征兵活动策划简单方案5篇

2023-07-18 21:47 作者 :admin TAG标签: 策划书 策划方案 活动策划方案

在生活、工作和学习中,大家都有写策划书的经历吧,对策划书很是熟悉吧, 策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯。这次漂亮的小编为亲带来了5篇《征兵活动策划简单方案》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

qzm4

征兵活动策划 篇一

征兵工作关系国家的主权和领土完整、社会主义事业的稳定和繁荣,从在读大学生中征集新兵是国务院、中央军委为实现军队现代化建设跨越式发展的'重要举措。校党委以高度的政治责任感和历史使命感,充分重视大学生应征入伍工作,20__年我校为部队输送了58名优秀学子,并连续七年被评为市“征兵工作先进单位”。根据今冬市征兵工作会议精神和部署,我们将从大局和政治的高度认识和对待征兵工作;加强领导,确保各项工作顺利进行;充分调研,提早宣传,广泛动员;从严把关,为部队输送最优秀的人才;并做好先进人物和事迹的宣传报道工作。现计划如下: qzm4

组织准备(10月22日至10月31日)

求职面试

1、认真学习市征兵会议精神,了解征兵形势,明确征兵任务。

面试问题

2、制定今冬工作计划,布置征兵工作的各项任务,在学生中开展调研摸底。

面试问题

3、准备《报名登记表》、《体格检查表》等相关资料。各部门思想重视,工作任务和目标明确。 qzm4

宣传发动(11月1日至11月7日)

礼仪

1、通过广播站、电教中心、学生网络中心、深职生活、深职互动等多种媒体宣传入伍光荣的主题、征兵工作具体要求、日程安排和我校服役学生的先进事迹。

求职面试

2、各学院通过主题班会等形式分头召开动员会议。 面试问题

3、接受学生咨询和报名,辅导员将报名情况报学生处。 面试问题

4、宣传报道在应征入伍中的先进事迹。营造“一人参军,全校光荣”的良好氛围,加强学生爱国注意教育,发动学生积极报名参军。

qzm4

初检推荐(11月8日至11月14日)

礼仪

1、组织学生参加学校体检,体检工作后勤办医务所负责。 求职信息

2、各学院分党委(总支)根据学生在校表现填写推荐意见。

面试问题

3、按照市征兵办、各区武装部的要求,及时组织学生前往指定医院体检。严把质量关,推荐身体合格、政治觉悟高、思想品德好的学生到区武装部上站体检。 qzm4

配合政审(11月15日至12月8日)

礼仪

配合各区武装部和接兵单位做好政审工作,由分党委(总支)签意见后到校办盖章。严把政审关,向部队输送优秀兵源。

求职信息

欢送总结(12月中上旬)

礼仪

1、为入伍学生快速办理好离校手续。 求职面试

2、举办隆重的欢送仪式。 面试问题

3、对本年的征兵工作进行总结,建立2008年入伍学生临时档案(包括家庭住址、联系电话)。 礼仪

4、元旦慰问军属工作(12月底)。入伍学生顺利离校,欢送大会隆重热烈。 面试问题

希望各学院、学生处、团委、教务处、宣教办、电教中心和后勤办等部门明确工作内容和目标,早准备,早发动,认真做好征兵各项工作,确保我校征兵工作再上新台阶。

礼仪

校党委武装部

求职面试

20年十月二十日 qzm4

关于活动策划方案精选 篇二

一、活动方案 礼仪

活动时刻:20__年04月30日(具体时刻暂定为:14:30——00:30)

求职信息

活动地点:梅山石房湾

求职面试

活动人员:朋友20人左右

求职面试

活动费用:自助每人缴费150元(多退少补,其中包含第二天另一景点尖峰岭游玩费用) 求职信息

活动目的:加强朋友之间的交流与学习,增进明白与沟通,发奋培育协作向上的团队精神。

面试问题

活动资料:野外自助烧烤,分团队的互动小游戏,自由活动(资料的具体形式文中将详细说明)

