企业形象策划书范文案例(热门精选5篇

时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，是时候抽出时间写写策划书了。那么如何把策划书做到重点突出呢？求职面试网为朋友们整理了5篇《企业形象策划书范文案例(热门》，希望能够满足亲的需求。 qzm4

企业形象策划书 篇一

广告策划小组名单

目录

前言 面试问题

(一)市场分析 面试网

1. 营销环境分析 qzm4

2. 消费者分析 礼仪

3. 产品分析 求职信息

4. 企业营销战略 求职信息

5. 企业和竞争对手的竞争状况分析 面试问题

5.企业和竞争对手的广告分析 面试问题

(二)广告策略

求职信息

1. 广告的目标

2. 目标市场策略 面试问题

3. 广告定位策略

4. 广告诉求策略 qzm4

5. 广告表现策略 礼仪

6.广告媒介策略

(三)广告实施计划 qzm4

1. 广告活动的目标

2. 广告活动的时间 面试问题

3. 广告的目标市场

4. 广告的诉求对象 礼仪

5. 广告的诉求重点

求职信息

6. 广告活动的表现(设计草图、电视广告故事板、广告文案讨论稿) qzm4

7.广告媒介计划 求职信息

7. 其他活动计划 面试问题

9.广告费用预算

(四)广告活动的效果预测和监控

面试问题

1. 广告效果的预测 qzm4

2. 广告媒介的监控

广告策划书的一般模式

礼仪

根据广告策划书的内容要点，参照营销计划书的一般模式和许多广告策划者在实践中总结出来的广告策划书的格式，我们为读者提供以下的广告策划书内容与结构的一般模式：

qzm4

封面：

一份完整的广告策划书文本应该包括一个版面精美、要素齐备的封面，以给新闻记者者以良好的第一印象。

面试问题

广告策划小组名单：

在策划文本中提供广告策划小组名单，可以向广告主显示广告策划运作的正规化程度，也可以表示 示一种对策划结果负责的态度。

目录：

求职面试

在广告策划书目录中，应该列举广告策划书各个部分的标题，必要时还应该将各个部分的联系以简明的图表体现出来，一方面可以使策划 文本显得正式、规范，另一方面也可以使阅读者能够根据目录方便地找到想要阅读的内容。 求职信息

