巡视整改实施方案精选9篇

为了确定工作或事情顺利开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案是有很强可操作性的书面计划。方案要怎么制定呢？求职面试网为您精心收集了9篇《巡视整改实施方案》，希望能对您的写作有一定的参考作用。 qzm4

巡视整改方案 篇一

XXXXX热电有限责任公司

关于省委巡视组进驻集团公司专项巡视反馈意见的整改落实工作方案

2015年12月8日，集团公司党委印发了《中共河北建设投资集团有限责任公司委员会关于省委第十二巡视组专项巡视反馈意见的整改落实工作方案》。方案指出，2015年8月3日至9月25日，省委第十二巡视组对集团公司进行了专项巡视，2015年12月1日，巡视组向集团公司反馈了巡视意见，指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为促进公司党风廉政建设，切实做好整改工作，结合公司实际情况，特制定如下方案。 qzm4

一、指导思想 求职面试

深入贯彻XX建投党字【2015】40号文件精神，按照集团、建投能源的安排部署，以巡视问题整改为契机，坚持“标本兼治、务求实效，统筹兼顾、突出重点、上下联动、合力攻坚“的整改原则，结合”三严三实"专题教育活动，对照巡视组反馈的问题意见，举一反三，有的坚决改正，无的要更进一步。真正解决公司在党风廉政建设、作风建设、选人用人、经营管理等方面的突出问题，切实加强公司各级领导班子和干部队伍建设，全面提升广大党员干部拒腐防变意识、依法经营意识、廉洁从业意识，努力实现公司健康发展、干部清正廉洁、作风规范务实，以党风廉政建设的成效来推动公司的持续健康发展。 面试网

全面加强党的建设，强化党组织的领导核心作用，落实“两个责任”，坚决贯彻中央“八项规定”精神，把纪律和规矩挺在前面，严防“四风”反弹，进一步规范企业行为和办事流程，树立正确的用人导向，规范选人用人工作，努力营建惠风和畅的从业环境。 求职面试

三、整改步骤

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集中整改活动时限为2015年12月l5日至2016年1月30日，大约用1个半月时间，分三个阶段进行：

第一阶段（2015年12月15日至12月25日）：公司党委对照反馈意见、反馈问题认真梳理、分类处置，制定整改方案，召开专题党委会。公司党委组织相关单位和人员召开会议，由党委书记亲自安排部署整改工作。各牵头部门和责任部门按照方案分工，逐项逐事细化整改计划、目标、措施、时限，明确责任人，自上而下落实整改各个环节责任。

第二阶段（2015年12月25日至2016年1月15日）：全面落实整改措施，立行立改，真整实改，并且要建立长效机制，建立健全各项规章制度，强化制度的执行力，强化廉政风险防控，确保按期整改到位，取得实效。

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第三阶段（2016年1月16日至1月30日）：对公司整改方案情况进行全面检查验收，汇总各牵头部门分项整改报告，形成公司党委整改情况总结报集团、建投能源公司党委。整改期间，接受集团、建投能源公司的监督检查，巩固整改成果。

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四、组织保障

面试问题

公司成立整改工作领导小组，负责整改工作整体筹划和安排部署。

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组

长：党委书记

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总经理 副组长：其他班子成员 成员： 面试网

领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察部，负责日常协调、督促、检查等事务性工作，坚持每周协调整改工作的开展，并及时向整改工作小组汇报工作进展情况。 礼仪

主

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任：XXX 副主任：XXX 成员：XX XX XX 各牵头部门和责任部门要高度重视，各负其责，切实抓好本小组所主管整改工作事项的落实。 求职信息

五、整改任务与责任分工

整改方案的格式及 篇二

为深入贯彻落实中央、省委、市委关于巡视工作的重要部署，积极推进市委巡察组反馈意见的整改落实工作，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的基础上，制定如下整改落实方案。

一、总体要求

礼仪

坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指引，深入学习贯彻^v^^v^关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委关于反腐倡廉建设的工作部署，紧紧聚焦市委巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，把推进不忘初心、牢记使命常态化制度化作为整改落实工作的重要载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、全面整改。通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等，集中查办一批违纪违法案件，曝光一批违反中央八项规定的典型案件，查处一批选人用人方面的突出问题线索，解决一批人民群众反映强烈的突出问题，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚凝聚强大合力。 礼仪

二、主要原则 求职信息

整改落实工作主要遵循以下五个原则：

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一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组和县委要求上来。 求职面试

二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。 礼仪

三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。

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四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和全县实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。 面试问题

五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同推进不忘初心、牢记使命常态化制度化、全面深化改革、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动全县各方面工作取得新进展。 qzm4

三、整改任务和措施 面试问题

认真对照市委巡察组反馈意见，梳理出X项具体整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任单位、配合单位、整改措施、整改时限。

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(一)关于部分党员干部纪律意识、规矩意识不强，执行政策打折扣、搞变通的问题

1.关于个别领导干部规矩意识不强，对组织不够忠诚老实问题的整改 面试问题

整改措施：①加强干部教育，结合推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，不断强化干部的规矩意识。②建立核查领导干部个人有关事项报告工作机制，对科级领导干部个人有关事项开展随机抽查和重点核查，对拟提拔考察对象坚持“凡提必核。③认真执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》，对核查中发现瞒报、漏报和弄虚作假的，不予提拔任用，并视情节轻重，进行批评教育或组织处理。(牵头领导：X;责任单位：X;完成时限：长期坚持)

2.关于滥发津补贴突出问题的整改

整改措施：①对县属单位违反八项规定发放津贴、补贴情况进行专项治理，重点紧盯关键节点和问题易发多发单位等薄弱环节，深挖细查执行“八项规定”不严、隐形变异的“四风”问题。②严格执行财经制度，督促检查财经纪律，督促财政局、审计局对各单位财务严格把关，严格审计程序。③制定“八项规定”图解手册，明确各种公务活动标准，避免借助公务活动搞福利发放。(责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前完成)

3.关于享乐主义和奢靡之风仍然存在问题的整改

整改措施：①进一步加强各单位部门公车管理，组织全面清查各单位部门违规配备和使用公车、占用下属单位执法车辆等违规现象的专项治理；②抓好督促检查，对违规公款吃喝、公款发放福利情况进行专项治理，抓住重大节日组织明察暗访，重点核查单位部门账目和报销凭证；③搞好宣传教育，树立廉洁家风和风清气正的工作环境。(责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前完成)

4.关于一些党政机关工作纪律松弛问题的整改 面试网

整改落实方案 篇三

为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步明确贯彻落实科学发展观的思路举措与目标责任，着力解决影响和制约东港学院科学发展以及师生反映集中的突出问题，建立推动科学发展的长效机制，推进“做大做强东港”和“构建**东港”，实现学院事业新一轮加快发展、科学发展，特制定本整改落实方案。

一、总体要求：

（一）整改思路： 面试问题

坚持以科学发展观为指导，以院****分析检查报告为依据，针对在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，紧密联系“实施四海战略，促进三大提升”的主题和“做大做强东港”和“构建**东港”的目标任务，制定切实可行的整改措施，明晰整改重点，明确整改时限，落实整改责任，坚持高标准、严要求，做到边整边改、早改快改，把集中整改与日常整改结合起来，进一步制完善相关工作**，切实解决制约科学发展问题，促进学院新一轮快速发展、科学发展。 面试网

