培训机构招生方案【8篇】

为了确保事情或工作能无误进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么优秀的方案是什么样的呢？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了8篇《培训机构招生方案》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 qzm4

培训招生方案 篇一

中小学课外辅导机构将趋向于根据学生具体需求，往标准化和个性化的方向发展。由于中小学课外辅导培训中师资力量是其核心，因此师资问题也成为很多课外辅导机构全国扩张走向规模化的重要障碍。 qzm4

祝博士是专业从事中小学课外综合辅导的教育科技机构。祝博士提供中小学午托、晚托、课外各科作业辅导、个性化学习方案、一对一辅导、各科成绩提升、奥数、才艺培养等。

为广大想开托管班、辅导班、补习班、培训班等的教育爱好者提供创业平台，为他们提供幼儿到高中的全套学习资料、操作方法和详细的培训，提供现代化网络学习平台等。一站式帮你解决师资、宣传、招生、教学、管理等问题，让你不再愁师资，让你不再愁生源！ 礼仪

一、祝博士教育连锁品牌加盟优势：

针对“学生”，祝博士采用的是先进的PDCA教学模式，从计划、执行、监督、调整全方位保障学生学习效果，让加盟商可以轻松获得市场口碑； 求职信息

针对“家长”，祝博士拥有业内独特的亲子互动系统平台，让家长更加放心孩子的学习和安全，让家长更加信任祝博士，从而让加盟商占据更大的市场；

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针对“加盟商”，祝博士全面提供店铺评估、装修平面设计、宣传物料设计、开业策划、师资培训、招生策划、经营管理培训、市场督导、持续性跟踪服务，让加盟商轻松盈利赚钱；

二、多元营销策略，带来多样盈利途径。

（1）中小学生综合辅导收入 面试网

（2）一对一辅导收入 面试问题

（3）小班辅导收入 求职信息

（4）课后托管、午托、晚托、全托收入 礼仪

（5）才艺培训、兴趣爱好培训收入 礼仪

（6）总部名师公开课收入 面试问题

（7）主题集训收入 qzm4

（8）其他业务收入（与学校、幼儿园等合作，共同开发新的`业务点；出售一些适用于学生的学习文具、书籍等的收入）

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培训班招生启事 篇二

六安市为老服务巾帼家政中心20xx年3月8日成立，是省商务厅家协成员单位，市家协常务会长单位，经人社局批准认定的就业技能培训定点机构。中心为帮助失业人员和农村富余劳动力，陪读家长们再就业，特在六安中学附近于五月初开设家政服务员培训班。有关事项说明如下： qzm4

1、培训时间：5月6日—5月22日(暂定)，上课时间晚上18:30-20:30，根据需要在周六、日的上午或下午上实操课和习题讲解课程； 求职面试

2、培训地点：六安经开区白鹭洲社区对面院内(翔基电子办公楼三楼); 礼仪

3、培训对象：属六安市户籍的女性50周岁以内，男性60周岁以内的学员。 求职面试

4、培训特色：在“六安市为老服务巾帼家政中心”培训的学员，可享受市人社局、财政局的培训补贴。做到：不用缴费，免费接受培训，免费推荐工作(通常，为了持证上岗，学员在培训机构接受培训，经物价部门审核，培训费约1000-20xx元)。

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5、考证通过率高：为持证上岗，学员通过考试取得国家资格证书。从合作的高等院校、专业实体聘请专家做各专业课程老师，理论知识深厚，实践经验丰富，考前专门有老师负责习题讲解辅导，考试通过率达99%，当期未学会的学员，可下期免费再学；

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6、课程安排：部分理论内容有职业道德、礼仪、法律常识、制作家庭餐、家居清洁、洗涤摆放衣物、母婴与老人与病人的护理；部分实操内容有用餐礼仪、家居保洁、衣物洗涤熨烫、厨艺、家用电器使用与保养、护理操作；

