预案和现场处臵方案共同构成公司应急预案体系。

面试网

公司综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。

专项（车间）应急预案是针对专项的及各车间具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，主要明确救援的程序和具体的应急救援措施。现场处臵方案是针对具体的装臵、场所或设施、岗位所制定的应急处臵措施。

求职信息

5、应急工作原则：以人为本、安全第一。预防为主、平战结合。统一领导、分级负责。

面试问题

二、本单位危险性分析

面试问题

1、单位概况：公司是一家水泥生产企业，位于，从业人数200人左右，主要产品为水泥熟料和水泥成品。生产活动具有以下特点：产品的固定性；生产涉及面广，综合性强；生产机械设备多；受自然气候条件影响大；立体交叉作业和高空作业多；由于这些特点，给生产活动带来了很大的不安全因素，容易发生生产安全事故，并可能殃及邻近作业人员，造成重大的人身伤亡事故和重大经济损失。

2、危险源与风险分析：经过现场勘察与分析，公司在生产活动中存在以下危险源：机械伤害、带电设备触电伤害、交通意外伤害、高处坠落伤害、爆破伤害、粉尘、火灾等有害因素。 求职信息

三、组织机构及职责：

1、应急组织体系：公司成立安全生产事故应急指挥部。应急指挥部总指挥：应急指挥部副总指挥：下设应急救援小组： 求职面试

2、组织机构及职责：

礼仪

（1）应急指挥部职责

礼仪

①研究制定、修订本公司应对安全生产事故的政策措施和指导意见。

②负责指挥特别安全生产事故的具体应对工作。 面试问题

③分析总结本公司安全生产突发事故应对工作，制定工作规划和年度工作计划。

面试网

④负责本指挥部所属应急抢险救援队伍的建设和管理。 面试问题

⑤承办上级应急组织交办的其他事项。 面试网

（2）应急指挥部总指挥职责 面试网

①分析紧急状态确定相应报警级别，根据相关危险类型、潜在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型。 求职面试

