论坛活动策划方案（最新4篇）

为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。写方案需要注意哪些格式呢？下面是求职面试网为大伙儿带来的4篇《论坛活动策划方案》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 求职信息

论坛策划方案 篇一

一、活动背景

“中国品牌价值管理论坛”，由中国顶尖财经传媒《21世纪经济报道》携手全球最大的综合性品牌咨询集团Interbrand于20xx年发起主办，是中国品牌界的一项年度顶级盛事，迄今为止已成功举办了三届。

面试网

“中国品牌价值管理论坛”紧密围绕当下中国企业品牌发展现状与世界知名品牌发展趋势，邀请全球知名企业品牌专家进行探讨，自创立伊始，即被业界评为“世界顶级品牌对话殿堂”。

二 、历届回顾 礼仪

20xx中国品牌价值管理论坛 qzm4

20xx年11月，《21世纪经济报道》携手Interbrand，成功主办了20xx“中国品牌价值管理论坛”。 求职面试

此次论坛广邀了国内外数十位最具影响力的品牌巨子汇聚上海 国际会议中心，就“如何创造和管理品牌价值”等一系列品牌价值管理问题进行了深度研讨，受到了企业界的高度关注。 礼仪

此次论坛被誉为20xx年中国品牌界的一项顶级盛事。 礼仪

20xx中国品牌价值管理论坛

20xx年9月，“中国品牌价值管理论坛”再次开讲。

主办方继续邀请中外最著名的品牌精英汇聚北京 中国大饭店，共同研讨“如何有效提升品牌价值”等关键问题。 qzm4

论坛围绕“如何有效提升品牌价值”这一主题，集结品牌管理各个层面的丰富经验，从品牌传播和品牌体验的角度，讲述成功品牌背后的真实体验，集中分析中国企业品牌发展现状，深入交流适应现阶段中国企业品牌价值管理的理念、途径和方法，并积极探讨品牌价值提升之道。 面试问题

此外，本次论坛同时发布了中国品牌现状白皮书，点评了04-05年度中国优秀品牌案例并隆重举行了“20xx中国品牌建设年度案例”颁奖典礼，对中国品牌建设做出突出贡献的优秀企业进行了嘉勉。 qzm4

20xx中国品牌价值管理论坛 qzm4

20xx年10月19日—10月20日，第三届“中国品牌价值管理论坛”在上海龙之梦丽晶大酒店再度盛大启幕。

qzm4

中国市场竞争日趋激烈。如何从众多品牌中脱颖而出，如何抢占市场，如何拥有稳固的市场分额已成了不容忽视的问题。纵观多数企业的品牌建设难题，主办方将“品牌推动业务成长”定为第三届论坛主题，旨在创建世界顶级品牌与中国品牌的对话殿堂，剖析中国市场现状及品牌发展趋势，借鉴国际顶级品牌的成功运作经验。

高水准的嘉宾，精辟的观点，富有实效的主题是本届论坛的最大亮点。“20xx中国品牌价值管理论坛”凝聚各路精英，以最有力的姿态，于20xx年持续引领中国品牌的健康发展。 求职信息

