座谈会的自我介绍（优秀10篇）

座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。它山之石可以攻玉，以下内容是求职面试网为您带来的10篇《座谈会的自我介绍》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 qzm4

领导工作座谈会主持词 篇一

同志们：

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经区委研究决定，今天，在这里召开全区社区党建工作座谈会。主要任务是认真听取各街道党工委上半年社区党建工作落实情况的汇报，回顾总结今年上半年全区社区党建工作的好做法、好经验，深入分析当前街道社区党建工作面临的新情况、新问题，研究部署当前和今后一段时间全区社区党建工作的主要任务和具体方向，动员和引导全区各级党组织和广大社区党务工作者，按照市次党代会关于社区党建工作的有关要求和区七次党代会确定的社区党建工作的目标安排，进一步认清形势，振奋精神，勇于担当，争先创优，努力提升街道社区党建工作的整体水平，为全面实现“综合实力进入全省城区前十强”的奋斗目标提供坚强的组织保证。参加今天会议的有：区委主要领导；各街道党工委书记、副书记和党务工作者，各社区党建工作负责人及社区党务工作者。今天会议的议程有两项，会议的时间不长，但内容很重要，希望大家自觉遵守会场秩序，集中精力开好会。 qzm4

会议第一项，进行座谈发言。请大家要简明扼要，重点突出，尽量把个人的发言时间掌握在10分钟以内。现在请同志发言，以下按照座位顺序依次发言。 面试问题

（询问有无其他同志发言，提出意见建议）

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下面：请作重要讲话，大家欢迎！ 求职信息

刚才，几位同志都谈了所在街道社区党建工作的具体情况，既谈了经验做法，又谈了下步安排。王书记在讲话中充分肯定了全区社区党建工作的特色经验和主要成效，也对全区社区党建工作提出了新的要求，针对性、和可操作性很强。会上，我们印发了，对当前和今后一段时间社区党建工作具有一定的指导意义。希望在座的同志，深刻领会王书记的讲话精神，按照的具体标准，结合本街道的社区实际，迅速安排部署，高标准、高质量地推进社区党建工作，为我区的“和谐社区”建设工作添油助力。

下面，就贯彻落实会议精神，进一步抓好社区党建工作，我讲三点意见。

礼仪

一要迅速行动，抓好会议精神的贯彻落实。大家回去后，要尽快召开领导班子会、机关干部会以及社区党建工作会议，迅速将这次会议精神传达贯彻到全体干部和广大党员，特别是分管社区党建工作的领导干部和具体负责落实的同志；要层层组织发动，级级安排部署，以各种渠道，宣传好这次会议精神，使全区上下在思想认识上形成共识，在工作上形成合力，努力把全区社区党建各项工作做得更加扎实有效。 求职面试

二要查漏补缺，推动社区党建再见新成效。随会发放的，是在对全区社区党建情况摸底排查的基础上编发的，各街道、各社区可以把作为全区社区党建工作的范本，查查本社区的党建工作什么没完成、什么没做好、什么没达标，看看本社区的党建工作什么该配齐、什么该到位、什么该见效。会后，各街道党工委要围绕确定的社区党建目标，详细制定计划，精心组织实施，创造性开展工作，确保实现社区党建全年工作目标。区委组织部也要以为蓝本，对各社区的党建工作加强督促检查指导，创新考核方式，完善督查办法，确保社区党建各项工作扎实推进。区委还将进一步建立先进表彰机制，健全典范激励制度，注重培育和选树先进典型，对思想进步、作风扎实、工作先进、成绩突出的先进社区进行激励表彰。 qzm4