7、报名提供：身份证复印件、户口本复印件或就业失业登记证复印件(中心可免费为学员办理)、2寸彩色照片6张； 礼仪

8、咨询热线：(李老师); 求职面试

9 、报名地点：x市梅山北路25号市老年活动中心四楼(老年大学内)。

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员工动员 篇三

在活动开始之前，要策划一场员工动员大会，这个策划是你“双十二”启动的一个重点，因为当现场启动的时候你的老师才是你启动的那个法门。 求职信息

1、宣布“双十二”整体策划 面试网

这是让大家深刻的参与进来。只有充分认可校区的员工，才能被激发出更大的动力。在员工大会里面尽可能把双十二讲详细，而且告诉大家怎样更轻松的完成目标，这样才能得到大家的认可。

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2、奖励方案。 礼仪

当员工认可校区之后，再来宣布当他完成任务以后，怎样拿到奖励。举例说明，比如一个老师教50个人报四科，四科奖50励元。那么50个人奖金就是2500，但是首先他得完成校区的一级目标，就是第一个100%的目标。当他完成115%的目标之后，奖励2500就变成了3750。他完成第三级的时候，完成了130%的目标，就是100万的目标变成130万，奖金就是5000元。这种奖励机制对老师动力的激发是很起作用的。

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3、周例会。

做线下，一些客户要通过分阶段的电话追踪来完成任务，有些家长很积极，但是很多家长会在最后两周抽时间过来报名。前面这个阶段搞定那些天天会来的家长，后面一个阶段可以打电话去追击新生名单或者新预约群里面涌现出的试课名单。

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4、即时采取奖励。

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优先达标校区，会议现场颁奖。团队设定有一级目标、二级目标、三级目标，甚至四级目标、五级目标，但是一旦达到一级目标时，就要现场发奖金，这样才能即时激励刺激到其他校区。所以及时采取奖励是对员工极大的促进。

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3、周例会。 求职面试

做线下，一些客户要通过分阶段的电话追踪来完成任务，有些家长很积极，但是很多家长会在最后两周抽时间过来报名。前面这个阶段搞定那些天天会来的家长，后面一个阶段可以打电话去追击新生名单或者新预约群里面涌现出的试课名单。 qzm4

借力互联网 篇四

1、转发活动详解软文。

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现在做一场活动都是网络先行，我们在“双十二”启动会时，现场都会邀请老师和我们一起去转发“双十二”的软文、优惠和游戏。通过公共平台去点对点把活动详情软文和游戏转发给家长。

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2、设置线上游戏。 面试问题

比如说助力、砸金蛋、摇钱树或者点灯笼、分享抽现金的机会，包括优惠券，做这些活动更多的是让家长通过线上游戏跟我们进行分享。助力就是要分享给很多朋友，这个过程中“双十二”活动也就被推出去了。也可以从助力者中获得一些真实有效的数据资料。但是这个名单需要一个专业的电话团队对它进行筛选，这些资源可以在招生淡季时利用起来。 面试问题

3、活动攻略。 礼仪

什么是活动攻略？所有的推送一定要站在家长的角度为他考虑一切。家长为什么要报我们的“双十二”？他报我们的“双十二”不知道该怎样去玩，或者线上游戏怎样帮家长获得更多优惠，更好地去抢到更多的积分，让宝贝能够获得更多的礼品。我们要做的就是这样一个活动攻略，这个活动攻略的点击量会比活动软文的点击量要高很多。 求职信息

4、建立微信群。

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建立微信群是建立新生微信群，这样才能刺激潜在客户。怎样建立这个群？一般是利用线下方式，在“双十二”期间或者我们之前做的一些活动里面去吸引人。把家长养在群里，有活动时，通知他们；没活动时，聊一聊孩子学美术的一些好处等；或者发亲子类的一些东西，持续保持群的活跃度。那么。“双十二”活动，就可以在群里进行宣传。 qzm4