②指挥、协调应急反应行动。

面试问题

③与企业外应急反应人员、部门、组织和机构进行联络。

④直接监察应急操作人员行动。

求职面试

⑤最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全。 面试网

⑥协调后勤方面以支援应急反应组织。 求职面试

⑦应急反应组织的启动。 求职面试

⑧应急评估、确定升高或降低应急警报级别。

求职面试

⑨通报外部机构，决定请求外部援助。 qzm4

⑩决定应急撤离，决定事故现场外影响区域的安全性。 qzm4

（3）应急指挥部副总指挥职责 求职信息

①协助应急总指挥组织和指挥应急操作任务。

面试网

②向应急总指挥提出采取的减缓事故后果行动的应急反应对策和建议。

面试网

③保持与事故现场副总指挥的直接联络。 礼仪

④协调、组织和获取应急所需的其它资源，设备以支援现场的应急操作。 面试网

⑤组织公司的相关技术和管理人员对厂区生产过程各危险源进行风险评估。

⑥定期检查各常设应急反应组织和部门的日常工作和应急反应准备状态。

求职信息

⑦根据本厂区的实际条件，努力与周边有条件的企业为在事故应急处理中共享资源、相互帮助、建立共同应急救援网络和制定应急救援协议。 求职信息

（4）应急救援小组职责听从指挥、服从安排、快速反应、全力做好事故现场抢救、安全保卫、医疗救护、善后处理、事故调查、后勤保障、危险源风险评估、技术支持等应急工作。

求职面试

四、预防与预警：

1、危险源监控： 求职面试

①建设工程开工前认真编制施工组织设计或专项施工方案，做到建设工程项目的安全设施与主体工程要符合“三同时”要求，制定出防控措施，并严格执行审批程序。

②在工程施工过程中，严格按照方案实施，严格执行现场危险性较大分部分项工程验收程序，落实防控措施。

求职信息

③加强现场巡视，对危险源进行辩识登记，掌握危险源的数量和分布状况，实施相应的预防控制措施。

④加强监督检查和日常巡查，对危险源防控措施进行动态监控，认真整改存在隐患和问题。

求职面试

⑤认真落实各项安全生产责任制、管理制度和操作规程，加强安全教育，严格检查处罚，切实增强全员安全责任意识。

⑥淘汰落后的技术、工艺，适度提高生产活动安全设防标准，从而提升施工安全技术与管理水平，降低施工安全风险。

礼仪

⑦制订和实行生产现场大型施工机械安装、运行、拆卸和外架工程安装的检验检测、维护保养、验收制度。

qzm4

⑧制订和实施项目施工安全承诺，确保安全投入。

面试问题

2、预警行动：各级、各部门安全生产事故灾难应急机构接到可能导致安 求职面试

全生产事故灾难的信息后，按照应急预案及时研究确定应对方案，并通知有关部门、单位采取相应行动预防事故发生。

预警信息主要对加强安全生产工作、避免事故发生提前进行警示，有针对性地作出符合公司实际的安全生产工作部署，提示公司各生产车间认真分析和查找安全生产薄弱环节，深刻吸取已发生事故的教训，总结经验，确保安全。预警信息主要内容包括安全生产突发事故的类别、预警级别、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布机关等。

求职信息

3、信息报告与处臵： qzm4

（1）信息报告通知 qzm4

①公司应急救援组织设立24小时值班电话。电话为：XXXXX。 求职信息

②突发安全事故时，事故发现人员立即报告车间主任或主要负责人，由车间主任或主要负责人拨打值班电话报告事故情况或直接报告应急救援副总指挥和总指挥。应急值班人员接警后，立即将警情报告应急救援总指挥、副总指挥。

qzm4

③为有效开展事故救援活动，现场车间主任或主要负责人应在第一时间寻求社会救援力量。火灾：项目负责人拨打119，向公安消防部门求援。急救：项目负责人拨打120，向医疗急救中心求援。

面试问题

④报告应包括以下内容：事故发生时间、类别、地点和相关设施；遇险人员人数；现场联系人姓名和电话等。 求职信息

⑤应急救援总指挥、副总指挥事故报告后，符合本预案启动条件时，立即发出启动本预案的指令；应急值班人员接到启动应急预案命令后，立即向各救援小组成员下达赶赴现场指令。

qzm4

⑥接到突发安全事故指令的各救援小组立即赶赴事故现场进行现场抢救排险。

求职面试

⑦根据事故类别及时向事故发生地政府主管部门报告。 礼仪

（2）信息上报

qzm4

①事故信息上报采取分级上报原则，最终由公司总经理向政府有关部门上报。 面试问题

②信息上报内容包括：事故发生单位情况；事故发生的时间、地点、部位以及事故现场情况；初步掌握的人员伤亡（包括下落不明的人数）、直接经济损失等情况；可能造成的危害以及采取的措施；事故报告单位、报告人、批准人、报告时间及联系方式等。事故伤亡人数及直接经济损失情况发生变化的，应当及时补报。

面试网

③按照国家规定，在1个小时内向事故发生地行政主管部门进行报告。 qzm4

（3）信息传递事故现场第一发现人员→现场主要负责人→应急值班电话或直接报告应急救援副总指挥和总指挥→各应急小组→应急小组人员→公司有关部门。

qzm4

五、应急响应： qzm4

1、响应分级按事故的可控性、严重程度和影响范围，本预案应急响应级别原则上分为“一级”（扩大救援响应）和“二级”（公司级救援响应）两级。

2、响应程序应急指挥部应急响应的过程为接警、警情判断、应急启动、应急指挥、应急行动、资源调配、应急避险、事态控制、扩大应急、应急终止和后期处臵等。 qzm4

3、应急结束当社会救援赶到现场，事故现场得以控制，受灾人员全部安

面试网

企业应急预案模板 篇五

为妥善处置20__年春运突发事件，确保我市春运工作顺利开展，实现“安全、畅通、有序、优质”的工作目标，根据上级春运工作要求，结合我市交通运输实际，针对春运可能出现的各种突发情况，特制定交通运输系统春运工作应急预案。 qzm4

一、指导思想 求职面试

按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服务至上”的总体要求，积极应对春运可能出现的停运、突发客流高峰严重滞客、车辆事故、路阻及自然灾害侵袭，以最快的速度，尽最大的努力，消除春运突发事件或车辆事故的影响，让广大旅客走得了，走得好，走得满意，确保我市春运工作安全有序畅通。 qzm4

二、组织领导 面试问题

为及时处置春运突发事件，局成立春运突发事件应急处置领导小组，由刘德英局长任组长，俞之伟副局长任副组长，局办公室、工程科、行业科，市运管所、公路段、港航处，市交通投资公司、隧道管理中心及有关运输企业主要负责人为成员。应急处置领导小组下设办公室，办公室设在局行业科，由董亚波兼任办公室主任，具体负责春运突发情况组织、协调、处置等工作。 面试问题

