年会策划方案流程表（优秀7篇）

为确保事情或工作高质量高水平开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了7篇《年会策划方案流程表》，如果能帮助到您，求职面试网将不胜荣幸。 qzm4

公司年会策划方案 篇一

20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于**年**月**日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 礼仪

一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力

二、年会地点：办公区大会议室

三、年会时间安排： 面试网

（1）年会策划及准备期（**月**日至**月**日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

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（2）年会协调及进展期（**月**日至**月**日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（**月**日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

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（4）年会正式演出时间：**年**月**日晚**：**至**：** qzm4

四、年会节目报名方式： 求职面试

1、 及时通报名、电话报名、现场报名

求职面试

2、 联系人：*** qzm4

3、 联系方式：****** 面试问题

五、参会人员： ***、***

六、年会节目要求：***

求职面试

1、歌曲类： 礼仪

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；

礼仪

（2）青春、阳光、健康、向上；

（3）与以上主题相关的原创歌曲。 礼仪

2、舞蹈类： 面试问题

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈； 面试问题

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

面试问题

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等； 求职面试

（4）相关歌曲的伴舞。

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3、曲艺类：

（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品； 礼仪

（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

礼仪

（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

4、每个部门所报节目不限； 面试网

5、提倡跨部门组合报名；

礼仪

七、年会进行流程

1、 参会人员入场

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2、 主持人宣布年会开始 求职信息

3、 总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工

求职信息

4、 表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖 礼仪

5、 优秀员工发言

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6、 联欢会节目表演

7、 互动小游戏

8、 闭幕词

注意事项：*****

行政部 求职面试

****年**月**日

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年会策划方案流程表 篇二

一、活动目的： qzm4

1、增强员工的团队凝聚力，提升X的竞争力；

2、对20_年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析；制订新年度营销工作总体规划，明确20_年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

一个团队一个梦想 求职信息

三、年会时间：

20_年12月日30下午时

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领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 礼仪

四、年会地点：

_大酒店×楼X厅

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五、年会组织形式： 面试网

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 求职信息

六、参加人员：客户群、领导；邀请业界领导；公司工作人员。 求职面试

1、会场总负责：_ 礼仪

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2、策划、会场协调、邀请嘉宾：_

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。 求职信息

3、人员分工、布场撤场安排：_

4、嘉宾接待、签到：_

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5、音响、灯光：_（会前半小时检查音响、灯光等设备）

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6、物品准备：_

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主要工作：礼品、奖品等物品的准备。 礼仪

七、会场布置： 面试网

会场内： qzm4

方案：

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1、舞台背景喷画： 求职面试

内容： 求职信息

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的。红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。 qzm4

会场外：

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1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。

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2、酒店入口处挂红布幅。 面试问题

3、酒店内放置指示牌。

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文字内容： 求职信息

八、年会流程： 求职面试

1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。 qzm4

2、公司领导上台致辞。

3、嘉宾致辞。

4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。

年会策划方案流程表 篇三

一、年会的意义

年会是企业的重大活动之一，是企业一年的重要总结，以及对新一年的计划与安排。

企业为了激扬士气，营造内部气氛、加强合作沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年的工作奏响序曲。通常会举行产生一定的社会效益和经济效益的庆祝活动，这就叫年会。而由专业的策划公司为企业制定的方案，及执行的过程，就叫年会策划。

二、年会目的 求职信息

1、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 求职面试

2、拉动顾客一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

3、拉动其他力量邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。 求职面试

三、年会准备事项 求职面试

1、确认年会参与人员

大部分公司的年会以企业内部员工为主；一些大型企业的年会也会带有对外性质，可能邀请重要的客户、媒体参与，作为品牌的年度文化活动，为来年的工作开展做一个铺垫 qzm4

2、评估年会预算 求职信息

通常年会的人均预算，根据往年的费用，结合本年度业绩达成情况正向或负向调整，预算确定后，就要着手确定年会地点、酒店标准、礼品采购等事宜

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3、预定年会场地 求职面试

根据年会预算、参会人数、人员属性寻找、确认年会地点，通常我们选择酒店的宴会厅；据小编了解，10月份已有公司开始筹备年会，现在北上深一线城市已有70%的酒店出现年会2个月以内的排期冲突的状况，

