政风行风评议整改措施(优秀6篇)

2023-10-29 18:10 作者 :admin 围观 : TAG标签: 意见和建议 整改方案 报告会 政风行风整改方案

在充满活力,日益开放的今天,接触到措施的地方越来越多,措施是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径,可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。那么,措施到底怎么写才合适呢?求职面试网为您精心收集了6篇《政风行风评议整改措施》,希望朋友们参阅后能够文思泉涌。 礼仪

学校行风整改方案 篇一

为进一步强化小学部内部管理,加强教师队伍建设,调动广大教师的积极性,鼓励引导教师走专业化发展之路,实现“办名校、办名师”的宗旨,制定小学部教师奖励方案。 求职信息

一、指导思想

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以学校为每位教师发展提供服务为理念,通过一定的奖励方式,引领教师树立专业化发展意识,充分张扬教师在自主发展中的成果,以科学的发展观提升教师专业化发展水平,营造学校和谐文化氛围。

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二、奖励人员及方式: 礼仪

1.达到标准的所有老师。

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2.经济上的奖励和在学期考核中加分,学校还力争在各种场合表彰、宣传教师的业绩。 面试网

三、奖励标准: 面试网

(一)、教师个人荣誉

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1、教师综合荣誉(指政府与教育行政部门的`奖励) 求职信息

奖励标准:区级以上的综合荣誉以上级奖励为准,学校不予奖励也不加分;学校对获得校级荣誉的教师给予100元奖励,但不加分。(奖励名额和评选方法参照第四项) 面试问题

2、教育教学比赛奖(指教师参加各级各类的教学评优、班队会评优、基本功比赛、公开课教学等。) qzm4

奖励标准如下:级别:校级、区级、市级、省级、国家。

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分别奖励:40、50、60、70. 100. 礼仪

分别加分:1分、1.5分、2分、2.5分、5分。 求职面试

(同一课在不同级别获奖,只奖最高级别、加最高级别的分)。 求职面试

3、教师发表文章或论文:指教师必须经学校推荐或学校程丁在各级各类报刊杂志上发表或参与各级各类比赛获奖的教育教学文章、经验材料、课例征集、科研成果等。 面试问题

奖励标准如下:级别:区级、市级、省级、国家。 qzm4

分别奖励:30、40、50、60。 礼仪

分别加分:0.5分、1分、1.5分、2分。

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(同一篇文章或材料在不同部门或不同级别获奖,奖最高级别、加最高级别的分。教师本人撰写的教育教学论文和有关教育教学的设想、经验总结、教学案例等在各级教育主管部门主办获得证书不在本奖励范畴内)

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4.教育教学科研奖:在各级教科研活动中开展专题研究,并取得一定成果的,给予课题负责人和课题组成员适当的奖励。 礼仪

奖励标准如下:级别:区级、市级、省级、国家。

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分别奖励10、20、30、40、50。

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分别加分:0.3、0.5分、0.7、0.9、1.1分。 面试问题

学校行风整改方案 篇二

本学期针对我校同学实际状况,通过实践,使同学对音乐有肯定的学习主动性,把握基本的乐理学问,以及基本的演唱技巧,能有感情、有表情的进行演唱。

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本期的教学任务、要求及重点如下: 礼仪

一、教学任务 求职信息

1、表演学习自然呼吸,不耸肩,养成良好习惯,留意咬字、吐子,清楚精准,做到有表情唱歌。

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2、唱游能随音乐的不怜悯绪、节奏和节拍的改变,有表情的进行律动,仿照动作和即兴表演。 面试网

3、倾听观赏优秀儿童歌曲,初步感受活泼、雄壮、美丽抒情等不同歌曲和乐器。

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4、读谱学问认唱1、2、3、5、6、等几个音,熟悉连线、延长记号等,并知道作用。 求职面试

二、教学要求:

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1、突出音乐学科特点,把德育训练与音乐训练相结合。 qzm4

2、启迪才智,陶冶情操,培育审美情趣,使身心得到健康进展。

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3、使同学把握浅显音乐学问和简洁音乐技能,培育对音乐的爱好和爱好。 面试问题

