工作报告之差错整改报告例文
执行情况进行了检查
求职面试
执行情况进行了检查。发现主要存在如下问题： 1、2011年建筑业总产值上报数为2280千元，检查核实数为2040千元； 求职面试
3、未按照“企业一套表”制度规定独立向国家统计部门网报统计数据。通过这次检查，公司对统计工作有了新的认识和了解，深刻认识到 求职面试
而且每个单位每个统计人员都有义务将统计工作认真负责的做好等。我们单位通过这次问题的出现，并将这些问题进行了详细的查找和 面试问题
做好，立刻要求相关责任人人员及时给予改正。公司于5月份已去区统计局办理了单位统计登记证。统计人
员于6月份去参加了统计人员继续教育以及“企业一套表”的培训工作。财务工作也在逐步
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况做了详细的检查工作，给我院提出很多的宝贵意见许多不足之处，我院将针对卫生局提出
1、部分老年人未做辅助检查整改措施：老年人辅查目前正与院领导沟通落实，确定好后马上进行工作。
2、个别随访表未测血糖整改措施：目前鼓励村医生购买血压仪或由我院统计发放血糖仪，做到人手一台为糖尿
礼仪
3、精神病患者均未开展辅查，无监护人拒绝检查签字记录，少精神专科诊断记录整改措施：马上联系乡村医生，由他们通知精神病患 礼仪
据《执法检查意见书》（（平）银检【2010】13号）要求，我行对现场检查中发现的问题进行
施细则,特别是强化建立数据来源和报表项目之间的对应规则,进一步明确内部报表各科目与
确保统计工作有规则制度可依,有细则说明可核,确保能够具备对报表质量进行整体评估和复
礼仪
核的操作依据,从制度上对统计人员和统计工作进行约束和指导,为统计工作的规范性和准确
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计制度的学习,全面提升统计人员的素质,让统计岗位工作人员对报表填报程序和方法有正确 礼仪
理解和掌握,确保统计报表能按时保质保量完成。我行逐步加强金融统计制度的培训学习，加深对报表填报说明的理解，使每一位统计
员都能按要求同口径统计数据，保证报送数据口径统一、准确完整。我行制定了详细的统计
新学习报表填报说明，明确每一个项目、指标的具体含义、统计口径，保持统计取数的连续
三、加强科技支持力度，从根本上提高整体统计工作质量由于我行核心系统不能和对外的报表系统同步，会计科目的设置不够全面，
统化和网络化。统计工作仅仅依靠手工进行筛选、汇总、填报、分析，难以确保数据质量的 礼仪
自行填报,不同填报人员选用的统计方法有差异,准确统一的取数来源和数据处理流程急需进
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企业信贷管理、企业（个人）征信管理功能，并可实现对客户信息、贷款业务、存款记录、 面试网
整的提取统计报表，提升统计工作效率，加强风险控制和数据管理，以适应金融统计和金融
面试网
一、统一思想，提高认识认真开展统计自查工作，就是坚持依法统计，对我场统计基础工作及主要统计指标进行
礼仪
自纠的一次难得机遇。从落实科学发展观，弘扬求真务实作风的高度，切实提高对统计工作
求职面试
二、高度重视，精心组织开展统计自查工作，是规范统计工作行为，加强统计基础工作，抓好源头数据质量，把 礼仪
按照检查内容，对照统计基础工作建设者情况和各项指标原始记录、统计台帐等情况进行认 面试网
真检查核实，填好自查表。对存在问题进行了分析，提出了整改措施，完成了自查阶段工作。
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1、统计法律法规的贯彻落实情况。一是加强法制宣传，推进依法统计。近年来，认真宣 求职信息
法》的要求，制定了统计工作制度、统计资料管理制度、统计人员岗位职责等一系列规章
礼仪
3、统计基础建设情况，按照《统计法》规定要求着力于统计基础建设，建立健全统计机 面试问题
从自查的情况来看，在统计基础工作和数据质量上还存在一定不足，需要进一步完善。
礼仪
（1）、法律意识有待进一步增强。对统计法的宣传还不够深入普及，一些统计人员法制 礼仪
（2）、业务水平有待进一步提高。统计人员对统计业务、统计法律知识掌握不全面，一
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（3）、统计队伍还需进一步稳定。目前农场全面统计和专项普查二大任务，精力难集中，
求职信息
（1）、加强法规学习，增强统计人员的法制观念。进一步加大宣传统计法律法规的力度，
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（2）、加强业务培训，提高统计人员工作水平。组织统计人员参加从业资格学习考试，
的培训，参加业务水平和技术职称的考试，提高的业务素质。同时，严格统计人员的考核， 礼仪
奖罚分明，调动工作积极性，增强责任性，增强驾驭统计工作的能力，培养一支高素质的管 礼仪
（3）、健全工作制度，全面提高数据质量。一是健全统计台帐和原始记录。加强报表管
求职面试
（一）统计管理和制度建设方面不完善，主要表现：主管部门不明确，岗位职责未制定， 礼仪
（二）报表数据真实性和准确性方面，主要表现抽查****存在数据未及时更新，且归口 求职面试
我县联社领导对检查的情况高度重视，安排相关人员及时进行了整改，现将整改的结果
面试问题
银监局备案；建立和更新了岗位职责，明确了统计岗位的主管部门，并对报表审核人员的职责进行了明确。对岗位调离的人员做了手续
一、认线..我行开业时间较短，录入员和复核员接触同城票据交换系统时间短，在工作中个别人员对同城票据交换工作中认识有偏差，在操作 礼仪
过程中思想麻痹，片面的追求速度，从而在具体操作过程中放松要求，未做到双人复核。这是形成差错的主要原因。
失彼。对上述分析的原因，首先我们做到正视差错，正确对待差错，并认真分析差错，查找差错，同时制定整改措施，切实防止差错的 面试问题
1、加强教育，增强全体运营人员的工作责任心，接到人行的通报后，迅速组织有关人员，认真学习通报精神，结合通报要求相关人员从 礼仪
2、规范运作，合理分配，严格执行录入和复核操作程序，我行再实行双人复核的基础上，要求业务主管人员对封包时进行核实和抽查。避免差错的再一次发生，同时根据同城票据交换相关制度要求结合 求职信息
3、抓住主动，建立长效管理，增强考核力度。通报所涉及的问题，已经影响到我行的业务操作水平和我行在同业的银行形象，为扎实 qzm4
相关人员将按规定结合考核办法给予严肃处理并列入个人业绩考核。我行将严防差错列入日常管理工作中的第一要务。同时加大考核力度。对制度执行毫不迁就，在业务处理过程中要形成人人有责，互
责任心与认真仔细审慎的个性，这也是一名优秀柜员的基本特性。二、加强柜员业务知识的学习，特别是业务操作流程的学习，督促
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一个动作固定下来，养成办理临柜业务正确和规范操作流程的习惯，从而提高操作技能水平的准确性和培养自身的业务审核防范差错的
面试问题
优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度 - 1 -
礼仪
不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想 - 2 -认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
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