公司抽奖活动方案通用8篇

为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么我们该怎么去写方案呢？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了8篇《公司抽奖活动方案》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

面试问题

公司抽奖活动方案 篇一

xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，公司基本上完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，公司定于xx月xx日下午召开员工表彰大会，晚上承办分岁酒犒劳大家，同时在分岁酒会时穿插抽奖节目，具体方案如下： 面试问题

一、奖项设置 礼仪

一等奖1名 奖励价值3000元左右笔记本电脑一台 求职信息

二等奖2名 奖励价值1000元左右数码相机一台

面试问题

三等奖5名 奖励价值500元左右床上用品 qzm4

四等奖10名 奖励200元移动充值卡 面试网

五等奖20名 奖励100元移动充值卡

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二、抽奖方法

1、凡参加xx分岁酒会的员工，随机发放奖券一张。奖券分正副联，工作人员在抽奖前将奖券的副联撕下放入抽奖箱，奖券正联员工自己保存，待中奖时出示核对并确认。

礼仪

2、现场工作人员会邀请总经理、副总经理、员工从抽奖箱中抽出中奖的奖券。 求职面试

3、员工提前离开分岁酒现场的，即使被抽中也视为无效，现场立即重新抽取。 面试问题

公司抽奖活动方案 篇二

一、年会主题 求职信息

XXX公司20xx度年终总结会 qzm4

二、年会时间 求职信息

20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分 qzm4

会议时间：14：00——17：30 qzm4

晚宴时间：18：00——21：30

年会地点：xx酒店一层多功能宴会厅

qzm4

年会参会人员：公司全体员工（41人） qzm4

三、年会流程与安排 qzm4

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

求职面试

年终大会议程安排

qzm4

13：50→全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始。

14：00—15：30→大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 qzm4

15：30—15：45→大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 qzm4

15：45—16：00→大会进行第三项，副总经理宣读2017年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

16：00—17：30→大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17：30→大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。

晚宴安排

qzm4

18：00→晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

18：00—19：00→用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19：00—21：00→娱乐时段。 qzm4

四、年会抽奖游戏 礼仪

1、摘红包 求职信息

把个人的电话号码写于纸上放在红包里，年会上领导随机摘取一个，然后打电话给获奖人。悬念十足，气氛紧张。

2、电脑随机 求职面试

安装了一个抽奖软件，需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里，播放随机闪烁，抽奖时投影在大屏幕上，领导喊停，有人在电脑上操作按暂停，屏幕上显示的名字为中奖者。还可以优化一下，将员工的照片和名字一起投到大屏幕上，这样方便大家认识。这个软件还有一个好处是，已中奖的名字会自动在系统中删除，并且还可以查到中奖名单。 求职面试

3、手机号码抢夺 面试网

现场公布一个手机号码，主持人含开始以后大家同时拨打，看谁先打通即可获奖。 求职信息

4、气球 qzm4

将一，二，三，四，五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气，使之吊在或者悬浮在空中，然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券，幸运者中奖。为了增加现场观赏气氛，可在里面增加一些彩纸片，另外为了增加获奖难度，可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等。 面试网

5、飞镖 面试网

飞镖制作成飞机的模样，没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上，年会背景板缓缓移动，扎中的名字得奖寓意"飞黄腾达"。 礼仪

6、摇奖机摇奖

qzm4

摇奖机使箱内号码球转动，电控模块按照时间设置定时开启出球阀，依次选出规定数量的摇奖球，摇奖结束后电源自动关闭。使用选号机开奖，是当今世界公认最公平公正的方式，该设备全透明的设计，开奖时一目了然，不怕被怀疑黑箱操作，体现出绝对的公平公正摇奖开奖方式。

