社团招新方案（优秀4篇）

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，是时候写一份总结了。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下内容是求职面试网为您带来的4篇《社团招新方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下求职面试网给您的好友哦。 面试网

社团招新的新闻稿 篇一

20xx年xx月，我们学校迎来了xx级新生。他们的到来为我们学校注入了一股新的力量，使学校加倍充溢生机。师生都在为迎新奔走繁忙。璀璨的阳光照在我们热情洋溢的笑脸上，很柔和温暖。 面试问题

迎新停止后，我们又开始重要激烈地进行社团团员招新运动了。我们心理康健协会选择在3月3日到3月10日这段光阴到学校大门去招新，对这届招新我们都等候已久，信心百倍，我们始终坚信：心理社团是个温暖协调的人人庭，融入我们他们会更康健，加倍自信。 求职信息

在此之前，在先生的指导下，我们上一届的心理社团团员做好了招新的一切筹备工作，包括心理社团申请书、鼓吹单等材料的筹备。

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在招新鼓吹展板前，我们信心十足，热情地介绍我们社团的概况，让他们能更好地了解社团。我们主要介绍我社团从创办至今的概况及举办的各种极具特色的运动。比如：我们社团排练的心理剧《我要回归》，此剧将参加中小学校园影视评选运动。我们还会看观杰出的心理影片，在每年举办5。25心理康健周运动等等。 求职面试

招新的历程便是我们与新生洞高兴扉，各抒己见，相互交流的历程。招新的目的便是要普遍鼓吹心理社团，让更多的人知道、回收、并融入心理社团。

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在社团招生时的场景也非分特别杰出。

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xx月xx日下午，协会招新工作进入尾声，我协会圆满完成了此次的招新工作。他们的加入为我们协会注入了新的血脉，使我协会加倍壮大，加倍充溢力量，我相信：我协会的来日诰日会更好！

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在周四的心理社团会上我们树立了新闻组，心理剧组，及微信"大众号编辑小组，希望我们都能加倍尽力，将我们这个家园扩展的更大，让更多的人融入进来。 qzm4

我们的尽力只为让您了解更多的心理知识。 求职面试

如果您对此中的小组感兴趣，那么请踊跃报名吧！心理社团迎接您的到来！

礼仪

社团招新的策划方案 篇二

一、活动背景 求职面试

当代大学生在单调的生活之余需要一些文化元素来丰富，充实大学生生活要在当代青年大学生中将华夏文明发扬广大，千古年来的中国象棋文化承传至今，必有其精髓之处。充分体现“百家争鸣，百花之放”多元化的诠释，在充分展现思维伟大的同时，又能实现大学生更好的交流。 求职信息

西南大学棋艺协会，作为西南大学的五星级星级协会，为广大象棋爱好者提供一个积极发展自我，充分展示才艺和思维能力的机会 求职面试

二、活动目的

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1、加强棋艺协会会员间的交流，使其相互有所了解。

2、增进各部门间的友好关系，促进棋艺协会工作更好的开展。

3、增强各成员的团结协作意识，更好的运用于工作与学习中。 qzm4

4、丰富成员的课余生活，使学习与娱乐活动协调安排。

5、锻炼会员，选拔干事。

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6、增加协会在新生里的知名度

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三、活动主题

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传承棋道，以棋会友 面试问题

四、主办单位

西南大学体育委员会 面试问题

西南大学心理学部

西南大学学生社团联合会 求职面试

五、承办单位 求职面试

西南大学棋艺协会 求职信息

六、活动时间

9月27日（周六）中午12：30——14：00

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七、活动对象

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棋艺协会xx届全体会员

八、活动地点 面试问题

27教301

九、活动前期准备

活动部：

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1.23日之前，完成活动策划书，策划审批以及教室申请（负责人：刘浩）

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2.25日之前，做好主持稿的拟写，主持人的选择，以及培训工作，确保活动当天主持工作顺利进行。（负责人：王孟佳）

3.24日之前，和各个部门接洽，确认对活动工作的了解程度，并全程了解活动准备情况（负责人：刘静） 求职面试

4.23日之前，预估本次活动到场人数，并做好椅子的借取（负责人：刘静）

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办公室 qzm4

1.24日之前统计整理好会员信息（负责人：袁子雄）

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2.25日之前，完成活动当天所需物资的采购，并将场地布置的相关物资交于宣传部。（负责人：毛琳） 求职面试