（二）整改目标： 求职信息

近期目标：20xx年底前，通过整改，集中力量解决一些突出问题，办成一些师生员工普遍期待的实事好事。使*员****贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强，**科学发展的能力进一步提高，管理与发展成效更加显著，推进学院事业又好又快发展。

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中长期目标：通过2-3年左右努力，使保障学院**发展和科学发展的机制更趋完善，把学院建成省内具有鲜明的办学特色、较高的办学水*和良好社会声誉的民办二级学院，学院**创新“试验田”和事业发展“丰产田”的作用进一步彰显，成为学校事业发展的重要一极。

二、近期整改任务 qzm4

20xx年，重点抓好以下整改工作：

（一）改善校园文化活动设施，丰富师生校园文化生活。 求职信息

1、立足学院办学实际，积极争取学校和相关单位的**，加强师生文化活动活动场所建设。新建室内乒乓球室、羽毛球场地，改善大礼堂舞台音响设施，推进网络进公寓。 求职面试

（www.chayi5.com)责任**：周清华；责任部门（单位）：团委、学生办。

整改时限：20xx年底前。 求职面试

2、加大师生员工文化体育活动经费投入，充分发挥**、共青团和学生社团的作用，开展多种形式的校园文体活动，浓郁校园文化氛围。

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责任**：杨文、周清华、贾长云；责任部门（单位）：**分会、教学办、团委。

礼仪

整改时限：20xx年底前。

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（二）采取多种措施，做好学分制和书院制**相关配套跟进工作。

1、加强学生自主创新学分认定工作，加强宣传引导，培养学生的创新精神和实践能力；**各类大学生学科竞赛活动，开发和培养大学生的研究能力。 求职信息

责任**：贾长云；责任部门（单位）：教学办。 求职信息

整改时限：20xx年底前。

礼仪

2、建设LED户外显示屏，增强信息发布时效性，扩大覆盖面。 求职信息

责任**：纪延光；责任部门（单位）：综合办。

整改时限：20xx年8月底前。

3、进一步改善书院办公条件和学工人员值班条件。 求职面试

责任**：周清华；责任部门（单位）：学生办。

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整改时限：20xx年底前。

4、加强学生社区管委会**建设，建立工作章程，认真研究和制订工作计划，加强经常性的指导、督促与考核；采取措施，大力推进学生思想教育进公寓、教育管理进公寓、文体活动进公寓，提升宿舍的综合育人功能；建立社区参与公寓管理与服务机制，实现书院活动的有效运作和作用发挥。

责任**：周清华；责任部门（单位）：学生办、各书院。

整改时限：20xx年底前。 面试问题

（三）加强培训交流，推进管理人员队伍建设。 qzm4

1、加强**队伍作风建设。继续深入贯彻执行《院**“六个一”**》和《关于加强和学生联系与沟通的意见》，建立配套考核机制，促进工作的深入开展。

责任**：刘*昌、纪延光；责任部门（单位）：综合办、学生办、后勤办。 求职面试

整改时限：20xx年底前。

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2、**辅导员和管理人员到兄弟高校考察学习，开拓视野，拓宽思路。积极争取落实部分管理**职级待遇，调动他们的工作积极性。

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责任**：刘*昌、纪延光；责任部门（单位）：综合办、学生办。

整改时限：20xx年底前。 求职信息

3、举办辅导员培训班，**辅导员参加相关专业培训，提高教育管理水*。 礼仪

责任**：周清华；责任部门（单位）：学生办、各书院。 礼仪

整改时限：20xx年底。 求职信息

（四）积极创造条件，改善办学条件。

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1、新建多**教室，更新公共机房计算机，改善教学条件。 求职信息

责任**：贾长云；责任部门（单位）：教学办。

整改时限：20xx年10月。

2、添置一批冷藏柜、蒸饭车、灶台、不锈钢炊具等炊事器械，对餐厅操作间进行装修改造，改善食堂服务设施条件，增强服务保障能力。

礼仪

责任**：杨文；责任部门（单位）：后勤办。 面试网

整改时限：20xx年底前。

（五）加***建设，提升管理效能和服务水*。

1、根据新的管理模式和运行机制，进一步明确各部门工作职能和人员岗位职责，完善和规范工作流程。加强日常检查、考核工作力度，着力提高管理与服务水*。 qzm4

责任**：刘*昌、纪延光；责任部门（单位）：综合办。 qzm4

整改时限：20xx年底前。

2、进一步加强和改进后勤管理与服务。以开展省文明食堂、文明宿舍创建活动为契机，加强和规范食堂和公寓的管理。认真贯彻执行院**、学工人员定期到学生食堂就餐**。建立以伙食委员会为主干的学生食堂评价**机制。加大对物业公司和承租单位服务工作经常性的督促检查和考核，提高师生满意率。

责任**：杨文、周清华；责任部门（单位）：后勤办、学生办。

整改时限：20xx年底前。

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3、重视和加强办学档案建设。按照国家对**学院、民办二级学院办学评估工作相关要求，规范办学档案建设与管理，修订档案分类目录体系，加强办学过程中各类档案资料的收集、整理和建档工作。做好毕业生信息收集、数据统计和归档工作。 qzm4

责任**：纪延光；责任部门（单位）：综合办、教学办、学生办。

整改时限：20xx年底前。 qzm4

4、修订《东港学院*支部目标工作考核办法》，突出目标工作考核的针对性和实效性，进一步明确支部*建工作导向，规范*建基础管理；坚持一年一度的*支部目标工作考评，以评促建，以评促管，提高*建工作水*。

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责任**：刘*昌；责任部门（单位）：综合办。

礼仪

整改时限：20xx年7月。 面试网

5、修订《东港学院分散采购招投标管理办法》，进一步规范采购、工程发包管理。 面试问题

责任**：刘*昌；责任部门（单位）：综合办。

礼仪

整改时限：20xx年9月。

（六）关心职工，积极为职工办实事。 面试问题

1、建立教职工生日慰问**，开展为教职工送温暖活动，增强教职工的向心力和凝聚力。 面试网

责任**：杨文；责任部门（单位）：院**分会。

整改时限：20xx年7月。

2、合理调整值班人员值班待遇，及时发放值班费用，调动他们的工作积极性。 面试网

责任**：纪延光；责任部门（单位）：综合办、学生办。 面试网

整改时限：20xx年9月底前。 qzm4

三、中长期整改任务

（一）加强学院发展战略研究，增强可持续发展的能力。

面试问题

按照科学发展观的要求，认真谋划好“做大做强东港”和“构建**东港”，在始终坚持把发展作为主题的进程中，正确判断和把握高等教育特别民办高等教育**的形势，深入进行学院的发展战略研究进一步谋划学院宏观事业发展，形成既科学发展又特色显明的发展新思路。在学校事业发展总体构架下，研究修订《东港学院事业发展规划》，进一步明确办学的指导思想、办学定位和校区定位，科学制定各阶段的工作目标与任务，为实现学院事业可持续发展进一步指明方向。把握高校**学院和民办二级学院**发展的新趋势和新要求，加强学院发展战略研究，推动学院的可持续发展。 求职面试