前言： 求职面试

在前言中，应该概述广告策划的目的、进行过程、使用的主要方法、策划书的主要内容，以使广告客户可以对广告策划书有大致的了解。

正文： 求职面试

第一部分：市场分析 求职信息

这部分应该包括广告策划的过程中所进行的市场分析的全部结果，以为后续的广告策略部分提供有说服力的依据。

求职面试

一、营销环境分析 礼仪

1、企业市场营销环境中宏观的制约因素。 礼仪

(1)企业目标市场所处区域的宏观经济形势；

面试网

总体的经济形势

qzm4

总体的消费态势 求职信息

产业的发展政策

(2)市场的政治、法律背景：

是否有有利或者不利的政治因素可能影响产品的市场？ qzm4

是否有有利或者不利的法律因素可能影响产品的销售和广告？

(3)市场的文化背景

企业的产品与目标市场的文化背景有无冲突之处？

礼仪

这一市场的消费者是否会因为产品不符合其文化而拒绝产品？

求职信息

2、市场营销环境中的微观制约因素。

企业的供应商与企业的关系 礼仪

产品的营销中间商与企业的关系

求职信息

3、市场概况。

(1)市场的规模：

面试网

整个市场的销售额

礼仪

市场可能容纳的最大销售额

面试问题

消费者总量

求职面试

消费者总的购买量

以上几个要素在过去一个时期中的变化

礼仪

未来市场规模的趋势

面试网

(2)市场的构成：

构成这一市场的主要产品的品牌 求职信息

各品牌所占据的市场份额 面试网

市场上居于主要地位的品牌 礼仪

与本品牌构成竞争的品牌是什么？

面试问题

未来市场构成的变化趋势如何？

(3)市场构成的特性：

市场有无季节性？ 求职面试

有无暂时性？ 礼仪

有无其他突出的特点？ 求职面试

4、营销环境分析总结。 求职面试

(1)机会与威胁 面试问题

(2)优势与劣势

面试网

(3)重点问题 求职信息

二、消费者分析 面试网

1、消费者的总体消费态势。 面试问题

现有的消费时尚

qzm4

各种消费者消费本类产品的特性

面试问题

2、现有消费者分析。

求职面试

(1)现有消费群体的构成：

现有消费者的总量 面试问题

现有消费者的年龄 面试问题

现有消费者的职业

现有消费者的收入

qzm4

现有消费者的受教育程度

现有消费者的分布

(2)现有消费者的消费行为： 求职面试

购买的动机

求职面试

购买的时间

面试问题

购买的频率

购买的数量 礼仪

购买的地点 求职信息

(3)现有消费者的态度： 礼仪

对产品的喜爱程度

求职信息

对本品牌的偏好程度 面试网

对本品牌的认知程度

qzm4

对本品牌的指名购买程度

使用后的满足程度 面试问题

未满足的需求

礼仪

3、潜在消费者。 礼仪

(1)潜在消费者的特性： 面试网

总量 礼仪

年龄

职业 礼仪

收入

受教育程度

面试问题

(2)潜在消费者现在购买行为： 面试问题

现在购买哪些品牌的产品？

礼仪

对这些产品的态度如何？

面试问题

有无新的购买计划？ qzm4

有无可能改变计划购买的品牌？

面试网

(3)潜在消费者被本品牌吸引的可能性：

潜在消费者对本品牌的态度如何？ 求职信息

潜在消费者需求的满足程度如何？ qzm4

4、消费者分析的总结。 求职信息

机会与威胁

优势与劣势 面试网

重要问题

面试网

(2)潜在消费者：

机会与威胁 求职面试

优势与劣势

主要问题点

(3)目标消费者： 礼仪

目标消费群体的特性

目标消费群体的共同需求

如何满足他们的需求？

礼仪

三、产品分析

1、产品特征分析。 面试网

(1)产品的性能： 面试网

产品的性能有哪些？ qzm4

产品最突出的性能是什么？

求职面试

产品最适合消费者需求的性能是什么？

面试网

产品的哪些性能还不能满足消费者的需求？ 求职信息

(2)产品的质量：

面试问题

产品是否属于高质量的产品？

消费者对产品质量的满足程度如何？ 面试问题

产品的质量能继续保持吗？

产品的质量有无继续提高的可能？

(3)产品的价格：

产品价格在同类产品中居于什么档次？ qzm4

产品的价格与产品质量的配合程度如何？

消费者对产品价格的认识如何？ 面试问题

(4)产品的材质：

qzm4

产品的主要原料是什么？ 礼仪

产品在材质上有无特别之处？

消费者对产品材质的认识如何？

礼仪

5)生产工艺： 求职面试

产品通过什么样的工艺生产？

求职面试

在生产工艺上有无特别之处？ 求职信息

消费者是否喜欢通过这种工艺生产的产品？ 面试网

(6)产品的外观与包装：

qzm4

产品的外观和包装是否与产品的质量、价格和形象相称？ 礼仪

产品在外观和包装上有没有缺欠

求职信息

外观和包装在货架上的同类产品中是否醒目？

外观和包装对消费者是否具有吸引力？ qzm4

消费者对产品外观和包装的评价如何？

(7)与同类产品的比较： 面试问题

在性能上有何优势？有何不足？ 面试问题

在价格上有何优势？有何不足？ qzm4

在材质上有何优势？有何不足？

在工艺上有何优势？有何不足？ 求职面试

在消费者的认知和购买上有何优势？有何不足？

2、产品生命周期分析。

(1)产品生命周期的主要标志 面试问题

(2)产品处于什么样的生命周期 求职信息

(3)企业对产品生命周期的认知 礼仪

3、产品的品牌形象分析

求职信息

(1)企业赋予产品的形象

面试网

企业对产品形象有无考虑？

礼仪

企业为产品设计的形象如何？

企业为产品设计的形象有无不合理之处？

求职面试

企业是否将产品形象向消费者传达？

(2)消费者对产品形象的认知： qzm4

消费者认为产品形象如何？ 礼仪

消费者认知的形象与企业设定的形象符合吗？ 求职面试

消费者对产品形象的预期如何？

产品形象在消费者认知方面有无问题？ 面试网

4、产品定位分析。 面试网

(1)产品的预期定位：

礼仪

企业对产品定位有无设想？

企业对产品定位的设想如何？ 求职面试

企业对产品的定位有无不合理之处？

求职面试

企业是否将产品定位向消费者传达？ 求职信息

