营销方案通用7篇

2023-07-29 20:07 作者 :admin 围观 : TAG标签: 营销方案 市场营销策划书 市场营销策划 营销方案范文

为确保事情或工作高质量高水平开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么优秀的方案是什么样的呢?求职面试网为朋友们精心整理了7篇《营销方案》,希望能对您的写作有一定的参考作用。 qzm4

营销方案 篇一

活动主题:千里姻缘一线牵

面试网

参加对象:单身女性、单身男性,如果是情侣一定要成对的来参加(仅限7对) 面试网

参加要求:凡参加七夕“千里姻缘一线牵”的朋友,都需穿古装参加活动,其中古装和造型由XXX古装摄影全程赞助!! 每人费用XXX元,七夕情人节营销方案。

求职面试

主办单位:**企划顾问管理机构全程策划

面试问题

赞助单位:XXX古装摄影

面试网

主 持 人:XXX

礼仪

活动内容:交友、游戏、摄影、庆七夕

求职面试

活动地点:XXX

qzm4

具体活动安排: 面试网

1、8月26号上午8点,所有参加活动的成员到XXXX进行化妆。

qzm4

2、下午1点活动正式开始,先进行游戏环节 求职面试

具体游戏安排如下:

面试网

1)男女速配环节 (由参加游戏的7对男女组合完成本游戏)

面试问题

我们制作一些喜签,然后让参加的板油抽签决定谁跟谁是一组,然后自我介绍,进行速配。 面试问题

2) 穿针引线游戏 (由参加游戏的7对男女组合完成本游戏)

qzm4

分七个小组进行,一个拿针另一个拿线,两人配合将手中的线穿过7根绣花针,获胜者被称为“得巧”,这个要很默契才能完成。获胜组将得到礼品一份。

面试网

3) 盲人指路 (推选现场摄影师7名与7对男女组合共同完成本游戏)

面试问题

游戏规则是分两组进行,男女搭配共同蒙上眼晴,由摄影师负责指挥,按游戏的路程,两个人要经过绕凳子、跨树桩、拾玫瑰等关口。获胜组将得到礼品一份。

求职面试

4)脑力大考验,争分夺秒游戏(由全场版友共同完成本游戏) 求职面试

我们在现场提出一些问题,以抢答形式进行,谁在最快的时间内回答出正确的答案,谁就是胜利者,规划方案《七夕情人节营销方案》。 获胜者将得到礼品一份。 礼仪

5)才艺大比拼:(面向在场所有版友,自愿参加)

求职信息

1) 歌唱类(戏曲、流行音乐) 求职信息

2) 小品类

面试问题

3)表演类

面试问题

凡参加任何表演者,均可得到礼品一份!

礼仪

6)吃桔子 (由参加游戏的7对男女组合完成本游戏)

求职面试

将女方和男方的眼睛蒙上,两人面对面站着,由女孩子一瓣一瓣喂男士桔子,先完成整个桔子的组为优胜组。获胜者将得到礼品一份。 求职信息

7)123,红绿灯 (在场所有版友共同参加)

礼仪

10人一组,推荐一个“盲人”,大家围成圈,盲人一喊停,大家就在原位不动,但下肢以上部位可以灵活避让,如果“盲人”先摸到谁,谁就输了,罚歌一曲。

面试问题

8)抛绣球

求职信息

10人一组,由一名红娘背对其他成员,用力向后抛绣球,谁接到,就有奖品拿。

qzm4

9)对空许愿

求职面试

在七夕这个充满爱意的日子里,你闭上双眼,在心中默默许下一个美好的愿望,祈求上天的保佑,愿天下有情人终成眷属。 求职信息

10)“心心”相连大派对(大型互动游戏,红娘牵线) 求职信息

未婚青年都可以参加这个互动游戏,准备20xx对粉色或是红色心形气球(心形气球可以印刷店名logo),年轻男女都可以把自己的电话姓名放入一只心形气球内,各自吹起来放到台上,然后男女心形气球互选,得到的气球会有对方名字和电话。凡是通过“心心相连”大派对活动成为佳偶的,免费拍摄婚纱照 求职面试

3、活动中穿插抽奖活动,由主持人从装有相关卡号的抽奖箱中现场抽取幸运板油。

求职面试

4、游戏环节后,大家可以合影留念,可与现场的摄影爱好者友好合作,拍出适合自己的写真照片 求职面试

最终成为我们参加活动的板油,我们会提前一周通知到你,所以报名的朋友请留下你的真实姓名及联系方式,谢谢合作!