7、藏宝图 面试问题

在开party前将具有奖品的。小纸粘在杯碟椅子等地方上，一张藏宝图分2份对开的，上边写着礼品的号码（分2份的就是个号码有2分的，其中一分是真的，一分是假的）当他们找好藏宝图后必然要找另一半藏宝图才可以对奖的，在找藏宝图时就可以互动作用了，不过号码里的礼品一定要放点好玩的东西的（奶瓶，尿不湿），也要放点大奖，当同一张小纸合起来，就可以上换奖了，也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的。那时就会闹出很多笑话，例如有人的藏宝图只找到半张纸时，他就只能会看领导的杯杯碟碟了。强调团队合作的重要性。 求职面试

8、砸金蛋 礼仪

定制金蛋时事先放入需要的奖项，将其吊在空中，然后每人选择一个金蛋砸碎，幸运者中奖。

9、福利机

qzm4

年会入场嘉宾人手一张自制，模仿一场现场开奖的紧张刺激。福彩—有福又有才。

求职信息

10、转盘抽奖

礼仪

数字，转动三次构成一组百位数，号码对应者获奖。随着号码的逐一产生，现场配合音响效果能创造处激人心的效果。

五、年会抽奖活动

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 面试网

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

六、年会结束

qzm4

最后主持人邀请全体员工上台合影留念。 面试问题

公司抽奖活动策划方案 篇三

20xx年1月25日晚上19：00程希军程希军、陈德贵胡洁芳、曹红敏、赵雅静、孙星星、魏荣、闵婷梅、厉刚锋

qzm4

参加人员： qzm4

负责人：

面试问题

工作人员： 面试问题

抽奖宗旨：

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1、本次抽奖采取“人人有奖、永不落空”制； 礼仪

2、相关领导及员工(优秀员工)抽取； 面试问题

3、本次抽奖现场仅抽取“特等奖”至“五等奖”共66名，。 面试问题

现场抽奖活动方案

一、抽奖时间、地点： 面试网

时间11月7日上午9：30分开始到下午5：30分 面试问题

地点：金苑小区庆典台上。 面试问题

二、现场布置：

1、抽奖规则提示板。1板包括奖品内容；

2、奖项公示牌1块，上盖红布；

3、抽奖箱1个，内装抽奖卡(去掉4、7及4、7个位数);

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4、主持台、现场司仪、现场礼仪。 面试问题

三、抽奖规则(流程)

1、将参加抽奖的客户五人一组，分组抽奖； 求职面试

2、先到抽奖台抽奖号(或抽奖卡)，奖号全部抽取完毕进入下一程序； 求职面试

3、揭奖；

礼仪

①、先揭三等奖第一组……第x组，穿插二等奖； 面试问题

②、再揭二等奖(穿插三等奖);

③、揭一等奖。 面试问题

四、兑奖、领奖 面试网

1、凭奖号和购房发票和到售房部领奖；

2、由提供奖品的相关公司开具收据及维修票(凭领奖者身份证); 面试问题

3、由相关公司送货上门。

五、借势造势

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1、获二等奖一等奖的客户，现场要自己买鞭炮燃放； 面试问题

2、送货时要游街、打宣传牌：“金苑小区购房中奖”;

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3、由模特礼仪随车宣传； qzm4

4、送货到家要由客户在自家门前燃放鞭炮。

公司抽奖活动方案 篇四

一、年会主题： 面试问题

通讯工程有限公司20xx年度年终总结会暨先进表彰会 qzm4

二、年会时间： 礼仪

20xx年1月30日下午13点00分至20点30分

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会议时段：13：30——16：00（15：00中场休息）

地点：元和广播站（开会） qzm4

参会人员：公司全体人员，除工作原因不能参加的除外。 面试网

13：30全体参会员工到达，各部门开始年度总结会议。 面试网

总经理做总结性发言。公司年会奖品方案1月30日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、安全生产责任书及部门年度管理方案计划书，1月28日前部门年度管理方案计划书，抄送给办公室。部门年度管理方案计划书要求：将本部门的年度目标计划分解，列出实施步骤，各时间段应达到的目标等。 求职信息