4、年会场地布置 求职信息

提前三个月需要确定年会的场地如何布置、场地如何装饰、活动整场的流程以及活动详细人员安排。 面试网

5、年会物料准备

提前两个月需要彩排现场的所有节目、拟定年会物料清单、年会奖品、年会嘉宾名单并提前邀请好。

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四、年会的流程 qzm4

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

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2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位） 礼仪

3、入场

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4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 面试问题

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）

6、放视频（全年回顾）

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）

8、下半场入场两场热场舞 求职信息

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 面试问题

10、让各部门定明年业绩目标，

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11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。 面试网

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 面试问题

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，较好是红头文件）

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14、颁布20_年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清） qzm4

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）

16、主持人宣布大会正式结束； 面试网

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

年会策划方案流程表 篇四

一、活动目的：

（一）推广商会价值和商会作用为中心，增强会员凝聚力；

（二）共谋发展大计，合作发展、互利共赢； 求职面试

（三）表彰先进，鼓励会员企业创新发展； qzm4

（四）加强年会宣传、提高商会知名度； qzm4

二、活动主题：

求职信息

增强凝聚、合作共赢

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三、活动口号：

以会员之所望，为商会之所向 面试问题

四、活动内容： 面试网

（一）会长作年度工作报告；

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（二）常务副会长作商会财务工作报告； qzm4

（三）秘书长作秘书处工作述职报告； 面试问题

（四）颁发年度优秀工程奖； 求职面试

（五）优秀工程奖获奖代表发表获奖感言； 求职面试

（六）表彰年度优秀项目经理奖；

（七）优秀项目经理代表发言； qzm4

（八）颁布会员证书； qzm4

（九）颁发理事单位证书；

（十）颁发会长、常务副会长、常务理事单位、副会长单位证书、证章；

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五、活动地点：

_体育宾馆三层会议室 面试网

六、邀请嘉宾：

省工商联、省民管局、民政厅、省建设厅（北京银行、招商银行客户培训）

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年会策划方案流程表 篇五

一、迎春晚会主题 qzm4

晚会旨在以异彩纷呈的文化活动，体现__和谐、快乐的氛围；提升员工对公司的认同感和归属感；表达企业对员工的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐的过好年春节。期望大家在新的一年里有新收获、新改变、新成长。 面试问题

二、活动形式：晚会和晚宴两部分 面试问题

三、活动时间：____年__月__日

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四、活动地点： 酒楼

礼仪

五、活动对象：公司全体员工、经销商、供应商、分子公司 面试问题

六、活动前期准备

1、节目征集 面试网

(1)20_年11月1日前发出《年迎春晚会节目征集及工作人员招募的通知》。

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（2）节目来源：晚会以部门为单位上报节目：业务部、 营运部、财务部、设计部、网络营销部、市场部、售后部、物流部，每个部门根据人数上报1-2个节目。各部门也可自行组合出节目。

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（3）节目类型：内容积极向上、体现喜庆祥和等特点，形式多样，观赏性高，可以结合当下流行的元素进行节目创意、创新。形式不限，可以是流行歌曲、民族歌曲、外语歌曲串烧、舞台剧、民族舞、现代舞、相声、小品、快板、诗歌演绎、乐器表演、T台走秀等。单个节目时长控制在3-5分钟内（特殊节目可以适当延长）。

(4)20_年12月5日完成节目上报工作，公司组织于元旦节前验收。

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2、会议流程 面试网

（1）开场音乐（春节序曲）、视频展示

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（2）晚会开始（主持人新年致辞，活动流程简单介绍、介绍领导嘉宾）

（3）总经理致辞并宣布晚会开始 面试问题

（4）晚会文艺节目表演（ __ 个节目） 求职面试

较好篇 向春天出发 开场舞：小苹果（要求质量高，能充分带动现场气氛，表现喜庆） 求职面试

第二篇 感恩有你 （文艺节目） 礼仪

第三篇 携手共创__（晚会结束曲） 礼仪

（5）节目中穿插抽奖环节

面试问题

（6）优秀团队、优秀员工和优秀主管颁奖（颁奖、优秀员工代表发言） 礼仪

（7）晚会节目颁奖

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（8）晚会结束曲目由主持人及全体演艺人员合唱宣告晚会落下帷幕（合唱：相亲相爱一家人） 礼仪