三要加强领导，强化社区党建工作的责任意识。全区各级领导干部要切实增强做好社区党建工作责任感和使命感，把社区党建工作摆上重要议事日程，统筹安排，全面部署，强力推进。各街道党工委要以创先争优活动为载体，以“学、比、看”活动为平台，以区委对社区党建工作的高度重视为动力，进一步建立健全社区党建工作责任机制，细化和分解社区党建工作目标责任，并落实到具体的责任单位和责任人，以社区党建工作统领社区各项工作，以社区党建工作保障“和谐社区”建设，以社区党建工作推动全区各项事业的发展，努力形成一级抓一级，一级带一级，确保社区党建工作抓出成绩、抓出效果。

今天的会议到此结束，谢谢大家，散会。 qzm4

座谈会的自我介绍 篇二

大家好！我是xx，x年x班的老师我刚刚从xx学校计算机专业毕业。不久前我也是一名学生而今，我则成为了众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。相信我在教育教学工作中积极实践、探索的工程中，积极努力提高自己的各方面能力给学生多一点尊重、理解、赏识、激励，会“让每一个孩子走向成功！”

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因为我喜欢自己的职业，因为学生的快乐是教师的初衷，学生的成功是教师的最大快乐！

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交流座谈会总结 篇三

10月28日晚6:30--8：30在文学院2201教室，华中师范大学学报编辑王雪松老师以“投稿须知”与“论文写作”为主题举办了一场交流座谈会。此次活动由文学院研究生会主办，学术部协办，并取得了圆满成功。这也是新一届文学院研会学术部举办的第一次学术类活动，现总结如下： 礼仪

一、座谈会效果

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交流座谈会内容针对性和实用性强，吸引了不少学生。本次活动主要围绕以下内容进行：

1、期刊种类与级别问题；期刊对学术论文的基本要求；

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2、如何看待“一稿多投”和“多稿一投”问题；

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3、如何提高论文录用率，如何跟编辑交流； 礼仪

4、文章编辑流程问题与编辑部运作机制； 面试问题

5、“复制比”与“抄袭度”的问题，如何降低复制比与避免抄袭；

6、如何鉴别不良中介，避免损失。

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这也是研究生在学业中所关心的问题，期刊论文的相关知识对于目前大多数的研究生而言是一个盲区，如何有效的提高论文的写作水平与发表几率，如何在发表论文时避免受到蒙骗欺诈和学术不端的行为，王老师都很认真的给予了回答。在最后的交流环节，一位女博士生也针对自己的现状提出了问题，现场反应良好，会后也有不少同学与老师进行了交流。 礼仪

二、宣传与沟通 求职信息

本次活动主要以张贴海报（主要在文学院与历史文化学院门口）、QQ群、报道为主要宣传手段，效果比较好，到场人数比较多，避免了教室空荡的现象。但是也存在一些细节的遗漏现象，比如预备在图书馆大屏幕上宣传，但是由于双休日工作人员不在，致使计划泡汤。再则，在宣传老师时应该视情况而定，比如王雪松老师作为一名年轻的讲师，他希望保持低调。 面试网

沟通环节上，与主讲人和宣传部进行了很好的沟通，保持了交流会的流畅性以及信息的及时发布。

礼仪

三、会场布置 求职面试

提前一个多小时到场，对设备进行了全面检验包括现场灯光、音响、仪器设备，提前把制作好的关于活动和老师介绍的PPT传到电脑上，并为主讲人准备了矿泉水和热水，活动前后及时清扫了教室卫生。值得注意的是PPT的制作上，一定要选择好背景，以保证画面的清晰生动，如老师有需要，现场应及时对PPT进行调整，所以各负责人员要熟练电脑，以防紧急情况发生，如本次活动中就出现了PPT急换现象。

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总之，本次活动整体上是成功的，但是其中也有一些细节方面做的不好，应该从中吸取经验和教训，以防以后举办大中型活动时犯类似错误。由于本次活动规模不是很大，主讲老师的积极与负责也省略了学术部应该承担的一些任务，如主持人、迎接欢送礼仪，但是学术部各成员也应该认真思考自己在工作中的优缺点，以便提高以后在学术活动中的工作率。