年会发言人员名单：代表本部门做20xx年度总计及20xx的年度方案管理计划书宣讲。

元和广播站会议结束后，员工可直接前往酒店做相关准备。

菜单：1500/桌，主桌在普通桌基础上加4个菜。1月23日前去酒店确认签字。

礼仪

三、晚宴时段：18：00——20：30： 礼仪

地点：白金汉爵大酒店多功能宴会厅558厅 求职面试

年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分供应商。各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，名单1月17日提交。

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内容顺序安排 礼仪

1、人员签到 面试问题

2、签到处留影 礼仪

3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣传片、先进员工宣传片配以音乐等待嘉宾到来。

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4、18：00主持人宣布开场

5、请总经理致新年贺词。 求职信息

6、表彰：颁奖一次性在节目表演开始前进行。 面试问题

20xx年度先进人员名单： 礼仪

先进个人：，

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先进业务：

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先进外协：

以上每人2000元购物卡 求职信息

7、每个先进员工发言 qzm4

开始用餐及员工才艺展示时段，期间配合抽奖：

抽奖安排：

特等奖1名，抽奖人员：总，奖品为：价值6000元的iPhone6，

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一等奖2名，抽奖人员：，奖品为：价值4000元的ipdmini，

礼仪

二等奖4名，抽奖人员：，奖品为：价值为2500的真丝4件套 求职面试

三等奖8名，抽奖人员：，奖品为：价值为1500的6斤蚕丝被 qzm4

四等奖16名，抽奖人员：现场员工2名，奖品为：价值500元的4件套10、康宁锅3。25L

鼓励奖30名，抽奖人员：现场员工3名，奖品为：价值100元的智能腕表10、吸尘器10、电蒸锅5净水壶5 求职面试

节目期间穿插小游戏

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齐心协力：两人挤气球，现场动员6人参加，分3组，每组10个气球，用时最短获胜。

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原创小游戏：用不同的面部器官代表不同的数字，然后用面部不同器官表示一个数字。

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规则：分成两个小组，每组5个人。主持人在中间翻数字，只给每组的第一个人和观众看，然后让他用面部器官表演给后面的组员，一直传到最后一个人，最后让最后一个人说出该数字是多少。回答数字正确多的小组获胜。 求职面试

比如：抛一个飞吻代表1000;挤一次鼻子代表100;眨一次眼睛代表10;挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。 求职信息

举例：随机给出一个数字，比如5025，顺序分别是：先抛5个飞吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。 qzm4

四、年会准备及相关注意事项

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物品清单：颁奖人员待定

大礼包香米一袋大礼包一份（员工和嘉宾有，家属无）

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2名主持人出场费共计2000元，含服装、化妆等，晚会服务人员奖品价值100元礼品电蒸锅5净水壶10 求职信息

因工作原因不能到场人员100元购物卡1张（部门负责人需1月17日前提供名单至办公室）

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五、参会员工须知

（一）员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开，非工作原因中途离场不参与抽奖活动，因工作原因不能参加年会活动员工参与员工抽奖。 求职信息

