沙龙活动方案【通用8篇】

为了确保工作或事情能有条不紊地开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了8篇《沙龙活动方案》，希望能为您的思路提供一些参考。 求职信息

沙龙活动方案 篇一

一、活动背景

猎猎寒风挡不住青春的热情，在亚运会成功开幕之际，我院举办的大学生技能大赛也在火热进行中，这中间充分的体现了大学生的热情，展示了大学生的风采，更表现了我院学生的动手能力较强，德智体美劳全面发展，具有良好的学习氛围与积极的实践精神，并为我院学生提供了更大的交流平台，为了进一步提高大家的文学素养，我社特决定举办一次“谈阮籍”为主题的文学沙龙活动。

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二、活动目的 面试问题

1让同学们更进一步了解魏晋文化，了解竹林七贤。 求职面试

2使同学们了解并体会阮籍的作品及精神。 面试问题

三、活动意义

1、给同学们提供一次学习、了解、认识阮籍的机会。

2、提高广大同学的文化修养，感受竹林七贤留给我们的作品与精神。

3、同时也为同学们提供一个良好的交流平台。

四、活动主题 面试网

以“谈阮籍”为主题 qzm4

五、活动对象

工院全体学生 qzm4

六、策划举办单位 求职面试

院团委冶星文学社 qzm4

七、活动时间与地点 面试问题

11月24日下午4点到6点，电教1 求职信息

八、主讲老师 qzm4

徐星老师

面试问题

九、活动的前期准备

1.提前与老师沟通演讲内容，活动时间及地点。

2.出宣传海报，板报。

3.各部长提前到达会场，准备相关事宜。

十、活动当天的准备

1.请老师到场 qzm4

2.门口安排迎接人员

3.实践部人员维持会场的秩序

十一、活动内容 求职面试

1.关于阮籍生活的时代背景、诗歌成就、历史影响

2.师生关于本次文学沙龙的心得交流 面试网

3.社长对此次活动进行综合点评

十二、注意问题 求职信息

1.人员到场问题，尽量避免与其他的社团发生时间冲突，争取人员的到位

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2.会场秩序问题，维持秩序的人员做好工作，防止吵闹以及中途退场人员

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十三、活动结束后 面试网

1.由学习部总结此次活动的得失，并写出工作总结 面试网

2.由记者部写活动简讯，收集图片资料 面试问题

3.秘书处做好活动记录以备后用。

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沙龙策划书 篇二

一、活动主题： 求职信息

人才的需求与培养

二、活动时间： 面试问题

11月6日（星期二）晚18：30—20：00 qzm4

三、活动地点： 面试问题

东北财经大学梅园A座

面试问题

四、活动形式：

座谈会

五、活动对象： 求职信息

东北财经大学在校生

六、主办单位：

东北财经大学校团委

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承办单位： 面试网

东北财经大学校经济学会 qzm4

七、邀请嘉宾： 求职面试

东北财经大学工商管理学院李品媛教授

面试问题

招商银行大连支行人力资源部于文娣经理 礼仪

八、活动流程：

求职信息

1、主持人简单介绍“经济文化沙龙”系列活动并且宣布活动开始—3分钟

2、介绍嘉宾，邀请嘉宾入席（播放视频或PPT）—2分钟

qzm4

3、主持人与嘉宾们就话题进行讨论—45分钟 求职面试

4、互动环节：同学可以自由提问—40分钟 求职信息

5、总结本场活动—3分钟

6、宣布活动结束，介绍“经济论坛活动月”系列活动第三场—2分钟

附件1： qzm4

（标记部分）教授—嘉宾： 礼仪

1、据我们了解，您们都是东财的学生，您能和我们谈谈这一路走来您所经历的事吗？您现在成就与您的理想相差多少？

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2、不同的行业不同的人对于人才的标准都有所不同，请问您又是如何对人才定义是的呢？ 面试问题

3、经历了这么多事，您最终成为了一位让我们都很羡慕的成功女性。对于这个问题我们想了解一下。以前在进论坛时会发现这样的帖子，最适合女性的职业是什么，最适合男性的职业是什么。那么您是怎样看待这个问题的呢？在您看来，对于不同的部门，性别是否也会成为一个选择人才的标准？ 面试问题