5、找准垂直类的网站。 求职面试

垂直类的网站，就是比如妈妈网、亲子网这些网站。和这些网站进行合作，比如把“双十二”活动挂上去，这对双方是互利的，我们帮他吸引了流量，他帮我们做了活动和宣传。

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外部传播分为两种：线上传播和线下传播。以上是线上传播，下面就来了解一下线下传播。线下的传播主要是线下地推。 求职面试

培训班招生计划书 篇五

培训班招生计划书

一、招生规划的思路

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在做招生之前，我们首先要解决的就是思路问题，切勿急于策划招生方案，而是要对全年进行合理的招生规划，例如从哪个时间点开始哪种招生活动，要保持连续性和跟进性，同时要不断地通过市场招生情况检验规划系统，使其逐步完善来适应学校发展需求。

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二、招生体系打造的原理

这里我们以一年为例。一年的招生大致可以分为四个阶段，第一个阶段是春招、第二个阶段是暑招、第三个阶段是秋招、第四个阶段是冬招，这四个阶段构成了一个招生循环体系。下面我们来看一下具体每个阶段该如何进行招生规划。 礼仪

1、春季招生

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春季招生的设计一定要为暑期招生做铺垫。例如：春季报名赠送暑期部分的课程或者活动，那么我们实际上已经开始做暑期招生了，而不用给家长优惠价或者是礼品。在春季结束以后，一定要做一个六一活动，把儿童节活动突出续费，如果续费成功，则可以很大程度的减轻暑期招生压力。

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2、暑假招生 求职信息

从6月10号以后到7月初，学校基本进入了暑期招生阶段。很多学校在暑期都会进行低价招生，然而这个低价招生一定要有策略性和技巧性，比如把学费总额降低，但是单价不变。吸引的生源可以做一个秋季班优惠政策，这样就可以提前将秋季生源圈进来。

3、秋季招生 求职面试

秋季招生所采取的方案也要考虑到寒假招生。报秋季招生课程，可以送寒假的集训课、特色课、活动课等，而秋季送的课程，可以让老师在寒假的时候集中上，或者通过考前培训等形式快速消化掉。

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4、寒假招生

寒假招生时可以做一个老带新的活动，并给予较大的优惠力度，提前把生源圈进来，然后通过寒假期间进行转化，为来年春季招生做准备。

三、招生的误区 面试网

在设计全年招生计划时，以下几个误区要尽量避开。

1、低价促销

低价促销并不是价位上的促销，而是利用附加值的组合。相信很多校长都采取过降价、打折销售的策略，低价招生促销，打掉的。折扣即是学校的利润，有的校长打折过高，最后落得亏本培训。 求职信息

2、临时圈钱

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很多校长面对房租、成本压力时，就开始低价促销，以连报优惠的形式进行快速圈钱，虽然能够缓解短期压力，但从长远来看，会面临更大的困难。 求职面试

3、盲目跟风

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周边的培训学校搞优惠活动，于是开始与同行进行价格战，他打八折，我打七折，这样比来比去，最终只能落得两败俱伤。

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4、不敢涨价 求职面试

害怕因涨价而流失生源，但是学校的成本确是在不断的上涨，因此每年可以进行合理调价，需结合当地物价上涨的情况进行学费上调。

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5、不敢退钱

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很多学校在面对家长的退费要求时，都会用制度来搪塞，然而得罪了一个家长，便是得罪了一大群家长，在这种情况下要合理处置退费申请。

以上作为全年的招生规划建议，设计循环的招生模式可以有步骤、有计划的开展招生工作。但值得注意的是，虽然完善的招生规划能够保证生源来源，而最终决定生源转化和稳定性的还是要靠专业化的教学保障，以口碑传播来打造学校的品牌化发展之路才是破解招生难的关键手段。 求职信息

