质量整改报告范文【优秀6篇】

质量整改通知单 篇一

________有限公司： qzm4

由贵公司开发，北京国科天创设计院设计，江西中辉建筑工程有限公司承建，九江石化工程建设监理有限责任公司监理的鄱湖国际御水湾人防工程（面积：3000㎡，质监编号：20xxG051）。____年____月____日我站质监人员对该工程的。竣工验收进行了监督核查。发现项目建设存在以下问题：

一、质量行为与质量控制资料问题：

1、项目人防专业监理“人证不合一”，项目总监注册为孙军，但日常质监核查及验收从未到场；现场监理人员为曹银西、吴集文，二人无人防工程监理资格。 礼仪

2、项目日常质量验收评定资料未按《人防工程质量检验评定标准》（RFJ01—20xx）实施，现使用的质量控制表格不规范不标准。 qzm4

3、项目施工检验评定隐蔽资料未见，项目监理资料未提供。

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4、项目使用防水材料进场检测未按规定比例抽检。

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5、项目过程建设中九江质监组下发的质量问题整改单未整改落实，且项目施工及监理单位虚假整改虚假回复。

二、工程实体质量问题： qzm4

1、1—2、1—3口部密闭墙体、相连防护单元封堵框端密闭墙体对拉螺杆采用PVC套管，违反人防工程施工及验收规范强规6.2.1规定。 qzm4

2、防爆呼唤按钮埋设在人防清洁区内侧，未按图施工。

面试问题

3、1—23/1—24轴防护密闭门被楼梯平台挡住无法正常安装开启，影响平时使用。 面试网

4、平时通风井水平封堵牛腿未按图施工。 求职信息

5、后浇带穿越防护单元之间封堵，且未按设计要求提前拆除底撑导致顶板梁板结构形成悬臂不稳定状态，存在安全隐患违反人防工程施工及验收规范强规6.2.6规定。 面试网

6、平时水电管线进出未按图施工预埋套管，违反人防工程施工及验收规范强规10.1.1规定。 qzm4

上述问题要求项目施工、设计单位出具整改方案报我站审核，按整改方案实施。 面试问题

以上问题要求建设单位督促参建各方对工程进行全面检查，对发现的问题抓紧落实整改，经监理单位检查合格后拍照并形成书面整改回复单报我站进行复查。 qzm4

针对项目建设未按有关人防工程建设规定及技术规范标准实施，存在上述严重质量行为、质控资料及实体质量问题，我站按照有关规定对项目施工单位、监理单位及孙军总监理工程师各进行不良行为处罚一次。

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____年____月____日 求职面试

案件质量自查整改报告 篇二

第一复查案件工作组： 面试问题

根据司法部《关于深入开展司法行政机关评查案件工作的意见》和省司法厅有关指示精神，按照《全市司法行政系统评查案件活动实施方案》的部署。我局对1月至今办结的人民调解、法律援助、司法鉴定、律师、公证、社区矫正工作和基层法律服务工作展开了评查工作。通过对案件指导思想、事实认定、证据收集、程序应用、法律适用、处理结果、文书格式、社会效果等方面进行评查，力争通过此次评查，提高我区司法行政的执法水平、办案质量。现将我局开展“案件评查”情况汇报如下：

一、建立案件评查机构，明确评查人员的责任

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为将此项工作抓好、抓实、抓出成效，我局专门成立了案件评查工作领导小组，由党组书记杨伟国同志任组长，副局长魏旭峰、李明、闫改莲任副组长，各科室负责人为领导小组成员的案件评查工作领导小组。要求各业务科室指导辖

求职面试

区内的法律援助中心、公证处、各司法所、律师事务所、人民调解委员会、法律服务所对201月至今办结的人民调解、法律援助、律师、公证、社区矫正和基层法律服务的案件装订归档。 求职面试

二、组织召开工作会议，及时对案件抽查评查工作进行安排部署 求职面试

我局领导高度重视，把案件评查工作作为全面推进依法行政工作的“突破口”狠抓落实。局机关召开了工作会议，对评查工作进行了专题研究，对评查工作进行具体的安排和部署，并把案件评≤≥查工作列

为今年绩效考核的重要内容，要求各业务科室根据案件归档结果写出案卷目录，对案件来源、案情介绍、编号等做详细注明，为抽查评查工作打下了坚实的基础。

面试问题

三、研究制定案件抽查评查方案，明确具体评查标准 明确案件评查的指导思想、目标任务、工作内容和工作要求，对强调了评查案件的范围、评查案件的内容和重点、评查方法等内容作了明确规定，将案件质量的评定标准分为合格、基本合格、不合格三个等次，并对不同类型案件的评查严格按各行业的标准执行，