（9）晚宴祝酒 qzm4

（10）晚宴

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（11）结束退场 求职信息

3、晚会注意事项

（1）要严格控制晚会时间，确保不超过两个半小时。

（2）根据晚会现场节目氛围分主题协调相关节目进行表演，穿插互动游戏、抽奖环节。 求职信息

（3）所有晚会工作人员须准时到场并签到。

年会策划方案流程表 篇六

一、活动的目的：

1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划； 礼仪

2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；

3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会 面试网

二、活动主题：

求职信息

三、活动口号： 求职信息

四、活动时间： 年_______

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五、活动地点： 求职面试

六、主办单位： 求职信息

协办单位： 面试问题

承办单位：

求职面试

七、筹备工作组 qzm4

总 顾 问：

求职信息

总 指 挥： 求职面试

活动执行： 礼仪

节目统筹：

求职面试

后勤保障： 面试问题

场 务 组：

求职面试

八、活动内容： 礼仪

时间 内容 负责人 备注

15:00 参会人员准时到场地 面试网

15:05-15:20 参会人员就座 qzm4

15:30 年会准时开始 面试问题

15:30-15:35 主持人开场

面试问题

15:35-16:05 总讲话

礼仪

时 间 内 容 负责人 备注 求职信息

16:10-16:20 分公司代表讲话 面试问题

16:20-16:35 主持人调动现场气氛 主持人

16:35-17:00 优秀员工表彰颁奖 主持人

17:00-17:05 主持人

17:05-17:15 表演1 待定

17:15-17:25 表演2 待定 面试网

17:25-17:35 互动环节—抽取15名幸运奖 面试问题

17:35-17:45 表演3 待定 面试问题

17:45-17:55 表演4 待定 礼仪

17:55-18:00 互动环节—抽取10名三等奖 礼仪

18:00-18:10 表演5 待定 面试问题

18:10-18:20 表演6 待定 面试网

18:20-18:30 互动环节—抽取5名二等奖

18:30-18:40 表演7 待定

18:40-18:50 表演8 待定

求职信息

18:50-19:00 互动环节—抽取3名一等奖 礼仪

19:00-19:10 表演9 待定 求职面试

19:10-19:20 表演10 待定 求职面试

19:20-19:30 大合唱 全体

求职面试

19:30 晚会结束

年会策划方案流程表 篇七

一、目的：

20_年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。

二、晚会宗旨： 面试问题

本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。 求职信息

三、时间： 礼仪

20_年_月_日 求职信息

四、地点：

_公司六楼娱乐室

五、与会人员： 礼仪

_公司全体员工

六、联欢会人员安排及职责：

整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：

1、总负责人：职场队总秘书长 礼仪

职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。

面试网

2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书

职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。 qzm4

3、总导演：_

求职信息

职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。

4、主持人： 求职面试

职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。

七、联欢会前期准备工作： 面试问题

1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。（已完成） 面试网

2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。（已完成） 求职信息

3、12月28日至12月30日，总负责人及导演确定最终的节目内容，，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。 面试问题

4、20_年1月10日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前采购到位。

5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。 qzm4

6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当，并于17日进行现场调试，发现问题及时改进。 面试网

7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作、

8、1月18日，联欢会准时进行。 面试问题

9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。 qzm4

八、联欢会流程：

面试网

12：30筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。

1：20与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。 面试网

1：30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。 礼仪

1：35安排领导讲话，致新年祝福。

礼仪

2：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。 面试问题

2：30激情大闯关 礼仪

4：25联欢会结束，主持人致闭幕词。

礼仪

4：30除留下清理场地人员外，其余人散场。

九、联欢会费用预算：

面试问题

1、会场布置用汽球等100元。

面试问题

2、联欢会条幅50元。 qzm4

3、奖品150元。 面试问题

4、其他100元 求职面试

注：优秀员工奖金另做准备

合计：400元整 求职面试

十、注意事项：

求职面试

一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。

求职面试

二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。

求职面试

三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。 面试问题

四、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。

五、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。 礼仪

以上就是求职面试网为大家带来的7篇《年会策划方案流程表》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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