培训班招生启事 篇六

为弘扬xxx历史文化优秀传统，丰富“以文化人、文化强市”内涵，政协书画之友社xx琴社古琴培训“公益班”(初级班)于xxx年3月开始招生。具体事项通知如下：

—、招生年龄：18周岁及以上者； 礼仪

二、授课时间：每周日晚上18:00—20:30(暂定); 面试问题

三、授课地点：xxx坊“水木云天”会所内； 面试网

四、授课老师：xxx; 面试网

五、报名联系人：刘先生；联系方式：xxxxxxxxxx

欢迎古琴爱好者踊跃报名。 面试网

xxx

xxx年3月8日 礼仪

开学季培训机构招生方案 篇七

面对很多机构招生难的情况，为便于机构招生，实现相互配合，家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下建议方案：

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一、目的： 求职面试

扩大宣传，更好地达成本季度的招生计划，促进新学期招生。

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二、时间：

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XXXX年XX月XX日 面试问题

三、秋季招生主题：

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金秋九月，放飞梦想

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四、宣传内容： 面试问题

1、20XX秋季班招生宣传 面试网

2、秋季班因校制宜的班别宣传 礼仪

五、宣传方式： 礼仪

针对秋季招生的特性可采取以下宣传方式：

(一)广告投放宣传：

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1)目标群体人流集中处派单宣传；

2)住宅小区和办公楼电梯广告； 求职面试

3)刊物；如20XX年推出的双月刊《星爸星妈》; 面试问题

4)地铁或公交站牌广告； 面试网

5)各中学附近店面招牌、横幅广告。

(二)校内宣传活动：(见附表1) 面试问题

(三)户外宣传活动：

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1、挑战幸运大转盘 求职信息

活动主题：金秋九月，放飞梦想——快乐开学季，轻松赢好礼

活动地点：大型超市入口、商场入口、公园、广场等人流量集中的地方 求职信息

参与对象：3-13岁幼少儿及家长

活动内容：1、派发传单；2、参加“挑战幸运大转盘”活动 面试网

具体活动：

幸运大转盘奖项设置： 求职面试

一等奖：价值“200元”课程免费试听券1张

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二等奖：价值20元课程代金券1张 礼仪

三等奖：小新星手提袋1个

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幸运奖：小新星清凉小扇子1把

(备注：分校可根据自己学校实际情况进行奖品的设置，代金券请备注限用时间，以及每人仅限使用一张等权限。)

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参赛规则： 求职面试

1、凡参加活动者需登记小朋友姓名、年龄、所在学校以及家长姓名、联系方式等基本信息。

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2、每人仅1次参与机会。 面试问题

活动物料准备：幸运大转盘1个、宣传单、信息登记表、奖品、X展架、展台1个。

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人员安排：2名派单人员、1名信息登记人员、1名活动组织、礼品派发人员。

2、英语主题游园活动

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活动主题：金秋九月，放飞梦想——小新星英语社区游园会 qzm4

活动地点：社区、广场、公园 面试问题

参与对象：3-13岁幼少儿及家长

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活动目标：1、小新星的品牌宣传

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2、发掘潜在客户，收集有效名单

3、引导现场报名，促进20XX秋季招生

活动内容：

1、设立咨询展台

2、英语主题互动活动 qzm4

3、现场抽奖活动 求职面试

4、现场报名优惠活动 求职面试

具体安排： 求职信息

【前期宣传】： 面试问题

与物业协商，确定可做活动的场地，后可提前将活动通知贴在社区各个单元告示栏内或电子门醒目处。

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活动海报：主题：金秋九月，放飞梦想——小新星英语社区游园会 qzm4

时间：20XX年8月XX日(周X)下午：17：00--18：30 求职信息

活动地点：XX社区XX场地

活动对象：3-13岁幼少儿及家长

活动内容：1、英语主题互动活动 面试问题

2、多重好礼迎开学

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详情咨询：(分校电话)

地址：(分校地址)