4、了解中外优秀音乐作品,使同学具有初步感受音乐和表现音乐的力量。

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三、教学重点:

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学唱歌曲倾听音乐 qzm4

四、教研课题与教学措施 面试网

奋斗目标:以美育人培育爱好享受音乐 礼仪

教研课题:如何培育同学学习音乐的爱好。

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教学措施: 求职信息

(一)以音乐的美感来陶冶同学,感染同学

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训练家苏霍姆林斯基说过:“音乐训练不是音乐家地训练,而首先是人的训练”。在音乐课中渗透适当地思想训练,充分利用音乐训练使同学潜移默化地受到音乐形象的感染和熏陶,寓教于情感,趣味,消遣之中,使同学情趣上受到陶冶,在道德上受到影响。在心灵上受到启迪。首先通过音乐训练培育儿童具有初步爱祖国的情感。在一班级的新歌及观赏教材中多次出现《国歌》。

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在教学中,利用插图、播放爱国主义影片、画国旗等形式培育同学的爱国主义情感。其次通过观赏优秀民族音乐曲目,向同学介绍祖国五千年的悠久历史、绚烂文化,进而进行思想训练,情感上和同学产生共鸣。同学自然而然地会从心底涌起了浓浓的爱国之情。另外,向同学介绍音乐家或音乐作品时,可将这些内容编成小故事。如“音乐神童莫扎特”、“贝多芬和《快乐颂》”、“聂耳和小毛头”、“高山流水”等很多小故事,让同学在聚精会神地听故事地过程中,被音乐家的崇高的抱负、坚韧的毅力、乐观的精神吸引,在同学幼小的心灵埋下盼望的种子。从创设情境动身,让同学在开心的气氛中接受审美训练。在教音符时值的长短时,可让同学通过自己行走的步伐“呛呛|呛呛”,感受四分音符的时值和四二拍子的节奏特点。然后,再进一步通过同学的生活感受“跑比走快”,“走一步可以跑两步”,“跑跑走、跑跑走”,以及小闹钟的走动声“嘀嗒嘀嗒”来熟悉八分音符的时值。为了使简洁的节奏练习变得饶有爱好,选几首儿童熟识的8小节或6小节的短歌,由同学按练习中的挨次拍手,老师在琴上奏出旋律。这样通过以上练习,不仅可以使单纯的节奏练习与旋律结合起来,增加了音乐性和趣味性,同时,也能培育儿童随音乐的节奏拍手的力量。从形象、直观动身,让孩子得到美的感受和联想。

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(二)制造生动活泼的教学形式,培育儿童学习音乐的爱好。 面试网

法国大文豪雨果说:“开启人类才智的宝库有三把钥匙,一把是数学,一把是文学,一把是音乐。”学校低班级的音乐教学是整个音乐训练的基础。这就要求老师不仅要针对低班级同学的生理、心理特点因材施教,还要不断更新教学理念,提高个人音乐素养,让更多更新奇的教学方法走进课堂,让四非常钟更加绘声绘色,这样才能使同学对音乐课产生深厚的爱好。

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1、建立必要的课堂常规

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在音乐课上老师的一个眼神,一个微笑,一段琴声都要让同学明白是什么意思,我力求音乐课有别于其他课,从而吸引同学。—例如:一节课的开头采纳让同学听音乐进课堂的形式,一方面培育同学的动作协调力量,一方面也培育了他们感受音乐心情的力量。师生问好采纳唱师生问好歌的形式。音乐课中常有律动教学,律动时站立和坐下都可以用固定的音乐与之相协作(站立:1355|1—|坐下:1533|1—|)。同学回答问题正确时,同学用唱歌方式表扬(123|123|你真棒)。这样都会让同学感受到音乐课的独特魅力,成为同学对音乐课感爱好的缘由之一。 面试问题

2、运用多媒体,视听结合激发同学爱好

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如在教学《感受音的强弱》一环节时,可设计如下:多媒体出示一辆红色小汽车从大路一端开过来,经过弱中强标牌时分别按一下喇叭,让同学感受强弱的对比,经过三次不同体验后,点按实践按钮,依据画面中不同乐器的演奏,让同学作出正确的推断。这样把抽象枯燥的乐理学问转化为通俗易懂的小常识,制造出了美丽的音乐氛围。使同学在快乐活泼的气氛中开心而主动地猎取学问,趣味盎然。

