职场礼仪大赛活动的计划书
一、活动背景及目的 面试网
会计学院有着“就业工作理念全新化、部署全局化、就业服务全员化、就业管理全面化、就业指导全程化”的就业文化。长期以来，学院特别注重通过举行各类职场讲座培训、就业经验交流、职业技能竞赛等活动，提高学生就业能力与综合素质，已经形成了具有学院特色的“就业导向的学生综合素质分年级培养体系”。为进一步提高会计学院学生的就业竞争力与综合素质，会计学院团委、学生会、研究生会拟联手社会各界知名企业与知名人士，合力打造具有广泛社会影响力的“财会就业文化节”品牌系列活动。而职场礼仪培训暨大赛是“财会就业文化节”中具有特色的亮眼一环。 求职信息
举办职业礼仪大赛，旨在帮助在校大学生了解企业面试的基本知识、相关流程和职场礼仪等方面的技巧，提前感受求职面试氛围，积累面试经验。使学生懂得如何在社会生活实践这些技能并在今后的职业生涯中，树立良好的职业形象，展示良好的人际沟通能力。 面试网
二、活动主题
职场有“礼” qzm4
“仪”展风采 礼仪
三、前期宣传 面试问题
1、文字宣传： 面试网
展板3块，摆放于五羊广场和文泰楼前；海报若干张，贴在各年级男女生宿舍楼下。 求职面试
2、路展宣传：
活动的宣传期在五羊广场摆放帐篷，宣传比赛内容，发放报名表接受报名；
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发放印有基础职场礼仪知识的宣传单，邀请同学们填写知识问卷，由学生会干事总结出多条大家希望了解的内容，这些可以作为之后讲座培训的部分内容向同学们介绍。 求职信息
3、网络宣传：
制作宣传视频，帮助同学们了解赛事；
在文澜新闻网，我校官 网等网站上开辟专栏介绍有关职场礼仪的知识，宣传职场礼仪大赛；在人人网、点点网上开辟专门页面，更新比赛相关动态。
四、活动流程 qzm4
①初赛 求职信息
参赛方式：走秀及自我介绍。 面试网
评比过程：每位选手需身着职业装，进行一小段走秀。然后在评委面前进行一分钟的自我介绍。评委们将根据选手的综合表现进行评分，最终选出50名选手进入复赛。初赛结果通知：通知组在初赛结束当晚，通知进入复赛的选手，告知复赛时间及形式。 求职面试
②赛前培训
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邀请专家（个人资料详见附录二）讲座，介绍职场礼仪知识以及面试技巧，为选手们及在校生普及职场礼仪的知识。
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③复赛
比赛形式：压力面试及才艺展示评比过程：评委们需要对选手连番发问，选手需迅速做出回答。评委根据每个人表现打分。选手若有才艺表演，可以酌情加分。最终选出15名选手进入决赛。 qzm4
复赛结果通知：通知组负责联系评委，并通知进入决赛的参赛者。相关名单将会公示在网络平台。 求职面试
④决赛
㈠前期准备： 求职面试
1、设计知识问答的题目，必答题90道，题型以选择题和简答题为主。
参考资料：金正昆的礼仪讲座、《别说你懂职场礼仪》等书籍。 求职面试
2、邀请评委。评委分为专业评审团和大众评审团。专业评委团由职业礼仪讲师、企业HR、就业实践处老师、学生会相关文艺方面常委及部长组成，大约7~8人。大众评委团由网上留言报名或路展报名的同学组成，从报名人员中随机选择50人。评委评分表见附录三。
3、挑选主持人，并协助其撰写主持人的主持稿，制作好主持人的手卡。 qzm4
4、联系决赛中嘉宾节目的表演者。
5、通知参加决赛的选手，让选手们知道决赛的大致环节，提前准备好才艺表演。 qzm4
6、制作比赛当天的PPT，需包含计时程序。
7、准备大众评审投票所用举牌或白板，选手身上所贴比赛号码牌，抢答用的小灯、奖状，分组抽签牌，各种影音设备等。 qzm4
㈡环节设置
1、开场节目：待定（5min）
表演嘉宾：国际教育学院学生
比赛环节一：走动我心（20min） 面试网
选手们需身着职业装，进行一段走秀，并简单自我介绍，限时1分钟。评委会根据选手们的表现进行评分（该环节走秀15分，自我介绍15分，共计30分） 面试网
3、比赛环节二：有问必答（25min） 主持人公布上一环节选手得分。
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屏幕中会出现15组题目，每位选手需选择其中一组作答，每组有6道题。只有在主持人完整念完一道题目，并说“请作答”后，选手方可作答，每道题思考时间不得超过10秒。答对一道题加5分，答错不扣分。 面试网
4、现场互动(5min)
