最新活动策划方案案例（优秀9篇）

为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？求职面试网为朋友们精心整理了9篇《最新活动策划方案案例》，希望能够满足亲的需求。 礼仪

活动策划方案案例 篇一

活动名称：山师大足球交流赛

面试网

活动主题：各学院足球社间交流活动 面试问题

活动主办：山师球迷协会（历山学院追梦足球俱乐部、化学院天下足球fans社、教育学院足球社、音乐学院足球队、商学院运动社、） qzm4

活动地点：山师校本部足球场

活动时间 求职面试

参赛组织：历山学院追梦足球俱乐部、化学院天下足球fans社、教育学院足球社、音乐学院足球队、商学院运动社、历山10化工代表队 求职面试

活动策划：历山学院追梦足球俱乐部

求职面试

活动组织：化学院天下足球fans社 求职信息

增进各学院各社团的友谊，促进各社团间的交流，增强大家对足球的了解、热爱。 礼仪

1、 技巧赛

礼仪

5月17日进行技巧赛（颠球、射门、带球过杆）。 礼仪

颠球：每个队派出四名球员比赛，每人三次机会，取最多一次作为比赛结果，

采取排名积分制（不分单双脚，计数开始后到落地算一次）。 面试网

射门：每个队派出四名球员比赛，每人进行五点射门，按进球数排名积分，

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五次射门得分相加为总分。 求职信息

带球过杆：每个队派出四名球员比赛，每人两次机会，取最好一次作为比赛，

求职面试

成绩，按时间长短排名积分。 求职面试

技巧赛备注：参赛队员准时到达，将参赛队员抽签分为ａ、ｂ、ｃ三个小组（每组八人），ａ组进行颠球比赛，ｂ组进行射门比赛，ｃ组进行带球过杆比赛；依次循环参加比赛；本次比赛采取排名积分制（积分规则：从第一到第八名依次积分８－１分，三次比赛结果相加为总分。按总分排名，一等奖３名、二等奖５名、三等奖８名）

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2、活动正赛 礼仪

5月18日进行小组赛 进行抽签分组，比赛（抽签分为a、b两组，a、b之间进行对抗，胜者一组全部晋级淘汰赛，从另一组中取成绩最优者晋级淘汰赛）。

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5月19日进行淘汰赛 晋级队伍抽签进行半决赛，胜者进入决赛，负者进

求职信息

入3、4名决赛。

5月20日进行决赛，3、4名决赛。 qzm4

保证参赛人员安全 面试问题

保证服从裁判，服从组织人员安排 求职面试

（注：后附详细比赛规则）

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团体奖： 正赛冠、亚、季军奖（颁发获奖证书，冠军颁发冠军奖杯）；精神文明奖，优秀团体奖 qzm4

个人奖： 最佳射手 面试网

最佳球员

礼仪

1、策划由历山学院追梦足球社负责赛前策划及赛前筹备、准备工作。 求职信息

2 、组织由化学院天下足球fans社团负责组织各院参加比赛以及比赛过程中的安排。

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3、宣传：有音乐学院足球队负责赛前、赛中、赛后的宣传工作。 求职面试

4、安全监督：由商学院运动社维护赛场人员安全，以及监督比赛公平公正。

礼仪

5、后勤：由教育学院足球社负责后勤服务（比赛场地、比赛宣传横幅、比赛用球、赛后场地清理）。 求职信息

清理活动场地 面试问题

整理活动资料活动照片

完成活动总结以为下次活动总结经验

社团部负责人（签名）：

社团负责人（签名）：

一场比赛应由两队参加，每队最多报名12人，上场队员不得多于7人，其中必须有1人为守门员。如果比赛前任何一队队员少于5人或在比赛中队员被罚出场致使场内队员少于5人时，该场比赛队员少的队为弃权，对方3:0胜，如对方净胜球数超过2个，则按实际比分计。 面试网

