库房整改措施【优秀10篇】

为了确保事情或工作能无误进行，我们需要提前开始方案制定工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是求职面试网为大伙儿带来的10篇《库房整改措施》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 面试网

库房整改方案 篇一

一、目前状况： 面试网

1.现库存量不准确，不直观，账物不符。

2.库房老库存有积压，呆滞件、坏件，未报废处理，占用仓位、占用资金。

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3.事故车库存件不足，订货不确。

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4.对于消耗品管理不够严格，造成浪费，使成本增加。

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二、预期整改后的效果： 求职面试

1.清理老库存，呆滞件、坏件，使库房物有所用，空出剩余仓位，以备新车备件使用。

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2.确认现库存存量，确保库存账目准确，一目了然。 礼仪

3.订货、备货计划要按照现实库存来做，确保常用库存量维持2周使用备货量，不常用件备有一周的库存量，使备件资金合理循环利用。 面试网

4.确保每周至少一辆老款世嘉、11款世嘉、c5的大事故车备件库存，确保c2、凯旋等的小事故库存，减少事故车维缺件率。 面试网

5.对消耗的管理严格控制，减少任何不必要的浪费。 求职信息

三、整改过程： 面试网

1.在6月28日-29日，做一次全部盘点，筛选出其中的积压件、库存件，来进行促销或报废等处理，确定此刻实际库存量，实际库存账目。(由库房、财务配合执行，7月3号完成库存盘点、7月10号完成积压、库存件的筛选)

2.在确保库存正确状况下，在日常工作中逐步转移和整理之前位置不科学合理的备件，合理有效利用库房空间，争取做到位置直观，一目然。(由库房人员执行，7月30号完成初步整改) 面试网

3.从20xx年7月开始，所有订货计划，要按照实际库存状况和常用备件周转状况订货。订货计划务必在订货前一天做好确认，需给相关人员审核方可订货。 面试问题

日常订货流程修改为：周四做好计划打印订货单、交由服务经理签字确认后方可订货。事故车订货计划：做好事故车专用订货单、再由李勇、服务经理签字确认后方可订货。缺件订货和急件订货计划：做专用订货单，到货后直接作为到货通知单，通知前台。(7月1日起试行，由库房、前台执行) 求职面试

4.由20xx年7月开始，逐步备齐世嘉、c5等事故车专用件，也需要逐步备有新款世嘉的外观件，减少事故车的缺件率。(7月1日-7月30日，4个订货日逐步完成，由库房人员执行)

礼仪

年7月起，对于锯片、胶水、胶带、工作灯泡等的消耗品进行严格的管理，所有的领取、归还需要分组登记，月底进行统计。这样对每组或每人使用状况到达直观、明确，进而对其使用状况起到监督作用，减少不必要的浪费。 求职信息

库房整改方案 篇二

1、指导思想： 面试问题

经公司总经办开会决定，本着负责、协作、学习、创新的精神，以最短时间、最佳成本、最好服务、最优质量的服务承诺，对仓库进行整改。

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2、存在问题： 礼仪

a:货物储存仓库

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一、仓库使用面积利用率不高 礼仪

二、仓库货物库存准确率不能确定 求职信息

三、货物没有库位、标识，找货难

四、仓库没有收发货以及盘点流程 qzm4

五、库容库貌不整洁美观六、硬件设施不齐全 求职信息

b：中转库

礼仪

一、没有划分功能区域

二、货物堆放混乱，找货难 求职面试

三、货物的安全没有保障

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3、整改目标：仓库使用面积率大于80%

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仓库库存准确率大于99% 面试问题

仓库货损货差率小于0.2% 面试网

仓库收发货准确率大于99%

仓库尽可能到达5距要求

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4、整改措施：

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a：货物储存仓库

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一、提议使用立体货架增加仓库使用面积，提高利用率。

预计立体货架高度为三层，具体使用库房为71号库，公司此刻仓库面积为2400多平方米（不包括两个小库），使用三层立体货架后，可供使用托盘位为520个以上，可节省仓库面积约为600平方米，可节俭成本约为每年600平方米30天12月0.6元／平方米、天=129600元， 面试网