【活动流程】： 礼仪

(一)活动开始前准备活动。 礼仪

1、场地铺设。工作人员到达预定场地，与场地管理人简单交涉之后，开始铺设活动场地，场地主要由家长等地区及儿童活动区构成。 求职面试

2、预备宣传。活动场地陈铺完毕后，工作人员组织扩散于广大群众中，着重对待孩子的年轻夫妻进行宣传引导。然后向家长介绍我们的外场活动的主题和大致内容。通过对家长或者孩子的引导，把对方带至活动主场登记相关信息，填写信息后给孩子发放编号，方可参与活动(活动中抽奖以编号为主) 面试网

(二)活动开始 qzm4

1、自我介绍(5分钟)由老师带领小朋友进行相互交朋友，培养小朋友社交能力

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2、热身环节(5分钟)由老师教小朋友唱英文儿歌，让小朋友在欢快的气氛中自然地进入学习状态。

3、特色教学展示(15分钟)由老师教小朋友教小朋友学习英语(课程内容需教师自行设置，选取具有代表性且生动活泼的内容进行教学展示)。

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4、游戏环节(25分钟) 求职面试

①抢椅子游戏(5分钟)当音乐响起时小朋友按照老师的指令做动作同时围着椅子转，当音乐停止时小朋友要快速找到椅子坐下。 面试问题

②单词游戏(5分钟)老师发出指令，小朋友要在最快的时间内找出刚刚学过单词的 面试网

图片，速度最快的小朋友为冠军。

③小小画家(15分钟)小朋友可充分发挥自己的想象力给画面模板涂上颜色。 面试问题

5、抽奖环节 面试网

一等奖1名(价值100元报课代金券+小新星秋季大礼包)

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二等奖2名(价值50元报课代金券1张+秋季大礼包一份)

三等奖3名(秋季大礼包一份：奖品控制在15元左右)

幸运奖若干(赠送免费试听券1张) 面试网

(三)活动结束

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1、领取奖品 qzm4

2、设置报名专区 qzm4

凡现场报名秋季班者，立减学费XX元以及赠送秋季大礼包。 礼仪

物料准备： qzm4

1、海报

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2、宣传单 qzm4

3、展台

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4、音响设备

5、奖品 礼仪

6、签到资料 礼仪

7、抽奖箱 qzm4

8、活动道具 面试问题

9、电脑设备 面试问题

人员安排：现场派单人员2人、课程顾问4人、老师2人、机动人员2人。

(四)商家联盟宣传活动： qzm4

与书店、文化用品店联盟 求职面试

开学前，学生需要购买书籍、试卷和文化用品，特别是开学前一周的周六日，是购买最密集的时间。我们既可以选择在书店或文化用品店门口宣传，也可以与书店或文化用品店直接合作，如以书店合作为例：

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(1)放置宣传资料，将我校的宣传资料放在书店的门口、吧台、醒目场所。

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(2)合作宣传，与书店的促销宣传联合，共同宣传。 qzm4

(3)租用书店场地，摆放宣传桌，进行定点宣传。 求职信息

(4)产品捆绑宣传，将我校的宣传资料放在书中或随书发放。

(5)促销宣传，凡购书或购买一点价格的书后，即可获得专用袋子、礼品或课程优惠券、试听卡等。 求职信息

六、宣传成本分析 面试问题

1、宣传成本需根据各分校实际运营成本与收入情况而定，若分校的运营成本占收入的60%，则利润为40%，即可从利润中抽取10%作为本次秋季招生的宣传成本。

七、报名优惠措施： 求职信息

1、进校有礼 面试问题

凡第一次进校参观或咨询的家长及学生凭招生宣传单即可获得一张免费试听课程的礼券。 qzm4

2、报名有礼

凡是秋季第一次报名的新学员，均可获赠1张小新星星币，星币可参与积分兑礼品计划。

3、续报有礼

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凡老生续报秋季班者，均可获赠秋季开学大礼包一份。(礼包根据分校自行拟定)