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3、启发同学表现美,激发唱歌爱好唱歌的最大目的是给人美的享受。 面试网

我们不能满意于教同学唱会一首歌。更重要的是要启发精准的表达好歌曲的感情和艺术形象。进入歌曲的意境,用自己的真情去演唱和体会。只有这样,同学才能进入表现音乐的最佳状态,唱出的歌声真挚悦耳、具有感染力、生命力。要做到这一点,首先要使同学充分理解歌曲的内容。低班级同学理解力量差,假如老师仅用抽象的语言理解歌曲是远远不够的。

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因此,老师要把音乐同同学的生活、玩耍融为一体,结合他们生活中熟识的事情和词语,作形象的比方和讲解,把歌曲中的艺术内涵挖掘出来,激发起同学深厚学习爱好。引导他们将整个身心投入唱歌中去,正确的、制造性的表达出歌曲的感情和艺术美。 礼仪

4、引导同学歌表演,增加学习爱好低班级同学活泼好动,每学一首歌曲,我都依据歌词内容启发同学进行律动或表演,以关心同学更好的理解歌曲,记忆歌词。

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在启发同学表演时,可以这样做:(一)启发同学进行即兴表演。(二)老师依据同学表演编排一套好的动作教给同学。(三)个别检查。在个别检查时,同学经常会被一些美丽的动作和美的造型所吸引,教室里会自发的爆发热闹的掌声。这样,不但培育了同学的表演力量,加强了同学对唱曲的理解,而且也增加了同学的学习爱好。 礼仪

5、绘画、故事、表演相结合,诱发观赏爱好观赏音乐,不仅需要形象的思维力量,规律力量,而且更需要观赏者用自己经受过的生活学问和感情去体验。但学校生阅历浅,感情积累少,要是同学真正理解音乐,达到陶冶性情,培育情操的目的,就必需依据学校生的思维特点,通过形象活泼的画面,生动好玩的故事,简短的启发谈话等形式,运用听觉视觉同步的方法来关心同学理解作品。然后在让同学在悦耳的乐曲声中自由宽阔的想象体验,使其依据各自对音乐的理解程度及挺直、间接的形象记忆,把自己对所听音乐作品的理解用不同的颜色、线条、文字、动作表现出来。同学能闻其声如见其形,从而更精准的把握作品,理解音乐,观赏音乐之美。

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学校行风整改方案 篇三

根据区教育局关于开展度民主评议政风行风工作的文件要求,针对前阶段我校政风行风评议中自查出的、家长问卷调查反馈回来的和社会各界反映的政风行风问题,采取有效的措施,认真地进行整改,逐条逐项抓好落实,做到事事有着落,件件有回音。现结合学校实际制定如下整改方案。 求职面试

一、存在的主要问题

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本着“查找问题,分析原因,整改完善,提高质量”的思想,我校在召开教职工动员大会的基础上,向教职工发出了《评议意见表》30份;向学生家长代表发出《评议意见表》50份;向学生发出《征求意见表》50份;共计130份,回收130份。经过深入自查和问卷调查,归纳起来主要有以下几个方面的问题:

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1、个别教师工作责任心还不是很强,教育教学方式方法还有不妥当的地方。有些教师教育教学效果还不够理想,方法比较简单。

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2、个别教师教育教学观念还未彻底转变,还有些不太适应课改的要求。

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3、个别科任教师还未树立全员育人的思想,对学生德育工作不够重视。 求职信息

4、食堂打饭秩序比较混乱,插队的同学较多。

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5、部分教师工作作风较差,上课接打手机现象严重。 qzm4

6、个别教师与学生家长沟通不够,与家长的沟通存在障碍,未按学校要求家访(含电访)。

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7、行政人员有人浮于事的现象。 礼仪

8、部分教师上课纪律太差,有随意出入现象。 面试网

二、整改措施

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1、食堂打饭秩序比较混乱,插队的同学较多。

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整改:

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(1)强化值周工作。食堂早中晚用餐至少保证2个值周教师维护秩序;

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(2)值周行政要督促值周教师在学生用餐时间应提前或准时到食堂维护秩序; qzm4

(3)强化学生会工作。文明监督岗3-4个同学协助值周教师维护用餐秩序; 礼仪

(4)德育处要强化学生文明礼仪教育。 qzm4

2、教师上课接打手机现象严重。 求职信息

整改:强化教师职业纪律教育。教师上课一律关掉一切通讯工具,分管领导、值周教师等随时巡查;本班学生可随时向学校领导反映;凡违反者,一次按月综合考评降一等处理。

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3、部分教师工作作风较差。 qzm4

整改: 面试问题

(1)加强教师政治业务学习;

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(2)加强教师师风师德建设;

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(3)增强教师责任心; qzm4

(4)加强教育教学管理力度,教务处严格教师月综合考评。 求职信息

4、行政人员有人浮于事的现象。 qzm4

整改: 面试问题

(1)暑假中要精简和调整学校行政管理机构和工作人员; 求职信息

(2)提高行政管理人员的政治业务素质; qzm4

(3)行政管理人员应创造性、主动性开展工作,完成工作及时,不拖拉、不推诿;

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(4)加强对行政人员工作绩效的考核力度。 面试问题

5、学校应多组织开展学生课外活动和社会实践活动。 面试问题

整改:

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(1)充分利用每天下午第四节课,组织开展音、体、美课外活动,并加强下午课外活动的管理; 求职面试

(2)积极组织学生参加各种社会公益活动;(3)积极开展各种节日的庆祝活动。 求职信息

6、部分教师上课纪律太差。

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整改: 礼仪

(1)值周行政、分管领导、教务处主任加强对课堂教学的巡视,每周至少23次; 求职面试

(2)了解教师教学情况,对组织教学差和教学确有困难的教师,调换岗位。

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7、学校学生日常行为习惯差,校风有待整治。

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整改:

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(1)各班认真组织学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生一日常规》等内容; 面试网

(2)利用校会、班会等形式加强对学生的教育。

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8、班上饮用水送水要勤一点。 求职面试

整改:督促送水工保证每天至少2次到各班查看饮用水情况,对缺水的班级要及时送水。 面试网

9、早操质量差。 礼仪

整改: 礼仪

(1)值周行政、值周教师协助体育教师搞好早操组织工作; 面试问题

(2)体育教师认真做好早操的组织工作; qzm4

(3)学生宿舍管理员按时关宿舍门,督促清点未出操学生,交体卫艺处扣分、公示;

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10、部分教师教学质量差。

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整改: 面试问题

(1)少数教师观念陈旧,知识老化、方法简单落后,不适应新形式的需要;

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(2)增强教师对教学工作的责任心教育;

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(3)从下学期起,全面启动《荣昌初级中学教师继续教育工程》,加强教师基本功训练及以新课标、新教材为核心的校本培训,培养良好的终身学习习惯,构建学习型教师队伍; 面试问题

(4)搞好传帮带工作;

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(5)构建和实施有效的教师岗位激励竞争机制,兑现2%岗位末位淘汰机制。 礼仪

三、下段工作

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(一)加强领导,统一思想,提高认识 礼仪

学校高度重视政风行风建设工作,把政风行风建设作为今党风廉政建设的一项重点工作,按照“谁主管、谁负责”的原则,建立健全政风行风建设责任制,严格落实“一把手”亲自抓、负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。因此,学校将通过中心组成员会议、行政会议、支部委员会议、全体党员大会和教师政治学习等会议加强学习,统一思想,提高思想认识,增进干部参与行评整改工作的积极性。通过全体党员大会,让全校党员在行评整改工作中率先垂范,做出表率,发挥党员的先锋模范作用,推动学校行评整改工作的深入开展;通过全校教师政治学习,营造氛围,明确责任,增强老师的危机意识,强化教师的师风师德建设,通过交流和相互学习,提高教师的思想认识和业务素质。 面试问题