建立立体货架成本约为70000元，托盘约为600块30元块=18000元，其它如货卡、货卡袋钩、进出货专用单据以及移库单据等成本约为3000元，合计约为90000元

使用立体货架可使仓库使用面积率约为80% 求职面试

二、建立帐、帐、卡、物制度，实施定期循环盘点、年终大盘点方式，确保仓库库存准确率 礼仪

统一对仓库所有货物进行全部盘点，在盘点同时建立货卡标识、确立库位、包装堆垛整齐美观、盘点实物时确定实物数量、品名、库位、盘点人员姓名、盘点日期等，并将实物存放在指定的库存位上，将所有盘点数据准确无误的输入至电脑系统内。

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盘点工作完成后，进行收发货物时，首先从电脑账务系统中查找相对应的货物品名、库位和库存，而后去对应的仓库，找到相对应实物的库位，按照标识找到相对的货物核对品名后，先销卡并结存剩余库存后签字确认，按照相关单据进行收发货，收发货出库完毕后，将相关单据复印三份，一份交于电脑账务作账，一分交于客服作账，一份留底备查，电脑账务员当天必须完成相关单据的电脑进出库操作，确保账、卡、物一致。

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建立循环盘点流程，确保每一天对收发货频率大以及贵重物品的实时盘点，核对系统帐务、货卡、实物的一致性。每个月或者每个季度对仓库所有货物进行一次实物盘点，确保库存的准确性。每年年终或者年初对仓库所有货物进行一次大盘点，并将实物盘点数据与货卡、系统账、以及客户的账进行核对调整，并出具年终盘点报表和盘盈盘亏情景分析，确保账、账、卡、物的一致。 求职面试

建立此项制度能够明确职责，便于仓库管理员查找库存不准确的原因，并第一时间对其进行预防改善措施，及时与客户进行沟通，使仓库的库存准确率和收发货准确大于99%，货损货差小于0.2%。

礼仪

三、使用预设库存库位标识（如：71-a1-0001）、区域标识、货卡标识、实物品名标识，每次接到收发货指令和单据时从电脑账务系统中查找相对应的货物品名、库位和库存，再去库位上进行收发货的操作，能够改变找货难、找不到货的问题，也能够节省收发货的时间和准确度。

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四、建立和完善收发货流程，以及循环盘点流程。此项工作于安装完货架和盘点工作完成后实施，具体完成人由李建云进行。

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五、定期对库存进行整理，每一天仓库管理员在完成收发货工作后，利用工作空闲时间及时对仓库的。卫生和货物的堆放进行及时的整理，过道和消防通道严禁堆放货物，最终要到达托盘堆垛横平竖直、每个单品货物货卡品名数量职责人标识清晰明了、包装规范、货物无积灰、区域划分清楚，经过以上整理和控制到达仓库库容库貌的整洁美观。 求职面试

六、应增加和采购相关的硬件设施。例如：高位叉车（1台）、托盘（600个）、货卡（xpcs）、货卡袋钩（200pcs）、液压车（每个仓库至少一个）、手推车（可选）、电子称（可选）、仓库专用收发货及移库单据（若干）、相关标识牌线（若干），以满足仓库的日常业务操作。

b：中转库 qzm4

中转库应设专人管理，并对仓库进行功能区域划分，例如：可划分为市内配送区域（可细分到每辆线路车）、委外四省货物区域（可细分到山东安徽浙江江苏）、暂存区域、客户自提货物区域、亿都川的沃卡货物存放区域等，中转库的两名交接人员对相应货物进行清点验收保管管理，并对进入中转库的货物进行记录，货物堆放整齐美观，包装完好无损，交接要准确及时，并有相关记录，准确及时的将相关信息传递至相关调度及其它人员处，每一天晚班下班时将仓库外的货物全部存放至中转库中。划分了区域，货物标识和运单明确清晰，这样能够大大避免了货物堆放混乱、找货难的问题，设置了专人管理，能够职责明确到人，使货物的安全得到有效保障。