4、对于学历，能力，经历（也就是经验），抑或其他方面，请问您最看重哪一点？那么创新力是不是您筛选人才的一个要素呢？

面试问题

于经理，您曾说过招商银行在招聘人才时，更看重人才的亲和力，更在乎能力与职位的匹配性，能否具体谈谈原因？

对于我们现在的大学生，有些比较开朗，但可能有点浮躁，有些比较踏实，但也有点沉闷寡言，在构建一个团队时，您是倾向与将不同性格的人组建在一起，还是让同种性格的人共同谋事呢？

5、您认为人才培养主要依靠学校，企业，社会还是个人？您认为学校教育在人才培养中扮演什么角色呢？ 求职信息

6、对于企业来说，人才的选择需要很强的职业能力，那贵公司对这个人的人文特征，对于他自身的道德修养又有什么要求呢？ 求职信息

7、现在很流行一个词——企业文化，李品媛教授，您能跟我们解释一下这个词对企业的重要意义吗？

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8、在人才的培养上，招商银行是怎样让企业的文化发生作用的？你们是怎样通过有效的激励机制和良好的企业文化凝聚和激励人才的？

9、你们是通过什么途径来发掘员工的潜能的？公司对于人才的培养，除了要提高他的业务素质，还有什么其他目标吗？

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17、您是怎样做到让人才之间的竞争与合作很好的共存的？

18、在培训乃至工作中，贵公司又是怎样留住人才，并让他们不断进步努力前进的呢？ 求职面试

19、教授，我们知道您专攻的是企业管理，那么当人才对于企业的责任和张显自身价值产生利益冲突的时候，我们该怎么解决？如果站在企业的角度，您会做出什么对策呢？对于现在的大学生，你又有什么建议？（关于现在毕业生的跳槽问题）

qzm4

20、学校和社会总是存在着差距。现在，大学生的就业率普遍偏低，到底是哪个环节除了问题？该怎么解决？ 求职信息

21、对于现在的大学生，您能帮我们做一下SWOT分析吗？我们对于未来的优势，劣势，机遇，挑战有哪些呢？ 求职信息

22、现在许多大学生在面临人生规划的时候，往往不知所措一筹莫展，我们都知道，职业规划的重要性，可是该如何去做，您能给我们一些建议吗？

附件2：互动环节具体流程 面试问题

由两部分组成： 面试网

1、现场观众把自己的问题写在纸条上，由工作人员收集后交给主持人，再由主持人向嘉宾传达这些问题。（问题的收集从活动开始15分钟后持续到互动环节第二部分开始前）—20分钟

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2、同学站起来直接向某位嘉宾提出问题。

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沙龙活动策划方案 篇三

活动名称：

礼仪

中秋主题沙龙 礼仪

活动主题： 礼仪

记忆中最深刻的中秋

活动时间： 求职信息

9月10日上午 10:00-11:30

活动地点： 求职信息

中心大厦六层 陪读教室 礼仪

组织人员： 求职信息

主持-曹沥鑫 记录-李宁 摄像-王超 现场协调-岳丽红 qzm4

场外协调-于明君 面试网

参加人员： 礼仪

教师-李宁 曹沥鑫 (2-4名教师) 学生-阎靖豪 路子叶 刁仁政 (4-6名学生) 家长-阎靖豪妈妈 路子叶妈妈 (4-6名家长) 嘉宾-杨双军、甘云阳、张建生、王宇宁(2-4名嘉宾)

物料准备：

有把手的椅子(10);圆桌(1);人员登记表(1);月饼；纸杯(20); 面试网

沙龙活动策划方案 篇四

一、活动时间

xx年4月12日星期三18：30——20：00 求职信息

二、活动地点

xx qzm4

三、活动主题 面试问题

返回童年 面试问题

BACK TO CHILDHOOD qzm4

四、活动内容

礼仪

1、简单的介绍俱乐部

2、自我介绍

3、每个人说一件童年中最难忘的事情/最喜欢的动画片

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4、名人照片猜猜猜：名人小时候的照片大暴光 求职面试

5、一起做游戏：

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（1）单词接龙游戏：由第一个人随便说一个单词（WARTER），第二的人说一个和这个单词有关系的词（BOAT），第三个人说一个和第二个人说的有关系的单词（SEA）。 求职信息