(2)消费者对产品定位的认知： 面试网

消费者认为的产品定位如何？ 面试网

消费认知的定位与企业设定的定位符合吗？ 求职面试

消费者对产品定位的预期如何？ 礼仪

产品定位在消费者认知方面有无问题？ 面试网

(3)产品定位的效果： 礼仪

产品的定位是否达到了预期的效果？ 面试网

产品定位在营销中是否有困难？ 面试问题

5、产品分析的总结。

(1)产品特性： 面试网

机会与威胁 qzm4

优势与劣势

qzm4

主要问题点

(2)产品的生命周期

机会与威胁 求职信息

优势与劣势

主要问题点 求职信息

(3)产品的形象：

求职面试

机会与威胁

优势与劣势

主要问题点

(4)产品定位：

机会与威胁 求职面试

优势与劣势

主要问题点 礼仪

四、企业和竞争对手的竞争状况分析 qzm4

1、企业在竞争中的地位。

市场占有率 面试问题

消费者认识 面试问题

企业自身的资源和目标 qzm4

2、企业的竞争对手。 礼仪

主要的竞争对手是谁？

竞争对手的基本情况

竞争对手的优势与劣势

qzm4

竞争对手的策略 qzm4

3、企业与竞争对手的比较。

机会与威胁 qzm4

优势与劣势

礼仪

主要问题点

面试问题

五、企业与竞争对手的广告分析 求职信息

1、企业和竞争对手以往的广告活动的概况。

求职面试

开展的时间 求职信息

开展的目的

投入的费用 求职面试

主要内容

2、企业和竞争对手以往广告的目标市场策略。

广告活动针对什么样的目标市场进行？

目标市场的特性如何？ 求职信息

有何合理之处？ qzm4

有何不合理之处？

面试问题

3、企业和竞争对手的产品定位策略。

4、企业和竞争对手以往的广告诉求策略。

诉求对象是谁 面试问题

诉求重点如何

qzm4

诉求方法如何

面试问题

5、企业和竞争对手以往的广告表现策略。

求职信息

广告主题如何，有何合理之处？不何不合理之处？ 面试网

广告创意如何，有何优势？有何不足？ 面试问题

6、企业和竞争对手以往的广告媒介策略。

面试问题

媒介组合如何，有何合理之处？有何不合理之处？

广告的频率如何，有何优势？有何不足？

求职信息

7、广告效果

qzm4

广

告在消费者认知方面有何效果？

礼仪

广告在改变消费者态度方面有何效果？

qzm4

广告在消费者行为方面有何效果？

面试网

广告在直接促销方面有何效果？ 求职信息

广告在其他方面有何效果？ qzm4

广告投入的效益如何？

面试网

8、总结。 礼仪

竞争对手在广告方面的优势

企业自身在广告方面的优势 面试网

企业以往广告中应该继续保持的内容 求职信息

企业以往广告突出的劣势

第二部分：广告策略

一、广告的目标

1、企业提出的目标 面试网

2、根据市场情况可以达到的目标 礼仪

3、对广告目标的表述 求职信息

二、目标市场策略 求职面试

1、企业原来市场观点的分析与评价。 求职面试

(1)企业原来所面对的市场：

面试网

市场的特性

qzm4

市场的规模

(2)企业原有市场观点的评价：

机会与威胁

面试网

优势与劣势 qzm4

主要问题点 礼仪

重新进行目标市场策略决策的必要性 求职信息

2、市场细分。

(1)市场细分的标准： 面试网

(2)各个细分市场的特性： qzm4

(3)各个细分市场的评估： 求职信息

(4)对企业最有价值的细分市场：

面试网

3、企业的目标市场策略。 求职面试

(1)目标市场选择的依据：

面试问题

(2)目标市场选择策略：

三、产品定位策略 礼仪

1、对企业以往的定位策略的分析与评价。 面试问题

(1)企业以往的产品定位： 求职面试

(2)定位的效果： 面试问题

(3)对以往定位的评价：

2、产品定位策略。

(1)进行新的产品定位的必要性：

求职信息

从消费者需求的角度 面试网

从产品竞争的角度 面试网

从营销效果的角度

面试网

(2)对产品定位的表述： 面试问题

(3)新的定位的依据与优势： 求职信息

四、广告诉求策略 面试问题

1、广告的诉求对象。

(1)诉求对象的表述：

(2)诉求对象的特性与需求：

面试问题

2、广告的诉求重点。 qzm4

(1)对诉求对象需求的分析：

(2)对所有广告信息的分析： 求职信息

(3)广告诉求重点的表述：

面试网

3、诉求方法策略。 面试网

(1)诉求方法的表述 面试问题

(2)诉求方法的依据：

面试问题

五、广告表现策略 求职面试

1、广告主题策略。

(1)对广告主题的表述： 求职信息

(2)对广告主题的依据： 面试网

2、广告创意策略。 求职信息

(1)广告创意的核心内容：

qzm4

(2)广告创意的说明： 求职信息

3、广告表现的其他内容。

(1)广告表现的风格：

求职信息

(2)各种媒介的广告表现： 求职信息

(3)广告表现的材质：

六、广告媒介策略

1、对媒介策略的总体表述： 求职信息

2、媒介的地域：

qzm4

3、媒介的类型：

求职面试

4、媒介的选择：

求职面试

媒介选择的依据

面试网

选择的主要媒介

礼仪

选用的媒介简介 求职面试

5、媒介组合策略：

6、广告时机策略： 面试网

7、广告频率策略： qzm4

第三部分：广告计划 求职信息

一、广告目标

求职面试

二、广告时间 面试网

在各目标市场的开始时间

礼仪

广告活动的结束时间

求职信息

广告活动的持续时间

三、广告的目标市场 求职信息

四、广告的诉求对象

面试问题

五、广告的诉求重点 面试网

六、广告表现 面试问题

1、广告的主题：

2、广告的创意：

3、各媒介的广告表现： 礼仪

平面设计

礼仪

文案

电视广告分镜头脚本

面试问题

4、各媒介广告的规格

qzm4

5、各媒介广告的制作要求

求职面试

七、广告计划 求职面试

1、广告的媒介： 求职面试

2、各媒介的广告规格：

3、广告媒介排期表：

八、其他活动计划 求职信息

1、促销活动计划：

2、公共关系活动计划： 求职面试

3、其他活动计划： 求职信息

