团队户外活动方案（10篇）

有了一些收获以后，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？求职面试网为朋友们整理了10篇《团队户外活动方案》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。 求职信息

团队户外活动方案 篇一

一、活动背景：随着时刻的缓缓流逝，大学的生活越来越紧张了。就像刚入大学时候每个人心中想象的那样，我们都选取了适合自己发展的方向，选取了奋斗的不标，然后坦然地一步踏进，坚定地一步步前行。 面试问题

据小道消息报导，类似的活动，校内校外诸多组织也在试行。并取得了明显的成果。与本班级同时开展活动的，还有06级历史班的前辈，届时大家可凭自身爱好与他们进行交流，实现互帮互助和资源共享，还能够在院里争取到强有力的支持。

二、活动目的：增强体质，促进友谊，提高团结意识。 面试网

三、活动时刻：每周四下午2：00-3：40（即第五、六节课）

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四、活点动地：（主要在）三期篮球场；

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五、活动形式： qzm4

1、由班委会征集一些游戏节目供大家娱乐。

礼仪

2、活动遵行自愿原则，班上同学可根据具体状况选取性参加；

3、根据每位同学的体育课专项，自带“装备”，分块练习； qzm4

4、按照每个同学的兴趣爱好由该项目“专业人员”带动进行。（比如，聊天小组，篮球小组，乒乓球小组…） 礼仪

六、可行性分析：班上绝大多数人支持，可谓是群众基础较为牢固；活动所需经费较少，活动对学习暂无不利影响；活动本身很有好处和实践价值。

七、具体流程：填写体育专业调查表→体育部据表做简单的安排→征集活动所需工具→筹备物资（一些常用的药物）→媒体（qq群；校内网；班级博客…）每周通讯说个性活动→活动进行→宣传部负责征集写稿，跟踪报导每次活动信息，并做好对内对外宣传工作→秘书部整理材料存档。

礼仪

八、注意事项： 礼仪

1、活动的进行可根据天气状况或某些重要的群众性事情取消，绝不耽误大学的主旋律。

礼仪

2、活动期间的人财安全。毕竟是户外户外，难免会由磕磕碰碰，受伤也是不可避免的。一些贵重物品则要留心照管。 求职信息

单位拓展训练总结 篇二

拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中承受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是团队合作精神的完美体现。经过这次培训让我明白了很多，也让我成长了很多。 面试网

人是生活在团队里的，所谓的人多力量大，也不一定人多就一定好，还必须要有一个好的领导者，领导者要管理好一个团队也不容易。一个团队不管做什么事首先要听从领导的安排，领导的安排有对也有错，先不管他对或错，首先要懂得倾听，听完了再来发表你的见解。团队之间要懂得相互合作，怎么做才最有效。就像一个企业里，领导者要懂得哪些是领导该做的，哪些是中层该做的，哪些是基层该做的，不要基层该做的事你中高层领导来做？。在做任何事之前都要先考虑商讨一下，总结出一套最佳方案和几个备选方案，这样才不会在项目的进行中延误太多的时间。由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于2的结果。 qzm4

一个人无论做什么事，往往能力不是最终的决定因素，更重要的是你是否具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。如果这些你都具备了，相信你做什么事都会是成功多于失败，口味大于抱怨。当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。就拿空中单扛的项目来说，一开始看到这个项目时难免有些心慌，有所畏惧，毕竟是第一次接触嘛。但后来看到那么多的同事，都带着微笑的完成了任务，我也对自己充满了必胜的信心，战胜了自己的心魔就什么不用怕了。后来上去了，感觉一切也都很顺利，也没有当初想像的那么可怕，好想再多要几次这样的机会！其实我们每个人都是很聪明的，在平时工作和生活中都有很多潜在的能力未曾发挥出来，能不能超越自我，战胜困难，实际上就是看我们有没有信心、有没有勇气去面对，能否开发出那些一直潜伏在我们身上，而我们自己却从未真正了解的力量。 礼仪

我们的实际工作，也是如此。一个部门、一个团队，各成员之间的能力和特长就应该能够取长补短的，只有这样，整个团队才能健康向前发展，对企业的发展也是有利无害的。显而易见的是，企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织，没有一个协作作战的团队是不可能取得企业的发展的。相信大家都会从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。体验→回顾→提升→偿试的学习方法是值得深究的，在今后的工作中也要时刻给自己一个明确的目标，为自己的目标而努力，让自己能真正的融入我们的团队中。只要大家时刻铭记我们就是一个团队，相信公司亦能赢来崭新的明天！ 礼仪

团队户外活动方案 篇三

一、活动背景

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为了丰富我校大学生课余生活，给同学们提供相互交流的机会，同时将团队合作精神带进校园，加深同学间的友情。在轻松愉快地游戏中让同学们更进一步的了解当今社会的主流---合作，特此举办第二届和谐团队赛。提升校园文化品位，构建和谐校园。

