公司团队拓展方案（优秀3篇）

为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就不得不需要事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？求职面试网为您精心收集了3篇《公司团队拓展方案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

公司团队拓展方案 篇一

为了提高公司团队的协作精神，提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。 面试网

一、活动背景

礼仪

本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。 礼仪

二、活动目的 求职信息

1、团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。

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2、营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。 面试问题

3、体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。

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4、增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

三、参加人员：公司全体员工（约60名） 面试问题

四、活动内容：烽火丛林野战 qzm4

以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具： 面试问题

增进学员的团队意识和团队凝聚力 求职信息

将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中 qzm4

课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧： 礼仪

加强培训师与学员之间的互动性

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让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环

面试问题

促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。 面试网

绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战，携手共赢”的团队理念

礼仪

从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。 面试问题

四、活动负责部门

五、活动具体方案 礼仪

（一）地点：安溪志闵旅游区 面试问题

（二)时间：拟定20__年11月__日-____日(二日游）

面试问题

（三）活动流程 求职面试

1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启 求职面试

2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神 求职面试

3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情

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4、分享训练心情和经验 求职信息

六、拓展活动日程安排 面试网

安溪野山谷基地 qzm4

住宿，若有空一床位，补房差70元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带 面试网

公司团队拓展方案 篇二

行程安排：

礼仪

07：30：指定地点集合，（出发前请检查需要携带的食品等及其它娱乐工具！）准时最光荣！

09：30：到达野战训练基地——天一镭战拓展训练基地。建立团队（队名、口号、队旗、队歌）；团队演示其队名、口号、队旗、队歌 求职信息

09：30—10:00： qzm4

破冰游戏：在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解， 消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去，其中包括：问好、梅花开、问天气等。（选择几个项目进行） 求职信息

培训目标：

---确立团队、确定目标 面试网

---打破新团队成员之间的隔阂

礼仪

---加强相互了解和信任 面试网

---形成团队成员的基本价值观 面试网

项目介绍： 求职信息

---讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围

---制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长

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---各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛 礼仪

--自我介绍：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解 求职面试

10:00—10:30 礼仪

培训目标：

----体会良好沟通对团队合作的重要性

----感受个人目标的实现有赖于团队目标的'实现 求职面试

----团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用 求职面试

----个人在组织中起积极作用时也许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就非常大

项目介绍：

----13-18名队员两脚分别脚踩两块长3.6米宽、0.15米的木板，手提两根与木板连接的绳子，按照项目规则共同进退

10:30-11：00 面试网

培训目标： qzm4

----信任练习；信任对个人、团体和企业带来的收益；沟通是需要说出来的

----建立团队成员之间相互信任的基础

----通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景 qzm4

----学习换位思考

----挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧 求职信息

----规范自我行为同社会和集体利益的关系

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项目介绍：

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----参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护 礼仪

11:00—11:30 求职面试

培训目标： 面试网

---高效有序的沟通对团队至关重要

---学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑 面试网

---改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流 礼仪

---树立队员的责任心，倡导主动沟通，达到最佳沟通效果

---建立开放的交流环境，体会集思广益的价值

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项目介绍：

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---用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形；看似简单吧？但是人们却往往在自以为轻而易

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11：30-12:00 qzm4

培训目标： qzm4

---群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案 qzm4

---挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出

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---合理的分工与合作，资源的优化配置

---认识统一指挥的意义与重要作用 求职面试

---体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用 面试问题

项目介绍：

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---探马来报，阿里八八第二个储藏财宝的大门，密码是一组神奇的数字。按着特定的顺序拍打便能打开，宝藏也将属于你…

