库房整改方案（最新7篇）

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么什么样的方案才是好的呢？求职面试网的小编精心为您带来了7篇《库房整改方案》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。 求职信息

库房整改方案 篇一

一、仓库现在存在的问题： qzm4

1、已报废及长期不用之物品不能及时处理，长期堆放于仓库，占用空间；

2、物品太多，地方有限，物品堆放零乱； 求职面试

3、仓库搭建时未考虑雨水问题，一些地方处理不当，导致仓库顶部及围墙经常漏水，库内物品长时间泡在水里，很容易损坏及回潮； 面试问题

4、库内部大分物品未详细统计、分类、规划，摆放混乱，不易查找领用； 礼仪

5、库内物品领用及保存不当，浪费严重； 面试网

6、库内经常闲散人员太多，不易管理。 qzm4

二、解决方案：

1、已报废物品应及时处理，长期不用之物品应堆放于仓库办公室及搭建物的楼顶，经常用到的物品应摆放于物品架之上或方便领取的地方，尽量减少堆放面积，节约空间。严禁在物品架之间及过道摆放物品。 礼仪

2、a、将办公室左边的空地上下隔成两层，一层必须里地面10cm以上，用木版铺成，起到防潮作用。二层放置长期不用及不易处理之物品，增大使用空间，解决仓库地方不够用的问题。 礼仪

b、在大办公室楼顶用水管、弯头、三通、铁丝网等组装成一个10平方的废品储藏室，外部用蓬布遮盖。

3、在仓库东、西、北三面围墙根部修建水沟，并将围墙根部地面打底，用沥青将围墙与底边粘合，使水可以畅通流入水沟；仓库顶部的铁皮瓦叠合处用玻璃胶或沥青修补，〔chayi5.com〕解决仓库经常水灾的老问题。

面试问题

4、按照部门——用途——种类——规格的原则，对库内物品进行详细统计、分类、标识，规划摆放区域，做到整齐、清楚、方便。 求职信息

5、规定物品的使用范围及寿命，领取时必须以旧换新，如违规使用造成损坏或丢失已坏物品，必须照价赔偿或自行购买。对库内容易损坏或回潮之物品应放置妥当，小心保管，应定期检查、晾晒及保养。 qzm4

6、库内除仓库工作人员及有特殊或紧急事宜需与之沟通协调人员外，闲散人员不得随便进入（仓库门口帖标识），需领取物品的人员在领取后应及时离开仓库，禁止长时间逗留及闲聊，以便管理。