九、广告费用预算

1、广告的策划创意费用：

2、广告设计费用

3、广告制作费用： 礼仪

4、广告媒介费用： 求职信息

5、其他活动所需要的费用 礼仪

6、机动费用： 面试问题

7、费用总额：

求职信息

第四分部：广告活动的效果预测和监控 求职信息

一、广告效果的预测

求职面试

1、广告主题测试： 面试网

2、广告创意测试： 面试问题

3、广告文案测试： 求职信息

4、广告作品测试： 面试网

二、广告效果的监控

礼仪

1、广告媒介的监控： qzm4

2、广告效果的测定：

面试网

附录：

在策划文本的附录中，应该包括为广告策划而进行的市场调查的应用性文本和其他需要提供给广告主的资料。 求职面试

1、市场调查问卷 礼仪

企业形象策划书 篇二

姓 名： *** 国籍： 中国

面试网

目前所在地： 广州 民族： 汉族

求职面试

户口所在地： 湛江 身材： 173 cm 58 kg

面试网

婚姻状况： 已婚 年龄： 32

礼仪

培训认证： 诚信徽章： 面试网

求职 意向及工作经历

人才 类型： 普通 求职 面试问题

应聘职位： 高级管理：品牌经理/品牌策划、广告创意/设计主管/专员：资深设计/资深策划、包装设计：

工作年限： 8 职称： 中级

求职信息

求职 类型： 均可 可到职日期： 随时

礼仪

个人工作经历 面试问题

公司名称： 起止年月：2008-06 ～ 2010-06中国。木林森皮具有限公司

公司性质： 股份制企业所属行业：广告 求职面试

担任职务： 资深设计，策划总鉴 qzm4

工作描述： 主要负责包装、画册设计，广告设计，广告策划及企业品牌建立。市场调查，产品速销，新产品开发，公司VI设计，专卖店形象设计。市场推广。产品速销，加盟店和直销店销售指导。展销会策划。

离职原因： 求职面试

公司性质： 股份制企业所属行业：广告

礼仪

担任职务： 资深设计

工作描述： 主要负责包装、画册设计，广告设计，广告策划及企业品牌建立。市场调查，产品速销，新产品开发，公司VI设计，专卖店形象设计，2008我和奥运冠军有个约会文化节设计。网站建立及维护。

离职原因： 合约到期

礼仪

公司性质： 民营企业所属行业：造纸/印刷 礼仪

担任职务： 设计主管

工作描述： 主要是负责标志、包装、画册设计，广告、室内设计，广告策划及企业品牌建立。VI设计，及一部分文案，专卖店形象设计。

求职信息

离职原因： 合约到期

qzm4

公司性质： 股份制企业所属行业：广告 面试问题

担任职务： 员工

工作描述： 主要是负责标志、包装、画册设计，广告设计，广告策划及企业品牌建立。专卖店形象设计，室内设计。

离职原因： 感受下大广告公司的设计气氛。 求职面试

志愿者经历： 礼仪

教育背景 求职面试

毕业院校： 河南纺院

最高学历： 大专 毕业日期： 1999-07-01 礼仪

所学专业一： 装璜设计 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 面试问题

1993-09 1996-07 湛江师范附中 工艺设计 高中

求职信息

1996-09 1999-07 河南纺院（现郑州工程学院） 广告设计 大专 qzm4

语言能力

面试问题

外语： 英语 一般

求职面试

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长 面试网

本人熟练使用MAC机和PC机，熟练使用3DAX、Adobe Photoshop 、CAD,CorelDRAW、AI、freehand.等设计软件。可手绘。

求职面试

熟悉企业CI导入，VI设计，建立公司品牌。熟悉印刷广告流程及印刷工艺，专卖店设计。书籍、报纸广告投入、网络及电视广告的宣传策划。企业品牌的明星效应。展销策划，百货会及 广交会 的策划经验。对日常生活用品，速销品，化妆品，保健品，食品轻工业的发展周期有良好的认识。

求职信息

主要职责 :

1、 拟定公司品牌发展策略，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位； 面试网

2、 提升品牌竞争力，在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议； 面试网

3、 制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；

qzm4

4、 制定本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率。 面试问题

5、 确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步；

求职信息

6、 确保所有传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。 面试网

(如企业具有明确的发展战略目标，须要品牌建立、品牌推广，产品新包装，展会。专卖连锁。广告公司或企业有如下业务欢迎联系）。 礼仪

详细个人自传 qzm4

月薪要求：12000元/月

企业形象策划书 篇三

国内的广告大师陈培爱先生认为：完整的《广告策划书》，一般包括如下内容：(一)前言；(二)市场分析；(三)产品分析；(四)销售分析；(五)企业经营目标；(六)企业市场战略；( 七)阻碍分析；(八)公关战略；(九)广告战略；(十)媒介战略；(十一)广告预算及分配；(十二)广告统一设计；(十三)广告效果预测。 求职面试

(一)前言

面试问题

简要说明制定本策划书的缘由、企业的概况、企业的处境或面临的问题点，希望通过策划能解决问题，或者简单提示策划的总体构想，使客户未深入审阅策划书之前能有个概括的了解。 面试网

(二)市场分析

市场分析主要包括三个方面的内容：1.背景资料：与被策划企业的产品有关的市场情况；2.目前同类产品情况：目前国内市场中进口、国产的同类产品的几种主要牌号以及这几种主要牌号的知名度与美誉度如何；3.同类产品的竞争状况：可分为国内市场与国际市场分析。 求职面试