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二、活动形式 面试问题

以游戏比赛的形式开展，并在现场对游戏进行评述，让同学们及时了解游戏中透露的真正意义。增强大家的团队精神，促进同学们团队的凝聚力和互助意识，挖掘同学们自身的潜力，也让同学们展示自我活力和才能。

1.活动主题：让爱飞扬，友谊必胜。

礼仪

2.参与对象：天津城市职业学院全体同学 面试问题

三、活动时间及地点

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1.前期准备、宣传时间：5月21日至5月28日 求职信息

2.活动时间：5月29日（周二下午）下午4：00比赛正式开始。 面试问题

3：00工作人员进场，3：30参加比赛的同学入常

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3.活动地点：学校篮球场

四、活动内容及规则 求职面试

（一）你说我走

道具：

qzm4

1.每对参赛者一块蒙眼布；

2.两根约10米长的绳子(标明起始线和终结线)； 面试网

3.裁一些报纸，用来代表游戏中的“地雷”。 求职面试

步骤： 求职面试

1.让每个队员找一个搭档。

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2.给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人蒙上眼睛。 礼仪

3.眼睛蒙好之后，就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米，这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。 礼仪

4.在两绳之间尽量多地铺上一些报纸。

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5.被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好，他的同伴后退到他身后两米处。 求职面试

6.游戏开始后同伴开始叙述地形，指引另一个同伴走出“地雷阵”。

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讨论问题示例： 礼仪

1.做完了这个游戏，大家感受如何？

2.你的同伴能做到指令清晰吗？ qzm4

3.游戏过程中遇到了什么困难？

(二)捆绑行动 面试网

道具： qzm4

1.一根十米长的绳子（能够把一组人捆住的长度）；

2.铺一些报纸作为障碍。

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步骤：

1.每组人都站好靠近，整个团队挤作一团。

qzm4

2.用绳子束紧。

3.团队沿着设有障碍的小路前进，速度最快者胜。 面试网

讨论问题示例：

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1.哪个小组有意外发生？ 求职信息

2.你是否会责怪摔倒的队友？

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3.速度最快的一组取胜的关键是什么？ qzm4

（三）皮筋快跑

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道具：

1.每队参赛者一根橡皮筋，每人一支吸管；

qzm4

2.两根约10米长的绳子(标明起始线和终结线)。

步骤：

礼仪

1.每队派出4人参赛。

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2.每一组队员排成一排，间隔10米。 礼仪

3.给每位学员发一支吸管衔在嘴里，给第一位学员的吸管上套一个橡皮筋。 qzm4

4.以接力跑的形式把橡皮筋传给第二个队员（不可以用手）。 面试网

5.如果橡皮筋掉了的话，就要重新开始。 求职面试

6.双方首先完成4人接力的为获胜方。

礼仪

讨论问题示例： qzm4

1.在传递橡皮筋时有什么好方法吗？ 礼仪

2.你的同伴能做到与你配合默契吗？ 求职信息

3.游戏过程中遇到了什么问题？

五、活动的报名要求 qzm4

以班级或宿舍为单位，自由组队，每队6人。凡参赛的团队需参加所有比赛。 求职信息

六、活动的报名时间、地点

礼仪

1.报名时间：5月21日---5月28日

2.报名方式：以班级为单位报到各班体委后，上报给系学生会文体部，最后报到校学生会文体部。 求职信息

七、赛事工作人员及裁判 礼仪

1.工作人员：文体部负责活动道具及场地的布置 求职信息

2.裁判人员：校学生会文体部、应用文科系文体部的全体干部 面试网

八、活动经费预算： 面试网

（一）奖品：

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1.第一名：羽毛球拍两幅

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2.第二名：篮球两个

3.第三名：马克杯六个

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（二）比赛所需物品：吸管两包

总计：67元

团队户外活动方案 篇四

一、活动目的： 求职面试

通过一系列的团队素质活动，增进同事之间的相互了解，增强同事对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的`释放方法，以此让学员有更加积极乐观的心态来面对生活和工作。 qzm4

二、目标人群： 面试问题

全员参与 面试问题

三、活动主题：

礼仪

携手并进·乐居与你同行

四、活动具体内容：

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1、活动时间： 求职面试

8月16日全天10：00-16：30 (周六)

2、活动地点：

燕儿岛路公园(暂定) 求职信息

3、活动流程： 面试网

09：30—10：00工作人员提前半小时到达指定场地，开始布置会场，并特别设置一个地区专门为大家寄方背包等(前一天，提醒大家除准备的午餐之外，尽量少带行装，公司会准备他们需要的东西)，用彩带划分区域：午餐区、游戏区1、游戏区2。 礼仪

10：00—10：10活动开始----全员在10点之前到指定地点，每个到场人员从抽取想抽取一根丝带系到手上，十点准时开始启动仪式，召集大家集合，主持人开场，介绍本次活动。 求职面试