礼仪

库房整改方案 篇二

1、目的：

为了改善仓库目前的混乱状态，提升仓库管理效率，降低生产成本，使仓库管理规范化。达到物尽其用，货畅其流，为公司生产部门提供有力保障。 面试网

2、目前存在的主要问题： 面试网

1、仓库布局规划不合理，区域划分不明确，悬臂货架没利用起来，造成了空间利用困难和浪费。 求职面试

2、没有规范的物料标示，或标示不明确

3、物料摆放不合理，没有实行先进先出 面试网

4、没有准确的散料数据

求职面试

3、对于以上问题的解决方案 面试问题

1、仓库的整顿（20xx年11月15日的仓库倡议书）

求职信息

1 仓库的空间规划利用（详见2张平面图），减少小仓库的仓库占用面积，可选择增加机器生产

2 将IQC（物料检验员）验收好的物料摆放到指定的位置

3 入库出库都要有相关单据

礼仪

4 把仓库物料贴上标签（名称，进库时间，规格），便于先进先出，有利于出库单据确认，防止物料积压造成损坏。

5 仓库的整理、整顿、清扫、清洁、素养等5S管理要求 求职信息

6 先进先出理念 qzm4

7 每日小盘点、月初全面盘点 礼仪

2、仓库管理人员的主要工作职责： qzm4

1 按照管理要求摆放整齐，做好标示，做到账、签、物一致

面试网

2 做好每日盘点、仓库物料到达库存点时及时上报到主管

3 负责做好物料的保管和防护工作，按规定手续做好出入库的收发工作（出入库单据）

3、仓库人员的分工：（设想） 礼仪

1 仓库部门，分1个主管和2个仓库管理员 求职信息

2 主管负责核查库存、备料、月报表、考勤、现金收支、司机安排等工作 求职信息

3 仓库管理员分白晚班、只要是负责收发物料，登记每卷物料的数据。以做到领用与损耗能一眼看出为目标；根据生产督导的单据来拿合适的物料、做好登记；散料的管理、合理摆放、更好的利用；物料的出库、做报表；仓库的5S管理

面试问题

4、仓库出库数据的做法： 面试网

1 物料入库时、做好标示（材料名、规格、入库时间）

求职信息

2 物料出库根据生产督导给的单据领取物料，以最节省的物料来发料。 求职面试

3 物料回库，要把数据记录下来（用秤算出长度），把用掉的数据给生产督导 面试网

5、仓库人员配备原因： 求职信息

1 仓库合理化管理，使得工作内容增加。入库的登记、核对、标签、摆放；出库的登记、核对、换算、标签、每卷材料的数据，使得时间增加了很多。

2 仓库的合理化运行起来，能减少很多成本。自然工作内容细分下去加大了内容，使得工作无法正常的完成。以2个仓库管理员主要负责此类的工作，能准确的做到，不会分心 qzm4

3 仓库主管，仓库方面主要以监督仓库管理，核查报表，给予上层的反馈信息和月初全面盘点和报表 求职信息

6、仓库整改的流程步骤：

面试网

1 以1个月的时间、来整理出来仓库的安排问题。首先把不要的杂物都移除仓库

求职信息

2 大仓库的悬臂货架根据规划摆放安装起来

3 根据仓库物料摆放图（详见下图），来把物料摆放好。每个货架层次贴好分类标识。 面试问题

4 物料根据重量、利用度来摆放

5 每日盘点、主管查看库存量，以免耽误生产

6 出库时，仓库管理员根据生产督导给与的材料单据来出库，实行先进先出、登记 qzm4

7 物料回库时，称量换算好实用的多少。把数据回馈给生产督导

面试网

做到仓库数据的准确，领用材料与使用材料的情况，是计算损耗，仓库成本的依据。

礼仪

库房整改方案 篇三

1、目的：

为了改善仓库目前的混乱状态，提升仓库管理效率，降低生产成本，使仓库管理规范化。达到物尽其用，货畅其流，为公司生产部门提供有力保障。

2、目前存在的主要问题：

1.仓库布局规划不合理，区域划分不明确，悬臂货架没利用起来，造成了空间利用困难和浪费。

2.没有规范的物料标示，或标示不明确

3.物料摆放不合理，没有实行先进先出 礼仪

4.没有准确的散料数据

qzm4

3、对于以上问题的解决方案 面试问题

1.仓库的整顿(20xx年11月15日的仓库倡议书)

求职信息

1 仓库的空间规划利用(详见2张平面图)，减少小仓库的仓库占用面积，可选择增加机器生产

2 将IQC(物料检验员)验收好的物料摆放到指定的位置 求职信息

3 入库出库都要有相关单据 qzm4

4 把仓库物料贴上标签(名称，进库时间，规格)，便于先进先出，有利于出库单据确认，防止物料积压造成损坏。 qzm4

5 仓库的整理、整顿、清扫、清洁、素养等5S管理要求

6 先进先出理念 qzm4

7 每日小盘点、月初全面盘点 礼仪

2.仓库管理人员的主要工作职责： 面试问题

1 按照管理要求摆放整齐，做好标示，做到账、签、物一致

2 做好每日盘点、仓库物料到达库存点时及时上报到主管 面试网

3 负责做好物料的保管和防护工作，按规定手续做好出入库的收发工作(出入库单据) 面试问题

3.仓库人员的分工：(设想) 求职信息

1 仓库部门，分1个主管和2个仓库管理员

2 主管负责核查库存、备料、月报表、考勤、现金收支、司机安排等工作 qzm4

3 仓库管理员分白晚班、只要是负责收发物料，登记每卷物料的数据。以做到领用与损耗能一眼看出为目标；根据生产督导的单据来拿合适的物料、做好登记；散料的管理、合理摆放、更好的利用；物料的出库、做报表；仓库的5S管理 面试网