面试网

活动组织者:吴淑思、张瑶等 面试网

活动要求:活动参加者请遵守相关纪律,严禁个别人脱离群体独自活动,同时务必注意安全,安全第一。 qzm4

活动资料安排: 求职面试

集合出发时刻暂定为04月30日14:30 面试网

14:30分到暂定在明珠广场车站前集合,做好出发准备 面试网

到达目的地路途时刻暂定为14:30~15:50

求职信息

14:30分准时出发,约80分钟即可到达

面试问题

准备时刻暂定为16:00~19:30(自由活动和炒菜比赛等,自由活动时要切记安全,不提倡以个人为单位独自活动) 面试问题

19:30自助烧烤活动正式开始 求职面试

步骤:

求职信息

1、将人员划分成若干个由4~5个人组成的小组(根据我们的人数大致能够分成4组,1、2报数法,每组配备一只手电筒)。 求职信息

2、各组在3分钟内给自己的团队起一个名字,名字能够有实际好处,也可用符号代替。

礼仪

3、各组长进行自我说,说他们的队名以及为什么选用这个名字。

求职信息

4、各组做好自我说之后用30分钟做比赛看谁捡的木材多谁就获胜,获胜者将得到其他队员的驼背待遇(捡木材是用来烧烤滴)

礼仪

5、游戏过程中各个组长要负责队员的安全,安全第一。

qzm4

烧烤开火篝火时刻暂定为20:30——00:30 qzm4

领取烧烤工具和食物,开始第一轮pk,最先烤熟食物的组获胜,每人可获得队员女生的亲吻,哈哈:)开玩笑滴……肯定有胜利品 面试网

游戏时刻暂定为21:30——23:30 面试问题

开始户外游戏活动(相继开展pk活动) 礼仪

二、游戏安排及相关规则 求职面试

互动小游戏:开展互动小游戏的目的就是要让大家消除距离,减少正因彼此之间的不熟悉而产生的尴尬与局促。因此,在设计互动游戏的时候我思考能够多增加几个切实可行的、操作简单的游戏,原则是要确保游戏的覆盖面要宽泛,争取使每一位参与者都能感受到游戏带给大家的快乐。

面试网

游戏之一:超级病毒

面试问题

游戏目的: 面试问题

1、活跃团队气氛。 求职信息

2、让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。 礼仪

道具:在沙滩上画一个大圈,即是一个水果(超级病毒感染源)。 面试网

游戏准备:事先画出活动圈的边界线。 求职信息

游戏时刻:15——20分钟 面试网

游戏步骤:

求职信息

1、告诉队员这个游戏类似于捉迷藏。

求职面试

2、事先划定一个区域圈,不允许队员跑到区域以外,否则视为感染病毒。

礼仪

3、首先让一名队员当捕手,其他的人尽量避免被抓住。任何队员只要被捕手接触,就算被抓住。然后他的手就和捕捉者的手拉在一齐,成为一个新捕手,继续捕捉其他队员。

求职面试

4、重复前面的过程,直到所有人连成一片为止。 礼仪

游戏之二:缩小包围圈

面试网

游戏目的: 面试网

1、使队员充满活力。 礼仪

2、创造融洽的气氛,为后续活动的开展奠定良好基础。 qzm4

3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合,更能消除害羞和忸怩感。 礼仪

游戏时刻:约10分钟左右。

求职信息

游戏步骤:

求职面试

1、让队员们紧密地围成一圈。

礼仪

2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。 求职面试

3、告诉大家我们将要面临一项十分艰巨的任务。这项任务是大家要一齐向着圆心迈3大步,同时要持续大家已经围好的圆圈不被破坏。 qzm4

4、等大家都搞清楚了游戏要求之后,让大家一齐开始迈第一步。迈完第一步后,给大家一些鼓励和表扬。 礼仪

5、此刻开始迈第二步。稍停3秒直至迈完第三步完成任务,你可能就不必挖空心思去想入非非了,正因,目前的处境已经使大家忍俊不禁了。

礼仪

互动游戏之三:歌曲接唱欢唱

礼仪

游戏目的:

求职信息

1、使队员充满活力。 面试网

2、培养大家的参与意识。 求职面试

游戏时刻:约30分钟左右。 求职信息

游戏步骤:…… 面试网

互动游戏之四:信任背摔(学会坚信同伴) qzm4

游戏时刻:15分钟 礼仪

游戏目的:体验站在下方看上方的人时和自已站在上方时完全不一样的感觉,从而明白每个人在生活工作中的位置不一样,也感受着不一样的道理。同时学会战胜自已和敢于坚信同伴、彼此信任。

