审计自查报告（最新7篇）

20xx年已经到来，作为企业审计部门的员工应该做好企业审计工作！求职面试网为朋友们精心整理了7篇《审计自查报告》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 求职信息

审计报告 篇一

一、审计流程的意义

（一）概述 求职信息

审计流程是指审计人员在具体的审计过程中采取的行动和步骤。广义的审计流程是指审计人员从接受审计项目开始，到审计工作结束的全部过程，一般可划分为三个阶段：审计准备、审计实施和审计终结阶段，各阶段又包括许多具体内容。狭义的审计流程指审计流程指审计人员在取得审计证据完成审计目标的过程中所采取得步骤和方法。 礼仪

（二）制度基础审计的流程 礼仪

1、确定审计的目标 礼仪

2、了解内部控制制度，并予以描述 求职面试

3、内部控制制度的初步评价 求职信息

4、符合性测试

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5、符合性测试结果的评价 礼仪

6、实质性测试

7、实质性测试结果的评价 求职面试

8、撰写审计报告

优点：一方面当大大减少审计工作中取得审计证据的工作量，从而节约人力时间、降低

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成本；另外能较好的避免失误，保证审计工作质量。缺点：过分依赖对内部控制的审计。

二、准备阶段

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（一）了解被审计单位的基本情况 了解被审计单位的哪些情况

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1、业务性质、经营规模和所属行业的基本情况；

礼仪

2、经营情况和经营风险；

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3、组织结构和内部控制情况；

4、关联方及交易情况；

5、以前年度接受审计的情况；

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6、其他常用方法

1、查阅去年的审计工作底稿； qzm4

2、查阅行业业务经营资料。

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3、查阅公司章程协议、董事会会议记录、重要合同等。 面试网

4、参观被审单位现场。 面试网

5、询问内审人员和管理当局。 面试网

（二）签订审计业务约定书审计业务约定书是指审计机构与委托人共同签署的，据以确认审计业务的委托和受托关系，明确委托目的、审计范围及双方应负责任与义务等事项的书面合同。具有法定约束力。

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⑴签约双方的名称；

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⑵委托目的；

⑶审计范围；应明确所审会计报表的名称及其反映的日期或期间

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⑷会计责任与审计责任 面试网

⑸签约双方的义务； 求职面试

委托人应当履行的主要义务包括： ① 及时提供审计人员所要求的全部资料；② 为审计人员的审计提供必要的条件及合作 ③ 按照约定条件即使足额支付审计费用。会计师事务所应当履行的主要义务包括： ① 按照约定的时间完成审计业务，出具审计报告； ② 对执行业务过程中知悉的商业秘密保密。 ⑹审计报告的使用责任；审计报告使用不当而造成的后果，与审计人员无关。⑺审计收费；⑻违约责任； ⑼应当约定的其他事项。 求职信息

三、初步评价被审计单位的内部控制制度

初步评价内部控制的有效性目的在于判断被审计单位的内部控制制度能否作为在实质性测试的时候进行抽样的基础，并对那些准备信赖的内部控制决定其测试的时间、性质、范围。 面试网

理解： ①对重要性的评估需要运用专业判断。②重要性原则的两个目的`：注册会计师在审计过程中应当运用重要性原则。在审计过程中运用重要性原则是基于这样的考虑：一是为了提高审计效率。二是为了保证审计质量。 ③运用重要性原则的两个阶段：注册会计师应运用重要性原则的情形。一是在确定审计程序的性质、时间和范围时，注册会计师需要运用重要性原则。二是在评价审计结果时，注册会计师需要运用重要性原则。 qzm4

2、确定重要性水平的两个方面的考虑：金额和性质的考虑。注册会计师在运用重要性原则时，应当考虑错报或漏报的金额和性质。这也就是说，重要性具有数量和质量两个方面的特征。一般来说，金额大的错报或漏报比金额小的错报或漏报更重要。但在许多情况下，某项错报或漏报从量的方面看并不重要，从其性质方面考虑，却可能是重要的。例如：①涉及舞弊与违法行为的错报或漏报。②可能引起履行合同义务的错报或漏报。 ③影响收益趋势的错报或漏报。④不期望出现的错报或漏报。 面试网

