产品策划8篇

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。优秀的方案都具备一些什么特点呢？它山之石可以攻玉，下面求职面试网为您精心整理了8篇《产品策划》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

礼仪

产品策划书 篇一

一、活动背景：

随着社会发展的不断加速，各种科技产品层出不穷，大学生作为祖国明天建设的主力军，虽从网络、书本及其他方面对此有所了解，但对科技产品的…求职面试网 chayi5.com…具体进程的了解、鉴别企业文化及产品真伪的能力还有所欠缺，因此我们想通过此次活动让大学生对科技产品相关文化有进一步的了解，同时在一定程度上给予大学生走向社会打下一定基础。 qzm4

二、活动主题： qzm4

科技点亮希望，文化照耀梦想 礼仪

三、活动目的：

面试网

让更多的科技产品走进校园，促进大学生对更多的科技产品有更深入的了解，同时也对相关的公司进行一定的了解，为以后走上工作岗位打下基础。

面试问题

四、活动时间： 求职信息

20xx年4月29日

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五、活动地点： qzm4

综合楼广场两天，昆院本部一天。 qzm4

六、主办单位：

面试问题

共青团青海大学昆仑学院学院委员会

求职面试

承办单位：青海大学昆仑学院创业者协会

七、活动内容：

面试问题

活动形式及其进程 面试问题

1) 本次活动在广场以产品展览与文化讲演形式开展； 礼仪

2) 4月10日活动具体安排； 求职面试

3) 4月10日至4月16日与公司磋商； qzm4

4) 4月27日至4月28日做活动后期准备； 礼仪

5) 4月29日活动开展； 面试网

6) 4月30日活动总结。

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公司的责任与义务： 求职面试

1) 必须将该公司最先进的成果给予展示；

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2) 展览期间有责任向学生讲述如何判断产品真假信息； 面试问题

3) 不得传播违反法律及校规信息；

面试问题

4) 将该公司发展历程以音频格式上交一份；

5) 公司有权向院方向询问相关宣传进程并提供相关建议。 qzm4

参与学生的责任与义务：

1) 学生有权以个人或团队形式参加本次展览会； 面试网

2) 学生参与必须要向活动委员会提交申请； 求职面试

3) 学生组必须通过审核后才能参与；

4) 学生组有向委员会提供建议的责任。

社团的责任与义务： 面试问题

1) 同一性质的公司，只允许一家公司进入； qzm4

2) 协会将为公司提供在校宣传服务； 面试网

3) 协会成员为公司提供跟踪式服务；

4) 在活动期间，在综合楼处对公司发展历程以音响形式进行循环播放； 求职信息

5) 协会有权对参与组进行监督和管理。

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八、活动具体流程： 求职面试

前期宣传：

在展览会开展前4—5天左右通过海报的形式对大规模的在师生进行宣传公司以及此次活动，并且保证每一天进行跟换。同时在活动期间的前两天晚上由创业者协会分配每一位会员通过传单的形式在宿舍进行大规模的公司宣传，从而保证每一个同学都能了解各个公司并且知道此次活动的举行。

面试网

活动开展当天： 求职信息

公司于活动开展的当天早上9：30之前把所有公司准备在此次活动进行宣传的资料及相关的产品等发放到学校。在11：30由负责公司事项的协会成员协同公司根据规划好的'地形(综合楼广场的圆弧形地形)把每个公司的相关物品摆放整齐。

面试网

中午12：10分以及下午正式开始此次活动，并用音响循环播放各公司的发展历程，每一个负责公司的协会成员负责相应公司的现场宣传工作，并且对负责的公司进行跟踪式服务，各公司向学生讲解相关产品的知识，活动于下午6：00正式结束。