（2）国王说：10个人，准备9个号码，和一张K（带表KING），大家一起摸牌，摸到KING的人选择两个号码来做动作（这个动作必须是一个号码向另外一个号码做出的动作，比如1号咬2号的鼻子等），然后由国王洗牌，重新摸第二轮，但是第一次摸的K的人这次必须最后一个摸牌。 求职信息

（3）一男一女站在报纸上，回答问题，答错一个题目，就把报纸对折一次。

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6、FREE TALK

qzm4

7、原声迪斯尼动画片欣赏（下午播放动画片） 求职信息

五、准备事项 面试网

1、棒棒糖

2、气球50个 面试问题

3、儿童的简笔画 qzm4

chayi5.com 求职面试网…4、水彩笔/纸/垫板

5、奖品：毛毛熊等，赠送会员卡一张。

6、扑克牌（1到10+K） qzm4

7、红色的绳子或棍子 qzm4

8、两大瓶可乐、苞米花两袋 面试问题

9、水彩笔

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10、纸杯

11、名人小时候的照片输出

六、活动宣传 qzm4

1、印制邀请函，发放到各大英语角（工大英语角、省图英语沙龙）。

面试问题

2、电话邀请前期联系过的、对英语感兴趣的朋友。

3、本次活动由于地点有限，不适合邀请太多的人，基本人数定在15—20人。 面试网

沙龙活动策划方案 篇五

一、活动主题：

礼仪

xxx沙龙 求职面试

二、活动口号： 礼仪

开放合作·真诚互动

求职信息

三、活动目的： 礼仪

加强媒体之间交流互动 礼仪

四、活动宗旨：

求职面试

开放合作、共赢、资源整合

三、活动时间：

xx-x-x

求职面试

四、活动地点：

xxx 面试问题

五、活动组织机构： 求职面试

主办： 求职信息

豪宅研究院xxxx 礼仪

承办： 求职信息

沙龙主席： 礼仪

六、特邀嘉宾：

面试问题

xxx、xxx、xxx、

七、拟邀媒体：

qzm4

xxx、xxx

八、沙龙活动策划： 面试网

沙龙主题解释(活动策划)：凝聚上北京各地产媒体总编欢聚一堂，在xxxx指引下，针对中国地产行业开展相应的讨论和提出建设性的'建议。提供一个智慧精英互动的交流平台，做到良性互动、资源整合，打造沙龙主题活动：

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1、交友游戏（以游戏形式交换名片、结交朋友放松心情）

2、体验活动（简易方式自我检测、感知身体健康状况）

3、策划讲堂（交流策划理念、传播创新思维） 求职面试

4、互动游戏（以游戏互动的方式，挖掘策划真谛） 面试问题

5、策划师交流（邀请代表性策划师发言，分享策划心得）

6、填写改良卷（提出建设性意见，已备俱乐部改良）

7、自由茶话时间（讨论策划收获和感想）

8、互动抽奖（抽取幸运奖，获赠精美礼品） 面试网

9、拍照留念，互换联系交流，学术咨询，资源信息渠道。媒体网络共享等。 求职信息

沙龙活动策划方案 篇六

一、活动意义 qzm4

为响应学校读书月，营造我泰系读书文化——“品位书香 感悟人生”，引导广大学生在读书中思考，领悟自己的成长和收获。 求职信息

二、活动目的

通过同学们的自主发言，让同学们进一步认识到读书的重要性，提升我系学生的综合素质，培养大家多读书、读好书、勤交流的良好习惯。让同学们进一步提高读书的习惯，学会正确的读书方法。要让读书成为每个人生活的一部分，同时通过与同学老师交流互动，锻炼和提高同学们的表述能力。