3、两个层次重要性的考虑注册会计师应当考虑会计报层次和相关账户、交易层次的重要性。这就意味着注册会计师在审计过程中必须从两个层次来考虑重要性：①会计报表层次；确定方法：固定比率法和变动比率法。②账户和交易层次。确定方法：分配方法和不分配方法。 面试网

4、重要性与审计风险之间的关系 注册会计师应当考虑重要性与审计风险之间存在的反向关系，保持应有的职业谨慎，合理确定重要性水平。①注册会计师应当考虑重要性与审计风险之间的关系。②重要性与审计风险之间成反向关系。③注册会计师应当保持应有的职业谨慎，合理确定重 要性水平。重要性是影响审计证据充分性的一个十分重要的因素。重要性水平与审计证据之间成反向关系（审计证据、审计风险、审计重要性两两反向）

（一）会计报表层次重要性水平的确定

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1、方法：固定比率法、变动比率法两种 求职面试

2、判断基础：资产总额、净资产、营业收入、净利润等

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3、选取：同一期间的报表，取重要性水平最低的作为会计报表层次的重要性水平。

（二）账户或交易层次的重要性水平 注册会计师在制定账户或交易的审计程序前，可将会计报表层次的重要性水平分配至各账户或各类交易，也可单独确定各账户或各类交易的重要性水平。对于账户或交易层次的重要性水平，既可以采用分配的方法，也可以不采用分配的方法。在实务中，很多注册会计师选择资产负债表账户作为分配的基础，各账户分得的重要性称为可容忍误差。对于易出错的项目，可确定较高的重要性水平；对于重要项目或不期望出现错误的项目，从严制定重要性水平。 面试网

企业审计报告 篇二

我们审计了后附的ABC公司（以下简称ABC公司）财务报表，包括200年月日的资产负债表、200年度的利润表、股东权益变动表和现金流量表以及财务报表附注。

一、管理层对财务报表的责任

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按照企业会计准则和《企业会计制度》的规定编制财务报表是ABC公司管理层的责任。这种责任包括：（1）设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报；（2）选择和运用恰当的会计政策；（3）作出合理的会计估计。

二、注册会计师的'责任 礼仪

我们的责任是在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准则要求我们遵守职业道德规范，计划和实施审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。 求职信息

审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断，包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时，我们考虑与财务报表编制相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性，以及评价财务报表的总体列报。 求职信息

我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

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三、审计意见

礼仪

我们认为，ABC公司财务报表已经按照企业会计准则和《企业会计制度》的规定编制，在所有重大方面公允反映了ABC公司200年12月31日的财务状况以及200年度的经营成果和现金流量。

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审计报告 篇三

有限公司全体股东：全体股东： 求职信息

按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求，我们审计了南京新港高科技股份有限公司（以下简称南京高科）2011年12月31日的财务报告内部控制的有效性。

一、 企业对内部控制的责任 面试问题

按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》的规定，建立健全和有效实施内部控制，并评价其有效性是南京高科董事会的责任。 求职信息

二、 注册会计师的责任

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我们的责任是在实施审计工作的基础上，对财务报告内部控制的有效性发表审计意见，并对注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷进行披露。 面试问题

三、 内部控制的固有局限性 礼仪

内部控制具有固有局限性，存在不能防止和发现错报的可能性。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制政策和程序遵循的程度降低，根据内部控制审计结果推测未来内部控制的有效性具有一定风险。