春运突发事件一旦发生，立即启动本应急预案，领导小组主要成员要在第一时间赶到现场，实施组织指挥、协调处置。 礼仪

三、突发事件预测

我市辖区内春运客流多为短途客运，根据往年春运工作情况和今年春运工作特点，可能会出现以下突发事件：一是客流高峰期部分客运和公交线路沿途旅客乘车难，出现滞留现象。二是出现大雾、雨雪、冰冻等恶劣天气，造成道路无法通车或公路受阻情况。三是个别春运车辆发生故障或肇事，滞留旅客需应急疏送。四是个别线路或出租车因各种原因，出现停运、停运现象。五是春节前后，正值各级“___”召开之际，客运场站、公交车辆是坏人袭击的目标，有可能发生恐怖暴力事件。六是出现燃料短缺，影响营运车辆运行。七是春运正值人员流动高峰，可能发生疾病传染等情况。 求职面试

四、应急车辆及物资准备 求职面试

公路抢险应急车辆及物资由市公路段负责落实（附件1）；道路运输应急运力由市运管所协调有关运输企业落实解决，其中，应急客车20辆（附件2），应急货车10辆（附件3）。 qzm4

五、应急处置措施

qzm4

1、客流高峰期部分客运和公交线路出现旅客滞留现象。一旦发生旅客滞留现象，市运管所立即协调有关客运和公交企业，调度相应客运车辆，疏运滞留旅客。滞留旅客数量较多时，立即启用应急机动运力，确保旅客运输零滞留。山区道路根据需要增加公交班次，以作沿途旅客往返之用，并根据需求做好公交车辆接驳工作。

责任单位：市运管所、各有关运输企业 qzm4

2、出现大雾、雨雪、冰冻等恶劣天气道路无法通行。如出现雨雪、冰冻、大雾等恶劣天气，各单位严格按照《__市交通运输行业雨雪冰冻应急保障预案》规定予以执行。山区道路确实无法通车，为确保安全，应及时封道，停开客运车辆。市公路段道路应急抢修中心及时组织清理冰雪，疏通道路；市运管所通知相关运输企业停开班车，并密切关注天气变化，一旦条件允许，要立即恢复通车，力争短时间内疏运滞留旅客。如出现道路、桥梁、隧道积雪结冰、严重损坏等情况，由市公路段、隧道管理中心组织应急抢修人员及时进行处置，保障道路安全畅通。受高速公路春节假期小车免费通行政策影响，如在高速公路进出口出现车辆拥阻情况，由市公路段协调交警部门疏通道路，确保道路安全畅通；如在风景区周边出现游客、车辆受阻情况，由市运管所协助交警部门疏通道路，安排运力疏运游客。

面试网

责任单位：市运管所、市公路段、市隧道管理中心、各客运企业

qzm4

3、车辆发生故障或肇事，造成旅客滞留。由市运管所负责安排运力，在短时间内赶赴事发地疏运、分流旅客。一旦发生交通事故，要立即上报事故情况，并协助运输企业配合交警部门处理事故。故障车或肇事车辆应立即拖离至春运应急修理点，快速修复，尽快投入春运。

责任单位：市运管所、各有关运输企业 面试网

4、个别线路或出租车出现停运等现象。由市运管所组织运输企业和相关人员，及时了解情况，做好车主、司乘人员思想工作，确保道路运输安全稳定。根据需求向有关运输企业调用客车，必要时安排应急客车，应急疏运沿线旅客。各有关运输企业做好相应的配合疏运工作。 求职信息

责任单位：市运管所、各相关运输企业 面试问题

5、客运场站、车辆发生恐怖暴力事件。春运期间，一旦发生危害社会秩序及公众生命财产的道路运输行业恐怖袭击事件时，立即上报市___办，并启动《__市交通运输行业突发事件应急预案》，应急领导小组具体组织指挥恐怖袭击事件应急处置行动，各部门及各运输企业密切配合，及时妥善地开展各项应急处置工作，最大程度地避免和减少人员伤亡，减少财产损失。

责任单位：局办公室 、局行业科、各行业管理部门、各有关运输企业 面试网

6、出现燃料短缺影响营运车辆运行。由局行业科负责与市有关部门联系，协调燃料供应单位做好工作，保证春运期间营运车辆的燃油供应。 礼仪

责任单位：局行业科

7、春运期间发生疾病传染等情况。春运期间，客运场站作为人员集中地，各运输企业要加强卫生清洁和环境整治，增强疾病传染防控意识。一旦出现疾病传染等疫情，要以最快的速度向市疾控办报告，同时启动应急预案，进入疫情全面防控。 礼仪