参与单位类型：

电脑

保险业

电子产品 求职面试

保健业 求职信息

乐器 求职信息

医疗

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培训类

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通信类

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1) 如何正确使用各类产品； qzm4

2) 如何鉴别产品真伪，是否合格； 求职信息

3) 怎样判断产品价位，买到物美价廉产品； 面试网

4) 如何辨别各类常见疾病？ qzm4

5) 讲述公司发展历程，培养创业意识。

产品策划书 篇二

一、活动主题：义务维修，遍布校园。

求职面试

二、活动背景：

21世纪是人类走向信息社会的世纪，是网络的时代，电脑的应用面日益广泛，但随之而来的问题也越来越多，如：各类病毒的侵蚀、误操作、文件丢失、数据破坏、系统瘫痪等，这些将给使用者带来很多不必要的损失，因此电脑的维护在电脑日常维护中极其重要。面对新月异的信息化社会，通过计算机协会维护小组，更有技术部的精英队伍做保障，了解和掌握的计算机方面知识，助老师同学们维护电脑，从而正确使用计算机以及维护计算机。同学们的电脑也陆续出现了许多故障问题，电脑出现故障，对同学们的学习与娱乐造成一定程度上的影响，经了解，发现一新生电脑故障现象尤为突出，而且，由于问题的严重，已有不少同学及向我们映希望问题能得到解决。为此，特组织此次义务活动，在校园展开全面行动。 qzm4

三、活动目的：体现协会主旨，发扬学习雷锋，助人为乐的'精神，本部门将为全校师生无偿提供电脑维修服务，增强计算机协会在校园中的良好印象以及发挥我们所起得作用。

四、活动意义：宣传协会主旨，促进电脑知识的交流，增强维修队伍在一生活区的知名度，考核队中队员的专业技能，为提高队员维修水平打下坚实基础，也能展示协会的技术部维修队伍的强。此活动还能体现服务队全心全意为同学服务的精神，同时更多地彰显本协会对新生的关怀。 面试网

五、活动地点:一号、二号食堂门口 qzm4

六、活动服务对象：广东工业学华立学院全校师生

七、活动时间：20xx年11月1日--11月9日

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八、活动筹备 面试问题

人员物资安排：

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a：外联部负责借活动所需帐篷（3-4个）桌椅（5-6张）电线

（这一步必须于活动开展前确定好）在一星期前察

b：宣传部负责海报、横幅（1张）只批一的制作，拍照，写新闻稿，以及宣 qzm4

传展板的制作。 qzm4

c：爱心队负责安排人员在各宿舍宣传栏贴宣传海报和悬挂横幅（风雨操场）

（在活动开展前7天内完成）提前2至3天就可以了 求职信息

d：信息部负责在学校BBS上发置顶宣传贴，在协会网站和博客上宣传此次活动 礼仪

e :办公室负责物资的准备，申请活动场地以及横幅悬挂点

f :监察部负责记录到场工作人员以及实行工时制度最好我自己

九、活动流程

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一宣传阶段

鉴于10月开展的电脑现场义务维修活动在宣传方面未取得到想象中的成效。为此，我们打算这次特别注重宣传方面的力度

活动宣传时间：20xx年11月11日11月16日 qzm4

20xx年11月10日11月13日

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2、宣传方式： 求职面试

1．前期宣传：（11月11日--11月13日）

1写宣传稿交广播台，配合海报进行宣传

面试问题

2在学校BBS上发置顶宣传贴 面试网

3在桥头悬挂横幅

4在学一、学二、学三饭堂及各宿舍宣传栏张贴海报 qzm4

2、中期宣传：（11月14日--11月16日）

1联系校内记者进行报道，在校报进行活动报道 面试网

2在进行现场维修活动时，旁边可摆放一个活动展板向外要求

面试网

3、后期宣传：（11月16日以后）

1联系校内记者进行报道，且可以向广播台投稿 面试问题

2、联系珠海报刊、电台等媒体进行报道，扩活动协会影响力 qzm4

二实施阶段： 求职面试

1）首先将部门人员分组，确定各组任务与职责你安排部人 礼仪

2）同学在固定时间设点，维修队员到位进行义务维修服务 求职信息

3）每天整理相关的维修电脑的资料 求职面试

时间：11月14号早上9：30-12：00下午12：00-18:00

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11月15号早上9：30-12：00下午12：00-18:00