3.26日之前，做好干部通知工作，并做好相关统计（负责人：任宇） 礼仪

4.26日之前，办公室做好干部签到表，会员签到表，以及干事报名表的设计和打印 礼仪

宣传部：

1.23日开始在网上宣传本次活动。（微信，微博，）

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2.26日之前，完成活动当天所需ppt（介绍协会、介绍部门）的制作，并交给主席团

3.26日之前，完成活动当天场地布置的设计，并拿到布置所需物资。

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4、宣传部拟写好本次活动网络宣传的宣传词。

会员中心 求职面试

1.26日之前，完成会员的飞信添加，做好会员动员大会通知工作，并做好相关情况的统计（大概有多少人能来）。

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2.23日开始在网上宣传本次活动。（qq，QQ群）

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外联部 qzm4

25日之前，完成嘉宾的邀请，并做好情况统计（能不能来） 面试问题

技术中心

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提前和小文姐联系好，活动当天搬物资到活动现场。

十、活动流程 求职信息

（一）活动开始前 求职面试

1、所有干部10：30到场签到。 面试问题

2、所有会员从12：20开始到场签到

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2、个别部门分工

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活动部：确认主持人准备情况，确保主持工作能不出问题！（负责人：刘静）

宣传部：内场布置，黑板布置以及ppt调试。（最晚12：10完成场地布置）（负责人：樊容） 面试问题

办公室：确认活动现场所需物资都准备完全！（负责人：袁子雄） 面试网

##除特别说明外，其他干部全程参与现场布置等事务（外场布置，座位安排等）。 求职面试

10 礼仪

10

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胶带 礼仪

1（自带）

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部门牌 求职信息

9（自带）

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工作证

34（自带） 求职面试

凳子

10(借)

合计：43.2 面试问题

会员大会场地布置总负责人：汤代娣（宣传部） qzm4

物资准备总负责人：范勇（办公室） 礼仪

嘉宾接待总负责人：王晓文（理事会） 面试网

招新场地布置总负责人：龙海风（活动部）

负责全程的新闻采集：汤代娣（宣传部）

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备注：会员交流会时每个干部必须穿会服，，按时到场签到，如果有课不能来，必须要向王晓文请假。会员动员大会以及招新对协会很重要，希望每个干部引起重视，拿出良好的精神面貌来吸引干事。

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西南大学棋艺协会 求职面试

6月22日

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棋艺协会干事招新细则

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1、每个部长将自己面试要问的问题整理出来，并把该问题要考察的方面列下来，整理成文字形式，交给分管主席审核。 礼仪

2、面试基本流程：自我介绍。（1min)+提问(2到3个问题）

3、技术中心几个棋类部门，招干优先录取热爱棋类，能看棋谱，有比赛经验熟悉棋规者。桌游部需找懂得桌游规则，热爱桌游者。

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4、本次招干原则上不招部长助理，一个月考核期之后再进行选择。某些特别优秀干事的除外。 qzm4

5、本次招干部长和分管主席直接负责本部门干事的面试。通知，以及留任与否。 求职面试

6、部门招干人数要求，技术中心各部门要求至少8个人。其他部门至少15个人，人数不够的自行向会长王晓文解释。一个月试用期之后，裁员与否，由部长和分管主席全权决定。 qzm4

注

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1、本次招干对协会很重要，各个干部务必拿出自己的精神面貌，给会员展示一个积极向上，具有活力的棋协管理层。

2、本次招新对协会很重要，希望部长们擦亮双眼，不要让人才流失，也不要招那些滥竽充数的。 qzm4

3、动员大会流程中有部门介绍这一环节，请各部门提前做好准备，介绍自己的部门职能，以及干事加入本部门所能锻炼到的能力，尽可能的吸引干事报名。每个部门派出代表发言，代表人数自定。时间大概2min。请各部门认真准备！ qzm4

社团招新的策划书 篇三

一、活动目的及好处： 面试网

为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，让广大同学更愉快、简单的学习，在我院迎来新一届的有生力量之际，我们透过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的发展注入新的活力。 求职信息