（二）每位员工在大会、晚宴及休闲场合，都要注意个人形象、人身安全及个人财物保管。 面试问题

（三）本次活动由员工在活动现场可就任何问题和办公室取得联系。

公司抽奖活动方案 篇五

一、晚会主题：喜迎元旦、新年晚会 面试问题

二、晚会口号：幸福20xx超越自我/20xx梦想起航/20xx一路有你 qzm4

三、晚会目的：

1、打造安普企业文化，增强凝聚力； 面试问题

2、加强各部门同仁之间的联系与沟通；

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3、增强公司员工的集体主义精神观念。 礼仪

四、晚会时间：20xx年xx月xx日13：00—21：00

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五、晚会地点：员工餐厅 礼仪

六、参加人员：公司员工40余人。 qzm4

七、工作分配： 面试网

1、调度组：负责整个活动的宣传、调度、进程、后勤安排；（靳美仙负责） 礼仪

2、节目组：节目的收集、抽奖活动准备、游戏道具、奖品发放；（靳美仙任小会负责）

3、采购组：负责抽奖活动、游戏道具、奖品的购买；（孙丽负责）

qzm4

4、舞台布置组：负责现场布置、音响控制、现场照相工作。（吴彦负责）

八、晚会节目组织形式：节目+游戏+抽奖 qzm4

1、蒋总开场白。 面试问题

2、公司领导至少报送一个节目。 面试问题

3、合计节目不低于5个。 求职面试

4、节目要求：以回答形式得奖品，抽奖活动。 qzm4

5、节目组织安排：节目于12月20日前准备好，并打出节目单报批。

6、抽奖活动：

（1）现场穿插进行，抽奖活动现场抽出： 面试网

特等奖1名（价值200元/个）； 求职面试

一等奖2名（价值100元/个）；

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二等奖4名（价值50元/个）； 求职面试

三等奖6名（价值20元/个）。

（2）奖品采购：孙丽负责在12月25日前采购到位；

（3）抽奖方式：入场时由工作人员发放入场抽奖号码牌。

求职面试

7、游戏：设计3—4个游戏临时应急，热闹气氛，参加人员可获得小奖品。现场工作人员纪念品、参加游戏人员小奖品共约300元，总费用。 礼仪

九、活动流程 求职面试

1、领导致词。

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2、主持人现场介绍到场嘉宾。

3、节目进行，中间穿插抽奖和游戏活跃气氛。

求职信息

4、韩总结束致词。 求职信息

5、活动结束时，工作人员负责现场清理。

十、活动总预算： 求职信息

1、餐饮费用：人均50元。

2、奖品费用：800元； 面试问题

总合计约：XX。

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公司抽奖活动方案 篇六

活动简要描述： 求职信息

本次活动主要采取抽号博x的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放，活动时集中在现场抽奖和开奖，并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，现场摇号开奖现场发奖。

一、活动目的： 面试问题

调动全体员工的参与积极性，放松20xx年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成20xx年的目标任务打下良好的基础。

二、活动范围： 面试问题

集团公司全体员工（含XX、YY、ZZ）。注:部长及部长以上管理人员不参加此活动。 礼仪

三、活动地点及时间：

求职面试

分别以XX，YY-ZZ为单位分为两个活动单位。

地点：XX厂区、YY厂区 面试问题

人员：XX员工集中在XX厂区，YYZZ员工集中在YY厂区。 时间：春节前二日(20xx年2月10日左右 qzm4

四、奖池额度及奖项设置：

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XX8.5万元，YY6.5万元；合计：15万。

XX奖项设置： 面试问题

1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名） 费用约3万元 求职面试

2、一等奖：摩托车一辆 （1名） 费用约0.5万元 礼仪

3、二等奖：电瓶车一部 （2名） 费用约0.5万元 qzm4

4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 （100名） 费用约2万元

面试问题

5、四等奖：50元充值卡一张 （500名） 费用约2.5万元

合计:8.5万元。

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。 YY奖项设置： 求职面试

1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名） 费用约3万元

面试问题

2、一等奖：摩托车一辆 （1名） 费用约0.5万元

3、二等奖：电瓶车一部 （2名） 费用约0.5万元

礼仪

4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 （60名） 费用约1.2万元 礼仪

5、四等奖：50元充值卡一张 （300名） 费用约1.5万元

求职面试

合计:6.7万元。 面试问题

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。 其余费用预算: 求职面试

1、摇奖机1台： 0.4万元 求职面试

2、摇奖活动台搭设及音响设备租用： 0.5万元 qzm4

3、奖卷印制： 0.1万元 面试网

合计：1 万元 礼仪

五、奖卷发放方式及抽奖规则

面试问题

抽奖卷发放规则： qzm4

按工龄数发

1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷；

2、满1年不满2年的发2张抽奖卷；

面试网

……以此类推。 礼仪

XXXX的总奖卷数9700张左右，YY/ZZ2775张左右，为便于抽奖时方便开奖，XX凑成整数10000张，YY凑足整数3000张。除按工龄发放后，剩余的奖券分发给以下员工：