三、组织架构 qzm4

主 办： 21世纪经济报道 INTERBRAND qzm4

战略支持： 中国国际公共关系协会 中国企业联合会 求职信息

学术支持： 北京大学新闻与传播学院 复旦大学管理学院 南开大学商学院 厦门 大学新闻传播学院 中山大学管理学院

合作媒体： CCTV－2 中央人民广播电台经济之声 上海文广互动电视

南方日报 南方周末 南方都市报 21世纪商业评论 南方人物周刊 东方企业家 环球企业家 中国企业家 财富（中国） 求职面试

新京报 东方早报 青年报 中国商报 深圳 商报 瞭望东方周刊 名牌杂志 城市画报 品牌世界 TOP 风尚

面试网

网络支持：腾讯网 《华尔街日报》中文网络版 21世纪网 中国广告网

四、论坛时间、地点

初定时间：20xx年11月8日

qzm4

初定地点：深圳 qzm4

五、论坛主题

主题：寻找品牌发展的大智慧

面试网

（主题定位：思考中国市场上发生的品牌建设的重大事件，预测未来品牌建设的趋势，通过高层次的互动激荡，得到在中国市场提升品牌价值的启迪。）

六、论坛主要议题 礼仪

1、中国企业的品牌竞争现状及国际化

面试问题

2、行业品牌建设的趋势和突破方向

3、成功中国品牌建设案例分享 求职面试

4、在整体品牌战略下的奥运传播战略 qzm4

七、演讲嘉宾（详细拟邀请嘉宾名单待定） 面试网

1、优秀跨国企业品牌营销决策者

求职信息

2、优秀中国企业品牌营销决策者

3、奥运全球合作伙伴品牌营销决策者

4、优秀品牌研究专家

八、参会嘉宾 求职面试

1、优秀中国企业品牌运作高层 求职面试

2、中国奥运合作企业品牌运作高层 面试问题

注：对于参会嘉宾的邀请，将通过报纸招募与定向邀约相结合的方式，由论坛组委会对参会人员进行精选与邀请，严格控制现场参会人员规模，保证与会者质量。

面试问题

九、论坛日程安排 礼仪

08：00 签到及早茶 求职信息

08：45 大会主席致欢迎辞 礼仪

08：50 主办方发言 qzm4

08：55 赞助方发言

第一部分：中国企业的品牌竞争现状及国际化

面试网

09：00 主题演讲一：待定

09：30 主题演讲二：待定

10：00 茶 歇

求职面试

第二部分：行业品牌建设的趋势和突破方向

求职面试

10：15 主题演讲一：确立全面的品牌竞争战略（汽车行业）

10：45 主题演讲二：以差异化助推业务成长（金融行业） 面试网

11：15 主题演讲三：让体验带上品牌的印记（航空、酒店行业） 面试网

11：45 主题演讲四：待定

12：15-13：45 午 餐 求职信息

第三部分：成功中国品牌建设案例分享

求职面试

14：00 主题演讲一：待定

14：30 主题演讲二：待定

面试网

第四部分：在整体品牌战略下的奥运传播战略

求职信息

15：00 主题演讲一：待定 求职信息

15：30 主题演讲二：待定 面试网

第五部分：平行会议 求职信息

16：00-17：30 平行会议（行业圆桌会议，分行业探讨品牌建设话题）

求职面试

18：00 晚 宴 求职面试

19：00 “2007中国最佳品牌建设案例评选”颁奖典礼 礼仪

十、媒体宣传计划

礼仪

（一）传播策略 面试网

为使本次论坛更具关注与影响力，同时带动赞助合作伙伴的品牌形象推广，主办单位将采用以下两个形式进行传播。

（A）主题广告宣传： qzm4

1、 充分利用21世纪报系内部媒体资源，在《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》上密集投放论坛主题广告。 面试问题

2 、充分整合外部资源，通过合作媒体联盟进行论坛主题广告投放与宣传。 礼仪

（B）主题报道宣传：

1、《21世纪经济报道》在战略管理版面加强品牌报道，在论坛前期策划一期品牌价值管理专题报道。 qzm4

2、《21世纪商业评论》在论坛前期策划一期品牌价值管理专题。

3、在相关合作媒体上做活动相关新闻报道。 礼仪

4、腾讯网对论坛现场进行直播。

论坛策划方案 篇二

一、活动目的 礼仪

为了提高大学生，尤其是低年级学生及早树立职业规划意识，在信息收集与整理中，加强本协会大学生学习与生活的主动性和目的性，增强大学生对就业、创业以及专业关注，树立学习意识、忧患意识以及目标意识。通过论坛的形式使参加学生吸取有益经验，同样达到上述目的，体现与实现职业规划与发展协会的宗旨，加强协会内部交流，营造和打造职业规划与发展协会的职业氛围和专业性，特举行这一活动。