10：10—10：20 领导致辞----主持人介绍完本次活动后，主持人下台，领导上台致辞，宣布活动开始10：20—10：25重新分组---- 领导致完词，主持人上台，简单介绍今天的游戏环节，并说明本次活动场地划分的区域，宣布大家重新按照手腕上丝带的颜色，同一颜色的人员站到一起，以此类推，重新分为四组，每组选出一名队长和一名队秘。

10：25—10：30活动前言----人员重新分组完毕后，主持人组织每组开始做热身小游戏：谁是谁的谁。主持人介绍游戏，每个组对按顺序一次介绍自己，我是，第二个人介绍我是，旁边的，以此类推，介绍完毕，每组开始进行此游戏。

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10：30—11：10第一轮游戏环节“狭路相逢“ ----热身小游戏结束以后，每队组员之间也都有了初步的了解，主持人宣布活动开始，进行第一轮游戏“狭路相逢“，主持人控场，带至游戏区1，工作人员将事先准备好画有格子的纸板分别铺在指定的地方，主持人指挥每组队长带领自己的队员到指定的地方，同时宣布游戏规则：每队需派队员站在带有格子的板子上，一人站一格子，中间的格子空着，游戏的唯一目的就是将空格两边的人进行对调；规则是每个格子只能站一人。游戏计时开始前，队员之间可以进行商讨，选出一名指挥，计时开始后，只有指挥可以说话，其他人保持安静，不得进行沟通，计时计分。 求职面试

11：10 – 11：15第一轮抽奖环节“幸运123” ----第一轮游戏结束，主持人将大家带至游戏区2稍作休息，工作人员把上一轮使用的板子收起来。由领导抽取幸运一二三等大奖，并分发礼品。 求职信息

11：15 – 11：55第二轮游戏环节“猜我是谁” ----主持人开始介绍这轮游戏的游戏规则，每队选出4人进行游戏，这16个人打乱顺序再分成四组，每组四人，工作人员指引去到指定的地方，面对面围成圈，工作人员将准备好写有字的纸贴到每个人的后背，游戏开始后，参赛者尽可能不让其他参赛者看到自己的后背，想尽办法去看别的参赛者后背的字，由此推断出自己后背的字，最快完成者胜出，其余队员可在周围加油助威，但不可以做任何提示。(工作人员注意：11：45工作人员须在午餐区下开始布置午餐用餐的场地，用准备好的四中不同台布分区域铺在地上，在游戏结束之前，按照人名将每队准备的午餐放在他们的台布上) 求职信息

11：55 – 12：55第二轮抽奖环节“幸运123” ----第二轮游戏结束，主持人将大家带至游戏区1稍作休息，工作人员整理活动场地。由领导抽取幸运一二三等大奖，并分发礼品。 面试问题

12：00 – 14：00午餐时间----根据台布的颜色，四队进入指定的地方入席，大家开始午餐，为大家事先准备了垃圾袋等，请大家保持环境卫生，午餐后可根据个人意愿，进行自由活动，如：打扑克、杀人游戏、三国杀、UNO等(自由活动所需物料请大家自行提供，注意妥善保管，以免遗失)。午休临近结束请大家将自己的垃圾扔到指定的地点。

14：00 – 14：40第三轮游戏环节“三人两足“----午休结束后，主持人组织大家来到游戏区1，工作人员开始收拾午餐区域，主持人开始介绍第三轮游戏规则，每队被安排到指定的位置，并排站，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。(午休结束前，工作人员需用彩色胶带在游戏区1的地上划分起始线，第四轮游戏前在游戏区2布置第四轮游戏所需场景) 面试问题

14：40 – 14：45第三轮抽奖环节“幸运123” ----第三轮游戏结束，主持人组织大家原地稍作休息，工作人员整理活动场地。由领导抽取幸运一二三等大奖，并分发礼品。

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14：45 – 15：25第四轮游戏环节“瞎子与瘸子“ ----主持人带大家来到游戏2区，介绍第四轮游戏规则，每队派出两人，一人蒙住眼睛扮演“瞎子”，另一人则扮演瘸子坐在指定地方，为“瞎子”指引路。道路中摆放椅子等障碍物，须绕行；气球，须踩破；鲜花，须拾起献给瞎子。克服道路中出现的所有难关后到达终点视为任务完成，否则任务失败。率先完成任务的队胜出。(第四轮游戏结束前，工作人员在游戏区1将第五轮所需场地布置好，下一轮游戏将不计入比赛积分中，所以在第四轮游戏结束后，需结算比分，选出各个奖项得奖者)

15：25 – 15：30第四轮抽奖环节“幸运123” ----第四轮游戏结束，主持人组织大家原地稍作休息，工作人员整理活动场地。由领导抽取幸运一二三等大奖，并分发礼品。