责任**：刘*昌、纪延光；责任部门（单位）：综合办、教学办、学生办。

整改时限：20xx年底前。 面试网

（二）进一步完善体制机制，推进学分制书院制**。

1、采取切实措施，抓好学分制和书院制**各项规章**体系的配套跟进工作，积极稳妥地推进两项重大**，提高人才培养质量，打造办学特色品牌。

责任**：刘*昌、纪延光；责任部门（单位）：教学办、学生办。

整改时限：20xx年底前。 礼仪

2、配合学校教务处和相关教学单位，修订和完善相关的教学管理**，探索和建立学分制条件下的教学质量评价体系与**机制，构建科学合理的课程管理体制、教学模式与个性化的学习模式。进一步完善教学管理软件的应用，推进教学管理的现代化与信息化。 求职信息

责任**：贾长云；责任部门（单位）：教学办。

整改时限：20xx年底前。

3、理顺学区管理体系，建立“双导师制”，形成学业导师和生活导师密切配合、分工协作的工作机制，构筑学业指导和教育与生活引导相结合的教育管理格局。 求职信息

责任**：周清华、贾长云；责任部门（单位）：教学办、学生办。

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整改时限：20xx年6月。 求职面试

4、加快信息传送处理*台、学生学习进步*台、学生道德培育*台、学生能力提升*台和学生工作评价*台的建设，构建适应书院制**需要的学生教育管理机制和学生工作考核评价体系，强化考核激励机制，激发书院和学工人员**、创新的积极性、主动性和创造性，规范书院管理，增强书院活力，推进书院制**向纵深发展。

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责任**：周清华；责任部门（单位）：学生办。 求职信息

整改时限：20xx年6月。 面试问题

5、加强学分制和书院制**研究。开展专项科研立项，定期召开学分制和书院制**专题研讨会，总结和交流经验，分析运行中难点和热点问题，研讨推进工作的思路和举措；加强对外专题学习与交流，开阔眼界，拓展思路，推进**。

责任**：周清华、贾长云；责任部门（单位）：教学办、学生办。

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整改时限：长期。

（三）强化工作机制，推进学风建设。

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1、建立学风建设“***”负责制，院*政主要**负总责，各书院负责人为第一责任人，强化责任，推进落实，使学风建设形成长态。 面试网

责任**：刘*昌、纪延光；责任部门（单位）：教学办、学生办、各书院。

整改时限：20xx年6月。 求职面试

2、加强导学工作，根据教学工作进程，合理编排导师导学计划，建立导师工作手册，力争启动专职导师制，提高导师工作效果。启动学生个人学业规划，加强系统引导、选课指导和过程督导，着力培养学生的自主学业能力。

责任**：贾长云；责任部门（单位）：教学办。

面试问题

整改时限：20xx年底前。

3、坚持开展一年二次的学风建设促进月活动，结合学分制**和学生的学风和思想状况，确定学风建设活动月主题，精心设计活动内容，精细**实施，切实增强活动效果。围绕学校品牌专业和特色专业，举办一系列专业知识讲座，培养学生的专业意识，浓厚校园学术文化氛围。

责任**：周清华、贾长云；责任部门（单位）：教学办、学生办、各书院。

整改时限：长期。 求职面试

（四）加强和改进*的建设，着力实践“三个作用”。 求职信息

1、紧密联系学院**和发展的中心工作，紧密联系学分制和书院制**，开展*的工作，找准切入点，把握着力点，同时，积极探索和创新基层*建工作的`新思路、新载体、新举措，推动*员教育与管理机制的创新，不断取得新的成效。

面试网

责任**：刘*昌；责任部门（单位）：各*支部。

整改时限：长期。

礼仪

2、***支部和广大*员深入学习实践科学发展观，激发*员的主体意识，发挥先锋模范作用。积极探索和推广*的工作进学生公寓、进学生会、进学生社团，引导和**学生*员做学生思想教育工作，实现*的工作全覆盖。

责任**：刘*昌、周清华；责任部门（单位）：各*支部。

整改时限：长期。

礼仪

（五）加强****自身建设，提高实现科学发展的能力。 面试问题

1、进一步加强学习。一是坚持*委学习中心组集中学习**，每位**成员都积极参加中心组理论学习，同时以普通*员的身份参加所在支部的**学习。院**要主动挤出时间抓好业余自学，带动*员**的学习积极性。二是坚持学用结合，发扬理论联系实际的学风，带着问题学习和思考，努力提高研究解决具体问题的能力。 求职面试

2、进一步加强*风廉政建设。院****要认真贯彻落实*风廉政建设责任制和自觉遵守关于廉洁自律的规定，自觉接受**。真正做到一身正气、一尘不染。慎重对待手中的**，做到不徇私情，不谋私利。深入贯彻《东港学院院务公开实施意见》，加大院务公开工作力度，推进“三个公开”：决策公开、过程公开和结果公开，尊重和维护师生员工的***，主动接受群众**。

面试问题

3、进一步加强*性修养。院****成员要加强*性修养，勤于学习，善于思考，努力培养良好的道德情操。做到求真务实、真抓实干作表率，**思想、**创新作表率，严于律己、勤政廉政作表率，抓好**、带好队伍作表率。通过****的表率作用，带领全院*员**认真履行职责，扎实开展工作，力争事业迈出新步。

责任**：刘*昌、纪延光、杨文、周清华、贾长云；责任部门（单位）：综合办。

整改时限：长期。

面试问题

四、保障措施 求职面试

为使整改措施得到有效落实，切实抓出成效，必须抓好以下几点工作： qzm4

（一）加强**，狠抓落实

礼仪

坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位、落实到位。院****成员要经常检查过问分管部门及分管单位整改措施落实情况，对需要多个部门配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效，使我院学习实践活动真正成为师生满意的工程。 求职信息

（二）明确责任，细化措施 求职信息

院****成员务必****整改工作，要按照本方案确定的整改工作分工，尽快牵头******和单位制定整改的具体办法，按照整改工作的具体责任单位、责任人和整改期限要求做好整改工作。凡是具备整改条件的，要马上整改；通过努力能够解决的，要限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。 求职面试

（三）强化督查，定期** 面试问题

要加强对整改工作的督促检查，对部门与单位的整改工作要加强检查，跟踪督办。同时，要建立长期有效的督查机制和定期****，对整改工作成效明显的进行**表扬，对整改工作措施不力、效果较差或影响较大的，要追究责任。

整改方案的格式及 篇四

怎么写促销活动方案及促销活动方案的写法格式 求职面试

怎么写促销活动方案 面试问题

促销活动方案的写法格式 求职信息

大家都有知道，与人员推销、广告、公共关系相并列的四大基本促销手段之一的是——销售促进（SALES PROMOTION）。在这里所指的促销活动主要是指针对消费者的销售促进，至于那些经销商、制造商、销售人员的销售促进在此不作为讨论的范围。随着竞争的加剧，针对消费者的促销活动在营销环节中的地位已越来越重要。据统计，国内企业的促销活动费用与广告费用的百分比达到6：4。正如一份缜密的作战方案在很大程度上决定着战争的胜负一样，一份系统全面的活动方案是促销活动成功的保障。 求职信息