1、 历次评选出的优秀员工；2获公司小功以上奖励的员工；3、参 加县级以上各种竞赛获得名次的员工；4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。

qzm4

抽奖卷编码及抽取方式：

求职面试

1、编码: qzm4

编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999,YY至2999。

求职面试

2、抽奖方式：

采用摇奖器摇奖的方式进行。

XX:（中奖人数604,按人数中奖率为50.33%，按奖票数中奖率6.04%） qzm4

特等奖:四位数全中（摇号1次），1人中奖

一等奖:四位数全中（摇号1次）， 1人中奖 qzm4

二等奖:四位数全中（摇号2次）， 2人中奖

求职信息

三等奖:后二位数全中（摇号1次）， 100人中奖 面试问题

四等奖:后二位数全中（摇号5次）， 500人中奖 面试网

YY:（中奖人数304,按人数中奖率为42.82%，按奖票数中奖率为12.13%） 礼仪

特等奖:四位数全中（摇号1次），1人中奖 礼仪

一等奖:四位数全中（摇号1次）， 1人中奖

礼仪

二等奖:四位数全中（摇号2次）， 2人中奖 qzm4

三等奖:后二位数全中（摇号2次）， 60人中奖 求职面试

四等奖:后一位数全中（摇号1次）， 300人中奖

注:摇号过程中如摇出重复号码，以先摇出的为准，只取一次，不重复中奖。 面试问题

3、监督员及开奖人的产生： 求职信息

监督员由各部门推荐；

面试网

开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。

4、监督员与开奖人的职责： qzm4

监督委员会：负责监看整个开奖过程，负责中奖球号的核对；

开奖人：负责启动开奖机，直至开出的奖球数产生。 求职面试

六、活动保障

求职信息

为了保证活动的正常进行，本次活动需要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。

组织委员会 求职信息

主 任：CEO qzm4

副 主 任：CFO

礼仪

执行主任：生产副总

求职面试

成 员：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、 组委会机构：XX管理部、YY管理部 礼仪

监督委员会 礼仪

根据员工数按比例推荐选举产生，监督委员会人数由活动单位 根据本单位自身情况确定。目的是参与整个组织过程，见证活动 过程的公开、公正、公平开展。

礼花（1箱）、托盘、绒布、 求职面试

热烈祝贺YY动力20xx年实现开门红 祝YY新春大抽奖活动圆满成功 预祝YY动力20xx年产销再创新高 礼仪、礼仪训练

qzm4

颁奖嘉宾、宣读YY之星嘉宾 场地规划、

求职信息

公司抽奖活动方案 篇七

活动简要描述： 礼仪

本次活动主要采取摇号抽奖的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放，活动时集中在现场摇号抽奖和开奖，并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，现场摇号开奖现场发奖。

礼仪

一、活动目的： 求职面试

调动全体员工的参与积极性，放松20xx年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成20xx年的目标任务打下良好的基础。 qzm4

二、活动范围：

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集团公司全体员工（含XX、YY、ZZ）。注:部长及部长以上管理人员不参加此活动。 礼仪