二、活动主题

礼仪

本论坛为职业规划论坛。根据职业生涯规划的具体内容，在此主题下分为若干话题，即职业规划意义探索、如何进行自我评估、如何进行目标制定、如何进行社会环境分析、如何进行所在行业分析、如何进行目标调整七个。 面试网

三、活动时间

年 月 日（星期 ）晚19：00— 21：30 礼仪

四、活动地点

某大学某校区 面试网

五、活动主办方 求职信息

某大学职业规划与发展协会

六、活动对象

求职信息

以本协会成员为主体，学生自愿参与。 求职信息

七、活动流程 面试网

前期准备：

一，通过校区宣传栏海报、协会论坛等方式告知同学们，因为是协会内部论坛，受规模和场地限制，现场接受协会外同学参加的机会有限，前期课不作重点宣传。 礼仪

二，具体论坛场地选择。

三，每个部门都将有人员参加，每个部门一至两人，共七人。四，因参与者是低年级学生，为有效引导学生职业规划，参加者材料可从网上、报纸、书本等渠道按小话题的要求获得，自身深刻理解的基础上整理成文。五，参与者提交所讲材料，标明小话题分类，由相关部门进行话题流程制定

活动内容： 面试问题

1、播放职业规划指导视频（30分钟） 礼仪

2、活动负责人开幕致词（3分钟） 面试网

3、主持人按职业规划内容的顺序，邀同学进行上台话题阐述（每位10分钟，约80分钟）

4、在上一步骤的第五个人之后，协会负责人我校就业、学习等相关数据分析（12分钟） 求职信息

5、台下协会成员自由上台阐述看法（20分钟，每位同学5分钟以内） 礼仪

6、活动负责人活动总结并结束（5分钟） qzm4

7、论坛成果展示：会后将所有资料发表至协会论坛，并在宣传栏等场所告知同学前去学习交流。 面试网

8、会后协会内部活动总结 礼仪

八、活动总结

礼仪

职业生涯规划作为当今大学生必修的一门思想课，单纯依靠专业认识课程难以调动学生的积极性和主动性，难以相互借鉴交流，造成一定的局限性，而举办论坛的形式可在一定程度上弥补这一不足，提高大学生相互学习探讨的积极性。身为职业规划与发展协会成员，自己对职业规划的认识程度也直接关系到协会的专业性，关系协会宗旨的实现，关系协会未来发展。论坛充分调动协会成员积极思考总结也是锻炼成员能力的途径，鼓励其表达意见，这也是成员参与本协会的愿望的体现，由此加强协会主人翁意识，加强协会团结，避免给成员造成形式主义印象。希望这成为协会的常规活动。 面试网

论坛策划方案 篇三

长江是中国最长的河流，是世界第三大河。密西西比河是美国最长的河流，也是世界第四大河。长江与密西西比河的航运发展在中美两国各自的经济发展中占据着重要地位。为举办好2010年“中国长江—美国密西西比河战略合作论坛”，特制定本筹备工作方案：

一、论坛目的

面试问题

通过“长江—密西西比河战略合作论坛”，交流两江流域在发展内河航运、现代物流和区域经济等方面的成功经验，并就战略合作交换意见。使中美对长江、密西西比河的发展形成沟通交流的机制和平台，为两江流域的区域合作提供高层战略对话机制，为两条河流航运物流业建立高层交流平台。分享中美两江内陆开放和发展经验，促进区域经济合作。 求职面试