怎么撰写一份具备强战斗力及完整的促销活动的活动方案？要想写一份完善的促销活动方案要注意以下十一个部分：

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第一、 促销活动的目的：首先我们要明确此次活动的目的是什么，是处理库存？是提升销量？是打击竞争对手？ 求职面试

是新品上市？还是提升品牌认知度及美誉度？只有目的明确，才能够合理的根据企业自身的情况，市场的需要量身制订一份方案。

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第二、促销活动的对象：此次活动中参与的商品是哪些，分阶段的层列出来，哪些商品作为活动的主要商品，哪些商品针对的是目标市场的每一个人还是某类特定群体？活动控制在范围多大内？哪些人是促销的主要目标？哪些人是促销的次要目标？这些选择的正确与否会直接影响到促销的最终效果。

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整改方案的格式及 篇五

岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置合理、权责清晰、岗能匹配”的岗值量化体系，合理匹配岗、能、绩、酬，确保能级管理工作有效开展，根据《XXX国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，结合《XXX国家税务局“三定”方案》、《XXX国家税务局执法人员岗位责任制》和《XXX国家税务局非执法人员岗位责任制》，制定能级管理岗值量化实施方案如下： 面试问题

一、岗值量化的九项指标： 礼仪

（一）岗位所需基础素质（10分） 面试问题

A、初中水平或相当于初中水平。能从事简单工作，不要求较高的文化水平 （2分）； 求职面试

B、高中水平或相当于高中水平。能掌握一定的基础知识，具备开展日常事务性工作的能力（4分）；

C、中专水平或相当于中专水平。除具备一定的基础知识外，还在一些专业领域有所涉猎，掌握一定的专业知识（6分）； 礼仪

D、大专水平或相当于大专水平。有较深厚的专业理论知识，理解、分析等能力较强；具有能准确理解财税政策、分析税源和进行复杂数据汇总、比较的能力，有较高的写作水平（8分）；

E、本科水平或相当于本科水平。具有更深层次的理论知识和综合解决问题的能力（10分）。

（二）岗位所需工作经验（10分）

A、基本不需要相关工作经验，只需要在已有文化水平和专业技术的基础上，经过简单培训就能顺利开展工作（2。5分）； 面试网

B、至少需要半年的相关工作经验才能胜任岗位工作（5分）； 求职面试

C、至少需要两年的相关工作经验才能胜任岗位工作（7。5分）； 面试问题

D、至少满足该岗位的任职工作经验要求（10分）。 面试问题

（三）岗位工作量（10分） qzm4

A、工作量较小，作业时间约为正常工作时间的30%（2。5分）；

B、工作量一般，作业时间约为正常工作时间的50%（5分）； 求职面试

C、工作量较大，作业时间约为正常工作时间的70%（7。5分）； 礼仪

D、工作量很大，作业时间约为正常工作时间的90%（10分）。 qzm4

（四）岗位复杂性（15分） 礼仪

A、比较简单：遵从定义清楚的标准行事，直接在工作中应用已理解的规则和程序，根据常规方法分析不复杂的数据（6分）；

B、一般：经常处理超出例行工作范围的问题，根据确定的条件或政策标准，独立做出一些小的决策；经常分析标准信息数据或使用经过他人分析的数据（9分）； 面试网

C、比较复杂：根据上级指导或者在其他人员的配合下对例行工作进行决策，经常进行研究分析问题，总结经验教训（12分）；

D、复杂：独立解决工作最后阶段才出现的非常规问题。工作中经常分析大量数据，对操作程序等许多方面做出决定（15分）。 求职信息

（五）岗位工作环境（5分）[从危险性、危害性、工具设施考虑]

面试问题

A、工作环境很好，较少使用计算机或不用接触钞票的岗位（1分）；

B、工作环境较好，经常使用计算机或在完成职责过程中需要接触钞票的岗位（3分）；

礼仪

C、工作环境一般，在完成职责过程中绝大部分工作时间里接触对身体有潜在伤害的设备或物质的岗位，如汽车、电脑、钞票等（5分）。

（六）岗位承担责任（15分）

A、只对自己的工作负责（5分）； 求职信息

B、对其他人员有业务指导、监督的责任（10分）； 面试问题

C、对其他人员有分配工作、监督、指导、考核的责任（15分）。 qzm4

（七）岗位工作规律性（10分）

求职信息

A、工作有规律，偶尔加班、出差 （5分）； 面试问题

B、工作不规律，经常加班、出差 （10分）。 面试问题

（八）岗位吸引力（10分） 面试网

A、岗位极具吸引力（2。5分）；

面试网

B、岗位吸引力正常（5分）； 求职信息

C、岗位吸引力较低（7。5分）； 面试网

D、岗位吸引力极低（10分）。

面试问题

（九）岗位重要性（15分） 面试问题

A、工作重要性相对较低，不会对全局产生影响（6分）； 求职信息

B、工作重要性一般，正常情况下工作结果不会产生影响（9分）；

礼仪

C、工作比较重要，工作结果直接对全局产生一些影响（12分）； qzm4

D、工作非常重要，工作结果直接对全局产生重大影响（15分）。

面试网

二、岗值量化的方法、步骤

（一）开展岗位分析，合理设置岗位。

本着规范管理、适度负荷、有效幅度、权责相称的原则，通过岗位分析、岗位设置、岗位评价等一系列工作，把所有岗位进行合理分工和有效整合，形成一个分工明确、设置合理、权责清晰的岗责体系。

（二）进行岗位评价，确定岗位职责。 求职信息

结合实际工作，根据《XXX国家税务局执法人员岗位责任制》和《XXX国家税务局非执法人员岗位责任制》，结合工作权责、工作内容、工作特点等方面，编制本岗位工作职责、工作权限、重要程度、核心技能、任职资格、工作特点等方面的岗位说明书，对所有岗位进行岗位职责划分和工作内容描述，进一步明确各岗位工作标准及工作能力要求，理顺各岗位职责，便于业绩考核。

（三）实行分层测评，确定岗级体系。

依据各岗位的工作职责和目标要求，对照岗值量化的九项指标，采取分层测评、问卷调查、民主评议的。方式，对所有岗位确定岗位系数，建立岗级体系，便于能岗匹配。具体步骤为：第一步，印发《岗位评价调查表》，将所有岗位分别赋予九项指标不同的分值，由局党组成员、中层干部、一般干部对所有岗位进行评价打分；第二步，由能级管理办公室收齐调查表后，按局党组占30%，中层干部占30%，一般干部占40%的比例进行岗位分值计算，并经能级管理委员会和能级管理领导小组审定后，以问卷调查的形式将各岗初评分数印发给全体干部，进行民主评议，并签署评议意见；第三步，能级管理办公室收集群众评议意见后，提交能级管理委员会和能级管理领导小组再次审定，对群众意见集中的岗位分值进行微调，并予以公示。无异议后，由能级管理办公室根据最终评定分值计算岗位系数，按照“按能定岗、能岗匹配”的原则，确定岗位级别，形成严密合理的岗级体系。