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5、整改时间： 面试问题

仓库上货架以及盘点工作预计从公司领导审核、修改、同意方案后起两个月内完成，仓库收发货流程，以及循环盘点流程和其它相关制度，在完成上述工作后一周内完成。中转库的整改在下周内实施，预计完成时间为2月底

以上是本人在进入高斓后根据以往工作经验对仓库的提议，由于时间短暂有很多业务不是很熟悉，提出的提议可能会与实际操作不相贴合，请公司管理决策层予以指正。

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目前情景： 篇三

1、仓库老库存有积压，呆滞件、坏件，未报废处理，占用仓位、占用资金。 面试网

2、现库存量不准确，不直观，账物不符。 qzm4

3、事故车库存件不足，订货不确。 求职面试

4、对于消耗品管理不够严格，造成浪费，使成本增加。

库房整改方案 篇四

一、仓库现在存在的问题： 求职面试

1、已报废及长期不用之物品不能及时处理，长期堆放于仓库，占用空间；

2、物品太多，地方有限，物品堆放零乱；

3、仓库搭建时未考虑雨水问题，一些地方处理不当，导致仓库顶部及围墙经常漏水，库内物品长时间泡在水里，很容易损坏及回潮；

4、库内部大分物品未详细统计、分类、规划，摆放混乱，不易查找领用； 面试网

5、库内物品领用及保存不当，浪费严重；

6、库内经常闲散人员太多，不易管理。 面试问题

二、解决方案：

1、已报废物品应及时处理，长期不用之物品应堆放于仓库办公室及搭建物的楼顶，经常用到的物品应摆放于物品架之上或方便领取的地方，尽量减少堆放面积，节约空间。严禁在物品架之间及过道摆放物品。 礼仪

2、a、将办公室左边的空地上下隔成两层，一层必须里地面10cm以上，用木版铺成，起到防潮作用。二层放置长期不用及不易处理之物品，增大使用空间，解决仓库地方不够用的问题。 面试网

b、在大办公室楼顶用水管、弯头、三通、铁丝网等组装成一个10平方的废品储藏室，外部用蓬布遮盖。 qzm4

3、在仓库东、西、北三面围墙根部修建水沟，并将围墙根部地面打底，用沥青将围墙与底边粘合，使水可以畅通流入水沟；仓库顶部的铁皮瓦叠合处用玻璃胶或沥青修补，解决仓库经常水灾的老问题。 qzm4

4、按照部门——用途——种类——规格的原则，对库内物品进行详细统计、分类、标识，规划摆放区域，做到整齐、清楚、方便。

5、规定物品的使用范围及寿命，领取时必须以旧换新，如违规使用造成损坏或丢失已坏物品，必须照价赔偿或自行购买。对库内容易损坏或回潮之物品应放置妥当，小心保管，应定期检查、晾晒及保养。 面试网

6、库内除仓库工作人员及有特殊或紧急事宜需与之沟通协调人员外，闲散人员不得随便进入（仓库门口帖标识），需领取物品的人员在领取后应及时离开仓库，禁止长时间逗留及闲聊，以便管理。 面试网

库房整改方案 篇五

1、目的： 面试网

为了改善仓库目前的混乱状态，提升仓库管理效率，降低生产成本，使仓库管理规范化。达到物尽其用，货畅其流，为公司生产部门提供有力保障。 礼仪

2、目前存在的主要问题： 礼仪

1.仓库布局规划不合理，区域划分不明确，悬臂货架没利用起来，造成了空间利用困难和浪费。 qzm4

2.没有规范的物料标示，或标示不明确

礼仪

3.物料摆放不合理，没有实行先进先出 面试网

4.没有准确的散料数据

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3、对于以上问题的解决方案

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1.仓库的整顿(20xx年11月15日的仓库倡议书)