礼仪

11月16号早上9：30-12：00下午12：00-18:00 礼仪

三。所需物品

礼仪

1、硬件维修工具，系统盘，杀毒软件，插座，显示器（预计1－2台），笔记本—自带 礼仪

用品你自己部人要

2、电线————向管院青协借，办公室部、电脑维修队负责 求职信息

3、帐篷（3－4个），桌子（5－6张）————外联部负责 求职信息

4、宣传横幅（2张）————宣传部负责 面试问题

5、宣传海报（50张）宣传部负责

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5、报修表————办公室负责 求职信息

6、场地申请————办公室负责 面试网

7、协会旗帜

十、现场工作安排及工作人员要求

1．现场工作安排 求职面试

活动开展时间（11月14日11月16日）

将会有学一、学三、两个维修现场，具体安排如下

a：每天早晨10点至下午6点为现场维修时间

（要求工作人员要提前半小时到场布置，可根据实际情况适当调整维修时间） 面试问题

现场布置所需物资：桌椅、会旗、电线、帐篷、细绳、中性笔、《报修登记表》、《工时记录表》，显示器，接线板，鼠标，键盘，学三可设立展板。 qzm4

b：现场人员要分工明确，避免人多时发生混乱，工作如下：

礼仪

负责接待登记需上门维修的同学信息、及时登记每位搬电现场维修同学的详细资料以方便事后统计、负责及时归还修好的电脑（登记时千万记录好笔记本的型号品牌，归还时一定要确认是本人电脑）

礼仪

c:当天负责人要负责记录到场工作人员的工作情况以及工时，上报本部门备案，本部门最后会将工时记录表交监察部存档。 面试问题

d:当天结束后，各站点把当天的物资统一归还到取物资的地方。

面试问题

2．工作人员要求 面试问题

a：工作人员必须按照要求，认真负责完成工作，做好收取，清点，维修，送还工作并做好记录 面试网

b：工作人员应自觉维护协会形象，在活动过程中做到文明用语，礼貌待人，耐心讲解 求职面试

c：各站点的负责人一定要和下一个时间段的负责人做好工作的交接；提前一天再次通知人员工作时间和地点你，确保工作人员准时到场。

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d.工作中表现优异的干事将作为评优参考

e.活动结束后，电修所有干事每人交一份现场维修活动总结 面试问题

十一、活动预算 面试问题

（请办公室负责做资金预算）

1．需要横幅两条（学三和风雨操场）内容为： 求职信息

2．宣传海报（50张）20元 面试网

3．电费10元 面试问题

4、宣传展板一个（张贴照片用）50元

求职信息

5、报修单

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十二、注意事项 求职信息

1、在活动开展前，先与新干事们说清楚现场维修过程中需注意的问题，以及告诉他们我谬去现场维修时的一些经验。 面试问题

2、每位志愿者的言行都代表着我们青协的形象，因此在整个维持秩序的活动中一定要注意自己的一言一行，注意礼貌问题。 面试问题

3、活动期间要求部长需合理安排人员，认真执行布置的任务，做到井然有序 求职信息

4、相关工作人员必须按照要求，认真负责完成工作，做好整理工作

5、在活动期间，由于维修队人员调动问题，人数可能不够，希望其他部门可以提供忙。

6、活动资料整理后交由办公室存档

现场维修电脑的活动虽然曾经开展过，但毕竟现在主力转交给了新干事，这对于新干事们来说还是有一定挑战的，所以部长们一定要与干事们同进退，不能掉以轻心。若遇突发情况，望能从局出发以更正确的解决问题。

北京师范学珠海分校励耘青年志愿者协会

求职信息

励耘青年志愿者协会电脑维修服务队

20xx年10月

产品策划书 篇三

一、明确招商目的

面试网

招商的准确解释和定义：通过宣传、谈判等各种方式，说服和吸引投资者或客商参与共同经营的商业行为。 qzm4

自从中国由完全的计划经济转变为以市场经济为主以来，招商成为很多行业的一种经营方式。如各种开发区、工业园区、科技园区的招商，各种市场的招商，各个品牌销售的招商，各种加盟连锁店的招商，各种服务行业的招商等等。从全局和长远的角度看，招商不仅仅是政府和企业快速发展的手段，更是保证政府和企业实施全局战略的重要策略。

礼仪

通过招商，政府和企业可以最大限度发挥已有资源的综合效益；通过招商，政府和企业可以非常充分的利用外围资源来加快发展规模和速度；通过招商，政府和企业可以通过合作共赢来规避市场风险、减少和避免因市场和政策变化带来的损失。 面试问题

一个要长远发展的企业，其招商目的应与那些只顾眼前或短线利益的企业、个人不同，其根本目的应该是打动和争取消费者，从根基上启动和占领市场，把招商仅仅作为市场开发的手段和工具之一，而不是企业的终极目的。与投资户和客商利益相通、命运相连、风险共担，进而形成真正意义上的、长久而稳固的战略伙伴，才能为招商工作树立牢固的操作准则和服务理念。