4.仓库出库数据的做法：

求职面试

1 物料入库时、做好标示(材料名、规格、入库时间) 面试问题

2 物料出库根据生产督导给的单据领取物料，以最节省的物料来发料。

qzm4

3 物料回库，要把数据记录下来(用秤算出长度)，把用掉的数据给生产督导

5.仓库人员配备原因：

求职面试

1 仓库合理化管理，使得工作内容增加。入库的登记、核对、标签、摆放；出库的登记、核对、换算、标签、每卷材料的数据，使得时间增加了很多。

2 仓库的合理化运行起来，能减少很多成本。自然工作内容细分下去加大了内容，使得工作无法正常的完成。以2个仓库管理员主要负责此类的工作，能准确的做到，不会分心 求职面试

3 仓库主管，仓库方面主要以监督仓库管理，核查报表，给予上层的反馈信息和月初全面盘点和报表

面试问题

6.仓库整改的流程步骤：

礼仪

1 以1个月的时间、来整理出来仓库的安排问题。首先把不要的杂物都移除仓库 求职面试

2 大仓库的悬臂货架根据规划摆放安装起来 礼仪

3 根据仓库物料摆放图(详见下图)，来把物料摆放好。每个货架层次贴好分类标识。 求职面试

4 物料根据重量、利用度来摆放 面试问题

5 每日盘点、主管查看库存量，以免耽误生产

6 出库时，仓库管理员根据生产督导给与的材料单据来出库，实行先进先出、登记

7 物料回库时，称量换算好实用的多少。把数据回馈给生产督导

做到仓库数据的准确，领用材料与使用材料的情况，是计算损耗，仓库成本的依据。 求职面试

库房整改方案 篇四

一、目的 求职面试

为了改善库房目前的混乱现状，提升管理效率，降低生产成本，使仓储管理规范化；到达物尽其用，为生产工作带给有力保障。

面试问题

二、目前存在主要问题: qzm4

1、库房职能、职责模糊，分工不明确，职责不能落实到人；

面试问题

2、库房布局规划不太合理，区域划分不明确，造成空间利用困难和浪费； 礼仪

3、物料标示不清，没有规范的物料标识。 礼仪

4、物料摆放不合理，出现混、乱、杂，同种物料放置于几个地方，找货难，阻碍车间生产；

5、呆滞物料无法处理，增加库房管理成本及库存压力； 面试网

6、库房管理系统不完善，没有明确的库房运作流程，仓储作业规范及管理制度不健全。（需要明确更新） 求职面试

7、产品资料缺失（没有bom表，没有产品物料清单、库房流程和作业指导书），生产用料发放缺乏重要依据；

8、数据不准确、不及时，未能发挥其有效功能，难以为管理带给可靠的决策依据；物料信息共享性差，库存管理信息不流通。

9、库房人员流动大，培训机制不完善，导致新员工工作盲目性严重，作业效率低；

礼仪

10、部门间的沟通和配合不太协调，造成库房工作盲目，没有计划性 求职面试

三、主要原因分析： 求职面试

1、长时期的无序管理

求职面试

2、库房处于开放式管理状态 求职面试

3、物料进出库没有严格的流程

四、改善思路： 求职面试

1、库房的主要职能：

求职信息

a、存放场所的整理、整顿、清扫、清洁、素养贴合5s要求 qzm4

b、依据领料相关单据配备和发放物料；

求职信息

c、料账出入库记录与定期盘存； 礼仪

d、不良物料及呆废料的定期申报及处理； 求职面试

e、按照管理要求摆放整齐、做好标识，做到帐、卡、物一致。 礼仪

f、按照风险库存标准，及时提醒主管领导物料库存数量状态。 面试问题

g、月底盘点库存，做好月报表；做好库房现场管理工作。

2、库存物料整理

将各库房内物料按区域划分分类整理，同种物料放置在一个位置，更换受损标识；改变找货难、找不到货的问题。每一天仓管员在完成收发货工作后，利用工作空闲时间对库房的卫生和货物的堆放进行及时的整理，最终做到：库容整齐、堆放整齐，帐、卡、物相符