1 仓库的空间规划利用(详见2张平面图)，减少小仓库的仓库占用面积，可选择增加机器生产 求职面试

2 将IQC(物料检验员)验收好的物料摆放到指定的位置

3 入库出库都要有相关单据

4 把仓库物料贴上标签(名称，进库时间，规格)，便于先进先出，有利于出库单据确认，防止物料积压造成损坏。 面试网

5 仓库的整理、整顿、清扫、清洁、素养等5S管理要求 面试问题

6 先进先出理念 面试网

7 每日小盘点、月初全面盘点 求职面试

2.仓库管理人员的主要工作职责： 礼仪

1 按照管理要求摆放整齐，做好标示，做到账、签、物一致 礼仪

2 做好每日盘点、仓库物料到达库存点时及时上报到主管 求职面试

3 负责做好物料的保管和防护工作，按规定手续做好出入库的收发工作(出入库单据) 礼仪

3.仓库人员的分工：(设想)

1 仓库部门，分1个主管和2个仓库管理员 qzm4

2 主管负责核查库存、备料、月报表、考勤、现金收支、司机安排等工作 礼仪

3 仓库管理员分白晚班、只要是负责收发物料，登记每卷物料的数据。以做到领用与损耗能一眼看出为目标；根据生产督导的单据来拿合适的物料、做好登记；散料的管理、合理摆放、更好的利用；物料的出库、做报表；仓库的5S管理

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4.仓库出库数据的做法： 求职信息

1 物料入库时、做好标示(材料名、规格、入库时间) 求职信息

2 物料出库根据生产督导给的单据领取物料，以最节省的物料来发料。

礼仪

3 物料回库，要把数据记录下来(用秤算出长度)，把用掉的数据给生产督导 求职面试

5.仓库人员配备原因： 面试网

1 仓库合理化管理，使得工作内容增加。入库的登记、核对、标签、摆放；出库的登记、核对、换算、标签、每卷材料的数据，使得时间增加了很多。

2 仓库的合理化运行起来，能减少很多成本。自然工作内容细分下去加大了内容，使得工作无法正常的完成。以2个仓库管理员主要负责此类的工作，能准确的做到，不会分心 面试问题

3 仓库主管，仓库方面主要以监督仓库管理，核查报表，给予上层的反馈信息和月初全面盘点和报表

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6.仓库整改的流程步骤：

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1 以1个月的时间、来整理出来仓库的安排问题。首先把不要的杂物都移除仓库

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2 大仓库的悬臂货架根据规划摆放安装起来

礼仪

3 根据仓库物料摆放图(详见下图)，来把物料摆放好。每个货架层次贴好分类标识。 面试问题

4 物料根据重量、利用度来摆放

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5 每日盘点、主管查看库存量，以免耽误生产

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6 出库时，仓库管理员根据生产督导给与的材料单据来出库，实行先进先出、登记

7 物料回库时，称量换算好实用的多少。把数据回馈给生产督导 面试网

做到仓库数据的准确，领用材料与使用材料的情况，是计算损耗，仓库成本的依据。 求职面试

库房整改方案 篇六

一、目前情景:

1、物料杂乱无序，无固定存放位置。 面试网

2、无明显标识，不便于领用发货。

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3、呆滞物品未进行区分，也未统计上报。 求职信息

4、在库现存量不明确，不直观，帐物不相符。

5、物料进出库价格不熟悉。 面试问题

6、质量把关不严，易产生各种纠纷。

7、报废品处理不及时，造成废品堆积。 礼仪

二、预期效果:

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1、整齐有序。不一样属性物品各自分类，按必须次序摆放好，存放和发货时能快速寻找到货物。 礼仪