二、论坛主题

礼仪

（一）论坛标题

主标题：中国长江—美国密西西比河战略合作论坛

求职面试

辅标题：内河航运、流域经济发展与内陆开放高地建设 求职信息

（二）论坛主要议题

面试网

1、内陆港口城市现代物流和综合交通发展研讨

2、内河航运和现代物流发展配套保障研讨

3、干支联动和江海联运发展研讨

面试网

4、邮轮游艇新兴旅游产业研讨 面试问题

5、沿江临港产业和滨江经济发展研讨

6、内陆地区航运中心和金融中心联动研讨

求职信息

7、水资源综合利用研讨

8、绿色航运与沿江生态保护研讨 求职面试

三、论坛规模

求职信息

论坛总规模控制在300人左右，其中：

礼仪

中方参会人员：国家相关部委（国家发改委、交通运输部、商务部、环保总局等）官员20位，中央社团负责人10人，专家、学者20人，新闻单位20人，沿江城市官员30人，沿江和XX主要港航企业、科研和设计单位150人。共计约250位。 面试问题

美方参会人员：官员5位（来自商务部，运输部，使领馆），专家 15-20位（来自美国运输与物流协会，加州州立大学，威斯康星州立大学，美国内河航运协会等），企业 30位左右（来自美国港口企业、物流企业以及制造和流通企业）。共计约50位。

面试网

四、举办单位

求职面试

支持单位：中国交通运输部、中国商务部、美国联邦运输部、美国商务部。

主办单位：中国交通运输协会、美国运输与物流协会、XX市人民政府、中国交通运输部水运管理局、交通运输部长江航务管理局、美国联 求职信息

邦交通部水运管理局。

承办单位：XX市交通委员会、XX市对外经济贸易委员会。 面试问题

协办单位：中外运长航集团、美国驻成都总领事馆、XX市交通规划勘察设计院等。 面试网

五、活动安排

论坛时间：20xx年10月17日至20日。

论坛地点：XX君豪酒店。 求职信息

日程安排：

求职面试

（一）第一天（10月17日） qzm4

参会者到达XX。

下午 17：30至18：00，XX市领导会见美方官员、国家部委等重要参会代表。

礼仪

晚上 XX市政府欢迎晚宴，乘游轮观赏XX夜景。 求职信息

（二）第二天（10月18日） 求职面试

上午 9:00至10:00，开幕式。主要议程为：XX市领导致开幕辞并发表主旨演讲；中国交通运输部领导致辞；美国联邦运输部、美国商务部官员致辞；中国交通运输协会主旨发言；美国运输物流协会主旨发言；美国芝加哥市政府官员发言。

面试网

上午 10:15至12:00，举行“内河航运与综合交通”专题论坛交流发言。主要议题为：内陆港口城市现代物流和综合交通发展研讨、内河航运和现代物流发展配套保障研讨、干支联动和江海联运发展研讨。 求职面试

下午 14:00至17:00，举行“流域经济发展与开放高地建设”专题论坛交流发言。主要议题为：沿江临港产业和滨江经济发展研讨、内陆地区航运中心和金融中心联动研讨、邮轮游艇新兴旅游产业研讨。 礼仪