qzm4

3、控制物料进出库管理

面试问题

⑴物料入库管理 面试网

a、库房主管随时和各部门沟通，及时了解物料回厂时间、所回物料名称、数量等，以便带领库房管理员整理出库位，避免出现回货仓促，物料存放在不同库房，浪费车间领料时间的现象出现； 求职面试

b、物料到货后，仓管员协调物料到相应的货位，并监督和指导卸货人员把物料码好； 礼仪

c、卸完货后，仓管员按照实物点好数，上交主管做账，并做好表识和物料卡，以便发货。 礼仪

执行难点：

1、物料回货时间、数量难以掌握； 面试问题

2、卸货时，卸货人员经常不够，或者用心性不高，导致卸货时间延长、物料码放混乱，仓管部不好点数；

⑵物料领用管理

库房务必一库至少一人，工作量大的库房增加适应的人员或者库房内部调动，采用备料的形式发货 求职信息

仓管员根据计划单发货，按照计划单提前备好物料，如果领用数量大，可要求车间协助，原则上没有库房人员陪同，车间人员不得进入库房；

执行难点： 面试问题

1、库房人员不稳定，达不到一人一库；

qzm4

2、因其他工作（如群众搬运白胚喷漆件，执发售后单等）仓管员经常不在库房，导致车间人员自己拿用物件；

qzm4

3、塑件仓、新仓及蒜头仓达不到闭仓发货的条件； qzm4

4、车间人员不配合，经常自己拿货或换货而没数据 面试网

小结：以上收发货、坏换等务必保留单据以便记账

求职信息

4、库存物料盘点 求职面试

定期盘点、年终大盘点盘点管理方式，以此来确保库房库存准确率。 面试问题

a、每一天按照入库、计划单（出库）、坏换、购买、售后等几项做好日报表 求职信息

b、按照车型的物料进行循环盘点，以便更新上面的日报表，使数据更加准确

礼仪

5、呆废料处理： 礼仪

物尽其用；减少资金积压；节省人力及费用；节约仓储空间；

面试问题

针对当前超多的库存呆废物料，各库房在库存物料整理过程中，将在库呆滞物料整理归类，构成报表上报，由采购、业务、计划、库房等部门会审，将可利用物料重新入库，不良品、停用呆滞物料折价退回供应商或以报废变卖处理。 面试网

6、建立培训机制

以库房流程和作业指导书为基础，对库房人员进行专业知识培训；从收货、入库、领发料、车间退补料、供应商退补货、呆废料处理到盘点执行进行全方位系统培训，以提高员工自身专业水平。

求职面试

六、整改资源需求

1、希高层领导能加强对库房整改工作的重视和给予大力支持；

求职信息

2、希综合部能在整改期间满足库房合理的劳动力需求； qzm4

3、完善产品bom表和物料清单的制作，为库存管理、物料采购、库房物料入库、领料带给作业依据； 求职面试

库房整改方案 篇五

仓库管理措施

面试网

中药品种的真伪，质量的优劣，都能影响临床疗效，也关系到人民生命的安全。中药仓储管理的好坏，直接影响到中药加工炮制的质量，我们要紧紧的抓住质量这根弦，才是我们公司生存之道，立足之源，将是永远立于不败之地的保证。一、对原药材验收入库的质量要求： 求职信息