座谈会活动策划方案 篇四

一、会议背景： 面试网

人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。 qzm4

二、会议主题：成长关怀责任

三、会议目的：

1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 面试网

2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。

3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。 qzm4

四、会议地点： 求职面试

磷石膏会议室 求职面试

五、会议时间： 求职信息

___4年5月28日下午2：30时

六、与会人员：

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略

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七、会议议程：

第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。

第二部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况；说明公司当前工作情况和未来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。

第三部分：中青年干部就自身成长经历，指导青工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，激发青工自主学习、提高技能的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。

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第四部分：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职）。

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第五部分：为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。

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第六部分：领导讲话。

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八、会议组织工作：

1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。

2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。 qzm4

3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。 求职信息

举办座谈会活动策划方案 篇五

为配合街道加强民风建设，结合老干部局要求开展“贯彻十八大，畅谈新变化”的主题活动，全力推进美丽新_民风转变，让广大离退休老干部成为双守双向新公民的得力推动者，促进街道形成良好民风氛围，结合我街道实际，特召开老干部座谈会，畅谈民风建设，同时举办促民风书画作品展活动。 qzm4

一、会议主题

“畅谈民风建设，展示书画风采”

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二、会议时间

__年X月_日 qzm4

三、会议地点

老干部活动室

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四、参会人员

离退休老干部

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五、会议内容

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（一）让广大离退休老干部畅谈民风建设，了解他们的看法，听取他们对建设美丽新市中的意见和建议。

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（二）动员广大离退休老干部积极参加本次书画展览。告知其展会时间、地点、参会人员、书画作品来源等相关事宜。

六、会议安排 礼仪

（一）会议筹备阶段 求职信息

1、拟定邀请人员。电话通知需要参会的离退休老干部。 qzm4

2、搞好会议场所卫生，准备好饮用水、办公文具等必备品。 求职信息

（二）会议开展阶段

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1、确认准备工作是否完备。

礼仪

2、按照会议要求开展会议。 面试问题

3、工作人员做好会议记录。

（三）会议总结阶段

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1、会议结束后，工作人员做好善后工作。 面试网

2、总结经验，整合离退休老干部对于民风建设的看法与建议，发现书画作品展览中的优秀作品并鼓励学习。 面试问题

座谈会活动策划方案 篇六

____年9月10日是第__个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（____—20__年）》发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案：

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一、具体内容

礼仪

1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。 求职面试

2、座谈会时间：____年9月10日（星期五）10：30—12：00 面试问题

3、座谈会地点：会议室

4、参加座谈会人员： 面试网

______________

二、会场布置、会议记录与拍照 qzm4

1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。（办公室负责）

礼仪

2、座次牌印制。（办公室负责）

3、经费预算，糖果、慰问品准备。（总务处、工会负责、党支部协助）

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4、场地布置：按座谈会形式布置会场。（办公室负责、教研组协助） 求职信息

5、场地卫生。（会议室管理员负责）

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6、会议记录与拍照。（办公室负责）

7、活动情况小结、上报。（办公室负责） 礼仪

三、座谈会议程： 求职信息

主持人：杨富莉 面试网

1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。

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2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话

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3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话

4、中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作重要讲话。

5、汶川县克枯小学教师代表发言。 面试问题

6、克枯乡村干部代表发言

7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言

礼仪

注：全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。 qzm4

四、就餐安排

座谈会结束后全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。

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领导座谈会员工发言稿 篇七

尊敬各位领导、青年朋友们： 求职面试

大家上午好！从六月份进厂实习到现在已经快到半年了，这半年来我觉得我跟着师傅学到了很多东西。 qzm4

我来到院里后领导就把我交给了xx师父带领，后来才知道xx师父是质检部从事表处理检验资格最老，技术最好的员工。我觉得自己很荣幸，也很幸运。刚到的第一天，师父就带我把整个特种制造部的车间挨个介绍了一遍，让我对自己从事的`工作性质和环境有了大致的了解。