求职信息

游戏步骤:背摔又叫“信心跌”做此项目的人站在一座1。6米高的矮墙上(哎:(沙滩那只有大石头,将就),为了防止摔下去时手臂伤人,要将双手绑在自已胸前,然后背朝墙下,身体站直,直挺挺地向后倒下去。下方有8人应对面站成两排,每个人都伸出双臂将上方倒下的人接住。 面试网

互动游戏之五:猜字表情游戏 礼仪

游戏目的:

求职面试

1、促进小组成员间沟通与交流及默契。

面试网

2、引发大家的笑声。 求职面试

游戏时刻:约30分钟

面试问题

1、每个人找好一个搭档,要有相当的默契的搭档

面试网

2、一个人背对着字,一个人应对着字 qzm4

3、应对者的同志做出能形容该字的任何表情形态直至他的搭档猜出字来,时刻规定为2分钟超时算输甘愿受罚。

求职信息

互动游戏之六:青蛙哇叫游戏

礼仪

1、各位队员按顺序蹲着围成一个小圈圈

礼仪

2、一个人开始叫:如2只青蛙噗通噗通之后下一个就叫3只青蛙噗通噗通噗通之后4只……(噗通一次代表一只青蛙),一向叫直至有人叫错,叫错者甘愿受惩罚。

求职面试

互动游戏之七:分组玩塞子喝酒游戏

礼仪

游戏目的:增进更刺激的玩法

求职信息

游戏时刻:约n分钟

求职信息

游戏步骤:……

qzm4

本次互动游戏设置暂时确定为7项,如队员有新的游戏点子能够随时更改或多加。目的只要大家能玩得很high。总计耗时约2小时(大致上从21:30——23:30)。 求职信息

另附游戏活动中所需要的道具尽量准备齐全,如蒙眼布,口哨等…… 面试网

为调动大家的参与用心性和明早的螃蟹粥早餐欲望之后是大群众抓海螃蟹时刻23:30—12:30。完事回住处洗洗睡觉等待第二天的行程(第二天7点半准时起床出发)。 求职面试

三、相关物资准备

面试网

【野外烧考必备物品清单】

礼仪

装备: 面试网

1、烧烤炉、插、铲、铁夹子、尖针、木碳、锡纸等等 礼仪

2、小刀、剪子、打火机(火柴)、竹签、刷子(用来刷油和酱之类的东西)、牙膏牙刷、香皂及洗发水(洗手洗澡用的)等等…… qzm4

3、旧报纸、纸皮、塑料野餐布 qzm4

4、铝锅、铲子、汤勺 求职信息

5、刀、砧板、纸巾、湿纸巾、一次性筷子、碗等等

面试问题

食物:

qzm4

牛肉、羊肉、鸡肉、猪肉、生鱼、鸡翅、鸡腿、玉米、茄子、地瓜、馒头、海鲜等等

面试网

调味料:

面试网

基本调料:盐、孜然粉、椒盐、胡椒粉、辣椒粉,辣椒酱(满足喜爱吃辣的朋友)、调和油(考鸡翅时不刷油会没法吃的)、蜂蜜等等,还能够根据个人喜好选不一样口味的烧烤酱、调味酱(刷在鸡翅上十分十分的好吃,分为很多种)。

求职信息

饮料:可乐、果粒橙、雪碧、啤酒等

qzm4

矿泉水:必须要多带点水,大桶水2桶。 礼仪

水果:西瓜、苹果、香蕉、梨、桔子等 qzm4

四、人员具体分工 礼仪

准备工作: 面试问题

报名登记:已基本完成

礼仪

总协调:吴淑思同志

求职面试

向导:张遥

面试网

活动方案策划组织:吴淑思、张瑶同志等

礼仪

物品采购:吴淑思、张瑶、麦明锦同志协助(28日列出需采购清单,领取采购费用,开始采购,30日上午之前完成采购任务,30日下午14:30准时出发)

面试问题

集合负责人:吴淑思、张瑶、麦明锦同志确认参加人员出席状况,确保所有人员按时集合

面试网

物资准备:吴淑思、张瑶、麦明锦同志负责将所有物品运送到活动地点 qzm4

活动主持:吴淑思、张瑶、麦明锦、林伟同志等

求职信息

后勤保障:吴淑思、张瑶、麦明锦、黎经纬同志负责(烧烤设备、食物、水果、饮用水等物品的分发)