队员名单必须在比赛开始前交给指定人员，比赛时必须带着学生证。 求职面试

1、运动员上场不准穿钢钉球鞋或皮足，队员服装统一，号码必须固定。

2、守门员的服装颜色必须有别于其他上场队员和裁判，替补守门员或其他任何队员时，均应遵守下列规定：

面试问题

a.替补前应先通知裁判员。 面试网

b.替补队员在被替补队员离场，并得到裁判员许可后，方可进入比赛场地。

c.替补队员应在比赛成死球时从中线处进场。 求职信息

d.替补队员无论上场与否，裁判员均有权对其行使职权。 礼仪

3.替补队员进入比赛场地，即成为场上队员，同时被替换出场的队员不再是场上队员，至此替补结束。

礼仪

1、某队迟到15分钟以上按自动弃权处理，如对方弃权，本场裁判有权判该队本场比赛0：3失败。

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2、比赛时间分为两个25分钟相等的半场。在每半场比赛因各种原因损失的所有时间应被扣除。在每半场比赛结束时，如因执行罚点球，应允许延长时间执行罚完点球为止。（本次比赛每个半场25分钟，共50分钟）

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3、上下半场之间的休息时间为10分钟。 求职面试

4、半决赛及决赛，若在比赛时间内不能决出胜负，立即进行点球决战。 礼仪

1、边界球必须放在地上发球，可以直接射门。

2、队员得到黄牌后被罚下两分钟，两分钟后即可回到场上，被罚下期间不得有人代替其上场。

礼仪

3、上下半场各有一次二分钟暂停机会。

裁判员认为，如果队员草率地、鲁莽地或使用过分的力量在双方进行争抢或，对方队员控制球时实施铲抢，被视为严重犯规，判给对方直接任意球，可根据犯规严重情况给予黄牌警告或罚出场。原则上不允许铲抢。

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活动策划方案案例 篇二

活跃校园学习氛围，提升学生职业能力。 求职面试

演绎出自己的“未来梦”有利于同学更好的学习，更好的向这个方向努力。 面试问题

南昌理工追梦剧组

11月21日 面试问题

南昌理工学院e栋101

（一）以我的未来不是梦活动背景，宣布名人模仿大赛开始，主持人介绍选手入场。

（二）主持人介绍评委、嘉宾，介绍大赛。并宣布开始，讲解流程，介绍评分细则。 求职面试

（三）在前八支参赛队伍或选手表演完毕后邀请专业评委老师表演结束后，主持人宣布前八支队伍或选手的分数。 面试问题

（四）后八支队伍后选手展示完毕后邀请嘉宾表演节目，表演后宣布分数。

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（五）比赛结束后主持人邀请承办模仿大赛幕后工作人以及会长上台，并对大赛总结发言。 求职面试

（六）主持人宣布大赛最后成绩及名次，嘉宾颁奖，与选手合影，晚会结束。

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（一）条幅。在同学集中处（如：电子公告栏处，a、b栋正门处）进行条幅悬挂，宣传。 礼仪

（二）海报。由赞助商提供海报，在人流集中地进行分发。 求职面试

（三）协会成员深入各系各班级进行晚会的宣传。意在加大晚会的影响力，吸引更多的同学参与。

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（一）、荣誉证书 160元

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（二）、奖金 600元 面试网

（三）、奖杯 320元 求职信息

（四）、条幅 200元 面试网

（五）、服装 300元

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共计：1580元 礼仪

, 面试网

活动策划方案案例 篇三

一、活动由来 面试问题

为庆祝一年一度的“六一”国际儿童节，让小朋友们度过一个快乐而有意义的节日，给家长们创造关心孩子的机会，江南餐饮集团为孩子们精心准备了美味可口的儿童套餐、精彩纷呈的文艺晚会、五颜六色的蛋糕，各部餐厅大门饰以缤纷多彩的气球，六一期间童真荡漾，让孩子们在欢乐的天地、缤纷的美食世界中度过一个快乐难忘的“六一”儿童节。届时江南各部将推出系列精品菜肴和美食，通过本次活动的开展，提高江南在太原和山西的美誉度，吸引更多的家庭来江南各部消费，让家长和小朋友们来江南分享美食、体验快乐。