(三)产品分析

被策划产品的优越性及其不利因素可分为：1.产品特点：具体分析产 品的工艺、成分、用途、性能、生命周期状况；2.产品优劣比较：同国内及进口的同类产品进行比较。

(四)销售分析

销售是市场营销的重要组成部分，透彻地了解同类产品的销售状况，将为广告促销工作提供重要的依据。销售状况分析有下列内容：1.地域分析：同类产品销售的地域分布与地点；2.竞争对手销售状况：分析主要竞争对手的销售的手法与策略；3.优劣比较：通过分析比较，找好本策划产品最有利的销售网络与重点地区。 求职信息

(五)企业目标

企业目标分为短期和长期两种。短期目标以一年为度，可具体定出增加销售或提高知名度的百分比。长期目标是三年至五年，广告策划中提到企业目标，可以说明广告策划是怎样支持市场营销计划，并帮助达到销售和盈利目标的。

面试问题

(六)企业市场战略 求职信息

为了实现企业的经营目标，企业在市场总战略上必须采取全方位的策略，这些包括：1.战略诉求点：如何提高产品知名度和市场占有率；产品宣传中是以事实诉求为主还是以情感诉求为主；2.产品定位：可以选择高档、中档、低档定位中的一种。如福达彩胶定位为：高质量；低价格，国际流行的产品，柯达技术，厦门制造的国产高档彩色胶卷；3.销售对象：分析产品的主要购买对象，越具体越好，包括人口因素各方面，如年龄、性别、收入、文化程度、职业、家庭结构等，说明他们的需求特征和心理特征，以及生活方式和消费方式等；4.包装策略：包装的基调、标准色；包装材料的质量；包装物的传播，设计重点(文字、标志、色彩)等；6.零售点战略；零售网点的设立与分布是促销的重要手段，广告应配合零销网点策略扩大宣传影响。 面试网

(七)阻碍分析 面试网

根据上面对市场、产品、销售、企业目标、市场战略等的研究分析，已可以顺理成章地找出本企业产品在市场销售中的“难”点。排除这些阻碍，就是下一步广告战略与策略的主要目的。

(八)广告战略 面试问题

1.竞争广告宣传分析：分析主要竞争对手的广告诉求点、广告表现形式、广告号、广告攻势的强弱等。 礼仪

2.广告目标：依据前面企业经营目标，确定广告在提高知名度、美 誉度、市场占有率方面应达到的目标。

3.广告对象：依据销售分析和定位研究，可大略计算出广告对象的人数或户数，并根据数量、人口因素、心理因素等说明这一部分人为什么是广告的最好对象。

4.广告创意：确定广告总体的表现构思。如广告口号，使用的模特儿或象征物，广告的诉求点或突出表现某种观念、倾向等。 求职面试

5.广告创作策略：即向目标市场传播什么内容。按照电视、报刊、广播、POP等不同媒介的情况，分别提出有特色的、能准确传递信息的创作意图。

面试问题

(九)公关战略

求职面试

公关活动旨在树立良好的企业形象和声誉，沟通企业与公众的关系，增进消费者对企业的好感。公关战略要与广告战略密切配合，通过举办一系列具有社会影响力的活动达到上述目的。

(十)媒介战略 qzm4

根据广告的目标与对象，选择效果最佳的媒介来到达广告对象，包括：1.媒介的选择与组合：以哪种媒介为主，哪些媒介为辅；2.媒介使用的地区：配合产品的营销需要进行，分重点与非重点地区；3.媒介的频率：在一年中可分为重点期和保持期，每种媒介每周或每月使用的次数安排；4.媒介的位置、版面：电台、电视台选择哪一种传播时机最好 ；报刊选择什么日期、版面等；5.媒介预算分配：组合媒介所需的费用进行预算。

面试问题

(十一)广告预算及分配

礼仪

必须把年度内的所有广告费用列入，包括：1.调研、策划费；2.广告制作费；3.媒介使用费；4.促销费、管理费；5.机动费等。 求职面试

(十二)广告统一设计

礼仪

根据上述各项综合要求，分别设计出报纸、杂志、广播、电视、POP 广告的设计稿或脚本，以供年度内广告制作的统一设计作参考或依据。

(十三)广告效果预测 求职面试

预计广告策划可以达到的目标或效果反馈、检测的方法：参见陈培爱：《广告策划与策划书撰写》，厦门大学出版社1993年10月版，第11页—14页。 求职信息

这两家意见大同小异，基本上是一致的。我们看到，广告策划是一个全方位的谋略活动，如同军事上一个大的战役的战略运作，策划书便是战役的书面作战计划，计划得是否周详、破绽多或少，关系到战役的成败。广告策划书的撰写亦如此，它关系到企业的兴衰，所以要以严肃、科学、负责的态度对待它，决不能想当然、闭门造车，或马马虎虎应付了事。 qzm4