晚上 论坛酒会或冷餐会（按国际惯例）。 求职信息

（三）第三天（10月19日）

面试网

上午 09:00至12:00，举行“绿色航运与水资源综合利用”专题论坛交流发言。主要议题为：水资源综合利用研讨、绿色航运与沿江生态保护研讨。 求职信息

下午 14:00至17:00，互动对话，闭幕式，签署《中美两江合作论坛XX宣言》，举行新闻发布会。 面试网

（四）第四天（10月20日）

参会代表返程。 qzm4

六、组织机构 礼仪

由中国交通运输协会、美国联邦运输协会和XX市政府成立本论坛组织工作委员会，在组委会的领导下，由市交委、市外经贸委和中交协成立专门工作班子，负责具体工作。 面试网

（一）论坛组织工作委员会

qzm4

主席：中国交通运输协会主要领导（名单待定）

美国运输与物流协会主要领导（名单待定） 礼仪

XX市政府主要领导（名单待定）

求职面试

副主席：中国交通运输协会分管领导（名单待定）

求职信息

美国运输与物流协会分管领导（名单待定）

面试问题

XX市政府分管领导（名单待定）

委员成员单位：（排名不分先后，待各单位落实人员）

市委研究室、市政府研究室、市政府办公厅、市委宣传部、市交委、市财政局、市外经贸委、市外办、市发改委、市政府接待办、市公安局、市卫生局、团市委、市环保局等。

主要职责：领导、审定论坛工作方案，统筹组织协调，处理关于论坛工作的重大事宜。

面试网

（二）论坛组织工作委员会办公室 qzm4

主 任：市政府办公厅领导（名单待定） 求职面试

副主任：中国交通运输协会分管领导（名单待定）

qzm4

美国运输与物流协会分管领导（名单待定）

面试问题

市交通委员会分管领导（名单待定）

礼仪

市对外贸易经济委员会分管领导（名单待定） 面试网

市委宣传部分管领导（名单待定）

团市委分管领导（名单待定） 求职面试

论坛组织工作委员会办公室下设7个专项工作组：综合协调组、会务组、专题论坛组、宣传组、安全保卫组、青年志愿者组、医疗卫生组。 qzm4

专项工作组成员由中国交通运输协会、美国运输与物流协会和XX市委、市政府有关部门单位联合组成，负责论坛具体事务的统筹协调、联络沟通、督促落实等。各组根据相应的工作职责制定筹备工作方案实行。 求职面试

论坛策划方案 篇四

一、论坛主题：

论坛主题为“尊重规律 创新方法 实现高效”。此次活动旨在基础教育各学段，树立和推广一批常态教学中创新课堂模式（或方法）的先进典型。 求职面试

二、参加条件 求职信息

1、凡我市中小学、幼儿园年龄在35岁以下（即1980年1月1日以后出生），并已注册本会会员的青年教师，均可报名参加。 面试网

2、对“高效教学”有坚持不懈的追求与大胆创新的探索。尊重教育规律，创新教学方法，日常教学始终能够很好的体现“高效教学”的思想，教学效果好，效率高；学生兴趣浓，负担轻。方法和质量赢得本校和本区县教师的广泛认同。 求职信息

3、对“高效教学”有较为深入的思考。能够清晰表达基本思路和具体做法，并总结出比较系统，便于操作，可以推广的教学经验。 礼仪

三、活动安排

求职信息

论坛活动分三个阶段进行。 礼仪

1、校级论坛：上半年进行。 求职面试

校级论坛由各中小学幼儿园（幼儿园含乡镇中心园）基层学会组织，有条件的学校，可以自行组织本单位的校级论坛，部分规模较小的学校，可按乡镇总校、合作学区或就近学校联合举办。

2、区县级论坛：2015年9月20日之前举办，具体时间由各区县教育学会根据本区县实际情况自行确定。

区县级论坛由各区县教育学会组织。各区县教育学会协调本区县教育学会各专业委员会，研究确定本区县论坛活动方案（包括本区县聘任的评委、评选标准、评选办法等），并推选出本区县参加市级论坛的选手。各直属单位每单位推荐一人参加直属单位联合会论坛，在此基础上推选产生市级论坛人选。

礼仪

3、市级论坛：2015年10-11月举办。 礼仪

按参评教师任教学段，分设中学、小学、幼儿园3个分论坛，进行论文宣讲与交流研讨。 礼仪

论文征集： 求职信息

每位参与论坛活动者（含校级和区县级论坛参与者）须提交一篇论坛讲稿。论坛讲稿应为一篇教学论文，字数2000字左右。内容要紧扣论坛主题，并能回答本人进行“高效教学”教改创新的以下四方面问题。即背景思考：即此项创新的动因和意义；理念阐释：即此项创新的思路和理念；具体方法：即此项创新的做法和措施；实际效果：即此项创新的成绩和反思。

面试网

学校基层学会，组织对参评论坛讲稿进行初审，择优安排在校级论坛发言，并将校级论坛获胜选手的优秀论坛讲稿推荐参加区县级论坛。区县教育学会将本区县获奖选手的论坛讲稿向市级论坛推荐。市教育学会将把各区县推荐的优秀论坛讲稿编辑成册。