(二)分解任务,明确责任,狠抓落实 面试问题

学校实行“分级负责,条块结合,内外结合”的工作机制和责任制,对收集到的意见建议认真梳理、归类,按照“谁主管谁负责”的原则,层层落实,有针对性,务求实效,找准症结所在,从源头上整改,落实整改责任。 面试网

1、加强师德师风建设,提高教师的职业道德素养,规范教师从教言行。

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虽然我们的教师都是忠诚于党的教育事业,遵守教师职业道德规范,有端正的教学工作态度,但仍然有极个别的教师责任心不够,师德师风尚需进一步加强;个别老师在一定程度上,还存在着一些批评学生过当的言行,这些现象不仅有损教师的威信,还有损学校的形象。 求职信息

针对师德师风问题,学校党支部、工会联合担负起责任,采取多种多样的形式加强教师职业道德建设,想方设法提高教师的职业道德素养,尤其是把师德师风建设同继续教育相结合,有计划地组织教师参加各类进修培训,更新观念,提高认识,提高广大教师的业务水平,塑造较好的教师形象,确实转变教育观念,努力提高教育教学质量。学校以热爱学生、教书育人为核心,以“爱岗敬业、为人师表”为要求的系列教育活动,把师德教育与当前时势结合起来,通过举办座谈会、报告会、经验交流、个案分析等多种多样的学习形式,全面深入开展师德教育活动,坚决杜绝歧视后进生、体罚学生等一些有损教师形象的现象,使教师自觉做到依法执教、廉洁从教、文明施教;其次是组织教育教学研讨会,大力表彰和宣传学校的优秀教师和师德先进典型,进一步激发广大教师的历史责任感和使命感,树立主人翁思想,积极投入,积极参与学校的各项工作,牢固树立 “校荣我荣,校耻我耻”的主人翁意识;再次是借人事制度改革和度考核为契机,增强教职员工的竞争意识和危机意识,使全体教职员工珍惜工作,自觉遵守学校的各项规章制度,严以律己,忠于职守,服务学生,提高质量,真正做到爱岗敬业。 礼仪

2、加大学生行为习惯养成教育,培养全面发展的高素质人才

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我校地处农村地区,学生的素质参差不齐,学校把学生的行为习惯作为一项重要的工作来抓,但学生中还存在一些不文明的言行,还有不别学生有厌学现象。 礼仪

针对学生存在的不良行为习惯,学校要求教导处牵头,联合学生会、团队、级和班级重点抓好学生习惯养成的常规教育工作。根据《中学生守则》《中学生日常行为规范》的要求,加强学生的养成教育,以“一日常规”为内容,重点抓好中学生日常行为规范教育,对学生课堂纪律、仪容仪表、校内走廊秩序以及文明礼貌、卫生习惯、爱护公物等方面常抓不懈,组织学生经常性地学习、检查和评比,学校开展一日常规工作的检查、评比活动,将常规落实到每个学生的具体学习生活中去,形成“人人抓常规、人人守常规”的良好风气,促进学生文明行为习惯和良好学习习惯的养成。切实发挥优秀学生的榜样带动作用,继续开展文明班的评选活动和文明生的评选活动,树立典型,弘扬正气,营造积极向上的校园文化氛围。

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(三)健全制度,完善机制,考核激励 面试问题

针对前阶段查找的问题,深入分析产生问题的原因,积极探索从根本上解决问题的办法,建立和完善各项工作制度,坚持按制度办事,用制度管人,重点强化内部监督机制,逐步建立健全“教育、制度、监督”三位一体的政风行风建设长效机制。紧密结合整改工作,把行风建设纳入目标考核。针对重要岗位、重点人员和薄弱环节,制定具体的工作行为准则,切实加强监督工作。对现存的学校管理制度,如教学质量奖励制度,德育目标管理制度、工勤人员奖励制度等,符合学校的实际,有利于学校整体工作的发展和教育教学质量的提高,要继续实行并不断完善,使之最大限度地调动全体教职员工的工作积极性。对学校工作的死角和盲区,也要制定相应的规章制度,狠抓落实,做到有法必依,使学校工作全方位推进,整体提高。