企业形象策划书范文 篇四

关键词 高职院校；广告策划；实训 礼仪

高职院校是向社会提供实用型人才的摇篮，其定位是是在完全中等教育的基础上培养出具有大学知识，而又有一定专业技术和技能的人才，其知识的讲授是以能用为度，实用为本。因此实训在高职院校的教学环节中显得尤为重要。在大力倡导教学改革的指导思想下，广告学的实训改革也成为一种必然。广告学是市场营销专业的专业课，系统地介绍广告的基本原理和基础知识，总结广告实践的经验和技巧，帮助学生树立广告意识，了解和掌握广告、营销活动的原则规律和表现技巧。广告策划实训就是将上述的理论知识和实际联系起来，帮助学生在牢固掌握基础知识的同时进一步提升沟通能力、创新能力和团队协作能力。具体的实训方案如下： 面试网

一、广告策划实训的目的

求职信息

为了提高市场营销专业学生广告策划动手和实践能力，使所学的理论知识能够熟练的应用于实际，提高学生的整体广告策划水平而开设《广告策划》实训课程，以作为《广告学》课堂理论教育的辅助及补充。 求职面试

本实训的目的在于使学生在学习理论的同时，力图通过实训对企业广告活动有一个全面直观的了解。使学生自觉的把所学理论知识融会贯通，用于具体操作中，增强其动手能力。同时还会让他们体会到，广告学不只是一门纯理论的学科，它更是一项实践性极强的工作，通过该实训最终有助于其对《广告学》课程基本理论知识的全面掌握。

二、实训基本要求

结合某企业实际情况，为某一企业进行广告策划活动，以此增强学生的实践动手能力。通过本实训课程，要求学生在掌握现代广告学的基本理论、基本知识和基本方法的基础上，重点掌握广告策划实训过程中各阶段的方法和技巧，通过对经典广告的欣赏和经典广告策划案例的赏析，学习和巩固现代广告策划的有关理论知识，并能够理论联系实际，为某企业产品上市、产品促销或企业形象进行专业的广告策划，包括广告调查与分析、制定广告目标、确定广告任务、广告媒体策划、编制广告预算、编制广告计划书、广告创意表现，并根据需要完成广告创意作品（主要是报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告）的设计制作，最后编制一份比较详实全面的广告策划书。 面试网

三、考核方式 面试网

指导教师根据学生在实训期间的表现（占总成绩的30%）和撰写实训报告的质量（个人报告占总成绩的30%，小组报告占总成绩的40%），综合评定成绩（按优、良、中、及格、不及格）。

四、实训的主要内容

模块一：经典广告欣赏、经典广告策划案例赏析

本次实训通过对经典广告和经典广告策划案例的欣赏和评析，使学生学习和巩固现代广告学和广告策划的有关理论知识，并为后续的广告策划提供借鉴与参考。

求职信息

1、经典广告欣赏

面试问题

2、就欣赏的经典广告进行讨论、评析 面试网

3、经典广告策划案例欣赏

4、就欣赏的经典广告策划案例进行讨论、评析 qzm4

模块二：某企业新产品上市、产品促销或企业形象广告调查与分析

本次实训通过对某企业新产品上市、产品促销或企业形象广告调查与分析，使学生巩固市场调查的有关理论知识，并为广告创意提供充足的资料。 qzm4

1、设计广告调查计划 面试网

2、根据广告调查计划进行二手资料收集

礼仪

3、（如果有必要的话）根据广告调查计划进行一手资料收集 求职信息

4、通过访谈法对消费者进行深度的调查 求职信息

5、在产品销售的终端对消费者的消费行为进行统计

6、对收集的资料进行分析整理 求职面试

7、得出广告调查分析结论，形成调查报告 面试问题

模块三 ：某企业新产品上市、产品促销或企业形象整体广告策划 qzm4

本次实训在广告调查与分析基础上进行整体广告策划，使学生学习和巩固广告策划中制定广告目标、确定广告任务、广告媒体策划、编制广告预算、编制广告计划书等有关理论知识，并为企业提出整体广告策划方案。 礼仪

1、制定广告目标 求职信息

2、确定广告任务

qzm4

3、广告媒体策划 礼仪

4、编制广告预算 qzm4

5、编制广告计划书 面试问题

模块四 ：某企业新产品上市、产品促销或企业形象广告创意表现及广告制作 礼仪

本实训在实训三对某企业新产品上市、产品促销或企业形象整体广告策划基础上进行广告创意表现及广告制作，使学生学习和巩固广告创意及广告制作的有关理论知识，同时为企业设计有效的广告。

qzm4

1、确定广告主题 礼仪

2、确定广告定位

面试网

3、根据广告主题及定位进行广告创意

面试问题

4、根据广告创意创作广告文案 面试问题

5、根据广告创意进行广告制作 求职面试

模块五 ：撰写完整的广告策划书 求职信息

使学生学习和巩固广告策划书的写作内容及方法，同时形成的广告策划书可为企业的广告实践提供借鉴或指导。 礼仪

五、成果具体要求 面试网

1、小组报告包括一份完整的广告策划书（3000字以上、30分）和以“看《赢在中国》，感受广告策划”为主题的总结（1000字左右、10分）；2、个人报告包括上述模块二、模块三和模块四的内容（1500字以上、30分）； 面试问题

3、“经典广告策划案例”小组讨论发言（在实训平时成绩中加分）

以上是本次广告策划实训的主要内容，因为教学环境与现实中广告公司的运作模式存在差异性，因此广告学的实训改革任重而道远，期望在今后的教学中摸索出更合理的改革方案。 qzm4