二、设置招商机构

求职面试

由于招商模式在运作手法及技巧等方面与传统渠道操作存在较大差异，甚至在人员素质、特长、经验以及管理、激励政策等方面，两者都不尽相同。因此，一般来说在招商期间应将招商部门与其它业务部门独立开来，并赋予其一定的职级高度、权限和有别于一般销售的激励机制，使其尽量在整体企业组织框架中享有较为灵活的权限。招商部既要和营销策划部门紧密联系，又要和销售部、物管部、工程部、财务部、办公室等部门全力配合，以保证招商的顺利进行。

三、制定招商方案

求职面试

在做好必要的准备之后，必须设计一份详细的招商方案。

求职面试

一份完整的招商方案大致分以下几个部分： 面试网

1、招商流程：

礼仪

整体招商方案设计——招商人员准备——设置招商机构——招商广告创意、媒体选择与发布——1次信息处理（来电、来函）——2次信息处理（书面回复）——邀请——签约——督促履约——移交物管部——进入正常经营环节。 求职信息

2、招商方式

面试问题

1）访问招商，主动上门拜访相关的投资者和客商，开展招商活动； qzm4

2）广告招商，利用各种形式的广告（报纸、电视、电台、杂志、户外广告、宣传册、海报、DM单等）招商；

3）会议招商，利用行业会议、经销商会议、企业家会议等招商； 礼仪

4）展会招商，在各种汽车、汽车配件及相关产业展览会、展销会上招商；

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5）活动招商，设计举办各种相关的活动（如体育活动、文艺演出活动、公益活动、社会活动、各类大奖赛、比赛等）招商； 求职面试

6）管理招商，在招商的区域内，请政府合作，通过加强管理，引导相同业态的客商进入市场或开发区、园区；

7）效益招商，在招商区域内，形成产业规模，创造赢利模式，形成产业集群效应，以良好的经济效益示范吸引客商。

求职面试

8）服务招商，通过对市场和开发区、园区内客商精心和周到的服务，利用口碑传播效应招商。 求职面试

9）网络招商，利用网站、网页、网上商店招商； 礼仪

10）撤迁招商，利用城市改造、街区撤迁的机会进行招商； 礼仪

11）培训招商，利用行业内外各种培训的机会招商；

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12）专家招商，邀请行业专家介绍新的客商；

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13）连锁招商，请已经合作的投资者和客商介绍新的投资者、客商；

面试问题

14）边缘招商，寻找相似或相近行业，如汽车、汽车配件和农用装备、工程机械、摩托车、电动车、自行车等。

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15）跨行招商，市场或开发区、园区寻找配套或其他业态进行招商，如酒店、银行、娱乐、服务、商场、医院、学校、加工厂、仓库等等； qzm4

16）联合招商，根据投资者和客商的需求，和他们联合招商，如品牌店招商售后服务，整车商招商车辆美容清洗，配件经营户招商维修厂家等等。 求职信息

17）预定招商，对一些潜在的客商，可以在他们的租房到期之前，先请他们预定在市场的经营用房，而且给予适当的优惠。 面试问题

18）销售招商，在市场商铺销售的过程中，鼓励购买商铺的投资者自购自营。 面试网

3、招商手册 面试问题

在招商之前，可以设计印刷完备的《招商手册》。

招商手册主要内容如下：

面试问题

1）企业（市场）实力、荣誉和发展历史。 qzm4

2）卖点提炼：市场特点和优势。 面试网

3）市场现状介绍。||| 面试问题

4）给投资者和客商的支持：（8大支持）

⑴政策：争取相关的优惠政策；

礼仪

⑵管理：物业管理和市场管理；

求职面试

⑶信息：提供产业和市场信息；

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⑷网络：建立市场或开发区、园区的网络，共享网络资源；

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⑸培训：定期或不定期组织相关的培训，提高投资者和客商的素质；

⑹服务：提供安全、物业、生活等各种配套服务；

⑺宣传：帮助投资者和客商策划并开展广告宣传和促销活动；

面试问题

⑻费用：减免相关的费用，支持投资者和客商的发展。 qzm4

5）合作协议。 qzm4

6）签约程序。 面试网

4、招商广告

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目前，主流的媒体为电视、广播、杂志、报刊、户外。而新兴媒体主要有短信、黄页、互联网络、社区广告、DM直邮等等。由于各种媒体不同的性格及特性，而有着各自独特的吸引性、传达性、及时性。这些不同点，变构成了各类媒体的特点。如电视广告效果好、覆盖面广、对树立品牌有良好的效果，但是却价格昂贵；报刊、杂志能读不能听，便于保留、理解，但却做不到生动活泼。