(一)拒绝伪劣药材入库是突出药品质量的关键；

(1)以次充好，凡发现在包装内混装一些有质量问题的药材，不得入库。 面试网

(2)以假乱真，把一些假药混在包装内，拒绝入库。(3)一经鉴别是伪品药材，不得入库。 求职信息

(二)认真识别药材品种好坏，验收时，有下列之一者，不得入库：(1)打开药材包装件，发现药材品质太差；(2)药材太湿，含水量偏高；(3)发现药材已经开始虫伤、发霉；(4)药材混杂，杂质太多；(5)药材包装件内含泥沙石太多；(6)药材已经枯废、变色或发现质变。

求职信息

(三)仓储保管员的职责 qzm4

(1)对于验收合格的药材，保管员要过称计量入库。

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(2)要认真填写验收入库单(包括：品名、重量、产地、入库日期)。 面试问题

(3)保管员对每件入库的药材，要有状态标志(包括：品名、重量、产地、入库日期)。

(4)在入库验收单上，要有采购员、保管员、质检员签字，才能作为入库凭证。

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(5)中药材入库后，保管员必须按仓库的严格管理要求，按药材的分类间隔，分类码堆，堆放必须整齐划一。 求职信息

(6)要负责做好仓库通风排气，设备的开放，保持库房空气流通，地面干燥。 求职信息

(7)严禁在仓库吸烟，在通道上堆放杂物。 礼仪

(8)严禁携带非工作人员入内和亲戚朋友聚会，不得从事其它娱乐活动。

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(9)上班时不得迟到、早退和串岗，发现不在岗者，视为旷工论处。(10)经常检查仓库药材有否变化情况，发现问题要向生产主管部门负责人报告，及时处理。

面试问题

(四)对原药材仓库的防护与保养

求职面试

(1)要保持做好仓库的通风排气的启用。 求职面试

(2)要经常清扫仓库，保持良好的卫生习惯。

(3)要经常检查药材的变化，特别细、贵重药品的保管和翻晒。

(4)对生虫、霉变的药物(含糖类、淀粉类、油脂类)，严加管理和做好防范措施。 面试问题

（五）加强对毒性药材的管理，防止意外事故发生。 礼仪

(5)做好防鼠工作，装好防鼠设施工具，严防药材鼠咬，耗损。

qzm4

(6)做好日常药材进出的消耗账，账、物要符。 qzm4

(7)做好仓库日常生产原始记录。

仓库管理节能降耗措施 面试网

1.提高工作技能操作，责任心与责任感，保证工作效率 求职面试

2.各分仓理清和改善管理操作流程，使仓库环节更加顺畅

礼仪

3.合理堆放，缩短物资周转周期 qzm4

4.做好仓库物资的“三防”工作，妥善保管仓库物资，避免损失 面试网

5.及时上报和传递库存信息，合理消化呆料库存

面试问题

6.加强物资回收工作(机配件、电器类等)，已经执行 求职信息

7.节约用水用电(仓库主要是用电)，主要针对电风扇、电脑、空调，照明灯的节能使用 求职信息

8.叉车的合理调配使用，露天防护材料的充分使用

礼仪

9.杜绝办公设备个人业务，关闭不必要的网络软件及娱乐功能等

10.推行电子政务，尽量以电子邮件形式代替纸类公文 礼仪

11.充分利用打印机墨盒，打印纸等办公耗材用品以及相应的劳保用品(包括手套、袖套、围裙等) 礼仪

12.爱护企业公共财产，根据现有使用设备是否可以用新型节能产品替换 求职面试

13.学习和了解节能降耗，减少污染等常识，树立培养良好的生活与工作习惯

求职面试

仓库改进措施 qzm4

1严格和规范仓库进出(人员、物资)管理

面试网

1.1加强门禁(权限、钥匙)管理，并且贯彻始终。合理设置仓库门禁权限，非仓库人员逐步取其权限；实行进出登记。建议明确仓库钥匙的管理人，以杜绝进出和吃饭下班不锁门之现象。 面试问题