评查工作根据以下六个方面标准进行： 面试网

(一)执法思想是否端正。是否以社会主义法治理念为指导，做到以人为本、公平正义、文明执法、服务大局；是

否做到法律效果和社会效果的有机统一。 面试网

(二)事实认定是否清楚。办理的案件事实是否清楚，认定事实的证据是否充分，有无遗漏等。

面试问题

(三)法律适用是否准确。办理的案件适用的法律、法规、司法解释或规章等是否合法有效，适用法律有无冲突，引用法律条文是否适当、准确、完整，法律文书中的说理论述是否正确充分等。 面试问题

(四)法律程序是否规范。案件的办理过程是否严格按照有关法律、法规规定的程序进行。

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(五)实体处理是否公正。实体处理是否合法合理，对当事人是否平等对待。

(六)法律文书是否齐全。法律文书有无遗漏、缺失，载明的内容是否齐全，文字有无差错等。

该标准易于理解，便于操作执行，确保了案件质量评查工作得以顺利开展。

四、从五个方面先进行自我评查 礼仪

一是看办案程序是否合法，立案、调查取证、案件办理、法律文书等手续是否齐全，是否按规定程序执行，是否超时限办理；二是看认定事实是否清楚，证据是否确实、充分；三是看适用法律是否正确，执行是否公平、公正；四是看法律文书是否规范、齐全，用语是否规范、准确、精炼；五是看当事人的反映，社会效果是否良好。由局案件评查组对案

礼仪

件质量进行客观公正的分析，形成案件自查。

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五、认真开展案件评查工作

我局从年至今的各项工作案件中抽取了57份案件，案件涉及各个类别，且不重复，具有一定的代表性。案件评查严格参照各行业的案件评查标准进行评查，分列出优秀案卷、合格案卷、不合格案卷，对优秀案卷进行表彰，对不合格案卷限期整改。认真剖析存在问题的原因，全面提高办案质量。并从初评案件中挑选出人民调解、社区矫正、基层法律服务案件各两件；法律援助、律师、公正案件各一件，列明编号、单位、名称上报市司法局。 求职面试

第一阶段复查案件工作，我们发现通过对各项案件的评查做到了摸清基本情况、总结工作经验、查出了待整改的问题，也及时予以了纠正，更明确了今后工作的重点。评查结果显示案件质量明显提高，绝大多数案卷事实认定清楚、适用法律准确、证据确凿充分、执法程序合法。无论是办案程序、证据调查、办案技术、文书制作、案卷归档、制度建设以及案卷质量等综合评比有所提高。在下步工作中，我们将从建立长效机制入手，确保我区司法行政机关公正廉洁的执法水平。 礼仪

质量整改通知单 篇三

质量整改通知单

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钢筋组：

经检查，你班组施工的钢筋分项工程，在施工过程中存在以下质量问题，应立即组织人员进行整改，整改合格后，再进行报验。 礼仪

1、 钢筋电弧焊接头，未按规范要求。制作15。角，接头轴心不在同一轴线上。 qzm4

2、 部分套管连接存在拧紧不到位现象。外露丝扣大于2丝，局部5、6丝。 3、

礼仪

4、 1-3轴交B-C轴间，二道排水沟，轴线位置尺寸不准确、偏位100mm. 3轴交B-C轴间底板钢筋电弧焊接头与闪光对接焊接头在同一截面上，接头率100%.

5、 部分底板钢筋闪光对接焊接头、偏心严重，大于规范2mm要求，必须进

面试问题

行加固补强。

礼仪

6、 承台CT6西南侧斜角部位，底板钢筋锚固长度小于600mm。 面试问题

7、 柱插筋弯脚长度未按图纸设计要求200mm，进行配料。 求职面试

8、 核心筒墙板钢筋、未锚入承台底部。

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9、 承台、底板钢筋绑扎歪斜严重、不顺直，且未进行满扎缺绑扎丝。

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10、 地下室外墙板斜角钢筋在基础梁部位，应连续布置。 qzm4