四、 财务报告内部控制审计意见

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审计报告 篇四

审计报告模板「推荐」 求职信息

审计报告，是指注册会计师根据中国注册会计师审计准则的规定，在实施审计工作的基础上对被审计单位财务报表发表审计意见的书面文件。

根据《中华人民共和国审计法》和XX年年度计划及XX通知精神，XX审计局于XX年X月X日-XX年X月X日派出审计组，对XXXX进行送达审计。XX单位负责人对本单位提供的。财务会计资料的真实性和完整性负责，并且作出了书面承诺。在审计过程中，得到被审计单位的支持和配合，使审计工作得以正常开展。审计局按照《中华人民共和国审计法》和其他法律法规进行审计，出具审计报告。 qzm4

一、基本情况 面试问题

（一)项目基本情况(按立项批复内容）

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计划总投资XX万元，其中：中央XX万元，省XX万元，州XX万元，县配套XX万元，自筹XX万元。 面试网

实施地点：

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实施内容： 求职面试

实施时间：

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（二)项目前置情况(工程建设程序） 面试网

前置审计情况：送审投资XX万元，审定投资XX万元，审计核减XX万元，建议拦标价XX万元。 qzm4

招标投标情况：（招标代理机构名称、投标单位[公司]名称及投标价，中标单位[公司]名称及中标价）

合同签订情况：（合同签订时间，项目实施区间、合同价）

礼仪

二、资金到位及拨付情况 求职信息

（一）资金到位情况：

（二）资金拨付情况： 求职信息

截止XX年X月X日，总计支付项目资金XX万元，其中： 面试问题

1、建筑安装支出XX万元；

礼仪

2、勘探费支出XX万元； qzm4

3、设计费支出XX万元；

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4、监理费支出XX万元；

5、管理费支出XX万元； 求职信息

……

礼仪

三、投资完成情况 面试问题

送审投资XX万元，审定投资XX万元，核减投资XX万元。投资完成情况如下（审定投资）： 面试网

（一）建筑安装工程投资完成XX万元； 面试网

（二）待摊投资完成XX万元，其中： 求职信息

1、管理费XX万元；

2、勘察设计费XX万元； 面试问题

3、监理费XX万元 qzm4

…… 面试问题

四、审计评价 面试网

（围绕被审计单位或项目的财政收支、财务收支的真实性、合法性和效益性三个方面进行评价。具体是：第一、根据审计结果及其得出的结论写作，切忌大包大揽，偏离审计结论主题；第二、审计结论应包括肯定成绩和概括问题两方面，都需要有证据支撑；第三、审计发现和处理问题的合理延伸和浓缩。）

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五、审计发现的主要问题和处理意见 面试网

（一）基本程序方面发现的问题

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1、招标投标方面

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2、前置审计方面 面试网

3、合同签订方面

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（二）工程建设及竣工结算方面发现的问题

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1、多计工程款

2、多计待摊费用

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3、超概或结余

六、审计建议 qzm4

（指审计机关根据审计情况，按照国家有关财经法律法规，为加强财政财务管理，提高资金使用效益，对具有普遍性的问题有针对性地提出改进工作的措施及办法。） 面试问题

XXXX年X月X日

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审计报告 篇五

××公司董事会：

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我们理解委托，审计了贵公司200×年12月31日的资产负债表及该年度的利润表、现金流量表。 礼仪

这些会计报表的编制由贵公司负责，我们的职责是对这些会计报表发表审计意见。 面试网

我们的审计是根据《中国注册会计独立审计准则》进行的。 面试网

在审计过程中，我们结合贵公司的实际情景，实施了包括抽查会计记录等我们认为必要的审计程序。

礼仪

经审计，我们发现贵公司200×年10月份预提的本年度第四季度短期银行借款利息××元，全部作为当月费用处理。

我们认为，按照《企业会计准则》的规定，第四季度利息费用不应全部作为10月份的财务费用处理，应分月预提，但贵公司未理解我们的意见。 求职面试

该事项使贵公司资产负债表、利润表及现金流量表反映不公允、不合理。 面试网

我们认为，除存在本报告第二段所述预提短期银行借款利息的会计处理不贴合规定外，上述会计报表贴合《企业会计准则》和《××会计制度》的规定，在所有重大方面公允地反映了贵公司200×年12月31日的财务状况和该年度经营成果以及现金流量情景，会计处理方法的选用遵循了一贯性原则。