1.2仓库物资的进出做到有章可循，单据完整，程序合法。不明不白的物料进出不做(如部分物料入库、回库);单据不全，不合程序的物料进出不做(如有些借用);有物无账的物料发出不做。任何影响库存变动的业务，一定要有有效、完整的凭据。

1.3以后发料较多时建议两人一组，既可提高效率，发挥团队作用，又可相互监督，防止发错物料，搞错数量。 qzm4

2完善相关制度 求职信息

2.1当前仓库的定位和业务与以前多有不同，仓库程序文件仍沿用以前版本。很多业务牵涉广深两地，沟通协调较以前相对困难。建议发挥大家的力量，集思广益，提出解决方案，以便适应新的形势。 礼仪

2.2有些流程或规定，仓库程序文件没有进行明确，没有进行细化，使大家操作起来不明就里，或各持已见，导致效率不高或出错。或拿历史、惯例说事儿。建议完善这部分流程。 面试网

2.3有些时常发生的业务，仓库程序文件根本没有提及，操作时各自为政，出现问题又相互推诿。建议综合大家的意见，进行一般性的规定。

礼仪

3明确分工(责任)，加强合作(团队) 求职面试

3.1明确自己的职责，加强能动性，工作按时按质按量完成，力争提前。 qzm4

3.2充分发挥团队精神，加强合作。发现漏洞和问题，不论是谁的，立即反馈，及早解决。

3.3工作中相互帮助，相互支持，达到共同提高。

4沟通及时，确保信息畅通和准确 求职信息

4.1收料，发料准确及时。定期盘点和随时抽盘相结合，有差异认真分析原因，并提出有效改进措施。

面试问题

4.2单据及时入账，日清月结，信息及时传递，异常及时向上级反应和跟进。 求职信息

4.3库存信息(数量、库位、状态)及时更新，做到电脑准确、尽可能全面地反映出仓库状态。

求职信息

5完整记录，规范记录

5.1单据和存卡填写规范，工整，完整，存根分类妥善保管，做到查找方便。

6区划明确，标识清晰，摆放整齐 面试网

6.1按领导要求做好仓库的区划标志，包括区域线，区间号。 面试网

6.2货架，纸箱，物料盒都做好相应库位、编码、状态标识。

6.3每周抽一定时间进行库容改善，整理物料，检查存卡。逐步达到库房整洁，物料状态清晰，数量准确，摆放整齐、科学、有序。 求职面试

7有法必依，合理执法

礼仪

7.1按照公司制度和仓库流程办事，不偷工省事，不违规操作。 面试网

7.2敢作敢当，敢说敢为，敢于向不良惯例(违反规定或不符合程序)开刀。

8强化责任意识，提高服务意识，为塑造仓库良好、负责任的形象尽力。 qzm4

8.1加强自我管理，工作主动、负责；不推诿，敢担当。 求职信息

8.2事情做对还要做好，工作不以“完成”为目的，以做“做好”为最终目的。

qzm4

库房整改方案 篇六

一、目的： 面试网

1．打做一个团结、互助的团体 面试问题

2．5S管理化 求职信息

3．确保物料帐、物一致，快速发料。

4．减少呆料的存在 求职面试

5．实施库位管理

礼仪

二、现状分析： 面试问题

1、部门职能结构欠佳； 面试网

2、各分仓所管辖区域规划未能细分化。

3、物料摆放混乱，同种类形物料没有统一摆在同一区域内。

4、仓库内有许多物料的账、物存在着不一致。 面试网

5、仓库内存放着许多没有订单、存放时间长、数量少、种类多的呆料。 面试网

6、有部分仓库可以实行库位管理，如：成品仓、包材仓、ROP仓、五金原料仓、半成品仓、辅料仓是可以实行库位管理。

礼仪

三、如何处理： 面试问题

1、调整现行的职能结构（附图） 求职信息

2、重新对仓库各分仓所管辖区域规划（附图） qzm4

3、尽可能把同一类型的物料存放在同一区域，如木件、玻璃件、陶瓷件、纸箱、彩合件等。 面试问题

4、每个月对仓库进行盘点一次，对数量有异常的物料，通财务人员过来复盘，并对异常物料原因的分析、如何解决、预防等及对异常物料数量的及时调整。每个月倒数第二周为仓库盘点时间，最后一周公司复盘人员复盘时间。 求职信息