三、活动总体设想 qzm4

通过这次活动，希望引起更多人的'关注，所以需要各部门积极配合，积极调动广大同学读书的热情，提高广大同学参与的积极性，让最多的同学参与到活动中来！ 求职面试

四、时间：

qzm4

下周三 礼仪

五、活动准备工作： qzm4

一、宣传，制作海报，（图书馆合作）

二、邀请老师（一到两名，图书馆派人请老师） 求职面试

三、时间：一到两个小时 礼仪

四、布置会场，（准备水，食品，果盘。小礼品（笔或本）

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人员配置：

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主持人：1名 求职信息

照相：一名 礼仪

物品分发：3-5人

秩序维持：3-5人 礼仪

嘉宾接待：3-5人 求职信息

活动当场记录：1人

面试问题

五、活动大体流程：

1、主持人开场白 （介绍参加者和老师， 介绍活动的整个环节和时间安排）

2、老师讲话 （宣布读书分享须知，导读介绍书籍和作者）

3、老师引导第一位发言者（引导并给予回应）

4、主持人根据时间安排下一位发言

5、所有发言者结束后，轮流分享各自收获

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6、所请老师为本次活动作总结 礼仪

7、宣布结束 求职信息

（角色分工） qzm4

主持人

1.随时可以打断并引导至正题 求职信息

2确定时间廊 （掌握每个环节的时间，提醒发言同学时间限制） 面试网

3.本身不参与分享或回应，只是引导者或挖掘者；

4.鼓励大家多分享并建设性的回应

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老师 面试问题

1、引导同学交流并给予回应

2、回答同学的问题并解答

3、总结

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发言者 求职面试

1.介绍你读过的书或任何章节中的受益内容 求职面试

2.坦诚分享书中内容对自己的启示或影响

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3.勇于表达自己独特见解和思想 4真诚面对他人的回应 qzm4

4.每位表达自己听后的感受 礼仪

5.提问（了解内容或其思想，然后自己是怎样的？之后会如何做） 求职信息

6.支持每个发言者 求职信息

注：本活动基调以茶座会聊天形式的进行，简单，轻松，活跃。

大概所需参加同学15-20人，大体流程是大家各自说说读书体会感受心的，并且向老师进行提问，把学习中所遇到的问题和老师交流 （先由老师引导，然后大家根据老师的提问，开始交流回答） 大概环节需要90分钟。

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沙龙活动策划 篇七

一、活动背景

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“80后”年轻人已渐渐成为社会、家庭的中坚力量，为社会、国家的和谐建设发挥着日益重要的作用。作为“80后”，我们有着类似的成长历程，“生在蜜罐里长在牢笼里”。我们正在为着梦想而奋斗，我们共同面对着蜗居这样的具有鲜明时代特征的压力，所以我们“80后”是活在战场上的。我们有太多回忆、太多话题，太多的感悟值得分享。

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二、活动目的` 面试网

举办本次“书香社区”文化沙龙，目的是为五台山社区、南京大学的80后青年们交流沟通提供一个平台。通过与嘉宾的深入交流探讨，剖析“80后”在房价居高不下，学历不断贬值，竞争越发激烈的现代社会中，如何坚持自己的梦想，倾听自己内心的呼唤，勇敢奔跑去追梦，从而点亮“80后”的成长之路。同时让社会重新认识“80后”，聆听“80后”的心声，看到“80后”的奋斗挣扎，展望“80后”创造的幸福。

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三、活动主题 面试网

面对梦想与现实，面对迷惑与矛盾，现场的嘉宾与观众共话“80后”的成长、奋斗、追梦之路。

四、举办单位

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主办单位：华侨路街道团工委 面试网

南京大学信息管理系团委 求职面试

先锋书店

面试网

协办单位：五台山社区

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承办单位：南京大学信息管理系研究生会 求职信息

南京大学信息管理系学生会

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五、活动概况

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活动时间：20xx年4月15日 晚19:00~20:30 求职面试