责任单位：局办公室、局行业科、市运管所、各有关运输企业

春运期间，各单位要加强值班巡查，一旦遇到突发事件或车辆肇事，要时刻关注事态走势，保持通信联络和信息畅通，真正做到反应灵敏、反馈及时、措施得当、处置有力，尽快平息突发事件或车辆肇事，确保春运工作安全有序畅通。 qzm4

企业安全应急预案 篇六

一、应急预案的任务和目标 礼仪

更好地适应法律和经济活动的要求，给企业员工的工作和施工场区周围居民提供更好更安全的环境；保证各种应急反应资源处于良好的备战状态；指导应急反应行动按计划有序地进行，防止因应急反应行动组织不力或现场救援工作的无序和混乱而延误事故的应急救援；有效地避免或降低人员伤亡和财产损失；帮助实现应急反应行动的快速、有序、高效；充分体现应急救援的“应急精神”。

二、应急救援组织机构情况 求职信息

本企业施工生产安全事故应急救援预案的应急反应组织机构分为一、二级编制，公司总部设置急应预案实施的一级应急反应组织机构，工程项目经理部设置应急计划实施的二级应急反应组织机构。

面试网

一级应急反应组织机构各部门的职能及职责

面试网

1、应急预案总指挥的职能及职责 qzm4

①分析紧急状态确定相应报警级别，根据相关危险类型、潜在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型；

面试网

②指挥、协调应急反应行动；

③与企业外应急反应人员、部门、组织和机构进行联络； 面试问题

④直接监察应急操作人员行动； 面试问题

⑤最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全；

qzm4

⑥协调后勤方面以支援应急反应组织； 礼仪

⑦应急反应组织的启动；

⑧应急评估、确定升高或降低应急警报级别；

面试网

⑨通报外部机构，决定请求外部援助； 求职面试

⑩决定应急撤离，决定事故现场外影响区域的安全性。 面试网

2、应急预案副总指挥的职能及职责

①协助应急总指挥组织和指挥应急操作任务；

qzm4

②向应急总指挥提出采取的减缓事故后果行动的应急反应对策和建议；③保持与事故现场副总指挥的直接联络；

qzm4

④协调、组织和获取应急所需的其它资源，设备以支援现场的应急操作； 礼仪

⑤组织公司总部的相关技术和管理人员对施工场区生产过程各危险源进行风险评估；

⑥定期检查各常设应急反应组织和部门的日常工作和应急反应准备状态；

qzm4

⑦根据各施工场区、加工厂的实际条件，努力与周边有条件的企业为在事故应急处理中共享资源、相互帮助、建立共同应急救援网络和制定应急救援协议。

求职信息

3、现场抢救组的职能及职责

礼仪

①抢救现场伤员；

求职面试

②抢救现场物资； 面试网

③组建现场消防队；

④保证现场救援通道的畅通。

4、危险源风险评估组的职能和职责 礼仪

①对各施工现场及加工厂特点以及生产安全过程的危险源进行科学的风险评估； 求职面试

②指导生产安全部门安全措施落实和监控工作，减少和避免危险源的事故发生； 面试网

③完善危险源的风险评估资料信息，为应急反应的评估提供科学的合理的、准确的依据； 面试网

④落实周边协议应急反应共享资源及应急反应最快捷有效的社会公共资源的报警联络方式，为应急反应提供及时的应急反应支援措施； qzm4

⑤确定各种可能发生事故的应急反应现场指挥中心位置以使应急反应及时启用； 面试网

⑥科学合理地制定应急反应物资器材、人力计划。

求职信息

5、技术处理组的职能和职责 面试问题

①根据各项目经理部及加工厂的施工生产内容及特点，制订其可能出现而必须运用建筑工程技术解决的应急反应方案，整理归档，为事故现场提供有效的工程技术服务做好技术储备；

qzm4

②应急预案启动后，根据事故现场的特点，及时向应急总指挥提供科学的工程技术方案和技术支持，有效地指导应急反应行动中的工程技术工作。

6、善后工作组的职能和职责

求职面试

①做好伤亡人员及家属的稳定工作，确保事故发生后伤亡人员及家属思想能够稳定，大灾之后不发生大乱；

求职信息

②做好受伤人员医疗救护的跟踪工作，协调处理医疗救护单位的相关矛盾； 求职信息

③与保险部门一起做好伤亡人员及财产损失的理赔工作；

求职信息

④慰问有关伤员及家属。

求职面试

7、事故调查组的职能及职责

①保护事故现场；

求职面试

②对现场的有关实物资料进行取样封存；

③调查了解事故发生的主要原因及相关人员的责任；

qzm4

④按“三不放过”的原则对相关人员进行处罚、教育、总结。

求职面试

8、后勤供应组的职能及职责 求职信息

①协助制订施工项目或加工厂应急反应物资资源的储备计划，按已制订的项目施工生产厂场的应急反应物资储备计划，检查、监督、落实应急反应物资的储备数量，收集和建立并归档；