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会计师事务所公章

礼仪

中国注册会计师（签名、盖章） 面试网

（地址） 面试网

年 月 日 礼仪

审计报告 篇六

审 计 报 告

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xxx院审字(2013)8号

审计范围：医院卫生保洁、洗涤、服务外包合同 求职信息

审计调查项目：保丽洁物业管理公司承包合同执行情况 面试问题

根据《xxx医院内审工作规定》、《xx经济合同审计管理办法》的规定，按照2013年度审计工作安排，受院领导委托，对xx保丽洁物业管理有限公司承包合同履行情况进行审计，本次审计涉及内容包含服务质量、服务范围、人员配备等，采用了问卷调查、实地观察、数据统计等审计方法。 qzm4

重点审计了2010年1月至2012年12月期间的合同中有关经济履行情况，现将审计情况汇报如下： qzm4

一、合同的签订基本情况 求职信息

1、承包合同的签署情况

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自2006年3月至2013年7月共签署10份合同，其中：保洁合同3份、洗衣房委托服务合同1份、服务合同（电梯、服务队、大液体、ICU陪护）1份、卫生保洁、服务合同1份、保洁补充协议3份、洗衣房补充协议1份。

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2、合同签约单位基本情况 qzm4

xx保丽洁物业管理公司（简称“保丽洁公司”）成立于1999年，注册资金500万元，具有国家二级物业管理资质。

是一家集物业服务与咨询，地面养护、外墙清洁、绿化养护等服务为一体的综合性社会现代化公司，目前物业管理服务范围涉及市直机关、金融证劵、医疗卫生、超市、商务写字楼、商业街道等领域。

淄博保丽洁物业管理公司自2004年3月入驻医院，服务范围逐步扩展到保洁服务、洗衣房托管、服务委托等内容。

3、合同服务区域及内容

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xx医院所属全部区域的室内外环境卫生保洁及医疗垃圾转运计电梯操作运行、服务队临床服务、静配中心药品运送、设备科设备下送、被服洗涤等服务工作。 求职面试

二、合同的履行情况

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（一）经济方面的履行情况 qzm4

1、2010年-2012年期间各项服务费的支付情况

医院共支付保洁费、清洁费、物业管理费xxx万元。

（1）按照合同规定，医院支付保洁费、清洁费、物业管理费共计xx万元，其中：保洁费xx万元、清洁费xx万元、物业管理费xx万元。 求职面试

年度支付金额为：2010年支付xx万元、2011年支付xx万元、2012年支付xx万元。 礼仪

(2)2010年支付合同外款项xx万元。 面试网

其中支付新病房楼保洁费xx万元、物业管理费xx万元。 面试网

2、2010年-2012年期间应缴费用的交付情况 求职信息

保丽洁公司按照合同规定缴纳设备折旧费、水电费、汽费共计x万元，其中：设备折旧费xx万元、水费x万元、电费x万元、汽费x万元。

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（二）服务方面的履行情况 求职面试

保丽洁公司按照合同规定的范围及内容，完成了全院的日常保洁、服务工作，同时对于一些临时性、应急性工作积极给予配合，较好地履行了合同规定的工作职责，基本满足了医院的卫生保洁、服务工作的需要。 面试问题