求职面试

四、组织培训：

本届论坛将在暑假期间组织对推荐参加市、区两级论坛的选手进行培训。具体安排，另行通知。 qzm4

五、推荐参加市级论坛名额分配：

礼仪

各区县和滨海新区的塘沽、汉沽、大港，推荐参加市级论坛的选手3人（中学、小学、幼儿园各一人）；开发区、海滨教育中心、天铁教委及直属单位联合会各2人。承办论坛的区县可增加一个名额。 礼仪

各区县要协调本区县各专业委员会对推选出来参加市级论坛的选手进行课堂教学随机考查，随堂听课，主要考查常态教学的效果和质量，包括面向全体，师生互动，精讲多练，技术应用，目标达成，反思深刻等基本要素。选手本人论文中所提出的观点、策略、方法等高效教学理念及模式，应在其课堂教学中有所体现。本区县教育学会相关专业委员会评议后在选手报名表专家推荐意见一栏中填写推荐意见，并由理事长或秘书长签章。

六、程序规则： 求职信息

论坛活动分为论文宣讲、答辩互动、素质考核三部分。满分为10分，论文宣讲8分，答辩互动1分，素质考核1分。论文宣讲时间为8分钟，答辩互动（与评委及现场教师互动答疑）时间为5分钟，评委现场点评、打分。素质考核提前进行，采取笔试方式，时间为30分钟。

1、论文宣讲要求论点正确鲜明；论据翔实有力；论证清晰明确；语言准确、鲜明、生动；富有逻辑性，体现创新精神。普通话标准，流利；声音响亮；语调、语速节奏合理、适当；以流畅、平实、清新的语言阐述本人的学术研究成果，富有较强的感染力。着装得体，仪态端庄，文明礼貌，举止大方，体现教师应有的素养。 礼仪

2、答辩互动部分为评委和现场观众围绕论文宣讲中涉及的问题向该选手提问，选手回答。要求选手回答正确、准确、全面、完整。

3、素质考核为笔试，与抽签一并进行。主要内容是，关于教育的政策、法律、法规和中外教育名家的教育思想及有关教育新理念方面的内容。市教育学会学术委员会专家指定《国家中长期教育改革和发展规划纲要20xx-20xx年》为参加本届论坛活动的主要自学资料。 qzm4

活动奖项：本次活动设一、二、三等奖，学校推荐奖，区县组织奖，突出贡献奖。

面试问题

七、申报要求： 求职信息

1、申报材料内容为4项： qzm4

（1）申报表，在文件附件中下载《天津市第八届青年教师学术论坛申报表》； 求职信息

（2）论文，即论坛讲稿，内容长短以参评者本人正常语速宣讲不超过8分钟为限； 面试问题

（3）照片，参评者本人近期工作照或生活照；

求职面试

（4）个人简介，含个人信息与工作业绩，其中个人信息包括姓名、性别、学历、党派、从教时间、职称职务、任教年级、学科等，工作业绩包括获奖情况、论文发表情况、承担或参与课题研究情况等，总字数约为300-500字。 qzm4

2、材料要求：

以上材料均报电子版文档，另外《申报表》还须要有加盖公章并有推荐专家签名的纸介文档。 qzm4

电子文档要求：设一个总文件夹，文件名为“区县编号 区县名称 八届教师论坛报名材料”，如“006红桥八届教师论坛报名材料”；在总文件夹中，为每个选手设一个子文件夹，文件名为“区县 单位 姓名”，如“红桥 勤俭道小学 李芳菲”；在子文件夹中的4个材料文档，分别命名为“姓名 材料主题”，如“李芳菲 申报表”、“李芳菲 论文”、“李芳菲 照片”、“李芳菲 个人简介”。 礼仪

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家带来的4篇《论坛活动策划方案》，希望对您有一些参考价值。 求职信息

声明：论坛活动策划方案（最新4篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！