参考文献：

企业形象策划书 篇五

（一） 广告策划书的基本内容 礼仪

美国广告大师莱特斯。第林诺尔认为成功的广告策划书，应该包括以下内容：

1． 性格，是指这种商品是男用，还是女用？它是的低档商品，还是高档商品？ qzm4

2． 历史，就是指本商品的原是材料，价格历史，包装记录，消费者态度记录，区域性销售记录，广告费用记录， qzm4

媒体上做广告的经验等等。

求职信息

3． 难题，就是商品在销售过程中会遇到什么样的难题，怎样去克服这些难题。

4． 机会，就是商品的销售量，受众的购买力。

求职面试

5． 文稿，就是确定什么样的广告主题，以及确定这个主题的理由。

6． 媒体，这里的媒体指广告，选择什么样的媒体来做宣传，以及选择这种媒体的理由。

7． 推广，是广告主如何实施广告计划，以及如何应付某些突如其来的情况。 面试问题

8． 建设，这里的建设，是广告企划人员发现商品的性能，外观等方面如果存在欠缺，可以在广告策划书中提出改进的合理建议。

求职信息

9． 包装，是对商品包装以及广告包装提出建议性的意见。

10.价格，是广告策划人员对商品的价格提出看法。

11.预算，就是企业投入广告活动的计划。

（二） 广告策划书的写作格式

1． 封面 求职面试

不要过于精美，但使用的纸张厚度要比内文厚些，策划书封面应注意策划的形式，策划完成的日期，策划书的编号机几点。这里要把策划书所讲的加以整理，内容应简明扼要，字数不要多，三四百字为宜。