三、审计过程发现的问题 求职信息

（一）合同履行过程中存在的问题

1、人员未按照合同要求足员配备 面试问题

根据现履行合同规定，医院现在岗工作人员应为xx人，审计过程中按照合同中的人员分布与有关科室进行沟通，发现多处存在人员配备不足现象。 面试网

实际在院工作人员仅有xx人，缺xx人。 求职信息

其中：服务队编制为xx人，实际在岗x人，缺xx人；保洁人员xx人，实际在岗xx人，缺x人；设备科设备下送人员x人，实际在岗2人，缺1人。 面试问题

按照人员费用xx元/月计算，每月医院多支付xx万元。

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2、医院支付合同外款项xx万元，只标注为物业管理费。

未提供服务内容及范围，无法界定是否为合同范围外提供的服务。 面试问题

3、存在部分耗材由医院支付的现象 礼仪

按照现履行合同的规定，医院支付服务费，保丽洁公司工料全包。 礼仪

2010年-2013年3月期间，合同实际履行过程中，医用垃圾袋由各医疗科室负担，卫生纸、洗手液、杀虫剂、蝇拍等为医院负担。

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其中科室负担医用垃圾袋支出为xx万元，医院负担卫生纸等支出xx万元。

共计xx万元。 求职面试

4、保丽洁公司服务过程中存在的问题

审计过程中采用调查表、访谈的形式对保丽洁公司的保洁及洗涤服务内容及质量进行了调查，本次调查涉及21个临床科室。 求职面试

临床科室对保洁工作的满意度为89.1分，洗涤工作满意度为88.8分。 求职面试

均未达到90分。

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调查结果显示的主要问题如下：

保洁方面： 求职信息

（1）茶水房、卫生间等地方地面积水清理不及时。 面试网

（2）水龙头使用后关闭不及时，存在浪费水的现象。 礼仪

（3）病房、污物间地面、垃圾箱周围等处清理不及时。 面试网

（4）存在公共卫生间洗澡、洗衣服现象。 礼仪

（5）处置室、护士站打扫不及时。

（6）存在于患者及家属冲突现象。

（7）存在聚堆聊天、脱岗现象。

（8）病房消毒无详细记录。 面试网

洗涤方面： 求职面试

（1）被服洗涤不洁净、存在残留污迹、血迹现象。

（2）存在缺损、破损被服修补不及时现象。

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（3）病员服等洗涤后未处理平整。

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（二）合同签署过程中存在的问题

面试问题

1、2011年7月前签署的10份合同或协议均未按期限执行完毕，最短合同仅执行x个月。 qzm4

就进行调整或改签合同，存在过度频繁调整现象。

礼仪

自2011年7月起，所有服务内容合并签署，合同签署逐步走向规范，截止审计报告出具日已得到完整履行。 qzm4

2010年5月签署合同，服务费由xx万元调整为xx万元，增幅__倍；2011年7月签署合同服务费由xx万元调整为xx万元，增幅为__%。 求职信息

2、2010年以前签署的合同及补充协议不规范，合同调整理由不充分，如“增加保洁范围”中的同一区域多次做为调整理由在不同合同或补充协议上重复出现。

（三） 合同监督过程中存在的问题 面试问题

1、合同的服务范围及内容未及时告知临床科室。

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通过本次下科室调查，多数科室反映对保丽洁人员的工作范围及内容不清楚，无法及时督促保洁人员完成工作。

2、职能部门对合同服务内容的履行情况监督不到位，无具体考核细则。

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临床科室对考核工作的重要性认识不足，对服务过程中存在问题未及时认真提交监督部门。 求职信息

四、审计建议

1、进一步确认已由医院及临床科室负担的医用垃圾袋支出的应承担方，确保合同的全面准确执行，保障医院权利。

2、进一步核实在岗服务人员数量，按实际在岗人数及合同规定的费用标准计算支付相关费用。 面试问题

切实维护医院的合法权益，保障医院经济利益。 求职面试

3、针对卫生保洁、服务工作的职责范围、内容、标准积极与临床科室进行沟通，以便临床科室及时、认真反馈工作质量，对服务人员做出准确评价。

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4、建立健全卫生保洁、服务工作的考核体系，制订相关考核细则。

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实行在岗人员考勤制度，定期进行巡视及调查，对服务质量做出准确评价，为医院服务费的合理支付提供依据。 面试问题