②定期检查、监督、落实应急反应物资资源管理人员的到位和变更情况及时调整应急反应物资资源的更新和达标； 礼仪

③定期收集和整理各项目经理部施工场区的应急反应物资资源信息、建立档案并归档，为应急反应行动的启动，做好物资源数据储备；

面试网

④应急预案启动后，按应急总指挥的部署，有效地组织应急反应物资资源到施工现场，并及时对事故现场进行增援，同时提供后勤服务。

(二)、二级应急反应组织机构各部门的职能及职责 求职信息

1、事故现场副指挥的职能及职责

面试问题

①所有施工现场操作和协调，包括与指挥中心的协调； qzm4

②现场事故评估；

③保证现场人员和公众应急反应行动的执行；

礼仪

④控制紧急情况； 面试问题

⑤做好与消防、医疗、交通管制、抢险救灾等各公共救援部门的联系；

2、现场伤员营救组的职能与职责

求职面试

①引导现场作业人员从安全通道疏散； 求职信息

②对受伤人员进行营救至安全地带。

求职信息

3、物资抢救组的职能和职责；

①抢救可以转移的场区内物资；

②转移可能引起新危险源的物资到安全地带。 qzm4

4、消防灭火组的职能和职责

qzm4

①启动场区内的消防灭火装置和器材进行初期的消防灭火自救工作； 求职面试

②协助消防部门进行消防灭火的辅助工作。

qzm4

5、保卫疏导组的职能和职责 面试网

①对场区内外进行有效的隔离工作和维护现场应急救援通道畅通的工作；

面试问题

②疏散场区内外人员撤出危险地带。 面试网

6、后勤供应组的职能及职责 面试问题

①迅速调配抢险物资器材至事故发生点；

②提供和检查抢险人员的装备和安全防护； qzm4

③及时提供后续的抢险物资； 面试网

④迅速组织后勤必须供给的物品，并及时输送后勤物品到抢险人员手中。 求职面试

(三)、应急反应组织机构人员的构成应急反应组织机构在应急总指挥、应急副总指挥的领导下由各职能股室、加工厂、项目部的人员分别兼职构成。 求职面试

1、应急总指挥由公司的法定代表人担任；

2、应急副总指挥由公司的副总经理担任； 面试问题

3、现场抢救组组长由公司的各工程项目经理担任，项目部组成人员为成员； 面试问题

4、危险源风险评估组组长由公司的总工担任，总工办其他人员为成员； qzm4

5、技术处理组组长由公司的技术经营股股长担任，股室人员为成员；

qzm4

6、善后工作组组长由公司的工会、办公室负责人担任，股室人员为成员； qzm4

7、后勤供应组组长由公司的财务股、机械管理股、物业管理股长担任，股室人员为成员；

8、事故调查组组长由公司的质安股股长担任，股室人员为成员；

礼仪

9、事故现场副指挥由项目部的项目经理或加工厂负责人担任； 面试问题

10、现场伤员营救组由施工队长担任组长，各作业班组分别抽调人员组成； 面试网

11、物资抢救组由施工员、材料员各作业班组抽调人员组成；

求职信息

12、消防灭火组由施工现场或加工厂电工，各作业班组抽调人员组成； qzm4

13、后勤供应组、施工现场或加工厂由后勤人员、各作业班组抽调人员组成。

四、应急救援的培训与演练

面试网

(一)、培训应急预案和应急计划确立后，按计划组织公司总部、施工项目部及加工厂的全体人员进行有效的培训，从而具备完成其应急任务所需的知识和技能。 礼仪

1、一级应急组织每年进行一次培训； 求职面试

2、二级应急组织每一项目开工前或半年进行一次培训； qzm4

3、新加入的人员及时培训；主要培训以下内容：

求职信息

1、灭火器的使用以及灭火步骤的训练； 求职面试

2、施工安全防护、作业区内安全警示设置、个人的防护措施、施工用电常识、在建工程的交通安全、大型机械的安全使用；

3、对危险源的突显特性辩识 面试问题

4、事故报警； 面试问题

5、紧急情况下人员的安全疏散； 求职信息

6、现场抢救的基本知识。 求职信息

(二)演练

求职信息

应急预案和应急计划确立后，经过有效的培训，公司总部人员、加工厂人员每年演练一次。施工项目部在项目开工后演练一次，根据工程工期长短不定期举行演练，施工作业人员变动较大时增加演练次数。每次演练结束，及时作出总结，对存有一定差距的在日后的工作中加以提高。 面试问题