岗位分值计算公式：岗位分值=党组平均测评分×30%+中层干部平均测评分×30%+其他干部平均测评分×40%

岗位系数计算公式为： 求职信息

岗位系数=1+（岗位分值－最低岗位分值）/最低岗位分值

三、工作要求 qzm4

（一）深入认识岗值量化对能级管理的重要意义，切实组织好、落实好、学习好、宣传好岗值量化实施方案，全面准确地把握岗值量化的评定标准。

（二）坚持以客观公正的立场对待岗值量化，积极慎重地进行岗值量化的评定，切实地反映出各岗位工作的本来面目。 求职信息

（三）认真做好思想政治工作。各单位应加强对岗值量化工作的组织领导，抓好干部的思想教育，促进岗值量化工作的顺利进行。 qzm4

二0XX年一月十八日 qzm4

整改方案的格式及 篇六

根据局机关党委关于开展组织生活会的要求，会前我认真学习了党章、党的十九大报告、党的十九届五中全会精神和^v^新时代中国特色社会主义思想。认真对照党章、合格党员标准，联系自身思想、学习及工作实际，现将个人对照检查情况汇报如下，恳请大家批评指正。

一、查摆出的突出问题 求职面试

1、学习主动性和自觉性不强。总以工作忙、家庭事情多为借口，不能沉下心来认真学习理论知识和业务知识。存在懒惰思想和畏难心理。学习的系统性不强，存在实用主义，为学而学，以满足工作需要、解决工作难题为主，学习的系统性、学习的广度和深度不够。

求职信息

2、系统的理论学习不够。学习的系统性、学习的广度和深度不够。 求职信息

3、工作缺乏开拓创新精神。工作以听领导安排为主，局限于领导布置什么做什么，紧紧满足于规定动作，基本上无自选工作。以按部就班为主，不敢打破原有框框，求稳怕难。

求职面试

4、对工作要求不高。对照先进典型，仅仅满足于完成本职工作任务，没有精益求精的对自己提出高质量、高标准的要求，很少考虑是否还有提高的地方，还有其他的办法可以把工作做的更好。

5、理论联系实际不够。深入现场不够 面试问题

二、需要报告和说明的情况 面试问题

(一)2019年专题组织生活会整改措施落实情况

求职面试

1、加强了理论学习，将学习^v^新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，对^v^^v^关于交通运输工作、长江经济带建设的指示精神学深悟透，做到融会贯通、知行合一、学以致用，用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 面试问题

2、不断加强党性修养，补足精神之钙，提高思想认识，始终做到初心初心，牢记使命。 求职信息

3、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提高服务意识，永远做一名人民的勤务员。

求职面试

4、对标对表对照党章要求，以优秀^v^员党员标准严格要求自己，时刻反省、检视自己在思想、作风、工作、纪律等方面等方面是否与中央和上级要求相一致，注重发挥先锋模范作用。 面试问题

三、产生问题的原因剖析 求职信息

1、学习的动力不足，学习的积极性主动性不强。 礼仪

对理论知识的重要性认识不足，存在懒惰心态和畏难心理。不愿意深入系统的学习原著原文。

求职信息

2、理想信念有所淡化。

面试网

自认为入党时间较长，是个老党员，在理想信念、宗旨意识等方面有所弱化，对党的理论路线方针方略等学习主动性不强，浮于表面，理解不深。作为支委成员，未能起到很好的带头作用，有时把自己等同于一般群众。平时存在好人主义，对身边党员出现的不当言行未能及时予以制止。

qzm4

3、工作缺乏开拓创新精神。 礼仪

工作以听领导安排为主，局限于领导布置什么做什么，紧紧满足于规定动作，基本上无自选工作。以按部就班为主，不敢打破原有框框，求稳怕难。

四、具体的整改措施 求职面试

努力的方向： qzm4

(一)进一步坚定理想信念，补足精神之钙。进一步加强党章党规、十九大精神和^v^^v^系列重要讲话精神的学习，力争学深悟透。对照党员标准，时刻检查自己的言行是否符合党员标准，有则改之无则加勉，进一步坚定理想信念和宗旨意识，不忘初心，牢记使命。 面试网

(二)进一步加强政治理论和业务知识的学习。不从客观方面找理由，要从主观方面多努力，克服懒惰思想，杜绝浅尝辄止。从政治理论和业务知识两个方面抓好学习。

(三)进一步提高工作本领。单位管理的建设项目多、投资金额大，上级领导和社会各界关注度高，需要我们发挥自己的主观能动性，以更高的标准要求自己，强化创新意识、主动意识和担当意识，勤勤恳恳工作、兢兢业业干事。

礼仪

(四)作为支委要起到模范带头作用。虽然平时业务工作繁忙，但是绝不能重业务、轻党建。协助支部书记，抓好党员教育培训、活动开展、主题党日。

整改方案格式 篇七

(一)标题 面试网

常见的写法有：《党委、工委、党组、党总支、党支部先进性教育整改方案》、《保持共产党员先进性教育活动个人整改措施》。 礼仪

(二)正文 礼仪

正文部分是整改方案和整改措施的核心内容。主要应有以下几个部分构成： qzm4

1、基本情况 qzm4

对整改提高工作的认识、思想态度、指导思想。本部分内容要求简明扼要。 面试网

2、存在的主要问题

归纳梳理出存在的突出问题。写作时应注意： qzm4

(1)有针对性地提出今后改进的意见和措施，要求具体详细。

先进性教育活动中查摆出来的一些问题，有很多是长期想解决而未能解决的问题，有些问题解决起来有一定的难度，不可能轻而易举、一蹴而就地加以解决。这就要处理好临时整改与长期整改的关系，对现在通过努力能改的必须坚决改、立即改；对不能及时整改的，要制定出方案，提出解决的步骤，分期分批解决落实，并订立整改时间表，落实整改责任到人头，确保取得实效；有些难度大的工作，必须做出长期的艰苦的努力，才能够彻底解决，但目前必须向群众说清楚，给群众一个负责任的交待。 面试问题

(2)党员重点在坚持理想信念、党的宗旨、党的路线方针政策、履行民主决策、群众路线、勤政廉洁等方面有具体的打算，把整改的措施真正落到实处。围绕如何在岗位上创业绩、在社会上当模范等问题，投身实践，发挥先锋模范作用，制定整改措施。 求职面试

(3) 党委、工委、党组、党总支、党支部班子要针对群众提出的每一个问题，逐一进行综合分析研究，制定整改方案，提出解决问题的具体措施。要用四看来衡量整改措施能否取得实效，即看是否在提高党员素质上见实效，看是否在加强基层组织建设上见实效，看是否在服务人民群众上见实效，看是否在促进工作上见实效。 求职信息

(三)落款 面试问题

在文章末尾写上单位、职务、姓名和日期。署名也可以放在标题之下。 qzm4

总的要求：

写作时应注意如下问题： 求职面试

1、思想重视，制定方案之前要经过反复认真分析研究。 qzm4

2、突出重点。整改措施和整改方案要解决存在的突出问题，特别是要重点解决涉及群众切身利益、群众反映强烈的问题。

3、求真务实。制定的整改方案和措施要切实可行，实事求是，措施到位，注重效果。按照近期、中期、长期三个阶段安排，明确各个时期的整改任务、措施，明确解决问题的途径和方法，具有可操作性。