做为实习生，第一次接触到这个表处理检验，很多东西都是要现学的。张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我检验的方法、标准和程序，各种〈ＷＷＷ．CHAYI5.COM〉检验仪器的使用。

另外张师傅教我最多的影响我最大的还是工作态度，因为从平时的工作中可以感觉到他是一个对工作非常严谨负责的一个人，比如我以前做事总是马虎大意，刚跟张师傅的时候工作老是出差错，现在跟了他学习半年之后，我觉得我现在工作认真多了，他也经常跟我说，不要嫌麻烦，每一批零件来的时候都要翻查工艺要求。人机法料环每个环节都不能出错。

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现在张师傅已经退休，作为他的徒弟，我觉得我有责任，也有信心，接过我师父的班，继续把特种检这个工作做好。 礼仪

谢谢大家！

礼仪

领导座谈会员工发言稿 篇八

尊敬各位领导、青年朋友们： 礼仪

大家上午好！ 面试问题

首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。

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根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。那么借今天的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。 求职面试

一、注重学习，在本职工作中打好基础 面试网

时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。

看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯，当时就傻眼了。而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一无所知的我，怎么办？那就从最基础的开始，不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。最初的学习，也为今后的工作打下了基础，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。 求职信息

现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。其实学习应该是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”，建设智能电网的发展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的软件换，也就10年的时间，更新换代很快，光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平时必须注重对新知识的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。 求职面试

二、勤于思考，在工作实践中提升自己

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当前，上至国家电网公司下至省公司系统，都高度重视青年员工的培养，逐步形成了良好的青年员工培养机制，为青年员工的发展提供了良好的平台，青年员工选拔机制健全、机会很多。因此，青年员工的发展要在学习理论知识和实践知识的同时，更加要在工作实践中磨练自己，努力锻造自己优良的工作作风，不断提升自己的业务能力和工作水平。 面试问题

一是要在工作实践中明确目标，要善于结合本人本岗特点，制定人生成长规划，积极参与青工技能振兴计划，参加“师带徒”活动，积极参加职业技能鉴定和职称评定，努力成为“双师”，尤其是“三师”复合型人才，为个人成长奠定良好基础。 面试网

二是要在工作实践中勤于思考，一方面要善于思考总结工作中的经验和教训，包括他人的工作经验和成功经验；另一方面要善于换位思考，在做好本职工作的同时，思考他人岗位工作要求，如果是自己开展他人工作将如何实施，不断提升自身综合素质。 qzm4

三是要在工作实践中把握机遇，认真把握每一次学习培训机会，认真把握每一次业务技能比武机会，将其视为提升自我的一个练兵场、检验自我的一个契机。 qzm4

四是要在工作实践中珍惜机会，珍惜公司和上级交办的每一项工作任务，将其视为每一次提升自我、展现自我的机会。

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五是要在工作实践中学会做人，做人是做事的重要基础，本着真诚乐观、谦虚谨慎、勤奋朴实与他人相处，俗话说：“吃亏也是在占便宜”，青年员工不要怕“吃亏”，在能力范围内工作多做一些，遇到临时性工作主动站出来，都会被同时看在眼里、被领导记在心中。

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三、扎根基层，在平凡岗位中开花结果

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安心本职工作，扎根基层、乐于奉献是实现角色转变的基础。从学生走上工作岗位，如果不安心工作，整天三心二意，这对大学生的角色转变是没有好处的。脚踏实地，吃苦耐劳是实现从学校到社会转变的重要条件，只有脚踏实地、吃苦耐劳才能很快地适应工作，及时进入角色和实现角色的转变。我们必须正确的认识到，不是由我们来选择岗位，而是要我们来适应岗位。 求职信息

这时候，如何调整心态就非常重要，一个人无论从事什么职业，都应该做到干一行爱一行，这是最基本的职业素养。不管你是专科生、本科生、研究生，进入公司以后，都要从零开始，都处在同一起跑线上，在公司这样一个综合单位里，真正需要很高的理论知识的岗位很少，所以不管你是什么学校毕业的，不管你学的什么专业，只要你能够摆正心态，脚踏实地，一步一个脚印向前进，肯定会走出自己的一片天空，实现自我的价值。 面试网