二、活动时光：

xx年9月5日—xx年9月17日（正式招新时光）

三、活动地点： 面试网

招新宣传在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的报名点。

四、活动资料：

（一）活动前期策划准备阶段 面试问题

针对我院学生社团发展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委？；社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员安排和应急预案。

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（二）活动中期宣传阶段 qzm4

在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣传我院社团招新活动，同时在后期也会挂出宣传横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。

（三）正式招新工作阶段 求职信息

在该阶段，我们会向广大的在校学生（个性是大一新生）发放社团宣传单，以扩大宣传力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或咨询。现场还将根据实际状况和条件安排一些适宜的小活动。

（四）招新总结工作阶段

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在该阶段，各社团需向团委；社团部递交总结材料及新社员名录。我们将透过总结此次招新活动，找出成功与不足之处，并且对后期工作作出相应的安排和通告。

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（五）“我的社团我的家”动员大会

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“动员大会”由各社团单独按社团分批次在指定教室开展，旨在向本社团新社员介绍社团基本状况及规章制度，并对本社团今后的工作和目标加以讲解，另外还需组织社员相互认识和了解，让新社员更快的适应社团环境和社团生活。

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具体事宜由各社团自行策划和安排。“动员大会”结束后需向团委？；社团部递交相关材料及活动成果。 求职面试

五、招新人员分工：

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（一）宣传工作 面试网

1、宣传人员主要由各社团负责人组成，由团委；社团部负责监督和管理。

2、宣传单的制作和发放由各社团自行负责（发放时注意要做好善后工作，不得影响校园环境卫生）；宣传横幅和海报的制作及使用由团委；社团部负责（要做到能够重复利用，以节约经费）。

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（二）招新现场 求职面试

社团招新活动现场工作人员由团委？；社团部成员及各社团负责人共同组成。（详见附件）

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现场由各部门人员轮流值班，对前来咨询或报名的准社员予以接待，并向其介绍我院各社团的相关状况。

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（三）、对外联系 qzm4

此次活动由我院团委；社团部各相关部门负责对外联系。 礼仪

六、社员费及拟定招新人数

根据学院社团工作的实际状况和以往经验，所有新社员需交纳社员费15元/人（非专业性普通社团）；各社团招新人数原则上不作限制，但为方便各社团今后的活动运作及管理，推荐各社团根据实际状况自行拟定计划招新人数，并报团委；社团部审批。

七、经费预算： 面试问题

1、宣传横幅2条：60元

2、海报1张：20元 礼仪

3、社员登记表等材料及后期处理费用：50元

4、活动后勤费用：100元 面试网

合计：230元

社团招新的新闻稿 篇四

金秋送爽，丹桂飘香。伴随着九月的秋风，我们又迎来了新xx届的学生，学院的发展促成了此次招新的顺利开展。我们安徽大学江淮学院起航创业协会为了更好地为全校师生服务，发展与壮大创业协会在校内外的影响力度，在社管部的安排下，于9月24日我们起航创业协会在13号摊点开始了风风火火的招新活动。

在本次招新中，我们本着"科技创新，以人为本，服务社会"的宗旨，在前中后都做了必要的准备： 礼仪

1、前期准备

为了更好地完成此次招新，我们社团合理分工，出海报，打印宣传单页，进行宣传，全体动员，克服两个校区之间交通不便的重重阻碍，在21日下午下课后赶到北区，进行社团的宣传，介绍我们社团的性质、理念、主要活动，以及会员会在社团里有什么提高等等，为成功招新做准备。 面试网

2、招新期间 面试问题

9月24日上午9时许，招新大会正式开始，所有理事会成员准时到场，正装上阵，为创业社团增加了不少行头，也为招新的顺利开展打下了深深的根基。

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在招新过程中，一方面，在严格遵守学校的各项要求，坚持公平、公正、公开的原则，我们采用宣传展板与散发传单相结合的方式，加大宣传力度；另一方面，我们对有意参加创业社团的，我们热烈欢迎；对于同学的疑问，我们耐心解答；对于填写会员表，我们逐步指导，进行全方位地帮助新同学加入社团。

读书破万卷下笔如有神，以上就是求职面试网为大家整理的4篇《社团招新方案》，希望可以启发您的一些写作思路。

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