11、 承台、底板内杂物，在验收前，必须清理干净。 求职信息

12、 部分钢筋保护层垫块未垫，间距偏大、排列无序。

盐城市蓝盾建设工程有限公司 qzm4

钱江财富广场项目部技术科

20XX年01月11日 面试网

关于质量整改方案精选 篇四

一、基础护理 礼仪

存在问题：

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1、病人指甲脏、胡须长。

2、输液卡巡视填写不规范，巡视不及时，输液实际滴数与输液卡填写的 不符。

3、实际吸氧流量与医嘱不符。 求职信息

4、床头卡填写错误。

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5、床单元不洁。 礼仪

缺陷分析：

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1、护士工作责任心不强。 礼仪

2、基础护理工作落实不到位。 求职面试

3、未严格按操作流程工作。

4、护士长督查力度不够，检查不仔细。 面试网

整改措施： 求职面试

1、加强护士责任心，工作认真、仔细。

2、加强基础护理。 面试问题

3、加强安全意识，严格按护理规范执行。 求职面试

二、整体护理

存在问题： 求职面试

1、病人不知用药知识。 求职面试

2、病人不知责任护士、护士长。 礼仪

3、患者健康教育不到位。

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缺陷分析：

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1、护士工作责任心不强。

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2、健康教育制度落实不到位。

求职信息

3、护士长督查力度不够。

整改措施：

1、加强护士责任心的教育。

2、认真落实健康教育制度。

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3、护士长加大督查力度。 qzm4

三、消毒隔离

面试问题

存在问题： 礼仪

1、吉尔碘无打开时间、过期。

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2、医疗废物处理不规范。

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3、配置的液体无加药时间，加药时间大于 2 小时。 面试问题

缺陷分析：

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1、护士工作不认真，未按操作流程工作。

2、护士院感意识不强。

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3、护士长督查力度不够。 面试问题

整改措施：

1、加强护士责任心的教育，严格按操作规范工作。 礼仪

2、加强安全意识，认真学习院感知识，并落实。

3、护士长加大督查力度。

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四、病区管理

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存在问题： 面试网

1、床上床下物品多、功能带上有杂物，床头柜上物品多。 礼仪

2、陪护多、坐、睡床上。 求职信息

3、高危药品登记本记录不及时。

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4、病房使用电饭锅。

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5、使用非医院配制的被褥。

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缺陷分析：

礼仪

1、护士责任心不强，制度落实不到位。 面试网

2、护士忙于护理工作，忽视病房管理。 面试问题

3、护士长督查力度不够。 求职信息

整改措施：

1、护士长加大督查力度。 礼仪

2、加强病房管理，让病人参与病房管理。

3、加强护士责任心的教育。

4、高危药品按规范管理。 求职信息

质量整改通知书格式 篇五

总承包单位

面试问题

xxxx工程技术有限公司

求职信息

工程编号 求职面试

工程名称

xxxx环保资源开发有限公司钢铁渣“零排放”项目 面试网

处理性质 求职面试

经查你公司存在以下问题：

礼仪

1、特种设备(压力容器、起重机械设备等)安装施工过程资料不齐全，无特检报告。 礼仪

2、进行的检查整改项目未落实整改，经几次检查发现的钢结构工程质量问题及要求整改完善的部位，目前仍未进行整改或整改未通过验收，且质监通报未回复。 面试问题

3、工程观感质量差，特别是大部分钢结构防腐不合格或返锈现象极其严重，并污染建(构)筑物，建筑外观等施工质量差。

4、整个工程未进行或通过结构验收，重要的分部工程、隐蔽工程未进行验收。

5、联合储库钢梁系统，支撑系统和屋架系统连接方式不符合图纸要求，吊车梁整改不符合图纸和规范要求，存在安全隐患。粉库钢牛腿存在结构隐患，电动葫芦单轨梁制安未按图纸要求施工。

面试问题

施工单位对以上问题， 7 日内拿出处理意见，填写处理意见上报本站备查，本站监督工程师依据处理意见随时进行监督抽查。 礼仪

监督工程师： 面试网

日期 求职面试

站 长：

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郑xx

日期：xxx年1月6日

礼仪

监督站(公章)： qzm4

日期 qzm4

关于质量整改方案精选 篇六

一、 品质整改目的：

为了迎合市场需求，提高市场占有率，满足客户质量要求；杜绝退货，减少客户投诉，降低生产成本，提高产品质量；完整公司内部质量管理体系，而制定本方案。

二、 品质整改的原因：

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本公司品质现处于失控状态，品质管理松散、体系不完整，没意进行Total quality control,现有的Quality

礼仪

control品质意识薄弱、缺乏标准有效的检验作业水准。未形成一个完整的品质管控链。相关的品质异常未得到及时有效的控制和解决，直接导致客诉频繁，严重影响了公司综合质量。 礼仪