进入公司，你们肯定会被分配到基层的各类岗位，那么请你们一定要珍惜现有的基层岗位，无论多么艰苦和单调，它都是你们职业生涯起步的重要机遇和宝贵财富。不论你们将会成为岗位技术专家、或是成为管理能手，这都是你们扎根基层、勤奋工作所开出的花果。 qzm4

其实，我们大多数人都会在很平凡的岗位上工作，默默无闻的工作一辈子，不会有什么惊天动地的成就，但是我始终坚信一点，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能够做好这两点，就是一个不简单、不平凡的人，同时也为企业做出了不平凡的贡献。 qzm4

衷心祝愿我们的青年新员工们，在新的人生转折点、新的工作岗位，工作顺心、快乐进步、岗位成才。

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谢谢大家！

座谈会上的讲话 篇九

本月12日，我社在香山曹雪芹纪念馆召开了人民大学王霁先生《中国传统文化》一书的座谈会，作为出版方的总编辑，自然要致个辞。这种致辞我已基本不再写讲稿的了，但事后觉得说的值得留下来，于是就有了下面根据当时的通知背后涂鸦的几句回想起来的一段文。

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今天是座谈会，其实没有必要致辞，但既然主持人说了，那我先致辞：一感谢各位领导、专家、老师来到这个充满着人文气息的地方参加这个座谈会；二祝贺王_先生主编的《中国传统文化》一书的出版；三感谢北京植物园和曹雪芹纪念馆的领导为我们提供了这样一个雅致清净的地方，这是一个可以净化洗涤人心灵的地方。致辞结束，下面谈谈我的感悟，与大家分享。 面试问题

我们今天这个座谈会，我想不仅仅是为了一本书《中国传统文化》的出版，其实我们在研讨一个重大的社会课题。我们的社会，我们的民族已经遇到了一个必须正视、必须急待解决的课题。我说三点：

一是我们必须面对传统文化迷失这样一个现实。今天的社会，金钱拜物教盛行，人们热衷于对名利的追逐，社会呈现的是麻木、冷漠、浮躁、喧嚣。孟子曰：上下交征利而国危矣。我们应该看到这个问题的严重性，我们必须面对。 qzm4

二是传统文化不是谁去承继的问题。这个不是谁要谁的问题，应该是今天的年轻人、今天的人们需要传统文化的滋养，不是要谁去继承，而是要传统文化来滋润今天人们的心灵，不是要我，而是我要的问题。因此，激活传统，滋润心灵，找回自我，重造信仰就是今天我们的追求，也是我们出版人应该在其中发挥作用的时候。 求职面试

三是既然是在现代技术高度发达的今天来谈传统文化的承继问题，那就应该强调传统与现代的交互，应该把握好机遇。第一是要抛弃糟粕，传统文化中的糟粕要抛弃，我们需要吸收的是精华；第二是要强调传统为今天的社会服务，要赋予传统文化时代的意义；第三是既然我们处在了新技术时代，那就应该用新技术的手段去宣传、激活传统，弘扬我们的优秀文化。在这个问题上我们出版人大有可为。我们清华大学出版社愿意为继承弘扬中国优秀的传统文化而与各位一起努力。

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谢谢大家。 面试网

银行青年员工座谈会发言稿 篇十

我们深知电子银行已经潜移默化着我们的生活，也逐渐成为新一代中青年们必不可少的“掌中宝”。今年，我行为何如此大力度的推广互联网金融，也因为电子银行这个渠道已经深入人心，它渗透到各行各业，与我们的生活开始息息相关，并且将主导着我们客户未来的需求，掌握我们客户的依赖度。那么金融长什么样？金融长这样，稳健、大气、有内涵；互联网长什么样？互联网长这样，任性、活泼、有魅力。当这两个事物碰到一起便会发生很多的故事，就像一部叫做《北京遇见西雅图》的电影。而今天，我们就要把，在电子银行间摩擦出的互联网金融的火花在工行青年间绽放一下。 面试网