求职信息

拍照:吴淑思、张瑶、麦明锦、陈小铿同志等

求职信息

主题沙龙活动策划方案 篇三

一、活动背景 面试网

“80后”年轻人已渐渐成为社会、家庭的中坚力量,为社会、国家的和谐建设发挥着日益重要的作用。作为“80后”,我们有着类似的成长历程,“生在蜜罐里长在牢笼里”。我们正在为着梦想而奋斗,我们共同面对着蜗居这样的具有鲜明时代特征的压力,所以我们“80后”是活在战场上的。我们有太多回忆、太多话题,太多的感悟值得分享。 面试问题

二、活动目的 面试网

举办本次“书香社区”文化沙龙,目的是为五台山社区、南京大学的80后青年们交流沟通提供一个平台。通过与嘉宾的深入交流探讨,剖析“80后”在房价居高不下,学历不断贬值,竞争越发激烈的现代社会中,如何坚持自己的梦想,倾听自己内心的呼唤,勇敢奔跑去追梦,从而点亮“80后”的成长之路。同时让社会重新认识“80后”,聆听“80后”的心声,看到“80后”的奋斗挣扎,展望“80后”创造的幸福。 qzm4

三、活动主题 qzm4

面对梦想与现实,面对迷惑与矛盾,现场的嘉宾与观众共话“80后”的成长、奋斗、追梦之路。

礼仪

四、举办单位

qzm4

主办单位:华侨路街道团工委

求职信息

南京大学信息管理系团委

qzm4

先锋书店

求职信息

协办单位:五台山社区 面试问题

承办单位:南京大学信息管理系研究生会 求职信息

南京大学信息管理系学生会

面试问题

五、活动概况

面试问题

活动时间:20__年4月15日 晚19:00~20:30

求职信息

活动地点:广州路先锋书店(有50-60个座位,最多可容纳100人,有电视机) 活动形式:嘉宾访谈、现场互动提问

礼仪

主 持 人:___ 面试问题

嘉宾阵容:___

面试网

观众构成:___

求职信息

六、活动详细方案

面试问题

1、前期准备

面试网

(1)确定访谈的核心主题,话题线索,访谈问题的设计,以及海报宣传的亮点。 面试问题

(2)甄选节目主持人,及时与主持人沟通协调访谈问题的设置。

面试问题

(3)邀请、联系访谈嘉宾,沟通访谈话题。

求职面试

(4)联系先锋书店、五台山社区,与他们做好沟通协调工作。 qzm4

(5)邀请函、入场券、宣传海报的制作。

qzm4

(6)宣传方式:

求职信息

南大校园宣传:南大校园BBS宣传,校报宣传(南大青年报、团声等)

求职信息

五台山社区宣传:宣传方式由街道安排,可以粘贴海报等

面试问题

先锋书店宣传:宣传方式由书店安排,现场横幅、海报(已制作)等

礼仪

(7)准备活动新闻通稿(提供给先锋,以邀请有关媒体现场报道):4.15日提交。 礼仪

(8)撰写完备的策划方案:4月7日提交老师,修改后,4月8日提交相关主办单位。 求职信息

2、活动流程 qzm4

(一)会场布置(17:00—18:30):

面试问题

(1)工作人员17:00到场,布置会场,包括桌椅以及物品等安排妥当,调试好多媒体设备,确保可用,并调试好照相机等设备,准备好入场券发放等。

求职面试

(2)18:40左右观众入场

求职面试

(3)18:50左右嘉宾入场

礼仪

(二)开始阶段(19:00—19:15): 面试问题

(1)主持人出场,介绍本次活动主题及出席嘉宾(10分钟)

qzm4

(2)由宣传部同学控制播放设备,放映开场视频,回忆“80后”的成长历程。 求职面试

(三)访谈现场(19:15—20:30) 求职面试

(1)嘉宾访谈:围绕这次活动的主题,针对三位嘉宾不同的成长经历,探讨关于“80后”在面对梦想与现实的种种冲突与矛盾应该如何抉择、理性思考的问题。

求职面试

(2)现场互动:在每个嘉宾陈述自己的想法后,主持人引导现场听众提问并请嘉宾作答。主持人要注意控制提问观众的人数,把握好时间。 qzm4

备注:嘉宾访谈和现场互动穿插进行。

求职面试

风险应对:事先安排几位同学准备问题,避免冷场。 礼仪

(四)退场(20:30之后)