要针对不同市场的情况，依据当地的广告资源、广告到达率、面对的消费者群体、企业的经济实力、等相关因素，综合评价以后，精心选择合适的广告媒体，采用合适的广告宣传方式进行招商广告的发布。 求职信息

5、招商活动。

根据市场所在地的实际情况，可以设计系列的、各种形式的招商活动，促进招商工作的顺利进行。

通常的招商活动有：介绍会、座谈会、展销会、行业论坛、高峰会等等。

四、客商分类法 面试网

招商有很大的随机性和不可控性，一般来说，招商的“应招者”对市场各项资源的关注如下： qzm4

要素排序及权重“应招者”关注要素

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1（10%）市场背景及实力 求职信息

2（20%）市场品牌力及市场容量

3（30%）将来获利空间

求职面试

4（30%）竞争状况 qzm4

5（5%）市场广告宣传力度

面试问题

6（5%）后继市场服务 礼仪

上表仅是按一般的招商惯例的提示性分析，实际运作当中各项要素的排序及权重会因市场和“应招者”不同条件与心态而发生较大的变化。但上述六点无疑是“应招者”最关心的问题，因此市场应根据自己的资源最大可能的完善各项资源，力求达到“应招者”满意的状态。在实际操作中，可以根据“应招者”不同的情况采用有针对性的方式开展招商活动。我们推荐一种客商分类法： 面试网

把所有的招商客户分为五类：第一类，签约客商；第二类，即将签约客商；第三类，潜在客商；第四类，一般客商；第五类，无希望客商。 qzm4

给五类客商制定不同的策略：

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对于第一类客商，经常走访，了解经营情况，保持友好关系，提供各种服务。对于第二类客商，重点拜访，反复宣传，耐心说服。对于第三类客商，以关心为主，经常打电话、寄送资料，通报市场发展情况，努力把他们发展成为第二类客户。对于第四类客商，顺其自然，有机会决不放过。对于第五类客商，一般关注，观察有无可能转变。

对以上五类客商必须进行详细登记，每月分类整理，不断地把第四类客商上升到第三类，把第三类客商上升到第二类，把第二类客商上升到第一类。 qzm4

如果招商部门随时贮备50－100个三类以上的客商，就会每天工作忙碌，每月进展神速。 面试网

产品策划书 篇四

一、产品描述

1、是什么样的产品？ 求职面试

2、产品特色是什么？

3、和市场上的产品有什么不同？ 礼仪

4、生命周期如和何延续？ 求职面试

二、市场分析

礼仪

1、市场上现有产品分析 面试问题

2、目标消费群分析 求职面试

3、潜在目标消费群

4、产品资费分析

5、用户操作习惯分析 礼仪

三、产品定位

四、市场推广 面试问题

1、阶段一2、阶段二3、阶段三4、阶段四 面试问题

五、效益估算 面试网

1、产品资费 求职面试

2、产品用户群数量 求职信息

3、产品潜在用户数量 qzm4

4、每月产品收益

求职信息

六、产品内容介绍 礼仪

1、产品规则

礼仪

2、用户属性 求职面试

3、体系介绍

求职信息

4、用户等级

5、主要功能介绍

七、产品开发进度 qzm4

1、产品提案

2、产品思路整合3、再次提案

礼仪

4、产品内容再次整合5、产品流程编写

面试问题

6、产品流程修改 面试问题

7、产品流程提交 qzm4

8、产品工单 面试网

9、技术开发

10、内部测试

面试网

八、产品人员列表和职责

面试问题

1、产品经理（项目经理）

面试问题

2、产品策划

3、编辑人员 面试问题

4、技术人员 qzm4

5、测试人员 qzm4

产品策划书 篇五

一、市场背景分析及推广目的

1、市场背景

A、该产品的开发才刚刚起步，在国内外都还有很的发展前景，而且目前还远远供不应求。

B、目前荔枝酒市场还有很的市场空白，企业如果能抓住机遇，可以很好地占领各地的市场。但目前的荔枝酒品牌还没有发挥其作用，为了更好的扩市场，我们制定了此推广方案。 求职面试