五、事故报告指定机构人员、联系电话

面试问题

公司的质安科是事故报告的指定机构，联系人：。质安科接到报告后及时向总指挥报告，总指挥根据有关法规及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或其他有关部门报告，特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。 面试问题

六、救援器材、设备、车辆等落实公司每年从利润提取一定比例的费用，根据公司施工生产的性质、特点以及应急救援工作的实际需要有针对、有选择地配备应急救援器材、设备，并对应急救援器材、设备进行经常性维护、保养，不得挪作他用。启动应急救援预案后，公司的的机械设备、运输车辆统一纳入应急救援工作之中。

七、应急救援预案的启动、终止和终止后工作恢复当事故的评估预测达到起动应急救援预案条件时，由应急总指挥启动应急反应预案令。 面试网

企业应急预案 篇七

落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发的火灾事故，特制定本预案：

一、组织机构 礼仪

以企业领导为总负责，组建灭火和应急疏散组织机构，由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成，具体分工如下： 求职面试

1、灭火行动小组：由保卫科科长任组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。 求职信息

2、通信联络小组：由办公室主任任组长，负责通信联络及各部门的统一协调。

面试网

3、疏散引导小组：由人事科科长担任组长，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。

4、安全防护救护小组：由安全科科长担任组长，负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作。

qzm4

二、报警和接处警程序

1、报警监控中心必须配备火警电话，值班人员要坚守工作岗位，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。 面试问题

2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，应立即用对讲机通知值班人员、巡逻员赶赴现场，并电话通知值班领导。

求职信息

3、值班室必须配备必要的救灾设施。值班人员赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详细记录。

4、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。 qzm4

5、监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火和应急预案。

三、应急疏散的组织程序与措施 求职面试

1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，保卫科应加强日常性检查，确保消防通道畅通。

2、公共聚集场所（人员相对集中的场所）应保持消防通道畅通，出入口有明显标志，消防通道及安全门不能锁闭，疏散路线有明显的引导图例。 面试问题

3、火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶赴火场，利用应急广播指挥人群有组织地疏散。

面试问题

4、疏散路线尽量简捷，就近安排，走道内应设疏散指示。 求职面试

5、疏散引导组工作人员要分工明确，统一指挥。 qzm4

四、扑救一般初级火灾的程序和措施

礼仪

1、当火灾发生时要沉着冷静，采用适当的方法组织灭火、疏散。

2、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，迅速消灭。

qzm4

3、对于不能立即扑灭的火灾，要先控制火势的蔓延，再开展全面扑救。

4、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指挥，分工明确，密切配合。

面试网

5、当消防人员赶到后，临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，并服从消防人员统一指挥，配合消防队实施灭火、疏散工作。

礼仪

6、火灾扑救完毕，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，落实“三不放过”原则，处理火灾事故。

五、通信联络，安全防护救护的程序和措施

求职信息

1、全部参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具，确保通讯畅通，服从通信联络组长的调遣。 求职信息

2、救灾小组成员应在火场待命。 面试网

3、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，必要时与地方医院联系救治工作。 面试网

4、应调集车辆，确保交通畅通。

qzm4

5、指定专人对被抢救、转移的物资进行登记、保管，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。 面试问题

六、日常工作：

求职信息

1、落实消防责任制，宣传消防知识，提高员工消防意识。 礼仪

2、每年应保证1—2次消防演习。

3、定期检查、维护消防设施。 求职信息

企业应急预案模板 篇八

一、应急演练目的 求职信息

1、评估企业应急准备状态，发现并修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足；

面试网

2、评估企业重大事故应急能力，识别资源需求，澄清相关单位和人员的应急职责，改善应急救援中的协调问题；

3、检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能；同时，通过调整演练难度，进一步培训和提高应急响应人员的业务素质和能力； 面试网

4、提高全员安全意识。

二、演练适用范围、总体思想和原则

本方案针对动用企业内部应急资源进行全面演练进行情景设计，按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等国家相关法律、法规、标准和企业应急预案的要求，进行演练策划，遵守保护生命和“安全第一、预防为主”的方针以及“救护优先、防止和控制事故扩大优先、保护环境优先”的原则，并在组织实施过程中，结合实际、突出重点、讲究实效，保证演练参与人员、公众和环境的安全。