三、活动地点及时间：

求职信息

分别以XX，YY-ZZ为单位分为两个活动单位。

地点：XX厂区、YY厂区

qzm4

人员：XX员工集中在XX厂区，YYZZ员工集中在YY厂区。

时间：春节前二日（20xx年2月10日左右）

四、奖池额度及奖项设置：

XX8.5万元，YY6.5万元；合计：15万。

XX奖项设置： 礼仪

1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名） 费用约3万元

2、一等奖：摩托车一辆 （1名） 费用约0.5万元 求职面试

3、二等奖：电瓶车一部 （2名） 费用约0.5万元 qzm4

4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 （100名） 费用约2万元 求职信息

5、四等奖：50元充值卡一张 （500名） 费用约2.5万元

合计:8.5万元。

面试问题

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。

面试问题

YY奖项设置：

求职信息

1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名） 费用约3万元

礼仪

2、一等奖：摩托车一辆 （1名） 费用约0.5万元

3、二等奖：电瓶车一部 （2名） 费用约0.5万元

面试问题

4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 （60名） 费用约1.2万元

求职信息

5、四等奖：50元充值卡一张 （300名） 费用约1.5万元

求职信息

合计:6.7万元。 求职信息

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。 礼仪

其余费用预算:

求职面试

1、摇奖机1台： 0.4万元

2、摇奖活动台搭设及音响设备租用： 0.5万元 面试问题

3、奖卷印制： 0.1万元 求职面试

合计：1 万元

qzm4

五、奖卷发放方式及抽奖规则

抽奖卷发放规则： 礼仪

按工龄数发

面试问题

1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷； 面试网

2、满1年不满2年的发2张抽奖卷；

求职面试

……以此类推。 求职面试

XXXX的总奖卷数9700张左右，YY/ZZ2775张左右，为便于抽奖时方便开奖，XX凑成整数10000张，YY凑足整数3000张。除按工龄发放后，剩余的奖券分发给以下员工：

求职面试

1、 历次评选出的优秀员工； qzm4

2、获公司小功以上奖励的员工；

求职面试

3、参 加县级以上各种竞赛获得名次的员工；

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4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。 求职信息

抽奖卷编码及抽取方式：

1、编码:

编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999,YY至2999。

礼仪

2、抽奖方式：

qzm4

采用摇奖器摇奖的方式进行。

qzm4

XX:（中奖人数604,按人数中奖率为50.33%，按奖票数中奖率6.04%）

特等奖:四位数全中（摇号1次），1人中奖

面试网

一等奖:四位数全中（摇号1次）， 1人中奖 礼仪

二等奖:四位数全中（摇号2次）， 2人中奖

三等奖:后二位数全中（摇号1次）， 100人中奖

四等奖:后二位数全中（摇号5次）， 500人中奖

YY:（中奖人数304,按人数中奖率为42.82%，按奖票数中奖率为12.13%）

特等奖:四位数全中（摇号1次），1人中奖

求职信息

一等奖:四位数全中（摇号1次）， 1人中奖

二等奖:四位数全中（摇号2次）， 2人中奖

三等奖:后二位数全中（摇号2次）， 60人中奖 qzm4

四等奖:后一位数全中（摇号1次）， 300人中奖 qzm4

注:摇号过程中如摇出重复号码，以先摇出的为准，只取一次，不重复中奖。 面试问题

3、监督员及开奖人的产生： 礼仪

监督员由各部门推荐；

礼仪

开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。

礼仪

4、监督员与开奖人的职责：

求职面试

监督委员会：负责监看整个开奖过程，负责中奖球号的核对； 求职信息

开奖人：负责启动开奖机，直至开出的奖球数产生。 求职面试

六、活动保障 礼仪

为了保证活动的正常进行，本次活动需要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。

组织委员会 礼仪

主任：CEO 礼仪

副主任：CFO 求职信息

执行主任：生产副总 求职面试

成员：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、 求职面试

组委会机构：XX管理部、YY管理部 面试问题

监督委员会 求职信息

根据员工数按比例推荐选举产生，监督委员会人数由活动单位 根据本单位自身情况确定。目的是参与整个组织过程，见证活动 过程的公开、公正、公平开展。 面试网

公司抽奖活动方案 篇八

一、活动目的：

面试网

调动全体员工的参与积极性，放松20xx年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成20xx年的`目标任务打下良好的基础。