15：30 – 16：00第五轮游戏环节“谁是卧底“----第四轮游戏结束后，主持人安排大家来到游戏区1，共计三轮游戏，每轮游戏需每队选出两人进行游戏。游戏开始时，在场8个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语，另一个人是白板卧底。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语(不能直接说出来那个词语)，不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。每轮描述完毕，8人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定(就是保留)。若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。 面试网

16：00 – 16：05第五轮抽奖环节“幸运123” ----第五轮游戏结束，主持人组织大家原地稍作休息，工作人员整理活动场地。由领导抽取幸运一二三等大奖，并分发礼品。 面试网

16：05 – 16：25颁奖总结 ----所有游戏结束，抽奖完成后，主持人召集所有人员集合，宣布活动得奖者，领导颁奖，颁奖结束后，领导上台致辞，宣布本次团建圆满结束。

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16：25 – 16：30活动结束----全部人员安全离场后，工作人员进行场地清理

礼仪

4、奖品及礼品：详见礼品明细 面试问题

5、游戏活动明细：详见游戏明细表 礼仪

6、工作人员活动准备 qzm4

①活动当天提前半小时到场，布置场地，划分区域

②准备期间，准备所有物资、奖品、活动道具等，如：将抽签丝带裁剪好并标号，一式两份；打游戏道具等 求职信息

五、案场物料

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活动当天，案场需要有丝带若干、抽取箱一个、彩色胶带一捆、A4白纸7张、白板笔一支、气球35个、鲜花7支、椅子21把、不透明眼罩7个、藏宝图21张、宝藏7个、纸条若干、塑料瓶一支、一次性台布若干、扑克牌、一次性餐具、纸杯若干、垃圾袋、医疗箱等(详细的excel列表和报价单晚些给到) 面试网

团队户外活动方案 篇五

一、拓展培训目的

礼仪

让销售人员扮演好三重角色：侦察兵——准确挖掘、把握客户的需求 求职信息

产品运用专家——熟知产品特性，针对客户的具体情况提出建设性意见

项目经理——整合资源，组织相关部门和人员，实现客户需求 求职面试

剖析自我，挖掘潜能，不断自我激励磨练一种“打不死”的心态

学员更有责任心，拥有积极向上的工作生活态度，敢于面对现实、面对各种压力，不断地接受各种挑战

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拥有积极乐观的心态：自信心、责任心、平常心、宽容心和感恩的心

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能够将团队成员充分调动起来，形成目标一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的高效率团队

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二、拓展训练行程安排

08：0009：00约定地点出发，到达基地

09：0010：30开营仪式，破冰、团队建设

10：3012：00拓展项目：空中单杠 qzm4

12：0013：30午餐休息时间

13：3014：00下午活动前热身 面试网

14：0015：30拓展项目：高空断桥

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15：3017：00拓展项目：巨人梯 qzm4

17：0017：30进行活动总结，分享

17：3018：30返程。

三、拓展培训项目介绍 求职信息

破冰、热身 求职面试

培训目标：

确立团队、确定目标，活跃团队氛围，提高积极参与性

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建立团队机制，明确团队纪律，迅速形成团队意识

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学习心态的调整，以空杯、平等、理性的心态吸收培训及教育意义 面试问题

形成团队成员的基本价值观，调动团队成员的荣誉感与归属感

项目介绍： 礼仪

讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围

制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长

面试问题

各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛 面试问题

自我介绍：1217人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解

空中单杠 面试问题

培训目标： qzm4

不断突破心理保护层，是成功的关键

面试问题

建立自信心，克服心理障碍，增强自我控制能力 面试网

果断的行动，是迈向成功的重要因素 求职信息

机遇和成功的关系 求职面试

通过相互鼓励，相互保护，体现相互信任、相互负责的团队精神

项目介绍：

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参训学员依次爬上9米圆柱，并在直径仅为25公分的圆盘上站立，然后从圆盘上奋力跃出，抓握横在空中的单杠

