库房整改方案【最新4篇】

为了确保工作或事情有序地进行，往往需要预先进行方案制定工作，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么问题来了，方案应该怎么写？求职面试网为朋友们整理了4篇《库房整改方案》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

库房整改方案 篇一

为了加强原料库房的合理布局并提高车间领料人员的工作效率。现对原料库房的布局给出如下方案

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1、旧机器设备区的整理方案，把所以旧机器都拉到篮球场上，由机修人员进行整理和分类，有用的就清理干净、上油、包上保护膜。没有用的就把电动机拆下来一齐存放。角铁就拆下来做门套线车子用。而且以后的角铁没有经过技术部和采购部、副总等三方人员一至认可的状况下一律不准当费铁卖掉。

2、原先的旧机器区就用来存放防火门蕊板和玻镁板 面试网

3、原先的防火板头区，此刻经过整理已经空出来三排位置。就用来存放防火面板。这样就把做防火门的材料统一存放在一个区块，便于车间做防火门时的领料。

4、原先的放防火门蕊板区块就用来存放加松，留一排来给车间的退料做为一缓冲区。便于车间退回库房材料的临时存放。（注：以后车间退回库房的材料必需是统一规格的材料放一齐，。而且注明好尺寸。便于以后查找。）

5、原先的填充料存放区块还是存放填充料。但是要把那些放在架子上的线条统一整理出来，把柜子空出来另做它作。另外那里要强调下填充料的堆放规定。（填充料要分厚度堆放，比如说厚度是27的就27的放在一排，是30的就30的放在一排。而且每推料的高度统一按1.5米高左右来堆放。料的上面要用高号笔做好标记。是27的就写上27.，是30的就写上30.）这样便于库房的统计也便于用料人员的领料。 求职面试

6、包装区的的物品除胶带和特殊订单用的包装用品外，其它的都以放成品库房为原则。珍珠棉、消单条、保护膜、纸皮等一律放在成品库房包装区块。这样便于成品库房对包装材料的统一管理。能及时发现那种包装材料要补仓，然后上报采购部采购。

7、把原先的木皮区块那几个柜子做一个隔断处理。也就是把木皮区和别的区块进行一个隔断处理。即能节省出摆放密度板和多层板空间来，又利于原料库房的管理。 求职信息

8、最后对板材摆放区块都要进行一个标识，也就是每一排出来都要把材材摆放位置在地面上画一条标准的摆放线，材料只能摆放在线内，持续材料堆放的整齐和美观。 求职信息

库房整改方案 篇二

一、存在问题： 求职信息

1、库房容貌不是很整洁美观； 求职信息

2、货物没有库位、标识； 面试问题

3、各功能区域没有按要求堆放货物； 礼仪

4、没有制度、指示牌等标识；

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5、硬件设备不足。

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二、整改目标：

1、库房容貌整洁美观率大于90%； 礼仪

2、货物务必按库位摆放并有标识卡；

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3、务必按各功能区域堆放货物；

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4、墙面务必贴上制度、指示牌等标识； 求职信息

5、添加必要的硬件。 qzm4

三、整改措施：

1、定期对库存进行整理，每一天库房人员在完成收发货工作后，利用工作空

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闲时间及时对库房的卫生和货物的堆放进行及时的整理，过道和消防通道严禁堆放货物，最终要到达托盘堆垛横平竖直、每个单品货物货卡品名数量职责人标识清晰明了、包装规范、货物无积灰、区域划分清楚，透过以上整理和控制到达库房库容库貌的整洁美观。 面试网

2、使用预设库存库位标识、区域标识、货卡标识、实物品名标识，每次接 面试问题

到收发货指令和单据时从账务系统中查找相对应的货物品名、库位和库存，再去库位上进行收发货的操作，能够改变找货难、找不到货的问题，也能够节省收发货的时间和准确度。 礼仪

3、库房区域分为：原料区、备货区、包材区、包材待卖区、工具区、待检

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区、退货区、客户接待区、空调存货区、办公区，务必按其功能去堆放货物。 礼仪