2、推广目的

面试网

打开市场销路，建立企业品牌形象，增加企业的收益。 礼仪

3、企业现有产品SWOT分析： 面试网

S优势：目前在国内外还没有型、专业的荔枝酒生产厂（除我们之外），如果荔神荔枝酒市场铺开，将会形成商业垄断性的局面。

W劣势：技术开发和研究还不成熟，人们对荔枝酒还没有一个认识。销售渠道不畅通，企业的资金实力有限。

O机会：被推选为xx年在北京人民会堂举办的xx'中国经济论坛的专用指定用酒，广东岭南为多生命高科有限公司的投资

求职面试

T威胁：其它已经在市场上占领了市场的各类酒品的打压。同类产品的竞争。

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二、产品的推广方式： qzm4

1、电视广告 礼仪

在电视上投入适当量的电视广告，树立我们产品的一个品牌形象，让更多的人认鼠枝酒。

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2、报纸杂志的广告

基于目前的资金实力还不够宏厚，才刚刚起步，利用电视媒体广告的成本较高，而且还没有在各地区都设有销售网点，利用报纸杂志是最合适的，而且也在我们企业的允许的承受能力之内。

面试网

3、媒体广播 qzm4

我们可以利用一下地方的媒体广播来介绍和推广我们的产品，树立一个品牌的形象。

求职面试

三、描述及核心利益分析

求职信息

主要内容： 礼仪

1）荔枝酒的口味、功能、包装、规格、箱容、价格、毛利、目标消费群等要素详细描述。

面试问题

2）同类竞品的优势

面试网

如：本品与竞品进行匿名口味测试的结果统计、本品在价格和通路利润方面比竞品优胜多少？我们产品的那些功能是特的，该功能开发的可靠性。

3）我们的产品相对竞品的诸多好处之中有什么特别优势（即：产品的核心利益），给荔枝酒的推广提供有利的支持。 礼仪

4）最后得出结论：我们有充足的理由（优势）会赢，我们一定能赢！

五、产品推广上市的具体行动计划

1、荔枝酒的上市进度：先在城市中打开销路，再延伸到中小城市，最后延伸到各个城镇。

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2、铺货进度计划：产品在各区域的商超、批发、零售渠道进行铺货，要求各地在什么时间达到多少铺货家数和铺货率。 礼仪

3、消费者促销：各地销售人员在商超、批发、零售、家属区等各通路，针对店方和消费者做怎样的促销活动？具体的时间、地点、方式等细节的`落实。 qzm4

4、促销活动： qzm4

针对本次荔枝酒的推广工作，企业投入的广告具体播放时间、频率、各种广宣品、助陈物的样品和投放区域、方式及投放数字。 求职面试

六、其他： 礼仪

1、荔枝酒销量预估：预估产品一年内每个月的销量，至少也要预估三个月，否则生产单位和销售单位没有办法进行产销方面的协调动作。

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2、费用预算：产品推广的广告和促销活动的费用计划，这一部分实际上是《推广计划》的“重中之重”，你的老板必须要看看按照这样的推广计划他要付出多的代价、花多少钱，来决定是否批准你的计划。所以，费用预算要尽可能的精准，并适当的打一些“富余”；否则，以后新品推广的费用严重超支的时候，你就惨啦！ 面试问题

3、产品损益评估：规范化运做的企业一般都特别注意财务收益的评估，因此制作一张“产品损益评估表”必不可少；它一般包括销售收入、生产成本、毛利额、销售费用、管理费用、营业利润等项内容。这些数据都需要产品经理在财务部门的协助下一个一个的确认、计算。产品损益评估可以为你这一次的产品推广计划的实施情况提供了评估的依据。对于在推广中需要调整的地方及时地进行修改。 礼仪

产品策划方案 篇六

古语有云：“酒香不怕巷子深。”所以，只要是好产品，不怕不被消费者认可。但是，早一步得到消费者的认可，就先人一步获得企业效益。那么，让消费者知道我们的产品，就要依靠经济有效的产品宣传策划来实现。一个产品的好坏，往往是由质量、信誉、口碑等多方因素来衡量的。质量是产品的本身条件；信誉是公司的长远目标；口碑，则是由消费者亲身体会，所得出来的评价。要在消费者心目中树立良好的口碑，一方面，除了要做好产品质量上的保证。另外，必不可少的就是要加强市场推广和宣传。那么，为了公司产品有更好的市场，同时又使公司有良好的收益，特拟制定一下产品宣传策划。 求职面试