2、标识明显。库房内的物料均有明显识，可直接看出该物料名称，数量以及存放时间等等。 面试网

3、呆滞及时消化。长时间存放于库房内未能使用的物料，有定期统计数据，对能够消化的，及时消化掉，不能消化的上报处理。 面试问题

4、账物相符。库存量与台账完全一致，无错账。对自我的物料要心中有数。

礼仪

5、熟知物料价格，收发货时能准确的记住单价，格价不合理的能及时发现。

礼仪

6、严把质量关，将一切伪劣商品拒之门外。

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7、仓库内不积压报废物品。

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8、减少库存量，把不正常存货量降至更低。

三、整改步骤: 面试问题

1、自省。首先要从观念上改变现的的安于现状的心态，自我省视，认识到整改的重要性，让心态更进取，为接下来艰苦的工作做好充分的思想准备。 面试网

2、摸底。搞清楚自我库房有些什么东西，数量多少。多，为什么会有这么多，要确定是否正常。

3、分类。这些东西大致能够分为哪几类。（是文具，工具，配件，消耗品哪些是常用的，是哪个部门用的，哪些是不常用的，哪些是不会再用了的）

4、规划。分好的类别把它们放在哪个区域更合理，更便捷，更美观。

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5、整理。按照做好的规划，把物料重新摆放好。废品上报财务，卖掉。

6、标识。做好大类分区标识，物件数量多的，单独在上头标上数量。

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7、重盘。重新盘点整理好的物品，仔细核对账物，牢记存放位置，做到心中有数。

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8、记价。倒出年度常用物品进库记录，查阅价格走势，出库与入库价格做一致。

9、总结。每月做报表时总结一下此月中收支情景（支:收货时的价格。收:出货时的价格），以月份内节余正负额来评估，此月库存量是增加还是减少，然后再找出增加或减少原因在哪里。 求职信息

四、执行进度: 求职信息

执行时间定在2月7号至3月5号，一个月时间内，必须完成以上步骤，并到达预期效果。开始进行第一步，思想上的整改。 qzm4

整改过程： 篇七

1、在6月28日—29日，做一次全部盘点，筛选出其中的。积压件、库存件，来进行促销或报废等处理，确定此刻实际库存量，实际库存账目。（由仓库、财务配合执行，7月3号完成库存盘点、7月10号完成积压、库存件的筛选）

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2、在确保库存正确情景下，在日常工作中逐步转移和整理之前位置不科学合理的备件，合理有效利用仓库空间，争取做到位置直观，一目瞭然。（由仓库人员执行，7月30号完成初步整改）

3、从20xx年7月开始，所有订货计划，要按照实际库存情景和常用备件周转情景订货。订货计划必须在订货前一天做好确认，需给相关人员审核方可订货。 礼仪

日常订货流程修改为：周四做好计划打印订货单、交由服务经理签字确认后方可订货。事故车订货计划：做好事故车专用订货单、再由李勇、服务经理签字确认后方可订货。缺件订货和急件订货计划：做专用订货单，到货后直接作为到货通知单，通知前台。（7月1日起试行，由仓库、前台执行） qzm4

4、由20xx年7月开始，逐步备齐世嘉、c5等事故车专用件，也需要逐步备有新款世嘉的外观件，减少事故车的缺件率。（7月1日—7月30日，4个订货日逐步完成，由仓库人员执行） 面试网

5、20xx年7月起，对于锯片、胶水、胶带、工作灯泡等的消耗品进行严格的管理，所有的领取、归还需要分组登记，月底进行统计。这样对每组或每人使用情景到达直观、明确，进而对其使用情景起到监督作用，减少不必要的浪费。 求职信息