空中断桥

培训目标：

无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退

克服心理压力建立自信，增强自我控制、自我决断能力 qzm4

"断桥"是一个时代的象征，断桥一小步、人生一大步

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不是不能做，是不敢做，不是能力问题，是心理问题

感受勇于进取、不安于现状的心理状态

项目介绍：

qzm4

两块宽30公分的木板，间隔1.21.5米，参训学员须在10米高空，自断桥一端跃起，跨至另一端并返回

巨人梯 面试问题

培训目标：

理解团队协作及团队激励对于毅力与执行的作用；演练小团队协作、激励并实现共同目标的过程 面试网

体会良好沟通对团队合作的重要性，明白不管我们的目标有多么的遥远，路途有多么的艰辛，相信自己，相信同伴，相信我们的团队，我们就一定会成功

让学员懂得，团队的意义在于良好的沟通，精诚的合作！ qzm4

多一些沟通，多一点激励，多一些成功，多一些欢乐！

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项目介绍： 面试问题

两名队员相互协作登上云梯，其他成员拉绳保护、实时相助到达目标 礼仪

四、大总结 求职信息

培训目标： qzm4

经验分享，理论总结 礼仪

树立"大团队"观念，团队气氛再一次达到高潮

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评估培训效果 面试网

项目介绍： 礼仪

每个队派代表展示小组总结的成果 求职面试

培训师对整个活动做总结 面试网

团队户外活动方案 篇六

一、活动主题： qzm4

白云山两日游 礼仪

二、活动地点： qzm4

白云山【羊城第一秀】 qzm4

三、活动时间： 求职信息

x月x日—x日 求职信息

四、活动单位：

求职信息

社联

qzm4

五、活动对象：

礼仪

全社联人员。 求职信息

六、活动承包人员：

礼仪

社联外联部全体人员。

七、活动人数： 面试问题

x人左右。

八、活动流程策划： 求职面试

1、x月x号当天早上x：x之前在学校正门(一栋教学楼前)集中，x：x左右乘坐包车前往xx(车程1小时内)。先集中，再由社联外联部部长某某同学说明本次活动注意事项

2、我们上午x：x—爬山。中午左右吃午饭，下午自由活动，晚上烧烤/野炊 面试网

3、露营地点：初定广州白云区白云山山顶公园鸣春谷 面试网

九、活动内容： 面试问题

1、烧烤/野炊 qzm4

野炊：(x人一组)肉丸：x斤/组、鸡蛋：x个、香肠：x条、咸蛋：x个、鸡：x、青菜：x斤、青瓜x斤、凉瓜x斤、豆类x斤、番茄：x斤、鱼：x条、紫菜1包、米x斤；碟x个、筷子x双、不锈钢小盘x人、餐具贴板x块、刀x把、铁锅x个、煮饭烧木柴煲x个、油、味料酱、盐、油x碗；

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2、白云山风景名胜区分为七个游览区，即：明珠楼游览区、摩星岭游览区、鸣春谷游览区、三台岭游览区、麓湖游览区、飞鹅岭游览区、荷依岭游览区。区内，峰恋重叠、溪涧纵横、林木葱郁、鸟语花香，景观多样，四季如春。特色各异的景点星罗棋布，有蒲谷、能仁寺、天南第一峰、鸣春谷、九龙泉、碑林、摩星岭、山湾、双溪、山庄、白云松涛、松涛别院、明珠楼与新开辟增设的云台花园、白云滑道、白云索道等。金液池位于白云山麓，是一座风光如画的湖泊，湖光潋滟，波平似镜。湖光山色交映生辉，如诗似画，别有情趣，是白云山中的佳境。白云山风景区———坐落在普兰店市元台镇境内，是长白山余脉。白云山有泰山之雄伟，黄山之秀丽，华山之险奇，其苍松、奇石、古寺、白云堪称人间奇景。

3、交通

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白云山上交通方便，可乘专线游览车南从麓湖往山顶公园，西通黄婆洞及山北公园，东南有白云山南门，东面可以从五仙桥或者梅岗路步行上山。白云山南门(正门)还有上山索道，游客可乘登山缆车直达山顶。山上有各式风味餐厅和各种服务设施，还有简易炉灶可供人们野餐和烤烧

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十、活动预算：

活动经费：每人x左右 礼仪

车费：每人x元左右

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总共x~xx左右 求职面试

十一、活动预期效果： 求职面试

1、每位参与者都找到知心朋友，共渡大学时光；

2、相互了解，专业，学院，甚至学校 求职信息

3、通过一系列的游戏，社员可以在娱乐的过程中充分展现自己，同时也能学习别人不同的交友技巧。

4、社员认识来自不同学院不同专业的同学，拓展了其交际圈，增强了社团 qzm4

的凝聚力的同时能给社员们带来一种对社团的归属感。 面试网

十二、活动注意事项： 礼仪

1、听指挥、准时集合，安全第一、按指定路线登山、不允许在黄婆洞水库游泳、不允许上摩星岭； 求职信息

2、扬团结、友爱、相互帮助的团队精神，始终以x人的小分队集体行动，队长要带好头； qzm4

3、导航仪(为防止磁场干扰最好不用指北针)、露营灯及电源、露营铲、引火用品、野营炊具及食品、如果露营地没有水源，还要考虑带水，防护物品也要带，比如刀具、驱虫药品、急救药品等，还有天气渐冷需要准备防寒衣。 礼仪

团队户外活动方案 篇七

一、活动名称

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“快乐齐上阵”团队素质拓展训练 求职面试

二、活动主题 求职面试

友谊、合作、感恩、拼搏

三、活动目的 礼仪

通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。具体目的如下：

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1、增强同学间的团队合作意识

2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性

3、训练同学对于结构变动的适应能力 求职面试

4、增强团队成员之间的相互信任

5、加强成员间感情的沟通

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素质拓展训练的项目

一、齐心协力

器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿

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时间：30分左右

qzm4

规则：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进行团队间的展示。要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。在活动过程中，如果队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。 礼仪