一、宣传目的： 面试问题

使公司的产品，在零售和批量订单同时更好的为公司产生价值。

二、活动地区和范围：

十堰本地

面试问题

三、活动时间：

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春节期间，正月以前。即大部分消费者开始上班之前。 礼仪

四、活动负责人：

宋谢慧李曼（拟定）

求职面试

五、目标小区（待定）： 面试网

路：香格里拉腾龙上城东岳

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路：金地房产世纪花园富康小区

求职面试

路：燕林小区滨河小区 面试网

车城路：蓝山郡 面试网

六、活动具体细则： qzm4

（一）活动之前准备：

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1、设备准备：展示桌一张、海报或牌一张（作为背景）、无线麦一副、产品若干、产品宣传单若干、水等。 求职信息

2、人员准备：现场演示介绍人员两名（兼任业务办理和收费登记）、专业安装技术人员一名。 面试网

3、地方协调：由负责人提前找小区物业协商决定。 求职信息

（二）活动具体流程： 面试网

1、提前一天安排好所要去的小区和具体宣传地点，当天早8：30集合准备。

9点开始。一人介绍产品，一人现场演示，一人负责发放宣传单。 求职信息

2、接受订单和现场购买两种形式，现场购买由消费者付款后，专业安装人员上门安装。订单则提前交付定金后，签字办理相关手续。

求职面试

3、午餐时间休息，整理核算物品费用等。各自用餐。下午继续。

面试问题

4、当天活动结束后，收拾好宣传物品。核算当天业绩根据负责人安排，收好设备物品，以备第二天使用。

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5、做好宣传售后的工作，登记消费者和订购者的联系方式，长期反馈意见。 面试网

七、后附产品宣传活动预算表和宣传词。 求职信息

产品策划书 篇七

一、规范管理，促进企业健康有序发展

20xx年酒店根据实际情况，制定出台了《酒店管理实务》，充分利用内部信息管理系统，建立了客史档案。通过客史档案，加强了对客人的特征和历史消费情况进行量化分析，挖掘客人消费潜力，提高销售额和销售利润，为管理层提供有利的决策依据。为弘扬企业文化，凝聚人心合力，全年酒店开展了一系列丰富多彩的员工精神文化生活的活动，如：开展辞旧迎春登山活动、新春文艺联欢会、三八妇女节户外拔河比赛、清明节纪念烈士扫墓活动、各部门春季野炊活动，以“练内功，创品牌”为主题的“酒店技能”比武、以“与企业共命运”为主题的全员营销从我做起签名活动，上半年酒店总结表彰大会、酒店全员户外自助烧烤和20xx年酒店全员职工大会等。通过这些活动，激发员工全身心投入到工作中，在竞争中提高自我，用努力的精神和智慧实现自身价值。安全是确保服务过程的重要措施。年初在酒店工作会议上，酒店与各部门签订了《安全防范责任书》，相继调整了防火委员会和义务消防队组织，成立了消防宣传教育领导小组和消防宣传队，建立了“分级管理，按级负责，权责一致，各负其责”的治安、消防、安全生产责任体系，促使安全、检查、宣传、教育工作，职责更明确，责任更到位。同时，严格履行“四实登记”制度，做到实名、实时、实数、实情，多次受到公安分局、消防大队的表彰。上半年，经县消防大队考评，酒店被评为20xx年度消防先进单位，治安先进单位。实现了刑事案件、火灾、工伤死亡事故为“零”的目标。 求职信息

二、干部的素质好坏是决定企业发展的关键。 面试问题

我们在抓好员工素质的同时，十分重视干部队伍的`建设：加强酒店领导班子自身素质，从抓学习、抓团结、抓廉洁等方面增强班子的工作活力。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，以企务公开、源头治理为重点，充分发挥职工的监督作用，促进集体领导规范化。做到廉洁自律，规范行事，确保企业各项工作有序开展。

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产品策划方案 篇八

一、活动摘要

拟建活动基本情况 求职信息

二、业务描述 面试网

活动的基本介绍：

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电子产品是随着时代的发展走进大学生群体的，它既有革命性的，先进性的一面，也形成了一种时尚潮流的标志，和生活和学习中的必须品。所以我们觉得随着新生的到来，及再读的大学生，老师，亲朋好友们，对电子产品的需求和热爱。，我们联系了数码广场那边的 面试网

一家卖电子产品的商家和他交涉后，他们答应和我们合作，让我们做学校的代理人，因此我们开始我们开始策划做电子产品代理活动。 求职面试

三、市场调查 求职面试

1、大学生拥有的电子产品种类及购买方式。

据调查数据显示，100%的大学生都拥有手机。电子词典作为学习用品，并广泛应用于各门学科的学习，由于其体积小，携带方便，内容丰富，对于学生学习英语语法，查阅英语词汇更是有很大的帮助，颇受学生的青睐，在调查中，35%的大学生拥有电子词典。而高达85%的大学生表示购买过MP3、MP4，19%的被调查者拥有相机，有12%的大学生表示拥有游戏机，51%的大学生拥有电脑。 qzm4