面试问题

2． 目录 求职面试

策划者应认真编写目录。目录涵盖全书的主体内容。 礼仪

3． 前言 礼仪

前言是总纲，总领整广告策划书，其内容应包括策划的缘起，策划这个广告的广告主的基本情况，该广告主现在所要面临的问题。

求职面试

4． 市场分析

qzm4

5． 产品分析

6． 广告战略

7． 媒体战略 面试问题

8． 广告预算 求职信息

9． 广告效果

求职信息

广告策划书（整体框架） qzm4

第一部分：市场分析

一·营销环境分析 求职信息

1． 企业在市场营销环境中的宏观制约因素 求职面试

（1） 企业目标市场所处区域的宏观经济形势： 礼仪

·总体的经济形势

·总体的消费态势 求职面试

·产业的发展政策 礼仪

（2） 市场的政治法律背景： 面试问题

·是否有有利或者不利的政治因素可能影响产品市场

·是否有有利或者不利的法律因素可能影响产品的销售和广告

qzm4

（3） 市场的文化背景： qzm4

·企业的产品与目标市场的文化背景有无冲突之处

qzm4

·这一市场的消费者是否会因为产品不符合其文化而拒绝产品

2． 市场营销环境中的微观制约因素 面试网

·企业的供应商与企业的关系

qzm4

·产品的营销中间商和企业的关系 面试问题

3． 市场概况 面试问题

（1） 市场规模：

求职面试

·整个市场的销售额

·市场可能容纳的最大销售额

·消费者总量

礼仪

·消费者总的购买量 面试问题

·以上几个要素在过去一个时期中的变化

·未来市场规模的趋势

求职面试

（2） 市场的构成

求职信息

·构成这一市场的主要产品的品牌 面试问题

·各品牌所占据的市场份额

·市场上居于主要地位的品牌 面试问题

·与本品牌构成竞争的品牌是什么 求职面试

·未来市场的构成趋势如何 qzm4

（3） 市场构成的特性

礼仪

·市场有无季节性 求职面试

·有无暂时性 礼仪

·有无其他突出的特点 求职面试

4． 营销环境分析总结 礼仪

（1） 机会与威胁

（2） 优势与劣势

礼仪

（3） 重点问题

二．消费者分析

求职面试

1． 消费者的总体消费态势

礼仪

·现有的消费时尚 面试问题

·各种消费者消费本类产品的特性

面试网

2． 现有消费者分析

面试问题

（1） 现有消费群体的构成

·现有消费者的总量

·现有消费者的年龄 求职面试

·现有消费者的职业 求职面试

·现有消费者的收入 求职面试

·现有消费者的受教育程度

求职信息

·现有消费者分布

面试问题

（2） 现有消费者的消费行为

·购买的动机 面试问题

·购买的时间 礼仪

·购买的频率

面试网

·购买的数量

qzm4

·购买的地点 面试网

（3） 现有消费者的态度

·对产品的喜爱程度 面试问题

·对本品牌的偏好程度 qzm4

·对本品牌的认知程度

·对本品牌的指名购买程度

求职面试

·使用后满足程度 求职面试

·未满足的需求

面试网

3． 潜在消费者

求职面试

（1） 潜在消费者的特性 礼仪

·总量 qzm4

·年龄

·职业

·收入

·受教育程度

（2） 潜在消费者现在的购买行为 面试网

·现在购买哪些品牌的产品

求职面试

·对这些品牌的态度如何

求职信息

·有无新的购买计划 面试网

·有无可能改变计划购买的品牌

（3） 潜在消费者被本品牌吸引的可能性 qzm4

·潜在消费者对本品牌的态度如何

·潜在消费者需求的满足程度如何 面试网

4． 消费者分析的总结

（1） 现有消费者： 求职信息

·机会与威胁

·优势与劣势

·重要问题 qzm4

（2） 潜在消费者（同上）

面试问题

（3） 目标消费者

求职面试

·目标消费群体的特性

求职面试

·目标消费群体的共同需求 求职信息

·如何满足他们的需求

qzm4

三．产品分析

礼仪

1． 产品特性分析

（1） 产品性能 面试网

·产品的性能有哪些 面试问题

·产品最突出的性能是什么 面试网

·产品最适合消费者需求的性能是什么·产品的哪些性能还不能满足消费者的需求 求职面试

（2） 产品的质量

·产品是否属于高质量的产品

求职信息

·消费者对产品质量的满意程度如何

qzm4

·产品的质量能继续保持吗

qzm4

·产品的质量有无继续提高的可能

求职面试

（3） 产品的价格 qzm4

·产品价格在同类产品中居于什么档次·产品的价格与产品质量的配合程度如何·消费者对产品价格认识如何

qzm4

（4） 产品的材质

·产品的主要原料是什么 面试问题

·产品的材质上有无特别之处 面试网

·消费者对产品材质的认识如何

qzm4

(5) 生产工艺 礼仪

·产品通过什么样的工艺生产

·在生产工艺上有无特别之处

·消费者是否喜欢通过这种工艺生产的产品。 礼仪

(6) 产品的外观与包装

面试网

·产品的外观与包装是否与产品的质量，价格和形象相称 ·产品的外观和包装有没有欠缺 礼仪

·外观和包装在货价上的同类的产品中是否醒目 ·消费者对产品外观和包装的评价如何 面试网

（7） 与同类产品的比较 求职信息

·在性能上有何优势？有何不足？

·在质量上有何优势？有何不足？ 礼仪

·在价格上有何优势？有何不足？ 礼仪

·在材质上有何优势？有何不足？

·在工艺上有何优势？有何不足？ 面试网

·在消费者的认知何购买上有何优势？有何不足？ 求职信息

2． 产品生命周期分析 求职面试

（1） 产品生命周期的主要标志

求职面试

（2） 产品处于什么样的生命周期

礼仪

（3） 企业对产品生命周期的认知

3． 产品的品牌形象分析

面试网

（1） 企业赋予产品的形象

·企业对产品形象有无考虑 面试网

·企业为产品设计的形象如何

面试网

·企业是否将产品形象向消费者传达

（2） 消费者对产品形象的认知

·消费者认为产品形象如何

qzm4

·消费者认知的形象与企业设定的形象符合吗 ·消费者对产品形象的预期如何

礼仪

·产品形象在消费者认知方面有无问题

4． 产品定位分析 qzm4

（1） 产品的预期定位：

·企业对产品定位有无设想

面试网

·企业对产品定位的设想如何

qzm4

·企业对产品的定位有无不合理之处

·企业是否将产品定位向消费者传达 qzm4

（2） 消费者对产品定位的认知； 求职信息

·消费者认为的产品定位如何 礼仪

·消费者认知的定位与企业设定的定位符合吗 ·消费者对产品定位的预期如何 求职信息

·产品定位在消费者认知方面有无问题

（3） 产品定位的效果 求职面试

·产品的定位是否达到了预期的效果 qzm4

·产品的定位在营销中是否有困难 qzm4

5． 产品分析的总结（同上） qzm4

四．企业何竞争对手的竞争状况分析

求职信息

1．企业在竞争中的地位 礼仪

·场占有率

·消费者认识

·企业自身的资源和目标 礼仪

2． 企业的竞争对手 面试网

·主要的竞争对手是谁

求职信息

·竞争对手的基本情况 面试网

·竞争对手的优势何劣势

·竞争对手的策略 求职信息

3． 企业与竞争对手的比较

面试问题

五．企业与竞争对手的广告分析 礼仪

1． 企业何竞争对手以往的广告活动的概况·开展的时间

求职信息

·开展的目的 求职面试

·投入的费用 求职面试

·主要内容

2． 企业和竞争对手以往广告的目标市场策略·广告活动针对什么样的目标市场进行·目标市场的特性如何 求职面试

·有何合理之处 求职信息

·有何不合理之处 qzm4

3． 企业和竞争对手的产品定位策略

面试问题

4． 企业和竞争对手以往的广告诉求策略·诉求对象是谁

·诉求重点如何 礼仪

·诉求方法如何 求职信息

5． 企业和竞争对手以往的广告表现策略 ·广告主题如何 qzm4

·广告创意如何 求职信息

6． 企业和竞争对手以往的广告媒介策略 ·媒介组合如何 面试问题

·广告的频率如何 求职面试

7． 广告效果 qzm4

上面内容就是求职面试网为您整理出来的5篇《企业形象策划书范文案例(热门》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试网

声明：企业形象策划书范文案例(热门精选5篇来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！