5、每个月底定期对呆料的处理，包括统计、上交处理报告、呆料的转移等。

6、按照各仓库的规划图对仓库进行区域的划清，并标上标识号（区号、行数、货架号、货架层数等等）。按照同类物件尽可能摆放在同一货架/行数内/区域内的原则摆放，并及时对物件的仓位输入ERP系统。把细节工作做好。并按排人员每日定期检查。

面试问题

四、何人负责处理，何时完成。

1、职能结构图由李朝伟负责完成。（已完成）

面试问题

2、各仓库规划图由李朝伟负责完成，（目前尚差压铸件区、抹黑件区、叻架件区、电镀件区未完成，预计一周内完成，其余已完成，）区域内示意线路的标识在规划图等公司领导审核实施后一个月内完成。由李朝伟负责。

礼仪

3、物料转移、归类一个月内完成，由李朝伟负责。 面试问题

4、每个月最后一周上交各仓库盘点清单，由李朝伟负责。

5、每个月最后一周上交各仓库呆废料处理报告及物料清单，由李朝伟负责。 求职面试

6、仓库实行库位管理由李朝伟负责，半年内完成。 求职信息

五、验收 面试问题

由公司相关小组负责监督是否按时无成。 面试问题

六、经验总结 礼仪

由公司相关小组负责总结。 求职信息

库房整改方案 篇七

一、库房此刻存在的问题： 面试网

1、已报废及长期不用之物品不能及时处理，长期堆放于库房，占用空间；

2、物品太多，地方有限，物品堆放零乱；

礼仪

3、库房搭建时未思考雨水问题，一些地方处理不当，导致库房顶部及围墙经常漏水，库内物品长时间泡在水里，很容易损坏及回潮； 求职面试

4、库内部大分物品未详细统计、分类、规划，摆放混乱，不易查找领用； qzm4

5、库内物品领用及保存不当，浪费严重；

面试网

6、库内经常闲散人员太多，不易管理。

二、解决方案： 礼仪

1、已报废物品应及时处理，长期不用之物品应堆放于库房办公室及搭建物的楼顶，经常用到的物品应摆放于物品架之上或方便领取的地方，尽量减少堆放面积，节约空间。严禁在物品架之间及过道摆放物品。

2、a、将办公室左边的空地上下隔成两层，一层务必里地面10cm以上，用木版铺成，起到防潮作用。二层放置长期不用及不易处理之物品，增大使用空间，解决库房地方不够用的问题。 面试问题

b、在大办公室楼顶用水管、弯头、三通、铁丝网等组装成一个10平方的废品储藏室，外部用蓬布遮盖。

礼仪

3、在库房东、西、北三面围墙根部修建水沟，并将围墙根部地面打底，用沥青将围墙与底边粘合，使水能够畅通流入水沟；库房顶部的铁皮瓦叠合处用玻璃胶或沥青修补，解决库房经常水灾的老问题。

求职信息

4、按照部门——用途——种类——规格的原则，对库内物品进行详细统计、分类、标识，规划摆放区域，做到整齐、清楚、方便。

5、规定物品的使用范围及寿命，领取时务必以旧换新，如违规使用造成损坏或丢失已坏物品，务必照价赔偿或自行购买。对库资料易损坏或回潮之物品应放置妥当，留意保管，应定期检查、晾晒及保养。 求职信息

6、库内除库房工作人员及有特殊或紧急事宜需与之沟通协调人员外，闲散人员不得随便进入（库房门口帖标识），需领取物品的人员在领取后应及时离开库房，禁止长时间逗留及闲聊，以便管理。 礼仪

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