5、自合同履行以来，医院均为全额支付服务费用。

礼仪

严格按照合同规定的条款，合理支付服务费用。

真正做到奖优罚劣，以罚促改。 求职信息

6、保丽洁公司应进一步加强对在岗人员的要求和考核，在医院创三甲的大环境下，与医院积极配合，齐抓共管，努力提高服务质量。 面试问题

附: 1.201x年-201x年费用统计表

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2、保洁、洗涤工作情况调查情况汇总表

求职面试

____年___月____日

审计报告 篇七

根据xx县农村信用合作社联合社主任批示的《xx省农村信用社主要负责人离任审计建议书》人字（XX）第1号，按照《xx省农村信用社主要负责人离任审计暂行办法》的有关内容要求，县联社组成4人审计组，于XX年4月5日至4月10日，对xx分社主任xxx同志进行了离任审计，自XX年6月至XX年12月近2年多来的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问：即于XX年3月30日向被审计对象发送了审计调查问卷；听：即于XX年3月30日下午召集审计组全体人员一同听取了xxx同志的述职报告；谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价；查：即对xxx同志自XX年6月至XX年12月期间，所担负的内控制度管理的履行职责情况，查阅了自XX年6月至XX年12月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与xxx同志交换了意见。现将审计有关情况报告如下： 面试问题

xxx同志的基本情况

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xxx同志，女，19xx年5月出生，汉族，中国共产党党员，高中文化程度，助理会计师专业技术职称；197x年10月参加农村信用社工作，历任xx分社出纳员、大社主管会计，于XX年6月被聘任为xx分社主任至今。 qzm4

xx信用社基本情况 礼仪

xx信用社现管辖营业部1个，分社3个，共有正式员工25人，其中在岗职工20人，退休职工5人。截止XX年12月底，各项存款3878万元，其中活期存款1606万元，定期存款2272万元；各项贷款2805万元，其中不良贷款1877万元，不良率为66、92%；固定资产余额99万元；历年累亏损985万元。

审计范围 求职信息

本次审计对xxx同志主管信贷、财务、会计出纳等进行了全面审计，并抽查了xx分社、中xx分社的有关内控制度执行情况。 求职信息

审计组调阅了xx分社自XX年6月至XX年12月的会议记录、查库登记簿、稽核部门历次检查记录和信贷档案等资料，重点审查了该社的各项经营管理情况。

审计的总体评价 求职面试

xxx同志在任职期间，能认真执行党的路线、方针政策，努力实践“三个代表”的重要思想，始终确立“存款立社”和“效益兴社”的经营理念。在座谈中，同志们一致认为，该同志业务熟悉，办事公道，处事稳妥，思路清晰，工作扎实，关心职工，具有一定的经营管理能力，是职工信得过的好主任。 礼仪

一、安全保卫、内控管理方面

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任职期间，能及时贯彻传达上级的有关文件精神，经常组织员工学习安全保卫等各项规章制度，确保该社内控制度得到进一步的落实。一是落实员工经常性演练《安全防范应急预案》，以提高员工应付突发性事件的能力；二是按照安全保卫有关文件要求，落实安全防范责任制，如在每年年初同全体员工签订《安全责任书》，确保了该社安全保卫制度的进一步落实；三是落实好库存现金检查规定，基本能坚持做到每月不少于一次，对辖属各网点重要空白凭证、库存现金检查，以及时发现问题和解决问题，有效的防范了各类事故案件发生；四是基本能按上级稽核、财务等职能部门在检查中提出的整改意见，落实整改，进一步规范了该社各项业务操作规程。