求职面试

4、做到整改内容、整改方法、整改完成时限、整改目标、整改责任人五个清楚。 礼仪

整改方案格式 篇八

一、充分认识建立“三责联审”制度的重要意义

求职面试

用人权、用编权、用财权是各级领导干部掌握的重要权力。对领导干部尤其是党政主要领导行使用人权、用编权、用财权的监督，是当前干部监督工作的重点、难点所在，也是人民群众关注的热点所在。“三责联审”是指在党委、政府统一领导下，按照干部管理权限和部门职能分工，由组织部门会同编制、审计等部门，同步联动实施党政领导干部选人用人责任审查、机构编制责任审核和任期经济责任审计。它抓住了干部监督的关键，体现了新形势下健全权力运行制约和监督机制的新要求。建立“三责联审”制度，有利于促使领导干部增强自律意识，在行使权力中不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责，有利于全面考核了解干部，提高选人用人公信度，有利于整合监督资源，增强监督合力，提升干部监督的综合效益。各地、各部门要充分认识建立“三责联审”制度的重要意义，认真抓好贯彻落实，确保这项工作扎实推进、取得实效。 qzm4

二、准确把握“三责联审”的有关要求

qzm4

（一）“三责联审”对象 qzm4

主要包括县（区）、乡镇（街道）党政正职领导干部和市、县（区）直部门主要负责人。此次联审，我市分县区片和机关片。

工作原则：“三责联审”坚持有统有分，宜统则统，宜分则分。即采用“五统五分”模式：“五统”即统一工作方案、统一审前公示、统一进点动员、统一情况反馈、统一分析上报；“五分”即工作人员分别派出、具体事项分别检查、时间进度分别掌握、检查报告分别形成、结果运用分别落实。既有效地整合有关监督力量，又充分地尊重各自法定职能。

qzm4

（二）“三责联审”内容 面试问题

选人用人责任主要审查本地、本部门贯彻执行党的干部路线方针政策情况，按照政策法规规定选拔任用干部情况，群众对本地区或本部门干部选拔任用工作评价情况，遵守组织人事纪律情况等。 礼仪

机构编制责任主要审核本地、本部门贯彻执行机构编制政策法规情况，职能配置和职责履行情况，机构设置、编制使用、领导职数配备情况，遵守机构编制纪律情况等。

任期经济责任主要审计本地、本部门贯彻执行国家经济政策和财经法规情况，完成经济发展规划（指标）情况，重大经济决策的程序和成效情况，财政财务收支的真实性、合法性和效益性情况，遵守财经纪律情况等。 礼仪

（三）“三责联审”形式 面试问题

1．离任联审。因任期届满或者在任期内提拔、交流、轮岗、免职、辞职、降职、退休等离任的，一般在其离任半年内实施。

2．任中联审。凡在县（区）、乡镇（街道）同一职位任职满3年以上的，或在市、县（区）直部门同一职位任职满5年以上的，有计划地实施。 礼仪

3．重点联审。对举报比较多、干部群众反映问题比较严重的，及时实施。

（四）“三责联审”程序

求职信息

1．制定方案。组织、编制、审计等部门抽调专门人员，组成“三责联审”工作组（以下简称联审组），了解掌握联审对象的基本情况，征求纪检监察、等部门的意见，排查有无举报问题，有针对性地制定“三责联审”工作方案。 求职面试

2．审前公示。联审组提前3天向联审对象及其所在单位送达“三责联审”通知书，通知其按照有关要求做好相关准备工作，并进行“三责联审”公示，公布联审对象、内容、时间及联审组成员、监督电话等。

面试网

4．现场核查。联审组按照职责分工，分别进行核查，通过听取汇报、座谈访谈、查阅资料、现场察看、专项调查等方式，深入了解和掌握相关情况。 面试问题

5．综合分析。联审组综合了解掌握的情况进行认真分析，总结好的做法和经验，找出存在的问题和不足，提出改进的意见和建议，分别形成审查、审核、审计报告，并分别报组织、编制、审计部门同意。

礼仪

6．反馈与通报。将审查、审核、审计报告及时以书面形式向联审对象及其所任职地区或者部门党组（党委）反馈，并以适当形式在一定范围内通报结果。汇总检查情况通报。干部选拔任用由组织部负责，编制使用情况由市编办负责，经济责任审计由市审计局负责，如何来统一文本格式，汇编成册，印制封面，三个单位集中汇编成册。通报采用固定格式样文（见附件）。 求职面试

三、加大“三责联审”结果运用力度

（一）结果评定。根据民主测评、现场核查等情况，对联审对象的选人用人责任、机构编制责任、任期经济责任分别进行总体评价，确定相应等次。等次分为“好”、“较好”、“一般”和“差”。

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（二）整改督查。实行“三责联审”结果整改情况督查制度。联审对象在收到反馈意见后，要及时制定整改方案，并报“三责联审”工作领导小组办公室审查同意。领导小组办公室组织相关部门对联审对象整改落实情况进行跟踪督查。整改督查的内容主要包括：制定整改方案的情况，重点了解整改方向是否明确；对“三责联审”反映出的问题向本单位全体干部职工通报情况；对整改意见和建议在整改限期内的落实情况；单位整改效果等情况。

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（三）问责评议。根据联审结果，对存在问题较多、群众公认度不高的联审对象，召开专题会议进行问责评议。问责评议的程序一般为：公布联审结果、联审对象陈述、现场质询、表态发言、民意测评等。 qzm4

（四）综合运用。“三责联审”结果作为联审对象及其所任职地区或者部门工作实绩考核、干部选拔任用和培养教育、机构编制调整、评优表彰奖励及实施责任追究的重要依据。对发现带有普遍性、倾向性、苗头性的问题要及时研究提出对策措施或者政策建议，对发现的违纪违法问题或者线索，按照规定移交纪检、监察或者司法机关处理。 qzm4

四、加强对“三责联审”工作的组织领导 求职面试

（一）切实加强领导。市、县（区）成立由主要负责同志担任组长的党政领导干部“三责联审”工作领导小组，成员单位包括纪委、组织部、编办、审计局等，领导小组办公室设在组织部。每年初，领导小组办公室提出“三责联审”年度工作计划，提请领导小组会议研究批准后实施。组织、编制、审计等相关部门的负责同志要切实担负起责任，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，营造良好的工作氛围，确保“三责联审”工作顺利开展、取得实效。

（二）注重协调联动。组织、编制、审计等相关部门要加强沟通，密切协作，互相支持，形成既分工明确、各负其责，又相互配合、运转协调的整体联动机制。联审组要加强组内协调，做到统分结合，合理安排，有序实施。

（三）坚持长效管理。加强对“三责联审”工作的深入研究和创新探索，不断总结新鲜经验，分析存在问题，改进工作方式，完善配套措施，不断提高“三责联审”工作的科学化、制度化、规范化水平。 qzm4

整改实施方案 篇九

整改实施方案

根据市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室有关文件和我局学习实践科学发展观活动实施方案要求，为切实把整改落实阶段工作抓实抓细，确保查找出的问题真正得到有效解决，结合广泛征求到的建议和意见，以分析检查报告为主要依据，经过党委集体分析研究，制定本整改实施方案。 礼仪

一、指导思想 面试问题

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以坚持取得实效为关键，紧密联系全市城乡规划建设工作和全局党员干部队伍建设实际，围绕全市中心工作，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，解决影响和制约全市城乡规划建设科学发展的突出问题，提高推进城乡规划建设科学发展的能力和水平，在工作中更好地体现和落实科学发展观的各项要求，努力推动我市城乡规划建设工作又好又快发展。 qzm4