我们讲互联网金融带给我们很多的变化，因为市场变了，因为客户变了，因为竞争对手变了，所以，我们也要变。整个电子银行都在转型，我们从做渠道向做平台转型，原来我们做网上银行、手机银行、微信银行、电话银行，现在我们做直销银行平台、开放式网络银行平台。为什么我们越来越需要推广我们的电子银行？原因很简单嘛，因为我们银行需要，我们要走在时代前沿，要降低成本支出，要绑定客户。但最重要的是客户迫切的需要，他们需要快餐式的便捷，客户开始越来越懒，越来越怕麻烦，服务要求越来越高。如今，以不变应万变的方法就是改变，从现在开始改变！ 求职信息

客户在变，客户交往的模式也在变。原来我们讲天涯若比邻，现在真的实现了天涯若比邻，大家可以通过社交网络形成一个社区，但有的时候可能也是比邻如天涯。很多的家人在一起，可能他们在各看各的手机。我们有没有发现，如今的客户越来越把自己当成上帝，喜欢低头看手机屏幕，厌倦等待，习惯性把投诉放在嘴边，对服务质量要求越来越高。而电子银行便可以很大程度的减轻柜面工作的强度和压力，当我们营销出一个电子银行服务，并且将后续教学服务做好，那这个客户以后一些微不足道的小业务也不会走进柜面，当客户经理能深入维护这个客户，那贵金属、基金、分期付款，各项中间业务等小指标都可以如约而至。如果大家觉得工作强度大，那我们就开始营销电子银行吧。如果大家觉得工作压力大，那我们也开始营销电子银行吧。 求职信息

竞争对手变了，这已经不仅仅是像在桂林，过几年就多几家银行的入驻，瓜分我们的大蛋糕，而今已是原来做电商的跟我们是合作关系，现在变成了竞争关系，而且竞争的方式跟我们原来的方式还不一样。这就出现了所谓的用电子银行思维，用互联网的方法来做事。电子银行和互联网确实给我们提供了一个新的看问题的角度，新的思考问题的维度，以及新的营销的方法。所以电子银行的大力推广势在必行。 求职面试

我们的电子银行发展将是一场持久战。各大银行也开始在抢占电子银行这个隐性的大块蛋糕，但我们需要激活我们的潜在客户群，我们需要慢慢将电子银行这个“蓝筹股”植入客户脑海，而后用所谓的网络倍增效应。比如大家一块吃饺子，大家吃的越多，每个人吃的也越多。最显著的例子就是微信，用得人越多，大家越爱用。 面试问题

青年员工是推广电子银行的主力军，借此机会我希望对我行的青年员工说几点希望：

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1、首先，我希望我们工行的青年员工可以十分熟悉我们的电子银行产品，彼此多交流，电子银行部可以送教上门，作大家有力的后备军。

2、再者，我希望我们工行的青年员工热爱我们的电子银行产品。只有热爱自己的产品，才能在营销时让客户觉得不是在营销，而是让客户感同身受。

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3、希望各个渠道都可以看到工行青年员工的身影，“线上+线下”、“渠道+实时”、“多场景应用”，青年员工像海绵，对新生事物的接受力是很强的，大家多学习，积极把握前沿信息科技发展成果，更加敏于客户体验、长于提出建议，打造一个以平台战略为牵引、以智能金融服务为重点、以线上线下交互为特色、以大数据全面应用为支撑的金融服务新模式。 礼仪

最后，希望我们的青年员工在这个电子银行带动的快节奏“新常态”下，以锐意创新的激情投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生，不断创造新的工作业绩，不断书写人生的华丽篇章。 礼仪

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