面试问题

二、信贷管理方面 求职面试

作为该社信贷管理第一责任人，基本按《xx市农村信用社贷款管理基本办法》有关规定，一方面遵循贷款投放“安全性、流动性、效益性”的三性原则，明确贷款方向，在贷款投向上坚持为农业、农村和农民服务宗旨；另一方面积极抓好不良贷款的清收和保全工作。一是抓好贷款的营销，积极做好支农贷款投放工作，有效地促进了当地农村经济的发展，受到了当地党政部门的一致好评；二是狠抓不良贷款盘活清收工作，如落实信贷员岗位责任制，列出重点跟踪对象，对钉子户及时起诉，收到一定的效果；三是积极配合县“清收工作组”，加强对不良贷款清收力度，初任职时，该社贷款余额2741万元，其中不良贷款余额就占2116万元，不良率为77、2%，XX年底下降为73、26%，XX年底下降为70、11%，到XX年底下降为66、92%，并呈现逐年下降的良好势头，任期内共净压不良贷款239万元，不良率下降10、28%，逐步优化了该社信贷资产质量，提高了整体经营效益。四是加强资产保全工作的开展，为防范信贷风险的产生，加强了对超诉讼时效贷款清理力度，及时补签了部分合法催收书，从而减少信贷资产损失。 面试问题

三、存款方面

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任职期间，始终确立“存款立社”的经营理念，一是在加强营业窗口服务，做好日常基础工作的同时，积极带领全社干部职工挖掘储源，以扩大存款市场份额，增强发展后劲。XX年5月底，该社存款只有2837万元，XX年底该社存款达到3228万元，到XX年底，达到3878万元，任期内全社共净增存款1041万元，增幅36、69%，其中低成本存款增加526万元，从而优化了存款结构，降低经营成本；二是个人吸储成绩显著，到XX年底，个人吸储额达到78万元，完成个人吸储任务数的433、33%，受到领导的好评。 求职信息

四、财务管理方面

任职期间，一是在“效益兴社”经营思想的指导下，除抓好存款、贷款管理等工作的同时，积极做好贷款收息工作，做到应收尽收。XX年底营业总收入76万元，其中5011科目利息收入约占营业总收入的97、2%，XX年底营业总收入79万元，利息收入就占营业总收入的98、3%；二是结合农村信用社“勤俭办社”的优良传统，努力做好增收节支工作，特别注重从小事抓起，如倡导“随手关灯”、“节约用水”等，通过采取一系列行之有效的管理措施后，该社营业费用开支逐年下降，XX年底营业总支出210万元，到XX年底，营业总支出下降为181万元。 求职面试

五、其他方面 面试问题

任职期间，对上任领导1994年向xx县xx镇xx村购买土地的遗留问题，一直以积极的态度，多次主动向该村委历任班子领导主张权利，要求尽快办理有关的土地确权手续，如采用口头或书面等形式限期要求落实。 求职面试

审计发现的主要问题：

一、贷款管理方面

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主要是超诉讼时效贷款居高不下和部分信贷档案资料建档不够完善。 求职面试

二、财务管理方面 求职信息

主要是执行财务开支不够严格，如XX年6月4日在5321科目列支办公费用600元无凭证附件；XX年8月27日5321科目列支差旅费用500元无附差旅费表和无出差人及证明人签名；XX年9月27日暂付办公费用XX元无审批人签名；XX年5月29日5321科目列支差旅费用500元无出差人及证明人签名。 qzm4

三、内控管理方面

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一是查库制度执行不够彻底，如XX年全年欠1月份、2月份、3月份和10月份对该社营业部的库存现金检查4次；二是对个别网点管理不严，造成辖属原xxx分社于XX年发生了原该社业务人员挪用有关账户资金的违规事件，为此，被追究领导责任。 qzm4

稽核结论

面试问题

通过审计，我们认为xxx同志业务熟悉，办事公道，处事稳妥，思路清晰，工作扎实，关心职工，具有一定的经营管理能力，虽存在上述三种问题，但不影响岗位变动。

农村信用联社审计组 求职面试

组长： 求职信息

成员： 面试网

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的7篇《审计自查报告》，希望对您的写作有所帮助。 求职信息

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