同样，购买电子产品的方式也是多样化的。其中以专卖店为主，随后是通信市场，百货商场和网上购买。 求职信息

2、大学生购买电子产品的动机，考虑因素及电子产品存在的问题 面试问题

（一）大学生购买电子产品的动机 面试问题

大学生电子产品购买问题越来越引起社会各界的关注。而大学生在购买电子产品时，有着不同的购买动机。从得到的数据中，从以下四个方面进行分析： 礼仪

1、有利于学习。大学生作为学生的一个特殊群体，在购买电子产品时，往往有出于学习的动机；

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2、有16%的人为追求时尚新潮。由于大学生的价值观、消费观还没有完全稳定，消费经验不够丰富，加之求新、求美的个性； 求职面试

3、提高生活质量。有大约31%人为了追求生活品质，满足自己的物质、精神需求而购买；此外，还有14%的大学生出于其他的目的购买了相关的电子产品。 面试网

（二）大学生购买电子产品时考虑的因素及电子产品存在的问题 礼仪

大学生作为一个没有独立经济来源的特殊群体，由于大多数学生来自农村和普通工薪家庭，很多人的生活费用来源于父母、兼职、奖学金等，因而没有太多的消费资金。经调查，有60%的人会考虑价格因素。因而价格中低档、薄利多销应该是企业最佳的选择，电子产品企业可以针对大学生制定相应的营销策略。有69%的人在购买电子产品时会考虑到质量因素和有47%的会考虑其功能因素因此，企业应该把产品营销与大学生的相应需求结合起来，在提高质量的同时，注重产品功能的多样化。具有62%品牌因素影响和较小的其他因素中，分别有62%和33%的人认为在品牌上和外观应有所改进。 礼仪

3、大学生对电子产品不断更新换代的看法

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在这次调查中，27%的人对不断升级的电子产品认为是越新越好，他们认为产品越新功能就越强大，也就能更加符合自己的口味，当新电子产品刚打入市场时，这类人是消费的主力军。认为实用就好的比例最大，达到了68%，他们认为，电子产品只要能满足自己的对电子产品某些功能的需求就行，越实用越好。对升级的电子产品不感兴趣的仅为3%。其他原因占2%。

4、再读大学生中还有一些没有买电脑的，但经过再读期间对电子产品的认识，希望自己也能拥有电子产品，所以希望买自己需要的电子产品。所以对再读大学生的市场调查是大二的主要是；电脑，相机，及一些配件，对大三的是配件等，对大四的要毕业了，对优盘这些储备方便的产品的需求。还有老师们对配件的需求，对于亲朋好友给予帮助。 面试网

四、行业分析 礼仪

1、该行业发展程度如何？ qzm4

答：该代理在学校已经有一定的人员在做，但是该行业还不够完善，无规模化，影响力还不够，有一定的问题。但市场大，资源多，利润高。

2、该行业的发展趋势怎样？

答：对电子产品的需求 求职面试

4、经济发展对该行业的影响程度如何？

礼仪

答：不同生活的学生对电子产品的需求是不一样的，可以根据自身需求来定制。 面试网

5、学校及政府是如何影响该行业的？

礼仪

答：暂无，在学生手册里暂无相关惩罚，但是前提是诚信守法，合理。

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6、竞争的本质是什么？你采取什么样的战略？ 面试问题

答，竞争对手来源于学生家庭，外界电商，主要还是一些电子产 面试网

品代理商。我们的战略是：

1把自己的代理工作做好。

礼仪

2组建自己的团队

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3、制定相关营销方式

4、即使解决出现的问题 礼仪

5、处理好商家之间的关系。

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6、该行业的障碍是什么？将如何克服？ 求职信息

答:障碍是: 礼仪

1、销售方式，如何让其他人相信，愿意由我们代理 求职面试

2、我们的销售团队

3、对于市场的处理，如何战胜其他代理商。

克服上:我们真诚加智慧做好电子产品的代理。

五、市场营销 礼仪

营销机构和营销队伍 求职面试

答：建立一定团队，团队人员在拓展开一些外

以上就是求职面试网为大家整理的8篇《产品策划》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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