二、穿针引线 面试问题

器材：呼啦圈 礼仪

时间：20～40分钟 求职面试

目的：感受合作和竞争的意义，体验探索与创新的快乐

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规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。时间少的团队算胜利（失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起）。 求职面试

三、平地而起 qzm4

时间：20～40分钟

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目的：促进团队间的合作，增强团队间的团结

规则：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。两人双臂相互交叉，合力使双方同时站起。以此类推，每组每次人数增加一倍，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。活动过程中，如果团队失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 求职信息

四、笑容可掬 礼仪

时间：30分钟左右 面试问题

目的：促进团队成员间的沟通与交流，增进彼此之间的友情。 求职信息

规则：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊XXX你好。然后，向前走交汇于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次XXX你好，要求鞠躬者与其余成员均不能笑。如果哪队有人笑出声来即被视为对方俘虏，需排至对方队伍最后列，依次交换代表人选。在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。 qzm4

总结：人们常说，当你面对生活的时候，你实际上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容；在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种快乐轻松的氛围，会非常有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。

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五、张弛有道

时间：10分钟左右

礼仪

器材：长绳一根、布条、秒表 qzm4

目的：通过这个游戏，让大家认识到团队合作的重要性。一个团队若想成功必须运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要善于利用有效资源，还要求学会倾听他人的意见，以沟通寻求彼此间的默契。

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规则：游戏开始时，将大麻绳围在各自腰间位置，所有队员带上眼罩，在2分钟内将绳索围成指定的图形（如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形），在此过程中，参加队员不能手拖手，只能通过大麻绳互相维系，最后围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上，让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。

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六、千钧一发 礼仪

时间30分钟左右 qzm4

器材：报纸若干，胶带3个

目的：帮助参训者练习在遇到困难时如何做计划，如何合作，以及如何有效地利用有限资源等。

规则：出发时，每个人必须从铁板上走过。在逃离过程中，队员身体的任何部分都不能出来，必须在铁板上。在整个的逃离过程中，每块铁板都要被踩住，全部人达到小岛之后，并且所有铁板被拿到对岸上，游戏才算完成。在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。

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七、囚徒困境 礼仪

时间：40～50分钟

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器材：布条若干

目的：加强彼此之间的了解和信任，增强大家之间的团队友谊精神。

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内容：假如你们组属于古城探险队的一部分，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一个向导，由于存在语言障碍，通过翻译费心的解释，他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石，并且宣称如果宝物被盗，全城人民将面临灾难，因此，条件是大家必须答应都戴上眼罩，保证以后不会再找这条路，一路上不能作语言交流，但是可以通过其他声音，即肢体语言来传递信息给后面的队友，以确保团队能安全到达目的地。 礼仪

规则：将团队分为两组，男队员为向导，女队员为探险的人。女队员戴上眼罩有向导带领到达目的地，此时男生的任务是负责安全的护送女生到达目的地。 求职面试

总结：信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他，你才能相信他说的话，他做的事，只有相互信任，大家才能毫无隔阂、亲密无间地合作，共同将工作做好。

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七、报数

时间：10～30分钟 求职面试

目的：增强团队凝聚力，增强团队合作意识 面试问题

规则：将团队分为两组，时间快的为获胜团队。在活动过程中，速度慢的团队队长将做10个俯卧撑，女队长做10次蹲起。

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团队户外拓展活动策划方案 篇八

为增强大学生的心理素质，并在大学生中营造一种关注心理健康、重视心理健康的氛围，更好的宣传中学生心理健康知识，普及建设和谐社会、和谐心灵的理念，为中学生搭建起锻炼心理素质、提高心理承受能力的平台，增强团队凝聚力，以更积极乐观的心态和更亲密融洽的关系投身到学习、生活中去。我校于20__年12月31日上午举行了全校性的心理素质拓展活动，活动已经圆满结束，现将本次活动的情况总结如下： 求职信息

一、活动概括 面试问题

本次活动首先是分学院举行，在专业比赛结束后，学生可自由组合参加自己感兴趣的活动。活动共有三个内容，__学院的活动是“千足虫”，以学院为单位，各班派出男女各2对，每对10人，10个同学同学依次排成一列，手搭在前一位同学的双肩上，并蹲下身子_向下，不可后，听到出发口令齐步蹲着，行程15米，最先完成者胜出；__学院的活动是“坐地起身”，以学院为单位，各班派出男女各2对，每对9人，各队先要求三个学生背对背站成一个三角形，相邻的两个同学的两只手臂交叉扣在一起，原地坐下，在不松开手的情况下三个同学以最快速的站起来。随后依次增加人数，每次增加2人直至9人，每次用时最短的对胜出。__学院的活动则是“十人九足”，以学院为单位，各班派出男女各2对，每对10人，10个同学排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起走向终点，用时最短的胜出。本次活动举行之前做了充分的准备，包括前期的宣传、人员的布置、场地的划分、一些道具、奖品等。 qzm4