求职信息

嘉宾及观众退场,工作人员留下清理会场。

面试问题

七、经费预算 礼仪

1、海报、传单、门牌等印刷费用:由街道承担;

qzm4

2、张嘉佳的车马费:由南大信管系承担;

qzm4

3、美国嘉宾和律师的费用,三位嘉宾的礼品:街道和先锋协商解决;

面试问题

4、现场提问观众的小礼品:请先锋书店酌情考虑(可以提供书店会员卡、购书优惠券等); 面试网

5、现场横幅制作费用: 求职信息

6、邀请函印刷费用:

求职面试

备注:嘉宾费用包括:交通餐补、礼品等。

面试问题

活动策划方案精选 篇四

一、设计意图 礼仪

中华民族五千年的悠久历史,积淀着许多洋溢着浓厚东方文化色彩的传统节日。文化是民族的根本,而节日正是民族文化传承的重要载体。

面试问题

春节、元宵节、清明节、中秋节等传统民俗节日,无不大力弘扬着民族文化的优秀传统,传承民族精神。时值中秋节的来临,让我们的孩子了解这一传统节日,学到科学小知识,并且在活动过程中把礼仪渗透到各个细节处。 qzm4

二、活动目标 求职信息

1、通过活动,让幼儿初步了解中秋节的来历,知道中秋节是我国传统的团圆节。 求职面试

2、体验与同伴老师一起过节的快乐。 求职面试

三、活动形式

求职信息

班级集体活动环境布置:

面试问题

1、展示幼儿在节前观察月亮、绘制出的“月亮变化册”。 求职面试

2、投放相关月亮知识的图书。

面试问题

3、悬挂灯笼,水果图案营造热闹的节日气氛。 求职信息

四、家长工作 qzm4

1、家长帮助搜集关于中秋节的资料,并提供给大家分享。

面试问题

2、为这次主题活动准备一些月饼盒。并与幼儿一起做一个灯笼,是共同制作的。

求职面试

3、督促幼儿节前节后连续观察月亮,并记录月亮的变化。

qzm4

社团活动策划方案 篇五

一、活动背景 求职信息

为了进一步推进学校社团活动的蓬勃发展,丰富校园文化,活跃学习氛围,给新同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台,我协会特举办一场以“舞动青春”为主题的大型迎新晚会,以激发同学们的青春活力与集体精神,为崭新的大学生活描下绚丽的一笔。 面试问题

二、活动主题 qzm4

“__”__~__学年轻院秘书协会迎新晚会 求职面试

三、晚会时间

求职信息

__年9月26日晚6:00

礼仪

四、晚会地点

qzm4

图文信息楼801 求职面试

五、参与人员

面试问题

部分协会负责人及全体秘书协会成员

面试问题

六、晚会筹备

求职面试

1、筹备日程表

面试问题

前期策划:9月10日——9月15日 求职面试

节目彩排:有节目的成员定下节目后请抓经时间排练。 礼仪

中期筹备会议:9月17日

面试网

节目单制作:9月19日

求职面试

后期筹备会议:9月21日晚

面试问题

会场布置及采购:待定 面试网

2、晚会筹备组 面试网

晚会总负责人:张__、晚会负责人:蔡__

求职信息

晚会总策划:赵__、节目策划组:田__ 礼仪

公关组:张__、宣传组:许__

qzm4

秘书组:陈__、财务组:朱__

qzm4

七、宣传形式

求职信息

1、海报——提前一周将用海报的形式贴出来,用以对外宣传;

求职面试

2、短信——用短信的方式告知所有秘书协会的成员参加;

qzm4

3、邀请函——以邀请函的形式通知所有邀请的协会负责人。

qzm4

上面内容就是求职面试网为您整理出来的5篇《征兵活动策划简单方案》,希望对您有一些参考价值,更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

面试网

声明:征兵活动策划简单方案5篇来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!

相关文章

推荐文章
热门浏览