4、介绍有礼 面试问题

凡老生介绍新生报名者，每介绍1人，老生可减学费XX元，并同时获赠秋季开学大礼包一份。

5、团报有礼 面试网

凡团体报班(25人/班)，则享受团体报名费：XX元。并同时获赠秋季开学大礼包一份。 qzm4

八、其他宣传建议：

1、广告投放宣传：

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宣传单、宣传海报、刊物《星爸星妈》、横幅、邀请函、试听券、灯箱广告，网络媒体广告制作等等(根据各分校具体情况而选择广告投放的方式)。 求职信息

2、分区域分类宣传：

各分校可将所属区域的公立学校划分为A、B、C类学校，每类学校采取不同的宣传方式，根据学校老生的比重和新生以往报名的情况，以及今年公立学校的新生招生情况，将公立学校分为A类学校(重点宣传)、B类学校(次重点宣传)C类学校(普通宣传)，根据宣传经费比例对各类学校进行针对性宣传。

3、网络宣传： 求职信息

现如今网络已经逐渐成为主要的招生方式，分校可将招生信息与当地知名网站(培训园)建立合作关系，利用网络平台进行招生。在互联网上发布宣传广告，现在的家长大多会在网上查询学校信息，因此网络宣传很重要，并且成本比较低。或者也可与各类团购网进行合作。 礼仪

4、公开课宣传： 求职面试

通过媒体或散发传单的方式向公众宣传学校的公开课信息，由学校的优秀教师或总部培训师来展示长45分钟—1小时的公开课；让家长和孩子亲身体验学校的教学质量，课程结束后，课程顾问进行一对一或一对二现场跟单，促成报名。 qzm4

5、免费试学： 求职信息

与当地小学联系，为其在校生做免费试学活动，免费试学活动的学习量应在一个单元左右，用教师的优秀授课质量打动学生。在免费试学结束以后，让有意向参加学习的学员到分校交费学习。使用这种方法应该注意给学校校长和班主任一定额度的提成。 求职面试

6、在小学的家长会上作招生讲座： 求职面试

与学校联系，在学校召开家长会的时候，让学校的教师为所有的家长做招生讲座，以先进的教学理念和教师的教学魅力打动家长，宣传学校，增加生源。 面试问题

7、老生带动新生： 礼仪

可利用现有的在校学生做宣传，发动老生带新生，采用续报有礼或介绍有礼等方式吸引老生带来新的生源。 礼仪

培训班招生启事 篇八

会计从业资格证是进入会计职业领域的“门槛”，在我国所有要从事会计行业的人员，必须持有会计从业资格证书(俗称会计证)。报考会计初级职称(助理会计师)、中级职称(会计师)和高级职称(高级会计师)必须以取得会计从业资格证为前提。会计从业资格考试是根据国家法律、法规进行的，无论在哪里通过培训和考试取得的会计从业资格证在全国范围内有效。

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一、会计从业资格考试的报名条件：凡有志于从事会计工作的人员，不受学历和专业的限制，不论是否从事会计工作，均可报名参加会计从业资格考试。 求职信息

二、会计从业资格考试科目包括：《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》、《初级会计电算化》。前两科属于专业理论知识，后一科属于会计技能。

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三、收费标准：1、专业知识考务费130元，培训费880元；2、《初级电算化》考务费65元，培训费500元。 面试问题

四、会计从业资格考试时间：上半年6月，下半年11月。

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五、会计从业资格考试的报名地点：珠海市才杰在职财会人员培训中心。

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六、提供的资料：近期小一寸彩照4张、身份证复印件1份。 面试网

七、申请人符合具备国家教育行政主管部门认可的中专以上(含中专，下同)会计类专业学历(或学位)的，自毕业之日起2年内(含2年)，免试《会计基础》、《初级会计电算化》，只考《财经法规与会计职业道德》。前款所称会计类专业包括：1、会计学；2、会计电算化；3、注册会计师专门化；4、审计学；5、财务管理；6、理财学。 qzm4

八、申请人符合免考条件的，且《财经法规与会计职业道德》考试成绩合格的申请人，还需持学历或学位证书原件(香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区居民及外国居民的学历或学位。 面试网

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家带来的8篇《培训机构招生方案》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职信息

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