二、活动的成果

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1、本次活动参与面非常的广。__学院与__学院每专业都派出男女各两队共40人参加，__学院则每专业派出男女各两队共36人参加。

求职面试

2、活动形式比较随机。学生可以根据自己的兴趣爱好，自由组队参加比赛。在各班级参赛结束后，学生自行组队的时候，只要人数达到一定的数量，就可以参加比赛。 求职面试

3、学生的积极性高。由于活动对学生的身体素质要求不高，所有学生都可以参加我们的活动。

4、此次素质拓展活动整个过程都充满着欢声笑语，各个活动都给大家带来了无穷的乐趣。它的成功举办，不但丰富了学生的校园生活，增进了大家的友谊，也使得同学们更加团结，增加了班级的凝聚力，也使得大家的综合素质有了进一步的发展，一步步超越自我、完善自我，同时也让大家对以后学校的各种活动充满着无限的期待与激情。

三、不足之处 qzm4

本次活动虽然已经结束，但是也存在一些遗憾之处。 求职信息

1、由于是第一次举行这样的活动，同学们对于拓展训练活动并不是真正的理解，在活动中出现部分同学为了抢时间而不遵守活动规则的现象。 面试问题

2、很多学生在活动中更多的是想拿到笔，而不是饼干，下次如再有类似的活动，可适当增加笔的数量。 qzm4

3、有个别学生对活动并不积极参与。

团队户外活动方案 篇九

一、活动名称：亲近大自然，探幽xx山 面试网

二、活动背景

礼仪

20xxx年3月9日，公司成功组织了第一期”店连店春季户外拓展”活动，丰富了员工的文化生活，增强了团队协作能力和企业的凝聚力，展示了团队蓬勃向上的精神风貌。 求职面试

进入四月，公司按照招聘培训工作计划于第一周顺利开展了新一批员工培训工作，提高了公司新进员工的总体素质，提升了公司的知名度，在社会上取得良好影响。按照公司工作计划，也为了贯彻加强公司精神文明建设的宗旨、理念，经公司领导研究决定，于4月18日，开展第二期大型户外拓展活动----亲近大自然，探幽古粤山

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三、活动目的和意义

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古路接悠远，山气入青岚。溪涧听天籁，飞瀑落幽潭。空山不见人，但闻流水音。这次活动我们将走进深圳梧桐山风景区，远离工作生活的烦扰，欣赏自然美丽的风景。同时开展一些拓展活动，放飞我们的心情，舒缓员工们的紧张和压力，也让员工们在活动中增强合作精神，带来刺激和挑战，体会成就感。 求职信息

山水、蓝天白云，地上的花花草草，都能让人们感到大脑更加轻松，胸怀更加宽广、精神更加振奋，忘却愁情烦事，带着发自内心的自信，精神焕发神采奕奕更加投入的回到工作中去，游戏活动不仅能带来乐趣和挑战，更能增加员工间的感情和合作精神，激发工作积极性。

四、活动工作安排

求职信息

1、活动时间：4月18日（周一）（如遇天气原因，顺延至周二或下周） 面试问题

2、活动地点：xx山风景区

3、活动参与对象：公司全体成员（值班人员除外） 面试网

4、活动人员配置： 面试网

4.1本次活动成立活动领导小组，配置如下： 面试网

组长：xx（活动总指挥）

礼仪

成员：xx（负责统筹、交通、后勤保障） 求职面试

xx（负责安全、团队纪律）

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4.2所有参与人员共分三个小组： 面试问题

安全组组长:xx;

礼仪

营运组组长：xx ；

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新员工组组长：xx;

礼仪

5、活动内容：共7个节目

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5.1 新进员工自我介绍（项目教练：xx） 求职面试

5.2 对歌比赛 （项目教练：xx）

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5.3成语接龙（项目教练：xx） 面试网

5.4 顶气球比赛（项目教练：xx） 礼仪

5.4.1 道具：气球一个、绳子一条 求职信息

5.4.2 参加人员：随机抽取两组对抗（每组5人） qzm4

5.4.3 游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开，然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。注意只能用头，不能用身体的其它部位，输的队接受集体惩罚（天旋地转）。

5.5 五毛和一块（项目教练：xx ） 面试问题

5.5.1 面试网

裁判：xx，负责发号施令

面试问题

5.5.2 规则如下：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

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游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。没有组合成功的人接受惩罚（为大家表演节目，内容自选） 礼仪

5.6 异地传书: （项目教练：曹培 刘欢欢）

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5.6.1项目简介：各队排成一排，开始游戏时除每队的第一个人之外全体向后转。首先由每队的第一个人抽取字条，然后用肢体语言传达给下一个人，如此类推，直到传达到最后一个人，由最后一个人说出字条上的内容。 礼仪