二、活动时间：5月28日——6月1日 qzm4

三、活动主题：欢乐童年精彩无限——江南艺术儿童节 求职信息

四、活动内容 qzm4

届时，江南各部通过策划主题活动给参与活动的儿童朋友一个惊喜、一份快乐、一份难忘的记忆、一个一生都难以忘怀的20xx年儿童节。 求职信息

（一）大酒店“欢乐童年精彩无限”艺术儿童节晚会节目设计： 求职信息

凡是点到大酒店儿童套餐的小朋友，在晚会开始前均可到主持人处报名参加以下活动比赛（书画比赛要提前报名参加），获奖小朋友均有礼品赠送。

1、儿歌演唱比赛：曲目为背景音乐里的二十首儿歌，一部、三部、大酒店同时进行，各部根据情况确定小朋友报名数量。

求职信息

2、儿童舞蹈演出：由东方佳艺演出公司提供，只在大酒店晚会中间参差进行，——由徐鼎明负责落实。

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3、儿童书画比赛：凡是提前来店预订儿童套餐小朋友均可报名参加书画比赛，晚会现场所有来宾是裁判，取前六名在大酒店合影留念，并颁发奖品。

4、趣味谜语竟猜：共设谜语100条一部、二部、大酒店同时进行，大酒店晚会随机进行安排，由主持人负责。

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5、江南六一儿歌朗诵比赛：在一部、二部、大酒店同时进行。

（二）联动促销：

面试问题

活动一、5月28日——6月1日期间，凡在江南一、二、三部定大酒店儿童乐套餐者，均可获赠大酒店“欢乐童年精彩无限”主题儿童文艺晚会免费门票一张。

活动二、5月28日——6月1日活动期间，凡在六一期间来江南各店用餐者，均可免费获赠气球一个。 面试问题

（三）大酒店晚会现场装饰： 礼仪

1、舞台设计：“欢乐童年精彩无限”主题背景布，周边用粉纱和印有六一祝福语的气球装饰，突出童真、竞技的氛围。 求职面试

2、宴会厅内布置：用气球装饰与彩色纸花布置。 求职信息

3、其他点缀：在宴会厅内各个音响和玻璃上张贴征集到的儿童图画，作为展览。

五、活动宣传：

1、背景音乐：在酒店大堂和包房里播放儿童喜欢的歌曲，如《小燕子》《读书郎》《歌声与微笑》《好爸爸，坏爸爸》《红星歌》《快乐节日》《两个小星星》《让我们荡起双浆》《山里的孩子》《少年先锋队》《生日快乐》《世上只有妈妈好》《蛙哈哈》《我爱北京天安门》《我们多么幸福》《每当我走过老师的窗前》《雪绒花》《外婆桥》《找馍馍》《小兔乖乖》，共计20首儿童歌曲，即可在殿堂内和包房里播放，又可以让小朋友们学着演唱。《1》《2》 礼仪

2、门厅装饰：一部、三部、大酒店用气球做彩门装饰，营造六一热闹氛围。

3、媒体宣传：山西省交通台、太原交通台、山西日报《经济时讯》、生活晨报。

4、视觉宣传：5月28日（提前三天）各店开始宣传，主要以条幅、易拉宝、彩页菜单、口碑传播、向新老客户介绍等多种形式推广，以达到最佳的效。

六、套餐设计：本次活动套餐设计以营养为主，主要在大酒店宴会厅以销售套餐的形式进行，套餐分设六款，共计46套。 面试网

“欢乐童年”营养套餐288元（a三人用），15套计4320元。

“金色年华”营养套餐388元（b四人用），16套计6208元。

“望子成龙”营养套餐488元（c四人用），15套计7320元。

本次活动预计收益为：17848元。

组织活动策划案例 篇四

一、活动主题：“活力青年，阳光生活”团组织生活展

活动背景：物流与工程管理学院新成立，开展一期展示青年活力与阳光的团组织生活展有利于提高我院的知名度和影响力。五四刚过，我们作为一群充满激情与梦想的青年，应该有一颗阳光的心，积极面对生活，展现青年的风貌和责任感。