求职信息

三、演练策划组 面试问题

组长：__ 面试网

副组长：__ 面试网

成员：__

求职面试

其承担的任务主要包括：确定演练目的、原则、规模、参演的单位；确定演练的性质与方法，选定演练的地点与时间，规定演练的时间尺度和公众参与的程度；确定演练实施计划、情景设计与处置方案，审定演练准备工作计划和调整计划；检查和指导演练准备与实施，解决演练准备与实施过程中所发生的重大问题；协调各类演练参与人员之间的关系；组织演练总结与追踪。 求职信息

四、应急演练参与人员

面试问题

按照应急演练过程中扮演的角色和承担的任务，将应急演练参与人员分为演习人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员，这五类人员在演练过程中都有着重要的作用，并且在演练过程中佩带能表明其身份的识别符（佩戴不同颜色的安全帽和胸卡）。 求职面试

1、演习人员

礼仪

按企业应急预案规定参加演练的人员及单位：厂领导、助理及事故设定岗位及所在车间、生技处（调度室）、技安处、保卫处（消防队）、设备处（十二车间）、能计处（十一车间）、物管处（十四车间）、行管处、厂工会、供运处（运管办）、职工医院、厂办、综合处等 求职面试

其承担的任务主要包括：救助伤员或被困人员；保护公众安全健康；获取并管理各类应急资源；与其他应急响应人员协同应对重大事故或紧急事件；按演练程序进行演练。

礼仪

2、控制组 求职面试

组长：__

成员：__（分别派驻指挥中心、事故岗位、消防队桥头）

求职面试

其承担的任务包括：确保应急演练目标得到充分演示；确保演练活动对于演习人员具有一定的挑战性；保证演习进度、解答演习人员疑问和演练过程中出现的问题；保证演练过程的安全。

3、评价组组长：__ 求职信息

成员：__

面试网

（分别派驻指挥中心、事故岗位、消防队桥头等）

其承担的任务：观察演练人员的应急行动，并记录其观察结果；在不干扰演练人员工作的情况下，协助控制人员确保演练按计划进行。

4、模拟人员 面试问题

场外应急组织模拟人员：__

模拟伤员：__

模拟应急响应效果人员：__（模拟泄漏）__（释放烟雾）

模拟被撤离和疏散人员：若干 qzm4

5、观摩人员

求职信息

邀请市、区安监局、化医安环部等领导前来观看。 求职信息

五、应急演练时间： 礼仪

20__年x月x日x：00-__：__时 面试问题

企业安全应急预案 篇九

1编制目的

求职面试

为防止重大生产安全事故发生，完善应急管理机制，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护员工人身和公司财产安全，本着预防与应急并重的原则，制定本预案。

2危险性分析

面试问题

2.1企业概况 求职信息

公司占地面积约平方米，其中库房面积约458.73平方米，现有职工13人。主要生产经营电

面试问题

泳漆、浓缩液、稳定剂、溶剂、光盘保护漆、有机添加剂等。

2.2危险性分析

求职信息

本公司生产经营的危险化学品与人体皮肤和眼睛直接接触可能造成灼伤，发生泄漏容易造成人员中毒，其蒸汽与空气能够形成爆炸性混合物；生产和库存的原料、产品与高热源、强氧化剂等接触，易发生火灾爆炸。 礼仪