5.6.2规则：在传递过程中不能发出声音，不能用手机等通讯工具，也不能用手写字，只能表演。在传递过程中已传递过的人不准说话，否则取消该队的评比资格。用时最少且答案准确的一队获胜。输的队接受集体惩罚（跳兔子舞）。

5.7 齐心并力：（项目教练：张宾 李召阳）

5.7.1项目简介：1、教练规定用1代表向前跨一步，2代表向后跨出一步，3代表向左跨出一步，4代表向右跨出一步，由教练随便说出一个数字，各组用最短时间做出正确的反应。

面试网

5.7.2 规则：各组队员做出动作后不允许再更改。出错的队第一次做2个俯卧撑。如果该组再次受罚将改为4个俯卧撑，俯卧撑的个数以2倍的数量增加。 面试网

6 惩罚项目 qzm4

6.1卡通跳：分为男式和女式，相同的是都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里咬发出“呦吼”的声音；女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“V”的姿势，同时嘴里要发出“耶”的声音。

6.2天旋地转：接受惩罚的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。

6.3 跳兔子舞 面试问题

6.4 俯卧撑

7 活动所需物资：

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7.1 气球5个，扎气球所用绳子5条；

礼仪

7.2 烹饪用具，餐具。 qzm4

7.3午餐由后勤安排。 求职面试

五、活动行程安排

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1、上午8:00全体在办公室外集合整队，宣告活动纪律及注意事项；上午8:10分出发， 礼仪

坐车前往梧桐山；

2、下车后徒步走向山顶，欣赏梧桐山自然、人文风光； 面试问题

3、中午12:00进餐，其后穿插节目表演及游戏活动，促进员工间互相交流。 面试网

4、游玩途中做好环保工作，自行带走垃圾；

5、下午返回； 面试问题

6、做好活动总结工作。

六、关于活动安全问题

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1、在出发前召开活动安全说明会（要求毎名出游的成员均要到场，内容附后：关于拓展活动安全细则及措施），各组长全程做好提醒工作。 礼仪

2、组长随时关注本小组成员状况并做清点，防止人员掉队。 面试网

（一）出发前的准备 求职面试

1、身体状况自我审查

有下述情况的成员应及时向指挥小组请求退出：患急性病未愈者；患有较严重的心血管、肝、肺、肾等重要脏器疾病者；处于各种传染病和炎症发作期的患者；患有慢性疾病正处于急性发作期或活动期者；各种原因所致的严重贫血患者；新近发生脑血管意外病情尚未稳定者，以及大中型手术后，处于恢复期的病人等。 求职信息

2、活动前搜集活动日天气情况。携带好必要用具，给娱乐的心情带来一份安全感。

3、出游前做好必备药品的准备

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（1）解热、镇痛类药物，如阿司匹林。

（2）防暑药，如藿香正气丸、清凉油等。

（3）外伤药，如正红花油、碘酒、创口贴、绷带等。有备无患，出发前做好药品准备，同时检查使用日期，在活动过程中由专人保管。

（二）注意旅游中的人身安全，在出发前及活动过程中做好以下提醒工作 面试网

1、着装注意事项。本活动主要是徒步及登山，在穿着上，建议穿宽松而便于运动的衣服，为避免扭伤，便于活动，建议不要穿着高跟鞋，及紧身衣物。不提倡穿着打扮上有金属物品及尖锐的物品 求职信息

2、预防旅游中走失。向参加活动的人员通报全天的活动日程、时间安排、抵达时间和逗留时间、以及集合时间地点。 求职信息

3、预防发生治安事故。活动过程中，严格遵守活动的组织性和纪律性，不与人发生口角、纠纷。 面试问题

4、预防中毒及动物伤害事项发生。

（三）登山的安全注意事项

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（1）上山时要轻装，少带行李，以免过多消耗体力，影响登山。

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（2）登山以穿登山鞋、布鞋、球鞋为宜，穿皮鞋和塑料底鞋容易滑跌。 面试问题

（3）山高路陡，游山时以缓步为宜，不可过速。一定要做到“走路不看景，看景不走路”，边走边看往往比较危险。

（4）为防止火灾，在吸烟时应自觉将烟头熄灭，不可随意乱丢。 求职信息

团队拓展训练总结 篇十

1、综合活动：所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心地投入。 礼仪

2、自我教育：教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员也只是点到为止，主要让学员自己体会，以达到了自我教育的目的。 礼仪

3、高峰体验：在克服困难，顺利完成课程要求后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

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4、挑战极限：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。 面试网

5、集体中的个性：拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

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户外拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育，是一种灵活、开放、愉悦的培训方法。以体验、经验分享为教学形式，打破了以往传统的培训模式，它吸收了国外先进的经验，同时注重适应中国人和成年人学习的特点、心理特征与接受风格。 qzm4

以上就是求职面试网为大家整理的10篇《团队户外活动方案》，希望可以启发您的一些写作思路。 礼仪

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