面试问题

客户销售政策 篇二

1、全市客户统一零售价。 求职面试

2、结算:原则上实行现款现货政策,特殊情况在销售经理的掌控下,报知销售总监,配合财务部,灵活操作。 面试问题

营销方案 篇三

为了使资产投资行为更能符合客观需要,能获得最佳经济效益,在具体投资之前,应对拟投资的项目进行可行性研究。其主要任务是论证新建或改、扩建项目在技术上的可行性和经济上的效益性,并预测投资后的经济效益,为投资决策提供可靠的依据。

qzm4

营销策划的基本框架: 面试网

一、分析营销机会

求职面试

1、管理营销信息与衡量市场需求。 求职面试

(1)营销情报与调研。 面试问题

(2)预测概述和需求衡量。 礼仪

2、评估营销环境 面试问题

(1)分析宏观环境的需要和趋势。

求职信息

(2)对主要宏观环境因素的辨认和反应(包括人文统计环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境)。

面试问题

3、分析消费者市场和购买行为

面试网

(1)消费者购买行为模式。

求职面试

(2)影响消费者购买行为的主要因素(包括文化因素、社会因素、个人因素、心理因素等) 面试网

(3)购买过程(包括参与购买的角色,购买行为,购买决策中的各阶段)

面试问题

4、分析团购市场与团购购买行为(包括团购市场与消费市场的对比,团购购买过程的参与者,机构与政府市场) 礼仪

5、分析行业与竞争者

求职信息

(1)识别公司竞争者(行业竞争观念,市场竞争观念) qzm4

(2)辨别竞争对手的战略。 求职信息

(3)判定竞争者的目标。

求职面试

(4)评估竞争者的优势与劣势。

面试网

(5)评估竞争者的反应模式。

面试问题

(6)选择竞争者以便进攻和回避。 面试网

(7)在顾客导向和竞争者导向中进行平衡。

面试网

6、确定细分市场和选择目标市场 qzm4

(1)确定细分市场的层次,模式,程序,细分消费者市场的基础,()细分业务市场的基础,有效细分的要求。 面试问题

(2)目标市场的选定,评估细分市场,选择细分市场。 面试问题

二、开发营销战略

qzm4

1、营销差异化与定位 面试问题

(1)产品差异化、服务差异化、渠道差异化、形象差异化。

求职面试

(2)开发定位战略——推出多少差异,推出那种差异。

礼仪

(3)传播公司的定位 面试网

2、开发新产品

求职信息

(1)新产品开发的挑战,包括外部环境分析(机会与威胁分析)。

礼仪

(2)有效的组织安排,架构设计。

qzm4

(3)管理新产品开发过程,包括营销战略发展,商业分析,市场测试,商品化。

求职面试

3、管理生命周期战略

面试问题

(1)产品生命周期包括需求、技术生命周期,产品生命周期的各个阶段。 面试问题

(2)产品生命周期中的营销战略,引入阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段,产品生命周期概念的归纳和评论。

求职信息

4、自身定位——为市场领先者、挑战者、追随者和补缺者设计营销战略。

qzm4

(1)市场领先者战略,包括扩大总市场,保护市场份额与扩大市场份额。

qzm4

(2)市场挑战者战略,确定战略目标和竞争对手,选择一个进攻战略,选择特定的进攻战略。

求职信息

(3)市场追随者战略。 求职面试

(4)市场补缺者战略。

礼仪

5、设计和管理全球营销战略

求职面试

(1)关于是否进入国际市场的决策。 求职面试

(2)关于进入哪些市场的决策。 面试问题

(3)关于如何进入该市场的决策,包括直接出口,间接出口,许可证贸易,合资企业直接投资,国际化进程 求职信息

(4)关于营销方案的决策(4P)