以下是品管部相关的问题描述：

1.重要品质管控职能未设 求职信息

工程技术人员QE 1人 面试问题

制程品质管控人员IPQC 1人

求职信息

在线段检人员PQC 5人

出货质量保证人员OQA 2人 面试网

2.品质目标不明确：

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IQC来料检验批次合格率是多少？/SMT/后焊PQC外观检验合格率是多少？/QC性能测试直通率是多少/OQA生产送检成品批次合格率是多少？以上是每个公司根据公司实际产能而制定的各个管控点的一个品质期望值，也可以说是品质要求，根据此要求控制公司产品质量，达到公司预期的目的。 求职面试

3.无专业的品质工程技术支持(QE工程师) 求职信息

通过查询QC检查报表发现，公司SMT、DIP，组装 半成品，成品不良率均很高，达65%。不良品堆积成山 ，品质异常得不到有效的控制和预防，形成了一个恶性循环。产线QC性能异常，OQA抽样检验性能异常，客户投诉性能异常；这些，都需要专业的品质工程人员组织相关部部门人员来分析，站在品质的角度处理异常。异常是如何产生的？如何减少和杜绝？预防改正措施的可实施性等。 面试网

4.品质人员综合素质、作业水准，专业能力低 求职信息

通过摸底调查，公司没有建立完整品质管理机制，无考核 晋升制度，没有定时定期对品质人员进行专业的技能培训。品质意识，品质观念，作业技能都有待提升。现有的品质人员多为公司内部员工提拔，只熟悉本公司的产品和流程，对于质量管理体系不了解，不熟悉QC七大手法。故跟不上公司的发展脚步，很难满足公司未来的发展需要。

面试问题

5.各项质量检验标准，文件资料没有或不健全

礼仪

成品外观检验标准/SMT、DIP半成品外观检验标准/QC性能测试检验标准/AQL抽样检验标准/IQC来料检验标准/各岗位作业指导书(WI)/BOM、ECN等相关文件资料。品质人员作业时，需要一定的参照标准来检验，判断产品合格与否，除了客户的特殊要求外，必须要有电子电器行业专用的质量检验标准，这是保证产品质量的可靠依据。 qzm4

三。职能岗位的设立

1.品质主管人员(全面质量管理)Total quality control

2.品质工程人员Quality engineering qzm4

3.来料检验Incoming quality control 求职面试

4.制程控制in process quality control

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5.在线分段检验passage quality control

礼仪

6.出货质量保证人员quality engineering

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四。岗位职责划分

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1.品质主管工作职责： 面试网

1.1品质系统之建立、研究、完善，重大品质异常之研究，改善； 求职信息

1.2组织产品全过程检验项目和实验的质量检验工作，对所有交付产品的质量符合性负责； 面试网

1.3组织指导检验员对所有检验情况有效记录，填写完整、准确的有关和检验报告； 面试问题

1.4客户投诉之调查、处理及改善对策只提出；参与日常不合格品的处理办法，评审、会签；

1.5对所有错、漏造成的批次性问题及质量事故负领导责任；

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1.6培训、考核计划之提出，执行。组织检验员的培训学习考核工作，保证检验员合格上岗，提高技术水平； 求职面试

1.7参与对供方质量保证能力的考核，验证工作，教育职工坚持“质量第一”严格监督下属部门执行检验制度；

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1.8及时处理和反馈质量信息，全面质量管理之推进； 面试问题

