员工生日福利方案优秀8篇
为了确保工作或事情顺利进行，往往需要预先制定好方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么什么样的方案才是好的呢？下面是求职面试网为大伙儿带来的8篇《员工生日福利方案》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。
员工生日福利方案 篇一
为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。
一、适用范围及人群：
天天家园项目部所有已转正的在职员工
二、福利项目： 求职信息
1、生日专栏：办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。 qzm4
2、生日贺卡、生日礼物：生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福；生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。 面试问题
3、集体活动：在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念（赠送员工合影照片）
求职面试
4、短信祝福由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
礼仪
三、责任部门： qzm4
1、责任部门：负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。 面试网
2、办公室：负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。
求职面试
四、具体事宜
1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：由部门按照办公室编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日（月日），于20xx年12月31日前交（附电子版）至办公室；后期不定期增加/离职的员工。 求职面试
2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》，根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。 面试网
3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。
四、实施时间：
求职面试
20xx年1月开始实施。 面试问题
员工生日福利方案 篇二
一、活动目的 面试问题
1、为了加强企业文化建设，不断提升员工的凝聚力和归属感。公司每个季度为生日的员工举办一场员工生日会。使员工能感受到公司如家的温暖和亲人的关怀。让员工充分的展现自我，在活动中认知自我及公司大家庭的氛围。
2、丰富员工业余生活，给员工一个面对面交流的机会，增进同事感情。 求职面试
二、活动主题
面试问题
我与公司一起成长 求职信息
三、活动时间
求职信息
每季度举办一次，每次约1~小时 礼仪
四、活动通知 礼仪
以微信方式提前一点发送通知每季度过生日的员工
五、活动地点 求职信息
具体根据实际情况而定
六、活动组织
由人事行政部组织、执行
求职信息
七、活动材料 面试网
蛋糕、茶歇、员工生日礼物、会场布置（PPT、气球、彩带、生日员工的照片）、背景音乐
八、参加人员
1、生日员工
2、其余想参与庆生的员工 qzm4
3、生日员工的部门主管
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4、邀请公司领导参加
求职信息
九、活动分工安排 求职信息
准备工作 面试问题
统计名单
礼仪
统计本季度生日名单
备注
发布通知
求职面试
提前发出通知，预知参会人数 面试问题
采购物资 面试网
根据人数订生日蛋糕、零食、饮料、水果、生日礼物、生日布置材料
面试网
场地准备 求职信息
做好活动现场布置
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执行工作 面试网
拍照 求职信息
做好照片记录
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协助人员
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负责生日礼物的发放 面试网
收尾工作
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物品整理
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可再次利用物资整理存放 qzm4
食品类分发给大家解决掉 求职面试
卫生清洁 qzm4
将所有物品归还原位，打扫干净 qzm4
十、活动流程
1、活动前：提前五分钟再次通知参会人员
礼仪
2、活动中： 求职信息
（1）介绍活动的目的和流程，宣读生日会人员名单 面试网
（2）领导送祝福，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福
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（3）赠送生日礼物，寿星发表生日感言；
（4）生日环节：唱生日歌，许愿，送祝福，吃蛋糕； 礼仪
（5）（互动环节） 礼仪
（5）集体合影留念； 礼仪
十、活动结束，做清洁
十一、生日会总结 面试网
1、照片分享到公司群
2、公司活动文章宣传到公司群 面试问题
3、预告下月生日员工名单，预祝各位生日快乐。 面试问题
员工生日福利方案 篇三
为增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作员工切实感受到博雅大家庭温暖，达到情感留人目，特制定以下员工生日福利方案。 qzm4
一、适用人员：饭店所有员工
二、福利项目 求职信息
1、三年（含）以上店龄员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假员工可由部门根据实际另行安排调休。（此条需斟酌）
礼仪
2、红鸡蛋
求职信息
员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意红鸡蛋两个
面试网
3、生日贺卡、生日礼物
礼仪
生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日前一天当面发给生日员工（礼物标准附后）。
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饭店领班级（含）以上员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。 求职面试
4、生日专栏
求职面试
在饭店宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日同事，附上生日祝福。 面试问题
5、短信祝福 面试问题
由人力资源部通过手机向当天过生日员工编发短信祝福。
求职面试
6、集体活动 面试问题
在每月底，举办一次本月生日人员集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。
三、责任部门： 面试网
1、人力资源部：负责生日员工信息发布和宣传栏生日专栏信息发布；相关费用申请，生日物品申购。 面试问题
2、后勤处：按照人力资源部提供生日人员名单，提供生日红鸡蛋。 面试网
四、具体要求： 面试网
1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日（以员工信息登记表上生日为准）。 礼仪
2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、人力资源部提前一天准备好员工生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。 求职信息
4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员集体生日PARTY，负责人员组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营情况下安排好场地。 求职面试
5、遇饭店领班级（含）以上人员生日，人力资源部需提前一天告知总经理。 面试网
五、费用预算 求职面试
1、红鸡蛋2个：2元/人
求职面试
2、贺卡1张：2元/人左右 qzm4
3、生日礼物：
员工：20元以内
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领班（含享受领班级待遇人员）：100元以内
主管：150元以内
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经理：200元以内
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总监以上饭店领导：300元以内 礼仪
经理级以上人员另送生日蛋糕一个（50元）。 qzm4
4、集体生日PARTY：每次500元左右。 qzm4
六、其他规定 求职面试
1、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。 礼仪
2、本规定从20XX年4月1日开始执行，以前有与本规定冲突，以本规定为准执行。
人力资源部 面试网
二OXX年三月二十二日 qzm4
员工生日福利方案 篇四