礼仪

二、初定时间：5月22日 礼仪

三、暂定地点：大学生活动中心2号报告厅。

四、邀请嘉宾：院系领导和各兄弟院系组织部部长 求职信息

五、前期准备： qzm4

礼仪人员安排和训练（文艺部） 求职面试

ppt制作（组织部）

1、团组织生活的整体介绍，团歌及音乐、领导寄语等。

2、收集各班团组织生活的照片和特点，制作一段视频。

求职面试

3、各个节目的具体ppt，收集各班的按节目顺序排列好。

求职信息

注：注意时间控制

面试问题

主持人：组织部负责（负责台词并跟老师沟通及时修改） 面试问题

制作邀请函（实践部）：包含主题、时间等，有特色。 qzm4

发邀请函（组织部）：联系方式让办公室配合

求职信息

拉赞助（实践部）

签到表、节目单（办公室）

面试问题

相关宣传（宣传部）：负责和学校说明横幅的位置、挂横幅。将此次活动在博客上进行宣传。

求职面试

申请报告厅（组织部）：提前一周申请。 求职面试

经费预算和申请（组织部）：列好详细清单，与院领导沟通

展演节目（包括互动，ppt）主要由组织部负责组织准备。

求职面试

租借、购置物品由组织部负责。

礼仪

奖项设置由组织部负责和准备好各奖项的奖状

彩排安排：暂定于在五月第二周的周四，学生会各部门都要积极做好自己的工作，按活动流程进行。

六、现场安排：

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1) 现场装饰：宣传部、生活部、学习部

负责晚会现场的场景布置与装饰（包括挂横幅），做到美观大方、青春健康。

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2) 礼仪引导：文艺部

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晚会开始前的迎宾及对于嘉宾的接待引导工作，给已就坐的领导和嘉宾发放矿泉水；晚会开始后，礼仪小姐应保持仪表气质于左侧站成一排。

3) 现场签到：办公室

面试问题

负责活动当天嘉宾签到与学生会成员签到工作。

4) 灯光控制：汪荷怡（文艺部） 求职信息

熟悉报告厅灯光按钮对应的灯的位置，提前练习。 面试网

5) 座位安排：办公室

面试网

预计到场人数并合理分配嘉宾、演员与观众的座位，并制作标示图张贴于座位上。 qzm4

6) 维持秩序：办公室

求职信息

负责整场晚会的纪律秩序。在游戏环节维护好现场的秩序，防止混乱情况发生。 面试网

7) 多媒体操作：实践部

负责当晚的多媒体操作及ppt、背景音乐的播放工作。

求职信息

8) 拍照摄影：宣传部

面试问题

负责现场的拍摄工作，以备后期总结，将团展的结果上传到院博客。 面试网

9) 道具管理：体育部

面试问题

根据节目需要，进行道具器材（如桌椅）的准备，注意时间尽可能短。注意检查设备的好坏。 求职信息

10) 演员引导：生活部，清楚晚会流程和节目顺序，做好节目之间的衔接工作，及时通知下一个节目作准备。

11) 收集评委结果并填写奖状以备发奖以及游戏环节发小礼品：学习部 礼仪

12) 会后清理：所有学生会成员 面试问题

各部门带走各自相关物品，整理清洁好场地后签退离开。

礼仪

注：演员、主持化妆由文艺部负责，可以要求其他部门的配合 qzm4

七、节目流程策划

根据各班上报节目进行筛选以确定注意不要重复

节目要积极阳光

在下周四彩排前确定

面试问题

游戏环节组织部负责，开场舞待定

注：各班节目尽量形势多样 礼仪

八、后期总结

组织部最后根据集体情况和团展效果向分团委学生会交一份工作总结。 求职面试

九：联系人----组织部和各班及时沟通调整节目 求职信息

组织活动策划案例 篇五

团组织生活策划 礼仪

一。活动背景：对于刚进入大学的我们，有很多同学还不能认清楚全班的同学。为了加深同学们间的相互认识与了解，同时为了丰富同学们的课余生活。特此策划本次活动。相信通过本次活动可以促进同学们的相互认识，激起同学们的热爱之情。培养同学们的团队精神。

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二。活动主题：我和我的大学生活

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三。活动目的：通过这次的活动的开展，促进同学之间的相互了解，培养同学们的团队精神，勇于创新，勇于开拓，争创优秀班集体。

四。活动时间：年10月26日 18:50至20：30 面试问题

五。活动地点：成都航院四教206 qzm4

六。活动对象：310344班全体学生

七。主持人：鲍占坡 曹安絮 求职面试

八。活动流程 礼仪

（一）。前期的准备工作:

求职信息

1、在团日活动前，由310344班同学分为四个小组。 qzm4

2、由于活动关系提前宣布游戏规则。

（二）。主持人进场，欢迎嘉宾，请嘉宾讲话。

（三）全班合唱歌曲《朋友》； 礼仪

（四）。游戏<一> qzm4

（1） 游戏名称《夹汤圆》 qzm4

（2） 游戏目的：通过这个活动锻炼、加强同学们间的团结协作能力，促进大家相互理解。

礼仪

（3） 游戏道具：筷子、乒乓球、纸盒：

求职信息

（4） 游戏规则：

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1、全班同学分为四组 每组八人 裁判二人：甘欣 何金霞 面试网