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主持人现场与观众进行问答互动，有小礼物赠送（问题较为有趣轻松）；
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主持人公布上一环节选手得分，前八名继续进入以下环节的比赛。选手们以两人为一组，按组进行抽签，然后讨论下环节的情景模拟方案。 求职面试
5、比赛环节三：戏中窥礼（30min） 礼仪
依照抽到的情景模拟题目，选手们分组进行表演，每组限时5分钟。每组配有至少一个话筒，表演中需要加入讲解，尽量将可能的失礼行为以及正确做法表达清楚。根据表演的生动度，讲解的正确及通俗易懂度，评委们分别给每组一个总评分，并视需要进行点评。该环节总分20分。 面试问题
6、蓝月模特队礼仪表演。（5min）
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在带有古风的音乐声中，模特们依次向评委、嘉宾、观众展示走姿、站姿和坐姿，主持人旁白解说。 面试问题
7、比赛环节四：一展身手（25min） 礼仪
主持人公布上一比赛环节选手得分。
参赛选手进行才艺表演，形式不限，每人限时3分钟。评委进行点评并给分。该环节总分15分。 求职面试
8、嘉宾表演：待定（5min） 求职面试
9、比赛环节五：终极PK（10min）
礼仪
根据选手们之前的表现，大众评委举牌投票（YES或NO），“YES”的票数即为选手此环节加分数。 礼仪
10、颁奖（10min） 面试网
工作人员进行统分并排名。评出5个三等奖，2个二等奖，1个一等奖。评委向获奖选手们颁发奖状，并合影留念。 求职信息
㈢地点：暂定
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㈣时间：20XX年4月26日 面试问题
五、活动后期总结
1、写工作总结；
2、向学校反馈活动报告；
3、拍摄活动照片，写活动总结稿发布到网页和校刊上，增强活动影响力，为下次活动宣传做准备。
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六、注意事项
1、决赛当天工作人员要尽量维持现场秩序，保持现场安静，使比赛保质保量完成。赛前调试好音响麦克风设备并准备好U盘，以应对突发设备故障和PPT不能播放的情况。
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2、入场秩序：注意入场，出场安全。入场时由两名工作人员负责在外场引导，场内也要安排4-5名工作人员负责安排就坐。 求职信息
3、参赛者必须准时到达现场，否则按自行退出。
4、总时间为5+20+25+5+30+15+25+5+10+10=150(min)不要超过3个小时。
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七、人员安排：
宣传组：制作海报，宣传单，网站宣传，决赛宣传视频、ppt制作，并于决赛当天播放ppt及视频。 求职信息
初赛： 求职面试
资料组：制作简历模板，报名人员统计表，收集整理简历与参赛者资料。 面试网
通知组：负责联系评委，通知进入复赛的选手。
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复赛： 礼仪
资料组：负责签到表和复赛当天签到。 礼仪
通知：联系评委，通知选手复赛时间及地点。 礼仪
设备道具组：负责复赛场地租借和布置。 求职信息
机动组：负责现场选手引导，维护秩序。
决赛： 求职信息
资料组：问答题搜集，情景模拟题搜集。
通知组：邀请现场嘉宾、评委、表演嘉宾，联系主持人并跟进主持人的主持稿，通知决赛选手并与之沟通。
设备道具组：负责调试现场设备，及时与专业工作人员沟通，准备当天比赛需要的道具以及材料。 礼仪
机动组：现场秩序维持，引导当天嘉宾、观众进场，紧急状况处理。注：现场所有工作人员都可充当机动组成员，时刻注意现场情况。 qzm4
八、预算
九、预计影响 求职信息
举办职业礼仪大赛不仅丰富了校园文化生活，活跃校园气氛，同时也提高赞助商的知名度，为职业素质教育赢得良好效果。通过职业礼仪大赛全面推进我校职业礼仪素质教育，让同学们“领略职业礼仪的艺术之美，滤去浮华躁动的心理，明晰自己的人生观价值观，为进入职场获取一张通行证”。更进一步使同学们关注职业礼仪，全面提高综合素质，增强人际沟通的能力和交往艺术，使学生在社会生活实践乃至今后的职业生涯中，树立更好的职业形象，展示更好的人际沟通能力，增强职业竞争能力。 面试问题
礼仪
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