二、整改目标 礼仪

针对广泛征求的建议意见及分析检查阶段查找的主要问题，采取得力措施，全面进行整改落实。具体要达到以下目标： 面试网

（一）提高解放思想能力。通过整改，局领导班子和全体党员干部对科学发展观的理解进一步加深，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，达到解放思想，求真务实，创新方法，拓宽视野的要求，使不适应不符合科学发展观要求的思想观念逐步转变，思想统一，方向明确，用科学发展观统领全市城乡规划建设各项工作。 qzm4

（二）提高解决问题能力。深入研究全市城乡规划建设事业全局性、战略性、长远性的重大问题，着力解决目前工作中存在的主要问题和薄弱环节，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为发展、为基层、为群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事，推动全市规划建设事业健康协调发展。 qzm4

（三）提高行业管理能力。规划管理得到进一步加强，城市建设品位全面提升，城市功能良性发展。建设工程招投标不断完善，行业工作监管到位，建筑质量安全管理得到加强。 面试网

（四）提高依法行政能力。改进领导班子的思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式，逐步健全领导机制。切实改善服务态度，提高服务质量，转变工作作风，完善服务制度，优化服务环境，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。改进党员干部作风，认真解决党性党风党纪方面群众反映的突出问题。 求职面试

（五）提高科学发展能力。把落实整改作为提升全市规划建设科学发展水平的重要机遇，作为推动各项工作的强大动力，努力实现在继续解放思想上迈出新步伐，在提高行政服务能力上实现新突破，在加强规划建设行业管理工作上见新成效，保持和发展全市规划建设事业科学发展的好势头、好局面、好氛围。

三、整改任务及措施

求职面试

（一）关于规划工作。 面试网

1．加强城乡规划的制定。 qzm4

整改措施：坚持把高起点编制规划放在首位，更新理念，正确处理好人与人、人与自然、人与社会、人与环境等各方关系，切实提高城乡规划编制水平和覆盖面，积极指导城乡建设和发展。一是倡导特色规划。在城乡规划过程中逐步落实关于彰显青铜文化特色和建筑室外灯光环境配套建设的有关文件精神，确定把关办法和程序，积极组织实施（总工室牵头，规划科、法规科、勘察设计科等相关科室配合）；二是倡导大地块规划。加强与有关部门协作，倡导大地块开发理念，严格控制小地块开发模式，积极打造标志性精品小区（规划科、城乡科、总工室负责）；三是倡导“阳光规划”。坚持规划集体决策、多级联审机制，加强规划公示，接受社会公众监督；四是加快规划编制进度。不断扩大城区规划覆盖面，指导督促有关部门、乡镇启动并完成专项规划或镇区控规编制，完成年度村庄规划编制任务，不断丰富和完善城乡规划体系；五是结合《城乡规划法》和我市实际，全面修订新的城乡规划管理技术规定，提高规划工作指导性和针对性（总工室负责）。 qzm4

2．加强城乡规划的实施。

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整改措施：一是优先安排基础设施以及公共服务设施建设，尤其是新区功能设施建设，统筹兼顾经济社会发展和人民群众生产生活的需要（规划科、城乡科、开发区分局负责）；二是维护规划实施的严肃性。坚持按法定程序和要求进行规划审批，及时研究出台规划变更制度及有关规定，对已经签订土地出让合同项目不擅自改变规划条件，严格控制规划变更，确保规划一张图，审批一支笔，建设一盘棋，维护好规划的刚性地位（规划科、城乡科、开发区分局、总工室负责）；

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3．加强规划监督检查。

礼仪

整改措施：一是加强建设项目规划批后监管。加大放验线管理，加大巡查力度，严格把好工程规划验收关，确保已批建设项目严格按规划要求实施（法规科负责）；二是加强规划“四线”管制。对各类违反规划行为严格依法进行查处，并配合相关部门进行执法；三是定期开展规划检查工作。研究制定检查考核办法，定期对城区和乡镇规划实施情况的开展监督检查，推进规划的实施。 求职面试

（二）关于统筹城乡建设工作。

求职信息

不断加强乡镇规划建设管理工作的指导和督促，逐步克服城市和农村建设一手硬一手软的现状。主要从以下几个方面加强整改： 面试网

1．加快镇、村庄规划编制的指导和督促。 面试网

整改措施：争取上级或有关部门单位支持，共同加强指导和督促，促使全市各乡镇尽快完成镇控制性详细规划编制和村庄规划编制任务，为全市农村建设提供规划依据。 求职信息

2．加强村庄整治工作的引导和服务。

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整改措施：继续指导各乡镇抓好村庄“百镇千村”工程建设，大力推进村庄整治工作，不断改善农村建设面貌和居住条件；大力推广农村住宅方案设计图集，加强对乡镇管理机构的业务指导，搞好有关服务工作，以点带面，逐步引导建成一批较高标准的农村住宅，改变农村建房风格缺失的现状。

面试问题

3．加大乡镇违法建设工程查处力度。

（三）加强行业管理。 求职面试

1．整治和规范建筑市场秩序。 求职面试

整改措施：进一步完善建筑市场监管体系和市场信用体系建设，加大对不良行为的记录、曝光和处罚力度；不断探索新形势下的建设工程招标监管方式和制度，规范建设工程招投标活动；强化勘察设计、工程造价、装饰装修管理。严格查处工程设计、招投标、监理、检测、施工中的各类违法违规行为，切实规范建筑市场秩序。

2．强化建筑质量安全监管。 求职面试

整改措施：完善质量安全管理年度责任制，督促施工企业建立内部质量安全保证体系；加强日常质量安全巡查和经常性大检查，坚决消除质量安全隐患；抓好安全文明施工现场管理，积极开展创优活动，努力提升全市建筑工程质量安全管理水平。

3．引导和扶持建筑业企业做强做大。 面试网

整改措施：一是深入建筑业企业进行调研，引导企业实行强强联合，做强做大；二是积极为建筑业企业服务，加快企业资质升级；三是研究制定政策和措施，鼓励企业积极推广应用新技术，提升企业生产技术含量。

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（四）加强行政执法工作。 面试问题

整改措施：一是要加大依法办案的力度。严格执法，发现违法违规行为，要按法律程序一查到底。对拒不接收处罚的，要按法律规定，建议政府组织或申请人民法院强制执行；二是要积极探索新办法和新措施。综合运用经济的、法律的、行政的多种手段，全方位打击违法建设行为，尤其是要研究制定加强建设项目水电开户管理的有关文件，不允许违法建设报装水电工户，对违法建设建议政府实施停水停电，从源头上和过程中加强控制及管理。已经形成制度的，要加强检查，督促落实，发现问题，及时向市政府反馈（法规科、建筑业科、市场安全站、质量站、装饰办等相关具有执法职能的科室或单位负责）。三是要加强工作督办。局监察室要加大对行政处罚案件的督办力度，定期通报工作进展。 面试问题