2、每组同学围成一个圈，用筷子夹住乒乓球依次传递两圈，如果在传递过程中乒乓球有落地的。就从第一个人开始。 礼仪

3、完成时间用得最多的小组，该小组成员为大家表演节目。 求职信息

（五）游戏<二>

礼仪

（1）游戏名称《绿色环保时装秀》； qzm4

（2）游戏目的：通过这个游戏增强同学们的合作与交流能力，提高开拓与创新思维，提高同学们的绿色环保理念； 求职信息

（3）游戏道具：报纸、胶水、透明胶、剪刀

（4）游戏规则： 求职面试

1、八人一组，分为四组； 评委：王老师 甘欣 何金霞 刘汉帅 求职信息

2、播放一些视频、音乐（关于时装秀的视频） 求职信息

3、每个组各自协调分工，内部选出一名模特，穿上自己组设计的衣服与其他组的模特进行t台秀，在模特展示的同时，本组选出一名代表阐述本组的设计理念与观点。 qzm4

4、游戏时间限定25分钟。

八。 全班同学合唱《我的未来不是梦》此次活动结束。 礼仪

九。 由辅导员对此次活动进行点评，团组织成员对此次活动进行总结

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十。经费预算：20元 面试问题

十一。注意事项:

1、 前，教室装饰由团支部负责一切事务。由两名同学为礼宾接待，

面试网

2、 中，会场纪律由纪律委员负责并打好考勤，

面试问题

3、 照相由邱自强 田显强负责，

礼仪

4、 活动结束后由班委负责教室卫生，并将教室恢复原貌 求职信息

活动策划方案案例 篇六

为了更好的贯彻全民健身计划，深入开展全民健身运动，活跃双方单位职工业余文化生活，增进xx市特检所、xx动能分公司职工的交流和友谊，丰富职工业余生活，提高职工综合素质，特举行xx年xx市特检所、xx动能分公司之间羽毛球联谊比赛。 qzm4

比赛宗旨：促进沟通，增进友谊，丰富生活

面试网

主办单位：xx市特检所、xx动能分公司 面试问题

参赛单位：xx市特检所、xx动能分公司

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活动时间：待定

活动地点：待定

求职信息

活动项目：男子双打，男女混合双打 qzm4

参赛资格：参赛单位从业人员均可报名参赛，但身体状况须适宜参加比赛

求职信息

参赛办法： 求职信息

1、参赛单位以6人(男4、女2)编组参与比赛 面试网

2、每队限领队兼教练1人，男女运动员不超过6人

3、运动员均可参加联谊赛中的2项比赛，具体比赛人员由团队内部商议决定

竞赛规则： 礼仪

1、比赛以中国羽毛球协会审定的最新《羽毛球竞赛规则》为参考，由赛制决定具体规则

2、裁判员由主办单位选派，职责范围按照国家体育总局颁布的《仲裁委员会条例》执行 求职信息

活动流程：

1、赛前准备： qzm4

序号时间内容 面试问题

1待定赛事主办方召开赛前会议，并对本阶段工作进行讨论、安排 求职信息

2召集全体参赛人员学习赛事规则及裁判人员规章掌握 面试网

3赛事主办方组织人员进行赛场布置及整体监督、协调工作

2、比赛进行：

序号时间内容

面试网

1待定工作人员到场对比赛现场及活动器材进行最后检测 面试网

2赛事主办方引导选手入场、签到

面试问题

3裁判签到入场，领取比赛用品，现场工作人员最后确定赛场情况正常

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4准备开始比赛，参赛选手到场情况最后检录，裁判、参赛选手就位