12:00-12:15：拍照纪念

12:30—13:30：用中餐，休息一会儿。 求职信息

13:00-15:30：前往沙滩，组织拔河比赛或者玩排球。后海滨游泳（自带泳衣）自由活动、拔河比赛才是回味的时侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、与凉爽的海水融合在一起、欢乐的享受沐浴着阳光沙滩海水、群结队的来到海边礁石、沙细腻而洁净堪称东方夏威夷。海边可以捡到很多漂亮的贝壳沙滩排球有这样一种比赛，有的是最性感的参赛者、最自然的场地、最放松的观众、最随意的气氛和最火辣的服装，它就是沙滩排球，在柔软金黄特别的沙滩上，在洁净蔚蓝的海边，让我们边玩排球边忘记所有的忧愁与烦恼。

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15:30—17:30：沙滩自由活动，或者可以乘坐快艇体验海上风驰电掣的快感， 项目为“快艇冲浪环情人岛游”（此项目为自费项目：20元/人）当坐在疾速的快艇上，海风吹动你的黑发，发稍后是你初识的好友或是你的至爱或是你的孩子，而眼前是蓝蓝的大海，心是如此的轻，所有生活中的繁琐都不见，唯有写在你脸上的幸福与满足——快乐有时真得很简单 礼仪

17：30——19:00：沙滩烧烤：配烧烤炉、铁网、两个小时木炭，叉子、调料（蜜、油、辣椒粉、胡椒粉）、纸巾、一次性用品（碗、碟、刷子）、一次性筷子、刀具； 求职面试

烧烤食物：鸡翅、鸡腿、火腿肠、热狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐干、面包片、青椒、馒头、茄子 求职信息

19:00：烧烤结束，回到温馨的家。

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可供选择的拓展项目目录

一、破冰游戏：

1、松鼠与松树 时间：45分钟

2、青蛙王子 时间：45分钟 礼仪

二、团队沟通与激励游戏

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1、共同进退 时间：60分钟 求职信息

2、乾坤大挪移（又名不倒森林） 时间：30分钟 面试问题

3、千足虫 时间：30分钟 求职面试

4、珠行万里（视情况可与合力运水替换） 时间：45分钟

5、激情99 时间：60-90分钟

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6、雷阵（又名一线生机） 时间：60分钟

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7、电网（又名蜘蛛网） 时间：60分钟

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8、决战沙场 时间：60分钟 求职信息

9、怪兽过河 时间：60分钟

三、解决问题型游戏

1、七巧板 时间：60分钟 面试问题

2、盲人方阵 时间：60分钟

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3、交通阻塞 时间：60分钟

4、盲人摸号 时间：60分钟

5、雷区取水 时间：60分钟

四、团队信任与责任游戏 面试网

1、信任背摔 时间：示人数而定，60-90分钟，人数限制60人以下 面试问题

五、大型团队协作游戏

1、毕业墙（又名逃生墙） 时间：30分钟 求职面试

2、人椅 时间：30分钟 面试问题

公司团队拓展方案 篇三

活动时间：20____年3月31日上午9：00—下午4：00 面试网

活动地点：长丰草莓基地

活动对象：集团公司全体成员

活动组织者：综合部及策划部 礼仪

活动目的：通过春季野外拓展的活动，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱。同时也为了增强团队之间合作的集体荣誉感，调节紧张的工作学习气氛，达到快乐工作，团结和谐的目的。 面试问题

活动过程：

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1、9:00集合，出发 面试问题

2、10:00抵达长丰草莓基地

3、上午游戏活动： 求职面试

（1）开心摘草莓 礼仪

游戏说明：分组比赛，每组2人，若单出人员则做现场裁判；现场采摘草莓，草莓要求干净、成熟，由草莓摘的多的胜出；胜出的小组可要求摘草莓最少的部门现场高歌一曲！4、11:00~12:00至陶楼水库：可放风筝、烧烤材料自备；

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5、游戏活动：

1、五毛和一块 面试问题

规则：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

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游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的'，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。 qzm4

2、一反常态。

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规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作。比如，主持人说举右手，队员则举左手。

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3、占领阵地。

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规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。 求职信息

6、留影返回

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活动预算：

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1、草莓一箱4斤，每斤7.5元按实际所需购买； 面试问题

2、午餐按人员数量安排 面试问题

3、其他

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的3篇《公司团队拓展方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

礼仪

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