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学校要进一步建立健全奖罚机制,发挥考核评价的激励功能。充分利用评先评优的激励机制,挖掘老师工作中的好人好事,大力予以表彰,树立身边的先进典型,促使教师群体中正气得到弘扬,抨击歪风邪气,做到教育与奖惩并举,使教师中不负责任甚至有违师德的教学行为得以压抑乃至杜绝,营造一个积极向上、奋力拼搏、优胜劣汰的氛围。 求职信息

(四)狠抓典型,监督检查,严格追究 求职信息

学校将加强对政风行风责任制落实情况的监督检查,加大对不正之风的查处力度。对顶风而上的,特别是造成严重后果和影响的,一经查实将严肃处理。通过正、反两面的典型宣传,弘扬正气,逐步形成良好的舆论氛围,以促进政风行风建设的顺利开展。 礼仪

政风行风评议,整改是关键,学校将按照区教育局的统一部署,结合学校的实际情况,按照此整改方案,有计划地开展整改工作,坚持“标本兼治、综合治理”,做到以改促建设,以改促改革,以改促发展,并力争在整改行动中,做到思想认识领先,整改行动领先,行风建设领先,整改成绩领先,切实使学校各项工作再上新台阶。 求职面试

民主评议政风行风整改方案 篇四

xx镇计划生育2011年民主评议 面试问题

政风行风整改方案 面试网

为保证我镇计划生育工作民主评议政风行风整改阶段工作落到实处,针对xx镇民主评议政风行风领导小组和群众的意见、建议反馈提出的问题和自查自纠中找出的不足,我办高度重视,及时召开领导小组会议,对整改阶段提出了要求,其具体整改方案制定如下: 面试问题

一、指导思想

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坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实党的十七大精神,按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”和条块结合的原则,紧紧围绕党和政府的中心工作,着力解决计生工作存在突出的政风行风问题和人民群众关注的热点、难点问题,推动计生部门转变作风,依法行政,提高效能,努力塑造计生工作“为民、务实、清廉、高效”的良好形象。

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二、主要目标和任务

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通过这次政风行风整改,实现全面推进计生工作政风行风建设,打造计生干部敬业爱岗、廉洁奉公、勤政为民、热诚服务的良好形象;通过政风行风评议整改,努力使计生部门有强烈的服务意识,有规范的行政行为,有创新的工作机制,有扎实的工作作风,有良好的敬业精神,有满意的服务态度,有较高的社会评价。

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三、整改内容

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在开展民主评议政风行风工作中,征集到的群众意见和建议及自查自纠发现的问题有: 礼仪

1、多关心基层计生干部。

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2、工作要求超前,指标要求高,基层忙于应付检查。 面试问题

3、部分干部职工对职业的认可度不高,纪律作风松懈。 求职面试

4、对流动人口,主要是流入人员的计划生育管理有待加强。 面试网

四、整改措施

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1、关于多关心基层的计生干部的问题。第一,基层计

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生干部工作量大、任务重、工作条件比较艰苦。这是我镇的实际情况;第二,基层计生干部尽管工作辛苦,但都很敬业,上进心强,有很多同志政治上要求进步。近几年,要求所有计生干部进一步加强与镇领导和市计生有关领导的沟通,把那些工作积极、责任心强的同志尽力吸收到党组织中来,对取得突出成绩的,在考核时要大力推荐,在干部任用中要加大重用,使基层干部感到苦中有甜,苦中有乐,为基层干部提供原动力。 qzm4

2、关于工作要求超前,指标要求高,基层忙于应付检查的问题。整改措施:加强队伍建设,提高思想认识和创新意识。一是深刻学习“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观,认真落实党的十七大精神,牢固树立为人民服务观念。二是将别人经验融入到人口计生工作之中,学习他们敢为人先、敢闯新路的精神;学习他们团结创业、和谐聚力的精神;学习他们服务基层、服务群众的精神;学习他们求 qzm4

真务实、真抓实干的精神。全面学习和掌握新时期人口计生工作的业务知识和技能,进一步提高人口计生队伍的整体素质,创新工作思路。将人口计生队伍培养成一支懂管理、善思考、想服务、能服务、服务好的专业队伍,不断改革创新,推进新时期人口计生工作又快又好发展。