5选场地、定发球、选手进行活动准备后，比赛正式开始，由现场裁判调控整场赛事

6比赛结束后由参赛选手和执场裁判在比赛表单上签名 求职面试

7裁判公布比赛成绩，宣布羽毛球竞技赛全部结束

3、赛后颁奖：

面试问题

序号时间内容

1待定引入颁奖主题

2赛事主办方为颁奖仪式致辞，为获奖运动员颁发荣誉证书、奖品 面试问题

赞助费用：*元 礼仪

赞助物品：****

礼仪

组织活动策划案例 篇七

一。活动主题：个人与团队

面试问题

二。活动的目：给大家提供一个展示自我，交流，接触的平台。进一步提升协会凝聚力，加强协会建设要求，给大家留下一片温馨而又美好的回忆。

求职面试

三。活动的时间：11月29日（本周四）下午3:30点到5:00点

四。活动的地点：教二-502

面试网

五。活动的负责人及主要参加者：大学生创业者协会全体成员 礼仪

六。前期准备

秘书部：负责通知与统计参加团组织生活的人数，申请一个备用教室；

外联部；准备活动所需的道具，外购小礼品及零食；

活动策划部：电脑，音箱 面试网

团支部:做好本次活动的预算，向财务负责人列出活动中所需的费用

七。活动流程：1.活动开始之前：所有的工作人员下午2:30准时签到集合，

礼仪

现场布置:活动策划部把签到的桌子，以及电脑、音箱摆到指定的位子 求职面试

主持人的任务:致开场白、结束语、解释各环节活动的内容，控制好各环节的时间安排 面试问题

工作人员负责内容； 求职信息

秘书部：1-2个人在负责签到，在活动中发放小礼品及奖品

求职信息

外联部：1-2负责拍照

求职信息

环节一 才艺展示（30’） 面试问题

a) 笛箫表演（丘雅婷《美丽的神话》） 礼仪

b) 双节棍（外联部：熊林鹏） 求职信息

c) 歌曲串烧（先锋队）

面试问题

d) 魔术表演（宣传部）

e) 伦巴（外联部：杨婷） 面试问题

f) 演唱（外联部:郑潇）

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g) 歌曲《和你一样》（活动策划部） 礼仪

环节二：互动环节（有奖竞答，约15’）

我们会出一些主观题与客观题以部门为单位进行抢答 面试网

注:客观题与协会文化有关（如：口号，会歌）主观题关于团队建设 面试问题

环节三：游戏环节（30’）

1,松鼠与大树

面试问题

目的：体验人际交往中主动交往及接纳 礼仪

2、拉网抓鱼

目的：体验凝聚力 礼仪

八。注意事项 礼仪

1、各部门之间可以工作的实际情况调动干事； qzm4

2、。会员不得擅自离开，若有紧急情况需向社团负责人请假； 求职信息

3、。活动结束后工作人员留下来清理现场。

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九。预算支出 求职信息

气球：10元 奖品30元 面试网

组织活动策划案例 篇八

一、活动目的 面试问题

通过本次活动，加强党员、团员关注社会时事的主动性，培养主人翁意识。用新的方式认识现在的社会，透过时事，让同学们开阔眼界，探讨社会现象，增加同学们的见识。

求职信息

二、活动主题 求职面试

论时事，拓眼界。

三、活动时间

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年4月12

四、活动地点 求职信息

创新楼e101

五、参加对象 礼仪

1、信息工程系党员、预备党员、班干部；

2、信息工程系本学期入党积极分子 求职面试

六、活动形式

通过观看热议视屏来引发大家对社会热点的讨论 求职面试

七、活动内容

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（一）、活动流程

面试网

1、 前期：

1)确定活动时间：年4月12日 面试网

2) 下发活动通知到各班。 qzm4

2、活动开展： 礼仪

（1）在活动开展前30分钟，宣传部提前到场布置会场 求职面试

（2）请各位参与活动人员进场 求职面试

（3）有请主持人介绍到场的嘉宾 面试网

（4）主持人简单介绍本次活动的中心内容，表明本次活动是作为长期性的、培养性的面向入党积极分子开展的活动思维的活动，对于入党有影响作用，同时也是为了观察各位入党积极分子表现的平台，希望各位踊跃发表自己的意见。