3应急组织机构与职责 求职面试

公司成立危险化学品事故应急救援指挥部和相应的应急救援工作组。 礼仪

3.1指挥部组成人员和职责

总指挥：总经理

礼仪

副总指挥：安全主管 礼仪

成员：其他相关管理人员 面试问题

总经理不在的情况下由安全主管进行现场指挥。

指挥部主要职责：

求职面试

（1）组织制定本单位安全生产规章制度；

礼仪

（2）保证本单位安全生产投入的有效实施；

面试网

（3）组织安全检查，及时消除安全事故隐患；

面试网

（4）组织制定并实施安全事故应急预案； 求职面试

（5）负责现场急救的指挥工作； 面试问题

（6）及时、准确报告生产安全事故。 礼仪

3.2工作组组成成员和职责 求职面试

灭火组：负责消防、抢险。 求职信息

成员：（略）。 面试问题

救护组：负责现场医疗、救护。

成员：（略）。

求职信息

警戒组：负责治安、交通管理。

成员：（略）。

通讯联络组：负责通讯、供应、后勤。

面试网

成员：（略）。

运输组：负责运送伤员 面试问题

成员：（略）。

求职信息

4预防与预警

4.1事故预防措施 面试问题

（1）建立健全各种规章制度，落实安全生产责任； 求职信息

（2）定期进行安全检查，强化安全生产教育； 求职面试

（3）车间、库房加强通风、完善避雷设施； 面试问题

（4）采用便捷有效的消防、治安报警措施； 面试网

（5）保证消防设备、设施、器材的有效使用。

4.2报警与通讯 面试问题

公司将用于个体防护、医疗救援、通讯装备及器材配备齐全，并确保器材始终处于完好状况； 求职面试

应急电话： 求职信息

火警：119 求职面试

匪警：110 求职信息

医疗急救：120 礼仪

区环保局：81516124 求职面试

5应急响应

求职面试

5.1灭火处置方案 面试问题

（1）发现火情，现场工作人员立即采取措施处理，防止火势蔓延并迅速报告； qzm4

（2）灭火组按照应急处置程序采用适当的消防器材进行扑救；

（3）总指挥根据事故报告立即到现场进行指挥（总指挥不在现场由副总指挥负责指挥）； 面试网

（4）警戒组依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，划定危险区，对事故现场周边区域进行隔离和交通疏导； 求职面试

（5）救护组进行现场救护，如有需要立即将伤员送至医院；

礼仪

（6）通讯组视火情拨打“119”报警求救，并到明显位置引导消防车； qzm4

（7）扑救人员要注意人身安全。 礼仪

5.2泄漏处理方案 面试网

泄漏处理包括泄漏源控制及泄漏物处理两大部分：

求职信息

5.2.1泄漏源控制 qzm4

（1）生产过程中可通过关闭有关阀门、停止作业或采取改变工艺流程、物料走副线等方法，并采用合适的材料和技术手段堵住漏处；

面试网

（2）包装桶发生泄漏，应迅速将包装桶移至安全区域，并更换。

5.2.2泄漏物处理

（1）少量泄漏用不可燃的吸收物质包容和收集泄漏物（如沙子、泥土），并放在容器中等待处理；

（2）大量泄漏可采用围堤堵截、覆盖、收容等方法，并采取以下措施：；

面试问题

（1）立即报警：通讯组及时向环保、公安、卫生等部门报告和报警；

面试网

（2）现场处置：在做好自身防护的基础上，快速实施救援，控制事故发展，并将伤员救出危险区，组织群众撤离，消除事故隐患；

面试网

（3）紧急疏散；警戒组建立警戒区，将与事故无关的人员疏散到安全地点；

（4）现场急救：救护组选择有利地形设置急救点，做好自身及伤员的个体防护，防止发生继发性损害；

求职信息

（5）配合有关部门的相关工作。

礼仪

（3）泄漏处理时注意事项： 礼仪

1）进入现场人员必须配备必要的个人防护器具； 礼仪

2）严禁携带火种进入现场；

3）应急处理时不要单独行动。

5.3化学品灼伤处置方案

qzm4

5.3.1化学性皮肤烧伤 面试问题

（1）立即移离现场，迅速脱去被化学物污染的衣裤、鞋袜等；

（2）立即用大量清水或自来水冲洗创面10～15分钟； 礼仪

（3）新鲜创面上不要任意涂抹油膏或红药水； 求职信息

（4）视烧伤情况送医院治疗，如有

合并骨折、出血等外伤要在现场及时处理。

面试问题

5.3.2化学性眼烧伤 求职面试

（1）迅速在现场用流动清水冲洗； 面试网

（2）冲洗时眼皮一定要掰开； 面试问题

（3）如无冲洗设备，可把头埋入清洁盆水中，掰开眼皮，转动眼球洗涤。 面试网

5.4中毒处置方案

（1）发生急性中毒应立即将中毒者送医院急救，并向院方提供中毒的原因、毒物名称等；

求职面试

（2）若不能立即到达医院，可采取现场急救处理：吸入中毒者，迅速脱离中毒现场，向上风向转移至新鲜空气处，松开患者衣领和裤带；口服中毒者，应立即用催吐的方法使毒物吐出。

6附则

（1）定期组织安全生产培训，熟悉各种应急处置技术；

礼仪

（2）定期组织应急处置技术演练，应急预案综合演练每半年不少于1次。

7附件

面试网

（略）

以上就是求职面试网为大家整理的9篇《企业的应急预案》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职面试

声明：企业的应急预案（优秀9篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！