4、制作好制度、指示牌等标识，并按要求贴好。

5、添加一些必要的硬件，如沙发、茶几、电风扇、更换液晶显示器等等。 礼仪

5、整改时间：

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上述工作确定后预计完成时间为1个星期。 面试网

库房整改方案 篇三

1、目的：

为了改善仓库目前的混乱状态，提升仓库管理效率，降低生产成本，使仓库管理规范化。达到物尽其用，货畅其流，为公司生产部门提供有力保障。 面试网

2、目前存在的主要问题：

1.仓库布局规划不合理，区域划分不明确，悬臂货架没利用起来，造成了空间利用困难和浪费。 面试问题

2.没有规范的物料标示，或标示不明确

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3.物料摆放不合理，没有实行先进先出

4.没有准确的散料数据 求职信息

3、对于以上问题的解决方案 求职面试

1.仓库的整顿(20xx年11月15日的仓库倡议书) 求职面试

1 仓库的空间规划利用(详见2张平面图)，减少小仓库的仓库占用面积，可选择增加机器生产 qzm4

2 将IQC(物料检验员)验收好的物料摆放到指定的位置

3 入库出库都要有相关单据

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4 把仓库物料贴上标签(名称，进库时间，规格)，便于先进先出，有利于出库单据确认，防止物料积压造成损坏。 面试网

5 仓库的整理、整顿、清扫、清洁、素养等5S管理要求 求职信息

6 先进先出理念 面试问题

7 每日小盘点、月初全面盘点

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2.仓库管理人员的主要工作职责： 求职面试

1 按照管理要求摆放整齐，做好标示，做到账、签、物一致

2 做好每日盘点、仓库物料到达库存点时及时上报到主管

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3 负责做好物料的保管和防护工作，按规定手续做好出入库的收发工作(出入库单据)

礼仪

3.仓库人员的分工：(设想) 面试网

1 仓库部门，分1个主管和2个仓库管理员

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2 主管负责核查库存、备料、月报表、考勤、现金收()支、司机安排等工作

3 仓库管理员分白晚班、只要是负责收发物料，登记每卷物料的数据。以做到领用与损耗能一眼看出为目标；根据生产督导的单据来拿合适的物料、做好登记；散料的管理、合理摆放、更好的利用；物料的出库、做报表；仓库的5S管理

4.仓库出库数据的做法：

1 物料入库时、做好标示(材料名、规格、入库时间) 面试网

2 物料出库根据生产督导给的单据领取物料，以最节省的物料来发料。 面试网

3 物料回库，要把数据记录下来(用秤算出长度)，把用掉的数据给生产督导

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5.仓库人员配备原因： qzm4

1 仓库合理化管理，使得工作内容增加。入库的登记、核对、标签、摆放；出库的登记、核对、换算、标签、每卷材料的数据，使得时间增加了很多。 求职信息

2 仓库的合理化运行起来，能减少很多成本。自然工作内容细分下去加大了内容，使得工作无法正常的完成。以2个仓库管理员主要负责此类的工作，能准确的做到，不会分心

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3 仓库主管，仓库方面主要以监督仓库管理，核查报表，给予上层的反馈信息和月初全面盘点和报表 面试问题

6.仓库整改的流程步骤： 礼仪

1 以1个月的时间、来整理出来仓库的安排问题。首先把不要的杂物都移除仓库

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2 大仓库的悬臂货架根据规划摆放安装起来

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3 根据仓库物料摆放图(详见下图)，来把物料摆放好。每个货架层次贴好分类标识。

4 物料根据重量、利用度来摆放

5 每日盘点、主管查看库存量，以免耽误生产

6 出库时，仓库管理员根据生产督导给与的材料单据来出库，实行先进先出、登记 礼仪

7 物料回库时，称量换算好实用的多少。把数据回馈给生产督导

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做到仓库数据的准确，领用材料与使用材料的情况，是计算损耗，仓库成本的依据。 qzm4

预期整改后的效果： 篇四

1、清理老库存，呆滞件、坏件，使仓库物有所用，空出剩余仓位，以备新车备件使用。 qzm4

2、确认现库存存量，确保库存账目准确，一目了然。 面试问题

3、确保每周至少一辆老款世嘉、11款世嘉、c5的大事故车备件库存，确保c2、凯旋等的小事故库存，减少事故车维缺件率。

4、订货、备货计划要按照现实库存来做，确保常用库存量维持2周使用备货量，不常用件备有一周的库存量，使备件资金合理循环利用。 面试网

5、对消耗的管理严格控制，减少任何不必要的浪费。 面试问题

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《库房整改方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。 求职面试

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