活动地点：广州路先锋书店(有50-60个座位，最多可容纳100人，有电视机) 活动形式：嘉宾访谈、现场互动提问 求职信息

主 持 人：***

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嘉宾阵容：*** 礼仪

观众构成：***

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六、活动详细方案

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1、前期准备

(1)确定访谈的核心主题，话题线索，访谈问题的设计，以及海报宣传的亮点。 礼仪

(2)甄选节目主持人，及时与主持人沟通协调访谈问题的设置。 qzm4

(3)邀请、联系访谈嘉宾，沟通访谈话题。 礼仪

(4)联系先锋书店、五台山社区，与他们做好沟通协调工作。 面试问题

(5)邀请函、入场券、宣传海报的制作。 面试网

(6)宣传方式：

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南大校园宣传：南大校园BBS宣传，校报宣传(南大青年报、团声等) qzm4

五台山社区宣传：宣传方式由街道安排，可以粘贴海报等 礼仪

先锋书店宣传：宣传方式由书店安排，现场横幅、海报(已制作)等 礼仪

(7)准备活动新闻通稿(提供给先锋，以邀请有关媒体现场报道)：4.15日提交。 求职信息

(8)撰写完备的策划方案：4月7日提交老师，修改后，4月8日提交相关主办单位。 求职信息

2、活动流程 求职信息

(一)会场布置(17:00—18:30)：

(1)工作人员17:00到场，布置会场，包括桌椅以及物品等安排妥当，调试好多媒体设备，确保可用，并调试好照相机等设备，准备好入场券发放等。 求职信息

(2)18:40左右观众入场

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(3)18:50左右嘉宾入场 qzm4

(二)开始阶段(19:00—19:15)： qzm4

(1)主持人出场，介绍本次活动主题及出席嘉宾(10分钟) 礼仪

(2)由宣传部同学控制播放设备，放映开场视频，回忆“80后”的成长历程。 求职信息

(三)访谈现场(19:15—20:30) qzm4

(1)嘉宾访谈：围绕这次活动的主题，针对三位嘉宾不同的成长经历，探讨关于“80后”在面对梦想与现实的种种冲突与矛盾应该如何抉择、理性思考的问题。

(2)现场互动：在每个嘉宾陈述自己的想法后，主持人引导现场听众提问并请嘉宾作答。主持人要注意控制提问观众的人数，把握好时间。 面试问题

备注：嘉宾访谈和现场互动穿插进行。 求职面试

风险应对：事先安排几位同学准备问题，避免冷场。 qzm4

(四)退场(20:30之后)

嘉宾及观众退场，工作人员留下清理会场。

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七、经费预算 礼仪

1、海报、传单、门牌等印刷费用：由街道承担； 求职信息

2、张嘉佳的车马费：由南大信管系承担； 求职信息

3、美国嘉宾和律师的费用，三位嘉宾的礼品：街道和先锋协商解决； 面试网

4、现场提问观众的小礼品：请先锋书店酌情考虑(可以提供书店会员卡、购书优惠券等);

5、现场横幅制作费用：

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6、邀请函印刷费用：

备注：嘉宾费用包括：交通餐补、礼品等。

沙龙活动方案 篇八

一、活动目的 求职面试

1. 针对退休老干部客户人群开展夏季养身、养心主题活动，通过活动输出项目、俱乐部信息，转化老干部客户人群成为项目准业主。 面试网

2. 通过媒体报道，扩大项目宣传，增加知名度，促进项目销售。

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二、活动主题 qzm4

7月 夏季养生重在养心，门球运动助您颐养心神

三、活动节点安排

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活动前：物料准备、宣传、邀请 礼仪

活动时：现场管控、接待 礼仪

活动后：宣传、销售跟进

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四、活动执行

7月 夏季养生重在养心，门球运动助您颐养心神 活动时间：20xx年7月25日13:30-16:30

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活动地点：圣心〃玫瑰园 礼仪

参与对象：退休老干部客户人群 面试问题

活动内容：

1) 门球友谊赛，根据人数分队进行比赛，一局定胜负。

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2) 休息区提供比赛间隙自助美食和非比赛人员休憩

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3) 赛前由专业裁判进行门球知识、规则讲解、热身运动操

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4) 主办方为获胜队分发奖励 礼仪

场地布置： qzm4

根据门球比赛场地规范布置场地，同时在场地周围布置休息区。 面试网

活动流程、经费预算、物资准备、人员分工均见附件表单 面试网

以上就是求职面试网为大家带来的8篇《沙龙活动方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 礼仪

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