为了进一步推动公司企业文化建设，增强公司凝聚力，加强员工归属感，构成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到xx的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围
公司所有转正的员工。
求职面试
二、福利项目
面试问题
1、生日贺卡 求职信息
公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
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2、群众活动（生日会） 面试问题
每月下旬举办当月生日人员的群众生日会，活动资料为：群众大生日蛋糕、群众晚餐、卡拉OK（也可组织其他群众活动如看电影、体育活动、户外活动等），可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一齐参加群众生日会。 面试问题
三、职责部门 qzm4
行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与群众生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、群众生日会的通知。 礼仪
四、具体要求 礼仪
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），并制作好贺卡与群众生日会费用审批表提交总经理签字。 求职面试
2、行政部申请到群众生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办群众生日会的通知。本月全体生日人员选取其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的群众生日会，时间一般为晚上，预订好群众晚餐地点和卡拉OK或其他群众活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到群众晚餐地点。 求职信息
3、群众生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、群众生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，群众生日会费用多退少不补。
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五、费用预算
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1、生日贺卡：2元人左右；
求职面试
2、群众生日会：每次100元人。 面试问题
六、方案须知 面试问题
本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。
员工福利方案 篇五
预算：100元左右/人
方案一：偏传统的福利方案，适用于100人以内的企业。 礼仪
五芳斋的粽子+咸鸭蛋实用组合套餐，十足的节日风俗气氛。 求职信息
参考价格：
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8只粽（粽子为4种口味组和）+10只咸蛋=92元 qzm4
好处：简单的采购流程，如有需要寄给父母的同事可以网上团购，节省运费。 礼仪
弊端：重复性高，缺乏诚意，员工福利关怀无法充分的体现。 面试网
方案二：比较“万精油”的方案，适用于150至500人的企业。
礼仪
粽子+超市购物卡/抵用券（可以选择公司附近的大型超市或者连锁水果店、药店）。
礼仪
端午节送礼粽子必不可少，可以搭配购物卡/抵用卷，弘扬传统文化的条件下又能让员工自行挑选礼品。
参考价格： qzm4
一包粽子（两只鲜肉粽9元）+购物卡/抵用券100元=109元
好处：通用、省心，比较简单的采购可以解决员工众口难调的情况。
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弊端：太过简单的福利内容，显得小气，达不到该价位的福利丰富性。
方案三：比较个性化的方案，适用于500人以上的企业。
端午节定制企业个性化礼盒 qzm4
参考价格： 求职面试
多点定制福利（营养版）：两包粽子（不同口味2只装）+水果礼盒+1盒茶叶+个性化礼盒包装/定制企业logo礼盒包装=100元左右 求职信息
多点定制礼盒（实惠版）：两包粽子（不同口味2只装）+U盘+艾草香囊+个性化礼盒包装/定制企业logo礼盒包装=100元左右 面试网
备注：此方案可让企业选择搭配内容，也可选择不同价位的福利礼盒。 求职信息
好处：以外包的形式交给专业的服务商可以减少相关员工的工作内容，个性化的礼盒彰显公司人工关怀，定制的包装可以宣传公司形象。
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弊端：流程相对多一点点，需要准备时间早一点。 求职信息
活动主题 篇六
客服部员工生日会
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员工生日福利方案 篇七
一、适用范围
分公司编制内所有员工 qzm4
二、福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫××蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日；
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2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语（寄语由行政部带给），于员工生日的当天随同生日蛋糕一齐发送给生日员工；
3、生日餐唬河尚姓部统一采购生日餐唬于员工生日的当天随同生日蛋糕一齐发送给生日员工，餐挥稍惫ぷ杂芍配，分公司不做其他要求；
面试问题
4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2—4小时下班； qzm4
三、职责部门
行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报；
四、经费预算 qzm4
1、生日蛋糕：100元人； 面试问题
2、生日贺卡：免费；
3、生日红包：200元人，限厨师及门卫享受；
五、发放规定 求职面试
1、分公司全体员工可享受当年的生日福利； 求职信息
2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准；
3、能够享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴； qzm4
4、根据分公司实际状况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐后继续享受； qzm4
5、本规定自20相信年11月20日期开始执行；
礼仪
员工生日福利方案 篇八
为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在鑫安达的员工切实感受到鑫安达大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。 面试问题
一、适用范围 面试问题
南昌鑫安达汽车销售有限公司、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点 礼仪
二、适用人员 面试网
鑫安达所有员工 面试网
三、福利项目 面试网
1、生日蛋糕：员工生日当天，由总经办负责采买生日蛋糕，在当天夕会时间组织小规模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在员工心里写下温暖一笔。
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2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天发给生日员工。 qzm4
3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。 qzm4
4、集体活动：如果同一个月员工生日比较集中，可举办当月生日人员的集体生日PARTY，活动内容为：卡拉OK、集体生日蛋糕。可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。
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四、责任部门：
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1、总经办：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采买，相关费用的申报。 求职信息
2、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。 求职面试
五、具体要求： 求职信息
总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负责。
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六、费用预算 求职信息
1、员工生日福利，按50元/人次标准执行。形象店、岱山点、红谷滩由总公司承担费用，服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点员工生日费用由各公司分别承担。
2、本规定从20xx年6月10日起开始执行。
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