（五）加强管理体制机制的创新。

整改措施：一是积极调研，向市政府提出设立村镇及街办规划管理机构的方案，强化规划属地管理责任，消除规划管理薄弱环节；二是建议市政府设立村镇规划建设管理局，全面加强我市村镇规划建设管理工作；三是要积极向市政府反映，请求在增加规划批后监管职能的同时，增加管理人员编制和必要工作经费，使规划批后管理真正能落到实处；四是加强部门协作机制。定期通报行政审批情况，发现违法违规建设，及时通报有关部门，形成管理上的合力。 求职信息

（六）改进作风效能建设。 qzm4

整改措施：加强机关内部学习、作风建设、制度建设不积极创建廉洁、高效、服务型机关。进一步做好优化服务“四个加”，即加强服务对象的沟通、加强规划批后建设的管理、加强建筑市场的监管、加强建筑工程质量的管理；进一步做好依法行政“四个减”，即减前置审批条件、减行政审批环节、减行政审批时限、减行政审批随意性，不断简化办事程序，推动审批服务提速。强化执行力建设，逐步完善工作推进、考核、评估机制，及时查处群众投诉，进一步提高全局工作效率和服务质量。

四、工作要求 求职面试

（一）强化组织领导，明确任务分工。认真落实局领导班子分工负责制度，按照分工组织协调相关单位及科室认真抓好整改工作。各单位及科室要切实强化责任意识、协作意识，按照整改任务安排，结合职能分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的落实整改，在规定整改时限内，按规定要求整改落实到位。 面试网

（二）明确工作责任，狠抓整改落实。充分发挥领导班子和党员干部的表率作用，带头抓好整改落实工作，最大限度地调动学习实践活动各主体的积极性、主动性和创造性，整合全局力量和各类资源，形成工作合力和优势，切实抓好各项整改任务的落实。

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（三）加强检查督办，务求整改实效。局学习实践活动领导小组办公室要会同监察室加强对解决问题工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施。坚持整改情况定期汇报、定期督查、定期通报制度，加强对整改工作的督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。同时，要做好局属单位整改落实情况的督办检查，对进展缓慢和整改落实不到位的要予以通报批评。 礼仪

（四）健全工作制度，接受社会监督。建立整改台帐，列出问题清单，实行问题“挂号”和整改“销号”管理，逐条进行落实，及时反映全局整改落实工作进展情况。建立公示监督制度，整改方案要在办公场所显著位置及宣传栏、网站、工作简报上公开。对于党员群众关注的问题尤其是民生问题，要公开承诺，接受监督，面向干部群众、面向服务对象、面向社会，公示解决问题情况，主动接受社会、群众的监督，确保整改工作落到实处。

面试问题

水产局整改实施方案

实践活动整改落实阶段实施方案 qzm4

整改落实阶段是制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制的关键阶段。我局于7月10日正式转入整改落实阶段。为认真做好整改落实阶段各项工作，确保学习实践活动出成果、见成效，结合我局实际，制定如下具体实施方案。

一、总体要求 qzm4

我局在整改落实阶段的主要任务是明确整改目标、制定整改措施、健全整改制度，同时要做好活动总结工作，组织进行群众满意度测评。要按照要求，重点围绕制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节，着力解决1－2个影响和制约我局科学发展的突出问题，办几件群众普遍期待的实事。同时，努力形成贯彻落实科学发展观的长效机制，使学习实践活动真正成为“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠”的活动。 面试网

二、时间安排

整改落实阶段从*月*日开始，至*月中旬基本结束，*月中旬完成各项总结工作。

面试问题

三、重点抓好以下几项工作 礼仪

（一）召开转段动员大会

礼仪

我局将7月10日召开转段动员大会，由主要负责人作动员，回顾总结分析检查阶段工作，全面部署整改落实阶段任务。全体党员干部参加。 求职信息

（二）继续深化理论学习 面试网

要继续加强学习，坚持把学习贯穿于整改落实阶段始终，特别是要紧密联系当前国际国内形势的发展变化，把深入学习实践科学发展观作为解决影响社会和谐稳定突出问题的有力武器，进一步抓好理论知识学习，专门安排时间，采取个人学、集中学、辅导学、交流学等多种方式，引导党员干部把思想和行动进一步统一到中央对改革开放伟大成就、宝贵经验和历史地位的科学论述上来，增强实践科学发展观的本领，使学习实践活动与落实市委决策部署，同做好当前日常工作更加紧密地结合起来。 礼仪

（三）制定整改落实方案

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整改落实方案在领导班子分析检查报告的基础上研究制定。方案要做到“四明确一承诺”：一是明确整改落实项目。把查摆出来的突出问题进行全面分析和归类梳理，列出具体项目，特别要把影响学校科学发展和事关师生切身利益的突出问题纳入整改落实项目。二是明确整改落实目标和时限要求。按照问题的轻重缓急和难易程度，明确近期目标和中长期安排。对于具备条件、可以在学习实践活动期间解决的问题，我们都明确具体的解决时间；对于确有困难、需要较长时间才能解决的问题，我们也列出了时间表。三是明确整改落实措施。对需要整改落实的问题，逐项研究分析，制定解决问题的有效措施和具体办法。四是明确整改落实责任。建立整改落实责任制，逐项明确责任领导、责任部门和责任人，把整改任务分解细化、落到实处。五是做出公开承诺。采取适当形式在公开栏内公布整改落实方案，作出公开承诺，便于党员群众监督落实。 面试网

（四）我局明确了集中解决一些突出问题 礼仪

把解决突出问题作为我局集中体现学习实践活动实践特色、真正取得实效、赢得群众满意的关键环节，集中力量解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题，多为人民群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事，使人民群众真正感受到开展学习实践活动带来的新变化新气象。 qzm4

1、着力解决影响和制约科学发展的突出问题，明确发展理念。一是要着力推进从规模扩展向品质提升的发展方式转变，通过内涵发展提高技术推广的质量和水平。二是要进一步解放思想，强化特色，要在特种水产品推广的主题实践活动中求发展。三是要通过不断进行机制改革和体制创新，调动职工的积极性，激发基层组织活力，推动全局工作全面、协调、可持续发展。 面试问题

2、着力解决渔民群众反映的突出问题。坚持以人为本，把反映渔民反映的热点、难点问题作为整改的出发点和落脚点，真正解决几件渔民普遍期待的实事好事。

（五）积极稳妥地推进制度创新 礼仪

全局把创新体制机制作为学习实践活动取得实效的重要标志，积极稳妥地推进体制机制创新，完善一批规章制度，在全局范围内，凡不符合不适应科学发展要求的文件和规定，及时修正完善，该废止的坚决废止；对于不符合不适应科学发展观的要求和措施，及时调整或纠正。重视构建长效机制，着重围绕发展综合评价、领导干部考核评价、着力建立促进科学发展的工作机制、政策措施和规章制度，形成一整套既管当前又管长远，有利于推动科学发展的长效机制。

（六）组织群众满意度测评 面试网

学习实践活动基本完成时，开展学习实践活动情况进行满意度测评。通过测评，进一步征求意见、改进工作，让职工感受到学习实践活动实实在在的成效。确定参加测评人员的规模、范围和测评方式。

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四、几点具体要求 面试网

1．要加强领导和指导。整改落实阶段是学习实践活动的最后一个阶段，要继续履行责任人的职责，善始善终地抓好学习实践活动。 面试问题

以上就是求职面试网为大家整理的9篇《巡视整改实施方案》，希望可以启发您的一些写作思路。 面试网

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