礼仪

三、营销方案

礼仪

1、管理产品线、品牌和包装 qzm4

(1)产品线组合决策。

面试网

(2)产品线决策,包括产品线分析、产品线长度、产品线现代化、产品线特色化、产品线削减。 面试问题

(3)品牌决策。

求职信息

(4)包装和标签决策。

求职面试

2、设计定价策略与方案

礼仪

(1)制定价格包括选择定价目标,确定需求,估算成本,分析竞争者成本、价格和提供物、选择定价法,选定最终价格。

求职信息

(2)修订价格,地理定价,价格折扣和折让,促销定价,差别定价,产品组合定价。

求职信息

3、选择和管理营销渠道 面试网

(1)渠道设计决策

面试问题

(2)渠道管理决策

面试网

(3)渠道动态 求职信息

(4)渠道的合作、冲突和竞争 求职面试

4、设计和管理整合营销传播(开发有效传播,包括确定目标受众,确定传播目标,设计信息,选择传播渠道,编制总促销预算,管理和协调整合营销传播)。 qzm4

5、管理广告,销售促进和公共关系。 面试网

(1)开发和管理广告计划,包括确定广告目标,广告预算决策,广告信息选择,媒体决策,评价广告效果。

面试问题

(2)销售促进 面试网

(3)公共关系 面试网

6、管理销售队伍

礼仪

(1)销售队伍的设计,包括销售队伍目标,销售队伍战略,销售队伍结构,销售队伍规模,销售队伍报酬) 礼仪

(2)销售队伍管理,包括招牌和挑选销售代表,销售代表培训,销售代表的监督,销售代表的极力,销售代表的评价。 qzm4

四、管理营销 礼仪

1、营销组织,营销部门的演进,组织营销部门的方法,营销部门与其他部门的关系,建立全公司营销导向的战略。 面试网

2、营销执行监控以保证营销的有效性。 qzm4

3、控制营销活动,年度计划控制,盈利能力控制,效率控制。

面试问题

4、根据营销部门的信息来进行战略控制。 面试问题

中美合资北京莱软电子科技有限公司开发研制的“天翼全景多媒体教学系列软件”将在**年全面推向市场,为使该产品成功导入,特委托xx公司为其制定市场营销策划方案。策划方案对教学软件市场环境和市场机会进行分析,对天翼软件的目标市场、目标消费者等进行定位,并提出20xx年年度营销计划。 求职面试

营销方案 篇四

一、前言

面试网

(一)本案策划目的 面试问题

(二)整体计划概念

面试网

二、网络营销环境分析 求职信息

(一)市场环境分析 qzm4

(二)企业形象分析 面试问题

(三)产品分析

qzm4

(四)竞争分析 求职面试

(五)消费者分析、建团90周年活动方案

面试网

三、SWOT分析 礼仪

(一)营销目标和战略重点

面试网

(二)产品和价格策略 求职面试

(三)渠道和促销策略 礼仪

1、站的建立

礼仪

2、网站推广方案

礼仪

(四)客户关系管理策略 求职信息

四、网络营销方案

qzm4

五、实施计划

面试网

六、费用预算、企划工作汇报

礼仪

七、方案调整

面试问题

营销策划方案例文

求职信息

一、目标客户分析 礼仪

1、目标客户群体特征,包括性别年龄工作集中类型收入程度兴趣爱好性格特征等;

求职面试

2、目标客户网络习惯分析,包括喜欢去哪些网站,使用网站的习惯(浏览新闻或者参与BBS讨论等),搜索引擎使用习惯分析(搜索引擎选择、关键词选择等);

面试问题

3、目标客户接受信息反应分析:对被动接受信息的反应分析和渗透式信息的灵敏性分析等内容;

求职面试

二、营销工具选择、

qzm4

1、搜索竞价排名:最直接最有效地锁定目标客户——费用高,容易被恶意点击;

求职信息

2、硬广告:常用的方式,费用高,精准锁定目标客户难度较大;

面试网

3、群发:包括QQ、邮件群发,论坛群发等——容易急功近利,引起用户反感; qzm4

4、举办相关活动:需要有相应的方案策划,一般领导比较不看重这一块的内容,认为不够直接,但网络营销中活动及由活动带出的事件营销是主流趋势; 面试网

5、博客营销:将广告不动声色打到大站上的方法,需要有相当大的团队支持和一流的团队运作能力配合; 求职面试

6、威客营销:利用威客来做营销推广——需要有相当好的威客营销策划能力与威客运作驾驭能力,否则容易运作过火而让效果适得其反。 礼仪

三、效果分析、营销企划书的格式

礼仪

结合二的分析说明和具体项目去分析,这里没办法给出一劳永逸的模板。 求职面试

四、费用预算 面试网

这里就不详细说了。

面试问题

地面营销的话把相应的内容换一下,主要是营销工具要换一下,有对应的报纸广告、路演、分众广告、电视广告等。

求职面试

市场营销策划书 面试问题

1、市场营销策划书执行概要和要领 礼仪

商标/定价/重要促销手段/目标市场等。 面试问题

2、目前营销状况、商业计划书怎么写作

面试问题

(1)市场状况:目前产品市场/规模/广告宣传/市场价格/利润空间等。

礼仪

(2)产品状况:目前市场上的品种/特点/价格/包装等。

qzm4

(3)竞争状况:目前市场上的主要竞争对手与基本情况。 面试网

(4)分销状况:销售渠道等。 求职面试

(5)宏观环境状况:消费群体与需求状况。

qzm4

3.SWOT问题分析

qzm4

优势:销售、经济、技术、管理、政策等方面的优势力。 求职信息

劣势:销售、经济、技术、管理、政策(如行业管制等政策限制)等方面的劣势力、营销规划书。 求职信息

机率:市场机率与把握情况。 礼仪

威胁:市场竞争上的最大威胁力与风险因素。

面试问题

综上所述:如何扬长避短,发挥自己的优势力,规避劣势与风险。 面试问题

4、市场营销策划达到的目标

求职面试

财务目标:

qzm4

公司未来3年或5年的销售收入预测(融资成功情况下):(单位:万元) 面试问题

营销目标:销售成本毛利率达到多少、中秋晚会策划方案。 求职面试

5、市场营销策划采取的营销战略 求职信息

目标市场: 求职面试

定位: 礼仪

产品线: 面试网

定价:产品销售成本的构成及销售价格制订的依据等。 求职面试

分销:分销渠道(包括代理渠道等)。 面试网

销售队伍:组建与激励机制等情况。 面试网

服务:售后客户服务。

面试网

广告:宣传广告形式。

面试网

促销:促销方式。 礼仪

R&D:产品完善与新产品开发举措。

面试网

市场调研:主要市场调研手段与举措、晚会策划方案。

面试网

6、行动方案 礼仪

营销活动(时间)安排。

礼仪

7、预计的损益表及其他重要财务规划表:-

面试网

8、风险控制:风险来源与控制方法。 面试问题

价格策略 篇五

1、价格:统一零售价,不同销售额客户给年度阶梯返利(详细方案另报)。 求职面试

2、促销资源也可根据客户销售量挂钩进行投入。

求职面试

营销方案 篇六

一、会员制背景 面试问题

1、什么是会员制销售 面试问题

会员制销售就是企业以会员制形式发展顾客,并提供差异化服务和精准化的营销,提高客户忠诚度和回头率,增加企业长期利润。

求职面试

2、会员制营销的意义

求职面试

世界营销权威专家说:企业争取一个新客户的成本是留住一个老客户的7~10倍,留住5%的客户有可能为企业带来100%的利润。 面试问题

3、会员制营销“20/80法则” 求职信息

20%的重要客户,创造企业80%的利润。

qzm4

如何将80%的精力,聚焦在20%的重要客户上? 求职面试

4、会员之目的

礼仪

(1)获取会员,吸引客户的消费体验

求职面试

(2)会员资料获取,形成初次消费。

面试网

(3)会员资料完善,数据挖掘分析

礼仪

(4)会员关怀服务,增加会员黏度、提升重复购买率,起到相互作用。

qzm4

(5)建立会员经营体系,形成口碑营销,形成品牌影响。

求职信息

二、会员制营销方案

求职信息

1、吸引新顾客到店

面试问题

将微信招募二维码,印刷在X展架、报刊、杂志、店内展架,彩页以及纸质代金券等,大量散发,获取客户源。

求职面试

2、获取客户资料,留住老顾客 面试网

(1)客户可以通过微信自助办理会员卡,或者直接到店面办理

求职面试

比如买1000元机票可以抵用50元代金券,吸引客户首次购买。 面试问题

(2)针对企业型客户开通会员充值功能,让会员预充值,提高现金流,可以避免坏账问题,而且可以长期绑定会员。(比如存10万送5000,存50万送5万,存100万送12万) 面试问题

(3)消费积分,绑定执行人 qzm4

消费100元积1分,1分可当1元使用,或者累计兑换礼品等(一般买机票的人都不是坐飞机的人,往往是公司文员或者前台,机票价格并不是他们最关心的,获得积分能使他们获利这是他们关心的)

求职信息

3、提升互动性,做自营销平台

qzm4

会员营销,以提升客户黏性、提升回头率和老客户转介为目的,提供如下参考:

面试网

(1)推荐有礼,老会员通过微信朋友圈转发,成功推荐一名会员,即可奖励积分10分(价值10元);——老客户推荐新客户。

求职信息

(2)入会有礼,新会员扫描二维码或通过朋友圈注册,即送10元代金券1张——吸引消费。 面试问题

(3)针对客户资料分析,定期做一些旅游路线的推荐,休闲山水游,活力倾情游。

礼仪

(4)生日祝福,家假日优惠通知,淡季优惠促销。

面试问题

市场定位 篇七

介于本公司产品双沟系列酒的网络销售价格,178元/瓶,结合目前白酒消费市场,针对于白酒100元以下/瓶,为:生活饮用型;15-100元/瓶,为中底档宴请型;150元以上/瓶,为中高档宴请型。所以将公司产品定位于中高档宴用型用酒。

面试网

而对于此类价位白酒的竟争对手

面试网

有: ,所以,将客户群体定位在:

求职面试

1、高档的餐厅,酒楼。

qzm4

2、星级宾馆的餐厅。 求职信息

3、政府机关食堂。

qzm4

4、公司宴请用酒。 面试问题

5、婚宴用酒。 qzm4

6、礼品用酒。

礼仪

7、企业宴请用酒。

qzm4

它山之石可以攻玉,以上就是求职面试网为大家整理的7篇《营销方案》,能够帮助到您,是求职面试网最开心的事情。 求职面试

声明:营销方案通用7篇来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!

相关文章

推荐文章
热门浏览