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3、关于部分干部职工对计生职业的认可度不高,纪律作风松懈的问题。领导小组于平时生活和工作中继续加强干部职工职业责任、职业纪律教育。一是把爱岗敬业、依法行政、文明管理、开拓进取、乐于奉献作为队伍建设的重要任务,持之以恒,常抓不懈。二是结合当前“四项制度”的落实,把建设法治型、服务型、效能型机关作为队伍建设的一项重要工作来抓。同时牢固树立群众观念,强化全心全意为人民服务宗旨,从广大育龄群众的需求出发,把工作重点转移到为群众提供优质服务上来,把群众满意度作为衡量人口计生工作的根本标准。 面试网

4、关于对流入人员的计划生育管理的问题。根据流动人口出现的新情况,积极探索、拓展工作思路,从转变观念着眼,从完善管理体制入手,立足优质服务,强化综合治理,力求形成管理“一盘棋”格局,在农村,变“堵”为“疏”,在城镇转“突击”为“长效”,主动配合有关部门做好劳务输出工作,抓好跟踪管理服务;在流入人口集中的地区,重点建立“以现居住地为主”的流动人口计划生育管理与服务机制。

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总之,按照“管行业必须管行风”的要求,全镇人口计生工作将认真落实上述整改措施,进一步解放思想,更新观念,规范依法行政行为,提高工作效率,提高服务质量,优化服务环境,以群众满意为标准,切实转变工作作风,以优质高效的服务精神,不断推进我镇人口和计划生育事业的全面发展。 礼仪

xx市xx镇计划生育办公室 二〇一一年八月十一日

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学校行风整改方案 篇五

一、学情分析:

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五班级同学生活范围和认知领域进一步进展,体验、感受与探究制造的活动力量增加,但音乐观赏课还是缺乏耐烦的倾听,同学最喜爱律动与音乐活动,在这两方面表现特别好,乐谱学问的学习部分同学仍不是很感爱好。三个班的同学状况有所差异,一班乐感较好,学习力量强,仿照力量好;二班上课纪律差,表演时不活跃;三班性格内向,不敢表现自己。因此在今后在学习中,应加强对这些同学的培育,利用生动活泼、富于艺术魅力的形式,鼓舞他们参加到音乐活动中,以此来激发、培育、进展他们的爱好。

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二、教材分析:

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五班级第九册的音乐教学内容人为八个单元:朝夕、农家乐、痕迹、可爱的家、家乡、快乐的少年、雨花、冬雪。这八个单元包括了人文、地理、风景等各方面的内容,使同学能全面地体会到不同的审美意识。这学期的教学主要以唱歌为主,同时结合观赏、乐理学问。在此基础上能进行歌曲创编与同伴之间的合作。

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三、教学目标 面试网

1、要求学会唱课本上的8首歌曲,通过歌曲的演唱,使同学更加爱祖国、爱人民、爱劳动、爱学习、爱科学、爱大自然、爱生活。 面试网

2、学会如下乐理学问:下滑音、前倚音、拍号等。

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3、上好观赏课,通过观赏,扩高校生的视野,以音乐的艺术形象有力地感染和鼓舞同学。 面试问题

四、教学措施:

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1、仔细备课,仔细学习音乐教学大纲,全面了解本学期的教学任务,备教材、备同学、备教法,教学目标明确,重难点突出。

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2、仔细上课,课堂是老师完成教学任务的主要阵地,提高课堂教学质量是完成教学任务的主要手段,课堂教学力求思路清楚,结构严谨,符合同学的熟悉规律,教同学动形象,激发同学的学习爱好,让孩子们听起来兴致勃勃,学而不厌。 面试问题

3、主动参与组里的教研活动,多听同行老师的课,吸取他们的特长,不断提高自己的业务和教学力量。

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4、主动大胆地用法现代化的电教设备,加大教学容量,提高课堂教学效果。

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5、亲密联系同学,常常征求同学对老师的看法,不断改进教法,提高教学效果,争取大面积的丰收。 qzm4