库房整改方案 篇八

1、目的：

为了改善仓库目前的混乱状态，提升仓库管理效率，降低生产成本，使仓库管理规范化。达到物尽其用，货畅其流，为公司生产部门提供有力保障。

2、目前存在的主要问题： 求职信息

1、仓库布局规划不合理，区域划分不明确，悬臂货架没利用起来，造成了空间利用困难和浪费。 qzm4

2、没有规范的物料标示，或标示不明确 面试问题

3、物料摆放不合理，没有实行先进先出

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4、没有准确的散料数据 qzm4

3、对于以上问题的解决方案

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1、仓库的整顿（20xx年11月15日的仓库倡议书）

礼仪

1 仓库的空间规划利用（详见2张平面图），减少小仓库的仓库占用面积，可选择增加机器生产 求职信息

2 将IQC（物料检验员）验收好的物料摆放到指定的位置

3 入库出库都要有相关单据 求职信息

4 把仓库物料贴上标签（名称，进库时间，规格），便于先进先出，有利于出库单据确认，防止物料积压造成损坏。 面试网

5 仓库的整理、整顿、清扫、清洁、素养等5S管理要求 礼仪

6 先进先出理念 qzm4

7 每日小盘点、月初全面盘点

面试问题

2、仓库管理人员的主要工作职责： 面试问题

1 按照管理要求摆放整齐，做好标示，做到账、签、物一致

2 做好每日盘点、仓库物料到达库存点时及时上报到主管

3 负责做好物料的保管和防护工作，按规定手续做好出入库的收发工作（出入库单据） qzm4

3、仓库人员的分工：（设想） 求职信息

1 仓库部门，分1个主管和2个仓库管理员 求职面试

2 主管负责核查库存、备料、月报表、考勤、现金收支、司机安排等工作 求职信息

3 仓库管理员分白晚班、只要是负责收发物料，登记每卷物料的数据。以做到领用与损耗能一眼看出为目标；根据生产督导的单据来拿合适的物料、做好登记；散料的管理、合理摆放、更好的利用；物料的出库、做报表；仓库的5S管理 礼仪

4、仓库出库数据的做法：

1 物料入库时、做好标示（材料名、规格、入库时间） 求职信息

2 物料出库根据生产督导给的单据领取物料，以最节省的物料来发料。

3 物料回库，要把数据记录下来（用秤算出长度），把用掉的数据给生产督导 求职面试

5、仓库人员配备原因：

1 仓库合理化管理，使得工作内容增加。入库的登记、核对、标签、摆放；出库的登记、核对、换算、标签、每卷材料的数据，使得时间增加了很多。 面试网

2 仓库的合理化运行起来，能减少很多成本。自然工作内容细分下去加大了内容，使得工作无法正常的完成。以2个仓库管理员主要负责此类的工作，能准确的做到，不会分心

礼仪

3 仓库主管，仓库方面主要以监督仓库管理，核查报表，给予上层的反馈信息和月初全面盘点和报表 qzm4

6、仓库整改的流程步骤：

1 以1个月的时间、来整理出来仓库的安排问题。首先把不要的杂物都移除仓库

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2 大仓库的悬臂货架根据规划摆放安装起来 求职面试

3 根据仓库物料摆放图（详见下图），来把物料摆放好。每个货架层次贴好分类标识。

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4 物料根据重量、利用度来摆放 qzm4

5 每日盘点、主管查看库存量，以免耽误生产

6 出库时，仓库管理员根据生产督导给与的材料单据来出库，实行先进先出、登记 面试网

7 物料回库时，称量换算好实用的多少。把数据回馈给生产督导 求职信息

做到仓库数据的准确，领用材料与使用材料的情况，是计算损耗，仓库成本的依据。 面试问题

库房整改方案 篇九

一、库房此刻存在的问题：

1、已报废及长期不用之物品不能及时处理，长期堆放于库房，占用空间； 礼仪

2、物品太多，地方有限，物品堆放零乱；

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3、库房搭建时未思考雨水问题，一些地方处理不当，导致库房顶部及围墙经常漏水，库内物品长时间泡在水里，很容易损坏及回潮； 礼仪

4、库内部大分物品未详细统计、分类、规划，摆放混乱，不易查找领用； 求职面试

5、库内物品领用及保存不当，浪费严重；

6、库内经常闲散人员太多，不易管理。 礼仪

二、解决方案：

1、已报废物品应及时处理，长期不用之物品应堆放于库房办公室及搭建物的楼顶，经常用到的物品应摆放于物品架之上或方便领取的地方，尽量减少堆放面积，节约空间。严禁在物品架之间及过道摆放物品。