二、活动范围： 求职信息

集团公司全体员工（含XX、YY、ZZ）。

面试问题

注：部长及部长以上管理人员不参加此活动。 面试网

三、活动地点及时间： 求职信息

分别以XX，YY—ZZ为单位分为两个活动单位。

地点：XX厂区、YY厂区

人员：XX员工集中在XX厂区，YYZZ员工集中在YY厂区。 qzm4

时间：春节前二日（20xx年2月10日左右） 求职信息

四、奖池额度及奖项设置：

qzm4

XX奖项设置： qzm4

1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆（1名）

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2、一等奖：摩托车一辆 （1名）

3、二等奖：电瓶车一部 （2名） 礼仪

4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 （100名） 面试问题

5、四等奖：50元充值卡一张 （500名） 面试网

YY奖项设置：

1、特等奖：同上 求职信息

2、一等奖：同上 求职信息

3、二等奖：同上

求职信息

4、三等奖：电磁炉、电饭煲一台 （60名）

5、四等奖：50元的充值卡一张 （300名） 求职信息

注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。 求职面试

合计：15万

qzm4

其余费用预算：

1、摇奖机1台：0.4万元

2、摇奖活动台搭设及音响设备租用：0.5万元 面试问题

3、奖卷印制： 0.1万元

礼仪

合计：1 万元

五、奖卷发放方式及抽奖规则

求职面试

抽奖卷发放规则：按工龄数发

1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷；

求职面试

2、满1年不满2年的发2张抽奖卷； 面试问题

……以此类推。 qzm4

XXXX的总奖卷数9700张左右，YY/ZZ2775张左右，为便于抽奖时方便开奖，XX凑成整数10000张，YY凑足整数3000张。除按工龄发放后，剩余的奖券分发给以下员工：1、 历次评选出的优秀员工；2获公司小功以上奖励的员工；3、参 加县级以上各种竞赛获得名次的员工；4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。

抽奖卷编码及抽取方式： 面试网

1、编码：编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999，YY至2999。 qzm4

2、抽奖方式：采用摇奖器摇奖的方式进行。 礼仪

XX：（中奖人数604，按人数中奖率为50.33%，按奖票数中奖率6.04%） 礼仪

特等奖：四位数全中（摇号1次），1人中奖

一等奖：四位数全中（摇号1次）， 1人中奖

二等奖：四位数全中（摇号2次）， 2人中奖 qzm4

三等奖：后二位数全中（摇号1次）， 100人中奖 求职信息

四等奖：后二位数全中（摇号5次）， 500人中奖 礼仪

YY：（中奖人数304，按人数中奖率为42.82%，按奖票数中奖率为12.13%）

面试网

特等奖：同上 面试问题

一等奖：同上 面试网

二等奖：同上 qzm4

三等奖：后二位数全中（摇号2次）， 60人中奖

面试网

四等奖：后一位数全中（摇号1次）， 300人中奖

注：摇号过程中如摇出重复号码，以先摇出的为准，只取一次，不重复中奖。 礼仪

3、监督员及开奖人的产生：

监督员由各部门推荐；开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。 面试网

4、监督员与开奖人的职责：

礼仪

监督委员会：负责监看整个开奖过程，负责中奖球号的核对；开奖人：负责启动开奖机，直至开出的奖球数产生。 面试网

六、活动保障 礼仪

为了保证活动的正常进行，本次活动需要各活动单位成立相应的组织委员会和监督委员会。

面试问题

主 任：CEO

副 主 任：CFO 求职信息

执行主任：生产副总

求职信息

监督委员会：根据员工数按比例推荐选举产生，监督委员会人数由活动单位 根据本单位自身情况确定。目的是参与整个组织过程，见证活动 过程的公开、公正、公平开展。

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读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的8篇《公司抽奖活动方案》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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