学校教学方案音乐

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政风行风建设整改方案 篇六

洋河南镇政德政风教育活动整改方案 为切实推进自身政风行风建设,提高工作效率,强化服务意识,规范自身行为,确保行风政风建设各项目标落实与各项工作圆满完成,根据上级有关文件通知精神,结合实际,对自身行风政风进行了自查,针对自查中存在的问题,特制定出如下整改方案。 求职面试

1、加强自身学习,发挥领导班子的带头作用。 面试问题

在新形势、新任务面前,对领导干部最大的挑战是能力的挑战,最大的危机是本领的危机,最大的恐慌是知识的恐慌。加强学习,是每一个领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是加强教育教学管理的重要基础。当前深化教育改革、加快教育发展、保持教育稳定的任务非常艰巨,有更多的教育新情况需要从新视觉去认识,有更多的教育新机遇需要用新理念去把握,有更多的教育新问题需要靠新办法去解决。新视觉、新理念、新办法从哪里来,主要是从学政治、学理论、学业务中来。因此,学校领导干部惟有勤于学习、勤于思考、勤于探索,才能不断提高充实自己。坚持勤奋好学,把学习当成一种生活习惯,把学习同自身业务紧密联系起来,把知识转化为自身的素质和能力、增强教育管理的本领。真正做到干什么、学什么、专什么,抓住点滴、机动的时间进行学习,始终以积极主动的态度对待学习,实现“要我学”向“我要学”的转变。学校领导班子成员要坚持理论联系实际,向教师的需要学习,向有经验的同志学习,努力做到学以致用,扎扎实实地投入到政德政风活动中来。

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2、坚持转变工作作风,强化责任意识。 求职信息

责任意识,是每一名班子成员的基本素质。只有转变工作作风,强化责任意识,坚持求真务实、真抓实干,才能把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体的行动,实际的效果。我要倍加珍惜自己的舞台,用心经营,尽力展示,勤谋事,多干事,好共事,不出事。要踏踏实实、认真负责,工作高标准,严要求,以高度的责任感做最好的工作,用最好的工作态度为老百姓服好务。要永远站在全局的高度思考问题,主动工作,创新工作,做老实人,办老实事,从老百姓最不满意的事做起,从老百姓最希望办的事办起,努力转变工作作风,强化责任意识,尽最大努力将自己的本职工作做到最好。 礼仪

3、坚持自律、自省,增强纪律意识。 面试问题

纪律是执行路线的保证。纪律保证了,才有可能把自己的本职工作做到最好。作为一名班子成员,只有增强纪律观念,强化纪律意识,遵纪守法,时时刻刻做到自律、自省、自警、自励,才能把工作做实、做深、做细。同时,要始终保持良好的生活作风、健康的生活情趣,非分之想不想,非分之财不取,非理之事不为,真正做到清清白白为任,规规矩矩上班,堂堂正正做人,扎扎实实办事,为我镇的经济发展再上新台阶作出自己应有的贡献。

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4、时时刻刻把老百姓的困难放在首位。

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“老百姓的困难大于天”。要时时刻刻将老百姓的困难放在各项工作首位,健全工作制度,落实工作责任,建立工作预案,时时刻刻把解决老百姓的困难落实到各项工作的每一个细节,真正做到让老百姓满意。 求职信息

最后,我要切实增强“人无德不立、官无德无为”的意识,在各项工作中坚持以德为政、为政以德的从政理念,让下级干部们想干事、能干事、敢干事、干成事,全力营造起干事创业、风清气正的浓厚氛围。在用人导向上突出政德,推动让能干事的有舞台、干成事的有地位,真正做到能者上、功者奖、平者让、庸者下,树立起有为有位、有德有位、无为让位、无德丢位的用人导向。在个人修养上践行政德,通过提高政治品德、职业道德、社会公德、传统美德,切实增强做人有品、为官有德、干事有为的人格魅力。在廉洁自律上凸显政德,切实做到一身正气、两袖清风,牢固树立正确的权力观、亲民观、名利观,始终保持共产党人的政治本色。在推进工作落实上检验政德,切实保持创先争优、昂扬向上的锐气,保持一鼓作气、乘势而上,一马当先、率先垂范,一往无前、攻坚克难,一心一意、心无旁骛的良好风范。 qzm4

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