面试问题

2、a、将办公室左边的空地上下隔成两层，一层务必里地面10cm以上，用木版铺成，起到防潮作用。二层放置长期不用及不易处理之物品，增大使用空间，解决库房地方不够用的问题。 求职面试

b、在大办公室楼顶用水管、弯头、三通、铁丝网等组装成一个10平方的废品储藏室，外部用蓬布遮盖。

礼仪

3、在库房东、西、北三面围墙根部修建水沟，并将围墙根部地面打底，用沥青将围墙与底边粘合，使水能够畅通流入水沟；库房顶部的铁皮瓦叠合处用玻璃胶或沥青修补，解决库房经常水灾的老问题。

求职信息

4、按照部门——用途——种类——规格的原则，对库内物品进行详细统计、分类、标识，规划摆放区域，做到整齐、清楚、方便。

5、规定物品的使用范围及寿命，领取时务必以旧换新，如违规使用造成损坏或丢失已坏物品，务必照价赔偿或自行购买。对库资料易损坏或回潮之物品应放置妥当，留意保管，应定期检查、晾晒及保养。 qzm4

6、库内除库房工作人员及有特殊或紧急事宜需与之沟通协调人员外，闲散人员不得随便进入（库房门口帖标识），需领取物品的人员在领取后应及时离开库房，禁止长时间逗留及闲聊，以便管理。

库房整改方案 篇十

一、目前状况：

求职面试

1、现库存量不准确，不直观，账物不符。

2、库房老库存有积压，呆滞件、坏件，未报废处理，占用仓位、占用资金。

礼仪

3、事故车库存件不足，订货不确。 求职信息

4、对于消耗品管理不够严格，造成浪费，使成本增加。 qzm4

二、预期整改后的效果：

求职面试

1、清理老库存，呆滞件、坏件，使库房物有所用，空出剩余仓位，以备新车备件使用。 面试问题

2、确认现库存存量，确保库存账目准确，一目了然。 面试网

3、订货、备货计划要按照现实库存来做，确保常用库存量维持2周使用备货量，不常用件备有一周的库存量，使备件资金合理循环利用。

礼仪

4、确保每周至少一辆老款世嘉、11款世嘉、c5的大事故车备件库存，确保c2、凯旋等的小事故库存，减少事故车维缺件率。 面试问题

5、对消耗的管理严格控制，减少任何不必要的浪费。 礼仪

三、整改过程：

面试网

1、在6月28日-29日，做一次全部盘点，筛选出其中的积压件、库存件，来进行促销或报废等处理，确定此刻实际库存量，实际库存账目。（由库房、财务配合执行，7月3号完成库存盘点、7月10号完成积压、库存件的筛选）

2、在确保库存正确状况下，在日常工作中逐步转移和整理之前位置不科学合理的备件，合理有效利用库房空间，争取做到位置直观，一目然。（由库房人员执行，7月30号完成初步整改）

礼仪

3、从20xx年7月开始，所有订货计划，要按照实际库存状况和常用备件周转状况订货。订货计划务必在订货前一天做好确认，需给相关人员审核方可订货。 求职面试

日常订货流程修改为：周四做好计划打印订货单、交由服务经理签字确认后方可订货。事故车订货计划：做好事故车专用订货单、再由李勇、服务经理签字确认后方可订货。缺件订货和急件订货计划：做专用订货单，到货后直接作为到货通知单，通知前台。（7月1日起试行，由库房、前台执行） 礼仪

4、由20xx年7月开始，逐步备齐世嘉、c5等事故车专用件，也需要逐步备有新款世嘉的外观件，减少事故车的缺件率。（7月1日-7月30日，4个订货日逐步完成，由库房人员执行） qzm4

5.20xx年7月起，对于锯片、胶水、胶带、工作灯泡等的消耗品进行严格的管理，所有的领取、归还需要分组登记，月底进行统计。这样对每组或每人使用状况到达直观、明确，进而对其使用状况起到监督作用，减少不必要的浪费。

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它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的10篇《库房整改措施》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。 面试问题

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