1.9品质方针，制度之遵守与推动，品质计划之制定； 2.0完整上级部门交代的其他工作，并对上级部门负责。 2 . 品质组长工作职责 面试问题

1.1执行领导部门安排的日常工作，对品质检验人员日常工作安排和监督； 礼仪

1.2 ECN的执行和监督，对品质检验人员的报表审核，品质数据的收集和汇总，分； 求职面试

1.3对在线品质异常提出和跟进，对处理后的异常分析原因确认，对预防改正措施的跟踪和记录；

1.4定期或不定期对品质人员进行培训，定期对品质人员进行专业技术考核，保证各岗位检验人员检验水准； 礼仪

1.5监督品质目标的执行，对客诉问题之调查，处理，协助主管部门解决异常，并跟进汇报改善结果；

面试问题

1.6完成上级部门交代的其他工作，并对上级负责。

3.QE工程师工作职责：

1.1对所有新产品的实验，完成所有正常生产产品的实验；

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1.2对品质问题的分析及品质提升给出意见； 面试网

1.3制定来料、在制品，成品的各项检验规范； 求职信息

1.4对所有的客诉质量问题分改善； 求职信息

1.5对各种检验仪器设备之校正管制； 求职面试

1.6各种可靠性试验，高低温试验，振动跌倒试验，寿命试验，老化试验等；

1.7对材料可靠性进行试验材料问题分析、跟踪、解决，对生产中不良问题提出改善改进意见； 求职面试

1.8完成上级部门交代的其他工作，并对上级负责。 求职信息

4.IQC来料检验工作职责 求职面试

1.1对所有原材料进行AQL抽样检验，对公司所有外协件进行AQL抽样检验(部分需要全检) 求职信息

1.2根据检验标准，判定物料是否合格，避免影响生产，及时对检验后不合格标识、控制、处理、反馈、记录，对其要求改善并追踪改善效果； 礼仪

1.3及时完成IQC检验日报，及时更新供应商履历登记表，报表需登记管理书； 求职信息

1.4对供应商进行判定和管理，对于经常出现品质异常的供货单位，提出拒绝供货证据和方案； 面试网

1.5完成上级部门交代的其他工作，并对其负责。 面试网

5.IPQC制程控制工作职责

1.1对所有产线使用的物料进行确认核对，使其符合BOM等文件要求；

求职信息

1.2对每批，每天生产首件进行材料，外观，结构，功能进行确认，新成品交由QE工程师确认并签字；

1.3对公司产线所有工序进行品质巡查，及时发现、反馈、跟踪、改善、记录，并关注前三项不良异常； 面试网

1.4根据工程变更ECN记录确认变更内容，导入方式；

礼仪

1.5定时检查各个品质质控点品质报表，关注不良率，发现异常超出控制范围，及时反映给相关人员同时开出《品质异常联络单》或《产线停拉通知单》跟踪改善过程，确认最终改善效果； 求职面试

1.6做好各项巡检报告，严格根据质量报告管理要求进行记录； 面试问题

1.7熟悉产品检验需求，准确判定，指导PQC作业，监督各岗位作业质量；

1.8监督产线做好5S工作，各段产品必须及时标识，隔离和区分，对未按照要求做的，要反馈，记录和改善结果跟踪；

1.9完成上级部门安排的其他工作，并对其负责。 求职面试

6.PQC在线检验人员(段检人员)

1.1对某段区产线制程成品进行随拉全检或抽检； 求职信息

1.2依据该段产品性能或外观检验作业指导书，及产品检验规范进行检验； 面试问题

1.3对不良偏高或者同一不良现象超过可接受比例，同一不良超过一定数量3-5 PCS以上，因立即向上级部门或IPQC汇报以得到改善处理，及时有效地做好检查报表，不可记错，漏记； 面试问题

1.4对良品不良品进行隔离区分，严格按照要求检验，严禁因作业疏忽导致不良流入下一道工序；

1.5维护良品外观，不损坏出产品，维护使用工具、仪器等检验设备，定时清洁和保养，并填写记录；

求职信息

1.6完成上级部门安排的其他工作，并对其负责。 面试网

7.OQA出货质量保证人员 礼仪

1.1对生产送检的成品进行AQL抽样检验， qzm4

1.2根据客户要求单，BOM单等文件对产品进行性能，外观，包装检验及时填写检验报告，达到客户要求标准； 求职信息

1.3对客退品进行抽检或者全检，及时填写重检报告；

1.4及时向生产，QE反馈检验异常，通知IPQC跟进返工过程；

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1.5做好历史异常问题，客诉问题记录，随时保持警觉状态，不放过任何异常，把握好 最后一道质量关，为客户提供品质保证； 求职信息

1.6对客诉抱怨事件，开出纠正预防措施单，进行跟踪，并回复销售部；

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1.7熟悉各产品检验标准，准确及时判定成品入库，不可耽误成品入库和出货；

求职面试

1.8完成上级交代的其他工作，并对其负责。 礼仪

五。质量目标确立 qzm4

1.物料上线合格率100%， 面试网

2.半成品/成品外观检验合格率98%;

3. 半成品/成品性能测试合格率95%; qzm4

4.OQA批次合格率100%; 面试网

5. 每月O客诉率。 qzm4

六。规范 品质报表、报告 礼仪

以上就是求职面试网为大家带来的6篇《质量整改报告范文》，希望对您的写作有所帮助。 qzm4

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