（5）主持人宣布活动开始 面试网

a.首先进入视频播放，让同学观看几个有关小悦悦事件的视频 求职面试

b.视频播放结束，是主持人和场下同学的互动环节，接下来主持人开始发问

例如： 礼仪

1、在小悦悦相继被两车碾压，7分钟内，18名路人路过但都视而不见，漠然而去，他们为什么会这样的冷漠呢，难道一点的同情心都没有吗？ qzm4

2、 我们从视频中可以看到，只有最后一名拾荒阿姨陈贤妹上前施以援手，为什么她却会是“例外”？你们能够分析到什么吗？ 面试网

3、 在网上有人质疑说这是她妈妈安排的谋杀，首先小悦悦不过是个两岁的小女孩，走路都还摇摇晃晃，她妈就放任她这么在马路上逛不管吗？并且后来她妈说小悦悦平时就经常在这条路上逛，所以没注意。那么后来那个老太太发现小悦悦时向周围的人呼喊“你们认识这个小女孩吗？”居然周围的人都说“不认识”。不是说都是邻居吗，并且小悦悦还经常在这条路上走，为什么没人认识呢？

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4、在事故发生不久，那么多路人是视而不见，我想问一句，是什么力量在推使他们这样做，又是什么原因使他们如此害怕。 求职信息

c.进入游戏环节，主持人做好过渡。 例如：以下我有几个小问题，我想通过穿气球的形式来找出回答问题的同学，随着音乐的响起我们就开始吧。音乐准备。。。 面试问题

（本环节只要是有答问题的同学都会得到奖励） 面试网

问题：1.假如你是哪18个路人之一，你会怎么去做？ 面试网

2、对于那18个路人的态度，你又是怎么样的？

3、面对大众的指责也好，理解也好，能够保持冷静的并不多，你是怎么看待的？ 面试问题

4、从根源上解决小悦悦事件，你认为最有效的方发是什么？ 求职面试

5、你认为中国的法制体系如何？

礼仪

6、你觉得当今的社会最缺的是什么？为什么会这样子？ 礼仪

d.接下来的是拾荒阿姨求人后生活的视频播放

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e.接下来依旧是主持人与同学互动环节 求职面试

问题：1.为什么阿婆这样救人的行为却受到各种的质疑呢？

2、假如你是她的雇主，你会如何处理这类型的问题？ qzm4

3、救人阿婆得到了政府颁发的奖金，她是打算把奖金给小悦悦治病，但是有人舆论说她是受到媒体的压力才这样做的。假如此时此刻你是那位阿婆，你应该对那些质疑你的人说什么？怎样让他们相信？ 面试问题

f.最后主持人宣布大会结束，做好结束工作。

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2、结束语

1、 由老师嘉宾或者由团总支副书记来作本次活动的总结 礼仪

2、 主持人致闭幕词 求职信息

八、活动开支

小零食——预定消费20元

工作安排。

面试网

1、宣传部：在活动开展前做好场地的布置工作，活动期间的照相。

面试问题

2、组织部：负责参加人员的安排和管理工作。

3、秘书部：负责前期的策划书、通知工作。 礼仪

4、社会实践部：会场的工作人员 求职信息

5、纪检部：会场的工作人员，场地的卫生。

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活动策划方案案例 篇九

1、知道六月一日儿童节是全世界小朋友的节日，感受并体验节日的快乐 面试问题

2、理解诗歌中的形容词（艳艳的、脆脆的、甜甜的） 求职面试

1、交流风向六一节的快乐： 求职信息

观看录像

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说说自己节日里最高兴的事情 求职信息

——谁在欢庆六一儿童节？是怎么欢庆的？

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你在留意儿童节里什么事情最高兴最快乐？ 求职信息

2、欣赏并学念诗歌

礼仪

教师朗诵，幼儿听读：

面试问题

——诗歌的名称叫什么？ 求职信息

诗歌里说道了六一节有什么？（阳光、鲜花、歌声等）

礼仪

出示教学挂图，再次欣赏诗歌。 礼仪

讨论理解诗歌内容

——六一的阳光是什么样的？

礼仪

六一的鲜花是什么样的？艳事什么意思？

六一的歌声是什么样的？为什么这么说？（念准脆字） 面试网

六一的欢笑时什么样的？为什么欢笑总是美美的？

六一是属于谁的？我们的节日时怎么样的？怎么会是甜甜的呢？ 求职信息

幼儿跟着教师完整学念诗歌。

3、大胆想象，仿编诗歌

——六一节还有哪些快乐的事情也可以编到诗歌里？ 求职面试

如：六一的大地是绿绿的

面试问题

教师启发幼儿从天空、风儿等角度思考、仿编： 礼仪

如：六一的天空是蓝蓝的，六一的风儿是暖暖的……

幼儿自由结伴，开展诗歌仿编活动。

集体交流并学习背诵。 求职信息

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